其實求職簡歷是自己的個人廣告

  個人簡歷(c.v.或resume)是你個人廣告.別人買不買你的帳就從這裡開始.簡歷的重大意義可以從"可口可樂""耐克"或"麥當勞"看出.問問他們的老闆,每天花多少美金來做廣告.

正因為是個人廣告,所以要重視要謹慎.不可漫天撒網.前幾日讀到一篇文章,說有的報紙廣告沒有公司名稱,沒有聯繫地址,只有一個傳真號,讓你把簡歷發過去.面對這種廣告,最好三思而後行.說不定是什麼亂七八糟的公司用你的簡歷去乾什麼亂七八糟的事情.

也有人說,看了廣告,要先給人打電話,然後發簡歷.此招一般不通.大多數的廣告上都寫明"請別打電話".如果知道人家招人,又有電話號碼.打去了,接電話的是少數.當然了,能通上話,簡歷的作用就開始了.

從國內就開始學寫個人簡歷,到現在修修改改,樣本已有幾十種了.但要學的東西還是不少.前幾天,在網上看到一個專欄,說不要把推薦人寫在上,一定等人要再給.我覺得很對.有個朋友請她的導師做推薦人,導師也答應了.但幾個面試下來,就發現導師並沒有象她期望的那樣說好話.導師也沒有明目張胆地說壞話,不過多一些"哼哈"之聲吧.言外之意,僱主自己發揮.這時候,想把導師撤下來已經晚矣.推薦人被列在簡歷的最後一部分早隨簡歷傳送出去了.

即使導師老闆合作,也留一手.沒有僱主因為你簡歷上沒有推薦人而不面試你.僱主若喜歡你的經驗背景,一定會給你聯繫.這時候心中有了數,送上推薦人名單.回頭給推薦人打個招呼,事情會好辦的多.

八九年前寫簡歷會把自己的生日性別和個人愛好一一列入.現在要是再這么寫就滑天下之大稽了.這個世道什麼都是發展變化的,工作在變,家庭在變,人在變,簡歷也在變,這沒有什麼好奇怪的.學寫最新式的簡歷不是為了時髦而是一種求職需要.

寫簡歷也沒有什麼絕對的格式.誠實是根本,沒有的東西不要瞎吹.吹大了自己收拾不起來,是搬起石頭砸自己的腳.記得有位朋友把自己七八年前國內的工作經驗一一列上,但根本記不得當時怎么做的.他想也許能僥倖過關.可電話一面試,他就汗流浹背了.

怎樣誠實地把自己的經驗技術和優點表現起來就成了一大學問.一般說來,人家看到你的簡歷就想面試你,你的簡歷一定錯不了.

對初出校門的留學生,個人簡歷事關第一份工作.對有許多工作經驗的人,要想提職加薪攀別外的高枝兒,就得定期更新簡歷,不斷添"油"加"醋".怎么寫,各人有個人的高招.我喜歡到網上看人家的簡歷,覺得好就抓下來研究研究人家那裡寫得好,然後照葫蘆畫瓢,連竄帶改加入自己的經歷.這樣十幾次下來,就覺得自己的簡曆象個樣子了.

粗粗說來,新手要多寫些東西在簡歷上,讓簡歷不至於太單薄.比如說會的技術要單列一大項.而回頭到工作經歷時,再用其他辭彙細節性地說一遍.而經驗豐富的人就該突出重點,不應羅嗦.三頁以上的簡歷並不討好,除非你列上的是專利申請和科研文章.

許多人用職業撰寫人來幫助寫簡歷.這樣的撰寫人當然要收費的.他們一般深知格式和拼寫錯誤,但是否簡歷寫出了你的長處,我報懷疑態度.我有個朋友,算得上聰明能幹.前幾個月,被公司解僱了.所以寫簡歷找工作.公司請了人輔助他們再求職.我問她可學到什麼新東西.她鼻子直翹:個鬼!

我信她的話.誰會比你跟了解自己呢?職業簡歷撰寫人懂很多東西,但他不一定懂得你!這一個獨特的"你".我另外的一個朋友用撰寫人,結果把他寫得不錯的簡歷改的一團糊塗.他電話打過去,指點半天,撰寫人才明白,也承認我的朋友是對的.

所以,我相信簡歷還是自己寫好.多看別人的,多改自己的,一切都在把握中.寫完讓別人看也很重要,因為別人會看出你看不出的錯誤.雖說現在的檔案編輯都有查看拼寫錯誤的功能,但語法的小錯,用錯的字什麼的還是常有的.比如說,我的老闆就看出我的文章題目里少了一個字.十幾篇文章,題目都賊長,我是沒有耐心一一對照的.

另外要說的是,以專業為"核心"來找工作,簡歷大都按年限資歷排,一般從最近的工作講到大學畢業前.每處做什麼工作都要細細列出.但如果學了專業,做了幾年事又想改換朝廷,比如從生物專業到市場研究,或從化學工程到軟體編程,這時候再寫上面的簡歷就有些牛頭不對馬嘴了.一般就以功能為主題,大談一下你的成就,列在"能力概括(summary of qualifications)"裡面.把能夠扯到新工作的芝麻大的小事也要一一列上.而工作經歷只是時間和職稱,一筆帶過就行了.

我有兩份簡歷,一份是找我現在工作用的,另一份是為轉行用的.轉行簡歷還沒有試驗過,如果有人在這方面有高招,敬請賜教.