工作經歷別超過一頁紙
李瓊認為應聘者應該在網上招聘環節充分表現自己，“在網上的個人簡歷中要詳細說明從業經驗，最好能列出以前從事的項目管理、做出的成績和具體的工作內容陳述。通常企業更看重應聘者在以前的公司所擔任的職務，它直接體現了應聘者的工作經歷和工作能力。對於以前工作經歷的陳述要簡明扼要，闡述清晰，通常列印出來文字量占A4紙的一張比較合適。最好註明長期定性的工作期限，幾年內希望得到什麼樣的發展。”
對於剛剛畢業的大學生，企業在網路招聘的時候持什麼樣的態度？李女士表示，“沒有工作經驗的應聘者最好在網上的應徵表格中強烈透露崗位需求感和自己的職業取向。應該更詳細地表述對於企業的認識和對於職位的見解。自信心對於應聘者來講非常重要，企業從網上的簡歷中可以看出一個人對工作、對自己的肯定性有多大，他的溝通和協調能力又是怎樣。”