1、消除錯別字。求職信中字詞的選擇能反映出一個學生做事是否仔細、嚴謹，一篇內容很好的求職信往往會由於錯別字而起到不好的效果。從實踐來看往往會出現“別字”現象，比如將“出‘生’在農村”寫成“出‘身’在農村”，“自己”寫成“自已”，“簡歷”寫成“簡厲”等等，所以說，畢業生在寄求職信前應仔細審閱內容，發現錯別字及時糾正，但不要在信上塗改，最好重寫一份，不要因小失大。
2、不要規定對方，以免引起反感。有的畢業生由於求職心切，在語言上因表達不好，引起用人單位反感。比如（1）“我家人都在某市，故很想往貴單位就職”，本來可能是要表達往了以後能安心，但給人感覺你是為和家人在一起才往的，對單位並不感愛好；（2）“本人＊月＊日前覆信為盼”，表面上看相當客氣，但卻限定對方時間，輕易引起反感；（3）“本人謹以最誠摯的心情應聘於貴單位，盼看獲得貴單位的尊重考慮”，這似乎在說你不聘用我就是不尊重我，讓人難以接受；（4）“現有多家單位欲聘我，所以請您從速答覆我”，單位會以為，既然有別的單位要你，還來我這乾什麼？從而將你out出往。這些都是不成功的例子，應避免出現。
求職信是用人單位決定是否進一步口試的重要依據。所以，在這裡差個題外話的是，為僱主設計求職信吧。寫求職信就是要“察其所需、供其所求”的本錢。同時要附上各種獲獎證書、實踐證實、成績表的複印件，以便用人單位更加全面地了解你。在寄求職信之前應該精心預備，信封應留意使用標準信封，假如知道人事部分主管的姓名和稱呼，應在信封正面寫上，由於一個人對寫明自己大名的信是比較留意的。郵票的圖案要精美，由於精美的圖案往往能吸引人留意力。只有經過精心預備，你的求職信才能在眾多的信件中脫穎而出，贏得優先機會，邁出求職擇業的第一步。