優秀黨員事跡材料範文 篇1
，男，現年47歲，大專文化，1974年4月參加工作，1987年7月加入中國共產黨，曾任縣政府辦公室副主任、主任，20xx年3月調任xx縣人勞局黨組書記、局長至今。
多年來，一貫重視政治理論學習，時時處處嚴格要求自己，講學習、講正氣、講政治，在思想上、行動上始終同黨組織保持高度一致，用自己的實際行動忠實踐實著“三個代表”重要思想。在任現職的三年時間裡，帶領人勞局廣大幹部職工，真抓實幹，奮力拚搏，在“日常工作創特色，重點工作求突破，隊伍建設抓典型，內部管理強制度”的工作思路的指導下，創造了一個又一個工作亮點，實現了一次又一次新跨越，得到了縣委、政府和省、市業務主管部門的充分肯定和各界人士的好評。人勞局連續三年被縣委政府評為綜合工作先進單位，他個人也多次被省市縣表彰為先進工作者。他的主要事跡是：
嚴於律己，創建一個團結和諧的戰鬥集體。作為主要領導，作為一級黨組織的主要負責人，他非常注重班子的團結，職工的團結。他深知團結就是力量，深知“人心齊，泰山移”的道理，工作中他常以身作則，率先垂範，吃苦在前，享受在後。在重大問題的決策上，他作風民主，集思廣益，廣開言路，從不搞一言堂，個人說了算。在幹部管理上，堅持用制度管人，用制度管事，政領暢通，班子凝聚力和戰鬥力大大增強。
勤奮好學，爭做學習型幹部和爭創學習型機關。他深知，隨著改革開放的不斷深入，市場經濟的日趨完善，人事勞動工作也越來越重要，要搞好新形勢下的人事勞動工作，就需要不斷地學習新知識，解決新問題，要做到一手抓工作，一手抓學習。除了抓好乾部職工的集中學習外，他儘可能擠出多的時間自學;不但對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等進行系統深入的學習，而且更注重人事和勞動社會保障業務知識的學習。在他的帶動下，全局幹部學風濃，勁頭足，形成了比學趕超的良好氛圍。
作風務實，埋頭苦幹乾實事。作為一名黨員領導幹部，如何實踐好“三個代表”，歸根到底就是帶領幹部職工乾好本職工作。根據新形勢下人事和勞動社會保障工作發展需要，上任伊始，他很快就理清了工作思路，打開了工作局面，提出了一個總的工作目標：即“努力實踐‘三個代表’，爭創一流工作水平”。在他的嚴格要求下，幹部職工風氣正、業務能力強，20xx年人事、勞動兩個綜合工作及5個單項工作均受到市上表彰獎勵。在具體工作中，他經常深入基層、深入一線調查研究，檢查工作落實情況。在抓勞務輸出工作中，面對任務重、壓力大的情況，他不畏困難，冒著酷暑親自到經濟發達地區聯繫用工單位，建立勞務輸出聯繫點，到鄉鎮檢查調研勞務輸出進展情況，向鄉鎮，向農民宣傳勞務輸出的好處，在他的領導下，20xx年我縣勞務輸出總人數達74000餘人次，創經濟效益3.2億多元，創歷史之最。
牢記宗旨，為困難民眾謀利益。身為領導幹部，心裡卻時時裝著人民民眾的冷暖。不管在政府辦，還是在人勞局，他時刻把困難民眾的冷暖放在心上，與他們結對子，交朋友，多次去看望慰問，為困難職工民眾 送去了黨的溫暖和關懷，成了民眾的貼心人。在企業軍轉幹部解困工作中，他多次向市上領導反映他們的困難和問題，設身處地的為軍轉幹部解決實際問題，同時還多次與軍轉幹部談心，為其做深入細緻的思想工作，既為他們解決了問題，又維護了政治穩定，使其放棄了曾準備聯合外省戰友到北京上訪的想法，得到了市軍轉辦和我縣軍轉幹部的好評。近日，軍轉幹部們自發到城固電視台為人勞局點歌，還送來了錦旗以示感謝，感激之情溢於言表。前不久，山西朔州平魯區發生3.19礦難事故，我縣有7名勞務人員遇難，王志遠知道後，親自安排人員連夜乘火車趕到礦難事故點協調處理善後事宜，積極為遇難家屬維護權益，受到了遇難家屬和礦難事故處理組的好評，礦難事故處理組為我局贈送了“社會保障跟蹤服務、黨的關懷情系百姓”的錦旗。當記者採訪時，他只說了一句：這沒什麼，我們只是做了自己該做的工作。
公道正派，塑造了人事幹部新形象。自從他擔任人勞局局長以來，在工作上他絲毫不敢懈怠，始終把公道正派做為一種人生修養。他經常說：公道正派是一種思想作風，也是一種人格力量，對共產黨員來說則是一種政治品質、是黨性的重要體現;對人事幹部來說，它是立身之本、為人之道、處事之基，更是必須堅持的職業道德，人事部門作為政府管理幹部的重要職能部門，在選人用人方面擔負著重大的職責和任務。只有堅持公道正派，才能保證把那些能夠自覺堅持和忠實實踐“三個代表”重要思想，德才兼備，實績突出的幹部選拔好、使用好，才能保證維護好、發展好人民民眾的利益。人事工作的對象是幹部，是做人的工作，只有自身公道正派，才會做到正派用人、管人、才有說服力和感召力。他是這么說、也是這么做的，在工作中，他總是從自身做起，從小事做起，身體力行、處處率先垂範，在選人用人合理配置人才的原則上，他堅持做到恪盡職業道德，嚴守組織紀律，遵守工作程式;在幹部的管理使用工作中，他堅持實事求是，善於抓住本質，用全面的、聯繫的、發展的眼光看待幹部，堅持實行公開、平等、競爭、擇優的用人機制，真正做到人盡其才，才盡其用;對幹部考察考核，他堅持真理，敢講真話，以公道正派的黨性觀念、人格力量公平對待每一位幹部。他用自己的實際行動帶動全局幹部職工養成了良好作風，樹立了人事幹部的良好形象，他也在自已的崗位上，用自己的實際行動踐行了“三個代表”重要思想，保持了共產黨員的先進性，塑造了一名優秀共產黨員的良好形象。
優秀黨員事跡材料範文 篇2
，男，1981年1月生，漢族，20xx年10月加入中國共產黨，20xx年畢業於安徽師範大學社會學專業，同年7月至20xx年3月在我校學工處工作，20xx年4月至20xx年3月在黨委宣傳部工作，20xx年4月至今任校長辦公室正科級秘書。在工作和生活中，該同志能夠以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，真心待人，用心做事，出色完成了各項工作任務。
一、勤於學習，思想素質較高
立場堅定，擁護黨的領導，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，具有較高的政治素養。該同志能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習、宣傳、貫徹黨的xx大精神，積極領會科學發展觀、建設社會主義和諧社會等重大理論的科學內涵。在黨員先進性教育活動和學習實踐科學發展觀活動中，該同志能夠積極學習，自覺查找不足，整改提高。在加強政治理論學習的同時，該同志自覺加強辦公室工作、文秘工作、公文處理、公文寫作等業務知識的學習，參加了省委黨校第七期辦公室秘書崗位培訓班。目前，該同志已獲得山東大學馬克思主義理論與思想政治教育專業碩士學位。
二、敬業愛崗，工作成效顯著
在學工處、黨委宣傳部工作期間，能夠全心投入學生思想政治教育和宣傳理論工作，愛崗敬業，樂於奉獻，吃苦在前，不計得失，工作成績顯著，在20xx年、20xx年的民主測評中，兩度被評為校級“優秀”。
三、任勞任怨，工作作風踏實
該同志牢記黨的宗旨，面對繁重艱巨的工作任務從來不叫苦、不叫累，工作作風踏實。從事文秘工作，經常加班加點，有時為趕寫材料通宵達旦，有時甚至放棄假期與家人團聚。20xx年寒假期間，將剛出生14天的小孩送回了老家，春節之後初七就趕到學校，參與起草二屆三次教代會校長報告，並根據校黨委會議精神、領導的要求反覆修改，直至開會前一天定稿，圓滿完成了任務。該同志吃苦耐勞、甘於奉獻的工作作風得到了領導的好評。在日常工作中，嚴格要求自己，謙虛謹慎，尊重他人，熱情服務基層、服務師生，受到機關部門和基層學院的稱讚。
作為一名年輕黨員，始終在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，淡泊名利，樂於奉獻，時時處處以一個共產黨員標準嚴格要求自己，以務實作風、廉潔品格和奉獻精神影響和帶動著周圍同事，樹立了一名共產黨員的良好形象。
優秀黨員事跡材料範文 篇3
在當前鄉鎮衛生院發展普遍欠景氣的情況下，xx縣第二人民醫院卻在近十年時間內，從一個鄉鎮衛生院發展為縣級醫院的規模和水平，固定資產從105.3萬元增長到1400多萬元，門診和住院人次分別增長4.2倍與5.1倍，建築面積由3300平米增至11100平米。該院黨支部書記、院長岑麟先後被縣委、縣政府授予xx縣“五一勞動獎章”，多次評為“優秀基層黨務工作者”、“先進工作者”和“十佳勤政廉政標兵”，20xx年被孝感市人事局、衛生局授予“市先進醫務管理工作者”的榮譽稱號，被市總工會授予“五一勞動獎章”，被省委表彰為“優秀共產黨員”。之所以取得如此驕人的成績，該院黨員幹部和職工普遍認為，關鍵是醫院有一個好的“領頭雁”。
注重學習強理論
作為一名共產黨員，他十分注重政治理論學習，不斷加強黨性錘鍊，堅定理想信念。尤其是擔任黨支部書記後，帶頭學理論，積極參加了全鎮全院的“三個代表”重要思想學教活動、黨員先進性教育活動、科學發展觀學習活動及“機關黨員幹部作風建設”中的理論學習活動。作為院理論學習中心組組長，親自製定學習制度和計畫，帶頭領學講學，認真記學習筆記，撰寫心得體會。在他的辦公室的書架上，或是家裡麵茶幾床頭上，隨處都可看到理論書籍報刊。在加強政治理論學習的同時，他也非常注重專業理論的同步提高。在參加工作的二十幾年裡，他先後6年參加2次函授學習，取得專、本科學歷，爭取兩年時間兩次到縣級、省級醫院外科進修學習，被省級醫院評為十佳進修醫生。由於持之以恆地“充電”學習，他成為該院外科近20xx年的學科帶頭人，率先開展各種新業務新技術32項，引領外科成為該院發展的龍頭科室。他也從一名普通醫生逐步成長為科主任、副院長、院長。
科學管理謀發展
“作為一名共產黨員，面對困難要敢於衝到最前面。”1997年，該院發展處於低谷時期，醫務人員流失嚴重，各項業務無法開展，工資經費難以保障。臨危受命的他，經過認真調研後提出發“文化立院、質量建院、科技興院、人才強院、勤儉辦院”的發展思路。及時與武漢大學中南醫院建立醫療協作關係，先後投資近200萬元，選送了80餘人次到省級醫院進修。每年聘請近100人次的專家來院指導講課，常年聘請省級退休專家在院指導內科業務，培訓人才。同時積極開展電視教學，通過報告會、病例討論會、知識競賽，設立論文獎、院內技術創新獎，提高醫院全員素質。自籌資金近600萬元，添置了全身ct機、進口彩色b超、數字影像儀(cr)、電子胃鏡、全自動生化分析儀等一大批先進設備。投資近700萬元，新建了7800平米的業務綜合樓、職工住宅樓，改造裝修了20xx平米的舊業務樓。制定了醫療安全制度，設立了文明服務監督欄，確立了“三轉一乾”服務模式，即領導圍繞職工轉，後勤圍繞臨床轉，臨床圍繞病人轉，全院圍著病人乾。進一步推行了醫德醫風獎懲制、“十項承諾”服務制，誠信服務廣大患者。通過三大舉措，該院一步一步穩健發展，先後被省衛生廳授予“以病人為中心，文明優質服務”示範醫院，多次被評為市、縣級文明單位、先進單位、優秀基礎黨組織。
服務病人重醫德
工作二十幾年，不論在何職位上，他總是時刻替病人著想，對待病人不是親人勝親人，不論寒暑、不分晝夜、也不講節假日，只要病人有需要隨叫隨到。碰到病人有困難他捐錢資助，搶救危重病人更是廢寢忘食、爭分奪秒、連續手術，餓了吃口速食麵，困了躺在手術室睡個囫圇覺，起來後繼續下一台手術……20xx年正月初九晚九時，他接到金墩村一個求救電話，得知一村民因病出現休克，生命垂危，他顧不上雨夾雪的天寒地凍，急急忙忙帶領3名醫生，乘救護車趕到患者家中對病人實行緊急搶救，及時為患者輸液抗休克、導尿，細心觀察病情變化，並根據患者臨床表現及有限檢查，初步作出宮外孕破裂，失血性休克的診斷。但因患者正在休克中，不能轉到醫院治療，只能就地輸血抗休克，他又毫不猶豫地安排救護車回院，接來檢驗科醫生攜帶血型鑑定、交叉儀器、試劑和庫存的a、b、o三個型號血液，及時為患者查驗血型、交叉配血。通過檢查後，因患者是ab血型，一邊搶輸僅有的o型血，一邊立即與縣人民醫院聯繫ab型血，為挽救患者生命贏得了寶貴的時間。待患者病情得以控制後及時轉院救治，而他回到醫院時已是凌晨兩點多。
清正廉潔樹形象
“公生明，廉生威”。自擔任院長以來，他一直堅持公正做事、清廉為人。始終堅持黨的民主集中制。凡是院內重大決策，堅決按個別醞釀、集體討論、民主評議、集中決策的程式辦。20xx年購買ct機時，全院按不同層次開了七次討論會，經過充分的醞釀討論後達成共識、形成決策。嚴格執行《招投標法》。全院5萬元以上的投資，包括業務樓的建設、各種醫療儀器的添購、藥品的採買，都在相關部門的監督下，嚴格按招標程式執行。小額採購一律由相關科室和院委會集體討論決定。積極推進院務公開。全院各項收費支出、新型農村合作醫療情況等及時公開，廣泛接受監督。嚴格實行承諾服務制。尤其是對當前醫療行業“收受紅包、開單提成”的惡行，醫院向社會公開作出承諾，他作為院長帶頭執行，從嚴管理，多年來醫院沒有發生此類事件。始終堅持廉潔自律。在為人處事上，嚴以律已，寬以待人，有容人之短的雅量。在工作中，充分聽取各種不同意見。選人用人，不拘一格，人盡其才。在生活上，不下舞池，不入賭場，淡泊名利，靜以修身。他任院長20xx年該院資產增加1000多萬元，但醫院沒買小車，門診住院條件全面改善，而院長辦公條件仍是原樣子。