作為一名優秀的黨委工作者，要事事親力親為，以身作則，帶領廣大黨員為黨組織創效作出重大貢獻。下是小編精心蒐集的20xx年黨務工作者事跡，希望對你有幫助!
20xx年黨務工作者事跡篇一
關振平，男，現年53歲，現任曲周縣國家稅務局黨組副書記、副局長。關振平同志堅持立黨為公、執政為民，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，率先垂範，在曲周縣國稅局黨務工作上勇於開拓、銳意進取，愛崗敬業，廉潔從稅，保持了共產黨員的優秀本色，樹立了共產黨員的楷模，達到了一名優秀黨務工作者的標準。
一、抓思想教育，建設高素質的黨員幹部隊伍
關振平同志作為一名黨務工作者，在黨建上根據不同時期、不同階段的工作需要，在加強自身學習的同時，經常組織黨員幹部學習政治理論，對黨員幹部進行理想信念和形勢教育。一是堅持不懈地加強對黨員幹部的 “三德”(家庭美德、職業道德和社會公德)、“三觀”(科學發展觀、正確政績觀、馬克思主義民眾觀)“四有”(有理想、有道德、有文化、有紀律)、“五愛”(愛黨、愛國、愛人民、愛稅收、愛崗位)教育。教育黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是組織黨員幹部認真學習領導的重要講話，加深全體黨員對黨的和xx屆三中、四中全會精神以及黨的方針政策的深刻認識。
二、抓組織建設，建設堅強的戰鬥堡壘
關振平同志在黨務工作上，狠抓組織建設。一是建立完善機構。根據國稅實際，局總支下設五個黨支部。黨組織建設的不斷完善，為黨建工作的開展提供了有力的保障。二是加強陣地建設。縣局在經費十分困難的情況下，擠出經費，建立了黨員活動室。由於硬體建設落到了實處，為黨建工作創造了良好的基礎。三是發展壯大黨員隊伍。按照黨員發展“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持對入黨積極分子的培養，做到成熟一個發展一個。在具體工作中，我們始終做到了堅持重在培養，堅持突出重點，堅持規範程式。
三、抓黨員作用發揮，促進稅收工作不斷邁上新台階
關振平同志注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與稅收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。一是發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭塑造機關的良好形象：樹立著裝規範，用語文明的形象。在全體幹部職工中提倡文明用語，要求著裝上崗，規定了著裝紀律，逐步樹立了講文明、講禮貌、講風紀的良好風氣。樹立文明執法的形象，要求執法人員文明執法，不簡單粗暴，依法行政，不違法越權，以法服人，不以言代法。樹立熱情服務、辦事快捷的視窗形象。設立了辦事指南，公開辦事程式，實行首辦責任制方便前來辦事納稅人。樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象。對各種制度彙編成冊，予以公示，並將執行情況隨時檢查、督察，嚴明的紀律保證了日常工作的順利開展。樹立清正廉潔、秉公執法者的形象。帶領廣大黨員嚴格遵守廉潔從稅的各項規定，做到了吃請不到，送禮不要，不收人情稅、不收關係稅，從而帶動了全系統的行風建設邁上了新的台階。二是堅持開展“創先爭優”活動，使廣大黨員在稅收征管當中，開拓創新、勤奮工作、樂於奉獻。形成了在稅收工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。
關振平同志堅持求真務實的工作作風，廉潔自律、勤政為民，在工作中處處起到了共產黨員的模範帶頭作用，對曲周縣國稅局黨務工作做出了突出貢獻，稱得上一名優秀的黨務工作者。
20xx年黨務工作者事跡篇二
葉龍同志2xx0年7月加入海南中遠博鰲有限公司，作為最早一批博鰲開發建設與管理人員，經歷了四年艱苦卓絕的博鰲開發建設時期，參與了博鰲開發建設和經營管理的全過程。在擔任辦公室主任的7年間，幾乎每天都要妥當處理大量的具體事務：重大接待、契約審閱、後勤保障、會議籌備，內外上下協調等。
在人手不足的情況下(當時只有3個辦事人員)，該同志身先士卒，擔負起主要的工作任務，7年如一日，從不叫苦叫累，甘當“老黃牛”，從未有過一天真正屬於自己的時間，從未有過一個節假日與家人團聚過，正如倪強總經理對他所說的那樣，“當辦公室主任是沒有自己時間的”。2xx4年在整個東嶼島開發建設即將結束時，葉龍同志因積勞帶病工作，病倒在崗位上，住院治療了1個多月，在治療期間，該同志仍心繫工作，在尚未痊癒時，就又回到了崗位、堅持工作。體現了一個共產黨員的優秀品質。
2xx0年9月，在博鰲開發建設初期，“悟空”颱風及百年不遇的洪水相繼來襲，在公司領導的帶領下，葉龍同志與其他同事一起，不顧自身安危奮戰在抗洪搶險的第一線，保住了建設工地財產和在建工程成果，為博鰲亞洲論壇成立大會在博鰲勝利召開作出了積極的貢獻。
20xx年9月26日，海南31年以來最強颱風“達維”正面襲擊博鰲，在公司主要領導出差在省外的情況下，葉龍同志擔負起協調和指導整個公司抗台搶險的重擔，在超強颱風登入持續48八小時中，該同志每一個小時向公司主要領導匯報一次災情，每六個小時向中遠集團傳送一份颱風災情簡報。冒著生命危險，及時到各個單位危急現場巡查搶險，三天三夜未曾合眼。由於抗台措施得當及時，公司在此次超強颱風的正面襲擊下，損失減少到最小。抗擊達維颱風取得的勝利，使公司受到中遠集團總公司的特別嘉獎。
正是中遠公司有了諸多像葉龍同志這樣知難而上、無私奉獻精神，鑄就了“博鰲精神”，創造出博鰲建設奇蹟。
20xx年海南中遠博鰲有限公司授予葉龍同志“優秀共產黨員”稱號。
葉龍同志在主持辦公室工作的幾年間，參加了成立大會及歷屆年會的接待工作，在公司領導的統籌安排下，該同志帶領辦公室全體人員，共同努力，一次次出色地完成了歷屆年會的服務接待工作，多次受到集團魏家福總裁及張富生書記的讚賞及嘉獎。特別值得一提的是，在xx年第6屆年會期間，中遠集團五個重大造船契約簽字儀式同時在博鰲舉行，吳邦國委員長攜國家其他官員出席簽字儀式。面對如此高層次的接待工作，該同志在集團總裁辦及博鰲公司的領導下，圓滿完成了此次極富挑戰性的接待工作任務，無任何接待環節出現偏差，受到海內外貴賓們的讚譽。
xx年 葉龍同志再次被評為海南中遠博鰲有限公司 “優秀共產黨員”，並獲得第一屆“中遠博鰲十大傑出青年”稱號。
葉龍同志在主持辦公室工作的同時，還兼任公司法律顧問，該同志在完成大量日常行政工作的同時，每天必須審閱大量的工程建設契約和各類經營管理契約，把好法律風險關，維護公司合法權益。與此同時還要擔負起中遠集團各下屬兄弟單位案涉海南地區的法律協調工作。8年間，共審查各類重大契約達1662 份，協商解決糾紛16起，出庭應訴案件8起，協助中遠系統兄弟公司解決在瓊重大案件4起，挽回直接經濟損失2180多萬元，為維護中遠的合法權益做出了應有的貢獻。
因工作需要，xx年7月，葉龍同志調到景區公司工作，任黨支部書記兼副總經理。在景區工作期間，該同志先從規範經營管理的各個環節入手，有效堵塞管理漏洞，實現船舶用油、電子驗票的標準管理;積極挖掘景區潛在創效資源，促進了景區主會場自營和商鋪的公開招租，解決了景區公司許多歷史遺留難題。xx年以來，景區的效益每年以30%左右的速度在遞增，今年提前三個月完成了總公司下達的效益指標。
葉龍同志作為黨支部書記，事事親力親為，以身作則，帶領廣大黨員為景區公司創效作出重大貢獻。黨員在景區公司真正成為一個個堅強的堡壘，是景區員工中一支最穩定、最有活力的隊伍，xx年被評為中遠博鰲公司 “優秀黨支部”。
20xx年黨務工作者事跡篇三
XXX，女，現年xx歲，中共黨員。現在黨委組織部從事組織工作。多年來，該同志以黨性為後盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成黨賦予黨務工作者的光榮任務，為黨務工作和黨的事業作出了積極貢獻和優異成績。因成績突出，被XXX市評為組織系統“優秀黨務工作者”稱號，並且曾多次評為廠先進工作者、“三八”紅旗手、優秀黨員和優秀黨務工作者等光榮稱號。
不計個人名與利，熱衷於黨務工作事業
XXX同志是xxxx年走上黨務工作者崗位上的。在此之前，她是在經濟效益較好的分廠擔任科長職務。當時，為了加強組工幹部隊伍的力量，需要從基層選調一名政治素質好、民眾基礎好、作風正派、工作務實的黨員幹部到組織部從事黨務組織工作。最後，通過多方面考察，組織上認為在全廠1000多名黨員幹部當中，XXX同志是比較合適的人選。組織上便徵求本人意見，指明組織部門的效益不如分廠好，並且只能在一般組工幹部崗位上工作等情況。該同志不加思索地表示：為了黨的事業，為了熱衷於黨務工作者這一光榮職業，願意放棄效益好的分廠，放棄科長職務崗位，同意組織的決定。
去年年初，工廠工資改革，組織部有一個高係數的工資指標，論水平、年限、經歷，XXX同志在組織部三名職員當中最有優勢，但她主動提出讓工資低的年輕同志享受。她這種不計較個人得失的例子還有很多。
勤於學習、自覺錘鍊、提升服務黨務工作的業務能力
XXX同志是一名黨務戰線上的新兵。這一點，她很清楚，她並且深知：作為一名黨務工作者，一名組工幹部，必須具備優良的政治、業務素質和政策水平，特別是新時期黨務工作給組工幹部提出了更高的要求。為此，她十分注重知識的更新，充分利用業餘時間和崗位鍛鍊的機會，不斷加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的學習，現年39歲的她，在通過自考取得大專文憑後，又報考了全國成人高考，現在正在讀函授本科繼續學習;在平時的工作中，刻苦鑽研業務知識，善於敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘鍊，不斷增強做好組織工作的能力。雖然是新兵，但進入角色特別快，在近幾年的工作中，XXX同志多次承擔和負責完成大型組織活動，起草了多個組織、黨建方面的檔案、材料和制度。如《XXX廠發展黨員公示制度》、《黨建、組織工作評分標準》等，表現出突出的業務水平和工作能力。
以實際行動當好黨務工作者的“楷模”
XXX同志時刻牢記自己是一名共產黨員，牢記自己是一名黨務工作者，在平時的工作中，事事、處處、時時都以黨員的條件來嚴格要求自己，以一名組織幹部來約束自己，對事業兢兢業業，勤勤懇懇，表現出強烈的事業心和高度政治責任感，為工廠其他黨務工作者樹立了榜樣。
默默奉獻，辛勤工作。XXX同志幾年如一日，將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻於黨務工作這一偉大事業。她的感人事跡確實很多。幾乎每天早晨都是她第一個來到辦公室，進屋後，燒開水、搞衛生成了她必做的第一項工作。下班後，她總是最後一個離開，因為她還要檢查一下辦公室的燈是否關閉、電源插頭是否拔掉、門窗是否關好。工作上，任勞任怨，一人承擔多人的工作量，也從無怨言。我廠組織部門負責4000多名黨員和近200名中層經營管理人員的日常考核、教育、培養及管理工作，因精減人員，原來多人承擔的黨建管理工作現在幾乎全部落在她的頭上，目前她承擔著黨費管理、黨員統計及黨員信息系統的維護、黨員管理、黨員發展及組織關係接轉等工作，工作量大，涉及面廣，但她總是不厭其煩、有條不紊地搞好自己的工作。特別在黨員信息系統的建立和維護工作上，付出了大量的心血和汗水。去年，正值炎夏，為了建立黨員管理信息系統，XXX同志積極組織全廠50多個單位認真填寫基本情況表，還經常深入到各單位指導填寫信息卡，第一步填表工作很快完成，但後期的輸機工作比前期工作任務還要大得多。為了早期完成任務，XXX同志不顧炎熱的氣溫，自已輸機，有時在計算機前一坐就是一整天;不顧蚊蟲釘咬，有時晚上還進辦公室加班加點。功夫不負有心人，一分耕耘就會有一分收穫，該項工作終於如期完成。黨員管理信息系統的建立，為我廠黨員管理步入科學的、現代信息化管理階段軌道打下了堅實的基礎。
堅持原則，恪盡職守，當好黨員發展工作的“第一把關人”。近幾年，工廠黨員發展工作很有成效，作為具體負責黨員發展工作的XXX同志，做了大量的工作。幾年來，她認真貫徹“十六”字方針，堅持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把質量放在第一位，為了掌握和了解到發展對象的真實情況，不讓不合格人員跨入黨組織的大門，先後找人談話有幾百人次，走遍全廠各個角落，收集有關情況。在找積極分子談話時，總是認真細緻做好思想工作，對符合發展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人;對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細緻地說服引導，並鼓勵繼續努力。
情真意切，愛心無限，待黨員和同事似親人
XXX同志參加工作這么多年，一直與人相處很好，朋友很多。她說，一個人關心其同事，首先就要乾好本職工作，不要讓別人來替自己操心、費力;其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。XXX同志是這么想的，也是這么做的。
XX對同事總是熱心幫助。在組織部同事之間，她是大姐，平時總是象大姐關心親人一樣關心同事，如誰家有什麼困難，她總是挺身而出，全力相助;對待同事是這樣，對待工廠其它單位的黨員、政治幹事也是如此，她常說，組織部是黨員之家，我們就是黨員的“家長”，也就必須履行好“家長”的義務。因此，她一旦聽說有政治幹事病了或要退休了，都主動提醒組織，並親自去看望。平時有一些老黨員退休時到組織部辦理轉組織關係的手續，XXX同志總是笑臉向迎，熱情接待，及時辦好手續，該同志為人服務的心境和友善態度，深受黨員民眾的好評。
她這種不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細緻的工作作風，持之以恆的奉獻精神，傾入黨務工作的滿腔熱情，深深打動著每一個黨務工作者，也深受黨員、民眾的好評。時間證明，我們認為;XX同志在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的優秀員工。