全年安全工作計畫合集 篇1
一、落實工作機制，強化基層協調，加強食品生產者、經營者、第一責任人的誠信建設
1、完善工作制度，健全機制，配備人員，密切配合、相互支持，抓好食安工作。鎮設食品安全委員會，由鎮紀委、黨政辦、綜治辦、農辦、一體化辦、財政所、工業園、中心學校、衛生院、城管中隊、派出所、工商所、農技站、獸醫站為成員單位，各成員單位負責人為鎮食品安全委員會成員。下設食品安全辦公室，鎮食安辦設“一專兩乾”（專職食安辦主任、巡查專乾、宣傳專乾），村配備三員（信息員、協管員、指導員）。監管人員實行四定三包（定格、定崗、定責、定標、包監管、包指導、包服務），切實實現格線化管理。
2、責任網路構建。建立黨政幹部包片、聯村幹部包村的責任網，按“屬地原則”建立各村、社區包乾到邊責任制，按“責任分工”建立鎮屬食安監管部門分塊到底的責任制。
3、誠信建設。依託組織機構代碼實名制和身份證信息，健全信息披露機制，加快建立信用檔案，完善執法檢查記錄，根據信用等級實施差別化管理。強化食品生產經營者第一責任人和誠信意識，督促食品生產經營者細化並落實責任主體責任。
二、工作計畫
1、打黑行動。按照縣食安辦的統一部署，集中開展聲勢浩大的食品安全百日專項行動，重點打擊生產、銷售不符合衛生標準的食品，生產、銷售有毒食品的黑工廠、黑作坊、黑窩點等違法犯罪行動（縣布置動員，鄉鎮開展打黑行動，村級確點，現已做好摸底調查工作）。
2、除殘行動。打擊農產品農殘超標為重點，濫用農獸藥，非法添加、使用非食品原料，飼餵不合格飼料和超標準使用食品添加劑等五類違法行為。生產環節主要是養殖場；流動環節主要是“瘦肉精”以及不合格農產品；檢測環節，加快鎮農殘快速檢測室建設（檢測室設在鎮農技站內），檢測農產品400批次，規範種植、農資經營行為，追溯農藥殘留問題；規範養殖及養殖投入品管理，依法嚴厲打擊各類違法行為。
3、清證行動。對全鎮範圍內無證無照經營者進行專項治理。強化推進“規範一批、整合一批、置換一批、淘汰一批”，規範一批符合條件的單位，取締一批達不到標準的單位，打擊一批無證經營者。
4、實施暖心行動。重點規範農民工食堂、學校食堂。關注農民工和學生就餐安全，組織開展對工地、企業、學校等場所食堂的監管檢查，促進食堂衛生狀況改善，確保農民工和學生吃上放心飯菜。
5、開展食品安全示範創建活動。20xx年全鎮創建1個食品安全示範村，創建2個食品安全示範點（1個示範超市和1個示範餐飲單位），按縣食安辦的要求，以獎代投。
6、開展“放心工程”建設。一是嚴格落實《XX縣學校食品安全管理辦法》，加強對幼稚園、中國小校、大中專院校及工地、企業食堂的食品安全監管；二是宣傳貫徹《湖南省食品安全生產加工小作坊和食品攤販管理條例》，加強食品生產加工小作坊和食品攤販的登記備案和規範管理；三是認真落實縣政府《關於禁止加工經營使用散裝食用油的通告》，開展食用油專項整治活動；四是加大打擊非法加工提煉潲水油行為。鎮政府以農辦牽頭，組織食安辦、工商所、派出所、供電所、國土所、城管隊進行聯合執法。
7、加強食品安全檢驗檢測。鎮農技站應加快農殘快檢室建設，加大對農貿市場、種植基地等農產品農藥殘留檢測，對發現超標問題應追根溯源，嚴厲查處，打造從種植源頭到消費終端的全程檢測體系。
8、加強食安宣傳教育，深化食安培訓。以《食品安全法》頒布4周年為契機，開展“五進”宣傳活動，深入推進食安進農村、社區、學校、企業、工地活動，同時落實《XX縣食品安全獎勵辦法》，廣泛發動民眾積極舉報，推動食安工作群防群治。加大培訓教育，今年計畫組織一次食品安全生產經營單位從業人員培訓，組織廚師培訓一次，對協管員、信息員“以會代訓”，每年培訓3—4次。
9、健全食安責任體系。鎮政府牽頭抓總，食安辦組織協調，部門密切配合（部門單位主要是工商所、衛生院、聯校、城管隊、農技站、獸醫站、派出所、國土所等部門），村組提供線索，村協管員對重點對象（“三黑”對象）重點關注，協助縣綜合執法大隊抓案件。
10、加強日常巡查記錄，兌現目標考核成績。縣食安辦對種植基地10家，農資經營戶54家，畜禽、水產養殖51家，食品加工生產環節22家，流動環節181家，餐飲消費環節134家，合計452家，均發放了“食品安全日常巡查監管記錄本”；村（社區）、聯校、農技站、獸醫站將記錄本送達監管對象，縣食安辦、鎮食安辦、主管部門和村社區協管員到監管對象進行檢查時必須逐次登記，監管對象（當事人）在檢查記錄上籤字，並將巡查情況及時上報鎮食安辦（電子檔案發到各村、社區）。當天檢查當天就報，若一個月沒有一次巡查記錄，年終績效考核扣分，農村聚餐檯帳要按每周一、周四各報兩次次，巡查記錄一同上報。凡是縣食安辦、鎮政府以及縣綜合執法大隊到鄉鎮執法或到監管對象進行執法檢查，原則上村、社區、單位負責人、協管員必須參加，年終與績效考核掛鈎。根據縣食安辦督查情況，鎮食安辦實行“一月一通報、一季度一講評”，問題嚴重的，追究責任，並在年底評先評優時一票否決。
全年安全工作計畫合集 篇2
結合20xx年工作完成情況，現制定20xx年工作計畫，意在彌補20xx年工作中的不足，督促提升工作質量，期待20xx年工作更上一層樓，取得更好的成績。 第一：部門主要工作及工作任務目標
（一）、安保部門的幾個注意點
1、部門崗位：細分好公司各部門崗位，確保智慧型明確，責任明確。制定全年常態工作，並細化做到誰負責，誰落實，誰跟進。一旦明確工作目標與責任，必須按要求達成。
2、減低人員流動性，確保公司基層人員的穩定性：介於安保工作人員流動大的問題，做好各項福利政策，保證人員穩定性，確保人員充足。根據各專業人員特點，及時進行人員崗位調查，避免工作的脫節。同時也使各崗位人員留有發展空間。提供良好的工作平台。也是確定人員專業化的管理模式。
3、素質培訓，建立完善的培訓機制：及時進行相關崗位職責技能與素質培訓，保持良好的專業職業形象是提升公司整體形象的重要因素。
4、部門檔案和檔案整理。對部門檔案進行整理，並做到目錄編冊，對公司人員做好檔案蒐集與管理，對目標駐點和已經在服務駐點，也要做好檔案蒐集與整理，建立專門的駐點聯繫機制，保持好與駐點各方面人員的關係。
5、 配合駐點單位，及時進行安全隱患排查，在20xx年各大重大節日來臨之前，積極做好我們工作範圍內的檢查排除工作，維護好崗位職責範圍內的安全問題。
第二：公司內部各部門的協調：
（一）、運營部。
維護好現有駐點關係，爭取20xx年續簽合作契約，不斷開發新的駐點。通過多種渠道進行本公司形象宣傳，打出公司知名度。
（二）、財務部。 處理好公司內部財務問題，建立規範的有激勵性的等級薪資制度，及時進行各駐點資金的回收，監督公司資金的使用情況。
（三）、安保部。
監督好各駐點具體值勤情況，及時反饋駐點問題、並制定相應的解決措施，定時制定培訓計畫，不定時進行崗位職能考核，合理的進行崗位人員調整，
（四）行政部
協助其他部門安排好人員招聘問題，建立完善的規範化的公司檔案管理制度，做好檔案資料整理與記錄，並按時及時的回收各部門的工作總結，進行最後的匯總，將報告上交老闆，務必做到真實有效。
全年安全工作計畫合集 篇3
食品安全是關係到社區居民身體健康和生命安全、關係到社會穩定和發展的大事，為了進一步加強食品安全工作，保障人民民眾的飲食安全，結合我社區實際，特制定20xx年食品安全工作計畫如下：
一、統一思想，明確目標，增強工作責任感，充分認識抓食品藥品安全工作的重要性，切實把食品藥品安全工作放在重要突出位置，抓緊抓好並根據上級政府要求開展食品藥品專項整治工作，進一步加強食品藥品的安全監管，防止生產和經營假冒偽劣有毒有害食品藥品等違法現象發生，一經發現及時上報，及時協同查處，做到社區不發生食品藥品安全事故。
二、突出重點，狠抓關鍵，強化食品藥品安全工作，做到日常檢查、督促與專項整治相結合，合力抓好食品藥品安全的各項工作，強化食品藥品的源頭污染和食品藥品生產加工環節整治，嚴格執行衛生許可和生產許可等制度。
三、加強領導，建立健全轄區範圍內的醫療衛生、小食品店的食品藥品安全組織體系，強化對食品藥品安全的監督管理，落實各項安全管理措施。
四、加強對食品藥品生產經營單位的教育，必須嚴格遵守國家關於對食品藥品生產有關法規的教育，明確和建立食品衛生各項規章制度。
五、定期或不定期向轄區內的廣大居民民眾和外來流動人口宣傳相關食品藥品的安全科普知識和法律法規知識，提高廣大人民民眾對食品藥品安全意識。
各成員單位：根據XX市創建國家環境保護模範城市分指揮部辦公室關於印發《XX市創建國家環境保護模範城市二〇一五年工作計畫》（安創模〔20xx〕1號）通知要求，結合市創模辦安排的各項創建指標任務，特擬定市城市管理綜合行政執法局20xx年度“創模”工作計畫如下。
一、 目標任務分解
20xx年總體目標是繼續落實創模各項工作，抓好抓實基礎工作，攻堅不達標指標，鞏固已達標指標，全力推進創模各項工作。根據《XX市創建國家環保模範城市20xx年指標任務分解表》要求，20xx年主要須落實的創模目標任務是：
（一）建成區綠化覆蓋率≥35%
牽頭責任單位：市城管局
成員單位：市住建局、市審計局、市土地儲備中心
（二）生活垃圾無害化處理率≥85%
牽頭責任單位：市城管局
成員單位：市衛生局、市住建局、市環保局、市食藥監局
（三）城市環境衛生工作落實到位，城鄉結合部及周邊地區環境管理符合要求
牽頭責任單位：市城管局
成員單位：市衛生局、市工商局、工業園區管委會、連然街道、金方街道、溫泉街道
二、具體要求
（一）協調配合，狠抓落實
牽頭單位和各成員單位之間要根據工作開展需要加強協調對接。要深入研究解決本部門創建工作難點和重點，切實履行職責，全力推進各項相關工作，確保如期完成創模各項指標任務。
（二）按時按要求報送相關材料
1.各成員單于每月20日17：00前（逢節假日提前），將單位領導審定後的每月創模工作及指標推進情況電子版通過公文交換系統報市城市管理綜合行政執法局梳理匯總後上報。
2.每月報送不得少於1篇的創模工作簡訊，全年不得少於12篇；每兩個月報送1次創模工作宣傳工作亮點，全年不得少於6篇，要求注重亮點的新聞性、時效性。
3.請分別於6月10日、11月10日前報送單位領導簽字並加蓋公章的創模指標推進情況半年、年終工作總結、指標數據達標情況分析表，電子版同時通過公文交換系統報市城市管理綜合行政執法局。
xx年是全面貫徹落實黨的十八屆四中全會戰略部署的第二年，也是新醫改方案的實施年，衛生事業面臨新的發展機遇，為構建城鄉一體化的預防、醫療、保健服務體系，加快推進城鄉衛生事業協調發展，保障人民民眾身體健康和生命安全，提出xx年衛生工作任務。
一、繼續深化醫藥衛生改革，促進體制機制創新，完善社區衛生、農村衛生兩大體系，統籌城鄉協調發展。
二、完善公共衛生服務體系。按照“五大體系，一支隊伍”（突發公共衛生事件應急指揮、疫情信息體系、疾病預防控制體系、醫療救治體系、衛生監督體系、應急救治隊伍）的要求，完善公共衛生網路，健全衛生應急管理體制，完善衛生應急制度規範和預案，加強衛生應急處置演練，提高正確處理重大疫情和突發公共衛生事件的能力。
三、繼續開展新型農村合作醫療，加強公共衛生均等化建設，實施衛生惠民工程。
四、加強服務能力建設，滿足民眾就醫需要。在基礎設施建設上狠下功夫，在人才培養上加大投入，在引進先進醫療設備上巧借外力，在新科技項目上大做文章。
五、認真做好轄區內餐飲服務業衛生許可證發放、從業人員體檢等工作，完成重大節日前食品安全專項檢查工作，做好食品衛生公共場所衛生監督，妥善處理好民眾投訴舉報。
六、強化衛生行業管理，構建和諧醫患關係。繼續開展治理醫藥購銷領域商業賄賂行為，建立起教育、制度、監督三者並重，懲防並舉的糾風工作長效機制。加強衛生全行業監管，全面落實糾風工作責任制。推行政務公開，加快建立和諧醫患關係。