安全紅線不能觸碰心得體會 不可觸碰的高壓線心得體會 篇1
上有制度保障促進安全生產，下有投機取巧僥倖心理作祟。以上被處理的兩名礦領導，一名因未在信息站簽到記錄上登記，另一名則無故提前升井，徹底背棄了底線思維和紅線意識。調查發現，在煤炭企業中，有的礦領導執行帶值班制度不自覺，甚至採用欺騙手段;個別領導幹部在現場帶班執行上不作為，致使安全隱患沒有得到及時有效處置而發生重大事故的情況屢有發生。所以，對於制度落實不到位的單位和個人必須嚴懲不貸。
一日安全一日新，天天安全值萬金。思想痳痺是安全的大敵，在推進安全發展過程中，關鍵在行動，重點在效果。嚴格落實安全生產責任是重中之重，各單位和各部門要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，嚴格按照從零開始、向零奮鬥的安全理念和生命至高無上、安全生產第一的信條，始終把安全工作放在重要位置，克服痳痺思想和厭戰情緒，堅決做到不安全不生產、生產必須安全。各級領導幹部要做到五個到位，即思想認識要到位，責任落實要到位，安全措施要到位，現場管理要到位，跟班值班要到位，進一步增強責任感和緊迫感，嚴格落實跟值班制度，深入一線解難題，靠前指揮盡好責，切實履行現場巡查、排查隱患、制止三違、遇險處置的職能，保證帶班質量和效果。全體職工在作業中要嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程，掌握本職工作必需的.安全生產知識，增強事故預防和應急處理能力，站好崗、守好責，全面提高企業安全生產的整體素質。
安全作為煤礦的天字號工程，具有功過就在一瞬間，功臣罪臣兩重天的嚴肅性。在抓安全過程中，必須以鐵手腕治安全、鐵心腸管安全、鐵舉措抓安全，確保把所有要求落實到操作層面，以全覆蓋零容忍、嚴執法重實效的標準，把安全工作抓緊、抓細、抓實，切實保障礦工的生命安全，將義煤公司打造成為本質安全型企業。
安全紅線不能觸碰心得體會 不可觸碰的高壓線心得體會 篇2
生產現場沒有安全標誌、應急通道堆放原料、特種設備未經法定檢驗投入使用在對全市257家重點監管危化品企業開展聯合執法中，發現的安全隱患觸目驚心，令人擔憂。安全是生產之本，事關人民民眾的生命財產安全和經濟社會發展，任何時候都忽視不得、僥倖不得。
提高安全意識，做安全生產的踐行者。企業管理者是安全生產的主體，也是第一責任人。安全是生產的前提，也是獲得經濟效益的必要條件。漠視法律、漠視生命、管理意識淡薄等是安全生產的.殺手。要強化安全意識，摒棄僥倖心理，擺正安全的重要地位;加大投入力度，強化安全措施，確保生產環節無隱患;加強安全培訓，提高員工自我保護意識，為安全生產提供可靠保障。
加大監管力度，做安全生產的守護者。加強安全生產，職能部門應不斷強化紅線意識和底線思維，從源頭上消除安全隱患。一方面，安全生產有賴於安監、消防等部門協調共管;另一方面，科學、最佳化的監管體系是杜絕違法違規行為的制度保證。以安全標準為風向標，實行精細動態管理，切實做到有法必依、執法必嚴、違法必究，確保全全生產無死角，安全監管全覆蓋，將安全隱患消除在萌芽狀態。
強化輿論引導，做安全生產的共管者。安全生產是一項社會課題，需要社會各界加大宣傳引導力度。企業要加大對員工的宣傳，職能部門要加大對企業的宣傳，宣傳部門要加大對社會的宣傳，真正使安全理念深入人心，監管制度切實落實，保障措施全面到位，安全常識廣為傳播，形成全社會共同關心和支持安全生產、參與安全生產監督的濃厚氛圍，創造一個和諧穩定、安全有序的生產生活環境。
安全紅線不能觸碰心得體會 不可觸碰的高壓線心得體會 篇3
紅色，如烈火般耀眼的顏色。你眼中的它或許代表著熱情、喜慶，只是眾多色彩中普通的一員，但在電力員工的眼中，是與生命安全緊密關聯的一種訊號。什麼是安全？國家的安全是國泰，民眾的安全是民安。
我們都習慣了每天迎著朝陽走進生產現場，工作服，安全帽，傍晚披著晚霞一身疲憊和安心回家。可是，也許在某一天你與家人團聚其樂融融的那一刻，另一個家庭的家人卻再也等不到歸家的親人的身影。生命就是如此堅強卻又脆弱，如此平凡卻又震撼。電力企業，就是這樣一個為千家萬戶送去溫暖和方便卻又時刻充滿著血的教訓和風險的行業。
結合當下的「紅線意識」教育，以個體為單位，審視自我在工作中的行為和思想意識，大家不能五十步笑百步，貴在自思自省。不斷提高事故預控能力，才能確保全全生產目標全面實現。這條不可逾越的「紅線」為我們的生命財產安全撐起了一把保護傘。
從進廠培訓開始的`第一項課程便是安全規程，踏入生產現場的第一步便是正確佩戴安全帽。這些外在的安全保護無一不是為了人身安全的最大化，很多人不禁會質疑：「既然隨時都有這麼多的安全防護措施，為什麼安全事故還是難以避免？」
有一則這樣的小故事：有一個小和尚跟老和尚學習剃頭，開始老和尚讓小和尚用冬瓜練習，每次小和尚會隨手將剃刀插在冬瓜上，等到老和尚驗收徒弟手藝的時候了，小和尚剃完頭後也同樣隨手將剃刀插在了老和尚腦袋上。
「習慣」有時也為我們日後的事故發生埋下了一顆隱患的定時炸彈。不得不說，安全生產中的事故並不是有意的違章操作、指揮造成的』，有資料顯示，在發生的事故中，90%以上是責任人心存僥倖，安全措施未做到位而造成的。不難發現，很多起事故中的受害人，很多都是有多年工作經驗的老員工。的確，在現場作業安全中，正是一些人有了「及格就行」的思想，才導致了事故的發生，輕則設備受損，重則人員傷亡。說到底，企業安全事故的造成真正意義上更多是思想性違章，也就是習慣性違章。所謂習慣性違章，不是單純不懂安全知識，也不是單純有故意違章的意圖，而是因為心理、生理原因違章。所以我將它歸結為「思想性違章」。習慣性違章就是有法不依，有章不循，有紀不守的典型表現。
以前，聽到那些發生在各個行業的安全事故，我總會很漠然，感覺離自己的生活很遠，僅僅是同情事故中的傷亡者，感慨一個家庭的破碎和親人的離別。今天，我成為了一名電力員工，才發現安全與自己的生活變得息息相關，真正體會到「安全」與我們這個行業有多麼密不可分。在班組中，師傅們常教導我們年輕人要重視安全防護，千萬不能違章，而且從一開始就必須養成嚴格按照規程操作的習慣，這不僅是對工作的負責，更是對自己安全的負責。每每進入現場檢查的第一件事，我就是把頭髮盤進安全帽內，這已經成為一種習慣。就像是我慢慢地理解習慣性違章的源頭是如何開始的一樣。正是平常工作中這些你認為不可能發生的疏忽積累，「常在河邊走，哪有不濕鞋」，這句話雖然有些牽強，但是人難免百密一疏。從眾多的電力安全事故教訓中不難發現，重複發生的悲劇都是作業人員對安全操作規程的忽視以及敷衍，要知道這樣一條條小小的操作規程都是一個個血的教訓，是千百人經過親身驗證確保全全的黃金法則。
隱患是看不見的，轉機設備、運輸皮帶、油氣管道、酸鹼藥品，隨時都會發生漏油、漏電、漏氣等意外，檢查工作不到位，有缺陷不上報處理，對「兩票三制」工作自行精簡，這些思想中不會出問題或者不會出大問題的認知，無一不是對自己崗位的不負責，對自己生命安全的不負責，有章不循，有法不依，對自己不負責的同時，也是對他人生命安全的不負責。小隱患牽動大事故，「蝴蝶效應」與此對等起來，小到現場的一個小閥門的誤操作，一台設備的跳停，都聯動著整個系統的變化。
「高高興興上班，安安全全回家」話雖簡單，可難免有意外。
無論是你身邊發生的失去生命的安全事故，還是你在工作中只是擦傷了、崴腳了這樣的小事，你都應該第一意識的反省自我，是否是自我的安全意識放鬆和違章引起的，這不是小題大做，也不是杞人憂天，因為這條血淋淋的「紅線」時刻都在我們身邊，警示著每一個人！
「安全」和「反違章」就如同我們的兩隻手，失去哪一隻手，一個人的行為都會受到很大限制。「核心是人，關鍵在崗位」。只有安全的人在安全的崗位上工作，才能實現實質性安全生產，只有「零違章」才能確保全全運行；只有從「反習慣性違章」到了「習慣性反違章」才能從根本上達到人機環的和諧統一。
安全文化的蒼天勁松需要上下齊心，一同灌溉。「珍惜生命，遠離違章」，不要在教訓的面前只慶幸沒有發生在自己身上，不要認為這些不起眼的安全防護是多此一舉，請不要拿自己的生命安全開玩笑。失去了安全，就面臨著危險，丟掉了安全，就孕育著災難。效益是結果，安全是前提！強化紅線意識，促進安全發展，才能保證和諧穩定。