安全生產主體責任的心得體會範文 篇1
摘要：
在改革開放、建設和諧社會的今天，企業安全生產顯得越來越重要。為實現企業可持續安全發展，有多種途徑：一是大力提高科學技術水平，建設本質安全型企業；二是規範「法治」，促進安全生產，落實企業安全生產主體責任；三是細化各級政府部門的監管職責，強化監管，發揮協會紐帶服務作用；四是加強安全培訓，強化企業主要負責人、安全管理人員及一線員工的安全素質與責任意識，保障安全生產。本文主要是從如何落實企業安全生產主體責任方面闡述，進而全面提升建築施工企業安全生產素質。
關鍵字：主體責任 措施
隨著我國社會主義經濟的高速發展，人民物質生活水平極大豐富，對「安全工作、體面生活」的要求越來越強烈；而要實現這個需求，必須實現各行業的安全生產。但近幾年我國的安全生產形勢卻不容樂觀。雖然國家陸續出台了很多關於安全生產的法律法規，也強化了政府各級部門的監管職責，並加大了各級人員的責任追究力度，加大了對傷亡職工的賠償力度，但安全生產形勢仍然沒有得到根本好轉。我作為一名基層安全管理人員，通過對部分企業事故的的調查了解，我發現，絕大多數都是由於企業的安全生產主體責任不明確，落實不平衡，一些企業在經濟回升，向好的情況發展下，盲目追求經濟效益，安全生產主體責任落實形多於實，因此，落實企業安全生產主體責任對安全生產至關重要，我們必須採取各種措施狠抓落實，才能使企業實現安全生產。就施工企業在切實落實安全生產主體責任方面還存在著不少問題。
一、企業經營者安全意識淡薄，沒有把安全生產放在可持續發展的戰略高度上來認識。
在有些企業中，作為企業生產經營活動的領導者、組織者、決策者的企業主要負責人偏重經濟效益，對安全生產所產生的社會效益認識不足、重視不夠，重生產輕安全，重利潤輕安全投入，把安全與生產對立起來，這是目前企業在落實安全生產主體責任方面存在的最根本的問題。
二、企業安全責任履行不到位，特別是安全投入方面有較大不足。
許多企業只從短期經濟利益考慮，安全投入不足，使企業的安全生產工作無法正常開展，如安全防護設施不完善、生產設備陳舊老化、本質安全度低等現象仍在不少企業普遍存在。
三、企業安全基礎工作不紮實，安全管理不到位。
基礎不牢，地動山搖。從這幾年發生的安全生產死亡事故中我們發現，不少企業的安全管理基礎工作仍然有很多的欠缺。安全管理人員配備不到位、安全管理機構形同虛設，安全生產規章制度缺乏落實等，這些安全管理上的缺陷導致了企業員工的三級安全培訓流於形式、職工違章作業現象時有發生。大量的事故案例表明，企業只有抓好安全基礎管理工作，才能真正步入安全發展的正軌，如某單位工業廠房施工，因樓梯臨邊防護不到位，現場安全管理人員已發現隱患，但未執著落實整改，一名施工人員從樓梯頂部橫頭處跌落身亡，血的教訓讓我們明白，安全無小事，安全管理貴在一份執著，一份堅持。
安全生產，主體在企業，因此，落實企業安全生產主體責任是一個很重要的課題，那麼，企業如何才能更好的落實安全生產主體責任呢？我總結了一下，具體應該做到以下五個方面。
一、抓建章立制，提高企業基礎管理水平。
建立完善的安全管理制度和安全操作規程是企業開展安全管理工作、規範職工安全行為的重要前提和保證。企業應該結合實際，進一步健全各項安全生產規章制度。在規章制度健全的同時，要建立相應的配套落實措施，加強檢查，嚴格考核，落實獎懲，確保各項規章制度的落實，提高企業的基礎管理水平。
二、抓設施完善，提高企業本質安全度。
企業要按照國家或行業安全標準規範要求，加大安全投入，添置、完善工作場所、生產設備、電氣裝置等方面的安全防護設施，為職工提供一個安全的生產作業環境。嚴格執行安全「三同時」制度，確保全全設施和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產使用，杜絕先天性隱患，從源頭上遏制各類事故的發生。同時要抓好企業的事故隱患排查治理，對發現的隱患及時進行整改，防患於未然。
三、抓教育培訓。
（一）強化企業人員素質培訓。落實校企合作辦學、對口單招、訂單式培養等政策，大力培養企業專業技術人才。有條件的高危行業企業可通過興辦職業學校培養技術人才。結合本企業安全生產特點，制訂員工教育培訓計畫和實施方案，針對不同崗位人員落實培訓時間、培訓內容、培訓機構、培訓費用，提高員工安全生產素質。
（二）加強安全技能培訓。企業安全生產管理人員必須按規定接受培訓並取得相應資格證書。加強新進人員崗前培訓工作，新員工上崗前、轉崗員工換崗前要進行崗位操作技能培訓，保證其具有本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。特種作業人員必須取得特種作業操作資格證書方可上崗。
（三）強化風險防範教育。企業要推進安全生產法律法規的宣傳貫徹，做到安全宣傳教育日常化。要及時分析和掌握安全生產工作的規律和特點，定期開展安全生產技術方法、事故案例及安全警示教育，普及安全生產基本知識和風險防範知識，提高員工安全風險辨析與防範能力。
（四）深入開展安全文化建設。注重企業安全文化在安全生產工作中的作用，把先進的安全文化融入到企業管理思想、管理理念、管理模式和管理方法之中，努力建設安全誠信企業。
四、抓標準化建設，提高企業安全管理水平。
企業要做到安全生產，涉及到人、機、料、法、環境和時間等多項因素，達到了這些要素的和諧統一和有效控制，就成為一種科學的管理方法和管理理念。目前國家安監總局大力提倡開展的安全生產標準化建設，就是在特定的環境、特定的時間裡，通過有效的制度和辦法，使人的行為與各種要素達到和諧統一，以確保全全。安監局一直深入開展安全標準化創建工作，從從業人員基本條件、應急管理、主要負責人安全履職、專家安全檢查、「星級安全班組」創建等多方面進行了規範化指導，督促加大標準化建設力度，提高企業安全生產管理水平。
五、抓應急救援，提高企業應急處置能力。
（一）加強應急管理。要針對重大危險源和可能突發的生產安全事故，制定相應的應急組織、應急隊伍、應急預案、應急資源、應急培訓教育、應急演練、應急救援等方案和應急管理辦法，並注重與社會應急組織體系相銜接。加強應急預案演練，及時分析查找應急預案及其執行中存在的問題並有針對性地予以修改完善，防止因撤離不及時或救援不適當造成事故擴大。
（二）提高應急救援保障能力。特級、一級企業，應當依法建立專職或兼職人員組成的應急救援隊伍；不具備單獨建立專業應急救援隊伍的小型企業，除建立兼職應急救援隊伍外，還應當與鄰近建有專業救援隊伍的企業或單位簽訂救援協定，或者聯合建立專業應急救援隊伍。根據應急救援需要儲備一定數量的應急物資，為應急救援隊伍配備必要的應急救援器材、設備和裝備。
（三）做好事故報告和處置工作。事故發生後，要按照規定的報告時限、報告內容、報告方式、報告對象等要求，及時、完整、客觀地報告事故，不得瞞報、漏報、謊報、遲報。發生事故的企業主要負責人必須堅守崗位，立即啟動事故應急救援預案，採取措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。
（四）嚴肅事故調查處理。企業要認真組織或配合事故調查，妥善處理事故善後工作。對於事故調查報告提出的防範措施和整改意見，要認真吸取教訓，按要求及時整改，並把落實情況及時報告有關部門。
綜上所述，安全管理是施工企業管理的重要組成部分，是對施工現場人、材、機、法、環的綜合管理，是一種動態的管理，安全管理水平的高低，決定著企業的社會信譽和經濟效益，企業只有堅持「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，樹立「安全是效益，安全是品牌」的意識，不斷強化企業安全生產主體責任，建立安全生產長效機制，推進安全生產管理體系建設，積極推行和套用國內外先進的安全生產管理辦法，切實提高安全技術裝備水平，推進安全宣傳和教育培訓工作，不斷提高作業者的安全素質和業務水平，才能不斷的提高企業的安全生產管理，全面提升建築施工企業安全生產素質。
安全生產主體責任的心得體會範文 篇2
在全國第xx個「安全生產月」里，6月13日下午，縣委中心組（擴大）理論學習會邀請了省安監局副局長陳宏偉作了題為《強化紅線意識、關注安全生產》專題講座，陳局長深入淺出的講解，讓我們受益匪淺，我深刻理會「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針。只要注重教育，社會參與、重視激勵作用，就一定有效遏制事故的發生，營造一個安全、少災、無害、祥和的安全環境。
一、加強教育、樹立安全意識。安全管理，教育為先。現代安全生產管理要求的基礎就是科學認識安全管理，首先要提高對安全教育的認識，真正把安全教育擺到重點位置;在教育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓、安全日進行常規性的安全教育，讓大家在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的宣傳教育逐步形成「人人講安全，事事講安全，時時講安全」的氛圍，使廣大民眾逐步實現從「要我安全」到「我要安全」的思想跨躍，進一步升華到「我會安全」的境界。預防為主，確保防範措施到位。
二、以人為本、激發安全職責。在現代管理哲學中，人是管理之本。管理的主體是人，客體也是人，管理的動力和最終目標還是人。在安全生產系統中，人的素質(心理與生理、安全能力、文化素質)是占主導地位的，人的行為貫穿施工過程的每一個環節。人是最根本的，需要重視人、激勵人，就要在管理方式上實行民主化。
三、激勵作用轉變安全方式。在企業安全管理中引入多種激勵機制，成為安全管理文化現代化所要求的重要方向。目前，多數企業安全管理採取的是負激勵即違章罰款，雖然有激勵效用，但容易使人感覺安全生產很「冷」。因此，企業要注意多運用正激勵，一方面可以在各層次安全生產責任制的基礎上，對完成情況好的集體和個人進行物質獎勵;另一方面，可以評選安全標兵，從管理層到基層都要有代表，滿足個人的榮譽感。
四、社會參與、堅持民眾路線。要保障安全必須，形成「安全工作，人人有責」的共識，切實做到專業管理與民眾管理相結合，在充分發揮專業安全管理人員骨幹作用的同時，吸引大家參加安全管理，充分調動民眾的安全工作積極性。安全工作責任制為全員參加安全管理提供了制度上的保證。
安全生產主體責任的心得體會範文 篇3
隨著社會的不斷發展，安全問題成為了我們生活和工作中不可避免的重要議題。為了提高自身的安全意識和避免安全事故的發生，我參加了一次安全知識培訓學習，使我對安全問題有了更深刻的理解和認識。以下是我對此次學習的心得體會。
首先，在學習過程中，我對安全意識的重要性有了更深入的認識。在過去，我常常忽視了自身的安全問題，認為安全事故發生機率較低，我不需要太過在意。而通過這次培訓，我深刻認識到安全問題無處不在，稍有不慎就可能導致生命和財產的損失。因此，我們要時刻保持高度的警惕和安全意識，做到心中有「安全紅線」，不為任何目的、利益而忽視安全。
其次，在安全知識學習中，我發現了自己許多平時忽視的安全問題。在實際生活中，我們經常會忽視一些看似微小的安全隱患，認為它們不會對我們造成實際危害。而這次培訓讓我認識到，這些看似微小的安全隱患是潛在的危險，可能會引發嚴重的後果。比如在家中使用電器時，我們常常會忘記關閉電源，這可能導致電器長時間工作，易引發火災。因此，我會養成良好的生活習慣，時刻留意周圍的安全因素，及時排除存在的安全隱患。
再次，在這次學習中，我也了解了一些基本的安全急救知識。在日常生活和工作中，安全事故的發生不可避免，我們常常會看到有人員受傷或遇到突發狀況。而如果我們能夠掌握一些急救知識，就能在關鍵時刻救人一命。在培訓中，我學習到了急救的基本技能，比如人工呼吸和心肺復甦術等。這些基本的急救技能將為我在遇到緊急情況時提供寶貴的幫助，也能增加自己和他人的安全保障。
最後，我認識到一個人的.安全問題不僅僅是個人的事，更是與周圍的人息息相關。在學習中，我了解到許多安全事故都是因為團隊和社區的安全管理不善而導致的。因此，我們應該積極參與到安全管理和安全動員中，提高周圍人的安全意識，共同維護好社區的安寧。比如，在家庭中，我們應該教育孩子正確的安全知識，避免他們走進危險的地方。在工作中，我們應該加強團隊協作，及時向上級上報存在的安全隱患，共同創建一個安全、和諧的工作環境。
綜上所述，這次安全知識培訓學習讓我受益匪淺。我更加深刻地認識到安全意識的重要性，並發現了平時忽視的許多安全問題。通過學習急救知識，我學會了在關鍵時刻保護自己和他人的方法。同時，我也認識到安全問題不僅關乎個人，更關係到社會團隊的安全管理。因此，我將繼續學習安全知識，積極參與到安全工作中，為自己和他人的安全保駕護航。