辦公室工作計畫範文 篇1
一、20xx年工作思路是：
抓好八個項目，推進設施農業，打造三個市場，加大一個力度，強化三項建設，建設商貿一條街，培育小康示範村。
（一）八個項目
1、大黑石瑩石礦開採項目。引資160萬元，建瑩石選廠一處。
2、瑪瑙加工項目。引資320萬元，建大型瑪瑙加工廠一處，以此帶動瑪瑙市場建設。
3、糧食烘乾加工項目。引資260萬元，建糧食烘乾塔一處，年收購烘乾糧食30000噸。
4、食用菌加工項目。引資70萬元，建食用菌加工廠一處。
5、球團廠建設項目。引資500萬元，建設球團廠一處。
6、活性碳加工項目。引資90萬元，建活性碳加工廠一處。
7、木材加工項目。引資150萬元，建設大型木材深加工廠一處。
8、臥佛山旅遊區建設項目。引資200萬元，建設臥佛山旅遊風景區。
（二）推進設施農業
堅持抓冷棚、食用菌為主，以冷棚建設促進日光溫室發展。全年建設冷棚800個，食用菌發展規模達到400萬單位，新增100萬單位。
（三）打造三個市場
建設占地50畝，糧食收購批發市場一處；建設占地60畝，建材批發市場一處；建設占地80畝，蔬菜批發市場一處。
（四）加大一個力度
進一步加大招商引資力度，採取走出去引進來和制定切實可行的優惠政策、辦法，加快招商步伐，全年招商引資達到1600萬元，比去年增加50。
（五）強化三項建設
農業基礎設施。爭取上級投資100萬元，完成土地整理20__畝。
小城鎮建設。投資5萬元，完成鄉政府所在地修編；引資200萬元，建設糧站商住樓。
生態建設。爭取上級投資170萬元，完成小流域治理7000畝，退耕還林20__畝，荒山造林4000畝，封山育林3000畝，農田防護林1000畝。
（六）規範商貿一條街
加大街區整治力度，投資220萬元，完成街區硬化60000平方米；爭取上級投資50萬元，建設大型農村超市2個。建設甸子鄉商貿長廊3000米。
（七）培育小康示範村
建設環境優美、基礎設施完善，經濟發展、社會事業繁榮、文明程度較高的黑城、大黑石二個小康示範村。為建設和諧穩定、文明富裕的社會主義新農村打下堅實的基礎。
二、20xx年工作措施：
（一）發揮資源優勢，培育主導產業，抓好龍頭企業，加快農業產業化進程。
發揮資源、地緣等優勢，鞏固提高現有的食用菌、棚室蔬菜產業。發展資源優勢突出、經濟優勢明顯、生產優勢穩定、市場潛力大、發展前景廣的產業、產品，依靠科技進步，深度開發，打造名牌產品，完善農產品的生產技術規程，促使產業、產品上規模、上檔次、上水平。採取合作聯營、技術合作等方式，引進和建設高起點、規模大、覆蓋廣的龍頭企業，引進資金、引進技術、引進人才，增加市場競爭力和影響力，最終加快我鄉農業產業化進程。
（二）政府扶持、培育市場、完善服務、促進工業化發展。
政府將通過政策傾斜、市場建設、資金扶持、技術指導、信息服務等多項措施，重點扶持瑩石礦、瑪瑙加工、活性炭加工等工業建設項目。建立健全服務網路，培養擴大購銷隊伍，把市場經濟意識強、信息靈、思路廣的農村經紀人組織起來，聯手開拓市場；同時著力發展多功能、規範化專業批發市場，擴大加工業凝聚力和輻射力，帶動其他相關產業的發展，聯手形成農業產業促工業，工業發展促農牧業的互動格局。
（三）整合資源，加大投入，加快農村城鎮化步伐。
進一步完善基礎設施建設，科學規劃，強化管理，多渠道、多方式籌集資金，搭建融資平台，建立多元投資體系，吸引更多民間資本投入小城鎮建設，綜合開發利用資源，走“產業化發展興城鎮建設，城鎮建設促產業發展”之路，加大基礎設施投入，提升小城鎮建設水平，實現街面硬化、路邊綠化、商貿流通快速發展的小城鎮建設目標，進一步加強小城鎮基礎設施建設，改造農村文化設施，加大教育、衛生投入力度，逐步建成產業發展、人口聚集、規模擴大、布局合理、獨具特色的現代化小城鎮，以此加速農村城鎮化進程。
辦公室工作計畫範文 篇2
土木工程學院青年志願者協會工作部下設辦公室、宣傳部、2個行動部門。其中辦公室主要負責處理協會內部常規事務，負責青協工作部工作性檔案，檔案的製作。
20xx至20xx學年辦公室將加強以下建設：負責青協工作性檔案，檔案的製作，負責會議通知，記錄例會討論內容，整理和維護青協各種歷史活動記錄，定期收集我系青年志願者活動資料，做好各項活動的策劃、經費預算、安全預案、活動總結報告。進一步加強青協財產維護保管，辦公用品的購買等工作，負責活動財務總結，並進行財務匯報。負責青年志願者註冊及志願服務認證。為青協開展的'各項活動及時編寫新聞稿，收集相關志願者資訊和最新活動內容；及時更新系網站的新聞，上傳院青年志願者活動的相關資料和圖片。
此外青協辦公室將負責土木工程學院優秀青年志願者及優秀班級志願服務隊等獎項評比和日常志願服務時間時常登記，對青年志願者工作實施統一規劃，逐步建立健全了志願者招募、註冊、選拔、培訓、考核、表彰等管理體系。
辦公室工作計畫範文 篇3
本年度公司辦公室要強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。對於我個人來說，是辭舊迎新、再次展現自己的又一開始，也是我非常重要的一年。對此，我訂立了xx年辦公室個人工作計畫 ，以便使我個人能在新的xx年裡有更大的進步和成績。
一、做好以下幾項工作：
一是要管帶結合，抓好文書檔案管理。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前分公司新建單位較多，文書檔案管理質量相對較弱的實際情況，採取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作並儘可能保持相對穩定;二是積極開展人員整訓;三是實施靠近指導，採取現場指導，手把手幫助有關單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優罰劣。
二是建改並舉，抓好制度建設。配合部門經理，在各項制度建設方面，推出一批管理制度。在積極施行、多方徵求意見的基礎上，彙編成冊，實現公司內部管理“有法可依”。
三是要獎罰並重，抓好交通安全管理。建立健全分公司交通安全管理制度，繼續推行風險抵押制度，確保交通安全基本穩定。
四是要嚴格程式，抓好事務管理工作(印章管理、乘車證管理、招待費使用、電話費管理等等)。強調按原則，走程式，防止出現漏洞。
五是要定標明責，抓好節支降耗工作。對機關辦公用品的管理實施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。
二、明確自己的發展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點，認真聽取他人意見，更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。
三、熟悉公司的規章制度，公司在不斷改革，訂立的規定也在不停的改變，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力做好自己的本分工作。
1、嚴格按照公司規定，管理自己和工作人員。
2、努力完成公司的每個 定單 。
3、做好自己的所有工作:提高產量，保證質量。
辦公室工作計畫範文 篇4
20xx年，是清潔鄉村工作開展的重要一年，將接受自治區的最終考核，美麗辦在鎮黨委、政府的指導下，繼續將宣傳發動、長效機制建立、完善資金保障、基礎設施建設、完善監督考核機制、開展“三清潔”活動等清潔鄉村活動的開展內容深入、細化，在示範點打造建設、與黨建結合、典型經驗等方面進行開創嘗試，將清潔鄉村活動開展推向高潮。
一、繼續強化領導責任，確保組織保障
領導重視，責任明確，是清潔鄉村工作的組織保障，20xx年將在已建立“市—城區—鎮”三級責任格線的基礎上，基礎完善各種領導責任機制體制。
一是建立自然坡區域責任格線。當前，鎮一級責任格線已細化到村坡，但依舊還比較粗，下一步將針對每個自然坡的範圍進行精化、細化，將坡內細化為多個區域，每個責任人具體負責一個區域，讓責任更加明確，強化責任人的責任心。
二是完善各項領導考核監督機制。在現有清潔鄉村考核制度的基礎上，20xx年將主抓落實，讓考核落實到人，制定多項考核細則，強化清潔鄉村格線內相關工作人員的責任意識和危機意識。
三是兌現目標考核獎懲。針對已制定的各項考核制度，對取得考核好成績的單位或個人兌現獎勵，對考核不合格的單位或個人將進行相應的處罰，實現獎罰分明。
二、創新宣傳機制，拓寬創新渠道，實現民眾知曉率100%
改進工作思路，創新工作舉措，以民眾主體轉換為核心，全面布局推進宣傳工作。
一是鞏固現有宣傳渠道和成效。在固定標語製作上，考慮經過一段時間後會出現褪色、脫落等情況，需對固定標語進行定期的修復或新增相應的固定標語數量，確保屯屯有標語、屯屯標語有更新;
定期更新各村(社區)的宣傳板報內容，力爭一個月更新一次，確保內容與清潔鄉村的推進同步;沒兩個月發放一次清潔鄉村活動手冊，手冊內容覆蓋清潔鄉村各個方面，包括垃圾分類處理、環保小知識等。
二是開展大走訪、大宣傳“清潔鄉村八個一”系列活動，帶動民眾參與清潔鄉村。即開展一次清潔鄉村警示教育巡演、開展一次給村坡小學生及家長關於清潔鄉村知識授課巡講、開展一次鎮各級幹部入戶宣傳周活動、開展一次“小手拉大手”活動、開展一次典型人物事跡報告會、開展一次典型人物事跡評選活動、開展一季度一次的“十佳坡”、“十差坡”評比、組織開展一季度一次村(社區)的“清潔家庭”、“美麗大嫂”“美麗保潔員”評比。
三是與三塘鎮通訊部門建立聯繫，通過簡訊信息向鎮轄區傳送清潔鄉村方面內容，提高清潔鄉村活動的知曉率，普及清潔鄉村活動方面業務知識。
三、完善各項工作機制，著力推進長效機制的全面建立
長效需要各種制度昨保障，我鎮目前已建立了相關的各種運行機制，但依舊很不完善，我鎮需繼續完善各項工作機制制度，推進清潔鄉村長效機制的建立和鞏固。
一是完善包括保村工作組的考核制度。主要完善工作組在清潔鄉村工作考核細則，做到考核實事求是、公平公正客觀，以考核帶動、促進清潔鄉村工作開展。
二是完善保潔員管理制度。我鎮已建立基本的保潔員管理制度，但在落實上存在缺陷，我鎮將加大對保潔員的管理，主抓保潔員隊長，對保潔員的出勤記錄、例會開展、定期巡查、工資發放等方面進行全面的監控，制定相關工作流程，定期開展保潔員業務培訓。
三是完善制定保潔員考核評比制度。通過制定保潔員的考核評比制度，一個季度開展一次考核評比，對考核成績較好的給予獎勵，對考核不合格的保潔員給予相應的處罰，根據實際情況可採取罰款、通報批評、誡勉談話、辭退等處罰措施。
四是加強對保潔員隊長的管理。保潔員隊長是對保潔員的直接管理者，按照已建立的保潔員隊長管理制度，讓保潔員隊長各司其職，對保潔員起到監督和管理作用。五是建立農村垃圾收集處理制度。通過對村里垃圾收集處理個環節進行制度化管理，確保保潔員收集的垃圾能及時處理。六是跟蹤落實村規民約、村民理事會的執行。我鎮各村(社區)已基本完成村規民約、村民理事會的建立，20xx年將通過鎮督查組定期檢查、暗訪、督查等方式對村規民約、村民理事會的執行情況進行監督，確保村規民約、村民理事會的各項規定落到實處。
四、爭取各級資金，推進基礎設施建設，打造亮點
基礎設施建設是開展好清潔鄉村工作的前提條件，只有完善各村(社區)的各項基礎設施，才能有效推進清潔鄉村活動的開展，20xx年我鎮將堅定開展農村基礎設施建設。
一是拓寬資金籌措渠道，爭取各級資金，保障基礎設施建設。我鎮將按照“向上級部門爭取一點、鎮政府投入一點、村民自籌一點、村集體補貼一點、社會捐助一點、後盾單位支持一點”多方位進行資金籌措，通過爭取“一事一議”、各類扶持項目進行農村道路硬化、人飲工程、污水處理、綠化亮化等項目建設，計畫20xx年，我鎮村莊先到硬化達到70%，建立4個村莊污水處理系統，完成6個坡的人飲工程。
二是圍繞“1115”線打造線串珍珠“清潔鄉村”精品亮點;
三是以“鳳凰谷景區”為依託，以那筆村鳳凰谷門前20__多畝水田平台，組織開展“清潔田園”試點，探索田園保潔機制，逐步將建新村新村坡田垌、同仁村賢村坡田垌村坡田垌打造我鎮“清潔田園”示範片區。四是力爭“清潔水源”大突破，集中對“十里花卉長廊”道路沿線散戶養殖污水污染進行綜合整治，引導村民集中養殖，建造一批污水處理池，打造一條“清潔水源”示範帶;五是積極建設“清潔家園”示範點，全面打造路東村那安坡、三塘村蒙村坡、建新村新村坡、四塘社區紅莊坡、四塘社區滕村新村、那筆村花圍坡、降橋村那荷坡等8個示範點，推進舊村改造，全面開展村坡“三拆”工作(即：拆除露天糞廁、拆除亂搭亂蓋、拆除廢棄危舊房)
五、加大督查、互查力度，確保清潔鄉村各項工作落到實處
一是開展鎮督查組日常督查。為了將責任落實到位，鎮督查組將繼續不定期逐級督查衛生整治情況、村規民約執行情況、保潔員上崗情況、村坡清潔鄉村工作資金使用情況等，查漏補缺，嚴格確保清潔鄉村工作的開展質量,嚴格考核獎懲制度。二是定期開展清潔鄉村行政村自查互查活動。20xx年10月16日-22日，我鎮組織開展清潔鄉村行政村首次互查活動。在互查中達到既學習先進村坡做法，又督促較差村坡迎趕先進，並組織民眾從衛生整治、巡迴檢查等各個環節都參與其中，取得了很好的效果，我鎮將繼續在20xx年每一個月組織一次，已互查帶動促進各村(社區)推進清潔鄉村工作。
六、開展各類培訓，提升清潔鄉村工作開展成效
一是開展保潔員業務培訓。一個季度安排一次專業的保潔員培訓，請有經驗的環衛工人進行現場授課，傳授垃圾分類、垃圾收處理、工作流程等方面進行全面的培訓。二是開展農業技術推廣培訓。由農業服務中心每個月開展一次栽培技術、農藥廢棄垃圾處理、害蟲防治等方面農民關心的問題進行培訓，以培訓帶動“清潔田園”、“清潔水源”活動開展。三是垃圾分類、堆肥等技術培訓。通過派出技術人員學習外省相關成熟技術，之後對鎮環衛站工作人員、各村(社區)保潔員、相關工作人員進行培訓，建立三塘村蒙村坡、同仁村山口坡等5個垃圾分類、堆肥示範點。四是宣傳報導業務培訓。媒體宣傳報導是推廣清潔鄉村工作各類經驗、宣傳典型的重要渠道，我鎮在市級以上媒體已發表了10多篇正面宣傳報導，但一直處於不規範、單兵作戰的狀態。計畫請有經驗的媒介人對我鎮通訊員進行專業培訓，提高宣傳報導的質量和數量。
七、與黨建結合，為清潔鄉村注入新鮮血液
一是發揮各級黨支部的先鋒模範作用。我鎮轄區單位有20多個黨支部組織，組織的幹部都是清潔鄉村活動開展的骨幹力量，我鎮將有鎮黨委牽頭，組織各級黨組織到各村(社區)開展定期大清掃活動，參與人次不少於350人次。二是開展結對幫扶活動。每個支部接對幫扶不少於5名家庭困難戶，扶持一門生存技能，定期慰問，並幫助幫扶對象打掃衛生。三是開展清潔鄉村活動中“優秀黨員”評選活動，表彰在清潔鄉村活動中有突出貢獻的黨員，每一個季度評比一次，以表彰先進者帶動後進者。
辦公室工作計畫範文 篇5
一、行政辦公室工作
行政辦公室工作概括為內聯外通、上傳下達八個字。行政辦公室工作幹起來，卻紛繁複雜、事無巨細。細分下來，卻又可以簡化為參與政務、做好事務、搞好服務。
(一)工作目標
分工明細，盯班盯崗，提高補位和協防意識，形成事事有人做、人人有事做的良性格局。
(二)行政管理工作
1.常規管理工作
準確統計，及時通報，出缺席考核科學化。
通知到位，固定座位，條塊管理，會議會風管理上水平。熱誠服務、精細管理，車輛管理轉觀念、暖人心。
形成制度，做好安排，假期值班管理不漏崗不誤事。行政部工作計畫及時記錄、準確提供，學校大事記累積成冊。
2.文秘工作
負責校長室的日常後勤管理工作
嚴格按程式做好公文處理工作
仔細推敲寫好各種計畫總結
認真準確做好各類會議記錄
嚴格制度做好公章管理工作
3.接待工作
挑選有關人員進行學校介紹和接待禮儀培訓;辦公室人員都能勝任接待工作。熱情接待來訪人員，讓每一次接待，都溫暖人心。
(三)外事工作
1.牢記外事無小事，常規外事無差錯。
2.禮節適度，做好外來人員來訪考察等接待工作。
(四)人事工作
掌握政策、不怕辛苦，全心全意為全校教工辦好職務晉升、考核等牽涉到每一個人的人事工作。
(五)檔案工作
本學期檔案工作要規範文本檔案、實物檔案管理，探索並逐步加強電子檔案管理。
(六)三項重點工作
1、協助出缺勤管理。
出缺勤管理與每一位教工息息相關.我們相信每一位教工都會正確對待學校發展與個人發展的關係，因此。在出缺勤的管理上，我們將充分尊重全校教職工的意見，採取問卷調查、座談等方式。全方位聽取廣大教職工的建議，問計於民。協助校領導找到一條科學可靠的出缺勤管理辦法。
2、崗位聘任工作
依據省人事廳、教育廳、市教育局相關檔案精神，以及我校教工的崗位指數。預計5月底前，做好崗位聘任工作。首先，審慎
思考。多方徵詢意見，制定出符合我校的崗位聘任方案，穩步實施，最終實現平穩人軌。
3、年報、年度考核
按照上級有關檔案通知精神做每年年報工作，做好準確無誤，做好教職工年度考核工作。
二、教育科研工作
新的學校發展要求，進一步凸顯了科研室科研引領、經驗梳理、特色打造、廣角宣傳的重要作用。以新聞中心的成立為基點，科研室工作明確清晰的劃分為三部分：教育科研、青年教師培養及新聞宣傳。
(一)工作目標
1.科研工作目標：打造一流的教育科研工作平台：即一流的管理機制新研究基地;一流的xx科研項目布局;一流的科研指導。
2.青年教師培養目標：逐步完善充滿人文關懷的青年教師培養模式，消化掉不合格率，提升優秀率。
3.新聞中心工作目標：發揮中心傳播功能、凸顯學校推手功能、展示學校示範功能。
(二)重點工作
1、打造一流科研工作平台
逐步形成校內小課題、省級課題、國家級課題的三級課題管理格局，探索形成學校科研布局總體把握，課題參與人自主申報的
學校課題管理模式，2月底上交心理健康教育課題的各項資料。
2、打造一流青年教師成長平台
為新秀教師提供參與校內、省內及區域內競賽課的機會、鼓勵教師參加各項培訓，在奧賽輔導、班主任工作、教學工作等方面總結經驗，舉辦論壇，逐步提升話語權。注重挖掘典型，塑造典型，發揮典型引領作用。提供參與科研的.機會，指導其撰寫高質量的研究性學術性論文。並為其提供參加全省、全國競賽課和觀摩課的機會，使其儘早步人名師的行列。
3.打造一流新聞宣傳平台
新聞中心的工作理念是為了凸顯及做大學校的對外宣傳度，最佳化整合《贛南日報》、《南康教育》、南康手機報等宣傳資源.增強宣傳工作合力，提高宣傳工作效度，形成多方位、多視角的立體化外宣格局.使學校的優質教育資源、教育成果最大社會化共享。
新聞中心工作的內涵涵蓋了學校信息、核心文化、人文價值、校園整體品相：工作外延更為寬泛、繁瑣、事無巨細。
以上常規工作的細化操作，會跟隨本學期全體師生員工的前行腳步，與時俱進，理念的夯實傳遞、信息的頻頻更新，徜徉其間，會使大家如沐春風，交流分享，敬請關注。
重點宣傳講求政治性、動態性、核心性和靈活性。本學期將結合各部門工作，做好部門宣傳，名師宣傳、新秀教師宣傳，以及涵蓋全體師生員工的感人事跡的宣傳，採取多元模式、多維模
板，使新聞中心更有效的為學校的發展服務、為教師服務、為學生服務。大力宣傳學校“校企共建”的成果，學校心理健康教育特色。
我們的宗旨是：每逢校務，總有身影;每遇關鍵，必有聲音;每有資源，定有分享。
南康市鏡壩鎮中心國小行政辦公室
辦公室工作計畫範文 篇6
行政工作方面由於去年並未做好的緣故需要進行重點檢討才行，其中需要重點關注的還是辦公室區域的清潔工作以及檔案整理，雖然能夠根據其他部門供給的信息編制報表卻在整理方面無法做到及時處理，所以對於行政類的工作應當採取合理的措施從而在效益方面獲得提升，尤其是領導的指示應當及時進行處理以免在後續的行程安排方面出現問題，除此之外針對拜訪客戶的接待工作也要引起重視從而在原有基礎上獲得提升，關鍵是作為辦公室員工的自我處理工作不能再那般平庸才能夠構成相應的優勢，而我也會牢牢把握住能夠用以提升效率的契機從而讓原有的工作質量得到加強。
人事工作方面主要是在績效考核工作中需要獲得準確的數據才行，關鍵還是根據考勤記錄從而明白企業員工存在著哪些人違反了規章制度，針對這些問題應當做好績效考核並針對重大違紀行為記入員工檔案，並且針對財務部的工資結算工作也要做好信息傳達才能夠體現出辦公室的職責所在，總之由於以往這類工作存在缺陷的緣故需要儘快得到加強才能夠彰顯出自我認真負責的態度，而我也會根據辦公室主任的教導認真做好績效考核並處理好不一樣部門間的交涉工作。
採購方面則是針對辦公室日常用品以及複印檔案的紙張的購買，儘管以往有專門的採購文員負責卻因為公司規模較大的緣故導致存在照顧不到的地方，這也意味著自我有時也會兼任採購工作並處理好後續的報銷工作，主要是辦公室處理文職類工作時的筆墨紙張消耗要及時進行補充才不會影響到後續的'事務，至於報銷工作則要額外與財務部門進行交涉並提前獲得領導的簽字或蓋章，儘管過程比較繁瑣卻也要加強這方面的鍛鍊從而彌補自身的短板才行。
對於辦公室的發展而言計畫的制定與總結的積累提升自身本事的關鍵，而我也會在辦公室的工作中將其落實下去並爭取經過磨礪獲得領導的認可，也許過程較為漫長卻也會經過辦公室工作中的努力完成實現準備的任務。
辦公室工作計畫範文 篇7
辦公室工作在校長的正確領導下，根據學校工作總體要求，堅持“以人為本、服務育人”的宗旨，以為學校、為教師、為學生服務為己任，加強學習，立足本職工作，以人為本，服務一線，當好參謀助手，服務師生，完善管理，充分發揮辦公室的職能作用，全面做好學校辦公室的各項工作，為確保辦公室工作再上新台階，特制定20xx-20xx學年度辦公室工作計畫如下：
一、工作目標
1、強化、細化內部管理運行機制，規範辦公室管理，營造團結、合作、和諧的工作氛圍。
2、重點協助學校領導抓好制度建設及學校工作程式運行等工作，督察工作落實情況。
3、協助學校領導做好宣傳、人事等工作。
4、協助各部門完成學校安排的其他工作。
5、重點抓好內部檔案制發、通知、檔案管理、上報材料把關等規範管理工作。
6、完成領導交辦的其他事務。
7、迎接各項檢查，包括目標管理、精神文明、綜合治理，平安校園等各項檢查，做好準備工作。
二、重點工作
(一)嚴格按照檔案管理制度，認真做好檔案管理工作
1、加強對教職工人事檔案的管理。積極做好檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作，力爭檔案規範完備。做好教職工的調入調出、離退休、轉正定級、晉級、職稱評定、職務聘任、考核、考勤和獎懲等工作。
2、加強對文書檔案的管理。做好上級檔案、學校文書資料的收集、分類、編號歸檔及卷案整理工作。
3、根據《檔案法》的具體要求，負責管理各類檔案資料，按規定把檔案資料及時整理、分類、裝訂、保管，發揮檔案的作用，力求做到檔案管理規範化，科學化。根據工作需要，即使向校長及有關部門提供需查閱的文檔資料。進一步規範文書檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學校工作服務、為師生服務;要及時做好各類材料的準備和歸檔工作;要認真仔細正確地做好各類報表數字的統計、核對工作，及時報送，統一存檔。
(二)加強學校精神文明創建活動
進一步提高廣大師生員工的思想道德素質為核心，以構建社會主義和諧社會為目標，鞏固和提高創建精神文明、計畫生育、環境衛生、綠化、綜合治理等各項工作力度，積極開展民眾性精神文明創建活動，做好精神文明創建活動的各項資料的收集、整理、歸檔工作。
(三)安排會議，作好記錄
在學校領導的指示下，認真做好行政例會和教職工大會的組織工作，做好學校行政會議、教師會議和其它重要會議的記錄工作，做好重大節日慶祝活動以及承辦各項活動的準備工作和組織工作，及時出好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知,記好考勤，作好總結。
(四)做好檔案的各種登記處理工作
1、做好接受、傳送、催辦及檔案管理工作，信息採集、上報、保密和檔案管理工作，對來文的閱批、領導批示的督辦、重要檔案的核稿、接聽電話、收發檔案、列印檔案、會議記錄等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。及時收發書面和網上檔案，並交校領導審閱，根據審閱意見，及時轉達給相關職能部門辦理或通知相關教師。各項檔案材料，力求及時、準確、高效。
2、負責學校文字材料的起草工作，通知、計畫、總結、匯報等，按照上級要求和工作需要，編寫有關行政檔案、表格，同時把好保密關。作好檔案的登記、編號、收發等相關工作，檔案及時上報，按規定作好檔案的上報保存等工作。
(五)做好教職工考勤工作
1、嚴格執行考勤制度，做好籤到、早操考勤和政治學習會議的考勤工作，考勤情況做到每周一公示、每月一匯總。
2、嚴格請假制度。務必持假條請假，半天以上必須得到校領導的批准。
三、常規工作
(一)深入開展校務公開工作
1、進一步完善“校務公開宣傳欄”，對涉及教職工及學生切身利益的事項及時予以公示。
2、積極參與學校的各種會議，採集教職工寶貴意見，並及時上報校領導，加強學校與職工之間的思想溝通。
3、積極利用校園廣播、宣傳欄等媒體，加大宣傳和監督力度。
(二)嚴格按照上級政策做好人事、勞資管理工作
1、學校人事工作包括教職工調動、教職工的退休、職稱評審、聘任、年度考核等工作，這些工作政策性強，牽涉面廣，科目煩瑣，直接關係教職工的切身利益，樣樣都很重要，一點也不能馬虎，我們必須學好政策，熟悉業務，一絲不苟地做好人事工作的每一個環節。
2、一年一度的職稱評聘是教師們關注的大事，辦公室要一如既往地做好職稱評聘的各項組織工作，為教師職評服好務。繼續做好教職工年度考核、年終總結、評選先進等組織工作。
3、根據州編委有關檔案精神，嚴格按照檔案規定的機構編制方案管理編制冊，按時辦理新入編、退休人員的手續。
(三)法制工作
做好好“六五”普法工作。堅持“兩個轉變，兩個提高”，以“建設法治蒙小，構建和諧校園”為主題，進一步加大我校法制建設的步伐。以宣傳新《義務教育法》為切入點，以“六五”普法宣傳為契機，深入研究普法工作，推動普法、依法治教工作的新發展。完善各項規章制度，強化校園法制建設，依法管理各項事務;充分發揮校園廣播站、櫥窗、學校網站等宣傳輿論工具的作用，大力宣傳法律法規，繼續辦好法制宣傳櫥窗、專欄、板報、牆報、圖展，搞好法律宣傳活動;通過開展“法制講座”、“法律知識競賽”等具體措施和活動，深化法制安全宣傳月、周、日的成效，督促全體師生學習法律知識，提高法律素質，逐步養成人人學法、懂法、守法、用法的良好校園氛圍。
(四)做好宣傳及信息反饋工作
1、進一步做好各部門的統籌協調工作。上情下達，下情上達及時、準確;做各部門之間溝通的橋樑，維護好學校班子的團結，提高工作效率。
2、建立重要的來信來電來件的登記制度。及時將學校的教育動態、典型人事、重要成績向上級進行匯報。對於上級布置的各專項工作要以文字形式及時向上級反饋，根據信息來源和內容恰當及時地進行處理，及時與相關部門進行溝通，準確掌握實際情況，合理地做好反饋工作。
(五)完成好學校領導交辦的其他工作，完成好上級布置的急辦任務和各項臨時性工作。
1、負責協調學校黨政各職能部門共同辦理的綜合性工作，經常了解各部門的工作情況，協調關係，做上情下達，下情上達。
2、注意調查研究，掌握校內外信息，主動了解與學校有關的情況和問題，積極為學校領導決策提供參考意見。
3、關心辦公室工作人員的工作、學習和生活，組織好辦公室工作人員的政治學習和思想教育工作，不斷提高辦公室的工作效率和服務水平。
4、辦公室工作人員做好上述各項工作外，積極主動、認真完成所分管的工作。
辦公室工作計畫範文 篇8
我從事辦公室工作已就是一年有餘的時間了。辦公室工作承上啟下，聯繫內外。此時雖說就是每個人都能夠做這個工作，但就是我始終認為能夠把它做好的人沒有幾個。所以我經常告訴自己：我喜歡的這個工作就是對我最好的鍛鍊。當瑣碎而忙碌的工作因我的耐心認真對待而受到大家的認可時，心中再多的累也化作甘霖。為保證下半年各項工作順利完成，制定本計畫如下：
一、認真學習，提高文字性工作潛力。
辦公室要做好公司各種計畫、總結、報告、請示、通知等的起草、報送工作，此時這就要求辦公室工作人員要認真學習，強化自身修養，不斷提高文字處理潛力。
二、協調關係，使辦公室工作順利開展。
在做好會議簽到、集團公司檔案收發歸檔、總經理內勤(報紙、信件、傳真收發等)工作的同時，發揮好樞紐作用，用心協調配合部門主管認真完成各種臨時性工作。
1、根據政務秘書崗位職責中的要求，此時堅持每月完成本部門活動、工作中構成新聞類稿件的投稿工作。
2、收集各類獎項申報資料，並負責資料編寫及申報對接工作。
3、及時出好單位工作安排通知、節假日放假安排通知等事宜。
4、做好生產經營管理例會、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的籌備工作，此時並做好會議記錄。
5、負責起草並擬定好單位各種規劃、計畫、決定、總結、通知等檔案材料。
6、做好集團公司臨時性工作。
三、用心適應企業改革發展，創新辦公室日常工作。
要透過學習，努力提高勤於想事的潛力、善於謀事的潛力、樂於幹事的潛力、誠於共事的潛力、敢於斷事的潛力、自主創新成事的潛力。使辦公室工作在務實中創新。
辦公室工作計畫範文 篇9
20xx，辦公室將按照“圍繞中心工作、服務領導決策”這一總體目標，圍繞文書處理、檔案管理、檔案批轉、會議安排、車輛管理、物品採購、網站維護、內刊編排、績效考核、後勤保障等工作，高效率地完成各項任務。現將20xx工作計畫如下：
20xx，辦公室將按照局黨組的總體工作部署，以“圍繞中心工作、服務領導決策”為工作目標，以提供優質高效服務為核心，大力加強隊伍建設，抓好日常事務管理，強化後勤保障職能，確保各項目標任務圓滿完成，努力開創機關辦公室工作新局面。
一、加強制度建設，進一步提高政務工作水平。認真貫徹落實機關公文處理的有關規定，進一步完善辦文制度，嚴格按程式運作，理順行文關係，注重質量，嚴格把關，規範公文體式和格式，確保公文文稿觀點鮮明，層次清晰，言簡意賅。做好辦會工作，精心籌備每次會議會務工作，努力做好各種服務。
二、狠抓信息纂寫，著力提高稿件質量。按照市委、市政府信息工作要求，圍繞全局各項工作的開展情況，抓好信息抱送和新聞報導工作。要進一步落實信息工作制度，嚴格把關，促進信息工作整體水平上新台階。要加強調查研究，在提高信息質量上下功夫，在講求數量的同時更加注重質量，進一步增強信息的時效性、準確性和針對性。
三、完善協調溝通，全面提升綜合服務水平。主動協助局領導加強協調溝通，全面提升綜合服務水平。注意觀察和研究機關工作中出現的各種新問題、新情況，處理好各種工作關係，做到上情下達，下情上傳，溝通左右，高效有序，確保各項事項按程式順利進行。要積極穩妥地推進後勤服務工作，建立辦事高效、運轉協調的後勤管理體制，切實增強機關的後勤保障能力。
四、加強目標管理和績效考核工作。根據機構改革和職能調整工作的進度，科學確定我局目標管理和績效考核方案和細則。同時及時對各處室、各單位的目標任務完成情況進行協調和督促，為出色完成我局全年目標任務奠定堅實基礎。
五、認真做好保密、檔案、綜治、信訪、計畫生育等各項工作。繼續加強車輛、食堂管理、值班值宿、安全保衛工作，做好機關後勤事務的管理，為全局職工提供更好的後勤保障服務。同時加強自身建設，實現辦公室人員素質得到較大提高，為保障全局工作正常運轉做出新的貢獻!
(一)、加強理論和業務學習，不斷提高自綜合素質
(二)、明確職責，著力提高服務水平辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務、管理事務、協調服務。第一，增強服務意識，確保“兩個到位”。一是為全局工作服務到位，為局領導及機關全體人員提供強有力的後勤保障等方面服務，為大家營造良好的工作環境。二是為各基層單位服務到位，確實轉變作風，提高工作效率，為局機關提供良好的.軟環境。
第二，理清思路，協調好“三個關係”。一是發揮上通下達的橋樑作用，協調好領導與機關工作人員的交流溝通，形成政令暢通的工作關係。二是發揮團結協調的紐帶作用，協調好員工與員工之間的配合協作，形成協調和諧的人際關係。三是發揮聯絡溝通的視窗作用，協調好部門與部門之間的關係，形成相互配合的協作關係。
第三，提高參謀水平，當好領導助手。在為領導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平，使領導決策更完善。在為領導工作上，做好拾遺補缺工作，多觀察、勤思考、勤跑腿、多匯報，使領導工作更全面、更細緻。
三、加強信息報送和對外的宣傳力度，在20xx把我局網站建成政策性強、內容全面、特色鮮明的一流網站，提高市委、市政府的稿件採用率，努力實現發稿的突破確保目標。
四、做好日常工作管理及安全管理一是針對辦公室事情雜、頭緒多，經常加班加點的情況下，樹立團隊成員任勞任怨、愛崗敬業、求真務實，開拓進取的奉獻精神，營造一個積極向上的工作氛圍，確保日常工作正常運行。二是明確目標、落實責任，強化駕駛員及全員的安全意識。從員工安全意識入手，強化“安全第一、預防為主、綜合治理”的基本方針，確保全年不發生重大事故，不發生交通事故，加強駕駛員及全員的的安全學習，做好安全培訓。我們要繼續發揚彰顯卓越、勇於超越和“優秀團隊、優秀產品、優良業績”的企業精神，加大工作力度，加快建設進度，為重慶旅遊邁上新台階做出新貢獻。20xx工作的總體要求是：深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹集團公司下達的檔案精神，以加快旅遊發展為主題，以加快項目建設為首要任務，以打造旅遊精品為主線，整體提升企業管理水平，不斷最佳化企業資產，切實推動又好又快發展，為郵輪的美好明天做出自己微薄的力量。
辦公室工作計畫範文 篇10
新的一年，辦公室將進一步配合協調各科室各部門，緊緊圍繞兩委的總體工作思路，配合各個時期的中心工作，以辦好政務、搞好事務、提供服務為已任，全面履行辦公室職責，努力改進工作作風，為南大經濟騰飛做出自己應有的貢獻。
一、工作思路
緊扣一個中心（經濟工作），做好兩個事務（行政事務和後勤事務），抓好三個服務（即為領導服務、為機關服務、為民眾服務），提高四項工作質量（文書材料、會務組織、學習組織、檢查督辦），推進五項基本建設（幹部作風、省二級檔案室、標準信訪室、庭院綠化美化、計財規範化管理），促進辦公室各項工作再上新台階。
二、工作目標
全面完成科室責任目標，高質量的完成兩委領導交辦的各項工作任務，在區辦公系統的各項評比中爭先創優，切實做到領導放心、民眾滿意。
三、工作舉措
針對以往工作中存在的問題和不足，在繼續鞏固發揚成績，抓好常規性工作的同時，擬在以下六個進一步著力上下功夫。
（一）進一步加強幹部隊伍建設。一是明確崗位，落實職責。對辦公室的各項工作進行細化，明確崗位職責和要求，採取因人定崗和因崗設人相結合，對辦公室人員進行明確分工，努力激活人的積極性和創造性，切實做到各盡其職、各負其責；二是加強教育，增強素質。堅持以人為本，加強團結，增進協作，從加強教育入手，不斷強化辦公室人員的服務意識、奉獻精神和效率觀念；加強幹部政治理論和業務能力的學習，繼續抓好電腦知識的培訓，不斷增加幹部的知識積累、經驗積累，達到提高工作能力的目的。努力建設一支愛崗敬業，樂於奉獻，作風優良，善打硬仗的幹部隊伍。
（二）進一步在務實創新上著力。堅持一切從實際出發，對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創新和改革。在思想上樹立“辦實事、摸實情、講實話、求實效”的觀念，在實際工作中落實“快、精、細、嚴、苦”的五要求。快，就是工作運轉節奏要快，行動迅速，雷厲風行；精，就是對工作要精益求精，全面深刻了解情況，精確恰當的形成材料，深入透徹分析問題，結合實際提出建議；細，就是工作要細緻入微，一絲不苟，盡職盡責，不出紕漏；嚴，就是工作從嚴把關，紀律上從嚴要求，作風上嚴肅認真，制度上嚴格程式，確保制度落到實處；苦，就是要發揚乾工作不怕苦不怕累的精神，經得起磨練和考驗。
（三）進一步加大宣傳力度。加強對宣傳工作的領導，提高對宣傳工作的認識。爭取一定數量的宣傳經費，根據需要充實力量和人員，在開發區建立健全宣傳網路，分解宣傳指標，真正落實獎懲制度。加強對宣傳人員能力的培訓提高，增強與新聞單位的感情聯絡，疏通新聞渠道，採取全方位、多途徑的方式宣傳南大，營造一個良好的氛圍，力爭全面完成宣傳工作任務。
（四）進一步在新知識套用上著力。今年將加強電腦等業務知識的培訓，採用文書檔案管理套用軟體，健全基礎檔案數據，堅持軟體保存和文書材料存檔並舉，建成便捷、快速、高效、規範的現代檔案管理新模式，力爭達省二級檔案管理標準。超前採用辦公事務管理軟體對辦公室的事務進行管理，提高工作的效率。嘗試用機關財務（物）管理軟體對機關財務進行管理，定期反饋財務動態，統計財務流向過程。為辦公現代化提前做好準備。
辦公室工作計畫範文 篇11
20xx年政府辦公室緊緊圍繞黨委政府的工作中心，以增強素質水平、提高服務水平、提高辦事效率為根本，以創出更好的工作業績為目標，認真學習、強化素質、紮實工作、努力開創辦公室工作新局面，在新的一年裡主要做好以下幾方面工作：
一、今年是我鎮各項工作大發展的一年，特別是新城的啟動，面對上級部門來人和民眾來訪，在實際接待工作中，我們辦公室要做到，熱情接待、堅持首問責任制、對於拿不準的問題，及時向領導匯報，給領導當好參謀和助手。作為辦公室的工作人員要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位、工作不拖拉、不含糊。
要轉變作風，提高辦事效率，新的一年我們要認真貫徹執行鎮黨委政府各項規章制度，堅持考勤制度，進一步轉變作風，提高辦事效率，在平時接待上級來客和日常公務中，不違規、違紀、堅持原則，做好公章管理和使用、做到隨叫隨到、有事馬上就辦。拿不準的及時向領導請示。
二、做好後勤保障
政府辦公室人員多，是一個大辦公室。政府辦公室的工作直接關係到政府的形象。作為我們辦公室的'全體人員，在新的一年都要樹立“我是辦公室、辦公室就是我”的理念，從一言、一行、一舉、一動為同志們做出表率。大了說是為政府爭光，小了說是辦公室爭光。首先、為了確保領導和同志們的乘車安全，辦公室積極組織司機師傅認真學習新的《交通法規》，加強安全教育，加強崗位責任心教育，要求廣大司機不斷提高自己業務水平和服務水平。要確保領導和同志們出行安全，並積極參加“爭做模範駕駛人活動”為廣大駕駛人樹立榜樣，在車輛管理上，按照車輛管理制度執行。
第二、食堂管理工作：
1、為了提高機關食堂的飯菜質量，在一伙食委員會和全體機關幹部的指導下，多提意見和建議，一伙食委員會定期召開會議，根據同志們的意見和建議不斷改進，加強管理，並制定伙房管理的各種制度。
2、食譜要每周調換一次，根據季節變化調換飲食，儘量達到同志們滿意。
3、食堂工作人員對每天的食堂衛生要做到日清日掃、生活垃圾不過夜，確保同志們有一個良好的就餐環境。
4、對於蔬菜和米麵油的採購，做到蔬菜新鮮、米麵油質量好、不過期，確保每天飯菜的質量。5、上級部門來人，對待客人熱情接待，對客房的衛生和飯菜的衛生做到乾淨整潔。第三、會議服務方面，堅持做到會前準備工作充分，會後衛生及時打掃，保證大、小會議室乾淨整潔。第四、在辦公用品採購方面，對日常用品和辦公用品採取專人專項負責，發放辦公用品時以舊換新，杜絕各種用品的浪費。在每一次採購辦公用品時提前做出採購目錄表，對不急需購買的辦公用品採取分批分量統一購買的形式，有些拿不準的及時向領導請示匯報，請領導定奪，做到盡職盡責。
辦公室工作計畫範文 篇12
__年是分公司收入指標劇增，經營壓力空前，市場競爭激烈的一年，同時，也是分公司市場大發展，支撐體系優，企業形象強的一年。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。具體的工作思路是：化解4個矛盾，發揮6項功能，抓實6個細節，落實5項重點工作。
一、要切實解決好4個矛盾一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門的區別主要體現在服務性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。
首先是為領導和機關服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的出發點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。
二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮人員的主動性，善於在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。
三是政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政後勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。
四是“過”與“不及”的矛盾。為領導出主意，當參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處於輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策提供儘可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。
二、發揮6項職能，抓實6個細節
一是發揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋樑和紐帶，要善於站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況複雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和幹部員工的意見和建議。善於增強整體合力，樹立團隊協作精神和服務理念，善於對上加強聯繫，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。要立足發展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。
二是發揮協調功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關係，確保政令暢通。對於職責內的工作一定要抓緊抓好，並且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以
外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。
三是發揮辦事功能，突出“做得細”。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細緻，
二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細緻，一絲不苟，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真認真再認真，細緻細緻再細緻，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯繫工作的同志在我這裡受到冷落，不讓分公司機關和辦公室的形象在我這裡受到影響。四是發揮管理功能，突出“碰得硬”。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關係到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標誌。辦公室工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走後門”，
二是依法辦事。辦公室同志必須學法、懂法、守法，嚴格按照法律法規來開展工作。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。五是發揮服務功能，突出“講程式”。辦公室工作的程式性要求很強，特別是在大量複雜的事務性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅持逐級匯報的原則,以明確責任。要通過建立一套科學規範的工作制度、工作程式、工作規則，使每項工作都有章可循。六是發揮督辦功能，突出“抓得實”。要據實情、講實話、乾實事、創實效，扎紮實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是乾工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。三、重點做好五項工作
一是要管帶結合，抓好文書檔案管理。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前分公司新建單位較多，文書檔案管理質量相對較弱的實際情況，採取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作並儘可能保持相對穩定;
二是積極開展人員整訓;三是實施靠近指導，採取現場指導，手把手幫助有關單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優罰劣。二是建改並舉，抓好制度建設。確定__年為辦公室的基礎建設年，在各項制度建設方面，推出一批管理制度。在積極施行、多方徵求意見的基礎上，彙編成冊，實現公司內部管理“有法可依”。三是要獎罰並重，抓好交通安全管理。建立健全分公司交通安全管理制度，繼續推行風險抵押制度，確保交通安全基本穩定。四是要嚴格程式，抓好事務管理工作(印章管理、乘車證管理、招待費使用、電話費管理等等)。強調按原則，走程式，防止出現漏洞。五是要定標明責，抓好節支降耗工作。對機關辦公用品的管理實施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。以上是辦公室__年初步工作思路，敬請領導指正。
辦公室工作計畫範文 篇13
時間飛逝，又迎來了新的學期，新的挑戰，面對各種繁瑣而複雜的工作，我們沒有畏懼。辦公室作為一個負責管理整個學生會的日常事務，協調各部門工作開展的職能部門，為了盡職盡責地完成部門的各項工作，且積極主動地協調其他各部門的工作，提高整個學生會的工作效率，充分發揮辦公室在學生會中的調配器的作用。在系領導的關係下，學生會辦公室根據其工作職能在總結上學期工作經驗的同時再結合本學期的實際情況制訂計畫。
一、日常工作：
事務通知：將老師或主席團的通知貫徹到位是辦公室的一個重要工作，體現了辦公室的辦事效率。
每周一次例會，通知各部部長及系主席並做好會議記錄；
接受老師或主席團的特別通知並及時傳達；
組織大型活動或其他例行工作後勤人事調配；
協調幫助各部門的學生工作，作到承上啟下的中間樞紐作用，保證每次活動能更加順暢快速的完成。
辦公室管理
維護辦公室的各項財產安全。如有外借，值班人員必須做好登記，確定歸還時間。（例如：每次活動領取辦公室物品時必須有負責人詳細填寫借出清單並簽名。活動完畢歸還時必須及時清點物品並由辦公室確認，如有損壞須如實報告。
二、新學期活動
每個月的"每月之星"的評比工作
三月份，學習雷鋒月和女生節。
四月份，詩文朗誦和教師基本功大賽。
五月份，系級優秀學生會答辯、建團六十周年文藝晚會及運動會。
新的學期，新的開始，上個學期經過大家的努力，我們取得了不錯的成績，各項工作都及時滿意的完成。無論是通知事物還是“每月之星”評比，我們都盡心完成，大型活動也有我們忙碌的身影。雖然取得了一些成績，但是仍有不足。在新的學期，我們一定會做的更好！
師範學院學生會辦公室
二○xx年三月十二日