2025年局辦公室主任年終總結範文 篇1
回顧一年來工作，深深感到，在市局黨委的正確領導下，在各級領導的關懷下，同志們的大力支持下，緊緊圍繞市局中心工作，牢固樹立“服務為本”理念，恪盡職守，真抓實幹，積極爭創“四個一流”，各項業務工作取得了新的進展，達到了領導、機關、基層三個滿意。現將一年來思想、體會和工作情況匯報如下：
一、主要工作
1、加強文字綜合，提高以文輔政水平
我們不斷強化對市局工作思路的把握和理解，注重提高行文質量，積極推進市局各項決策和部署的貫徹落實。前9個月，共完成全市司法行政會議工作報告、“嚴打”整治鬥爭第一階段總結、打擊整治“FLG”專項行動方案、市局機關和視窗單位接受社會公開評議實施方案、操作方案等全局性綜合材料30餘份;完成《關於貫徹落實“4·1”市委政法工作會議精神的情況報告》、《關於編制我局二OXX年預算有關問題的說明》、《關於20xx年全局綜合治理任務實施方案》、《關於做好“FLG”類勞教人員收教轉化防控工作所需經費的請示》等上報材料47份;創設《沈司辦通報》並制發13期，《督查專報》3期;制發《會議紀要》5期;起草《市局行政工作規則》、《車輛管理使用辦法》、《區域網路管理辦法》等規章制度30多項;核稿118件;完成打字、印刷380餘萬字;接待上級單位及外地同行24批278人次。
2、 突出重點工作，注重溝通協調服務
圍繞市局各時期中心任務的安排部署，及時抓好了各項銜接、協調、綜合和服務等方面工作。特別是全市司法行政工作會議、首次國家司法考試瀋陽考區考務工作、全市開展“四五”普法推進依法治市工作會議、全市法制專題研討會、市局接受社會公開評議系列座談會、市律師參與信訪工作會議和局內各項政務工作等重要活動和會議，我們精心策劃方案，統籌協調，大到檔案制發、會議日程、人員落實，小到會議用品的配置分發，每個環節力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應承擔的任務。辦文、機要通訊、打字、複印等工作克服了人員少、急特件多等困難，做到了及時準確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務，適應了要求，達到了領導滿意和各部門的認可。
3、嚴格執行制度程式，確保高效運轉
為強化依法治局，落實執行用制度管班子、管隊伍、管財務、管行政的要求，我們參與制定了一系列規章制度。同時，以落實、執行制度，遵守規定為前提，結合辦公室實際，制定和細化了工作規範和工作流程。制定和完善了檔案、文稿處理，印鑑使用規定，車輛調度、油料追加、路橋費等審批手續和定期檢查制度;進一步完善了檔案收發、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制;加大了辦文責任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度;明確了車輛管理運轉、機關保衛、消防安全和環境建設的要求和責任。
4、積極轉變作風，強化隊伍和支部建設
在新一輪思想解放學教活動中，我們深刻的體會到，對於既是全局中樞，又是視窗部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據市局的總體要求和部署，結合辦公室人員多、分布廣、工作責任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內部實行了“舉牌制”，一次失職黃牌;第二次，年末不能評優。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學習力度。學教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業務學習活動，在機關車隊、總值班室開展了定期或不定期業務會議。這一做法我們將堅持開展下去。三是加強了形象建設。要求每一位同志，特別是處於視窗位置的同志，必須注重自己的工作態度和言行，確保在這方面不出現任何問題。前9 個月發展黨員2名，培養5名。同時，注重發揮黨員和骨幹的模範帶頭作用。目前，辦公室的工作質量和效率、整體和形象、紀律和作風得到了明顯改善，形成了良好的發展態勢。
二、存在的主要問題
一是工作效率低，辦事拖拉;二是工作質量不均衡，超前不夠;三是程式不規範，有時忙亂;四是解決個別時候服務不到位，質量不高的問題。
三、明年工作總體目標
緊緊圍繞市局的中心工作，緊緊把握局黨委的工作脈搏，緊緊抓住政務、事務、服務三項基本職能，不斷加大改革、創新力度，增強時代性、主動性、科學性、預見性和大局意識，切實加強隊伍建設，推進辦公室工作再上新台階。以不斷開拓創新的實際行動，向著讓領導、機關、基層更滿意、更信賴、更認同的目標發展。在明年的工作中，具體目標為：
一是，解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓進取。堅持一切從實際出發，切實把市局黨委部署、外地經驗與辦公室的實際結合起來，把理論與實踐結合起近來，積極探索，大膽創新，認真研究做好辦公室的新途徑、新方法，全力做好三個服務，近期要籌備開好明年初的司法行政工作會議、監獄勞教工作會議和各專業會議。
二是，注重學習，加強調研，顧全大局，履行職責。面對新形勢要不斷學習新知識，研究新問題，抓緊充實和提高自己，搞好知識儲備，使辦公室成為學習型的單位，同時注重把學到的理論套用到實踐中去，學會用理論指導工作，解決實際問題，要根據市局黨委各個時期的中心工作，圍繞依法治市、人民糾紛調處、法律服務、提高改造質量和隊伍建設等專題進行深入調研，形成有獨道見解的調研報告，切實為市局黨委重大決策提供第一手材料。進一步建立責任制度和加快調研成果推廣工作，建立首席撰稿人、首席核稿人評比用人機制，並通過召開調研交流會，推廣調研成果，指導工作。
三是，強化責任落實，完善督查功能，提升管理層次，提高管理水平。進一步明確和層層落實崗位責任制，建立以崗定責，職責分明，責任共識，制度約束的工作機制，進一步提高信息、簡報的時效性和建立評比獎勵制度，進一步提高辦公自動化程度和檔案使用效能，力爭明年在上級領導機關的信息採用量上較今年數量上有所突破，質量上有所提高，力爭上半年市局機關的檔案工作晉升為省一級檔案標準。要及時跟蹤、準確把握各個時期中心工作的發展情況和可能遇到的問題與建議。儘快制定並建立起具有針對性、可操作性的督查措施和手段。要統籌協調，科學擺布日常工作，要進一步做好文書處理、機要保密、值班接待、車輛保衛、提案、議案和行政複議辦理等工作。確保市局機關日常工作高效有序的開展。
四抓隊伍和形象建設。努力提高辦公室全體人員的政治理論水平和業務能力，提高凝聚力、向心力、創造力、戰鬥力。大力加強素質建設，向“四個一流”的標準邁進，進一步充分發揚團結共進、甘於奉獻精神，把辦公室切實建設成為一支政治素質較高、專業知識紮實、業務水平較強、具有一定文字水平、調研能力和基層實踐經驗的知識結構合理、人盡其才、人才輩出的集體。
2025年局辦公室主任年終總結範文 篇2
我與大家分享一篇國稅局辦公室主任的述職報告，希望大家能從中獲得一些啟發和勉勵。
今年以來，我在分局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和江x同志“三個代表”重要思想為指導，按照盛局黨風廉政建設工作會議精神，堅持以做好參謀助手為主題，以搞好服務保障為主線，始終掌握工作的主動權，在抓好辦公室工作的同時不放鬆黨風廉政建設，全面落實黨風廉政建設責任制的各項規定，抓個人，帶隊伍，堅持把教育、管理、監督相結合，切實負起了黨風廉政建設的責任。對於今年的工作，我做出了如下幾點總結：
一、努力學習，全面提高自身素質
辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質，為達到這一要求，我十分注重學習提高。一是向書本學。工作之餘，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀《中國稅務報》、《中國稅務》、《稅務研究》等報刊雜誌外，我還經常自費購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這裡召開精神文明研討會時，為了高質量地完成會議材料，我自費到書店買了一百多元錢的書。通過博採眾長，我撰寫的會議材料得到與會專家學者的一致好評。二是向領導學。 在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。一年來，我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風範和工作藝術，使我受益匪淺，收穫甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師焉。我覺得，市局機關的每位同事都是我的老師，他們中有業業務專家，有科技尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在市局機關工作一年多，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步，工作業績也得到了領導的肯定，年底被評為優秀公務員和先進工作者。
二、加強修養，時刻注意自我約束
在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯繫非常廣泛，我始終牢記自己是地稅局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己。對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從;對基層對同事，做到嚴於律己，寬以待人;對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不充，注意用自已的一言一行，維護市局機關和各級領導的威信，維護地稅部門的整體形象。
三、勤奮工作，回報領導和同事的關愛
我從基層調入市局工作以來，市局領導和機關的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天，永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我唯一的回報方式就是拚命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境， 同時，也被市局領導和機關全體同志的敬業精神深深感動。一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。多少個節假日，多少個不眠夜，我都是在拚命工作中度過的。據自已粗略統計，全年撰寫各類文字材料近XX篇計XX余萬字，平均每天近XX字，地市級以上各類媒體採用XX篇。雖然常常感到身心疲憊，頭髮也白了許多，但我的心情始終是舒暢的。
每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當看到自己的努力為我市地稅事業發展起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說：四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什麼奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的惟一選選擇。
四、盡心履職，全心全意當好配角
作為辦公室領導的副手，我的理解，沒有什麼謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協調上，做到真誠相待，互幫互學。一年來，辦公室的工作得到了省局、市局領導和同志們的認可，這是我們團結奮鬥、共同努力的結果，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的。
回顧自己的成長曆程，我深深感謝各位領導、同志們對我的教育和幫助;感謝局領導教我怎樣做人，怎樣處事。感謝歷任辦公室領導為我打下良好的基礎;感謝辦公室全體成員對我工作的配合;感謝各兄弟科室和稅務所的同志對我的大力支持。這些都將是我寶貴的政治財富、精神財富，都將使我終生受益，相伴永遠。
我深信在座的每一位同仁也必定迎來更加美好的未來。朋友們讓我們一起風雨同舟，為國稅局的美好明天而努力奮鬥吧。
2025年局辦公室主任年終總結範文 篇3
20xx年是我被聘任為辦公室主任的第三年。回顧一年來工作，深深感到，在市局黨委的正確領導下，在各級領導的關懷下，同志們的大力支持下，緊緊圍繞市局中心工作，牢固樹立“服務為本”理念，恪盡職守，真抓實幹，積極爭創“四個一流”，各項業務工作取得了新的進展，達到了領導、機關、基層三個滿意。現將一年來思想、體會和工作情況匯報如下：
一、主要工作
1、加強文字綜合，提高以文輔政水平
我們不斷強化對市局工作思路的把握和理解，注重提高行文質量，積極推進市局各項決策和部署的貫徹落實。前9個月，共完成全市司法行政會議工作報告、“嚴打”整治鬥爭第一階段總結、打擊整治“FLG”專項行動方案、市局機關和視窗單位接受社會公開評議實施方案、操作方案等全局性綜合材料30餘份;完成《關於貫徹落實“4·1”市委政法工作會議精神的情況報告》、《關於編制我局二OXX年預算有關問題的說明》、《關於20xx年全局綜合治理任務實施方案》、《關於做好“FLG”類勞教人員收教轉化防控工作所需經費的請示》等上報材料47份;創設《沈司辦通報》並制發13期，《督查專報》3期;制發《會議紀要》5期;起草《市局行政工作規則》、《車輛管理使用辦法》、《區域網路管理辦法》等規章制度30多項;核稿118件;完成打字、印刷380餘萬字;接待上級單位及外地同行24批278人次。
2、 突出重點工作，注重溝通協調服務
圍繞市局各時期中心任務的安排部署，及時抓好了各項銜接、協調、綜合和服務等方面工作。特別是全市司法行政工作會議、首次國家司法考試瀋陽考區考務工作、全市開展“四五”普法推進依法治市工作會議、全市法制專題研討會、市局接受社會公開評議系列座談會、市律師參與信訪工作會議和局內各項政務工作等重要活動和會議，我們精心策劃方案，統籌協調，大到檔案制發、會議日程、人員落實，小到會議用品的配置分發，每個環節力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應承擔的任務。辦文、機要通訊、打字、複印等工作克服了人員少、急特件多等困難，做到了及時準確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務，適應了要求，達到了領導滿意和各部門的認可。
3、嚴格執行制度程式，確保高效運轉
為強化依法治局，落實執行用制度管班子、管隊伍、管財務、管行政的要求，我們參與制定了一系列規章制度。同時，以落實、執行制度，遵守規定為前提，結合辦公室實際，制定和細化了工作規範和工作流程。制定和完善了檔案、文稿處理，印鑑使用規定，車輛調度、油料追加、路橋費等審批手續和定期檢查制度;進一步完善了檔案收發、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制;加大了辦文責任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度;明確了車輛管理運轉、機關保衛、消防安全和環境建設的要求和責任。
4、積極轉變作風，強化隊伍和支部建設
在新一輪思想解放學教活動中，我們深刻的體會到，對於既是全局中樞，又是視窗部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據市局的總體要求和部署，結合辦公室人員多、分布廣、工作責任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內部實行了“舉牌制”，一次失職黃牌;第二次，年末不能評優。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學習力度。學教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業務學習活動，在機關車隊、總值班室開展了定期或不定期業務會議。這一做法我們將堅持開展下去。三是加強了形象建設。要求每一位同志，特別是處於視窗位置的同志，必須注重自己的工作態度和言行，確保在這方面不出現任何問題。前9 個月發展黨員2名，培養5名。同時，注重發揮黨員和骨幹的模範帶頭作用。目前，辦公室的工作質量和效率、整體和形象、紀律和作風得到了明顯改善，形成了良好的發展態勢。
二、存在的主要問題
一是工作效率低，辦事拖拉;二是工作質量不均衡，超前不夠;三是程式不規範，有時忙亂;四是解決個別時候服務不到位，質量不高的問題。
三、明年工作總體目標
緊緊圍繞市局的中心工作，緊緊把握局黨委的工作脈搏，緊緊抓住政務、事務、服務三項基本職能，不斷加大改革、創新力度，增強時代性、主動性、科學性、預見性和大局意識，切實加強隊伍建設，推進辦公室工作再上新台階。以不斷開拓創新的實際行動，向著讓領導、機關、基層更滿意、更信賴、更認同的目標發展。在明年的工作中，具體目標為：
一是，解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓進取。堅持一切從實際出發，切實把市局黨委部署、外地經驗與辦公室的實際結合起來，把理論與實踐結合起近來，積極探索，大膽創新，認真研究做好辦公室的新途徑、新方法，全力做好三個服務，近期要籌備開好明年初的司法行政工作會議、監獄勞教工作會議和各專業會議。
二是，注重學習，加強調研，顧全大局，履行職責。面對新形勢要不斷學習新知識，研究新問題，抓緊充實和提高自己，搞好知識儲備，使辦公室成為學習型的單位，同時注重把學到的理論套用到實踐中去，學會用理論指導工作，解決實際問題，要根據市局黨委各個時期的中心工作，圍繞依法治市、人民糾紛調處、法律服務、提高改造質量和隊伍建設等專題進行深入調研，形成有獨道見解的調研報告，切實為市局黨委重大決策提供第一手材料。進一步建立責任制度和加快調研成果推廣工作，建立首席撰稿人、首席核稿人評比用人機制，並通過召開調研交流會，推廣調研成果，指導工作。
三是，強化責任落實，完善督查功能，提升管理層次，提高管理水平。進一步明確和層層落實崗位責任制，建立以崗定責，職責分明，責任共識，制度約束的工作機制，進一步提高信息、簡報的時效性和建立評比獎勵制度，進一步提高辦公自動化程度和檔案使用效能，力爭明年在上級領導機關的信息採用量上較今年數量上有所突破，質量上有所提高，力爭上半年市局機關的檔案工作晉升為省一級檔案標準。要及時跟蹤、準確把握各個時期中心工作的發展情況和可能遇到的問題與建議。儘快制定並建立起具有針對性、可操作性的督查措施和手段。要統籌協調，科學擺布日常工作，要進一步做好文書處理、機要保密、值班接待、車輛保衛、提案、議案和行政複議辦理等工作。確保市局機關日常工作高效有序的開展。
四抓隊伍和形象建設。努力提高辦公室全體人員的政治理論水平和業務能力，提高凝聚力、向心力、創造力、戰鬥力。大力加強素質建設，向“四個一流”的標準邁進，進一步充分發揚團結共進、甘於奉獻精神，把辦公室切實建設成為一支政治素質較高、專業知識紮實、業務水平較強、具有一定文字水平、調研能力和基層實踐經驗的知識結構合理、人盡其才、人才輩出的集體。
2025年局辦公室主任年終總結範文 篇4
在黨的XX大、XX屆X中全會和XX市委二屆三次會議精神的指引下，辦公室全體人員根據局黨組的工作部署，各項工作按照既定目標積極、穩妥開展，全體人員表現出了高昂的鬥志和滿腔的熱情，以求真務實的工作態度和嚴謹勤奮的工作熱情投身於辦公室的工作中，在全年工作中，取得了顯著的成績。
一、加強學習，因勢利導，創建了學習型辦公室
在今年工作中，辦公室堅持集體學習與個人自學相結合，通過政治理論和業務學習，不斷提高政治理論水平和業務技能。
在政治學習方面，我們以XX大報告和XX屆X中全會精神以及“三個代表”重要思想為重點，將理論學習、業務素質的提高和崗位建功有機結合起來，使“三個代表”重要思想內化為精神支柱、外顯為建功實踐。通過對政治理論、時事政策、法律法規的學習，不斷樹立為人民服務的意識，提高理論政策和知識水平，提高分析問題、解決問題的能力，為開展工作奠定堅實的基礎。
在業務學習中，我們利用學習時間集中學習了上三級司法行政工作會議精神，總結了去年工作的得失，分析了去年工作存在的困難和問題，了解了今年工作中面臨的壓力和挑戰以及面臨的良好機遇和有利條件，理清今年辦公室的工作思路。辦公室的全體同志還利用自學時時重點學習了與本職崗位相關的，如信息調研、公文處理等業務知識，不斷增強自己的業務技能，努力成為本職工作的行家裡手。
根據局黨組的部署，在今年工作中，辦公室制定並下發了《XX市司法局20xx司法行政工作要點》、起草了《在市委會上司法行政及依法治市的工作匯報》，制定下發了《XX市司法局辦公室20xx工作計畫》，擬定了《在政法匯報會上的匯報材料》，起草了我局在各種會議上的匯報材料。在工作中，辦公室的全體同志根據新形勢、新任務的需要，強化了工作方式和服務方式，共同分析、總結了辦公室工作的規律，積極運用這種規律努力增強了工作的主動性、計畫性和科學性。時時刻刻以創新的觀念、創新的思路、創新的作風，圍繞局黨組的中心工作，從辦公室工作的實際出發，研究和探索了行之有效的工作方法，不斷提高工作質量和效率，不斷開創工作中善於辦事，敢於辦事的工作作風，創造性地開展了工作。
二、完善制度，規範管理，創建了制度化辦公室
在今年工作中，辦公室通過建立健全辦文、辦會、辦事等各項規章制度，確保了辦公室各項工作科學有序的開展。
首先，辦公室根據新的形勢和上級各級領導機關的任務要求，不斷充實、完善了辦公室的工作制度。重新制定了《XX市司法局辦公室信息工作制度》、《XX市司法局公文印刷複印制度》、《XX市司法局公文處理辦法》，完善了《XX市司法局公文收文制度》和《XX市司法局公文發文制度》。
其次，辦公室建立了保障制度落實的有效機制。進一步建立和完善了崗位責任制。做到了職責分明，分工明確。提高了辦公室的工作質量和效率。
三、找準位置，轉變作風，創建了服務型辦公室
辦公室是綜合協調服務部門，主要工作就是服務和協調。
在今年工作中，辦公室首先強化了勤政意識。辦公室全體人員做到了腦勤、腿勤、口勤、手勤。多動腦，多思考，提出了一些有創造性的建議和意見。辦公室所有人員對所負責的每一項工作都認真抓，加快了工作節奏，提高了工作效率，確保工作效果。對辦事的民眾熱情接待，來有迎，走有送，不厭其煩，樹立了形象。所有人員多辦事，勤辦事，會辦事，不斷提高文字表達能力，提高了以文輔政水平。不斷強化了服務意識，一切圍繞著服務，努力變被動服務為主動服務，變滯後服務為超前服務，不斷提高服務層次和質量。
在今年工作中，辦公室圍繞我局的中心工作，為我局各項工作的開展提供了優質的後勤服務。還積極組織了安博、眾信兩個司法鑑定機構和12名司法鑑定人員到鄭州市司法局進行了統一的年審。
四、以人為本，強化創新，創建了創新型辦公室
首先培養了辦公室工作人員的創新精神，掌握新的知識和新的工作手段，以創新的觀念、創新的思路、創新的作風，在工作中形成了創新爭先的良好風氣。辦公室的工作人員都把自己的本職工作放在了司法行政工作以服務經濟建設、維護社會穩定的大格局中，以明晰的司法行政工作的發展思路和工作思路，來明確方向，指導工作。堅持講學習、講政治、講正氣，堅定不移地同局黨組保持高度一致，立場堅定，旗幟鮮明。
為進一步深入貫徹落實上三級司法行政工作會議精神，深入貫徹黨的路線、方針、政策，宣傳司法行政機關的職能作用和工作成效，擴大影響，從而贏得全社會共同的理解、信任和支持，不斷開創司法行政工作的新局面，辦公室採取得力措施，內強素質、外樹形象，加強了信息和宣傳報導工作。在今年工作中，共向鄭州市司法司法局報送調研論文34篇，遙遙領先於其它五個縣區，受到鄭州市司法局的特別表揚。在信息報導工作中，辦公室堅持了每周一期的《司法信息》的編寫，共編寫《司法信息》32期共64篇信息，並傳送至河南省司法廳、鄭州市司法局辦公室、XX市委辦公室、XX市政府辦公室、市人大辦公室、市政協辦公室及各個有關部門，贏得了一致的好評。據不完全統計，已有36篇司法信息分別被省政府、上三級司法行政部門和XX市市委市政府網站及工作快報採用，特別是有篇信息還被省政府網站進行了全省的信息共享。
2025年局辦公室主任年終總結範文 篇5
我室在縣局黨組和市局辦公室的正確領導下，以深入學習實踐科學發展觀為指導思想，全面貫徹落實省、市財稅工作會議精神，緊緊圍繞縣局x年工作要點和工作思路，充分發揮辦公室參謀助手作用和綜合協調服務作用，兢兢業業，盡職盡責，較好地完成了全年各項工作任務，現將一年來的工作總結如下：
一、信訪維穩、綜治工作持續加強。年初，與全局各部門負責人簽訂了綜治工作責任書，明確責任，把綜治維穩工作擺在首要位置，實行領導“一崗兩責”制，“一把手”負總責，分管領導具體抓，層層簽訂工作責任書，形成齊抓共管的有效工作機制，節假日堅持做好值班制度和重大事項報告制度。車輛管理實行領導安排制度和定點定時維修檢查制度，確保車輛的安全出行。全年辦公室妥善處理了1件退休幹部信訪件和1件民眾信訪件，在了解清楚情況後，積極穩妥的把信訪件轉到了相關部門處理，及時化解了矛盾，確保了安全穩定工作紮實到位。
二、精心籌劃做好了第18個稅收宣傳月活動工作。圍繞“稅收、發展、民生”這個主題，精心策劃，周密部署，召開工作專題會，成立稅宣工作領導小組，重點宣傳與公民生活密切相關的稅收收入、稅收政策、稅收管理和納稅服務等有關內容。共印製了新稅收政策宣傳資料20xx多份和稅收政策宣傳手冊共800本，分上下兩冊，全部免費發放到納稅人手中，在縣城主要繁華街道懸掛宣傳橫幅5條，張貼宣傳畫冊30多冊，營造了濃厚的宣傳氛圍。
4月9日，舉辦了一期企業稅務人員企業所得稅彙算清繳培訓班，來自全縣60多家企業單位的財務會計人員和直接從事所得稅管理工作的20多名國稅幹部參加了培訓，培訓的主要內容有企業所得稅法及相關配套政策，x年度企業所得稅年度納稅申報表講，企業所得稅核定徵收和稅負警戒線管理要求，增值稅轉型改革及其他具體稅收政策變化動態等。在4月中旬，我局派出5名業務能手參加了全縣各行政執法單位聯合舉辦的法制宣傳活動，著重宣傳了打擊發票違法犯罪和發票真偽辨別知識，受到了廣大民眾的歡迎。活動期間，各部門主動參與，積極宣傳，並及時反饋活動的開展情況，辦公室及時做好了信息的收集和上報工作，在縣局內外網國稅動態欄目及時發布稅收宣傳月活動動態和圖片報導，在《國稅信息》上編髮了2期稅收宣傳月專輯，總結了經驗，鞏固了成果，取得了良好的社會效應。
三、稅收信息調研工作成效顯著。針對我局稅收信息工作被動落後的局面，年初，辦公室制定了《x縣國稅局x年稅收信息調研工作考核辦法》，以獎懲相結合的方式，充分調動了全局乾職工的信息寫作積極性，全年在省局國稅信息上稿14篇，市局信息上稿57篇，調研文章類在省局網站刊發機關效能建設經驗做法1篇，在市局《國稅》上稿4篇，在市局網站上稿組織收入經驗交流文章1篇和稅收執法管理經驗介紹1篇。內部刊物全年共編印《國稅信息》9期，《機關效能建設工作簡報》4期，為領導、上級機關決策提供了具有較高價值的參考。
四、內部辦公網站管理工作進一步提升。省級集中版辦公網站自x年1月1日起上線運行以來，我局以高度的工作責任心，積極主動配合省局、市局的統一工作部署和進度，有序跟進，及時有效地做好網站的數據內容補錄和更新工作。縣局辦公室作為網站建設的牽頭部門，經常召開部門碰頭會和下發通知，研究措施，並制定了《x縣國稅局網站管理辦法》和考評辦法，把網站的各欄目分配到相關部門負責，督促各部門做好各自責任欄目的內容發布及更新工作，提升了網站管理質量和效能，有效發揮了辦公網站的功能。同時也認真做好了政府信息公開網站的數據發布、更新工作，編寫了x年大事記。
五、公文管理工作嚴謹細緻。為促進公文管理工作規範化、制度化、科學化，確保公文運轉高效、安全，在公文管理上嚴把三關即“格式關、文字關、程式關”，對不符合行文規則或錯用文種的公文一律退回相關部門重新修改，確保不錯發一個公文。全年公文處理系統共收文619個，發文113個。認真開展了x年度公文管理和保密工作情況調研檢查工作，對網上公開檔案重新進行了保密性審核，檢查面達100%，確保了“泄密檔案不上網，上網檔案不泄密”。從而使電子公文處理更規範、更科學，提高了檔案管理水平。
回顧一年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但與市局的要求相比還存在一定的差距，主要表現在：一是業務學習不夠多，忙於事務性的時間太多，深入基層調查研究較少;二是信息上稿率不夠理想、內外網更新不及時，公文處理系統運行時而不平穩等等。在今後，我們將在工作中不斷總結經驗，加強學習，改進不足，圍繞全局中心工作，認真履職，充分發揮辦公室的職能作用，助推國稅事業再上新台階。
2025年局辦公室主任年終總結範文 篇6
城管執法局辦公室主任20xx年度工作總結
20xx年以來，本人緊緊圍繞我縣城市管理工作的總體部署及要求，始終堅持在學習中工作、在工作中學習，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，認真履行崗位職責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。現將主要情況總結如下：
一、強化學習，持續提高自身綜合素質
一是在日常工作中能認真學習黨的xx屆四中、五中全會精神和系列重要講話精神，深刻領會“三個代表”重要思想和科學發展觀的有關論述，並運用其立場、觀點和方法分析解決實際問題，關心時事政治，努力提高政治理論水平，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致;
二是認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理及計算機軟體(如：office、Photshop、CorelDRAW、Premiere、CoolEdit等)套用知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，並結合自己在公文寫作、公文處理、計算機軟體套用方面的不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業務工作能力;
三是本著乾一行愛一行的執著精神，不斷增強服務意識，不斷增強自己的職業道德和敬業精神。工作之餘廣泛學習城市管理法律、法規等知識，拓寬自己的知識面，不斷提高自己的政治理論素養、思維能力。
二、恪盡職守，始終認真履行崗位職責。
一是認真收集各種信息資料，全面、準確地了解我縣城管執法工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導儘量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是對領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、保質、保量地完成任務。一年來，完成了《績效考核辦法》、《績效考核督查辦法》、《內務管理制度》、《XX縣整治違法建設專項工作目標分解表》等余篇檔案、信息和簡訊的擬寫工作;完成《城區城市管理分區示意圖》、《XX縣城市管理分區示意圖》及執法大隊下轄四個中隊《城市管理轄區示意圖》的編制工作;在公眾信息網城管局網頁，發布城管執法工作動態條，以及部門職能、領導分工、內設機構、相關法規等的發布和網頁維護工作。
三是在信訪工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪民眾、認真聽取來訪民眾反映的問題，提出的要求、建議，接待民眾來訪人次，對民眾反映的問題均登記造冊並轉交有關責任部門或單位進行處理，及時調度解決情況，對反饋情況逐件登記，做到了事事有落實，件件給反饋。同時，對民眾要求立即解決但需延後解決的問題，認真解釋耐心做好民眾的思想工作。
四是及時全面認真地完成了機關的環境衛生、安全保衛、工作環境及車輛管理等後勤工作。
五是認真辦理20xx年度交由我局辦理的件人大政協提案、議案、建議，做到了件件有落實、事事給回復，提出提案、議案、建議的代表滿意率達100%。其中，第5號建議，人大代表給予了非常滿意的評價。
三、嚴於律己，堅決做到廉潔奉公、勤政為民。
在工作中能嚴格遵守各項規章制度，注重儀表，規範著裝，具有較強的組織紀律觀念，時刻保持良好的城管人員形象。堅持自重、自省、自警、自勵，從未有吃、拿、卡、要等事件發生，做到廉潔奉公。在小時以外，同樣堅持原則，做到“慎獨”，並敢於同一切不良現象行為作鬥爭。
回顧一年來的工作，在同志們的關心、支持和幫助下，各項工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和民眾肯定。我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不夠強。
今後，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置於組織和民眾的監督之下，在實際工作中多動腦、勤動手、常跑腿，刻苦學習、勤奮工作，力爭在實際工作取得更多的成績和認可;繼續發揚無私奉獻精神，真實、高質、高效地完成領導安排的各項工作任務，做一名合格的人民公務員，為建設新作出自己的貢獻!
2025年局辦公室主任年終總結範文 篇7
楚雄州藥監局辦公室是州局機關和全州藥監系統的黨務、政務、人事、財務、綜合事務管理的辦事機構。在省局辦公室、州局黨組和行政的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，服務大局。始終站在講政治的高度，堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以xx大精神為指針，團結一致，與時俱進，艱苦奮鬥。在全局幹部職工的大力支持和辦公室全體人員的共同努力下，在參與政務、管理事務、搞好服務上完成了各項工作任務，促進了局機關工作和全州藥監系統工作的全面展開。主要工作如下：
一、樹立服務意識，提高服務水平
楚雄州藥監局辦公室現有工作人員6人。具體分工為：主任1人;文書檔案兼出納1人;主辦會計1人;工作人員1人;專職駕駛員2人。
州局辦公室既是為州局領導服務的參謀部，又是州局對內對外聯絡溝通的中心樞紐，也是全州藥監系統公務員形象的視窗，工作好壞直接關係到州局的公共服務和行政管理水平，關係到藥監系統的對外形象。為此，州局辦公室始終注重辦公室工作人員為人民服務、為領導服務、為機關服務、為基層服務的理念意識教育，始終擺正位置，做到有為、有位、有威、不缺位、不越位，辦理政務事務科學、公正、廉潔、高效。堅持“三個有利於”(有利於領導，有利於機關、有利於基層)標準來檢驗辦公室工作的成效，從實際出發，實事求是，與時俱進地不斷開拓創新工作局面，確保了上級領導的指示精神在各級各部門的貫徹落實，樹立了良好的藥監形象。
(一)建制度，提高管理水平
藥監局組建以來，州局辦公室以“規範化管理、程式化運作、制度化約束、文明化辦公”為目標，根據藥監行業實際，建立和完善了各項規章制度並得到貫徹實施與落實，取得了良好的效果。為確保行政執法不違法，做到政務公開、行政執法程式公開、各類規章制度公開，建立和完善了各類規章制度52項：
1、機關各類規章制度共20xx;
2、楚雄州藥品監督管理局組織機構圖;
3、黨風廉政建設、黨的組織建設和行風建設各項規章制度4項;
4、行政執法責任制4項制度;
5、楚雄州藥監局行政執法立案、案件辦理程式示意圖、雲南省楚雄州藥品監督管理局辦案程式圖、楚雄州藥品監督管理局行政複議辦理程式4項;
6、楚雄州藥品監督管理局行政審批程式共17項;
7、楚雄州GMP認證工作實施方案、楚雄州GSP認證工作實施方案、楚雄州農村藥品“兩網”建設實施方案3項。
8、行政職能公開、政務公開和執法程式以及行政性收費項目和舉報電話公開，建立了公示牌和舉報箱。
在今年開展的社會評議機關作風活動中，社會評議滿意率為98.4%，得到了社會各界的好評。
(二)以人為本，做到了組織工作和人事工作無差錯
由於楚雄州藥監局未設立人事教育科機構，組織工作和人事工作成為辦公室主要工作之一。幾年來，辦公室在局黨組領導下，認真學習組織工作和幹部人事工作相關理論和政策法規，認真貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和其他配套制度，參加了全州藥監系統黨組和黨的基層組織的建立及基層領導幹部的考察任命工作。
1、督辦了基層12個黨支部的建立。
2、依照組織程式，在省局、州、縣委組織部的批准下，參與了9名黨組書記、23位科級行政領導幹部和6位紀檢監察員以及14位非領導職務幹部的考察任命。
3、在全系統開展了組工幹部樹形象活動和做人民滿意的公務員活動，組織了公務員的年度考核、優秀公務員的評選、先進集體和先進工作者的評比等活動。自20xx年以來，共表彰先進集體8個，優秀公務員和先進個人48位。其中，州委、州政府表彰先進集體2個，省局、州委、州政府表彰先進個人8人，州藥監局表彰32人次，表彰優秀公務員17人次。
4、在省局人事教育處和州局黨組的領導下，組織參加公開招考公務員和社會調入補充公務員、工勤人員的工作。州藥監局組建以來，共過渡公務員35 人;公開招考公務員19名，補充社會調入公務員7名;補充事業人員(州藥檢所)5名;補充工勤人員(駕駛員)10名;接收軍隊轉業幹部2名，退伍軍人1 名。截止20xx年10月，全州藥監系統共有幹部職工127人。其中離退休幹部12人;在職幹部115人。在職人員中，公務員81人;工勤11人;藥檢所 23人。
幾年來，由於辦公室工作人員認真負責，堅持以人為本和人性化服務，恪盡職守，兢兢業業，勤奮工作，除個別因政策因素外，州局的組織人事工作未發生政策性大的差錯和失誤。
(三)強化教育培訓，宣傳工作得到了社會的廣泛關注
1、組織全州系統藥監幹部職工進行相關法律法規規章、行政執法和案例點評、GMP、GSP認證等的各類培訓共25批次，全州藥監執法人員送省、州、縣級普遍培訓和輪訓人均5次以上。僅《行政許可法》就組織培訓了3次。
2、組織藥品生產經營企業和醫療機構藥劑人員法律法規規章和各類培訓約6000人次，發出《雲南省藥品從業人員上崗資格證書》4500多本;組織非公有制經濟藥品生產經營企業專業技術職務培訓1041人，獲得藥學系列初、中級職稱專業技術任職資格的達994人。
3、通過各種新聞媒體向社會廣泛開展大規模的宣傳活動，開闢了《楚雄日報》《楚雄藥監》專欄，楚雄電視台、楚雄廣播電台新聞和其他相關欄目。 20xx年5月，州局開通了網際網路“雲南省楚雄彝族自治州藥品監督管理局網站”，並加入了政府公眾信息網。網站的建立，受到了社會的廣泛關注，豐富的內容，吸引了社會各界人士的登錄，它不僅使更多的人了解了楚雄州藥監系統的工作情況，同時也為今後工作開闢了一個新的陣地。到10月底，辦公室向各類媒體共發出宣傳報導560多篇。媒體宣傳定期向社會發布我局的行政執法情況和通報打擊制售假劣藥品案件;適時通報全州藥品市場狀況;發布國家、省食品藥品監督管理的法規規章公告;發布通過藥品GMP、GSP認證企業公告;公開曝光銷毀行政執法中收繳的假、劣藥品，規範藥品生產經營企業和醫療機構使用藥品的正當行為等，使廣大人民民眾了解用藥的安全有效途徑，提高了人民民眾的用藥維權意識，積極參與藥品市場的社會監督，舉報質量有問題的藥品、醫療器械和非法經營藥品行為的事例大大增加。宣傳和培訓工作引導和強化了藥監執法人員以及管理相對人的法律觀念，形成了全社會廣泛參與藥品監督的氛圍，為我局的行政執法工作創造了良好的外部環境。
二、公文運轉正常，辦文質量提高
腦靈筆硬，政治素質高，知識面較廣，有無私奉獻精神，又能公正處事，善於團結，敢於碰硬，結交廣泛，是辦公室工作人員的基本素質。調查研究實事求是，文稿簡練有前瞻，檔案處理準確率高，行文督辦催辦查辦高時效，檔案收發高效率、打字印刷高速度、核稿校對高質量、下發公文無差錯、會務工作高標準、綜合協調高水平、車輛行駛無事故、安全防範有措施，辦公經費低成本，是確保政令暢通的基礎條件。我們辦公室人員，各有相對獨立的工作平台，各自承擔一個方面的職能和責任，各自都有直接接受局領導工作安排的任務，其綜合協調、科學管理和領導藝術、政策理論水平和政治理念，都在這裡得到充分的發揮。同時辦公室工作又如履薄冰，這就要求辦公室工作人員時時保持高度的學習精神、服務奉獻精神、超前思維能力和高度的負責精神，工作才能不斷產生新起色，才能在藥監工作不斷更新的新形勢下跟上時代的發展。
(一)嚴格執行新的《國家行政機關公文處理辦法》，本著實事求是、精簡高效的公文處理原則，在嚴格公文處理程式上下功夫，實行主任負責制。重點放在規範公文行文關係，提高公文辦理質量，切實加強機關公文運轉的規範化和制度化上，確保了機關各項工作的高效運轉。
(二)辦公室呈辦的文種有楚藥監發、楚藥監黨組、楚藥監辦、楚藥監聯發、楚藥監電等。公文的審批按檔案起草人、科室負責人、辦公室負責人、局分管領導以及聯發單位的領導層層審核、簽字，局領導簽發和聯發文聯合簽發等原則進行。印發的公文實行起草人、審核人、校對人、印發人分別分級負責的責任追究制，一旦造成失誤或不良影響或嚴重後果的，分別追究相關人員的行政責任。
(三)大力精簡檔案，不斷提高公文的思想性、指導性、政策性和權威性，控制重複性。對時效性較短的公文，一般採取傳真或便文通知或以電子郵件等形式發文。20xx年1到10月止，州局發文102件，簡報27期，其他公文約20xx，基本做到行文簡練，不該發的公文不發。
(四)文書流轉準確快捷，辦文質量不斷提高。辦公室檔案流轉有專人負責，統一造冊簽收，實行單線傳閱，單線交辦，急事急辦、聯合督辦，分類歸檔。幾年來，未發生因公文流轉 不暢而影響工作的情況，也未發生失泄密的事件。
(五)嚴格按照《中華人民共和國檔案法》和《雲南省機關檔案管理標準實施細則》等規定，州局制定了檔案管理規章制度，規範了文書檔案管理工作程式。自20xx年以來，形成文書檔案永久卷10卷，長期卷14卷，短期卷25卷。檔案工作發揮了服務藥監工作、服務領導決策、服務鑒書的作用。
三、抓好督辦督察工作，各項政令得以暢通
督辦督察工作是辦公室的一項重要工作，是確保政令暢通的有效手段。一年來，我們按照“時效強、效率高、效果好”的督辦工作目標，緊緊圍繞和跟進局黨組中心工作，認真履行督辦督察職能，突出抓好領導批辦事項的督辦，抓好各項會議決定的檢查落實，圍繞州委、州政府大力發展天然藥業重點產業的目標任務，分解細化到責任部門，並抓好督辦工作。同時還督察全系統人事工作、文秘工作、財務工作、資產管理工作、教育培訓工作、新聞宣傳工作等，特別是在 20xx年抗擊“非典”中，辦公室發揮了指揮中心和參謀部的有效作用，為州藥監局評為楚雄州委、州人民政府抗擊“非典”先進單位的榮譽作出了積極貢獻。同時還配合各部門開展GMP、GSP、“兩網”建設等重點工作大事，基本實現了“上有批示、下有行動”，維護了領導的威信，確保了領導決策“不變形、不縮水”，達到政令暢通目的。一年中，全局沒有因督辦不利而工作受到影響的事件發生。
四、財務管理工作
州局黨組十分重視財務管理工作，針對全州藥監系統自組建以來，因歸併上劃人員中財務人員匱乏，23名財務人員中有13人無會計上崗證，且兼職較多，財務管理基礎工作薄弱，財務做帳形式不一，財務狀況家底不清等問題，結合藥監系統行風建設、黨風廉政建設和實施“雲嶺先鋒工程”，決定組織財務內部自查審計，以審計的手段，達到強化財務監督管理，增強內控能力的目的。20xx年8月10日至30日，在局黨組領導下，局辦公室組織了對全州藥監系統12個單位開展了財務內部審計工作。
審計工作在雲南天贏(楚雄)會計師事務所的協助下進行，對20xx年1月1日至20xx年6月30日的財務收支情況進行審計。經過20xx天的辛勤工作，局辦公室和天贏會計師事務所共同組成的審計組順利完成了全州藥監系統12家單位的審計任務：一是肯定了州局機關(含州監督辦)和州藥檢所的財務工作基礎工作好，財務收支合規合法，資產管理比較完整;二是各縣分局中，武定、元謀、姚安、南華、雙柏相對較好，其他分局、監督辦普遍存在會計基礎工作不夠規範，部份財務收支不符合規定，資產管理不夠完善等問題。審計組針對問題分別提出了解決問題的途徑和中肯的改進意見，並對各被審計單位作出了客觀公正的審計結論。
針對審計出的各類問題，逐個提出解決和糾正的辦法：
1、正確看待審計中反映出來的問題。局黨組通過對審計結論的分析研究，準確把握財政收支的家底，找準財務收支工作中出現問題的根本原因，明確改進措施，為下一步財務管理工作的科學決策提供了依據。
2、實行審計結論落實報告制度。要求各單位對審計中發現的問題，立即限期進行整改，並將落實情況書面報州局黨組。各單位黨政主要負責人要對財務收支負總責，嚴格執行國家財務政策、法律法規和規章制度，切實負起領導責任。
3、各級藥監部門應認真組織學習《中華人民共和國會計法》和《雲南省會計條例》，嚴格執行財政部頒布的《行政單位財務規則》、《行政單位會計制度》、《事業單位財務規則》、《事業單位會計制度》等財務會計規章制度的規定，嚴格按照財政部門確定的開支範圍和標準使用各項財政資金。
4、做好罰沒收入的上繳工作，做到應收盡收，應繳盡繳，嚴禁挪用截留。
5、實行審計結論跟蹤督查制度。雖然這次審計是州局的內部自查審計，但各單位都能夠嚴肅對待，狠抓落實，各級藥監紀檢監察組織牽頭進行跟蹤檢查，確保了審計結論的落實。
6、充分運用審計結論，強化內控能力。審計監督是強化內部控制的手段。通過審計結論的運用，進一步健全完善財務管理制度，增強自覺維護國家財經紀律行為。
為從源頭上防止和消除財經活動中的違法違規違紀行為，局黨組決定，今後還將通過經常性的內部審計，形成互相制約，權責明確，管理科學，運作有序，監督有效的內部控制和自律格局。
五、認真辦理人民代表、政協委員的提案和議案
兩年來，辦公室認真辦理人民代表、政協委員的提案和議案共4件。辦理過程以“講求質量，注重效果，多辦實事”為標準，加強調查研究，認真撰寫 “答覆”，逐條與人民代表和政協委員聯繫溝通，及時到代表和委員駐地進行面商，達到意見一致後，當面簽署提案和議案辦理滿意程度，按辦理時限及時將辦理結果上報州人大、州政協和州政府。4件提案和議案到武定縣、元謀縣和楚雄市面商，面商22人，滿意程度都達到了100%。
六、興學風，辦公室幹部素質得以提高
建立學習教育機制，繼續全面學習和領會“三個代表”重要思想，來統領我們的工作，這是我們一切工作的出發點和落腳點，也是我們在新時期努力尋找藥品監督管理工作新突破的指路明燈。辦公室人員素質的提高關鍵在於學習，除組織好日常時事政治的學習外，還要求大家不斷用新的科學的理論武裝頭腦、用科學的知識拓寬視野。同時抓好“三觀”教育，即科學的發展觀、正確的政績觀和科學的人才觀，提高改造主觀世界的自覺性，增強學習的主動性，注重講究學習方法、勤于思考、肯於專研，做到學精管用。
為檢驗學習效果，規範行為，在辦公室主任與局領導簽訂責任書的基礎上，辦公室全體人員還向主任簽訂了黨風廉政責任書和行政執法責任書，將每個人的學習情況、黨風廉政情況和責任制執行情況與半年評議、年終總評及公務員考核等有機結合起來，年終進行考核。通過這些措施，辦公室綜合素質有了明顯提高，為辦公室工作的創新與發展打下了堅實的基礎。
七、安全保衛工作和安全行車無事故
辦公室注重安全保衛、突發事件緊急處理和安全行車等工作。在建立了安全保衛工作制度、緊急重大情況報告制度和車輛管理制度等工作制度基礎上，加強了全州系統行政執法過程中的安全防範措施，日常上下班工作環境特別是節假日的安全保衛等工作。為確保緊急重大情況的報告通暢，辦公室負責人保持24小時通訊通暢。為確保車輛行駛安全，局辦公室確定了專人聯繫制度，隨時督察行車安全。兩年多來，楚雄州藥監系統12個單位無安全責任事故發生，13輛車安全行駛70萬公里無事故，州局機關三輛車安全行駛18萬公里無事故。
八、清理著裝
根據國務院辦公廳關於整頓統一著裝的通知和省局、州人民政府的統一部署，對楚雄州藥監局系統的執法著裝進行了清理。一是自接到“通知”之日起，及時通知全系統統一停止著裝。二是及時統計上繳“大蓋帽”等制式標誌，對上繳的制式標誌74套，造冊分別上報省局和州財政局，並進行了集中銷毀，做到了令行禁止。
九、存在的不足和困難
回顧一年來辦公室的各項工作，雖然取得了一定的成績，但還存在不少的問題有待進一步克服。如內部各項管理制度雖然建立了，但還不夠完善，制度的實施還缺乏有效的監督和督察;在起好領導的參謀助手作用方面，主動性還不夠;主動配合各職能部門開展階段性工作還有差距;內部的事務管理還需進一步加強; 這些都需要在新的一年裡加以改進和提高。
十、努力方向
繼續保持昂揚向上的工作熱情，鬥志不減，活力不衰，不斷開拓奮進，不斷將辦公室的各項工作推向新的起點。
1、正確發揮三個地位即中心、樞紐和視窗地位;六項職能即指導、管理、參謀諮詢、服務、協調和監督職能;八個基本原則即準確、迅速、保密、密切聯繫民眾、一切從實際出發、精簡高效、嚴密科學和協作配合原則，提高六項意識即學習、服務、全局、政務、事務和安全意識;五個服務到位即為領導服務、為機關服務、為基層服務、為管理相對人服務、為職工生活福利服務;做到輔助性、政策性、綜合性、開放性、服務性相結合，做好辦公室的工作。
2、加強督察督辦工作，繼續深入調查研究，為領導決策提供有效服務。做到每月都能到基層調研一次。
3、緊緊圍繞局中心工作，研究和解決工作中的熱點和難點問題，勇於創新工作思路，創新工作方法。辦好網站，搞好宣傳，主動接受監督，不斷改進工作，爭取出色地完成各項工作任務。
對省局辦公室建議：多到州市縣藥監局幫助指導辦公室工作。
2025年局辦公室主任年終總結範文 篇8
一年來，在局黨組的正確領導和分管局長、科長的具體指導及同志們的熱心幫助下，堅持以三個代表重要思想和科學發展觀為指導，認真學習政治理論、刻苦鑽研業務知識、虛心請教、積極工作、尊重領導、團結同志、處處嚴格要求自己，較好的完成了各項工作任務。現將一年來的工作情況總結如下：
一、認真學習政治理論和業務知識，不斷提高綜合素質
一年來，在學習過程中，首先是抓好自學，經常看報刊雜誌、電視新聞、中央領導的重要講話;其次積極參加局黨組和大廳管理中心組織的集中學習，認真做了1萬字以上的學習筆記並寫心得體會4 篇;第三是利用以會帶訓機會，認真學習上級檔案精神。通過認真學習，使自己政治理論水平有了明顯的提高。在抓好政治理論學習的同時，努力抓好業務知識學習,使知識不斷更新。一是認真自學了《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《藥品經營許可證管理辦法》等法律法規;二是積極參加政務大廳組織的《行政許可法》的學習，並在市法制辦組織的考試中取得了前10名的好成績;三是積極參加市局組織的《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《保健食品監督管理條例》(草案)等法律法規的專題培訓。經過學習培訓，進一步提高了自己的業務素質和日常工作中解決處理問題的能力，為以後更好地適應工作奠定了良好基礎。
二、紮實有效地做好自己的業務工作
在一年的工作中，堅持理論學習與實際工作相結合，在工作中發現自己的不足從而促進學習，通過學習彌補不足、擴寬知識面，達到量變到質變的轉換從而提高工作能力，並及時總結經驗教訓，較好地完成了以下工作：
一是認真做好藥品零售企業經營許可及許可事項變更的審批工作。一年來，批准籌建44起;受理藥品零售企業經營許可事項68起，其中：城市藥店 44戶，農村藥店24戶;受理許可事項變更218起，其中：變更企業名稱的13戶、變更企業負責人50戶、變更質量負責人45戶、變更地址和註銷倉庫的 50戶、經營範圍增加生物製品28戶、補辦許可證的2戶。在各許可事項的辦理過程中，我都嚴格把關、不徇私情，做到了一次性告知、限時辦結，並以電話方式告知。
二是加強藥品零售企業行政許可行為後續監管。在日常監管中，嚴查擅自降低開辦標準和不按GSP規範經營的行為，對達不到經營條件的企業按照有關規定責令整改，嚴重者予以註銷。我們充分運用GSP跟蹤檢查和日常檢查等手段，重點做好停業企業、問題企業的跟蹤監管，對質量管理人員不在崗、藥品分類管理制度執行不好、處方藥不憑處方銷售、無購進驗收記錄、擅自降低藥品經營面積等不按GSP規範經營的違法違規行為加大處罰力度，及時清理註銷不合格企業。通過清底核查，對67戶長期停業或不符合經營條件的零售企業予以公告註銷。
三是認真做好藥品零售企業換證工作。下半年起，各藥品經營企業的《藥品經營許可證》將陸續到期。為認真做好《藥品經營許可證》換證工作，嚴格換證標準，規範換證行為，根據《藥品管理法》和省局相關檔案精神，我們首先對即將到期的藥品零售企業進行了清底核查。二是經過周密思考，統籌部署，制定藥品零售企業換證和再認證工作計畫。三是根據《藥品經營許可證管理辦法》、《**省新開辦藥品經營企業驗收標準》，明確換證標準、換證申報材料，並製作《藥品零售企業換證申請表》、《換證現場檢查報告》等。四是按照《藥品經營許可證》編號要求，對轄區內已驗收的藥品經營企業進行編號、製作換證企業基本信息匯總表和《藥品經營許可證》電子版。截止目前，已完成9個縣124戶城市藥店編號、電子版的製作。
四是完成了科室檔案的整理。由於時間短、任務重，為了能夠按時保質保量完成此項工作，我放棄休息時間，加班加點，克服長時間坐在電腦前對眼睛和腰部帶來的不舒適感，專心工作。但檔案管理工作要求高、入機程式嚴格，所以在工作過程中，出現了一些困難和問題，為了解決這些問題，我虛心向老同志學習、請教。經過半個月的努力將市場科三年來所有新開辦、變更檔案總計238件(卷)，其中：新開辦藥店檔案92卷，變更檔案1卷,全部按要求完成了檔案的錄入和裝盒工作。
三、認真做好政務大廳各項工作
20xx年，在市局黨組和大廳管理中心的正確領導下，在相關科室的支持下，堅持大廳提出的“勤政、敬業、愛民、廉潔、務實、好學、團結、向上”工作原則，確保視窗各項工作穩步推進，取得了良好成績：
一是認真履行工作職責，嚴格信守服務承諾。我局進駐政務大廳的四個審批事項，全部為有辦理時限要求的承諾件。我嚴格遵循辦事程式，依法辦事，對資料不符合要求的做到了一次性告知，均得到申辦人好評，滿意度達到了100%。
二是遵守大廳規章制度，樹立視窗良好形象。視窗工作處在各局業務的第一線，工作的好壞關係到政府形象，重要性不言而喻。為此，我在工作中嚴格遵守政務大廳的各項規章制度，不遲到早退，杜絕吃、拿、卡、要、報的現象，做到了潔身自好，清正廉潔，秉公辦事，沒有發生一起投訴現象，並以實際行動推行政府的“政務公開”、“首問負責制”等各項工作。在市人大及市效能辦、糾風辦、電視台等部門的明察暗訪中，均未出現任何問題。
三是增強服務意識，努力提高服務水平。視窗的辦理事項，件件都關係申辦人的切身利益。我們既要為申辦人服好務，又要把好關，確保及時、無誤地完成審批工作。在日常工作中，除要完成正常的收件外，還承擔許多政策業務諮詢。每當碰到辦事人員諮詢各種相關問題時，我都一一認真回答，耐心、細心地解答辦件人提出的各種疑問，指導填寫各種審批辦證表格，指點相關辦件視窗，做到有問必答。
四是增強創新意識，不斷挖掘服務和效率潛力。經過一段時間的實踐和摸索，針對新開辦零售藥店申辦人不知道GSP認證時間及不重視藥店開業以後的管理的問題，在發放《藥品經營許可證》的同時就下達了《GSP認證告知書》，促使新開辦企業在規定時間內申請認證，從開業之初就嚴格按照GSP要求規範經營，對未按規定認證的企業要實施行政處罰，這項措施執行以來，企業認證時間明顯提前，均達到了期限要求。
四、存在的問題和今後工作打算
經過一年的工作和學習，雖然取得了很大進步，但還存在許多問題和不足，如處理一些具體問題時，還不能得心應手，在業務知識、技能、經驗等方面有待於進一步加強。為在20xx年把各項工作做的更好，我要繼續發揚成績，克服不足，抓好業務知識的學習，多看、多寫、多學習、多實踐，多向領導虛心請教、多向同事學習，不斷提高自己的理論素質和業務能力，爭做一名優秀的公務員。
2025年局辦公室主任年終總結範文 篇9
20xx年，本人在喀什地區藥監局和分局班子的正確領導下，在分局各位領導和同志們的大力支持和幫助下，以“三個代表”重要思想和地區藥監工作會議提出的“五個一”工作思路為指導，繼續加強學習，不斷提高理論水平和業務能力，努力適應藥監工作的新形勢和要求，積極完成領導交辦的各項工作任務，為推進分局各項工作的發展做出了套用的貢獻。現對照《自治區藥品監督管理系統公務員考核實施細則》的要求，將本人一年以來的德才表現和工作、學習情況匯報如下：
一、加強政治理論學習，不斷提高政治思想素質(德)
一年來，本人積極參加地區藥監局、本縣和分局安排的各項政治學習活動的同時，充分利用業餘時間通過雜誌報刊、電腦網路和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德素養，堅持黨的四項基本原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，在反對民族分裂主義和非法宗教活動的大是大非問題上，始終做到立場十分堅定，旗幟十分鮮明，堅定了政治立場。堅持“三個離不開”思想，維護了民族團結、維護了祖國統一。以《國家公務員暫行本資料權屬文秘資源網嚴禁複製剽竊條例》為標準，嚴格要求自己，不信教、不參與宗教活動。深入學習《行政許可法》等法律知識，增強法制意識，自覺遵紀守法，沒有發生違法亂紀的行為。尤其是，通過認真學習領會“三個代表”重要思想，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，端正工作態度，改進工作作風，為做好分局辦公室工作，打下良好的政治思想基礎。
二、重視加強業務學習，提高依法行政能力(能)
為了更好地適應藥監工作的新形勢和崗位要求，結合實際工作，認真學習掌握“一法兩條”和《藥品監督行政處罰程式規定》、《藥品監督行政執法文書規範》等相關法律、法規知識，努力提高自己的行政執法和依法辦事能力。堅持理論聯繫實際，把所學的法律條款準確運用到實際監督檢查工作中，堅持邊學邊做，在工作實踐中，不斷鞏固和豐富業務知識。同時，積極參加藥監系統和縣上舉辦的《行政許可法》、《公務員依法行政》等培訓學習活動，提高法制意識，堅持依法辦事，不斷提高了依法行政的能力。
三、忠於職守，吃苦耐勞，努力做好各項工作(勤、績)
一年來，本人以高度的責任感和事業心，發揚艱苦奮鬥、吃苦耐勞的精神，自覺服從組織和領導的安排，努力做好辦公室文秘檔案工作，積極參與藥品市場監管和gsp認證前期準備指導工作，較好地完成了上級交辦的各項工作任務。全年的工作主要包括以下幾個方面：
1、認真做好分局文秘材料的撰寫、列印、信息上報和檔案管理、會議記錄等辦公室工作，確保的及時撰寫和上報。
積極參與藥品、醫療器械市場監管工作，保證分局各種文書材料的及時撰寫和上報，藥品零售企業的註冊管理等工作，藥品零售企業檢查驗收和gsp認證工作，為促進分局各項工作的發展，做出了一定的力量。
工作中，充分發揮本人懂得雙語的優勢，在各民族之間促進溝通，密切了幹群關係。
四、堅持廉潔勤政，改進工作作風(廉)
在年初，通過認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨紀處分條例》和有關廉潔自律的規定，提高了廉潔本資料權屬文秘資源網嚴禁複製剽竊自律、拒腐防變的意識，嚴格要求自己，堅持勤儉節約，認真履行與分局簽訂的黨風廉政建設和糾風工作目標責任，端正工作態度，改進工作作風，沒有發生利用工作之便徇私舞弊的現象。在工作中，對前來辦事的民眾，以禮待人，熱情服務，避免發生“四難”現象。