辦公室個人總結 篇1
一年來，在辦公室領導的正確指導下，各科室同志的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎。現將我本年度的思想、工作總結如下：
一、認真學習，努力提高
一年來，我首先是認真學習了鄧小理和“”重要思想。努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;其次是認真學習黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發展觀，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致;第三是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習--思考--提高，自己的思想素質、道德品質和工作能 力都得到了明顯的進步。
二、腳踏實地，努力工作
辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業務，勝任工作。在工作之餘，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對調查研究的了解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是全縣機關上情下達、下情上報的橋樑，做好辦公室工作，對全縣工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是什麼工作，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓前來聯繫工作的通知在我這裡受到冷落，不讓任何小道訊息從我這裡傳播，不讓辦公室的形象在我這裡受到損害。第三是注意形象。辦公室是縣委機關的視窗，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。
三、端正作風，擺正位置
在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關係，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
四、存在問題
通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象;二、工作的創造性還不夠強,缺少吃苦耐勞、艱苦奮鬥的精神;三、學習掌握新政策、新規定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距;四、調研工作不夠深透,工作方法上還有待改進。這些不足，我將在今後的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。
總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收穫很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。
辦公室個人總結 篇2
入職成為銀行辦公室職員對我來說是十分幸運的事情，所以我比較珍惜這個來之不易的工作機會並完成了年初銀行領導制定的任務，這段時間的經歷讓我學到了很多實用的辦公室工作技巧並成長為合格的職員，但我也知道隨著時代的發展也意味著辦公室職員的工作能力需要得到提高，因此我對今年完成的銀行辦公室工作進行了總結並希望能夠為以後積累經驗。
完成了辦公室檔案的整理並制定了詳細的部門制度，其中對於檔案的整理自然是每個文職部門都需要處理的工作任務，只不過由於側重點不同導致自己主要是整理計畫與總結並對部分重要檔案進行保管，除此之外自己還會催收各個部門的計畫與總結並確認檔案的格式與內容無誤以後再整理到指定的區域，由於辦公室對於部門制度能夠做到嚴格的遵循自然能夠熟記各項條款，因此我為了提升自己的文案撰寫能力常常會參與到新制度的建立與修改之中，除此之外還會負責撰寫部分重要活動的策劃方案並獲得了部門領導的認可。
處理好銀行員工的績效考核並對日常辦公用品進行了採購，在工資結算日之前先對員工做好績效方面的考核從而對數據有著整體的了解，關於這點還需要人事部門的考勤記錄進行配合才能對績效考核有著相應的指導，再加上銀行員工在工作中的表現需要有著更深層次的了解才能給出合理的評判，因此在處理好績效考核方面的工作以後自己會將相關數據提供給財務部門，這樣的話便能在工資結算的時候便能根據員工的吧表現作出合理的評判，另外在日常辦公用品出現短缺的時候自己也會承擔起這方面的採購工作。
做好檔案室的維護並對銀行當天的值日工作做出相應的安排，其中由於部分檔案較為重要的緣故需要將其放入檔案室進行保管，為了防止檔案出現泄露或者遺失的狀況還會負責做好銀行檔案室的維護工作，關鍵還是要做好檔案的保密性工作才不會因為辦公室的疏忽造成難以估量的損失。還有一點則是銀行辦公室的值日安排需要做好以免出現無人值守的窘迫，所幸的是在辦公室眾人的努力下較好地處理好了值日安排的工作。
雖然較好地完成了銀行辦公室的工作卻沒有絲毫值得驕傲的地方，無論是做得更好的辦公室員工還是銀行領導的要求都意味著自己需要不斷進步，因此我會在後續的銀行工作中繼續努力並爭取為辦公室工作創造更多的成就。
辦公室個人總結 篇3
__年，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了本年度的工作，完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習、工作情況總結如下：
一、踏實的工作態度：
一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，儘量避免工作中出現任何紕漏。
辦公室文員是屬於服務性質的工作，且比較繁雜。
(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。
(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
(3)在行政部經理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規範化。同時做好後勤服務工作，讓領導和同事們避免後顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對於遇到相關問題來諮詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。
3、檔案管理工作：根據工作需要，隨時製作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待列印、掃描、複印的檔案等，對公司所發放的通知、檔案做到及時上傳下達。
4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，並做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理複試。
6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計畫表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。
7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。
8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、arame_網站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務人員和相關領導。
9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。
三、__年度所學知識
1、行政部門經理may的指導：學習正規化的文檔管理、規範的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關係中的禮儀形象等。
2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網路維護及電腦方面知識、複印機和印表機的保養及維修。
3、船務部門經理常虹的指導：英文軟體及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛鍊等。
4、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司存檔檔案的簡單封面設計。
5、業務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。
6、財務部同事的指導：費用申請單的規範填寫、存檔檔案的正確裝訂方法。
7、外貿業務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。
8、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事。
9、董事__先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最後沒有成功也沒關係，至少曾經努力過。
四、__年度需要努力的方向及感想
助理對於我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今後的行政工作做得更好。
感謝公司的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今後我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理，不再依賴同事們，不辜負培養我幫助我，讓我成長起來的人!
辦公室個人總結 篇4
20xx年即將過去，嶄新的20xx年就要到來。回望過去的一年，所有事情都標誌著中國正在恢復正常，並且走向輝煌。
社會角色的改變，意味著責任更大
從一個在校學生到一個公司工作人員，這是每一個人都要經歷的過程，那么如何從一個不懂世事的學生，轉變成一個能夠被社會所接納的人，就成為了我在接下來的工作生活中的努力方向了。結合我自己這半年的工作經驗，談談自己對辦公室工作的認識，以便更好的勝任辦公室工作。
首先辦公室作為本公司的樞紐，起著承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障大家工作安全的作用。而我作為辦公室的工作人員則是負責辦公室內部事務管理、文書處理、報表填寫、檔案起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和承擔者。
乾好辦公室辦公室工作要處理好“四種矛盾”
一是處理好大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質主要體現在服務性上，辦公室人員主要是為領導和基層服務。首先是為領導服務。因此，“一切服從大局”就是我工作的出發點和落腳點，當小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。
二是處理好主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮辦公室人員的主動性，善於在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要靈活機動，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導所想，謀領導所謀，把問題想在前，把工作做在前，主動做好超前服務。顯而易見的，這一點上我做的就很不到位。
三是處理好政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作;事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政後勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室辦公室工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。當然，在政務上我個人來講做的非常不好，首先不能正確的分析局勢，這是缺乏社會經驗，對於國家的政事、要事不夠關心。其次，對於公司的一些政務監督不夠積極，這也是因為在學校里沒有解除這方面的工作，在以後的工作生活中，要認真的，仔細的，積極的對待工作。
四是處理好“過”與“不及”的矛盾。為領導出主意，當參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領導決策中處於輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，要為領導決策提供儘可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策，但不能瞎摻和。對於“度”的掌握，對於我講，還是一個有待解決的難題。
乾好辦公室辦公室工作要扮演好“三種角色”
首先，要當好領導的“計囊團”。辦公室人員是企業領導的參謀助手，是領導的“計囊團”。要不斷學習理論，分析形勢，研究問題，善於站在全局的角度和領導的高度認識問題、分析問題，提出新觀點、新思想、新認識;要深入基層、深入社會、深入市場進行調查研究，找準企業運行過程中的優、劣勢，形成有分析、有建議、有對策的調查報告，為領導科學決策服務;要圍繞領導工作和所要解決的問題，提出的各種工作建議，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見;要為落實某項工作或貫徹領導者的意見提出具體的實施辦法，根據客觀要求和企業運行的狀況提出切實可行的工作思路等等。
其次，要當好乾群的“勤務員”。辦公室人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領導搞好服務。領導交辦的事情要想方設法去完成，積極主動去乾好，做到積極而不越權，服從但不消極，讓領導滿意。要熱心為民眾辦好事情。熱情接待每一位前來辦事的同志，主動幫助辦理各種相關手續，讓辦事人員滿意;主動關心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時向領導匯報，及時給予答覆和辦理，讓員工滿意。力求做到不讓工作在自己這裡延誤，不讓事項在自己手裡積壓，不讓差錯在自己身上發生，不讓來辦事的同志在自己這裡受冷落，不讓辦公室的形象在自己這裡受損害。
三是，要當好機關的“內當家”。要認真抓好公司的日常事務管理，安排好每一次會議，籌劃好每一次宴會，調配好每一次用車;要認真抓好公司考勤管理，對各部門員工的出勤情況做好監督管理，按時統計公示;要積極搞好各部門之間、上下級之間工作的協調，保障公司各部門工作的統一性和集中性;要切實發揮督查職能，在動真碰硬上下功夫，嚴厲查處每一個部門和個人不落實的行為，使辦公室的參謀服務更加有效，領導的決策真正得到落實。
乾好辦公室辦公室工作要做到“五‘得’兼備”
一是“想得到”。多謀才能善斷。辦公室辦公室人員要立足發展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發揮參謀助手作用，不斷提高參與決策能力;要有較強的政治意識、責任意識，增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的政策理論素養和業務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺;要善於站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況複雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和幹部職工的意見和建議。
二是“管得寬”。辦公室辦公室工作綜合全局，協調各方，承內聯外，有自身的工作職責和工作規則，既要全面了解領導們各方面工作情況，為領導們工作的順利開展創造條件，又要協調各方，處理好上下左右的關係，確保政令暢通。對於職責內的工作一定要抓緊抓好，並且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，也要義不容辭承擔起來，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推進。
三是“做得細”。辦公室工作無小事。這就要求辦公室人員在工作中一要細心、細緻，二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細緻，一絲不苟，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真再認真，細緻再細緻，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯繫工作的同志在我這裡受到冷落，不讓辦公室的形象在我這裡受到影響。
四是“碰得硬”。辦公室工作涉及到的事務方方面面，有的還關係到職工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標誌。因此，工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。要按政策辦事，決不允許在政策問展工作;要按組織原則辦事，堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。
五是“抓得實”。要據實情、講實話、乾實事、創實效，扎紮實實，不慕虛榮，不圖虛名。辦公室人員一定要實事求是乾工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映情況，都要全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。
以上是我對辦公室工作的個人總結及一些膚淺的認識。
通過培訓及自己的學習，真的得了解到使企業正常運作，更好的發展，運行質量管理體系是必須的，必要的。從對市場的調查，根據需要採購原料，並對原料監控，一直到產品出廠，客戶調查最終回到市場調研，這樣就形成一個首尾相接的生產鏈，這種環式的生產模式能夠保證公司的質量，所以我在今後的工作中對於質量管理體系的相關內要更加認真仔細。
辦公室個人總結 篇5
在工作這一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛鍊，感覺到自己逐漸成熟了。現將任職以來的情況如下：
一、主要工作：
1、加強思想政治與業務學習，不斷提高人員素質
提高人員素質是保證機關各項任務完成的前提，在業務工作較忙的情況下，仍嚴格按年初制定的職工學習培訓工作方案積極組織並參加政治學習，與此同時，積極組織參與業務學習，提高了機關人員素質。同時積極組織參加“三促三統”學習教育活動，通過學習，使大家進一步懂得了在新形勢下如何做一個合格的共產黨員和機關工作人員;積極組織參加了警示教育活動，並積極組織觀看警示教育錄像片和警示教育展覽。科學系統地規範了機關幹部的政治理論、業務技能的學習。通過以上活動，加強了思想政治教育，提高了認識，教育了大家，提高了機關人員素質。
2、努力做好宣傳工作
一年來，我們積極向區經貿委、區委信息科等報送信息及簡報，並有多篇信息被宣傳部門採用。在做好信息報送的同時，我們並沒放棄傳統的宣傳陣地――黑板報，全年共更新板報內容16次以上。總的來宣傳工作取得了較好的成績。
3、組織好各種會議，為我站中心工作服務
有人說，辦公室的工作就是辦會、辦文、辦事，組織各種會議是辦公室的一項十分重要的工作。今年我站因工作需要會議較多，經辦公室組織的各種會議不下50次。通過組織各種會議，煅練了隊伍，增加了組織協調能力。
4、精益求精認真辦文，使我站保持良好的對外形象
辦公室審核下發的各種檔案有九十多個，一個單位制訂的檔案規範與否，直接關係到一個單位的形象。因此在工作中，我們認真審核每一個檔案以防止出錯，為了保證發出去的檔案質量，我們認真學習有關檔案，平時認真學習研究一些檔案質量高的檔案。為了保證我站檔案的規範，我們認真反覆多次學習了《國家行政機關公文處理辦法》。
5、做好申報站的後勤保障工作
我站下屬站點雖都不大，但麻雀雖小，五臟俱全，且數量不少，總有很多需要我們解決的問題。
主要工作：
6、認真負責熱情周到地做好各項接待任務接待工作是辦公室一項必不可少的工作，接待工作的熱情周到與否直接影響我站的形象。但從未發生過任何差錯。
7、做好黨組織交辦的工作。
二、存在問題：回顧一年來我們辦公室做了大量的工作，但還存在不少的問題有待進一步克服。如：我站內部制定各項制度還有待進一步落實，很多制度雖然制訂了，但是貫徹執行卻不如人意;在做好領導的參謀方面還要作更大的努力;對做好思想政治工作還要做有心人。這些都需要在新的一年裡加以改進和提高。
三、幾點體會及明年工作思路：
1、做好辦公室工作離不開委領導的關心，離不開全科室同志的共同努力。可以說辦公室的工作大多都是在站領導的直接關心支持下完成的。工作中有了成績，領導及時給予鼓勵。工作中出現了問題，及時給予指正。同時不斷給我們的工作提出努力的方向，從而使辦公室的工作一步步走向規範。我們的工作很多情況下需要各部門配合支持才能完成任務。在實踐工作中各科室同事也給了我們很大的支持。只要與他們商量工作任務，絕大多數科室的同志都能及時保質地去完成。做好辦公室工作需要全科室同事的共同努力。辦公室工作多、雜、繁，僅靠辦公室領導的努力是做不完也做不好工作的。在新的一年裡，我們將更加團結，齊心協力、充分發揮每個同志的特長和主觀能動性，通過全體科室人員的共同努力，把辦公室的工作做得更好。
2、下大力氣做好綜合協調工作。
綜合協調工作是辦公室經常要做的一項基礎性工作。這項工作做好了，對於理順各種關係，增強單位的凝聚力，保證站領導能騰出更多的時間，集中精力抓大事，很有現實意義。協調工作說來容易，做起來又很難。它既要講原則，又要講技巧。講原則，就是要服從大局，講學習、講政治、講正氣，這是最大的原則必須堅持。但在日常協調工作中，大量的是非原則性協調，遇有這種情況應運用非原則性調和手段，這樣就可以營造一個良好的協調氣氛。搞好協調，平時要與科室同志坦誠交流，視同志為朋友，視智者為老師，謙虛謹慎，盡心盡力做好服務工作，應該辦而一時辦不好的事向大家解釋清楚，取得大家的諒解。對非原則問題的處理要“禮讓三分”。協調工作是一個經常學習和長期實踐的過程，只要持之以恆，努力學習，相信一定能做好。
對辦公室的同志來說，工作再忙也不能放鬆學習，學習是一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力，工作忙要在乾中學，時間緊要在學中乾。不僅要學習政治理論和業務知識，還要學習市場經濟理論、法律法規等知識，注重知識的更新，拓廣知識面，增強各種適應能力。
辦公室個人總結 篇6
一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發揮助手作用，認真協調各部門間的工作關係，進一步強化內務管理和後勤服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將辦公室工作總結如下：
一、加強部門管理，落實崗位責任。
辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室採取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規定》，並印發至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由於沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人接聽的現象，在局內外造成了不好的影響。為徹底改變這一現象，除去2名司機和1名門衛以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現象有了徹底改觀。三是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的後勤服務。
二、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風。
今年來，按照局領導的要求，針對我局機關的實際，先後完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛生值班制度等。在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。儘管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，並以自身良好的行為示範，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態。
三、認真搞好後勤服務，切實做到保障有力。
一年來，辦公室切實把搞好後勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發放，在儘量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，預計全年辦公費用在12萬元左右，對照年初確定的辦公經費指標有3萬多元的節餘，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節餘。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節知識競賽活動、礦長法律法規學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。
四、規範辦文辦會辦事程式，不斷提高工作質量和效率。
從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發請示、報告、總結、情況匯報、通知、會議材料等各類檔案、材料達660餘件，僅先進性教育活動一項，各類材料就達220餘件。在不斷學習、摸索、總結、改進的基礎上，基本上做到了格式規範，文句精煉，列印整潔，報送和下發及時。確保了各項工作規範、有序、順利開展。
五、存在的問題與不足
一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。
1、辦公室共有工作人員8人，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關事務協調、管理工作的人員卻沒有。所有檔案、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。
2、在執行制度和日常管理中，由於有的領導一時不經意，以及個別部門負責人意識不強和少數工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大，工作協調比較被動。
辦公室個人總結 篇7
回顧近幾年的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現將主要情況小結如下：
一、主要工作情況
1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。
認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關檔案、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。
2、加強業務學習，提高工作能力，做好本職工作。
重視學習業務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯繫實際。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
3、勤奮幹事，積極進取。
認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據及時報銷，賬目清楚，協助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環境，使各項管理日趨正規化、規範化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯繫、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
4、成績斐然，爭取長足進步。
幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏，取得了一定成績。
二、存在不足
一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁複雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。
三、今後努力方向
不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
辦公室個人總結 篇8
辦公室工作經驗交流幾年來的工作實踐，使我深深體會到，作為辦公室主任要充分認識辦公室工作的重要地位和作用，自覺增強服務工作的主動性。辦公室作為承上啟下，聯繫八方的運轉樞紐，一定要適應新形勢的需要，健全工作制度，規範行政行為，努力提高工作質量和辦事效率，為全縣的宣傳思想工作再上新台階做出自己應有的貢獻。多年來，我把作好以下三方面的工作作為自己奮鬥的目標：一是以創新精神提升辦公室工作層次，把立足點放在服務全縣宣傳思想工作的大局上，努力當好領導的參謀助手;二是從全局的高度搞好辦公室綜合協調，把著力點放在聯繫上下和溝通內外的工作上來，努力營造機關的和諧氛圍;三是用改革的辦法推動辦公室後勤管理，把落腳點放在解決幹部職工關心的問題上來，努力消除大家的後顧之憂。作好辦公室工作，下列制度的建設和完善必不可少，要全面完善各項工作制度，切實規範公文處理工作;建立健全抓落實的督查機制，強化督辦制度，及時處理各科室及職能部門反饋的意見，對各項工作任務及時向各科室進行傳達和催辦;嚴肅機關財務管理制度，加強輿情信息統計管理;。
為更好提高機關效能，在新的歷史時期，辦公室要加強學習，重視調研，創新機制。按照黨的方針政策和人民民眾的迫切要求，建設一個求真務實、廉潔高效、運轉協調的服務型部門和落實型機關。新經濟時代和資訊時代已經到來，辦公室工作已不是單純的上傳下達和簡單的辦文辦會，更不能有得過且過、被動應付、等待指令的思想，必須在工作方式方法上不斷創新和發展，必須始終保持與時俱進的精神狀態，按照快節奏、高效率的要求，推進辦公室工作上台階。
辦公室個人總結 篇9
近年來，我們總公司辦公室認真貫徹落實縣委、縣政府的各項安排部署，大力踐行“三個代表”重要思想，本著“服務到位、協調到位、把關到位、參謀到位”的工作原則，充分發揮辦公室的職能作用，較好地完成了各項工作任務。在具體工作中，我們主要有三個方面的做法和體會。
一、圍繞中心工作搞好全方位服務
搞好服務是辦公室工作的“主旋律”。面對經濟發展的新形勢和新任務，我們找準工作的著力點，努力為公司黨委提供優質高效的服務。
一是圍繞各項會議精神的安排部署，積極做好傳達貫徹工作。結合縣委、縣政府有關會議精神和總公司經濟工作會議的安排部署，我們聯繫企業實際，列出工作重點，及時深入到企業進行會議精神的宣貫、檢查和落實。在宣貫上，我們注重會議精神的理論性與企業工作實際性的相結合、相統一，不斷增強會議精神宣貫的針對性和有效性，進而把企業廣大幹部職工的思想和行動統一到了“跨越式發展的目標實現”和“構建中等旅遊城市的總體規劃”上來;在檢查上，我們堅持實事求是的原則，做到件件有著落，事事有回音，保證了工作的有效進行;在落實上，我們著重在服務、引此文導、幫助上下功夫，進行廣泛深入的調研，摸實情，查癥結，指出企業存在的問題，明確發展方向，當好嚮導，確保企業各項工作落到實處。
二是圍繞黨委工作的重心，做好對領導的服務。我們充分發揮辦公室參與政務、管理事務、綜合服務的職責，認真當好領導的參謀和助手，確保優質高效的服務。我們想領導之所想，針對企業改革發展過程中的“急、難、險、重”問題，做到有準備、有分析、有建議、有安排;我們做領導之所需，經常深入一線，加強對改制企業職工關心的熱點、難點問題的調查研究，做到底數清、情況明，切實為領導決策提供“第一手”材料。尤其是在保先教育活動過程中，我們針對“保先教育”時間緊、任務重、材料多的實際情況，從服務於黨委的大局出發，以高度的政治責任感、務實的工作作風和強烈的時效精神，保持辦公室工作高效運轉。在“保先教育”材料的整理與列印上，我們幾乎沒有“八小時五天制”的概念，八小時以外仍在工作，雙休日照樣加班，從而使得“保先教育”圓滿結束。
三是圍繞企業重點難點問題，做好對基層的服務。我們積極做好企業體制改革工作，針對生產經營困難、資金缺乏、面臨停產的企業，在盤活閒置資產、安排就業、保持穩定上進行公文寫作了有益的探索。我們在借鑑外地成功改革經驗的基礎上，按照“公司制改造一批、退出轉換一批、調整規範一批、破產出讓一批”的工作思路，加快企業改革步伐。由於我們考慮全面、準備充分、措施得力，順利完成了漁陽公司、門窗總廠、氧氣廠、乙炔氣廠、農機廠產權多元化改制，以及棉紡織廠、大修廠、冶煉公司和下倉脫粒機廠的破產工作，促進企業資產的合理流動和生產要素的最佳化配置，實現了體制改革的新突破。我們積極幫助企業協調解決建房問題，針對棉紡織廠、農機廠、掛車廠職工住房日益緊張的情況，協助企業寫申請、打報告，找政府、跑土地局，辦理有關手續，協調各方關係，爭取優惠政策，為加快建房進程起到了很好的促進作用。此外，我們認真做好來客接待工作，做到笑臉相迎，熱情相送。特別是上訪問題，我們耐心解釋，理順情緒，儘可能地化解矛盾，決不將問題直接上交給領導。
二、做好日常工作樹立良好形象開創辦公室工作新局面
辦公室是公司黨委日常工作運轉的關鍵環節，是承上啟下，聯繫左右，協調內外的樞紐。辦公室的一文一會，一言一行，一舉一動，都影響著全系統的工作，影響著黨委在職工心中的形象。為此，我們從作好日常工作做起，做到思想統一，目標同向，相互協作，樂於奉獻，形成精誠團結、乾好本職工作的強大合力。具體表現：
一是辦文、辦會標準高、質量好。我們始終以良好的精神狀態和嚴謹的工作作風投入到日常工作中，在通知、請示、報告的編寫上，堅持反覆研究，認真推敲，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，保證了檔案的質量;在日常信息的報送上，堅持重要情況及時、準確、全面報送，做到喜憂兼報，每年上報各類信息40多條，為上級領導決策提供了有效服務;在會議、活動的組織上，我們從前期準備，到現場服務，直至會後落實，每一件事情、每一個環節都考慮周到，安排妥當，確保了會議、活動的高質量進行。
二是檔案收發、檔案管理井然有序。辦公室工作無小事，我們以高度負責的精神，做好檔案的收發和檔案的管理工作。在檔案收發上，我們堅持正確傳遞、快速流轉、準確無誤的工作原則，做到檔案不積壓、不丟失、不泄密，從而使得檔案收發工作始終保持著暢通、高效的運行狀態。在檔案管理上，我們建立健全了各項規章制度，配齊了檔案設施，整理彙編了全部檔案，做到會議、活動一起結束，相關材料就加以匯總、立卷歸檔，保證查有出處、拿有記錄。同時，我們組織全系統檔案工作人員進行了《檔案法》、《天津檔案管理條例》的學習，進一步增強了檔案人員的業務能力;幫助吉華公司、漁陽公司、眾興氣體公司和久安氣體公司等企業完成了檔案聯查工作，受到了有關領導的好評;充分發揮檔案資源優勢，為企業項目建設、房屋改造、土地普查、換證等工作提供了檔案材料。目前，我們的檔案工作目標管理己晉升為市二級。
三是後勤保障工作全面落實。值班工作進一步加強，嚴格落實領導帶班和科室幹部值班制度，保證每天24小時電話接得通、車子開得出、人員調得動;門前三包制度得以全面落實，堅持周五衛生勞動日，保證了衛生區的整潔環境;全面落實廉政建設，堅持“從儉、節省”的原則，機關來客一律實行內部招待;嚴格車輛管理，確保全全運行，近年來無一重大車輛交通事故發生;物業管理工作不斷加強，按時收取水、電、暖的費用，沒有少收和多收現象的發生，對職工住宅水、電、氣的故障及時給予維修，做到快捷服務。
辦公室個人總結 篇10
時光荏苒，歲月如梭，在公司全體同仁的共同努力和見證下，我們風雨同行、同舟共濟，即將迎來3月16日的泰威十五周年。為此，公司也成立了“十五周年慶典專案辦公室”，抽調何祥才、張靜、蔡龍三位學長(都是皓威明德學社的主要負責人)，專門負責“十五周年紀念專刊”的審稿、編輯、校對工作，以及相關文字、圖片資料的蒐集與整理工作，這也涉及到對公司高管、員工、股東、客戶、供應商以及國學中專班師生、離職老員工的調查與採訪工作。
專案辦公室的事務，由人力資源部領導李工(松林老師)全程協調、溝通。小莫老師(妮衛)主要負責專刊的圖片處理及文字排版工作。劉主任(明桂學長)也被抽調過來，做我們的“引路人”，因為他在公司成立初期就過來了，閱人無數，會開車，對客戶、供應商及離職同仁的採訪路線比較熟悉。有時候，公司創始人李生(文良居士)、董事長(文杰居士)也過來看看，提出一些寶貴建議。當然，除了有慶典專刊的編輯組、協調組以外，還有專門負責慶典現場的布置、接待、主持、服務的人員，主要由公司中層以上幹部組成。
這些天以來，我們一起六個人，並肩作戰，合作很愉快。我們先是做調查、採訪工作，接著做編輯、校對工作。在調查、採訪工作的第一天，我們也去了深圳監獄參觀、學習。之後，採訪斯美老員工，採訪皓威離職同仁，採訪皓威供應商與客戶，對公司創始人及高管進行訪談，對國學中專班的義工老師進行訪談。在編輯、校對工作之前，也廣泛蒐集公司中層幹部及員工的心得文章，國學中專班學生的心得文章。專刊的設計思路及架構框架，反覆討論，幾經周折，最後決定參考華普公司的周年刊物的版式，圖片為主，文字為輔。在李生的建議下，我們確定了“感恩與改過”的主題，感別人的恩，思自己的過。重點宣傳老員工的貢獻及快樂的業餘生活。同時也要加入一些因果、心性及改過方面的文章。在我們的再三的協商下，最後經李工拍板，我們確定了初始目錄，九個篇幅，並進行了編輯、跟進工作的分工。文章的內容，就按照基本目錄進行資料的蒐集與整理。其中，刊首語、反思篇由李生或高管撰寫，李工跟進。春華秋實篇、繼往開來篇由何祥才學長負責編輯。發展軌跡篇、人物團隊篇由張靜學長負責編輯。大事記篇由小莫老師負責整理。文化篇、合作夥伴篇由本人負責編輯。
文化篇的編輯，在參照華普專刊模式的基礎上，也彰顯我司傳統文化的特色，圖文並茂，相互交錯印證。由於本人對圖片的選擇不敏感，所以在排版的時候，也遭到了小莫老師的抱怨，我據理力爭，最後我們互相妥協，得到了一個折衷的方案。文化篇主要有以下篇幅：1、開篇語;2、核心價值觀((1)公司核心價值觀的演變與確立;(2)“三杯米飯實驗”引發的思考;(3)科學家證實：善惡有能量頻率);3、祭祖報恩;4、中國傳統婚禮;5、落實孝道;6、員工生日會;7、歷屆工作總結暨迎春晚會;8、豐富多彩的員工業餘生活((1)旅遊;(2)拓展訓練;(3)聖誕音樂會;(4)運動會;(5)中秋遊園活動;(6)端午節包粽子&冬至包餃子;)9、無限溫暖的愛心活動((1)賑災與祈福;(2)慰問公司同仁及其家屬;(3)慰問社區孤寡老人;(4)修路;)10、離職同仁歡送會;11、公司人文社團((1)明德學社;(2)公司內部文學社;)12、健康素食;13、每周一次莊嚴的升旗儀式;14、每周一次聖賢文化薰習;15、師長蒞臨指導((1)蔡禮旭老師、吳小蘭女士等蒞臨指導;(2)傳統文化推廣者的授課場景;)16、幸福人生講座((1)秋光班;(2)童蒙館—準媽媽班、幼兒班;(3)國學中專班(定學、遊學、師生心得文章、深圳監獄之行)&大學生班(學士後訓練營、ie訓練營)(4)企業家班)。
合作夥伴篇則相對比較簡潔，主要篇幅有：1、開篇語;2、客戶公司(圖示;資料明細列表);3、顧問公司(天則、m3：圖示，與泰威簽約場景圖片);4、供應商公司(圖示;資料明細表);5、劉春花經理關於客戶的文章。
這些天來，我們過著四點一圈(宿舍、食堂、辦公室、洗手間)的生活，感覺時間過得很快，轉眼間就到午飯時間了，一個下午很快就過去了，很快保全室就吹喇叭提示熄燈睡覺了。我們廢寢忘食，加班加點，在行為互動、思想碰撞下，別有一番樂趣。這項活動的開展，一方面鍛鍊了我們的形象與邏輯思維能力，增長了我們的學識;另一方面也加強了我們明德學社成員之間以及對外的交流與合作，提升了我們的人際交往能力。
我們日忙也忙，有時候也忙裡偷閒，去夜市、超市轉轉。我們基本上都是素食主義者，處於這種高度緊張的腦力勞動的環境下，睡眠與飲食不是很規律，加上長時間面對電腦久坐，難免會有力不從心的時候。尤其是女孩子，身體的天然承受能力要比男孩子弱，所以更需要注意勞逸結合、補充營養。所以出去散散步、透透氣，可以起到很好的緩解作用。白天中午要休息，周末也要正常工作，所以只能在天黑後，抽時間出去轉一轉。而在晚上，男孩子外出要比女孩子要方便很多。一天晚上，我與何祥才學長一起外出，來到嘉榮購物廣場，購買餅乾(好吃點、梳打)、奶糖(阿爾卑斯)、堅果(花生、杏仁)、水果(香蕉、桔子、龍眼)之類的食品。我自己一個人外出的時候，也去小賣部購買一些現做的麵食(土家香醬餅)、豆製品(湖南鐵板豆腐)等。記得有一次，小莫老師身體不是很舒服，自我感覺有點缺乏營養和能量，我也出去，在沙縣小吃店，幫她買了一小紙罐烏雞湯，只要不是現宰的就好。我也推薦他補充一些“金維家族多維元素片23”之類的適合素食者的藥劑，並建議她多吃麵食、豆食，儘量做到飲食均衡，不挑食，不偏食。
這段時間以來，我的睡眠和飲食規律基本被打亂。以前還是能堅持早睡早起的，現在由於晚睡的緣故，也就難以做到早起，或者更是由於思慮傷神所致。晚起有時也導致難以及時吃早餐，所以就吃點麥片、餅乾、堅果充飢，能量和營養還算是能跟的上，但這些加工類食品，難免會產生一些副作用。中午也很少休息。晚飯基本不吃，熬到夜晚八九點鐘的時候，吃點堅果、餅乾，或者出去逛逛，買點土家香醬餅或者黑米餅、玉米餅之類的，也吃陝西炒拉麵、蛋炒飯，吃的比較飽，這也導致了晚上的很晚，及早上起來後沒有太大的飢餓感。也在某種程度上造成了一個睡眠與飲食方面的小小的惡性循環。由於早上起得很晚，也就未能堅持參加明德學社的讀書、習勞及聽講座等集體性的交流、討論、分享活動，未能以身作則，很慚愧，也得到了善友的善意的提醒，我得振作起來。這種狀況需要改變，仍需要堅持勞逸結合，堅持早睡早起，晚上要吃少，中午要吃好，早上要吃飽，才行。
辦公室個人總結 篇11
甘於奉獻，誠實敬業是辦公室工作人員的必備素質。辦公室工作的無規律性，沒有無私奉獻，是難以勝任的。因此，辦公室每位同志都能做到愛崗敬業，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻。使得辦公室各項工作開展的更加順利。
1、當好校長的行政助手。根據學校的實際情況，按照行政會議的精神，認真細緻地做好各項工作的計畫和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認真做好各級各類檔案、通知的收轉工作，並按檔案、通知要求，協調處理好辦公室職責範圍內的事。
2、精心組織安排會場。我校大小會議、集體活動都由辦公室參與。每次會議或活動，辦公室在會標設計、照相、新聞報導等方面，都做到科學安排、細緻落實，保證了會議、活動的順利召開。
3、做好教職工的考勤登記管理工作。學校辦公室負責教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條，經校長或部門負責人簽名後交辦公室存檔。
4、做好人事檔案和文書檔案的規範和管理工作。及時有序地處理上級各種檔案和網上檔案的收發、傳閱和分類歸檔整理，學校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內檔案簽閱制，做好了校內各部門工作總結與計畫的收集整理。近兩個月辦公室完成了教育報刊征訂、20x年“綠色學校”、國防教育潛力資料庫信息採集、20x年中央專項彩票公益金教育助學項目勵耕計畫等相關材料的上報工作。
5、加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務能力。協助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發布的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結、計畫等。
6、加強黨務工作和學校宣傳工作。近兩個月辦公室對創先爭優的相關材料進行了充實和整理;十八大期間對在職黨員進社區工作進行了安排部署;充分利用學校櫥窗、教育局上報信息等，對我校各方面的發展情況進行及時的宣傳和推介。
7、精心做好各類保險工作。為了更好地保障學生權益，減輕學生和家庭的經濟負擔，辦公室妥善辦理了學生的醫保、意外險、校方責任險。
8、其它工作。負責接聽電話並作好電話記錄，及時將電話通知精神傳達給相關人員;做好量化評比工作;組織開展全員培訓工作;組織博愛一日捐活動;完成學校領導臨時交辦的其它各種工作任務。
在今後的工作中辦公室要在學校領導的正確領導下，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，建立健全公文處理、督辦等規章制度，進一步規範工作程式;繼續加強宣傳工作，強化諮詢和參謀職能;保障工作的正常開展;加強政治理論與業務理論學習和研究，加強和改進工作作風，進一步提高為校領導、為教師服務的能力，為學校跨越式發展做出更大的貢獻。
辦公室個人總結 篇12
一、強化學習，幹部隊伍思想素質有新提升
一年來，縣委辦積極適應建設的新形勢、新任務和新要求，認真組織開展各種理論學習和教育活動，不斷提高全辦幹部職工的思想政治素質和理論水平。一是注重政治理論學習。按照市委、縣委統一部署，認真組織參加黨的民眾路線教育實踐活動，圓滿完成了各階段的工作任務，全辦幹部職工的理論水平、創新意識、實踐能力、廉政意識都得到了不同程度提高，進一步增強了黨員幹部的政治敏銳性和鑑別力。二是加強業務知識學習。縣委辦堅持集中學習和自學相結合，經常性開展重要會議、檔案精神集中傳達學習，幹部個人自學業務知識。同時，堅持在本職崗位上乾中學和外出考察培訓學相結合。安排1人到市委辦跟班學習3個月，安排5人參加縣委組織部舉行的中青班和少數民族班培訓，安排4人參加全市辦公系統培訓班和全區公文處理培訓班，全年累計安排幹部外出培訓考察60餘人次。三是積極推進全縣黨委辦公系統規範化建設。縣委、辦公室主任多次到縣直各部門辦公室、鄉鎮黨政辦檢查指導黨委辦公系統規範化建設，並親自帶隊外出考察學習其他市縣辦公室規範建設和黨委信息工作先進經驗。縣委辦組織編寫和下發了《*縣黨委及黨委辦公室常用公文格式樣本》、《學習貫徹在中辦座談時的重要講話精神讀本》等學習資料，並安排每個鄉鎮黨政辦秘書到縣委辦跟班輪訓2個月，全縣辦公室規範化建設不斷取得新成效。
二、突出主業，三服務質量有新突破
(一)圍繞中心工作，不斷提高文秘工作實效
一是加強規範化建設，提高辦文效率。按照中央辦公廳、區黨委辦公室和市委辦的要求，指導全縣各鄉鎮和縣直各部門開展公文格式改版工作，嚴格落實退文制度。進一步規範縣委辦檔案收發和傳閱制度，不斷提高公文流轉效率。20xx年共收到上級黨委來文573份，辦理髮文106份，處理各級、部門檔案、傳真、請示、領導批示件840份。二是精心籌備，做好重大活動和會務的組織工作。參與籌備及配合完成了*縣第十三屆全委會九次會議、賜福湖漁業生產整治、重大項目開工、領導外出考察學習、迎接上級領導調研等活動。全年共承辦各級大小會議126場次，各項活動、會議的組織活動均圓滿完成。三是加強溝通協調，發揮辦公室橋樑紐帶作用。不斷密切與人大辦、政府辦、政協辦之間的協調，增進四家班子領導成員之間的溝通，切實加強與縣直、鄉鎮等部門的聯繫，積極為領導、部門、基層和民眾提供優質高效的服務。四是耐心細緻，做好民眾來信來訪工作。及時登記轉辦民眾來信，熱情接待民眾來訪，對民眾反映問題及時跟進督查，限期匯報處理結果。一年來，共接到民眾來信40封，來訪15件，跟進督查辦理55件，辦結55件。
(二)堅持高標準嚴要求，不斷提高文字材料質量
一是從嚴要求，全面提升辦公室文字材料質量。規範檔案起草、審核和簽發流程，嚴把公文質量關。在起草工作文稿上貼近縣委思路，把握好“五關”，既政治關、政策關、法律關、文字關和格式關，提高以文輔政能力。一年來，全辦共起草、修改、審核各類文字材料324篇，其中領導講話稿、致辭、主持詞等186篇，各類總結匯報材料75篇。二是深入調研，為縣委決策提供參考。緊緊圍繞全縣大局和縣委中心工作，針對經濟社會發展中存在的突出問題和人民民眾關注的熱點、焦點問題，深入企業、農村進行實地調研，對重大項目建設、“兩違”建築整治、教育事業發展、賜福湖漁業整治等開展專項調研，形成了一批有深度、有分量的調研成果，為發展提供決策參考。
(三)注重時效，抓好信息報送工作
圍繞縣委中心工作，高度重視緊急信息報送，抓好黨委信息報送，努力做到緊急信息報送不出錯，黨委信息有特色、出亮點。20xx年，*縣黨委專門成立*縣委信息管理辦公室，配置2名專職信息員，組建了一支由鄉鎮、縣直部門辦公室人員組成的82人的黨委信息隊伍。全年共采編信息370條，上報市委辦信息324條，上報區黨委辦公廳信息262條。出版《值班要情》51期，《信息》19期，《信息專報》6期，得到縣委主要領導批示8次，得到市領導批示2條，區領導批示2條。
辦公室個人總結 篇13
一、堅持嚴於律己、努力做好表率
我能處處嚴格要求自己,堅持“治理就是服務”的理念,把“活得平淡、默默無聞、捨得付出”作為自己的準則;嚴謹細緻、紮實求真、埋頭苦幹。我樹立了正確的價值觀、利益觀,廉潔自律,潔身自好,慎言慎行,堂堂正正做人,中規中矩辦事。編輯推薦:20__上半年工作總結
在工作中,始終把學習放在重要位置,努力提高自身綜合素質。通過學習,進一步增強黨性,提高政治思想素質,牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二、認真履行職責,積極開展工作
辦公室工作最大的規律就是“沒有規律”,繁瑣無序。我能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、工作與家庭的關係,甘於奉獻、老實敬業,經常加班加點,保證了各項工作的高效運轉。
(效率較高、及時準確、服務教師、健全制度、營造和諧、廣泛宣傳、外塑形象)熱點欄目:單位總結
(一)努力做好行政治理工作
1、協助領導做好行政治理,組織全體職工大會及其它學校對外活動、會議等。
2、認真做好材料的撰寫、信息上報和檔案治理等工作。做好各種檔案的收發、送閱、督辦工作。檔案材料收發及時,督辦到位。
3、完成歷年、歷期學校工作計畫、總結、各種匯報材料。文字材料表述準確,數據具體,概括全面,富有特色,為學校工作添彩。
4、加強文書檔案的收集、整理和歸檔工作,多次受到上級肯定。
5、切實做好教職工考核、評價工作,調動教職工工作積極性。
6、做好投訴接轉工作,做到及時匯報、及時解決。
7、多途徑抓好了對外宣傳工作,做到了報紙有文字、電台有聲音、電視有形象,有效地提升了學校形象。
二)協助黨支部做好各項工作
1、完成黨務相關計畫、總結及匯報材料。
2、協助黨支部組織黨小組、黨員學習。
3、定期開展支部組織活動,對黨員開展了民主評議,召開了民主生活會,提高黨員素質,保障支部組織的戰鬥力。
4、學校支部組織發展快,建設好,支部工作多次受到上級表彰,組織部拍攝了我校黨組織建設專題片,對學校支部工作進行宣傳。
(三)認真做好人事、勞資工作。
1、在校長的指導下,積極主動地聯繫教育局、管委會、人事局,合理規劃,搞好每年教師編
制申請,確保學校師資。
2、在市教育局的指導下,協助教育局順利地完成了歷次公開招考教師,做到公平公正、公開透明,確保程式公開、公正,為學校選拔了一批批優秀教師。
3、認真搞好人事相關報表,做到準確及時。
4、認真搞好每年教師年度考核、職稱評審、職務聘用、評優評先等工作,建立並完善了學校評價考核制度,受到上級的高度評價。
5、依據上級關於加強人事制度改革和內部分配製度改革的檔案精神,認真做好教師聘任、聘用,以推進人事制度改革為核心,逐步建立了一套“競爭上崗、最佳化組合”的用人機制,落實學校內部分配製度改革,增強了教師的責任感、緊迫感,充分調動了教職工的積極性和創造性。在聘用工作中,加強契約治理,科學地簽訂了教職工《聘用契約》,保障教職工和學校的權益。
6、認真做好教職工月工資核定、工資套改、正常晉薪、職務變動等工作,做到了準確、及時,沒有出現任何差錯,確保教職工利益。
(四)紮實開展法制教育,高度重視安全工作。
1、根據上級要求,嚴格實施學校“四五”普法、“五五”普法工作,紮實地開展法制宣傳教育,有效地提高了全校師生法制意識。在“四五”普法工作中,多次受到市、區法治辦的表彰獎勵。
2、高度重視安全工作,確保學校師生安全。在校長、書記的指導下,制訂並完善了學校相關安全治理制度,認真落實安全治理,確保了學校師生生命財產安全。加強周邊環境綜合治理,開展“社區共建”、“警校共育”,搞好綜治工作,確保校園平安。
(五)加強教師治理,提高隊伍素質
1、完善了學校關於加強師德師風建設的有關制度,通過制度加以規範,採取活動促進養成,打造了學校優秀教師隊伍。
2、貫徹“名師塑校”的辦學理念,紮實開展“名師名校長”工程,培養了師德高尚、業務精良的教師隊伍。
(六)在我的工作中,我做到了以下三點:
一是讓自己處於“工作”狀態,不懈怠任何工作,不以事小而不為。對看似小事的經常性工作,記在心上,抓在手上,確保質量。我對任何工作總是以“精益求精”為目標,從不敷衍,希望自己能出色地完成所有工作。
二是讓自己站在“大局”高度,不偏不倚做工作,不以事雜而亂為。辦公室工作繁瑣,可以用“應接不暇”來形容。但是在繁忙、紛雜之中,我處處著眼於學校聲譽、學校形象、學校發展的大局,分清輕重緩急,有序安排工作,該匯報的及時匯報,該辦理的馬上辦理,不該表態的決不表態,不該做的決不擅自做主,樹立班子形象,實現學校意圖。
三是讓自己堅守職責,工作不推諉,積極主動,不以事難而怕為。“職責就意味著責任,崗位就意味著任務”。我對工作負責,不迴避問題,不玩“彎彎繞”,堅持原則,敢於負責,敢於承擔責任。
“種好自己的責任田”也是我對工作的基本要求。我用“態度決定高度”時時警示自己。應該說,我的工作是負責的,有效的,是成功的。
辦公室個人總結 篇14
20X年，公司在董事長和總經理的正確決策、領導和同事們的支持和幫助下，在所辦人員的共同努力下，圍繞中心、搞好配合、服務大局、促進和諧，充分發揮溝通上下、聯繫左右的樞紐和橋樑作用，努力使各項工作爭先創優，下面將辦公室的工作情況向大家做簡要匯報。
一、工作情況：
利用國家的政策扶持、品牌的申請，積極申報並通過了審核的項目有河南省質量誠信AAA工業企業、鄭州市中小企業信用擔保資金扶持等，20X年中旬公司申請組建中共鄭州匯特耐火材料有限公司黨總支部並獲得批覆，下旬為公司職工整改了職工食堂，有效提高飯菜質量和衛生。還較成功的組織了公司領導及先進工作者的春季旅遊、五四青年節活動、世界殘疾日活動、國慶文體比賽活動、年終評比活動及業務員、後勤管理人員、全體員工的多次會餐等活動。認真做好了公司檔案、資料、信報的收集、整理、傳遞、歸檔工作;及時維修、維護了公司共用設施，保證了廠區環境衛生乾淨整潔;及辦公用品和低值易耗品的管理等等日常性的工作。
二、工作不足之處：
辦公室工作是時間性和服務性很強的工作，千頭萬縷，任務繁雜瑣碎，既有日常性的工作又有突發性工作，儘管辦公室全體人員都做了較大的努力，但與公司的發展、領導的要求還有很大差距，對辦公室工作的特點認識不夠，工作還缺乏主動性、預見性，還有待在今後的工作中進一步改進和提高，進一步規範化、細緻化。
20X年工作計畫：
辦公室是公司的樞紐部門，也是公司視窗，擔負著聯繫內外，上傳下達，內部協調的重任。新的一年裡，辦公室全體人員將秉著“工作要細、效率要高、服務要周到”的總體要求，進一步健全、完善各項管理制度，切實加強對各級幹部、各部門工作的監督考核，加強檔案、車輛管理。
隨著公司的快速發展、規模的不斷擴大，我們將與時俱進，跟上公司發展的步伐，努力適應公司的要求，更加注重本部門的工作作風建設、加強管理、團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍，不斷改進辦公室的服務水平，帶頭遵守公司的各項規章制度，維護公司的利益，切實把各項工作做細做實，為公司20X年取得更大發展，再做應有的努力!
辦公室個人總結 篇15
今年以來，黨委辦公室堅持在鎮黨委、政府的正確領導下，在各村、各部門的大力支持下，緊緊圍繞全鎮“五大攻堅戰”，充分發揮職能作用，不斷提升圍繞中心、服務大局的能力和水平，狠抓各項工作落實，圓滿地完成了既定的目標任務，為全鎮經濟社會又好又快發展作出了應有貢獻。
一、xx年工作總結
(一)相關指標完成情況
全年共引進註冊企業6家;區委《近日要聞》信息報送工作居全區前三名;圓滿完成了區下達的各項指標和鎮黨委、政府交辦的各項工作任務;認真履行崗位職責，做好了本部門的各項日常工作。
(二)重點工作完成情況
1、緊緊圍繞中心工作，積極發揮職能作用。經過前期調研分析，並與機關各部門密切配合，於年初梳理出經濟發展、還遷住宅、房屋拆遷、基礎設施、商品房開發和民計民生“六大類”、80項重點項目，並全部明確了路線圖、時間表、責任人。根據鎮主要領導要求，圍繞示範工業園區建設，科學排定園區涉及的拆遷、擴域、基礎設施建設等20餘項重點工作。按照黨委、政府的統一部署，抽調相關人員直接組織並參與了宋莊子村房屋拆遷工作。全力配合新家園、柳林城市副中心等重點項目拆遷，認真做好宣傳動員、指揮部布展、沙盤模型策劃和先進典型報導等工作。結合鎮黨委、政府中心工作，強化督查督辦職能，先後圍繞還遷住宅建設、民心工程落實情況、環境衛生綜合整治、機關日常管理等工作進行重點督查，撰寫督查專報20期。
2、加強新聞宣傳和文字綜合工作，助推經濟社會發展。結合“五個攻堅戰”的全面實施和全鎮重點工作，今年以來，黨辦進一步強化新聞宣傳工作，收到良好效果。先後配合電視台、《**日報》、電台等市級媒體，完成了勞動保障工作、示範工業園區建設和總部樓宇經濟發展等10餘次重點報導任務。藉助“兩台一刊”“建設新、實現新跨越”專欄，組織開展全鎮經濟社會發展系列報導，全年累計刊發播出信息及新聞共150餘條。加大信息報送力度，截至目前，共在區委《近日要聞》刊發信息61條，位居全區前三。高質量地做好文字綜合工作，根據要求，制定下發黨委檔案52個。先後以黨辦檔案形式，就規範公文格式、加強信息報送、手機信息平台維護、政務網建設等方面內容提出明明確要求。目前，已出刊《信息》100期，情況通報22期，撰寫各類文字材料近300萬字。利用近兩個月時間，完成了政務網的全面改版。加強網站的管理與維護，政務網的視窗和平台作用得到充分發揮。組織開展了機關各部門、各村信息員公文寫作培訓班次。精心做好《今日》的策劃編輯及出版工作，共編印10期。與電視台合作，完成了全鎮招商引資形象宣傳片和工作總結片的策劃製作，營造了幹事創業、加快發展的良好社會氛圍。
3、指導基層抓好組織建設，為幹事創業提供堅強組織保障。根據中央和市、區委的部署要求，在鎮主要領導和分管領導的指導下，切實加大對各村、社區、非公企業創先爭優活動的指導、推動力度，精心設計活動載體，努力突出實踐特色，紮實做好各階段、各環節工作。加強創先爭優載體建設，先後投入近3萬元，完成了10個村的創先爭優基地打造。加大先進典型的選樹和宣傳力度，通過網站、報紙、信息專刊等形式，組織對寧培悌、馮穎生和何莊子、先鋒、北馬集、赤龍開發公司等單位和個人進行了宣傳報導，累計出刊《創先爭優活動工作簡報》20期。認真做好黨員發展工作，嚴格落實票決制，全年發展黨員17名。通過積極協調，完成了海天和朝陽社區黨支部的組建工作。按照區委和鎮黨委要求，精心組織各村一季度一次的“民主議政日”活動，蘆莊子村主題民主議政日活動得到區領導的充分肯定。配合房屋拆遷等重點工作，對履行義務不到位、發揮作用不明顯的黨員進行約談。結合形勢任務需要，通過“三會一課”、集中學習、座談研討、入村宣講、組織參觀重點工作等多種形式，加強對黨員的培訓教育，全年共培訓黨員幹部、民眾5000多人次，黨員素質不斷提高。
4、深入開展素質提升工程，適xx市化進程需要。根據鎮黨委的部署要求，多渠道、全方位地組織開展素質提升工程，收到良好效果。完成了中心鎮區素質培訓展示基地和
柳林地區素質提升基地的策劃布展工作，在16個村和2個社區設定了素質提升長廊和宣傳櫥窗，策劃繪製了“十個提倡、十個反對”漫畫冊和宣傳畫，編印了海天社區、柳林城市副中心宣傳手冊，積極配合做好鑫港園小區還遷居民手冊的編輯工作。結合發展需要，精心組織開展大講堂活動，圍繞消防安全、電梯使用、還遷知識、家居裝修等內容進行有針對性的培訓。在《今日》和政務網上開設素質提升專欄，先後組織開展素質提升專題活動近40次。目前，共出刊《全民素質提升工程工作簡報》35期，發放各類宣傳材料近10萬份。
5、做好綜合協調工作，不斷提高服務水平。今年以來，黨委辦公室立足辦文、辦會、辦事，加強日常管理，紮實做好各項工作。在黨委、政府的統一領導下，先後完成了高麗書記、興國市長和元敏主席等領導同志到視察調研以及全市就業保障現場推動會、區縣樓宇經濟現場推動會、示範工業園區檢查驗收等30餘次重大活動涉及的迎檢、展示和現場接待及服務工作，得到各級領導的高度評價。同時，結合部門職能和實際需要，認真紮實地做好其他各項日常工作。
二、xx年工作計畫
結合形勢發展和工作需要，進一步明確“一、三、五”的工作思路和目標。“一”是指，圍繞“一個中心”，即緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，超前謀劃，狠抓落實;“三”是指，切實增強“三種意識”：一是大局意識，更加牢固地樹立全局觀念和“一盤棋”的思想;二是創新意識，更加積極主動、創造性地開展工作;三是服務意識，為領導、各村、機關各部門和民眾提供更加高效優質的服務;“五”是指，突出抓好“五項重點工作”：
一要強化督查督辦，抓好重點工作落實。xx年，要緊緊圍繞還遷房建設、房屋拆遷、園區建設、社區建設、物業管理、環境衛生、契約管理、建檔立案等重點工作，加強督查督辦，隨時掌控進度、發現問題、提出建議，切實提高執行力，做到鎮黨委、政府工作部署到哪，黨辦的督查就跟進到哪，努力實現督查工作全覆蓋、無盲點，確保黨委、政府的各項決策部署落到實處。全年開展重點督查30次以上。
二要強化調研分析，發揮參謀助手作用。結合加快轉變經濟發展方式、村集體經濟發展、新型社區管理、基層黨組織建設等重點難點問題，組織開展有針對性的專題調研分析，為領導科學決策提供基礎依據。確保全年撰寫較高質量的調研報告10篇以上。
三要強化新聞宣傳，營造良好社會氛圍。圍繞經濟發展、城市建設、房屋拆遷、民計民生和重點工程，密切與市、區新聞媒體的溝通與協作，充分利用《今日》、政務網、《信息》等載體和媒介，加大宣傳力度，營造良好的社會氛圍。確保信息報送和新聞宣傳工作居全區前三名。
四要強化組織建設，提供堅強組織保障。明確“一、三、三、六”工作思路和目標，“一”是指，建立一個機制，即完善村(居)兩委班子考核機制。第一個“三”是指，打造村(居)兩委班子隊伍、黨員隊伍、村民代表三支隊伍。第二個“三”是指，創建社區黨建示範點2個,“兩新”組織黨建示範點1個。“六”是指，突出抓好基層組織制度建設、創先爭優、抓好評議踐行諾、加強社區黨組織建設、黨員培訓教育、黨務幹部隊伍建設“六項重點工作”。
五要強化培訓教育，全面提升民眾素質。深入開展素質提升工程，辦實辦好各類大講堂，運用各種行之有效、民眾喜聞樂見的方式，加強對拆遷村村民和即將還遷村民的培訓教育，儘快轉變其思想觀念和行為習慣，不斷提升民眾素質，主動適xx市化發展需要。
辦公室個人總結 篇16
在黨委、政府領導下，緊緊圍繞黨政綜合辦的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，遵紀守法，努力工作，在領導的同志們的關心、支持和配合下，較好地完成了各項工作任務。現總結如下：
一、清政政廉潔，自我要求嚴格。
在廉政建設方面，能夠嚴格按照黨紀、黨規和機關制度有所為、有所不為;嚴格要求自己，自覺拒腐防變，沒有發生違紀違法行為;為人正直、處事厚道，性格溫和，熱情向上，堅持與人為善，與領導，與辦公室同志保持和諧、團結的關係。強化形象，提高自身素質。注重以身作責，講奉獻、樹正氣，以誠待人，樹立一流形象。
二、耐心做好民眾來信來訪工作。
黨政綜合辦是黨政領導的代言人，面對“天下第一難事，天下第一煩事”的信訪工作，我始終堅持“上為黨分憂，下為民解難”的宗旨，不計得失，努力工作。一年來，與同志們一道共接待信訪投訴36件次，直接面對上訪民眾986人次，直接處理難訪，纏訪問題材18起，做到了個個有答覆，件件有回音，結案率達98%。為17名民眾提供了法律上有指導的幫助。工作中經常獨自應對響徹不停的電話和絡繹不絕的來訪者以及紛繁的日常事務，我將工作安排有序、做到忙而不亂，真正讓領導放心，讓民眾滿意，多次受到領導的肯定。
三、細心做好機關後勤服務和安全管理工作。
為加強食堂管理，一年來總計召開食堂管理人員會議四次，經常與李日星商量，如何搞好食堂管理、機關一伙食、食堂衛生;力爭做到機關後勤“衛生好”、“味口好”、“服務好”的三好標準。經常督促門衛定室做好安全管理，自下7月台票13日機關電腦被盜後，加強了安全防範措施，實行晚間查巡值班制度。總計查巡56人次，分別：一般晚間查巡31人次，深夜查巡邏隊24人次(黨政綜合值班日誌有記載)，20xx年全年機關幹部被盜機車一部(李日星)，但比上年減少五部，隨時隨地警鐘長鳴，以防機關安全。
四、服從領導安排，及時搞好機關維修和物資採購工作。
在工作中，我及時應接所有機關領導採買的日常事務，服從領導安排，決不以老賣老，在機關維修事務中，我不怕麻煩，不困難，默默地做好各項事務。
五、熱心做好聯村工作
1、認真做好河背社區兩委選舉工作，開展黨員評議活動。
2、紮實抓好東門村烤菸發展工作，鎮政府分配任務數1300畝，實際完成1500畝。占完成任務的116%以上。力爭使聯村各項工作落到實處。
辦公室個人總結 篇17
今年以來，辦公室在楊總經理的直接領導和關心幫助下，在各部室的協調配合下，一切以公司和諧、穩定、發展為主線，較好地發揮了辦公室的各項職能，各項具體工作穩中有序地推進，各項臨時交辦工作按時保質的圓滿完成。現將x年辦公室工作總結匯報如下：
一、x年主要完成工作
辦文工作：克服了文多事繁的困難，嚴格遵照分局相關檔案及楊總經理的要求，加強與分局各科室的溝通，牢牢結合公司實際，完成了《x年晉通監理公司工作計畫》、《x年晉通監理公司黨支部工作安排》、《x年晉通監理公司黨風廉政工作安排》、《x年安全生產工作安排》《x年晉通監理公司防汛》《會議紀要》等多份檔案的起草、校對、印發工作;編寫了《在第二屆五次職工代表大會暨工作會上的報告》《上半年工作匯報》、《x年老齡工作匯報》等多個會議材料及領導講話;為及時傳達貫徹分局有關檔案的批示精神，認真細緻地做好了檔案的收發、登記、傳閱工作;對所有重要來電做好電話記錄，及時報呈領導批示，切實減少推諉扯皮，提高了效率;根據領導安排，下發公司檔案、轉發上級來文總計35份;重新設計完善了《晉通監理公司發文卡》，並對所有檔案、報告、契約等資料做了細緻地整理及分類歸檔保管工作。
辦會工作：在楊總的親自安排、過問及各部室的幫助下，籌備、完成了公司二屆五次職代會、冬季質量安全培訓等會議的舉行;協助分局高質量地完成了“迎國檢”、“文明單位複查驗收”“五老宣講團”匯報現場布置工作，同時對分局舉行的安全、廉政、審計、匯報等數次大小會議，我們都精心準備，認真對待;6月份組織開展了“慶七一、唱紅歌”的排練，並取得了可喜的成績。
辦事工作：對營業執照、法人機構代碼證的年檢進行了辦理;做好了報刊雜誌訂閱收發工作;回響分局的號召，組織了公司的“博愛一日捐”“慈善一日捐”募捐活動，募集捐款1930元;發起“獻愛心”活動，為李慧君同志募集捐款7350元;幫助多名職工做好紅白喜事的操持工作，得到了大家的認可。
其他工作：為公司各部室提供強有力的後勤保障是辦公室的一項主要工作。根據公司實際需要，我們本著節儉辦公的原則，按時購置辦公及勞保、衛生用品並認真做好管理登記工作，同時做到及時發放;當辦公樓的水電、試驗儀器設備以及其他方面一旦出現問題，我們會及時聯繫維修人員儘快解決，堅決徹底消除安全隱患，保證日常工作的正常進行;
對公章使用、辦公用品使用、請銷假、簽發文等工作中存在的不足進行了改進。
二、存在問題
一年來辦公室工作雖然取得了一些成績，受到了大家的認同，但存在許多問題要求我們在日後的工作中進一步的改進。
1、工作中存在主次顛倒，抓不住重點，因此在工作中多次出現紕漏;
2、惰性思想嚴重，主動學習意識差;
3、辦事欠考慮，存在急躁、毛糙現象;
4、原則性不強，不願得罪人，處處想做“老好人”;
5、工作按部就班，缺乏創新意識;
x年工作計畫
辦公室承擔者黨政、工會、團委、文明建設、老齡老乾、關工委、安全生產管理等多項工作，同時承擔著機關後勤保障的管理工作，千頭萬緒，因此辦公室工作必須抓重點，創特色。在今後的在工作中，我們應努力做到：
一是加強學習，提高自身整體素質;
二是加強協調，保證政令暢通;
三是規範管理，完善制度，嚴肅紀律，嚴格要求，加強值班和檔案、信函的審核工作，改進工作作風和服務水平，積極發揮組織協調和參謀助手作用，發揮“視窗”科室的應有作用，促進各項工作穩定有序;
四是加強信息報送工作，做到及時、準確、全面報送信息。
以上是我們辦公室x年上半年工作總結。在以後的工作中，我們應該進一步規範後勤管理，做好後勤保障，做好機關大樓的整體管理，各種會議和活動的組織工作，外來人來客的接待和服務工作，做好節能減排工作，爭取為大家營造一個安定和諧的工作環境。
辦公室個人總結 篇18
2xx年我們按照鎮黨委、鎮政府的決策部署，圍繞中心鎮建設總體布局規劃，以打造“生態*鎮、和諧新家園”為主題，立足實際，發揮優勢，全力實施五大工程，以生態建設帶動旅遊開發，以旅遊開發促進農業結構調整，三者有機結合，互為補充，相互促進，以努力打造*鎮生態觀光農業特色旅遊為工作目標，結合我鎮實際，圍繞“旅遊啟動年”這一思路，主要幹了以下工作：
1、設計印製*鎮生態旅遊宣傳畫冊。組織有關農業單位，4月13日參加了在青島舉辦的“中國旅遊推介會”，並發放宣傳畫冊260多份，5月6日在區委、區政府及世紀廣場發放宣傳畫冊600多份.
2、認真組織5月19日舉辦的“生態旅遊年啟動儀式暨山東攝影家創作基地揭牌儀式”。此儀式被淄博市旅遊局指定為中國旅遊日宣傳活動淄博分會場，參加儀式人員有省、區攝影協會領導、市區有關領導、市區有關旅行社、有機農業公司等總計700餘人。
3、請專業人員設計生態旅遊廣告牌。目前廣告版面設計初稿已經*有關領導驗收，正在積極勘測安裝地點。
4、由淄博市歌劇舞劇院國家一級編劇(作詞)丁恩昌作詞，北京海政歌舞團一級作曲家孫綽作曲的《*鎮之歌》現已基本完稿，正在傳唱階段。
5、精心準備，認真組織於8月1日迎接了由省、市旅遊局組成的專家團對我鎮“省級旅遊強鄉鎮”評審工作。此稱號有望近期下發檔案。
6、9月15日與農口配合參加了區旅遊局在濟南組織的“*區旅遊推介會”
7、投資3萬餘元，在鎮域主要景點及路口設立旅遊指示牌，極大方便外來遊客自駕游。
8、9月11日在西沙井組織了“*鎮首屆桂花節暨西沙井旅遊特色村揭牌儀式”，此活動極大帶動了西沙井規劃交易，據不完全統計，一月之內完成桂花交易60餘萬元，極大帶動農民種植積極性。
9、9月27日完成“*鎮攝影大賽”徵稿及頒獎工作，142副獲獎作品在憩園廣場展出5天，初步統計參觀人數為4萬餘人次，在十月份又在鎮域有關集市展出10次。
20xx年，我們將依託“旅遊建設年”這一政策，按照“一個中心、兩項堅持、三個步驟”這一思路，具體乾好以下工作：
“一個中心”即以打造旅遊強鄉鎮為目標。
“兩項堅持”即堅持規劃先行，堅持宣傳到位。具體為：
1、摸清我鎮現有旅遊資源，完善旅遊相關規劃，組織力量對我鎮現有旅遊資源，進行摸底清查，以建設“生態旅遊鎮”為目標，秉承”三山兩峪一泉”這一主線建設生態旅遊觀光帶的總體發展思路，聘請專家修編我鎮旅遊發展總體規劃，建立起總規、控規和詳規為一體的旅遊規劃體系並嚴格實施，為穩步快速實施“生態旅遊鎮”戰略提供重要依據。
2、積極與宣傳部門合作，做好我鎮旅遊宣傳工作。通過多層次的宣傳手段，將我鎮旅遊產業的優勢、特色、活動、成效全面宣傳出去，達到了“樹我形象，揚我美譽”的良好效果。①平面媒體宣傳。重點藉助大眾日報旅遊專刊、印象雜誌、通訊等平面媒體進行宣傳。②網路、電視媒體宣傳。建好用好鎮政務網站生態旅遊板塊，連結國內主要旅遊網站，以及山東省攝影家協會官網、顏山攝影論壇等網路媒體。③其他形式。組團參加省內外有影響力的旅遊推介會，與知名旅行社建立長期合作，旅遊旺季到公車站、主要路口分撒宣傳彩頁等。通過高密度的宣傳，讓遊客了解、嚮往和熱愛*鎮旅遊，切實使我鎮成為遠近聞名的旅遊目的地。
“三個步驟”為“南部提升，中部開發，北部啟動”
“南部提升”主要包括：
1、組織“開門紅--草莓採摘節”活動，協助合作社成立散客接待中心，統一管理，統一接待，依次採摘，杜絕拉客、宰客現象發生，高起點運作，以圖做大產業。
2、按照“創意升級農業，浪漫打造山莊”的理念，組織藍莓、得茂實走藍色精品線路，深入探討如何將農莊做好、做精、做出特色、做出品質。一定戰略，解決產業發展方向問題;二找靈魂，解決吸引力問題;三做產品，解決玩什麼的問題;四破商業，解決賣什麼的問題;五看行銷，解決如何賣的問題。
3.打造一條“四季常綠，三季有花“的觀光路。
“中部開發”主要包括：
1、啟動*鎮淄河源生態濕地公園建設項目。
2、引進資金開發*鎮農產品交易超市。
3、加強組織管理和服務，完善旅遊基礎，提升旅遊服務功能。一是通過加強管理，對鎮域內接待能力較強的飯店做好旅遊指定地點工作，並與飯店簽好協定，做好衛生、防疫、物價等對口檢查工作，做好監督工作;二是通過吸引外資，在鎮域內建設幾處基礎完善、功能齊全，接待能力較高的會所、會館。
“北部啟動”主要包括：
以省級旅遊名勝風景區為龍頭，組織山文化旅遊系列活動，主要有：1、重新啟動山廟會，達到聚人氣，引資金的目的;2、立泰書院書畫比賽;3、《山大觀》簽名贈書活動;4、百名攝影家創作採風活動：5月白菜花攝影周，6月“百畝荷塘”賞花垂釣活動，9月第二節桂花節，10月“登石城，看紅葉”活動。
今後我們將以省級旅遊強鄉鎮為平台，以打造“山水*鎮、生態淄河源”為主題，不斷解放思想，開拓創新，提升標準，銳意進取，進一步加大對旅遊資源的開發和保護工作力度，為早日形成山、水、林、田、路一體，一步一景，處處有景的大旅遊環境不懈努力。
辦公室個人總結 篇19
XX年，璧城街道城建科在街道黨工委、辦事處的堅強和正確領導下，在縣建委、規劃局、交通局、市政局等相關業務部門的關心和指導下，結合璧山縣第十二屆委員會第五次會議精神要求，堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實對重慶發展作出的“314”總體部署和市委三屆三次全委會精神，解放思想，以開放思維開創工作，加強政治理論學習，圓滿地完成了全年各項目標任務。現將20xx年全年工作總結如下：
一、城建工作基本情況
(一)分工協作，強化措施，確保城建工作的正常開展。
1、制定了城建科的各項制度，包括學習制度、考勤制度、清潔衛生制度、督查制度及承諾服務制度以及工作紀律，上班嚴格執行了考勤簽到及外出去向牌登記制度。加強職工理論學習及業務知識學習每月1-2次。成立國家通用語言文字工作領導小組，加強推廣國語和推行規範漢字，確保了國家通用語言文字工作的正常開展。認真開展“解放思想，擴大開放”大討論活動，組織職工認真查找問題，並落實了整改措施，充分調動了中心人員工作的積極性、主動性和創造性，提高了工作效率，為全面完成各項工作任務提供了良好的制度保證。
2、制定考核，明確責任，科室工作實行分級管理，分工明確，層層落實，責任到位，每位工作人員實行了分片負責制。根據科室職責，分別成立了內務組、農房組、城建組、城管組、交通組。要求辦公室人員在工作上盡職盡責，做到分工明確，加強辦公室人員的團結，保證各項工作能夠按時、保質完成。
(二)切實做好城建科各方面工作。
1、征地拆遷安置工作
(1)海虹服飾項目：該項目征地面積23.664畝，征地安置補償工作全面完成。
(2)獅子麵粉廠項目：該項目於去年底召開了聽證會及補償安置動員會，今年該項目征地安置補償工作已全面完成，辦理農轉非人員8人。
(3)璧大路項目：璧大路改擴建工程項目，共需占用沿途的天池、璧泉村56.692畝土地。在沒有徵地批文的情況下，為了保障工程進度，城建科創新工作方法，參照征地補償標準完成了拆遷補償安置工作，通過大量耐心細緻的工作，該項目無一人上訪及阻工，目前該項目正在順利施工。
(4)桂林大發項目：已經完成了勘界工作。
(5)璧南河項目：為滿足工程需要，璧南河項目需租用璧城街道觀音村四社15畝集體土地。為滿足工程建設需要，城建科在一周內完成了租地工作，保障了工程建設的順利進場施工。
(6)銀泉項目：該項目征地面積15畝，拆遷補償安置工作已於去年完成，現已辦理了16人的農轉非手續，並開展了為拆遷戶協調劃地建房的後續工作。
(7)凌雲橡塑項目：該項目征地面積23畝，拆遷補償安置工作已於去年完成，今年已辦理了53人的農轉非手續。
(8)川江金屬配件廠項目：該項目征地面積31畝，拆遷補償安置工作已於去年完成，今年已辦理了30人的農轉非手續，並完成了拆遷戶劃地建房的後續工作。
(9)生活垃圾場項目：由於該項目要修建一條途經虎峰村、華龍村約3.5公里長的排污管道，城建科為了創新開展土地協調及租地補償工作，已多次不分白天黑夜深入基層召開土地戶長會和開展逐戶的測量工作，目前該工程已順利實施完畢。
(10)雅仕項目：為了穩定13戶危房戶的思想情緒，阻止將矛盾上交到上級部門和領導，城建科今年分別召開過多次徵求民眾解決問題的協調會，對搬出人員按期發放了過渡費，並擬訂了該項目解決方案供縣政府參考的請示。
(11)城丁收費站項目：通過查閱相關路政檔案解決了城丁收費站多年不能解決的用地建設問題，現收費站已順利實施搬遷。
(12)翰恩陽光：負責了大旺社區“翰恩陽光.北城旺角”處的農民還建房的排危搶險工作。
(13)文風片區拆遷補償安置工作：完成了摸底調查工作。
(14)大旺社區酒廠片區拆遷補償安置工作：完成了前期準備工作，並協助縣拆遷辦順利解決了陳素珍等4戶房屋被非法拆遷的遺留問題。
(15)廉租房二期征地補償安置工作及一期後續租地工作，12月底前將全面完成。
2、征地報件工作今年我科室接辦了正大有色金屬配件公司、蒲元變電站等2個項目的徵收土地辦理工作，現正在啟報各類手續。
(1)正發有色金屬廠項目：征地報批手續已經辦理完畢。即將啟動該項目征地拆遷補償安置工作。
(2)蒲元變電站項目：目前正在辦理該項目征地報批手續。
3、居民點建設工作完成了新勝村獅子場口居民點、虎峰村太平橋居民點、天池村災後重建居民點、大塘村災後重建居民點的附屬設施建設工作。
4、小城鎮建設工作(1)完成城鎮新、改、擴建房屋面積582865m2。
(2)完成城鎮竣工房屋面積379035m2，擴大建成區面積1.5km2。
(3)新建城鎮砼道路面積1900m2。
(4)建城鎮排水管道長度800m。
5、農房建設及管理工作
(1)今年我科室共審批新、改、擴建農房258戶，占用耕地7021m2、非耕地6406.9m2、原宅基地8907.3m2，建築面積42048.5m2。
(2)對街道20xx年“7.17”洪災中恢復重建的部分房屋進行了驗收，並積極地為災民辦理房屋審批手續及確權。
(3)違章建設的查處工作：9月19日至10月20日，由城建科牽頭，聯合街道國土、農辦、經發科及縣國土、規劃等部門組成四個組，對全街道規劃區內違法用地和違章建設進行全面清理，涉及全街道16個村，清理的對象主要是企業、養殖業、農家樂等違法用地和違章建築，總計719戶，其中養殖業455戶、企業233戶、其他占地31戶，占地面積5937畝，建築面積59萬平方米，目前已將清理出的719戶建章租地正在各村張榜公示中。
6、城管工作
(1)環境衛生管理：繼續對場鎮實行了一清掃、二保潔、三沖洗、四督查制度。且增加了獎懲制度，即：每月將清潔工工資暫扣50元作為獎懲經費，每發現一次清掃不乾淨扣50元。該制度執行以來，場鎮清潔衛生狀況已有明顯改觀。
(2)市政監察及行政執法：全體城管人員參加了重慶市政委組織的行政執法培訓，規範糾正違規行為500餘次，行政執法簡易程式6次，罰款200元，堅持完善了《市政監察記錄》，組織學習了新的《重慶市市容環境衛生管理條例》6次，工作人員已基本掌握城管法規，並且上班統一著裝。
(3)農貿市場管理：繼續實行逢場天提前一小時到崗，堅持以人為本，文明執法，維護場鎮及市場秩序，規範經營行為，對上街賣土特產的民眾進行解釋規範，未進行過一次行政處罰。
(4)市政設施維護：維修路燈20盞/次，線路50米;對獅子、蒲元下水管道堵塞進行了疏通;完成了綠化樹修枝整形和噴藥治蟲工作，並投入10餘萬元對獅子、蒲元場鎮路燈線路電錶增容等進行更新改造。
(5)為了迎接第xx屆鞋博會，城建科牽頭組織相關部門對城鄉結合部村(居)環境衛生實行聯合綜合整治，取得顯著效果，並被組委會評為先進集體。
7、公路建設工作20xx年是貫徹交通部“修好農村公路，服務新農村”，加快街道農村公路建設步伐實現璧城全面發展的重要的一年。經過一年來的努力，交通建設項目進展順利，公路管養明顯進步，交通對於經濟的助推作用得到了進一步發揮。
(1)公路建設方面
a、確定了今年的公路建設任務目標。20xx年由街道實施改建的共有15.25公里，其中20xx年續建項目9公里。20xx年新改建6.25公里的農村公路建設，計畫總投資約400萬元;20xx年由縣交通局組織續建的上年鄉道公路項目3.7公里，這些道路的實施將為我街道構建小康農村新交通打下堅實基礎。
b、截止11月上旬完成續建項目團鷹路(團堡至鷹咀)、新蒲路(新堰至蒲元)路基建設工程;由縣交通局發包實施的新蒲路路面工程基本完工，團鷹路路面工程的混凝土墊層細目基本完成，即將進行路面澆築，預算春節前能全面完成路面工程。兩個公路項目均為雙車道，路面寬7米。
c、截止11月上旬完成續建項目龍觀路(龍井至觀音閣公路)和白同路(白鶴林至同心水庫)建設工程的定項發包工作。龍觀路、白同路均按山嶺重丘四級公路標準實施改建，建設里程共約4.9公里。龍觀路為雙車道，路面寬7米，因該路納入西部新城規劃區範圍現已停止實施，並完成該路的結算工作。白同路為腳踏車道，路寬4米，預算總投資約70餘萬元。現白同公路工程正在砌築護坎，路基土石方工程已經完成70%，預計年底前將全面完工驗收。
d、完成了農村主幹道蒲元至河邊公路建設工程的方案制定、工程勘測和招投標工作。經勘測該路段改建里程全長3715米。蒲河路按山嶺重丘四級公路標準實施改建，改建為雙車道，路面寬7米，改建中標投資額231萬元。現該路改建工作已進場施工放線，目前正在施工建設中。
e、組織實施了位於新蒲路跨璧南河的孫家橋改建的工程前期勘探、施工圖設計。孫家橋橫跨璧南河，原橋為三跨石拱橋，原有橋面寬4米，在20xx年“717”洪災中受洪水沖刷橋體的部分側牆發生外傾，現已是危橋;該橋設計改建為雙跨混凝土梁橋，橋寬7米，現已完成對該橋的審圖，目前正由縣交通局統一組織工程預算。
f、協調實施了團鷹路、新蒲路、璧大旅遊公路、白同路、龍觀路等5條農村公路的電力通訊設施的搬遷工作。街道先後5次與縣相關部門一道進行了現場察看，協調縣政府先後召開了兩次搬遷工作協調會，搬遷工作得到有效推進。
g：完成大塘王家院人行便道橋的設計預算、招標工作，目前正在施工之中。
辦公室個人總結 篇20
20__年上半年，教師教育辦公室在深入學習教育局年度工作要點的基礎上，在校領導指導下，在兄弟部室的協助下，在辦公室人員的共同努力下，本著“務實、求新、和諧、發展”的基本原則，重點完成了一下幾項工作。
一、創新機制 強化引領
開學初，在深入學習《國家中長期教育改革和發展綱要》、《教育部關於進一步加強中國小教師培訓工作的指導意見》、《吉林省教育廳關於落實吉林省促進中國小教師專業發展行動計畫開展中國小教師繼續教育工作的實施意見》、《教育局20__年度工作要點》以及外地先進的教師隊伍培訓及管理經驗基礎上，在主管雷校長撰寫的《農安縣中國小教師培訓“十二五”規劃》和《農安縣中國小教師培訓提高三年行動計畫》指導下，辦公室撰寫了《20__年教師教育工作計畫》、《農安縣第二周期教師專業發展性學校創建活動方案》、《農安縣中國小學科骨幹教師重新認定方案》、《農安縣中國小教師第四屆“讀書使我成長”徵文評選活動方案》以及《農安縣中國小學科骨幹教師高級研修方案》等。
3月30日上午，在進修學校六樓多媒體會議室組織召開了由全縣中國小校業務校長、德育校長及部分骨幹班主任參加的“乾訓師培、德育工作會議”。會上下發了相關檔案，並對本年度工作做了具體安排，教育局副書記李春曉、進修學校校長王兆文及副校長雷宏分彆強調了做好各項工作的重要意義，提出了明確要求，為今後教師培訓工作指明了方向。
按照局工作要求，5月下旬，在校領導的反覆指導下，撰寫了《農安縣中國小教師教育工程實施方案(20__—20__)》，工程實施方案共23頁，涵蓋了教師培訓五年工程的總體目標和具體目標、工程體系、實施策略以及相應管理機制與辦法。通過撰寫《工程方案》，理清了教師培訓工作的整體思路，強化了教師繼續教育工程的針對性和可操作性，對我縣今後五年教師教育培訓工作提供了可能性，指明了方向。
二、重提高 強內涵高效啟動十二五期間骨幹教師認定工作
1.市級骨幹推薦工作
按照長春市教育局下發的長教發〔20__〕53號《關於推薦長春市市級學科骨幹教師培訓對象的通知》要求，3月25日—4月8日，辦公室組織開展了“市級學科骨幹教師認定”申報工作。針對學校推薦的教師，辦公室進行了認真審核，並從各校名額所占比重、學科結構、申報教師年齡特徵幾方面進行了全面衡量、具體分析，最後確認156人入圍，4月8日報送市繼教辦。經市級骨幹認定考試，我縣中國小共有83名教師被確認為長春市市級骨幹教師培訓對象，其中的34名市級國中學科骨幹教師於6月25日參加了“長春市第二周期雙休日名師講堂活動”，骨幹教師積極參加、認真聽課，提升了教育理念，促進了自身專業成長。7月17日—7月25日，我縣中國小市級骨幹教師培訓對象將按要求參加省級培訓活動。
2.縣級骨幹認定工作
制定並下發了《農安縣20__—20__年度學科骨幹教師重新認定方案》、各中國小骨幹教師名額分配表以及《關於農安縣20__—20__年度中國小學科骨幹教師重新認定專業水平測試考務工作安排》。4月份，各校按照方案要求推薦人選，辦公室對申報材料進行審核。5月10日，在四樓西會議室組織召開了全縣中國小、幼稚園、特教繼續教育工作會議，會議強調了骨幹教師重新認定專業水平測試時間、地點、形式、考場規則以及教師准考證的填寫要求，使與會領導明確了本次考試的日程安排及重要意義。
5月14日上午，中國小骨幹教師選拔考試在實驗國小舉行，全縣共有1271名教師參加了本次考試。
5月21日，學校安排21位教師利用休息日對本輪骨幹教師認定進行考核。其中15人閱卷，6人業績考核。
本輪骨幹教師認定工作，通過校領導的精細研究，周密部署，通過承辦校提供的優質、專業、有效的服務，通過8位副主考和44位同仁的鼎力協助，才使本次考試組織得力，考場秩序井然，給學校和參加考試的教師留下了一個良好的印象。應該說本次考試既是一次選拔的活動，也是一次難得的培訓提高的過程，更是一次加油補鈣的機會，為我縣“十二五”期間學科骨幹教師隊伍建設工作開了個好頭，為下一步骨幹教師的認定、培訓、提高工作打下了良好的基礎。
三、提高認識，明確思路，全力打造“省市縣校”四級教師培訓工程
教師培訓工作重在提高認識、強化機制、專業引領、貫徹落實。上半年在不斷學習、深入思考以及領導指引下，確立了我縣教師培訓工作的總體思路。既：堅持“以人為本、改革創新、均衡發展”的方針，以教師“三新一德”全員培訓教材為主抓手，以“省市縣校”四級培訓為主要形式，以教師專業發展性學校創建活動為依託，以骨幹教師培養培訓為重點，以“研訓一體”為主要培訓形式，以促進教師專業成長，全面提高我先基礎教育質量為目標，努力打造一支師德高尚、業務精湛、積極進取的高素質專業化教師隊伍。
按照教師培訓工作思路以及省學院20__年度教師全員培訓教材征訂通知要求，在校領導的研究部署下，辦公室制定並下發《20__年度農安縣中國小教師全員培訓教材征訂通知》和《20__年度農安縣高中、國中、國小教師全員培訓教材征訂數額分配表》，組織全縣中國小開展教師培訓教材征訂工作。目前，教師培訓教材已下發到學校。
國培計畫之省培項目
按省級檔案精神，上半年辦公室落實了九項國培計畫之省培項目安排，他們分別是繼續教育培訓者培訓、學科教研員省級培訓、校本研修培訓者培訓、培訓管理者和學科骨幹教師省級高級研修培訓、骨幹班主任省級培訓、農村國小骨幹教師省級培訓，心理健康教師省級培訓、市級骨幹教師培訓對象省級培訓、幼稚園教師省級培訓，全縣共有省市縣級骨幹教師、學科優秀教師196人被推薦為省培對象，辦公室對參加省級培訓的教師提出了明確的要求。目前省級培訓通知以及相關教師名單均已掛到進修學校網站，省級培訓活動將在暑期全部結束。
心理健康教師市級培訓
根據長春市教育局長教發(20__)119號檔案《長春市中國小心理健康教育教師崗位資格培訓及認證實施方案》要求，組織我縣中國小心育教師參加崗位資格認證培訓的申報工作。目前，我縣共申報82名教師，8月18日——26日參加市級培訓。
遠程培訓
依據《長春市中國小教師繼續教育遠程培訓實施方案》要求，結合我縣中國小教師專業發展的實際需求，制定並下發了《關於參加“20__年度長春市中國小教師繼續教育遠程培訓”學習活動的計畫安排》，根據市繼教辦關於繼續教育遠程培訓編號的緊急通知要求，辦公室對我縣申報的6600餘名教師進行了遠程培訓學習編班、編號以及推選班級輔導教師工作。目前，我縣遠程培訓學習名單已上報市繼教辦。
縣級暑期培訓工作
為了使我縣暑期中國小、幼稚園教師繼續教育培訓工作能夠有序運行、高質量開展，7月上旬，在校領導研究部署下，在徵求教研室意見基礎上，完成《20__年暑期中國小、幼稚園教師全員培訓工作方案》以及縣級集中培訓和二級傳導時間表。方案中對集中培訓、二級傳導以及校本研修對象、內容、方式、時間以及培訓考核作了具體的安排。7曰14日上午，組織召開了20__年暑期中國小教師培訓工作會議，下發方案和教師培訓日程表，部署教師培訓工作，主管雷校長做重要講話。
四、活動促成長 注重名優教師優秀教育資源的積累
市級讀書演講比賽
按照《長春市中國小教師讀書演講比賽方案》要求，辦公室組織開展了優秀教師讀書演講比賽推薦申報工作，5月中旬全縣中國小、高中共31名教師參加了本次比賽，目前已將參賽教師演講文稿和錄像光碟上報市繼教辦。
6月4日參加了關於《20__年長春市中國小教師讀書演講總結表彰大會暨讀書演講匯報會》，會上聽取了長春市教育局副局長周國濤、市師資培訓處處長韓松關於教師讀書活動的重要講話，以及七位老師的精彩讀書演講匯報，受益頗深。在這次讀書演講比賽中，我縣參加活動的31人均獲獎次。
教育技術套用成果評選活動
根據《長春市中國小教師參加全省教育技術能力建設計畫套用成果評比活動的通知》要求，制定農安縣關於中國小教師參加全省教育技術能力建設計畫套用成果評比活動方案，下發到網站，並根據各校上報的36個套用成果進行了初評。6月28日，將初評出來的28個套用成果報送長春市教育局師資培訓處。
五、互幫互助 展現和諧團隊
眾所周知，教師教育辦公室是“三合一”部室，事務性的工作多且雜。為了分工明確，責任到位，期初部室工作會議上對辦公室人員進行了細緻的分工，並提出了具體要求。時光荏苒，一學期很快就接近了尾聲，回首半年來的工作，有感慨，更有感動。w老師身體不好，時常臥病在家，w老師毫無怨言的無條件的全部接納，而且工作兢兢業業，有條不紊，事無巨細，精益求精;n老師業務熟練，經驗豐富，對於部室重要工作經常給予提醒，幫助出謀劃策，還時常指導年輕的老師;l老師腰間盤不好，不能長期坐著工作。但是對於繁雜的遠程培訓、骨幹教師認定考試工作，進行電子表格的設計、數字統計等往往累的要算背痛、眼花頭暈，但是從無怨言，時常加班加點工作;z老師是個積極、認真、樂於助人，張老師常掛在嘴邊的話是：“主任，還有什麼我能幹的?”這話聽著簡單，卻讓我經常感動。
辦公室的幾位老師不但工作認真務實，關係和諧，而且都能利用閒暇時間看書學習，半學期學習筆記都超過了5000字。
融洽、和諧的團隊能讓人身心愉悅的開展工作。我想，半年來和諧的教師教育辦公室、積極向上的教師教育辦公室，是我收到的最好的禮物。
辦公室個人總結 篇21
辦公室作為我校學生會下的一個最老牌的傳統部門，怎樣繼承好老幹部留下的先進經驗和管理思路、又怎樣摸索辦公室發展新模式，是我作為辦公室主任近一年來一直在思考的問題。這個學期的努力，我覺得還是初顯成效的，雖然還有很多沒能做好，但我相信只要我們的方向是對的，思路是清晰的，以後的工作會朝著更好的方向發展。以下我對本部門這學期的工作作個小結:
1、日常工作的開展:
(1)更新各類表格，如:簽到表、聯繫表、無課人員表等
(2)收集各部門、各組織上學期工作總結與本學期計畫，正在收集本學期工作總結。
(3)安排新的值班人員、食堂值班人員表
(4)建立內部人員檔案庫
(5)學期初製作了學生幹部加分表，本學期末也正在收集與統計學乾加分情況
(6)申報和發放了財物
(7)為新成立的權益部做工作證、桌牌、聯繫表等
2、修訂、完善各項規章制度
我部門本學期制定《x學生會辦公室檔案管理制度》、《x學生會辦公財物申報、使用與管理制度》、《x團委、學生會活動開展制度》、《x團委、學生會副部長級以上幹部考評方案》、《x各學生組織工作狀態考評方案》、前不久又制定了《x團學組織辦公室主任交流會制度》。用制度規範工作，用制度指導工作，我部門很好的套用了這一原理，在工作中才能做到有條不紊，忙而不亂。
3、會議記錄與會務籌備工作:
組織召開日常內部例會、臨時會議、主席團會議，並做好相應的會議記錄，及時整理了會議紀要，向各組織、各部門傳達了相關會議精神。同時做好學工處、團委交辦的其他重要會議的籌備與組織工作，並督促會議精神的貫徹執行。
4、首開了x各團學組織辦公室主任交流會:
隨著辦公室工作的日益規範，工作量的不斷擴大，工作面的不斷延伸，同時在工作中出現的問題也不斷凸顯，為了加強各團學組織辦公室幹部的交流，實現信息互通，減少工作中的失誤，我部門本學期首開了各團學組織辦公室主任交流會，也是很多組織期盼已久的會議，在我們這一屆得以實現，相信這一制度，將為各組織辦公工作提供更廣闊的交流平台，能更有效提高辦公室部門的辦事效率。
5、財物管理:
學期初組織了各部門申報財物，並將申報情況進行審核與調整，最後將報表統一上報團委採購。和勞生部一同統計團委、學生會總財產，經討論，為了我組織在財物管理方面工作的規範，以後將就兩部門分管的財物種類做明確劃分。
6、檔案整理與管理、建立和完善工作信息電子化體系:
本學期我們組織幹部對我部檔案進行了幾次整理，更新了各類公示材料，根據我校節約型校園的建設精神，我團學組織無紙化辦公制度的提出。我部門將努力建立和完善工作信息電子化體系，完善各類電子檔案，為我校團學工作信息交流提供更為廣闊的平台。並積極帶動其他組織辦公室相應學校號召。
7、繼續做好對各學生組織工作狀態的考評工作
各學生組織工作狀態考評是我校對系(院)工作狀態評估的一項重要指標，我部門受校團委委託對各學生組織工作狀態進行日常考評，每月依據各部門考核數據製作一份考評檔案，年末製作年終考評檔案，為學校的考評工作提供重要數據。但由於考評方案至今還未確定好，所以我們也無法及時下發考評檔案，也給我部門工作帶來不便。
8、幹部培養:
依據工作需要與組織發展，本學期對我部門幹部在辦公軟體套用能力，制度檔案起早技巧，財物、檔案管理方式、擴大與各組織交流等方面進行了有計畫有目的的培養。在部門內部營造一種積極向上、相互學習、團結互助的工作氛圍，教導他們用心做事，用心做人，督促他們學習工作兩不誤，同時也鼓勵他們積極參加各類文娛活動，豐富大學生活。
上一學期辦公室無論從日常工作到舉辦活動完成的都比較出色，同時也具有一定的突破性。
新一屆的辦公室迎來了五位新委員，他們的加入為我們辦公室注入了新鮮的血液，他們出色的表現也使我們的工作完成的更加順利。他們如此優秀的表現也與兩位副部長的幫助有很大的關係，總之，我認為我們辦公室在工作與生活中都能團結一致，工作中更是一絲不苟的同時保持輕鬆愉快的氛圍。
上學期，我們辦公室很好的完成了日常工作，如展板的及時更換、倉庫的整理、海報繪製、報銷各種活動費用、布置活動黑板、協助各部門完成各項工作等。從開學初的迎新生活動和校運動會，我們辦公室為各項活動制定詳細的備品清單並在最短的時間備齊物品，為各項活動的順利進行做好了前期準備。在接下來的一些講座活動中，我們都及時的在活動前布置好黑板，為各項活動繪製海報，雖然有時候時間很緊，但我們都高效率的完成了任務，通過一張張精美的海報展示出食品學院的風采。有時也為各種活動繪製道具，為活動增添亮點。這些雖然都是幕後工作，但是我們樂此不疲，我們喜歡用手中五彩的畫筆為我們的食品學院增添色彩，通過辛勤的勞動和一絲不苟的精神做好自己的工作和協助其他部門，做到我們辦公室應盡的責任。
另外，值得一提的是我們辦公室的突破之處，我們在上學期的十月份舉辦了素質拓展活動，主要針對大一學生會成員，詣在讓他們彼此熟悉，增加默契，為日後更好的工作打下基礎。這次活動完成的還是比較圓滿的，我們從前期的策劃到最後的實施都是全體辦公室成員一起參加的，在活動準備過程中，我們增添了許多默契，也在工作能力上得到了提升，尤其使委員們得到了鍛鍊。這次活動的順利完成也與老師及各位常委的幫助分不開，也讓我在這次活動中受益匪淺，為日後的工作積累了許多經驗。
當然，我們的工作也有許多不足，比如在更換展板時展板的內容及照片的選取存在一定問題，質量可以進一步提高。我想這些不足都將會成為我們日後的教訓，為我們積累經驗。我相信在我們辦公室全體成員的努力下，下學期的工作會彌補不足，得到更大的進步。
新的學期辦公室將一如既往的努力工作，出色的完成各項任務。主要計畫如下：
1.定時積極更新展板，在每次活動後及時準備文字材料與活動照片，設計製作展板，提高展板內容上的質量及美觀性，充分的向全校師生展示食品學院的風采;
2.定期整理倉庫，對上一學期掃雪後的鐵鍬等工具進行整理，為下一次活動的開展做好充分準備，並將一些倉庫的物品做好歸類，製作清單，以便各個部門的查找;
3.在黑板的布置方面我們會提高質量，做到每一次活動之前充分設計好黑板內容，提高完成效率及質量;
4.對於採購一切物品都要有製作詳細的預算。我們辦公室會經常採購一些學院需要的工作用品，在每一次購買之前，我都會製作好一份詳細的清單，並做好預算，提前與老師溝通，將費用降到最低。
5.全力配合各個部門的工作。我們辦公室在學生會中起到一個紐帶作用，我們會參與各個部門的活動。比如，幫他們製作活動前期的宣傳海報;布置活動現場的黑板;準備活動所需的一些物品等。我們會秉著為同學服務的精神，全力配合其他部門的工作，雖然大部分的工作都是幕後的但是我們不怕辛苦，也樂於奉獻，因為這也是我們的職責，我們會盡努力做好自己的本職工作。
以上是我對未來一年辦公室工作的計畫，雖然我們部門的工作很繁雜，不容易見到大的成績，但是我們部所有的人都有一顆為同學們服務的心，我們會盡努力將工作做好。一定不會讓老師失望的。
辦公室個人總結 篇22
今年，在x委x政府的正確領導下，在辦公室主任的直接領導及科室長的支持下，本人能認真學習黨的各項方針、政策、法律、法規、鄧小平理論、三個代表及黨的xx大精神。以市政府一次會議精神為指導，圍繞市政府中心工作及民眾關心的熱點、難點問題開展督查工作。一年來，在領導的支持與同志們幫助下，思想上有了很大提高，工作上取得了顯著成效。現將一年來思想、工作、學習等方面情況匯報如下：
一、政治思想方面：
一年來，本人能夠認真學習黨的xx大及xx屆四中全會精神，堅持不懈地學習三個代表重要思想，且能運用到工作實踐中去，堅持學習黨和國家一系列路線、方針、政策，學習法律法規知識，學習市委市政府重要檔案、重要會議領導講話等，思想政治上與黨中央保持高度一致，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，思想覺悟和政治理論水平不斷得到提高，同時注意學習《公民道德建設實施綱要》、《職業道德修養》及《公務員依法行政讀本》等，加強自己的思想品德和職業道德的修養，遵紀守法，克己奉公;能夠理論聯繫實際，言行一致，表里如一，在日常工作和生活中努力作到多為百姓多辦實事。
二、學習紀律方面：
在日常工作中，本人能夠模範遵守辦公室各項規章制度，恪盡職守，愛崗敬業，勤勤懇懇，任勞任怨，一絲不苟精益求精，積極參加辦公室各項活動，具有較強的事業心和高度的責任感;注意學習辦公室有關業務工作知識，總結吸取領導和同志們的工作www.zhlzw經驗，不斷彌補和改進自身存在的缺點和不足，從而使自己的辦文和辦事能力乃至整體工作素質都得到較大的提高，勝任本質工作，所分管的工作得心應手，遊刃有餘。
三、工作成績方面：
一年來，本人認真履行自己的崗位職責，出色完成領導交辦的各項工作任務，獲得了領導的一直好評。全年辦理領導批示件件，做到了交必辦，辦必果，達到了民眾滿意，領導放心，辦結率為作文作文作文%;利用電話督促、分解列項、深入實際等方式，找準切入點，抓住主旋律，督辦市政府常務會議紀要xx期，落實事項xx項，做到了件件有落實，事事有回音。由於科室人手緊，任務多，本人除乾好自己份內工作以外，還參與參加專項督促檢查工作，全年共參加專項督查x次，如煤礦治理整頓、最佳化經濟發展環境檢查、煤炭安全生產檢查、xx市政府作文項工作落實等，尤其是在工作中，本人積極參加執紀執法檢查，奮戰在第一線，不管是白天還是黑夜，同檢查組深入農村、深入農戶，作宣傳，搞調查，明察暗訪開始到結束，在第一線整整工作了幾乎兩個月。辛勤的工作，得到了民眾的好評和領導稱讚。除此之外，還協助科長做好其他日常政務督查工作。
總之，通過一年來的學習工作回顧，使我在思想作風、政治素質、業務水平等方面都得到了進一步提高，工作上雖然取得了一些成績，但距黨的要求還相相差很遠，在今後的工作中，還要繼續努力，發揚成績，取長補短，使自己所分管的工作幹得更出色。
辦公室個人總結 篇23
2xx年我們按照鎮黨委、鎮政府的決策部署，圍繞中心鎮建設總體布局規劃，以打造“生態*鎮、和諧新家園”為主題，立足實際，發揮優勢，全力實施五大工程，以生態建設帶動旅遊開發，以旅遊開發促進農業結構調整，三者有機結合，互為補充，相互促進，以努力打造*鎮生態觀光農業特色旅遊為工作目標，結合我鎮實際，圍繞“旅遊啟動年”這一思路，主要幹了以下工作：
1、設計印製*鎮生態旅遊宣傳畫冊。組織有關農業單位，4月13日參加了在青島舉辦的“中國旅遊推介會”，並發放宣傳畫冊260多份，5月6日在區委、區政府及世紀廣場發放宣傳畫冊600多份.
2、認真組織5月19日舉辦的“生態旅遊年啟動儀式暨山東攝影家創作基地揭牌儀式”。此儀式被淄博市旅遊局指定為中國旅遊日宣傳活動淄博分會場，參加儀式人員有省、區攝影協會領導、市區有關領導、市區有關旅行社、有機農業公司等總計700餘人。
3、請專業人員設計生態旅遊廣告牌。目前廣告版面設計初稿已經通關有關領導驗收，正在積極勘測安裝地點。
4、由淄博市歌劇舞劇院國家一級編劇(作詞)丁恩昌作詞，北京海政歌舞團一級作曲家孫綽作曲的《*鎮之歌》現已基本完稿，正在傳唱階段。
5、精心準備，認真組織於8月1日迎接了由省、市旅遊局組成的專家團對我鎮“省級旅遊強鄉鎮”評審工作。此稱號有望近期下發檔案。
6、9月15日與農口配合參加了區旅遊局在濟南組織的“*區旅遊推介會”
7、投資3萬餘元，在鎮域主要景點及路口設立旅遊指示牌，極大方便外來遊客自駕游。
8、9月11日在西沙井組織了“*鎮首屆桂花節暨西沙井旅遊特色村揭牌儀式”，此活動極大帶動了西沙井規劃交易，據不完全統計，一月之內完成桂花交易60餘萬元，極大帶動農民種植積極性。
9、9月27日完成“*鎮攝影大賽”徵稿及頒獎工作，142副獲獎作品在憩園廣場展出5天，初步統計參觀人數為4萬餘人次，在十月份又在鎮域有關集市展出10次。
20xx年，我們將依託“旅遊建設年”這一政策，按照“一個中心、兩項堅持、三個步驟”這一思路，具體乾好以下工作：
“一個中心”即以打造旅遊強鄉鎮為目標。
“兩項堅持”即堅持規劃先行，堅持宣傳到位。具體為：
1、摸清我鎮現有旅遊資源，完善旅遊相關規劃，組織力量對我鎮現有旅遊資源，進行摸底清查，以建設“生態旅遊鎮”為目標，秉承”三山兩峪一泉”這一主線建設生態旅遊觀光帶的總體發展思路，聘請權威專家修編我鎮旅遊發展總體規劃，建立起總規、控規和詳規為一體的旅遊規劃體系並嚴格實施，為穩步快速實施“生態旅遊鎮”戰略提供重要依據。
2、積極與宣傳部門合作，做好我鎮旅遊宣傳工作。通過多層次的宣傳手段，將我鎮旅遊產業的優勢、特色、活動、成效全面宣傳出去，達到了“樹我形象，揚我美譽”的良好效果。①平面媒體宣傳。重點藉助大眾日報旅遊專刊、印象雜誌、通訊等平面媒體進行宣傳。②網路、電視媒體宣傳。建好用好鎮政務網站生態旅遊板塊，連結國內主要旅遊網站，以及山東省攝影家協會官網、顏山攝影論壇等網路媒體。③其他形式。組團參加省內外有影響力的旅遊推介會，與知名旅行社建立長期合作，旅遊旺季到公車站、主要路口分撒宣傳彩頁等。通過高密度的宣傳，讓遊客了解、嚮往和熱愛*鎮旅遊，切實使我鎮成為遠近聞名的旅遊目的地。
“三個步驟”為“南部提升，中部開發，北部啟動”
“南部提升”主要包括：
1、組織“開門紅--草莓採摘節”活動，協助合作社成立散客接待中心，統一管理，統一接待，依次採摘，杜絕拉客、宰客現象發生，高起點運作，以圖做大產業。
2、按照“創意升級農業，浪漫打造山莊”的理念，組織藍莓、得茂實走藍色精品線路，深入探討如何將農莊做好、做精、做出特色、做出品質。一定戰略，解決產業發展方向問題;二找靈魂，解決吸引力問題;三做產品，解決玩什麼的問題;四破商業，解決賣什麼的問題;五看行銷，解決如何賣的問題。
3.打造一條“四季常綠，三季有花“的觀光路。
“中部開發”主要包括：
1、 啟動*鎮淄河源生態濕地公園建設項目。
2、 引進資金開發*鎮農產品交易超市。
3、加強組織管理和服務，完善旅遊基礎，提升旅遊服務功能。一是通過加強管理，對鎮域內接待能力較強的飯店做好旅遊指定地點工作，並與飯店簽好協定，做好衛生、防疫、物價等對口檢查工作，做好監督工作;二是通過吸引外資，在鎮域內建設幾處基礎完善、功能齊全，接待能力較高的會所、會館。
“北部啟動”主要包括：
以省級旅遊名勝風景區為龍頭，組織山文化旅遊系列活動，主要有：1、重新啟動山廟會，達到聚人氣，引資金的目的;2、立泰書院書畫比賽;3、《山大觀》簽名贈書活動;4、百名攝影家創作採風活動：5月白菜花攝影周，6月“百畝荷塘”賞花垂釣活動，9月第二節桂花節，10月“登石城，看紅葉”活動
今後我們將以省級旅遊強鄉鎮為平台，以打造“山水*鎮、生
態淄河源”為主題，不斷解放思想，開拓創新，提升標準，銳意進取，進一步加大對旅遊資源的開發和保護工作力度，為早日形成山、水、林、田、路一體，一步一景，處處有景的大旅遊環境不懈努力。
辦公室個人總結 篇24
一、信息採集，編寫新聞稿。信息採集一直是我們辦公室活動的重點。這個月，我們主要對“指點江山”辯論賽、趣味籃球賽、____大課堂第一講以及模擬招聘會初試等一系列活動進行了相關信息的採集。相對以前而言，新聞稿的及時性和質量都有了很大的改善。其中，有好幾篇新聞稿都被發到了管理技術學院學工線上的網站上，這是值得我們驕傲的。然而，美中不足的是，這些新聞稿基本上都是部長寫的，幹事親自寫的新聞稿質量太低，常常要經過大幅度的修改才能過關。同時，在進行信息採集的過程中，也出現了一次小小的失誤。那就是在給趣味籃球賽半決賽拍照的過程中，照相機突然壞了，慶幸的是，我們很快就解決了這一難題。這次的經歷也給了我們一個教訓：在以後的活動中，至少要準備兩部照相機，已備不時之需。
回顧這個月的工作，我們金融與貿易系學生會舉辦了不少的活動，作為辦公室這個特殊的部門，我們的工作自然是不輕。下面，我對這個月辦公室的相關情況做一下總結
二、做好日常基本工作，如：考勤、會議記錄、報賬和整理資料等。每次活動或例會前，我們辦公室都會嚴格對學生會所有成員進行簽到，做到一視同仁，決不徇私。在此我要聲明一點，那就是：希望每次活動簽到時，大家來到現場後，能及時的進行簽到，以免造成不必要的麻煩。因為曾經就有過這樣不愉快的經歷。例會開展過程中，會有一名幹事做會議記錄，事後由部長審批無誤後，再填寫到會議記錄本上。每個月末，我們會對學生會這段時間的所有活動經費進行系統的統計與整理。所以，每次活動各部門所花開銷要及時的上報給我們。同時，發票的內容與形式必須嚴格按照規定執行，否則，一概無效。
三、召開部門會議，採取責任分工制。由於辦新材料作文公室最近的事情比較多，忽略了彼此間的交流與溝通，在空餘時間，我們辦公室所有成員在梅二大廳臨時召開了一個小會。在會議上，綜合大家的意見，我們對工作進行了明確的分工：會議記錄、照片處理和報賬由李鳳釵負責，而我則負責新聞稿和考勤問題。這是為了避免因工作上意見不一致而引起的糾紛，同時也是從工作效率的角度考慮的結果。
四、及時更新系學生會部落格。部落格是全校師生了解我們系學生會的一扇重要的視窗，其質量的好壞直接關係著我們系學生會的形象。因此，做好學生會部落格的管理工作十分重要。每周我們都會及時的更新學生會部落格的內容，如：上傳新聞稿、會議記錄、工作總結等，以確保大家能在第一時間了解學生會的動態。
六、積極配合其他部門工作。辦公室在做好自己部門本職工作的同時，也會適當的為其他部門提供一些幫助，如：生活部的查衛生與查晚歸，學習部的查課，體育部的查操，以及在其他部門舉辦活動時提供人員的調動。
下個月，辦公室在做好部門日常工作的同時，將重點完成下列目標
一、對模擬招聘會決賽和元旦晚會進行信息採集。具體工作分配這裡就不詳細說明了。
二、針對本部門幹事目前所存在的問題，將著重培養其辦事能力和應變能力，尤其是新聞稿的編寫問題。希望院裡能多開展一些以新聞稿的寫作問題為主題的講座，這樣的話，對我們幹事寫作能力的提高將會有不少幫助。
辦公室個人總結 篇25
在縣委、縣政府的正確領導下，舜山鎮黨委、政府堅持貫徹落實xx大精神，用科學發展觀總覽經濟社會發展全局，緊緊圍繞“農業穩鎮、生態立鎮、苗木興鎮、旅遊強鎮”四大戰略目標，以“四個年”建設即“苗木生產擴張年，城鎮建設推進年，環境整治美化年，工作執行提升年”為抓手，努力把舜山打造成安徽生態休閒第一鎮、安徽苗木第一鎮、生態鎮。戰略定位準確，發展思路明晰，工作舉措有力。“三農”工作成效顯著;美好鄉村建設、森林增長工程等工作穩步開展;目前，全鎮上下呈現出農村經濟發展、人民安居樂業、社會和諧穩定的良好局面。
(一)做好惠農強基工作，增強農村統籌發展能力。
一是大力開展美好鄉村建設。20xx年，舜山鎮美好鄉村建設工作在在縣委、縣政府XX縣美好鄉村建設指揮部的領導下，緊緊圍繞“村莊規劃布局美、村容整潔環境美、創業增收生活美、鄉風文明素質美、管理民主和諧美”的美好鄉村建設目標，紮實有效開展工作。一是科學規劃引領美好鄉村建設，投入10萬元，完成復興、大安美好鄉村規劃編制工作;二是整合項目資金建設美好鄉村，今年上半年共投入近1000多萬元用於美好鄉村基礎設施和公共服務建設，完成復興污水管網1800米、村村通水泥路530米的建設任務;完成復興村農民公園、公廁等8.5畝征地;完成復興、大安兩個公共服務中心的建設招投標工作;三是依託產業支撐推動美好鄉村，依託舜山的苗木、蔬菜、葡萄、生態養殖等特色農業和舜山的旅遊資源推動美好鄉村建設;四是實施環境整治扮靚美好鄉村，投入近20萬元用於美好鄉村環境整治和公共衛生建設，拆除破舊房屋4處、拆除草堆42座、豬圈、廁所37個，清理村莊內垃圾300餘車。
二是積極做好苗木產業化文章。積極調整農業結構，最佳化產業布局，發揮以林橋為中心的苗木花卉示範帶頭作用，積極做好苗木花卉產業化文章。一是組織鎮村幹部到浙江杭州、江蘇等地考察學習現代農業和美好鄉村建設，學習借鑑先進地區的經驗做法。二是鎮村幹部帶頭，通過鎮村幹部的帶頭示範，提升民眾發展苗木種植的積極性和自信心。三是依託苗木種植大戶的拉動，積極發揮各類農業經濟合作社的作用，擴大苗木種植規模，以林橋村為輻射，迅速向周邊村擴展。四是發揮黨員的先鋒模範作用，在各黨支部開展雙培雙帶、雙向帶動，雙聯雙定等一系列活動，在部分村建立苗木花卉生產示範片，充分發揮黨員幹部先進性，帶領民眾一起乾。五是抓住我縣建設現代農業示範區“五朵金花”項目的契機，加快總投資8.5億元百思德苗木花卉現代農業示範園建設，傾力打造總長9700米的來復路萬米綠色苗木展示長廊。
(二)強核心、聚人心、深入踐行黨的民眾路線教育實踐活動
一是抓班子隊伍強核心。鎮黨委在班子建設中一直致力於“增進團結、提高水平、做好表率”，充分強化了基層黨委的核心作用，深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，開展“五個一萬”大走訪，鎮黨委班子及村“兩委”總計68名幹部，深入全鎮10個村，198個村民組，走訪慰問民眾385戶，收集問題115條，建議36個，困難戶96戶，幫助解決問題28個，發放慰問金1.8萬元，結對幫扶困難民眾136戶，解決信訪矛盾14件。在踐行黨的民眾路線教育實踐活動中，我鎮林橋村利用“大喇叭”傳遞致富信息，解決聯繫服務民眾“最後一公里”的便民新舉措受到了省委常委、省委秘書長唐承沛同志的充分肯定，並要求將這一做法在全省借鑑推廣。市委常委、常務副市長章義同志指導並高度評價了我鎮召開的專題民主生活會。
二是抓幹部隊伍聚人心，在抓好自身建設的同時，鎮黨委按照“建一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的目標，著力強化幹部隊伍素質，積極探索新形勢下鎮幹部隊伍建設的新路子，取得了明顯的成效，不斷強化幹部的政治理論學習，努力提高幹部的政治思想素質，進一步規範了“三會一課”制度，堅持中心組學習制度，為提高農村工作服務質量奠定了紮實的政治思想基礎。
(三)挖掘全鎮旅遊資源潛力，創生態鄉鎮
我鎮依託白鷺島生態休閒度假區、林橋生態農業觀光區、舜歌山佛教文化區三大旅遊板塊，全力打造服務旅遊的前沿陣地。經過4年時間的努力，我鎮在改善生態環境，提升人居環境方面取得了顯著的成果，先後獲得“安徽省旅遊鄉鎮”、“安徽省森林城鎮”及“省級生態鄉鎮”3張名片後，近日被國家環保部評定為“生態鎮”。
(四)推進文明創建工作，凝聚農村各項事業精神核心
一是創新機制，推進農村環衛市場化全覆蓋。通過調研考察，結合鄉鎮實際，我鎮於20xx年探索環衛保潔市場化運作機制，將轄區內鎮村公路及集鎮衛生保潔工作交由保潔公司負責，鎮財政每年拿出專項資金用於該項工作支出。在此基礎上，為進一步擴大保潔範圍，我鎮與合肥美潔保潔有限公司簽訂了《舜山鎮清掃保潔和垃圾中轉運輸工程承包契約書》，保潔範圍覆蓋2個美好鄉村、2個街道，保潔面積171000平米，20xx年鎮政府又增加投入50萬元將覆蓋面積擴展到各個村。
二是抓“三線三邊”環境整治，扮靚集鎮環境。我鎮將s239來復段、來舜路及舜山街道作為重點整治地段進行整治，針對吐舌經營及亂搭亂建、亂扔亂倒、亂堆亂放“三亂”現象，我鎮組織城建、環衛和街道等多部門開展多輪集中清理整治。活動開展以來，共組織檢查25次，拆除亂搭亂建1500平米，整治亂堆亂放80餘處，房屋刷白近40000平米。對239省道復興路段路肩培土8公里，對6公里的公路沿線進行墊土和補綠，沿線兩側樹木刷白6公里，房屋刷白10000平方米。
三是統一安裝店招店牌，提升集鎮形象。我鎮先後投入40餘萬元，對舜山街道及林橋村店面招牌進行統一規劃設計，規範製作店招店牌22處，安裝店招店牌面積368.28平米。
四是整頓騎路市場，規範集鎮秩序。我鎮先後投入資金50萬元對舜山街道、復興街道主次幹道、流動攤點、沿街店鋪占道堆放銷售商品、馬路市場交易等行為進行了重點清理，依法拆除主次幹道沿線臨時經營的棚亭和違法建築，對載客車輛停放秩序進行了規範，騎路市場的經營秩序得到了有效整頓。
辦公室個人總結 篇26
20xx年是學校全面落實黨的民眾路線整改任務的重要一年，也是全面落實“”規劃的關鍵之年。一年來，在校黨委和校行政的領導下，在分管領導王心平副書記關心指導下，在學校各部門的大力配合下，黨委辦公室堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹落實系列重要講話精神及黨的、xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞學校改革發展大局，突出發揮綜合協調、督查督辦、服務保障和參謀助手職能，紮實開展各項工作，較好地完成了年初制定的各項工作任務，為學校發展貢獻了力量。
一、工作績效
1、調查研究
由於辦公室工作的特殊性，平時專門的調研不多，主要是利用陪同領導調研、校領導接待日、來信來訪等機會就辦公室的工作情況、存在問題等進行了解。
1.1陪同倪書記到隰縣、吉縣教育創新實驗區進行調研。
1.2陪同倪書記及其他黨委領導深入學院調研黨建工作。
1.3聽課月期間深入課堂聽課。
1.4利用半年多時間，調研山西省高等教育發展狀況，並組織撰寫調研報告《山西高等教育發展現狀、存在問題及對策》。
2、工作目標
年初制定《20xx年工作計畫》並在黨辦主頁上進行了公布。總體目標是全面貫徹落實精神，堅持以科學發展觀為指導，圍繞學校“”發展規劃和中心工作，進一步規範管理，強化協作，提高參謀助手、督促檢查、協調綜合能力，為學校“”規劃的順利實施做出新的貢獻。
3、重點工作
3.1組織協調系列重要講話精神、黨的、xx屆三中、四中全會精神，特別是在黨的民眾路線教育實踐活動總結大會上的講話、王儒林在山西領導幹部大會上的講話、王儒林在全省黨的民眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神的學習貫徹落實工作。
3.2深入開展我校“學習討論落實”活動，做好活動之前各項準備和會議服務工作：組織會議傳達學習全省動員大會講話精神;撰寫動員大會報告;編印活動學習材料;學校動員大會組織工作;接送督導組及安排用餐。
3.3參與紀委開展廉政教育和各類專項整治工作。
3.4在黨的民眾路線教育實踐活動中發揮好帶頭作用，牽頭落實民眾路線教育實踐活動各項整改任務。除“修訂幹部選任辦法”、“對‘三公’經費進行公示”等待上級檔案精神外，完成民眾路線教育實踐活動全部整改任務。
與此同時，辦公室領導班子及成員也按計畫完成了整改任務，工作作風持續好轉，擔當意識、進取意識、服務意識明顯增強，“三公”經費明顯下降，沒有違規違紀現象。
3.5維穩工作。
3.6起草《領導班子及成員聯繫基層單位制度》、《加強和改進新形勢下黨的建設和思想政治工作的實施意見》，與校辦共同起草《山西師範大學突發公共事件總體應急預案》、《關於進一步提升服務能力建設的實施意見》、《關於改進調查研究工作的實施意見》等一系列制度檔案。
3.7與組織部共同組織好校領導班子民主生活會，重點做好會前準備工作：協助會前調研，蒐集整理各方面意見建議;協助主要領導開展談心談話活動;起草校領導班子及黨委主要領導對照檢查材料。
3.8辦文辦會、領導出行安排等，雖然都是具體工作，但辦公室無小事，出了事都是大事。
3.9做好溝通協調服務工作。做好學校黨委與省高校工委、省教育廳之間以及學校學校內部的上傳下達，做好黨委與行政之間的溝通協調，做好校內一些具體工作中的部門之間的溝通協調，確保政令暢通，黨委決策部署得到貫徹實施。積極服務師生，沒有接到有關方面的投訴。
3.10接待工作。按照熱情、大方、周詳、節儉的接待原則，認真做好接待工作，受到上級領導、校外來賓的一致好評，全年共接待200人次。
4、臨時工作
4.1省高校工委幹部考核組組長武保旺、山西省綜治委副廳級巡視員何炳文、省大學生思想政治教育工作檢查組安川金組長等上級領導來我校調研指導工作，召開全省高校教師教育聯盟成立大會暨高中教育工作研討會等會議，從前期的聯絡、接待方案的制定、匯報材料的撰寫、會議的組織、食宿安排接待等方面做了大量工作，收到了良好效果。
4.2蒐集、統計、分析相關數據，撰寫報告材料，分上半年、下半年兩次匯報我校貫徹落實中央八項規定的情況。
4.3參與完成學院和處級幹部年終考核工作。
4.4蒐集、匯總、上報校領導對省高校工委領導班子民主生活會有關領導班子及成員的意見建議。
4.5聯合校辦核實並上報我校領導班子參加社會化培訓“回頭看”情況。
4.6及時完成了校領導交辦的其他很多臨時工作。
5、工作程式
嚴格按照《黨委會議議事規則》、《中心組學習制度》、《公文處理規定》、《檔案會簽制度》、《信息工作條例》、《值班工作制度》、《領導接待日制度》、《督查督辦工作條例》、《信訪工作條例》、《公務接待費管理辦法》、《保密工作條例》等制度規章辦文、辦會、辦事。
6.目標落實
完成了年度各項工作任務，較好地發揮了辦公室服務大局、攻堅克難的作用，為學校發展做出應有的貢獻。突出表現在三個方面：
6.1圓滿完成各類重大理論學習會議的組織、記錄以及學習情況的整理上報工作。
6.2圓滿完成安全穩定任務。與臨汾市國安部門聯合開展了國家安全教育。嚴格執行《山西師範大學值班工作制度》，實行包括節假日在內的24小時全天值班，特別加強了“六四”、反恐等重大敏感時期、xx屆四中全會等重大活動期間以及五一、國慶等節假日的值班力度，及時處置突發情況，有力地保障了學校的安全穩定。
6.3加強督查督辦。對20xx年工作完成情況進行了中期督查督辦，並對督查督辦情況進行了通報;對迎接高校年度目標管理考核准備工作進行了專項督查督辦，並陪同主管領導對迎考準備情況進行逐項檢查。督查督辦有力，為校領導全面掌握工作情況、科學決策提供了信息支持，確保了各項工作紮實有序推進。
7.工作創新
7.1重建和及時更新辦公室主頁。新建“學校檔案”網站，按照檔案類型將黨委檔案、行政檔案、兩辦檔案、便函等分類設定，使學校檔案的排列清晰條理，增加高級檢索功能，便於搜尋查找。此外，新建“黨務公開”網站，設定部門管理許可權，及時上傳更新，並首次公開會議紀要的內容，擴大了信息公開的範圍和力度。
7.2按照最新公文處理條例，對各類檔案、會議紀要的格式進行了規範。
7.3編制印發了《山西師範大學學習討論落實活動輔導讀本》及系列重要講話、王儒林系列講話等五本學習材料，受到督導組和各單位的一致好評，成為我校活動開展的一大特色和亮點。現正在蒐集山西日報系列評論員文章，準備編印第六本學習材料。
7.4蒐集整理了20xx-20xx年期間所有的黨委檔案、黨委會議紀要、黨辦檔案以及近幾年《師大信息》、《情況簡報》、《山西師大年鑑》、領導講話等資料，為各單位查找檔案提供了很大便利。
7.5收回體育學院機要接受權，實行機要檔案統一歸口管理，使得保密工作更加規範有序。
8.資源獲取
加大與上級單位、臨汾市和兄弟院校的聯繫力度，為學校和領導的工作創造了更大的便利。組織開展了“山西省教育家科學家企業家交流協會”共70餘人在我校的聯誼活動，增進了與社會各界的聯絡溝通，擴大了我校的影響。參加了山西省高教學會信息交流專業委員會20xx年年會，獲得最新版山西省高教信息交流專業委員會通訊錄。陪同領導多次與臨汾市委、市政府對接，努力推動新校園建設。
9.榮譽表彰
被授予“20xx年度山西省高教學會信息交流專業委員會先進通訊集體”和“先進個人”榮譽稱號。獲得20xx年度“三育人”個人榮譽稱號。
二、工作態度與服務質量
1.工作預告
除臨時工作或緊急情況之外，黨委會議、黨建工作會議、中心組學習、全校幹部大會等都在會前一天通過電話、飛信等形式通知參會人，如需提供會議材料或需要事先溝通的還要額外囑咐一聲。完成16次黨委會議、1次民主生活會、7次中心組學習、12次臨時會議的組織工作。牽頭組織和協調民眾路線教育活動整改工作推進會、專題學習會、幹部集中培訓大會、黨建工作會議、安全穩定工作會議等大小會議20餘場(次)。在徵求意見、收集工作總結和計畫等方面，會提前1-3周通知到各單位辦公室。例如，20xx年終工作總結蒐集工作給各單位預留了12天時間。一年來，我們的工作沒有給學院和部門工作造成倉促行事、被動混亂的現象。
2.工作規則
嚴格按照黨務公開實施辦法，將黨委檔案、黨辦檔案、會議紀要、辦事程式、規章制度、信息動態、書記信箱、黨辦職責、領導分工、崗位職責、聯繫方式以及辦公室年度工作計畫、總結等全面在網上進行公布，做到公開透明，沒有臨時調整、暗箱操作現象。
3.工作流程
繪製了印章使用與管理、公文處理、黨委會議、大型會議或專門會議、紀念品管理與使用、信訪工作、校領導出席重要活動、督查督辦等一整套辦公室工作流程圖。
4.工作方式
嚴格執行《進一步提升服務能力的實施意見》，從積極服務領導、熱情服務師生角度出發，制定了《黨委辦公室工作規範》，儘量刪減一些不必要的繁文縟節，使每一項工作做到高效、合理，貼近師生，沒有給師生添麻煩。辦公室不開無實質性內容的會議，一般性的協調工作直接採取電話、直接上門碰頭等形式進行溝通協商，真正需要開的協調會議也是直奔主題、就事論事、長話短說。
5.工作態度
平時工作中，我們要求每個成員大事要講原則、小事要講風格，注意工作方式方法，注意說話語氣和態度，對每一個前來辦事、來訪的人員要禮貌、熱情、誠懇、周到，堅決不讓任何一個來訪的師生以及外來客人受到冷落。
6.崗位服務
主動為領導服務，熱情為師生服務。對領導安排的工作以及師生要辦的事從不拖沓，大到領導交辦的重要事項，小到領導的辦公用品、報賬、師生來電諮詢等事項，力求在第一時間辦理完畢。節假日期間堅持24小時值班，沒有因為放假而耽誤工作、耽誤師生辦事。
三、團隊建設
1.班子建設
1.1堅決貫徹民主集中制，自覺按照黨的組織紀律和原則決策辦事，講真話、講原則、講大局、講和諧，班子成員之間團結一心、相互信任、相互支持、相互配合，心裡有話當面說出來，遇到難事一起商量，沒有發生不愉快、不團結的情況。特別在班子民主生活會、組織生活會上，班子成員以及全體同志之間敞開心扉、相互揭醜亮短、相互加油鼓勁，開展了真誠的批評與自我批評，進一步促進了班子團結和諧，增強了辦公室整個集體的凝聚力和戰鬥力。
1.2辦公室人員深入學習了系列重要講話精神、黨的、xx屆三中、四中全會精神，重點學習了在黨的民眾路線教育實踐活動總結大會上的講話、王儒林在山西領導幹部大會上的講話、王儒林在全省黨的民眾路線教育實踐活動總結大會上的講話及全省“學習討論落實”活動有關精神等，進一步堅定了理想信念，提高了政策理論水平和業務水平。
1.3根據工作需要適時召開辦公室會議，及時總結工作，查找問題和不足;研究安排下一段時間的重點、難點工作，必要時還臨時進行分工調整。
1.4加強辦公室隊伍建設。辦公室今年1人退休、1人攻讀博士學位，我們通過校內調動、從外引進優秀碩士及時充實了空缺人員，為辦公室各項工作順利開展提供了隊伍保證。
2.黨務工作
2.1黨內活動有經費保障。只要是屬於黨內生活範疇，有利於提高辦公室整體戰鬥力的活動支出，部門負責人、主管領導在經費審批上都給予大力支持。為辦公室成員訂購了《經濟日報》、《光明日報》、《法制文萃報》、《保密工作》等理論學習材料。
2.2在黨辦主頁設立“學習園地”專欄，對黨的重大理論、活動、最新精神做到及時上傳更新，為黨員教育管理提供了豐富的學習資料。
2.3堅持每月一次集體學習制度，交流學習心得和體會，促進了辦公室成員整體理論水平和業務水平的提升。
2.4黨員都能按時繳納黨費，認真履行崗位職責，管理服務態度積極端正，工作業績突出。
3.精神文明
3.1年初制定了《黨委辦公室20xx年文明單位創建工作要點》。
3.2文明單位各項工作紮實推進，取得明顯成效：學習氛圍日益濃厚，工作紀律嚴明，各項工作有條不紊、協調有力運轉，內外環境無髒亂差現象。
3.3對機要室檔案櫃進行了徹底清理和規整，牆壁進行了粉刷，環境更加整潔美觀。
四、日常管理
1.制度建設
1.1建立了《公文處理規定》、《信息工作條例》、《值班工作制度》、《校領導接待日制度》、《督查督辦工作條例》、《信訪工作條例》等一套工作制度。領導和成員分工明確，並在主頁上予以公布。
1.2牽頭制定了《領導班子及成員聯繫基層單位制度》、《加強和改進新形勢下黨的建設和思想政治工作的實施意見》、《突發公共事件總體應急預案》等一系列制度檔案。
2.財務制度與風險意識
2.1堅持學校財務制度和部門負責人“一支筆”審批報銷制度，5000元以上的借款和支出要由分管校領導簽字審核。
2.2有本部門開支情況的記錄，每季度與計財處對帳一次。
2.3沒有“小金庫”和現金收支現象，暫未發現財務風險和漏洞。
3.行政效率
3.1及時查看、接收、處理上級來文、來電;及時起草、印發、上傳、查看、執行學校黨委檔案。
3.2高效地完成各類材料寫作工作，沒有因材料準備不及時而耽誤領導工作的現象。
3.3對民眾提案、信訪處理及時、妥當，全年受理信訪信件3件，接待來訪10餘人次，都得到妥善的處理。
3.4公文運轉、處理以及對上級要求的書面信息報送都能夠按時完成。完成了黨委和黨辦60餘份檔案的起草、送簽、校對、印製、上傳校園網及歸檔工作;加強了印鑑管理，確保了印鑑使用安全;完成了140餘份上級來文登記、傳閱、處理工作，未發生失誤。
3.5接受、處理、傳送機要件600餘件，未發生失密、泄密等問題。
3.6根據省委辦公廳【20xx】30號檔案規定，對我校1978—1999年的涉密檔案、涉密期刊、音像13077件、研究生試題6411份、普通類檔案1482件等予以登記並銷毀，並報市保密局留查。
3.7優質高效地完成校領導安排的其他各項工作任務，沒有出現擱置、拖拉、延誤等現象。
4、宣傳工作
4.1堅持做好每月向省高校工委匯報校黨委中心組學習情況，認真撰寫總結材料，較好地宣傳了學習。
4.2加強對內、對外宣傳，編撰《師大信息》11期、《信息簡報》100期，被教育廳、《高教信息》採用近30條，被採納率穩居全省高校前列，擴大了學習影響。
5.信息化水平
網站設計美觀，內容豐富，運行情況良好，網頁信息更新及時，辦公系統正常運轉;網站設黨辦概況、規章制度、黨委檔案、黨務公開、信息工作、學習園地、工作交流、專題網站、下載專區、聯繫我們等11個子欄目，能為其他部門、教職工以及學生等服務對象提供信息查詢、信息檢索以及信息諮詢功能，成為部門內部信息傳遞與交流平台以及與本部門工作相關的全校信息發布、交流的平台。
6.應急預案
6.1牽頭制定了《山西師範大學突發公共事件總體應急預案》，建立統一領導、分級負責、反應及時、規範有序、科學高效的學校應急體系。
6.2對黨辦網站內容實行備份。在今年學校網站受到大規模攻擊的情形下，黨辦網站無需重新蒐集資料，很快就恢復正常運行。
7.檔案管理
7.1會議記錄、會議紀要、工作日誌、印章登記管理、會議簽到表、來文登記處理、發文登記、督查督辦、考勤記錄以及各種電子資料做到了有序歸類、保存完整。
7.2按照學校檔案管理規定，將各類會議記錄、紀要領導簽發件、上級來文、黨委檔案、黨辦檔案等資料完整移交檔案館保存。
8.職工出勤
嚴格執行學校考勤制度，確因有事需提前向領導請假。其中，主任、副主任須向王書記、倪書記請假，其他成員須向主任請假。全體同志都能做到出全勤、乾滿點，出勤率100%。