黨委辦公室2025年上半年工作總結 篇1
上半年，我縣黨委認真貫徹我黨的各項方針政策，以“抓一流管理，帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”為目標，堅持解放思想，與時俱進，求真務實，開拓創新，充分發揮綜合協調和參謀助手職能作用，不斷完善服務理念，全面提升服務水平，狠抓各項工作任務落實，使辦公室與縣委在決策上合謀，節奏上合拍，工作上合心，圓滿地完成了各項工作任務，保證和促進了縣委及全縣各項工作快速高效運轉。
一、緊緊圍繞縣委中心工作，充分發揮辦公室的參謀助手作用
出主意、當參謀，服務領導決策是辦公室最主要、最根本的職能，也是實現領導決策民主化、科學化的重要環節和前提。我辦充分發揮領導的“耳目”和“外腦”作用，全方位、深層次、寬領域地為領導決策搞好服務。
一是時刻把牽動全局的大事以及領導和民眾普遍關心的重點、熱點、難點問題納入工作視野，堅持重大問題和普遍問題一起抓，傾向性問題和苗頭性問題一起抓，廣泛進行信息收集、整理和綜合分析，及時、準確、客觀、全面地向領導反饋各條戰線、各個領域的工作情況，提供大主題、深層次的信息。
二是加強對全局問題的研究，努力站在縣委高度上思考和研究問題，時刻關注大局，認真研究大局，把“謀”的工作做到位，做到點子上。尤其是對事關全局的重要問題以及帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，組織力量，深入調研，及時向領導提供有重要參考價值的決策建議。
三是抓好文稿起草，提高以文輔政水平。堅持把抓好文稿起草，尤其是縣委綜合性重要文稿的研究起草，作為縣委辦公室參與政務、以文輔政的重要形式和主要渠道，努力完成文字工作任務。對縣委重要文稿的起草，堅持做到起草前深入調查研究，掌握真實情況;起草中認真思謀策劃，仔細修改;起草後嚴格審核把關，精益求精，增強文字參謀的思想性、政策性、針對性和實效性，力求做到重要文稿的思想內容貫徹上級黨委的精神，體現縣委意圖;對一般檔案的起草，認真擬稿，嚴格審核，力求準確到位。上半年來，共撰寫領導講話、各類檔案、上報材料共X篇，其中起草各類公文X篇，領導滿意率%以上，文字差錯率萬分之一以下，政策把握率%。
四是搞好信息服務，為領導決策提供參考。充分發揮信息主渠道作用，實事求是地做好上級黨委重大方針政策、決策部署的信息反饋工作，及時傳達縣委領導的決策和指示精神，準確、全面地反映全縣各鄉鎮、各部門的工作成績、典型經驗、困難問題和發展態勢，保證縣委領導能夠及時了解重要社情動態。為解決辦公室信息工作人員少、任務重的矛盾，上半年以來，辦公室打破科室壁壘，整合壯大信息工作力量，確定所有文秘人員都有收集、編髮、報送信息的職責，對《信息工作考核辦法》進行了修訂完善，加大了考核獎懲力度，極大地激發了辦公室人員報送信息的熱情。在及時、準確、全面提供信息的前提下，全辦公室狠抓了信息的收集和反饋工作，緊貼縣委的中心工作，抓住重點、難點、熱點、特點，突出超前性、苗頭性、綜合性、指導性，為領導決策參考提供高質量的信息。同時，積極向省、市委反饋檔案、會議、決策的實施情況和全縣經濟社會的發展情況。共上報綜合信息X余條。在信息報送工作中，我們還特別注重增強信息工作的針對性，把熱點、難點問題作為首選題材，著力挖掘有一定深度的高層次信息，編髮《快報》X期，為縣委、政府了解重要工作動態，掌握社情民意，以及各鄉鎮、各部門之間交流工作，相互學習，起到了積極作用。
二、加大督查工作力度，推動縣委決策落實
工作中，我們充分發揮職能作用，突出重點，把握關鍵，強化督導工作，在深入推動縣委決策落實上下功夫，積極主動地開展督查工作，並對決策落實中帶有普遍性、傾向性、政策性的問題及時反饋。一是圍繞縣委重大決策開展重點督查。全年共開展了縣委十屆三次全會、城鄉環境綜合整治、全縣領導幹部大會貫徹落實情況督查等 次活動督查，及時下發督查通報，表揚先進、鞭策後進，使縣委重大決策得到及時貫徹落實。上半年以來共編髮《督查通報》XX期，《督查專報》XX期，上報材料X篇，市采XX篇。二是緊扣領導批示件開展專項督查。嚴格按照領導要求，堅持“批則必查，查則必清、清則必辦、辦則必果”的原則，抓好領導批示和交辦事項的落實。共收轉上級領導批示件件，承辦書記批示的督辦件件，全部處理完畢，並及時向領導及有關部門反饋了結果，做到了件件有回音、事事有結果。三是抓住民眾關注的難點熱點問題主動督查。先後圍繞農民減負、行業不正之風、下崗職工再就業等社會問題主動進行查辦，有效地化解了社會矛盾，理順了民眾情緒，維護了社會穩定。在督查工作中，辦公室發揚知難而進、一竿子插到底的精神，不怕吃苦，不怕得罪人，關鍵時刻不手軟，用大的力度尋求大的突破。採取上下、點面、調查與核實相結合，根據需要採用明查暗訪、督查調研和回訪核實等方法，出色地完成了各項督查活動，大力推進了各項工作的落實。
三、加強綜合協調溝通，確保縣委日常工作高效運轉
充分發揮辦公室綜合協調功能，注意調動方方面面的積極性。一是統籌兼顧地做好協調工作。充分發揮主觀能動性，預先安排工作，做到事前勤溝通、事後多反饋，確保了工作準備充分，銜接緊密。一方面，搞好領導之間的協調。堅持原則性與靈活性相結合，及時向領導匯報情況，聽取指示，統籌安排領導同志的活動，使各位領導之間的工作聯結成一個有機整體。另一方面，加強與人大辦、政府辦、政協辦之間的協調。主動加強聯繫，及時就縣級各大班子的重大決策部署和需要協調的問題進行溝通，取得理解與支持。第三，搞好部門之間的協調。以化解矛盾、加強協作、凝聚人心、聚合力量為目的，經常與部門交流情況，協調處理好各部門間的關係，推動全縣形成了團結一致求發展、齊心協力抓落實的良好氛圍。二是認真做好信訪接待工作。堅持民眾利益無小事的工作準則，全力為黨委政府分憂，認真為人民民眾解愁。積極做好信訪源頭工作，加強對矛盾糾紛的排查調處，最大限度地把民眾反映的問題解決在當地基層和萌芽狀態。加大對熱點難點問題的協調處理力度，改進工作方法，轉變工作作風，會同有關部門深入基層，變“上訪”為“下訪”，就地解決具體問題，有效控制和減少了重複訪、集體訪和越級訪。三是務實高效地做好會務和接待工作。堅持提前準備、分工負責、層層把關，做到會場布置整潔莊嚴，會場服務細緻不馬虎，會議材料齊備無差錯。熱情接待來人來訪，樹立縣委“視窗”的良好形象，精心編制接待方案，按照“熱情、文明、周到、節約”的原則，妥善處理每個細節，圓滿完成了上級和兄弟縣市來我縣檢查指導工作的各項接待任務，做到了讓客人滿意、讓領導放心，充分展示了我縣人的禮儀風範和對外形象。四是加強機要保密工作。嚴格執行機要工作制度，認真堅守工作崗位，為全縣黨政領導和領導機關提供了機密、及時、準確的密碼通信和信息傳輸服務，做到了確保絕對安全、確保絕對暢通，確保了縣委與上級黨委機關的工作聯繫和信息暢通。利用多種形式切實加強對《保密法》、《保密法實施辦法》等相關法律法規的宣傳力度，全縣各級各部門保密意識進一步增強。加大了對涉密網路的管理和檢查力度，健全和落實了保密管理責任制。此外，按照縣委工作部署，在全室人員中認真開展“為民、務實、清廉”主題教育活動。
四、不斷創新工作機制，促進各項工作規範運行
在總結辦公室工作規律和經驗教訓的基礎上，借鑑兄弟市縣工作經驗，通過各股室認真討論，多方徵求意見，明確了工作程式，健全了工作制度，使辦公室各項工作便於操作，便於管理，有章可循。一是劃分崗位職責。對各個股室、各個崗位的職責任務、目標要求進行量化分解，責任到人，明確了全室人員的崗位職責和行為準則，切實做到平時分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責;忙時有人牽頭，相互協作，共同上手，重點突破，使辦公室各項工作既有分工，又有協作，始終保持高效快速有序運轉。二是規範工作程式。對會務、行文、調研、督查、機要、接待等工作程式作了詳細的規定，避免工作的隨意性和盲目性，減少了工作紕漏。三是健全規章制度。出台了值班、財務管理、微機管理、車輛管理等十餘項工作制度，並嚴格按制度管理，使各項工作效率明顯加快，服務質量明顯提高。通過一系列制度的健全完善，切實做到了用制度管人管事，用制度規範、約束幹部職工的行為，使辦公室內部管理步入了規範化、制度化、科學化的軌道。
上半年的工作，我們認真完成了上級安排的各項任務，相信下半年的工作中，我們會再接再厲，以更飽滿的熱情，更積極的態度，完成新的任務。
黨委辦公室2025年上半年工作總結 篇2
XX年上半年，縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，積極為領導服務，為基層服務，為民眾服務，當好參謀助手，狠抓工作落實，保證了政府機關的高效運轉，有力地維護了全縣改革、發展、穩定大局。
一、抓學習，重創新，隊伍素質有了新提高
半年來，我們始終把建設一支政治合格、素質過硬、廉潔奉公、樂於奉獻的幹部隊伍作為辦公室的基礎工程來抓，通過行之有效的措施，隊伍建設取得明顯成效。一是完善學習制度。利用辦公室全體幹部會議、黨員民主生活會等多種形式，採取個人自學和集中學習相結合的方式，組織幹部學習理論以及中央和省、市、縣黨委、政府的重大決策和方針、政策。要求辦公室幹部每季度讀完一本辦公室指定的書籍，並提交X字以上讀書學習筆記和一篇X字以上的學習心得體會。二是創新學習方式。積極組織幹部學習法律、公文寫作等知識，提高業務及綜合技能。同時，結合建黨XX周年，由辦公室統一購買《中國共產黨歷史》書籍，統一配發學習筆記本，組織開展“學黨史、知黨情、感黨恩、跟黨走”讀書活動。X月和X月分別組織辦公室幹部到革命老區紅安、麻城和革命聖地延安開展“追尋紅色足跡、弘揚革命傳統、深化爭先創優”為主題的外出學習考察活動。通過多種形式的學習，增長知識，開闊視野，幹部整體素質不斷提高。三是開展學習競賽。為確保學習效果，辦公室每季度對幹部學習情況進行總結評比，對前X名的分別獎勵X元、X元、X元，對全年學習無缺勤和每次學習評比都合格的幹部年終一次性獎勵X元。四是加強體育鍛鍊。組建了辦公室業餘籃球隊，豐富了幹部職工的精神文化生活，增強了幹部身體素質，密切了與部門的聯繫和合作。
二、抓信息，重調研，電子政務有了新突破
堅持把信息和調研工作作為為領導服務的重要環節抓緊抓好。一是搞好政務信息，當好參謀助手。上半年，緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、民眾關心的熱點和改革進程中的焦點，完成信息報送X篇，其中被市政府信息專刊採用XX篇，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。同時，安排專人定期為縣政府主要領導編寫省市縣政務信息動態，得到了領導的充分肯定。二是搞好調查研究，提供決策依據。按照領導的安排，及時組織政研室深入基層、深入農村，了解民眾訴求，開展各類調查研究活動，撰寫有深度的專題調研報告X篇，在省政府《諮詢與決策》雜誌上發表調研文章X篇，在市委機關刊物《政策與實踐》上發表調研文章X篇，在市政府《鹹寧經濟》雜誌上編髮X期專刊、發表調研文章XX篇，編髮《領導參考》X期、《政府情況通報》X期、《政府調研》X期，讓縣領導及時了解全縣重點產業建設、經濟和社會發展各項工作的完成情況、存在問題以及社情民意，為領導決策提供了科學依據。三是搞好電子政務，提高政府效能。依託中國通山網，加快電子政務建設和套用速度，基本實現了與XX個鄉鎮、九宮山管委會及X個縣直單位的線路開通。目前，我縣已進入雙軌試運行時期，正在進行全縣電子政務專網開通運行工作，辦公室已實現與市政府全線對接，公文流轉正常。
三、抓管理，重謀劃，整體形象有了新變化
半年來，我們始終把“建一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”作為辦公室作風建設的核心常抓不懈。一是強化管理，修訂完善各項規章制度。按照“靠制度管人、靠待遇留人、靠機制激勵人、靠崗位鍛鍊人”的思路，進一步完善了辦公室各項制度，規範了公文管理、信息管理、會務管理、值班管理、車輛管理、接待管理和財務管理，切實提高了內部管理的規範化、程式化、科學化水平。加強信訪接待工作，及時處理來信來訪，努力讓民眾滿意、讓基層滿意。二是積極謀劃，統籌安排每月重點工作。完善主任辦公會議制度，重大事項集體研究。堅持月初例會制度，認真總結上月成績和差距，統籌安排當月工作，並將工作重點形成書面材料分發班子成員和各科室，增強了工作的計畫性和針對性，形成了整體合力。三是創先爭優，不斷改進工作提升形象。積極開展黨風廉政建設宣教月活動，組織黨員幹部開展“三個一”活動(聽一堂廉政黨課、讀一本廉政書籍、寫一篇心得體會)。邀請工作聯繫密切的多個單位和鄉鎮負責人參加辦公室工作調研座談會，聽取意見，收集建議XX條，內容涵蓋思想作風建設、管理制度、服務基層、幹部隊伍建設等方面。我們結合工作實際，進行認真整改，逐步提升了辦公室的管理服務水平和整體形象。同時以創先爭優活動為契機，注重黨組織建設，上半年，發展和轉正黨員各X名。在慶祝建黨XX周年大會上，辦公室有X名幹部被評為全縣優秀共產黨員。
四、抓規範，重實效，政務服務有了新進步
一是會議辦理流程進一步規範，辦會質量明顯提高。對承辦的各類會議，本著節儉、高效、務實的原則，任務分解到科室，責任明確到幹部，對會議全程做出周密細緻的安排部署，保證了所承辦各類會議的順利召開。上半年，共承辦縣政府全體會議X次，縣政府常務會議、縣長辦公會議X次，其他各類專題會議、協調會議X余次，較好地推動了政府各項工作的順利開展。二是公文辦理程式進一步規範，辦文效率明顯提高。高質量起草縣政府檔案XX個、辦公室檔案XX個，撰寫和整理領導講話和各種匯報材料X余篇。上半年共收傳國務院、省政府、市政府機要檔案件，收發上級各類傳真電報件，簽收、分辦各鄉鎮、各部門請示和報告件，公文運轉做到了及時、準確、安全、保密。
五、抓督查，重落實，工作效率有了新提升
圍繞縣委、政府的中心工作，採取多種形式進行督查，確保各項工作落到實處。一是積極開展政務互動。在縣政府入口網站開通“縣長信箱”和《政務互動》欄目，作為傾聽民眾呼聲、反映社情民意、追蹤熱點問題、協助抓好落實的重要平台，半年來，《政務互動》欄目受理各類投訴、舉報、建議X條，其中有效信件X條，辦結信件X條，辦結率達.X%;縣長信箱共受到各類投訴、舉報、建議、意見XX條，已全部回復，回復率%，收到了良好的社會效果，對政府部門轉變作風、提高辦事效率起了重要的推動作用。二是不斷強化專項督辦。對年初《政府工作報告》確定的各項任務、政府承諾的件實事、縣政府常務會議、縣長辦公會議和縣政府專題會議議定事項逐一進行督查，上半年開展專題督查X個、專項督查XX次，與縣委督查室聯合開展督查X次，編髮《督查通報》X期，編髮重點督辦通知X期，發催辦督辦單份，有效地推動了政府工作，保持了政令暢通。三是認真辦理人大代表意見建議和政協委員提案。X年縣xx屆人大六次會議和縣政協八屆五次會議以來，縣人大代表、政協委員提出了件建議、意見和件提案，目前已按照“分級負責、歸口辦理”的原則，將這些建議和提案分別交由XX個單位和XX個鄉鎮、風景區具體承辦，目前各項建議、提案正在抓緊辦理中。
六、抓協調，重服務，事務辦理有了新特色
一是妥善溝通協調，理順各方關係。堅持“大事不誤、小事不漏”的原則，從全局出發，通盤統籌，做到了辦事周到、操作快捷，當日事務當日了結。妥善協調領導與領導之間、縣政府與縣委、人大、政協的關係，重視與“四大家”辦公室及各部門的協調配合，協調處理好部門與部門、部門與鄉鎮、鄉鎮與鄉鎮間的關係，遇到事關大局、涉及面廣的工作，及時主動通氣銜接，保證了整體工作的協調運轉、有序運行。二是圍繞重大活動，積極做好工作。對縣委、縣政府重大活動，努力做到認真細緻，確保周密、及時、準確、安全。上半年，在省、市領導到通山調研、省市相關現場會議、專題調研督辦檢查和全縣重點項目建設等活動中，辦公室有序組織，高效協調，高質量完成了各項任務，保證了各項工作的順利進行，取得了良好效果，受到了領導的一致好評。三是堅持分工負責，搞好對口服務。繼續實行對口分工負責制，在保證辦公室正常運轉的前提下，按行業和領導分工安排專人對口服務縣政府領導，確保了辦公室幹部既協作又分工，實現了縣政府和辦公室工作的有效銜接。四是加強應急工作，處置突發事件。五是規範人防工作，收費辦證走上正軌。
七、抓宣傳，重發展
“三萬”活動有了新成效按照縣委、縣政府和縣“三萬”活動辦的要求，辦公室負責到駐點村畈中村開展“三萬”活動。在歷時X個月的活動期間，召開村組幹部會、村民代表大會、村黨員大會等會議XX余次，贈送黨的惠民政策彙編X余本，印發宣傳資料多份，發放幫扶資金X余元，受到了市委、市政府和縣委、縣政府的通報表彰。一是成立機構，制定實施方案。成立以辦公室主任任組長的“三萬”活動領導小組，安排X名幹部組建工作組，深入畈中村抓“三萬”活動。制定下發了《縣政府辦公室關於開展“萬名幹部進萬村入萬戶”活動實施方案》，提出了“講政治、顧大局、抓宣傳、辦實事”的工作要求。二是走訪民情，掌握基層情況。在工作組長駐畈中村的基礎上，利用周末休息時間，集中組織辦公室所有幹部X次到畈中村XX個村民小組、X戶農戶家中走訪調查，宣傳政策，了解民情，收集民眾意見和建議X條，撰寫民情日誌X篇、民情調查體會X篇。三是興辦實事，促進經濟發展。聯合相關部門舉辦“春暖畈中〃壟上行”活動，組織涉農部門深入畈中村送農技、送化肥、送資金、送服務、送農機具，幫助民眾組織春耕生產;幫助畈中村爭取和實施村莊環境整治等項目，並落實各類項目資金XX余萬元。針對畈中村X—組民眾普遍反映的飲水難問題，聯繫協調縣水利局安裝了自來水，讓民眾吃上了放心水。同時幫助畈中村理清發展思路，找準發展路子，促進農民增收，不斷發展壯大村級集體經濟。
雖然上半年辦公室的各項工作有了一定的進步，但離領導和民眾的要求還有較大差距，仍然存在人員嚴重不足、應急反應不快、工作落實較慢等問題，在今後的工作中要繼續努力，不斷開創辦公室工作的新局面。
黨委辦公室2025年上半年工作總結 篇3
半年來，所辦公室在所領導和同事們的支持和幫助下，在所辦人員的共同努力下，圍繞中心、搞好配合、服務大局、促進和諧，充分發揮溝通上下、聯繫左右的樞紐和橋樑作用，努力使各項工作爭先創優，下面將辦公室的工作情況向大家做簡要匯報。
一、政治思想
把政治理論學習作為提高政治思想修養的有利武器，不斷武裝頭腦，堅持在工作中學習，在工作中提高，在工作中增強業務素質。學習了“____”重要思想、__大檔案精神等理論知識，參加了深入實踐學習科學發展觀、“講、樹、促”教育等活動。
二、辦公室主任的職責大致包括服務職責、參謀職責、管理職責、協調職責、承辦職責五個方面。
(一)服務職責
指辦公室在日常工作中，以圍繞中心、服務大局為主要職責，做好科研、開發、後勤、離退休職工等方面的服務工作。
(二)參謀職責
指辦公室在輔助領導決策過程中所應有的職能和應盡的責任。積極主動地輔助領導決策，認真地履行自己的職責。
(三)管理職責
指辦公室在對行政事務進行管理方面所應有的職能和應盡的責任。
(四)協調職責
指辦公室在聯繫內外關係、溝通上下左右等方面所應有的職能和應盡的責任。領導的決策、指令、指示要通過辦公室向各部門傳遞。單位所屬各部門和其他方面反饋回來的信息經過綜合匯集到辦公室，辦公室在承上啟下、協調各方面的工作中起著重要的作用。
(五)承辦職責
承辦職責指辦公室對領導決策的貫徹、實施，承辦各職能部門乃至下級機關、基層民眾轉辦事項等方面所應有的職能和應盡的責任。
三、工作情況
(一)在科研服務方面：組織、協調國家部委、省科技廳、省院合作、院專項資金等科研項目的招標、申報、總結等工作;組織院、所優秀科研成果、論文的獎勵工作;規劃和承辦梨試驗站等工作會議和學術交流活動;負責本所種質資源庫管理和智慧財產權保護的工作，共累計整理、收集500多份種質資源。
(二)在開發服務方面：組織、協調科普、扶貧、新農村示範基地建設等示範推廣項目的招標、申報、總結等工作;今年我所共承擔科普項目4項，扶貧項目3項，新農村示範基地建設項目5項;在我所領導的支持和同事們的共同努力下，今年我所被河南省科學技術協會評為“河南省農村科普工作先進集體”;在我院展覽廳籌建中，組織、上報關於園藝成就的文字、圖片、實物總計66份。
(三)在後勤服務方面：搬入新辦公樓後積極為各科室安裝網線、電話線，提供質優價廉的辦公家具和電腦，組織全所固定資產的登記、報廢申報工作。對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴，凡重要節假日都有布置、有值班、有檢查;同時，積極配合鄭州市消協進行每年一次的“防火、防盜”知識講座，為大家創造了一個安穩、舒適、乾淨、整潔的辦公環境。
(四)在離退休職工服務方面：認真落實生活待遇等政策，幫助離退休職工解決生活上遇到的困難，對幾位常年臥床在家的老同志堅持一年“兩看望”，在看病、住院等生活上遇到的困難，盡其所能，予以幫助;對涉及全所職工利益的大事，主動傾聽離退休人員的意見;積極協助離退休職工做好慢性病登記、申報、體檢等工作，共新上報慢性病材料4人，已批准2人。
(五)在完善制度方面：為提升本所和公司的管理水平，完善了各種規章制度，修訂了《安全、消防制度》、《崗位紀律規定》等一系列管理制度，使本所和公司步入管理制度化、規範化的現代管理模式。
(六)在人事醫保方面：工資和醫保是關係到全所每位職工的切身利益，為了工資和醫保數據的準確性，累計50多次到省人事廳和省醫保中心核對數據，完成了全所職工的工資晉升、新參加工作人員的工資審批和醫保年檢、新增、減少人員等手續，累計辦理退休1人，工作調動3人;還按照《勞動法》的要求，為公司聘用人員辦理了有關社會保險，使其安心在工作崗位上發揮積極作用;組織、協調職稱評定、年度考核等工作，受到了上級部門的肯定。
(七)在檔案整理方面：為使本所和公司各類檔案、檔案資料的管理，做到不遺失，查閱方便、迅速。健全了檔案管理制度，嚴格按照上級規定整理檔案、資料，收到上級檔案後先進行登記，經請示領導批閱後，及時裝訂、存檔，真正做到了手續程式化，累計接受上級檔案160餘份，移交院裡檔案80餘件。
(八)在數據統計方面：暢通本單位數據收集、整理渠道。及時採集、核實、更新、上報本單位的統計資料，高質量地完成了每年國家部委、省、市、區、院等五級部門對人事、科研、開發等各種項目的填寫、審核、報送等統計調查任務。
(九)在信息宣傳方面：按照“及時、準確、全面、實效”的原則，進一步加強了信息工作對院裡的反饋和上報力度，累計上報信息20多條;宣傳、介紹和推廣我所科研成果及品種，並和《農業農村農民》雜誌社長期合作，在該刊開闢“園藝專欄”，將本所和公司的拳頭品種和優勢技術進行了廣泛宣傳。
(十)在證件辦理方面：為保證本所和公司各項工作的正常開展，在規定時間內精心組織資料，迅速辦理了企業營業執照、事業單位法人證書及單位組織機構代碼證書的年檢、變更、註銷、延期等工作，同時積極協助院所有關部門辦理其它證件，受到了同志們的一致好評。
(十一)在黨務、工會方面：在作為新加入組織的共產黨員，與全所黨員一道積極參加了黨的__大檔案精神、科學發展觀的學習貫徹，並在討論中積極發言，還積極幫助購買有關學習書籍和心得筆記本，還負責全所黨費基數核算、收繳等工作。今年協助工會、婦委會做好春節趣味比賽、“三八”婦女節比賽、“愛國歌曲大家唱”等活動。
(十二)在綜合協調方面：多次參與起草請示、報告、計畫、總結、方案等重要檔案，努力為領導提供全面、準確的決策參考。同時，積極做好了大量交辦工作、臨時性如股份制改造、院慶接待、承辦人教處職稱評定會議等工作。 特別是在《院志-園藝研究》編寫的一年多過程中，從組織人員編寫到去檔案室查閱資料、從交院志辦、離退休同志審閱到自己核對、校稿共30餘次，十易其稿終於在院慶前正式出版。
四、今後打算
要把提升服務水平，作為提高辦公室工作的整體實力整體水平、整體質量的頭等大事來抓，要始終堅持以人為本，按照政治堅定、紀律嚴明、辦事高效、作風優良、為政清廉的要求，著力加強五種能力建設，全面提升辦公室人員的“戰鬥力”。
(一)增強“高智囊”能力
辦公室基本職責是搞服務、當參謀。這就要求其必須有思想、有觀點、有方法、有獨到的見解，尤其要善於抓大事，謀全局，不斷提高思維能力、提高創新能力、提高綜合協調能力，當好領導的“助手”和“參謀”，這也是提高辦公室服務水平的關鍵所在。
(二)增強“筆桿子”能力
辦公室是、出思路、出材料的地方，自己要力爭成為“筆桿子”，必須努力做到四點：一是勤學習，知識要廣;二是多實踐，信息要靈;三是善觀察，反應要快;四是重研究，情況要熟。
(三)增強“活電腦”能力
辦事要堅持高效率、快節奏，對上級的路線、方針、政策要認真學習領會，把握其精神實質，對好的經驗和作法要注意總結蒐集，並結合實際加以利用。
(四)增強“老黃牛”能力
“老黃牛”精神的實質就是乾。在辦公室工作尤其需要實幹，要想老黃牛一樣，盯準目標方向，埋頭巧幹實幹，靠實幹取得業績，靠實幹贏的領導和同志們的信任，靠實幹樹立良好形象。
(五)增強“勤務員”能力
自覺做到腦勤、腿勤、口勤、手勤，變被動服務為主動服務，變滯後服務為超前服務，要強化為民意識、勤政意識、服務意識，。把大家滿意不滿意作為工作的出發點和歸宿。
在今後的工作中，將進一步加強學習，一如既往的堅持高標準、嚴要求、講真話、辦實事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實，不斷提高辦公室的政治業務素質和工作服務水平。