事業單位辦公室主任年度考核個人總結 篇1
20xx年人大辦公室工作及個人述職述廉總結根據縣委關於領導幹部及班子考核工作的要求，下面我就機關整體工作及本人一年來的履職情況，作簡要匯報。
一年來，人大機關各委室本著“積極主動、嚴謹細緻、全面周到”的原則，緊緊圍繞中心工作，認真履行職責，不斷增強政治意識、大局意識、服務意識，充分發揮常委會領導的參謀和助手，上傳下達的橋樑紐帶作用，搞好督查、協調、服務，認真做好辦文、辦事、辦會各項工作和領導交辦的任務，保證了機關各項工作的正常運轉。
一、圍繞“三會”搞服務，保證工作正常開展。
一是協助人大常委會領導同志謀劃事關人大工作的重大決策，及時為常委會領導決策提供價值參考。根據縣人大常委會的工作要求，我們在調查研究的基礎上，認真起草制定了縣人大常委會全年工作要點，確保了各項工作有條不紊的開展。
二是突出抓好“三會”服務重點。我們從文稿的起草、會議程式策劃及籌備安排等方面入手，對每一項工作都進行具體分工細化，明確責任、嚴格程式，依法組織，把握好必要的聯繫，做到了工作的連環有序和完整周到。在縣__屆人大一次會議的籌備和服務工作中，各委室按照大會秘書處的工作安排，先後就大會各項文字材料進行了認真起草，同時，對會議安排、會務保障、宣傳等工作進行了周密安排，為會議的圓滿成功提供了高質量的服務，保證了大會各項程式依法順利進行。全年還精心籌備召開常委會會議6次，主任會議10次，確保了人大常委會工作年度計畫的順利實施。
三是積極組織實施視察調研工作。為開好常委會，我們圍繞三個文明建設中的重大問題和人民民眾普遍關注的實際問題，認真組織是實施了對農業科技推廣套用、礦產資源管理、審計工作、工業項目建設、生態環境建設、稅收征管、公安交警工作的調研課題，制定了詳細的調研計畫，紮實組織調研活動，積極開展執法檢查，並圍繞貫徹落實中央9號檔案精神和省委59號檔案精神，撰寫了加強人民代表大會制度建設的調研文章。同時充分發揮協調職能，積極與縣各大班子辦公室加強溝通、合作，協助和配合了各方面的工作。
二、改進服務方法，促進代表依法履行職務。
一是深入學習宣傳、貫徹落實代表法。一年來，根據常委會的要求加強了代表的學習培訓工作，組織全縣人大代表認真學習“三個代表”重要思想以及《憲法》、《地方組織法》、《代表法》等法律法規，學習執行代表職務的有關業務知識。使代表加深了對人民代表大會制度的理解，豐富了自己的法律知識和業務知識，為更好地履行職責打下了基礎。
二是加強與代表的聯繫，促進代表活動的開展。今年以來，根據常委會領導的要求和人大工作的實際，督促指導各鄉鎮人大深入開展各項代表活動。深入基層認真傾聽人大代表和幹部民眾的`意見，幫助解決工作中的困難和問題，為代表活動開展提供了紮實有效的服務。認真組織實施了市縣人大代表的視察活動，圓滿完成了各項組織和服務工作，受到了代表們的好評。密切與基層人大的聯繫，召開了全縣縣鄉人大換屆選舉培訓會，確保了全縣縣鄉兩級人大換屆選舉工作順利完成。
三是突出重點環節，認真督辦代表建議和意見。縣__屆人大四次會議上，代表共提出建議和意見32件。為做好代表建議辦理工作，我們及時對代表建議進行了整理歸類，會同政府辦公室聯合召開交辦會，逐一落實了辦理單位，對代表建議完成的時間和程式提出了嚴格要求，面對面徵求代表對建議辦理工作的意見，有效地提高了辦理實效。止目前，所有代表建議已經全部辦理完畢，建議辦復率達到100％，代表滿意率達到92％以上。
三、強化責任意識，認真督辦民眾來信來訪。
一年來，法工委、信訪辦根據工作新形勢和新任務的要求，進一步規範了信訪接待辦理工作程式。在接待民眾來訪工作中嚴格執行了首問責任制，做到了熱情接待、真誠服務，既盡力幫助民眾解決實際問題，又注重耐心細緻地向民眾宣傳、解釋有關法律、法規和政策，引導他們正確行使自己申訴、控告和檢舉的民主權力。對於每一件來信來訪案件都及時登記，分析，重要案件請示領導接訪，並根據領導要求向辦理部門簽發案件辦理通知書，對信訪件的辦理單位明確提出了“專人負責、限時辦理、書面反饋”的要求，並切實加強對案件的督辦工作。一年來，共受理民眾來信來訪92件次，按照“分級負責，歸口辦理”的原則，區別情況，妥善處理，維護了全縣的社會穩定，維護了公民合法權益，維護了法律法規的嚴肅性。
四、後勤管理抓制度，保障作用發揮好。
按照“管理有序，保障有力”的要求，在狠抓隊伍建設的基礎上最佳化服務水平。對各類會議、重大活動，超前考慮、及早謀劃、提前協調，做到了提供成熟的方案，並抓好組織落實。在生活上積極為老幹部提供便利條件，經常性地開展走訪、慰問活動，積極幫 助老領導解決生活、學習方面的困難和問題，受到了老幹部們的廣泛好評。針對單位經費緊張的狀況，多方籌措資金，及時維修改善辦公設施，為部分委室主任和秘書配備移動u盤，委車輛運行科學提供了保障。通過嚴格執行各項財務制度，加大財務管理水平，使有限的資金髮揮了最大的效益。
五、強化素質抓提高，進一步加強自身建設。
一是人大宣傳工作力度不斷加大。組織承辦了全市人大新聞宣傳暨辦公室主任聯席會議，借鑑了許多兄弟縣市有益的經驗，促進了人大宣傳工作的開展。一年來先後在省市各類媒體發稿25篇，印發工作通訊11期，向縣委報送信息14條，有一名同志被評為全市人大優秀通訊員，人大新聞宣傳工作上了一個新台階。
二是積極參與縣委的中心工作。辦公室根據縣委的要求，及時報送年度工作計畫、總結等相關材料。積極開展縣上統一的包掛幫扶，為貧困生捐資600元。同時還組織機關人員參加了全縣性義務勞動、文娛體育活動，活躍了機關氣氛，增強了機關幹部職工的凝聚力。
三是作風建設不斷加強。按照建設學習型機關的要求，把學習作為第一需要。自覺實踐黨的根本宗旨，立黨為公、執政為民，廉潔自律、甘於奉獻，班子成員和機關幹部作風紮實，服務意識不斷增強。
作為辦公室的主要負責人和機關支部書記，本人努力發揮綜合協調作用，著眼於班子成員之間的協調配合，著力於班子成員合力的發揮。自己牢固樹立大局意識和服務意識，按照常委會及主任會議的意圖和決策來早謀劃、早安排，注意原則性和靈活性的統一，真正做到成事不誤事，補台不拆台，確保了機關工作順利有序開展。我始終以身作則，堅持帶頭學習，深入思考問題，把加強學習作為提高政策、理論、法律、業務水平的有效途徑。學習黨的方針、政策，使自己工作的自覺性、主動性和服務的全局性、前瞻性意識有了明顯增強。通過與其他同志開展談心交心活動，徵求對機關工作的建議意見，了解並盡力幫助解決一些工作和生活中的實際困難。自己不斷改進思想作風和工作作風，注重思想政治工作，維護機關的團結和統一，在工作中堅持嚴以律已，寬以待人，在機關形成一種團結緊張、嚴肅活潑的局面。堅持民主集中制原則，工作中做到該請示匯報的及時請示匯報，多溝通情況，多徵求意見，扮好“執行者”的角色，把黨組和主任會議要求及時落實到各項工作中去。堅持清正廉潔，牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻以黨規黨紀作警示，堅持原則，不謀私利，做到了不該拿的不拿，不該要的不要，保持廉潔勤政的良好傳統。模範地遵守規章制度，經常用機關的各項規章制度對照檢查自己的行為，切實遵守工作紀律。
回顧一年來的工作，有以下幾個方面的不足：一是在服務質量上與人大常委會領導的要求還存在差距，特別是在發揮辦公室參謀助手作用，積極為人大常委會開展工作出點子、想辦法方面還做的不夠。二是辦公室工作的規範化方面還有待於進一步改善，特別是在工作人員少、工作任務繁雜的情況下，需要進一步改進工作程式和方法、落實責任、明確任務，把今後的工作做的更好。
事業單位辦公室主任年度考核個人總結 篇2
根據中共XX市委組織部《關於做好市直機關領導班子和領導幹部考核工作的通知》(宿組通〔20xx〕60號)要求，現將本人一年來職責履行和廉政建設方面情況報告如下：
一、四項主要工作實績
20xx年以來，按照局領導班子分工和局領導安排，本人繼續兼任辦公室主任，負責經濟責任審計、審計項目計畫、辦公室、信息調研、機關黨務、檔案管理、目標考核和文明創建工作，協助汪金普局長做好乾部人事、招商引資、策應扶持和財務工作。分管經濟責任審計處、辦公室(人教處)、監察室、工會工作。在紮實履行辦公室主任職責的同時，認真抓好分管工作，為推動全局工作持續健康發展作出了應有的努力。
(一)圍繞中心促發展，立足本職抓招商。兩年來，隨同汪金普局長外出招商12次，大多在春節、五一前後，主要拜訪了中國長城電器集團、邦德集團和虎牌控股集團等浙江客商和蘇州、無錫等地客商，並通過電話、信息定期與有關人員保持聯繫，對長城電器集團等有投資意向的線索進行跟蹤。引進了XX市浦東建塑包裝有限公司、XX市瑞優賽福資源再生有限公司等2個工業項目。在努力做好本職工作的同時，對已經落戶2個項目進行跟蹤幫辦服務。
目前，落戶在市經濟開發區的XX市浦東建塑包裝有限公司已進入正常生產狀態，主要生產鋁塑門窗、內外牆塗料、建築砌塊等;落戶在駱馬湖示範區工業園區的XX市瑞優賽福資源再生有限公司，一期工程已於4月18日試投產，6月份正式投產，目前已正常生產。無錫投資客商王建芳董事長、戴建國總經理對我局的無私幫助和優質幫辦服務非常感動，於9月份專程從無錫訂購一面題為：“熱情幫辦助我發展，廉潔高效真誠感人”的蘇州刺繡贈送我局，並為我局引見多批客商朋友，同時追加項目投資，以表示他們對來宿投資的滿意和謝意。二期工程項目計畫追加投資5000萬元，目前正在緊張籌備，明年初可開工建設。在此期間，本人還積極協助做好我局引進的宿遷益誠電器有限公司與法國阿海琺有限公司蘇州公司合作的有關服務工作，目前合作興建的XX市金三角設備安裝有限公司在市經濟開發區已經開工，主廠房、辦公科研樓已基本完工，主要從事高、低壓電器生產安裝。
(二)應對挑戰勤思考，突出重點抓落實。局辦公室還包括人事教育、紀檢監察等職能，本人既是副局長(局長助理)又是辦公室主任，做好辦公室工作是我的職責所在。一是當好主要領導的參謀助手，做好重要文稿的起草工作。積極協助領導組織各種會議，超前考慮各項工作安排，組織起草各種檔案、文稿和講話材料，保證上級有關會議精神得到有效貫徹，加強對全市審計工作的指導，抓好信息調研工作，努力提高審計宣傳工作水平。
近兩年，局辦公室承辦20人以上會議12次、起草局機關重要檔案26份(本人撰寫15份)、撰寫各種總結匯報28份(本人撰寫19份)、專題調研報告、各種文稿33篇(本人撰寫16篇)，審計信息132條(本人撰寫28條)，為推進各項工作高效運行作出了積極努力，較好地發揮了參謀助手作用。二是加強審計機關的文明創建和黨風廉政建設。通過不斷完善制度、開展勤政廉政激勵警示教育、加強審計文化建設、強化內部管理和跟蹤監督、加大信訪件查處力度等，不斷推動審計機關自身建設上台階。
到20__年實現政(行)風建設連續三年獲得“先進單位”，受到市委、市政府表彰，今年繼續保持良好勢頭，全系統未發現一起違規違紀或信訪事件;通過近兩年文明創建，市、縣(區)審計局全部被命名為“市級文明單位”;我局在參加全省審計機關“廉政之聲”歌詠比賽獲得第一名。三是加強制度建設，推進審計機關管理規範化。兩年中，本人根據市級機關紀檢監察機構實行統一管理和全市開展“解放思想大討論活動”的新要求，先後兩次對局內制度彙編進行了修訂，進一步提高了制度的可操作性，推進機關內部管理不斷規範。如，在今年的`保密檢查中，我局作為省保密局的必查單位，保密管理工作得到了檢查組的高度評價。
(三)落實科學發展觀，面向未來抓隊伍。審計幹部隊伍建設是事關審計事業長遠發展的重要基礎工作。一是積極引進各類專業人才，為審計隊伍建設注入新鮮活力。為了適應現代審計要求，保證審計事業可持續發展，針對人才斷層嚴重、老化現象顯現的問題，積極向局黨組建議，爭取市委、市政府支持，通過增設固定資產投資審計評審中心、經濟責任審計中心等方式，增加事業編制49名，其中市局16名、XX縣8名、XX縣8名、XX縣6名、XX區6名、XX區5名，並按照“稀缺人才重點引進”的思路，共引進工程審計、計算機管理等各類專業人才37人，其中市局引進11人，原來審計幹部隊伍結構的不合理狀況得到了有效改善。如下表所示：
二是狠抓審計幹部教育培訓。為適應審計信息化建設要求，積極推進審計骨幹由傳統型和現代審計人才轉變，我們不失時機地組織開展計算機培訓。一方面，選派審計骨幹參加審計署計算機中級培訓班，先後分2期組織全市30名審計骨幹參訓，其中15人考試合格、7人正在培訓;另一方面，自己組織1期培訓班，邀請審計署南京特派辦計算機專家來宿講課，結合計算機審計實踐對全體審計人員進行普及培訓，收到了很好效果，目前市局已實現100%運用計算機實施審計、所有人員100%運用計算機開展日常工作的目標。同時，為提高全體審計人員的綜合素質，還舉辦__大理論、審計法規等專題培訓班，受訓率達100%。
三是加強中層幹部培養交流，認真抓好中層幹部競爭上崗。近兩年，在市委組織部和局黨組的正確領導下，本人制定了嚴密的中層幹部競爭上崗方案，經局黨組討論，報請市委組織部同意，先後組織實施了兩輪中層幹部競爭上崗，做到規範操作，全程公開，自覺接受紀檢機關和全體審計幹部的監督，一大批幹部的職務得到晉升、崗位得到了交流，其中涉及職務提撥的6人、職級變動的6人、崗位交流的7人。目前，在正科級領導崗位上的7名中層幹部平均年齡43歲，在其他崗位上的12名中層幹部的平均年齡37歲，其他幹部的平均年齡22歲，基本上形成了梯次結構，為審計事業的可持續發展奠定了基礎，同時也激發了全體審計幹部的工作積極性與創造性。
(四)深化經濟責任審計，積極推進結果問責評議制。20xx年以來，在全市推行黨政領導幹部任中經濟責任審計結果公開問責評議制度，在省內外產生了重大影響。本人分管經濟責任審計工作以來，主要做了三項工作。一是總結宣傳。先後多次到縣(區)開展調研，走訪了紀委、組織部、審計局等參與實施的有關同志和被評議對象，對這項工作的基本情況、主要做法和體會進行了總結歸納，本人擬寫《以公開問責促進權力規範運行》一文在《江蘇審計》(20xx年第5期)刊登。
二是完善制度。根據一年多來的問責評議工作新實踐和市委、市政府領導的新要求，為推動審計結果問責評議工作不斷深化，對《XX市領導幹部任中經濟責任審計結果公開問責評議辦法(試行)》進行了修改：將問責評議對象由接受任中審計的領導幹部擴大到接受離任審計的領導幹部，與經濟責任審計對象完全一致，實現了問責評議對象全覆蓋;由原來單一的問責評議專題會議問責評議，改為專題會議問責與經濟責任審計工作領導小組會議問責評議相結合，形成了問責評議形式多樣化，使增強問責評議效果和節約問責評議成本得到了更好地兼顧。
通過過對問責評議程式的細化和簡化，達到了重點突出、內容公開、便於監督的要求，增強了問責評議工作操作性，形成了《XX市領導幹部任期經濟責任審計結果公開問責評議辦法》，由市“兩辦”聯合行文(宿辦發〔20__〕98號)印發施行。三是參與實施。在市委、市政府20__年11月17日召開的領導幹部經濟責任審計結果公開問責評議會議中，本人參與了具體實施方案的制定、程式設計、有關文字材料的起草和課件的制定、修改，圓滿完成了首次對2名市管幹部的公開問責評議，並及時撰寫宣傳稿件對外發布，被省廳信息內刊採用。
二、理論學習和廉政建設
(一)努力學習中國特色社會主義理論，不斷提高領導審計工作水平。為不斷適應各項工作要求，近兩年本人開展了一系列學習：一是認真學習黨的__大、__大精神，領會其精神實質，促進思想認識水平和解決問題的能力不斷提高。二是繼續參與“選單式”選學活動，學習了《發展經濟學》、《經濟國際化》和《依法行政》等6本書，並做了讀書筆記，撰寫了近10篇學習心得體會;三是參加了省人事廳、審計廳組織的現代審計管理培訓班和市委組織部組織的組工幹部培訓班、第11期縣(處)級領導幹部進修班(被評為優秀學員)。在日常工作中，經常抽出時間，主動與辦公室同志進行交流，開展互幫互學活動，結合修改文稿、信息指導他們如何學，辦公室整體工作水平得到了迅速提高。
(二)認真抓好自身廉政建設，自覺維護“廉潔、務實、高效”的審計形象。在日常工作中，嚴以律己，自覺加強辦公室的“視窗”建設，嚴格執行首問負責制、審計工作“五條禁令”、市政府“三條禁令”，禮貌待人，熱情得體，自覺維護審計形象。在各項接待工作中，堅持從嚴把握，厲行節約，嚴格履行登記申請報批程式，實行對口接待，嚴格招待費集中報銷、“兩單一票”制度，在財務上單獨列支;在接待客商工作中，積極宣傳優良投資環境和優惠投資政策，主動幫助客商查閱蒐集有關資料，保證來客滿意;在辦公用品和設備採購上，實行公開招標，定點採購。所有費用支出，一律實行網上公開公示制度，做到公開透明，自覺接受監督，嚴格控制各項支出，堵塞漏洞。
三、自己最不滿意的一項工作
審計信息宣傳工作得到了局領導的大力支持和高度重視，本人及辦公室也作出了許多努力，雖然與以前比稍有起色，但在全省審計系統和全市黨政信息系統沒有進入先進行列。當然，在服務上，有些地方還不到位，還需進一步轉變服務理念、端正服務態度、提高保障力。在內部管理上，還應進一步提高工作的計畫性、管理的規範性。在理論學習上，還要進一步加強計畫性、系統性和針對性。在其他許多方面還存在缺點或不足，與黨組織的要求和全體審計幹部的期望還有相當大的差距，必須繼續努力，不斷提高。
回顧近兩年工作，如果說取得了一點成績，主要利益於局黨組的正確領導和全體同志的關心支持、理解、寬容和配合，為我開展各項工作解除了思想顧慮和精神壓力、增添了做好工作的信心和動力。對此，我深表感謝和敬意!在今後的工作中，我將繼續發揚成績、克服缺點，以奮發有為、只爭朝夕的精神狀態，更好地履行各項職責，為宿遷審計事業發展、經濟建設快速推進作出新的貢獻!
事業單位辦公室主任年度考核個人總結 篇3
我於20xx年12月擔任館長辦公室秘書，主要職責是：承擔館領導和辦公室交辦的各項政務、事務工作，當好領導的參謀和助手。同時因工作需要，兼任物資管理保障工作。一年多來我在主任的正確領導下及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，積極努力工作，認真履行職責，圓滿完成了所承擔的各項工作任務。現將一年來的工作、情況，簡要匯報如下：
一、努力做好行政管理工作
1、精心核算，控制成本，保障圖書館日常辦公用品、勞保用品等物資的正常供應。其中：為嚴格控制成本預算，辦公用品等低值易耗品、耗材每季度平均採購2次；辦公用品月均發放18餘次。
2、認真管理固定資產。隨時對辦公、通訊設備等固定資產進行登記、保管、借用和維護。
3、保證檔案往來暢通，確保及時撰寫和上報。做好各種檔案的收發，通知、催辦工作，及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年閉合館內檔案299個，來件270個。今年規範了檔案的轉發程式，做到了檔案轉接有登記。
4、負責館長辦公會議的召集安排與通知，做好會議記錄，全年整理會議紀要59期，並彙編成冊以供備考。
5、認真做好館長辦公室的接待、來訪工作，與其他同志一起做好辦公室電話業務諮詢、館長信箱投訴建議的接報和轉報工作，全年共受理信件100餘件。
6、協助有關單位完成了各個項目建設的驗收工作。能夠及時解決和安排上級布置的工作和其他部門的`協調工作，做到重大問題及時上報。
二、加強管理制度建設
1、完善部門管理制度。在完善原有資產管理制度基礎上制定了辦公用品及低值易耗品的管理規定、單位通訊、電腦設備等辦公設備的管理規定。
2、配合各部門印刷品需求，對圖書館印製品進行統一印刷與管理。
3、規範館長辦公會議制度，協助館領導組織並召集館領導辦公例會，促進單位有關申報事項的完成。
三、完成有關專項工作
1、固定資產登記、變更、覆核等工作，配合有關會計師事務所做好審計工作。
2、協同負責圖書館辦公區域調整和地方文獻與古籍部改造的物資搬遷、管理工作。
四、配合圖書館重大活動，做好後勤保障工作
諮詢服務、少兒系列活動頒獎典禮、圖書突擊加工、事業單位年度審查、紅歌頌黨歌詠比賽、開通移動電子借書卡、開通簡訊平台、報刊過刊裝訂、圖書修補、共享工程文化成果展等活動的後勤保障工作。
五、存在的問題和不足：
一是學習不夠系統深入，學習的深度和廣度不夠，理論水平和業務能力還有待進一步提高。
二是工作不嚴不細，按部就班，超前意識還不強。
三是管理能力、組織協調能力還有有待進一步提高。
針對以上存在的問題和不足，我將在今後的工作中積極改進，不斷提高自身素質和能力，更好地履職盡責。
事業單位辦公室主任年度考核個人總結 篇4
20xx年6月我社區婦聯圓滿完成換屆選舉工作後，新一屆社區婦聯班子成員積極推進社會主義和諧社會建設，按照街婦聯工作的總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以聯繫婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女合法權益為根本任務，開拓創新、紮實工作，不斷提高婦女素質，為推動社區家庭和諧，做了一些工作，現將一年工作做如下總結：
（一）推動了婦女兒童維權工作
維護婦女兒童權益是建設和諧社區的必然要求，我們把維護好、實現好、發展好婦女民眾的利益作為參與構建和諧社區的著手點，努力幫助解決婦女兒童最關心、最直接、最現實的利益問題，最大限度地增加和諧因素，提高了民主參與意識，堅持依法維權、科學維權、源頭維權、社會化維權的工作方針，鼓勵婦女積極參與社區活動，如社區合唱團、花棍隊等。我婦聯高度關注與婦女利益相關的各種法律法規，做好相關政策宣傳工作，認真貫徹落實《婦女權益保障法》的實施，加強了維權建設，做好來電、來信、來訪登記工作，充分發揮婦聯的作用，切實加強信訪工作，調解糾紛、化解矛盾、維護社會穩定工作，及時向上級反映婦女意願，引導婦女正確對待自己、他人和社會，推動“和諧家庭”創建為推進社區各方面工作創造更加便利的渠道，新局面的開創發揮著積極作用。
（二）加強了對婦女的宣傳教育引導工作
我社區從維護社會穩定，倡導和諧理念、培育和諧精神、營造和諧氛圍入手，配合上級部門在社區婦女中深入開展加強鄰里團結、反腐倡廉的宣傳教育，引導居民婦女民眾在維護社會穩定、加強廉政文化建設和先進性文化建設中發揮積極作用，積極推進和諧家庭創建工作，以家庭和諧促社區和諧，以推進和諧家庭建設為著力點，把樹立美德與創建學習型家庭、和諧家庭等為對象的各類特色創建活動有機整合起來，在構建和諧家庭的活動中，通過各種社區活動形式，深化文明家庭創建活動，將和諧理念與精神寓於文明和諧家庭創建活動之中，深入開展學習型家庭創建活動，促進家庭關係和諧融洽、家庭環境整潔舒適、家庭生活科學健康、家庭成員全面發展；把和諧家庭建設的內容融入“五好文明家庭”創建活動中，引導廣大婦女和家庭樹立新觀念，營造新環境，提高文明素養和生活質量，促進文明和社區環境整潔，充分體現了我社區家庭文化建設的豐碩成果。
雖然我社區地處大面積拆遷區，但在我社區婦聯領導下的婦女們的精神文明建設一直開展得紅紅火火，為迎接八一建軍節，我社區開展了題為“雙擁共建迎國慶，軍民聯歡魚水情”聯歡會，在我社區婦聯的積極動員下，復員女軍人、軍嫂、黨員等婦女同志們都紛紛熱情參與其中，大家通過歌舞和詩歌的形式歌頌祖國六十三年來取得的巨大成就。這其中每天都有感動的事情發生，社區的婦女們不懼酷暑暴雨，始終堅守在自己的崗位上，社區老黨員張春娥同志，雖然已經年逾古稀，但仍每天按時到崗，認真履行安全巡邏值班職責，正是這種“舍小家、為大家”人人參與的精神，共同維護著國慶平安，有效的制止了各類警情的發生。其中，低保人員、單親母親、黨員、社區居民代表等都參與其中，她們為社區的國慶安保工作圓滿順利的完成做出了的巨大的貢獻。
為了使社區的.姐妹們都能享受到政府對婦女生殖健康的關愛政策，我社區工作者們下大力度對育齡婦女生殖健康檢查進行宣傳通知，並做好登記、檢查、化驗結果發放工作，充分調動了社區居民的能動性，滿足了居民對文化健康的需求，使政府的惠民政策落到實處。
社區婦聯充分利用宣傳陣地，動員廣大婦女開展捐資助困獻愛心活動。雲南地震號召全社區居民捐助受困地區，社區婦女同胞們首先積極回響，大家紛紛捐款捐物，其中湧現出許多愛心人士。
總之，今年在街道婦聯的正確領導下，在社區全體工作人員的努力下，我社區的婦聯工作逐步完善並且取得了一定的成績，總結以往的經驗和教訓，幹得算是有聲有色，各項工作進行得有條不紊。但仍存在一些不足。如工作上創新意識不夠，社區婦女工作的力度還有待於加強，各項工作發展還不夠平衡等，這些都將在今後的工作中加以不斷改進。我相信在我們共同的努力下社區婦聯工作在今後將會開展的越來越好。
事業單位辦公室主任年度考核個人總結 篇5
一年來，辦公室在領導和同事們的支持和幫助下，在全體人員的共同努力下，圍繞中心、搞好配合、服務大局、促進和諧，充分發揮溝通上下、聯繫左右的樞紐和橋樑作用，努力使各項工作爭先創優，下面將辦公室的工作情況向大家做簡要匯報。
一、政治思想
把政治理論學習作為提高政治思想修養的有利武器，不斷武裝頭腦，堅持在工作中學習，在工作中提高，在工作中增強業務素質。全市安全工作會議精神、全區安全工作會議精神。
二、工作情況
辦公室工作事務繁雜，每天都需要處理大量的工作，靠一個人一隻腦袋很難全部解決。因此，年初，對辦公室人員分工進行了明確，要求大家在職責範圍內大膽負責，主動工作，這樣既調動了大家的積極性，也提高了工作效率，保證了辦公室工作的正常有序開展。
（一）在後勤服務方面：
1、搬入新辦公樓後積極為各科室安裝網線、電話線，組織全站固定資產的登記。更換辦公桌椅，布置會議室，配備了投影儀、音響等辦公會議設備。對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴，凡重要節假日都有布置、有值班、有檢查；為大家創造了一個安穩、舒適、乾淨、整潔的辦公環境。
2、嚴格進行車輛管理。一年來，辦公室對單位車輛的調度審批、調配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行嚴格管理，並認真執行派車審批制度，達到了有效使用車輛和有力控制費用的目的。
3、認真辦理辦公用品登記發放工作，定期組織各部門提出採購計畫，及時回收利用廢舊物資，有效控制了辦公成本。
（一）在完善制度方面：完善了各種規章制度，修訂了《安全監管執法文書（式樣）》《關於煤礦安全監管執法文書制度及自由裁量權制度的通知》《煤礦安全生產隱患分級分類標準（試行）》等一系列管理制度，使本站步入管理制度化、規範化的現代管理模式。
（二）在站內證件方面：完成了本年度的組織機構代碼證書、法人證書的變更與年檢；完成了全站人員的`繼續教育工作。完成了全站人員的司法考試工作。
（三）在收發文、檔案整理方面：
在收文方面：我室具體工作人員認真做好檔案的登記、傳閱、督辦，歸檔以及緊急檔案的處理工作，做到了及時登記和傳閱，一年來，登記收文285多件，督辦落實280多件。
在發文方面：嚴格了發文規範，儘可能地監督了發文的程式和質量，同時確保了檔案底稿的歸檔率，截止12月末，轉發文34件，擬發文52件，在歸檔方面：今年12月份，整理了20xx年度的檔案並歸檔。
在檔案材料的起草方面：較好地完成了本職工作任務及領導交辦的事項，我室較好的完成率半年總結、年終總結的起草工作，起草了多份工作匯報提綱、調研報告。為使本站各類檔案、檔案資料的管理，做到不遺失，查閱方便、迅速。健全了檔案管理制度，嚴格按照上級規定整理檔案、資料，收到上級檔案後先進行登記，經請示領導批閱後，及時裝訂、存檔，真正做到了手續程式化。
（四）在數據統計方面：暢通本單位數據收集、整理渠道。及時採集、核實、更新、上報本單位的統計資料，要求各科室及時收集整理有關各煤礦的最新數據、信息。
（五）印章、證照管理工作方面：
嚴格按照相關規定執行印章、證照使用審批制度，對印章、證照的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章、證照使用的合法性和安全性
三、不足之處與今後努力的方向。
辦公室是本部門對外的視窗，是個協調性很強的部門，工作涉及方方面面，瑣碎而繁雜。要做好辦公室工作一定要做到“兩心”，“三度”，“四強化”。
“兩心”，就是乾工作要細心、辦事情要有耐心。
“三度”就是來人接待要有風度，說話辦事要有尺度，待人接物要大度。
“四強化”就是強化與機關各部門間的聯繫，強化與本系統各單位的聯繫，強化上下級間的聯繫。強化領導與下屬的溝通。我們做到了這些，也收到了良好的效果。
事業單位辦公室主任年度考核個人總結 篇6
又到了回顧的時刻，20xx年對於公司來說，是取得實質性進展的一年，各項工作取得了顯著成效。回顧20xx,我們感慨萬千，回顧20xx,我們倍感驕傲和自豪！作為公司的綜合辦公室，在總經理的正確領導下，在各部門的協作下，順利地完成了綜合辦的各項工作。
綜合辦公室工作既負責人力資源管理，又掌管行政事務，既是綜合部
門，又是服務部門。承上啟下，溝通內外，協調左右，聯繫各方的樞紐，工作千頭萬緒，紛繁複雜。作為公司的辦公室主任，我一直謹記領導的教導，做好公司的“龍頭”，當好公司的“管家”。那么，我對公司、對領導最好、最樸素的方式就是做好自己的本職工作。
現在我代表綜合辦就20xx年辦公室的主要工作情況向總經理及全體員工做一個書面匯報，請大家指教！
1、人員總體情況
20xx年公司員工隊伍不斷壯大，員工人數由年初的13人增加到現在的32人。各部門人數分布：工程部16人，前期部3人，總辦及綜合辦公室6人，財務部2人，銷售部5人。其中，
本地員工27人，外地常駐員工5人。
性別構成狀況：男員工18人，占56%，女員工14人，占44%。
年齡構成狀況：30歲以下16人，占50%，21－40歲之間9人，占28%，41－50歲之間5人，占16%，50歲以上2人，占6%。平均年齡33歲。 從年齡構成來看，平均年齡33歲，40歲以下的占78%。這說明我們公司是一支年輕的團隊，年輕人接受能力較強，願意接受新鮮事物，思維比較活躍，富有朝氣和活力。
2、招聘管理
20xx年根據工程項目計畫進展情況，對公司各部門提出的.用人需求，按照招聘流程逐級上報審批，加強招聘力度，合理配置招聘途徑，把合適的人引進公司。
招聘渠道主要以網路招聘及現場招聘會為主要途徑，並積極拓展多種渠道。既保障了人員需求供給，又節約了招聘成本。全年與集團公司共享招聘網站3家，保持與人才市場、中介機構聯繫，參加免費現場招聘會，20xx年參加免費現場招聘會共14場。並在招聘中嚴格遵循招聘原則和招聘程式，嚴格把好面試關，保證了整個公司人員隊伍素質健康。
20xx年公司全年的人員需求是比較大的，總招聘本地員工人數22人（工程部13人，綜合辦公室2人，前期部1人，銷售部4人，值班保全2人）。共安排接待面試人次近70餘次。
20xx年，總離職人員3人，占總人數的8.57%。皆為工程部人員，占工程部總人數的15.79%。
3、人事檔案管理
員工入職，與員工都簽定勞動契約，並辦理就業用工備案，保障企業和員工的雙方利益。全體員工在入職時都建立了人事檔案。並建立員工信息名冊，記錄員工的各項指標，隨時更新，隨時掌握員工信息資料，隨時反映公司人力資源狀況。
4、制度建設
20xx年，從公司實際出發，制定招聘、離職、人事檔案、考勤、薪資、考核等相關規定，使人事的管理活動日趨規範，建立健全各項管理制度、崗位責任制度、工作程式等，從而建立起辦公室良好的工作秩序。做好人員的勞資關係、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。
5、培訓管理
20xx年員工培訓主要側重於新員工和本部門員工培訓。
新員工培訓：新員工入職，帶領新員工認識同事，熟悉環境，介紹公司歷史與願景，組織架構、公司政策與福利、公司各部門職能、公司的各項規章制度等，使其消除對環境的陌生感，協助其更快地進入狀態。
本部門員工培訓：在日常工作中加強本部門人員各項工作的培訓，在工作生活上對其進行指導，做到工作細化，標準化，分工不分家，樹立整體意識，提高協同工作能力，著力培養部門人員的素質提升和專業水平的提高。
6、績效管理
20xx年，對全體員工實行季度考核。部門負責人、辦公室主任及總經理
分別對員工進行評定。綜合辦為每位員工都建立了績效檔案，並將績效作為獎勵、晉升、提拔的重要依據。
7、員工交流
我們公司是一支年輕的團隊，年輕就有朝氣，就有希望。作為辦公室主任，主動走近大家，真誠坦率，良好溝通，和大家交朋友。20xx年加強與員工面談的力度，穩定員工隊伍建設。員工試用期滿以及日常工作中，保持與公司每一位員工的溝通