政協辦公室工作總結 篇1
上半年，在縣政協黨組的正確領導下，在各專委會的大力支持下，辦公室緊緊圍繞縣政協十二屆四次會議提出的目標任務，積極履行協調服務職能，較好地完成了上半年工作任務。
一、工作回顧
1、辦文辦會質量有所提高。一是公文運轉順利正常。及時傳輸檔案材料，嚴把文字材料關，在格式上力求規範，在內容上力求可行，在程式上力求合理，在時效上力求及時。完成了十二屆四次會議《縣政協常委會工作報告》等文字工作；起草了《關於加強委員管理的意見》、《20xx年工作要點和責任分工的意見》等政協委員會檔案15個，《關於增補政協委員的請示》等黨組檔案5個，《關於政協委員聯絡組工作考評辦法》等辦公室檔案3個。報送了市委提案工作會議和《人民政協報》總編周北川來淮期間的經驗交流材料。完成了《政協工作規則》和政協民主監督、聯絡組建設等工作會議材料。二是服務會議比較規範。基本做到了會前準備充分，會中服務周到，會後及時報導的辦會模式。上半年，圓滿完成了十二屆四次全會、第十四次常委會、民主監督工作會議、委員聯絡組工作會議等會議的組織籌備和服務工作。
2、後勤服務水平有所提升。一是加強內務管理。嚴格執行《三公經費管理規定》，各項開支較去年同比減少10%以上。為保證機關正常運轉的必要經費，積極向縣政府匯報，主動向縣財政局協調，添置了照相機等辦公用品，購置了文體服裝等，不斷改善辦公條件。二是做好接待工作。先後接待了莘縣政協、沁陽縣政協、浙江省政協等以及《人民政協報》總編周北川來淮調研視察的服務工作。三是做好值班工作。落實節假日值班制度，不空崗、不斷崗。
3、綜合協調能力有所增強。一是加強外部協調聯繫。承辦縣委、縣政府等領導參加政協的有關重大活動時，注重與縣委辦、縣*辦、縣政府辦相互聯繫、密切配合，對重要通知、會議安排進行銜接，及時通知參會人員。二是魯台值班有條不紊。做到了交*有序進行，配合花莊村委排查*非法生產2次。春節期間，送去慰問金和油、面等生活物質，慰問困難民眾10餘戶。三是加強內部協調溝通。盡力當好領導的參謀助手、同事們的幫手。做好了上情下達、下情上報的協調服務；主動配合各委室工作，凡需辦公室服務的，均第一時間到位。四是協調服務赴外地學習考察。
4、新聞宣傳初有成效。一是專人負責。明確了專人負責新聞宣傳工作，重申了《創先爭優獎勵辦法》。二是成效初顯。上半年，政協機關在國家、省、市、縣宣傳媒體上用稿40餘篇，其中，政協委員聯絡組工作在《人民政協報》刊發，落實縣政協全會精神信息在省級刊物《協商論談》發稿，民主監督工作在《周口日報》一版頭題刊發，並組稿7篇連續報導，政協工作動態及時在市縣級新聞媒體或網路上宣傳。三是網站改版初有起色。版式已定稿，即日啟動，出台了《政協網站管理的意見》。四是及時編輯《政協信息》。目前，已向縣委、縣政府、縣*、市政協領導報送《政協信息》10期。五是按時報送政協領導一周工作動態。
5、作風建設逐步加強。一是加強辦公室工作人員的教育和管理，樹立大局觀念，強化服務意識。二是明確崗位責任。強化崗位意識，明確分工，定崗定責。三是加強學習。一方面組織機關幹部堅持周二學習制度，委室主任輪流講課；另一方面要求辦公室人員積極參加學習，著力提高理論和業務水平。四是強化紀律意識。基本能做到自覺遵守政協各項規章制度。
二、存在問題
1、工作待主動。存在被動式的工作，主觀能動性沒有得到充分發揮。
2、紀律待加強。有時部分幹部有早退、遲到現象，有出勤不出力的現象。
3、服務待提升。會務服務、綜合協調、後勤保障仍有很大的提升空間。
4、效率待提高。有時存在推推動動，不推不動的工作現象；有時存在工作應付交差現象；有時存在推諉扯皮現象。
5、人員待補充。辦公室缺少分管日常工作的副主任，工作督辦有時不到位；同時也存在工作調配不開的問題。
三、下步打算
1、進一步增強責任意識。重新明確崗位職責，誰分管誰負責，一抓到底，確保人盡其才。加大督查督問力度，實行每日工作報告制。
2、進一步增強紀律意識。出滿勤、拉滿弓，不遲到、不早退。
3、進一步提高服務水平和效率。認真做好辦文、辦會、辦事和後勤保障等服務工作，一事一小結，及時查漏補缺，確保服務周到細緻。
4、儘快啟動政協網站和社情*信息工作。
5、進一步加大宣傳力度，力求上檔次、上質量、上數量，進一步擴大政協工作影響力。
政協辦公室工作總結 篇3
今年上半年，縣政協辦公室在縣政協黨組和主席會的正確領導下，在各專委會的大力支持下，緊緊圍繞縣政協十三屆三次會議提出的目標任務，按照建設“和諧、活力、務實、創新”政協要求，積極履行協調服務職能，較好地完成了上半年各項工作任務。
一、辦文辦會質量提高。一是做好公文起草工作。完成了《關於加強人民政協政治協商制度建設的實施意見》實施情況的調研並形成報告報縣委，起草了政協大竹縣委員會20xx年工作要點、20xx年行風監督工作意見、《加強委員隊伍管理暫行辦法》、達州市(縣、區)工作交流會議交流材料、省政協地聯委聯繫點工作會議交流材料、“民眾路線與人民政協”研討會論文、各種會議貫徹落實情況的匯報材料、會議簡報以及領導講話等上百篇文章;二是做好公文運轉審核工作。及時傳輸檔案材料，嚴格把好文字材料關，在格式上保證規範性，在內容上保證可行性，在程式上保證合理性，在時效上保證及時性。三是搞好會議服務。做好會前準備，提前聯繫，確保會議材料按時送達，會議程式規範有序。做好會議服務，包括會場準備、材料分發、會議記錄、會場服務、新聞報導等各個環節，力求做到周密、細緻。認真做好會議的及時貫徹、催辦督查和信息反饋等工作，確保會議精神落到實處。上半年，圓滿完成了十三屆三次全委會議、一、二季度常委會議、5次主席會議、政協工作通報協商暨行風監督工作會議、提高政協委員履職能力培訓會議以及其他機關工作人員會議的組織籌備和服務工作。
二、後勤服務保障有力。一是加強內務管理。按照厲行節約反對浪費的各項規定，出台了《大竹縣政協機關財務管理制度》，並嚴格執行財務管理制度，打緊各項支出;與去年同期比較，全機關辦公費減少約5萬元、公務接待費減少10多萬元、公務用車運行維護費減少近3萬元。積極向縣政府匯報，主動向縣財政局協調，保證了機關正常運轉的必要經費開支。不斷改善機關環境、辦公條件，添置必備的辦公用品、文體設施等。二是做好接待工作。先後接待了瀘州市政協、南充市政協、梁平縣政協以及瀘州市納溪區政協等外地政協和省、市政協的有關領導，基本做到了讓客人滿意。三是加強安全保衛工作。嚴格節假日及夜間安全值班制度，加強檔案保密工作，強化文秘工作人員保密意識，加強機關文印資料管理，無泄密事件發生;加強車輛安全運行管理，做到安全警鐘常鳴，堅持和完善車輛報修制度和定點維修制度。駕駛員服從調動安排，保障了隨時工作用車。
三、綜合協調有序運行。一是加強外部協調聯繫。積極承辦邀請縣委、縣政府領導參加政協的有關重大活動，注重與縣委辦、人大辦、縣府辦相互聯繫、密切配合，對重要通知、會議安排進行銜接，妥善安排相關工作，及時通知參會人員。做好幫扶工作，與聯繫鄉、社區、企業民眾結成幫扶對子，通過慰問走訪和定期下訪為他們送去慰問金和化肥、大米、食用油等生產生活物質。二是加強內部協調溝通。做好了上情下達、下情上傳的協調服務工作，及時匯報相關工作，盡力當好參謀助手，做到反應靈敏、調度及時、協調有力;協調安排機關幹部到外地政協開展學習交流，開拓視野，提升素質;加強與機關委室的協作，主動配合各委室工作，凡需要辦公室服務的，我們均力求第一時間積極回響，確保各項工作順利進行。
四、新聞宣傳注重實效。一是明確了一名副秘書長分管新聞宣傳信息工作，制定了《信息工作獎勵辦法》，加大獎勵力度，調動了委員報送信息的熱情，新聞宣傳工作成效明顯。上半年，政協機關在國家、省、市宣傳媒體上用稿178篇，其中，國家級10篇，省級50篇，市級118篇;辦公室信息報導被省、市政協報刊雜誌、網路採用56篇。二是認真抓好內刊信息收集和編髮工作，編印《政協工作》44期，撰寫《社情民意》4篇，刊用2篇。
五、自身建設紮實推進。切實加強對辦公室工作人員的教育和管理，進一步強化服務意識，全體辦公室工作人員顧全大局、服從大局、服務大局，務實工作，任勞任怨，為建設“和諧、活力、務實、創新”政協和政協職能作用的發揮做了大量基礎性工作;進一步強化了崗位意識，分工明確，定崗定責，責任到人;積極參加學習培訓，著力提高公文寫作、微機操作等業務技能;大力宏揚團隊精神，講團結、講協作;進一步強化紀律意識，自覺遵守各項規章制度。紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動，認真學習討論，深刻查找問題，深入剖析原因，及時整改落實，工作作風進一步好轉，各項規定有效執行。
上半年，辦公室工作雖然較好地完成了各項工作任務，但還存在工作不夠主動、材料校核不夠細緻、工作效率不夠高、服務質量不夠好等問題。下半年，辦公室將努力改進工作上的不足，進一步增強責任感，積極履行服務職能，努力推動辦公室各項工作再上新台階。主要做好以下工作：一是努力提高服務水平，認真做好辦文、辦會、辦事和後勤保障等服務工作。主要是協助提案委、經建委完成第三、四季度常委會議，完成全國政協成立65周年、省政協成立60周年紀念活動，完成20xx年新年茶話會，搞好外縣政協及省、市政協來竹調研視察接待工作。二是切實加強機關管理，建全和完善政協機關各項規章制度，探索機關管理制度創新，堅決執行反對“四風”、厲行節約的有關規定。三是新聞宣傳力求上數量、上質量，進一步擴大政協工作影響力。四是增強責任意識，努力提高工作質量和工作效率，為推進全面深化改革，建設“和諧、活力、務實、創新”政協做出積極貢獻。
政協辦公室工作總結 篇4
20xx年，政協辦公室在縣政協黨組的領導和各工委的大力協助下，主動履行職責，努力提高服務水平，緊緊圍繞縣政協各項中心工作，內強素質，外塑形象，充分發揮辦公室樞紐和保障作用，圓滿地完成了年度各項工作任務。主要是做好一名“服務員、管理員、宣傳員、教導員、安全員、協管員、運動員”。
一、做好一名“服務員”，綜合服務精益求精
1、精心辦文。辦公室認真對照《中國共產黨機關公文處理條例》和《國家行政機關公文處理辦法》的規定，對公文處理工作作了改進和完善，堅持嚴把“三關”，確保辦文質量。一是嚴把起草關；二是嚴把“審核關”；三是嚴把收發關。
2、細心辦會。辦公室圓滿完成了1次全委會、6次常委會議、4次黨組會議、10次主席會議、10次機關工作人員會議及8次各種專題座談會議的組織籌備和服務工作。無論是會前的材料起草、會場上的服務，還是會後的材料收集整理等工作，我們都竭力做到細緻周到，不放過每一個細節，儘量為與會人員提供一個良好的環境，確保會議順利召開。
3、悉心接待。凡是上級或外地政協來我縣進行調研、視察、考察、聯誼等活動，辦公室在嚴格接待標準、規範接待程式的前提下，認真擬定詳細的接待方案，悉心接待。機關平時在接待委員或外單位人員前來辦事時，堅持做到一張笑臉、一杯熱茶、一句問候。20xx年，我辦出色的完成了全市政協在召開“政協新聞宣傳工作會議”及區內外政協到開展視察、聯誼、考察等活動的接待工作。同時，還就城市建設、文史工作、生態旅遊等工作組織部分委員到貴州等省區考察學習。
二、做好一名“管理員”，自身建設得到加強
1、加強硬體建設。積極爭取有關方面的支持，多方籌集資金，添置了車輛、辦公桌椅、資料專櫃、電腦等辦公設施，機關辦公條件得到明顯改善。
2、加強機關內部管理。一是加強制度建設，著手對機關內部管理制度進行了修訂和完善。二是加強機關財務管理，嚴格執行財政法規和財經制度，嚴格控制接待、車輛、通訊等費用開支，嚴把審簽關，節支效果十分明顯。三是加強機關考勤和強化機關作風的改進，嚴格執行請銷假制度。四是加強機關衛生管理，嚴格按照機關衛生管理制度執行，並定期對衛生區域進行檢查，使機關始終保持整潔美觀。
3、加強機關幹部隊伍建設。在幹部隊伍建設上，本著政治堅定、作風過硬、業務精通、紀律嚴明的要求，進一步強化了服務意識、團結意識、崗位意識、組織紀律意識。全體機關幹部增強了顧全大局、服從大局、服務大局的自覺性，工作任勞任怨，兢兢業業；機關班子和諧，幹部職工和睦，無論是領導還是一般工作人員，在工作和生活中都能做到相互關心，相互幫助，使整個機關的氣氛和諧並充滿活力；重大問題及時請示，重要工作集體研究，日常工作分工負責，突擊任務全室上手，講協作、重配合，形成了工作拳頭；全體機關幹部自覺遵紀守法，嚴格執行黨的政治紀律和組織紀律，認真遵守各項規章制度，堅持按規矩辦事，按程式運作。認真執行廉潔自律的各項規定，不越權，不謀私，不傳播小道訊息，不打領導旗號辦私事。
4、強化綜合協調。辦公室注重加強與各工委的工作協調與協作，確保了政協各項工作能夠超前部署、超前實施、超前完成。堅持說實話，辦實事，求實效。各項工作力爭做到細緻具體、務實高效。在機關全面推行了首問負責，確保件件有著落、事事有結果。
5、切實抓好工作的督辦落實。無論是縣委、政府以及上級政協所交辦的工作，還是本會全委會、常委會或主席會安排的工作都能做到盡心盡力、盡職盡責抓好督辦落實，在工作中時刻樹立落實意識，保證政令暢通，確保時限，從沒出現拖延或敷衍塞責的現象。
三、做好一名“宣傳員”，宣傳工作力度加大
1、新聞宣傳工作成效明顯。成立了政協新聞宣傳領導小組，聘請政協新聞宣傳員，確定了專人負責新聞宣傳工作。20xx年，政協獲百色市政協新聞宣傳工作一等獎，連續三年獲區、市政協新聞宣傳先進單位。其中，20xx年政協新聞刊發在廣西政協報21篇、廣西政協網7篇、右江日報30篇、市政協信息刊8篇、百色電視台3篇、百色政協網621篇。全方位的宣傳了縣政協的各項工作，有力地樹立了XX縣政協的良好形象。
2、堅持徵集、編輯、出版好《文史》一書。每年辦公室負責組織徵集、編輯、出版好一輯《文史》書籍。
3、堅持收集社情*。辦公室年內為領導和相關部門提供信息50餘條。
4、高度重視《同舟共濟三十載—政協XX縣委員會成立三十周年工作紀實》的編纂工作。20xx年是XX縣政協成立三十周年，為了更好地總結政協工作經驗，記錄政協發展歷史，政協黨組決定由辦公室負責此項工作。作為該項工作的組織者和實施者，我辦制定了詳細的《編纂工作方案》，並於20xx年3月月召開編纂工作會議進行安排部署，計畫今年4月出版成書。目前，編纂工作正在有條不紊的進行之中。
四、做好一名“教導員”，學習教育與時俱進
構建“學習型機關”是政協的一項重要工作，也是推進規範化、制度化、程式化建設的重要手段。我辦20xx年堅持緊扣時代發展的脈搏，與時俱進，把握重點，認真組織開展機關的學習教育活動。此外，我們也十分注重對機關幹部的思想教育和公德教育，著力培養其思想素質和公德意識。
五、做好一名“安全員”，安全工作常抓不懈
在機關安全方面，制訂了本單位治安保衛工作制度，落實了“人防、物防、技防”等安全防範措施，對發現的不安全隱患做到了及時整改。與此同時，更重視對司機進行車輛維護和安全教育，增強司機的安全意識，確保了主席們和各工委的正常用車。
六、做好一名“協管員”，包村工作注重實效
去年，縣委確定政協辦公室幫扶加尤鎮東哈村，該村是全縣“清潔鄉村”示範村之一。我們在包村工作中十分注重實效，潛心為該村辦實事、解決實際問題。全年先後組織召開4次協調會，政協主席、副主席、委室主任和包村工作人員先後15次深入該村田間地頭，了解村上發展中的實際困難。主動協調部門，為東哈村解決建設資金、計畫指標等實際問題，我辦為東哈村捐資捐物達協5萬多元。
七、做好一名“運動員”，著力提高工作效能
統籌協調各專委會開展調研、視察及委員小組活動，確保政協履職有序進行、取得實效。在開展調研視察活動中，辦公室積極配合各專委會細化方案、協調人員、安排後勤；積極參與實地調研視察和報告撰寫，加強報告的規範性審核；主動加強與縣委、縣政府及相關部門的溝通銜接，確保報告報送及時，領導批示反饋及時，意見建議落實及時。20xx年，政協辦公室先後參與組織開展了對“創建國家衛生縣城”、“創建廣西優秀旅遊縣”、“創建全國計畫生育優質服務先進縣”等工作的專項視察和圍繞“泗水河生態環境保護”、“民族服飾的傳承與保護”、“長壽之鄉品牌創建”、“發展10萬畝高效茶葉基地”、“發展10萬畝中草藥基地”、“農家樂旅遊綜合開發”等6個課題的專題視察的活動組織籌備、實地調研視察，及報告撰寫、審核、報送等工作，形成了一批高質量、有價值的調研視察成果。如《關於XX縣創建國家衛生縣城視察報告》、《關於創建廣西優秀旅遊縣工作視察報告》、《關於創建國家計畫生育優質服務先進縣視察報告》、《關於發展10萬畝中草藥基地調研報告》等視察調研報告得到縣委、縣政府高度重視和採納實施。
八、存在的主要問題
隨著社會的不斷變革和市場經濟的快速發展，辦公室工作的地位和作用日顯重要，任務日益加重，要求越來越高。在工作中存在很多不足，主要如下：
1、目光短淺，思路狹窄。受知識水平所限，我們辦公室人員普遍缺乏變革精神和創新思維，在考慮問題時往往不夠全面，開拓新局面的能力還很有限。
2、忙於事務性工作多，參謀助手作用發揮不充分。在日常辦公室工作中，我們總是被動服務多，發揮主觀能動性少。平時辦公室業務比較繁忙，只是忙於應付領導交辦的各種任務，而對於當好領導參謀助手這一點做得還不夠。
3、滿足於完成任務，創新意識不強。在工作中，一定程度上存在著完成任務不求創新、安於現狀不願創新、怕擔風險不敢創新的現象。
4、學習主觀能動性不強，缺乏鑽研精神。由於辦公室平時工作業務量比較大，導致學習不夠深入、不夠專業，親自下基層調研的少，可供領導參閱的有價值的調研報告少。
5、機關整體協調配合有待進一步加強。
6、辦公室人員配備不足，開展工作難度大。目前，政協辦公室僅有3名副主任（1名兼職）、1名秘書、1名工作員、2名財務人員、5名司機。因此，對完成本會主席們交辦的工作及縣委、縣政府的中心工作效果不理想。
7、政協組織機構結構不合理，收集社情*渠道狹窄。在國家機構設定中，黨委、*、政府的最基層組織都是鄉鎮一級，甚至還有所延伸，而政協的組織機構到縣級中止，沒有向鄉鎮一級的基層延伸。界別設定不盡科學合理，沒有包括所有社會階層與不同利益群體。特別是作為占縣域人口絕大多數的農民階層，在政協委員中人數極少，真正意義上的農民基本沒有。因此，很難廣泛真實聽取民聲和收集社情*。
九、20xx年工作打算
20xx年縣政協辦公室將在縣政協常委會和主席會領導下，將按照縣政協八屆四次會議精神和常委會20xx年工作要點安排，以高效有序運轉為目標，以提升服務效能為核心，在增強服務意識上樹立新觀念，在形成科學決策上多出新點子，在推動工作落實上尋求新突破，在加強統籌協調上力爭新作為，在提高工作水平上實現新提升，進一步發揮辦公室承上啟下、參謀助手、服務保障、溝通協調作用，為推動政協工作再上新台階作出應有的貢獻。工作的總體要求是：強化服務意識，倡導奉獻精神，力求務實高效，確保規範有序。
1、努力辦好文會工作。精心組織籌備好政協全委會、常委會、主席會以及各類專題座談會，全力做好重要會議的會務工作，創新組織形式，提高會議實效。認真抓好政協有關會議的及時傳達貫徹、催辦督查和信息反饋，加強對會議決議事項的跟蹤落實，確保會議精神落到實處。
2、協調配合工委乾工作。積極配合各專委會搞好對口協商和調研視察活動，全程參與重點提案的督查督辦，認真完成主席會議確立的各項重點調研、視察任務。
3、高度重視社情*信息收集和對外宣傳工作。切實加強對社情*信息的收集、整理和報送，為上級政協和縣委、縣政府提供決策參考。重視政協的宣傳工作，切實抓好通訊員隊伍建設，通過報刊、網路、電視等新聞媒體，進一步加大對政協委員風采、政協工作動態、重點提案辦理、委員調研視察評議活動的宣傳報導，力爭做到報上有文、電台有聲、榜上有名。
4、努力當好參謀助手角色。努力把握縣委、縣政府的決策部署，深刻領會縣政協領導的要求，結合工作實際，深入調查研究，積極為領導決策出謀劃策，提供全面、準確的信息和切實合理的意見建議，及時高效地為領導和委員參加縣委、政府重大活動和重要會議做好相關服務工作。
5、加強文秘工作。堅持按制度按程式運轉公文，嚴格公文審核把關，全面提高文字材料的質量和水平，同時認真做好來文、來電的登記、傳閱、轉辦和歸檔等工作。特別是進一步提高辦公室文秘人員領會領導意圖和文字工作、日常事務辦理等綜合服務能力，進一步發揮好辦公室的參謀助手作用。
6、紮實抓好各項工作的督辦落實。認真做好上級政協、縣委、政府以及本會、主席交辦的其它各項工作，切實抓好政協各項工作的督辦落實，同心協力把工作做細做實，確保件件有著落、事事有結果。
7、抓好財務管理。嚴格按照財經紀律和財務管理制度，管好機關財務工作。
8、加強和改進委員服務管理工作。建立委員履職檔案，規範委員履職行為，定期走訪委員，加強與界別委員的聯繫，深入了解委員的工作、生活、學習情況，聽取委員對政協工作的意見、建議，通過委員了解民情，集納民智，不斷提高政協委員的履職水平和履職能力。
9、抓好政協聯誼工作。積極爭取上級政協的工作指導和支持，加強與兄弟縣（區）政協辦公室的聯繫溝通，通報有關工作，形成相互支持、協調運作的良好局面。悉心做好上級政協和兄弟縣（區）政協來調研視察和學習考察活動的接待工作。
10、抓好機關活動工作預案。根據政協全年工作安排，對政協機關的年度重要工作儘早謀劃，對重大會議和全局性活動及早提出預案。
11、加強機關日常事務管理。堅持按制度管人、管事，建立和完善機關各項工作制度和管理制度。管好機關財務和車輛，提升工作標準和質量，力求辦文辦會出精品出成果，辦事服務出效率出新意。
12、抓好機關幹部隊伍建設。堅持政協機關的學習制度，加強機關幹部政策理論和業務知識學習，嚴明工作紀律，採取積極有效措施，激發乾部職工工作熱情，增強大局意識、服務意識和團隊意識，牢固樹立團結協作精神、無私奉獻精神和愛崗敬業精神，進一步提*部隊伍的整體素質。
13、抓好四大辦聯誼工作。充分發揮辦公室協調左右、聯繫內外的功能，增強工作的前瞻性和主動性。重視四大班子辦公室之間的聯繫聯誼，及時就一些重大活動和需要協調的問題進行溝通。
14、抓好機關黨支部工作。抓好機關支部工作，注重發揮黨員的先鋒模範作用。
15、抓好機關文體活動工作。年度開展委員文體聯誼活動，積極與外單位開展文體活動，不斷豐富機關文化生活。
16、抓好離退休人員工作。抓好機關離崗、退休人員服務工作，積極幫助解決實際困難和問題。
政協辦公室工作總結 篇5
上半年，在縣政協黨組的正確領導下，在各專委會的大力支持下，辦公室緊緊圍繞縣政協十二屆四次會議提出的目標任務，積極履行協調服務職能，較好地完成了上半年工作任務。
一、工作回顧
1、辦文辦會質量有所提高。一是公文運轉順利正常。及時傳輸檔案材料，嚴把文字材料關，在格式上力求規範，在內容上力求可行，在程式上力求合理，在時效上力求及時。完成了十二屆四次會議《縣政協常委會工作報告》等文字工作；起草了《關於加強委員管理的意見》、《20xx年工作要點和責任分工的意見》等政協委員會檔案15個，《關於增補政協委員的請示》等黨組檔案5個，《關於政協委員聯絡組工作考評辦法》等辦公室檔案3個。報送了市委提案工作會議和《人民政協報》總編周北川來淮期間的經驗交流材料。完成了《政協工作規則》和政協民主監督、聯絡組建設等工作會議材料。二是服務會議比較規範。基本做到了會前準備充分，會中服務周到，會後及時報導的辦會模式。上半年，圓滿完成了十二屆四次全會、第十四次常委會、民主監督工作會議、委員聯絡組工作會議等會議的組織籌備和服務工作。
2、後勤服務水平有所提升。一是加強內務管理。嚴格執行《三公經費管理規定》，各項開支較去年同比減少10%以上。為保證機關正常運轉的必要經費，積極向縣政府匯報，主動向縣財政局協調，添置了照相機等辦公用品，購置了文體服裝等，不斷改善辦公條件。二是做好接待工作。先後接待了莘縣政協、沁陽縣政協、浙江省政協等以及《人民政協報》總編周北川來淮調研視察的服務工作。三是做好值班工作。落實節假日值班制度，不空崗、不斷崗。
3、綜合協調能力有所增強。一是加強外部協調聯繫。承辦縣委、縣政府等領導參加政協的有關重大活動時，注重與縣委辦、縣人大辦、縣政府辦相互聯繫、密切配合，對重要通知、會議安排進行銜接，及時通知參會人員。二是魯台值班有條不紊。做到了交接班有序進行，配合花莊村委排查*非法生產2次。春節期間，送去慰問金和油、面等生活物質，慰問困難民眾10餘戶。三是加強內部協調溝通。盡力當好領導的參謀助手、同事們的幫手。做好了上情下達、下情上報的協調服務；主動配合各委室工作，凡需辦公室服務的，均第一時間到位。四是協調服務赴外地學習考察。
4、新聞宣傳初有成效。一是專人負責。明確了專人負責新聞宣傳工作，重申了《創先爭優獎勵辦法》。二是成效初顯。上半年，政協機關在國家、省、市、縣宣傳媒體上用稿40餘篇，其中，政協委員聯絡組工作在《人民政協報》刊發，落實縣政協全會精神信息在省級刊物《協商論談》發稿，民主監督工作在《周口日報》一版頭題刊發，並組稿7篇連續報導，政協工作動態及時在市縣級新聞媒體或網路上宣傳。三是網站改版初有起色。版式已定稿，即日啟動，出台了《政協網站管理的意見》。四是及時編輯《政協信息》。目前，已向縣委、縣政府、縣人大、市政協領導報送《政協信息》10期。五是按時報送政協領導一周工作動態。
5、作風建設逐步加強。一是加強辦公室工作人員的教育和管理，樹立大局觀念，強化服務意識。二是明確崗位責任。強化崗位意識，明確分工，定崗定責。三是加強學習。一方面組織機關幹部堅持周二學習制度，委室主任輪流講課；另一方面要求辦公室人員積極參加學習，著力提高理論和業務水平。四是強化紀律意識。基本能做到自覺遵守政協各項規章制度。
二、存在問題
1、工作待主動。存在被動式的工作，主觀能動性沒有得到充分發揮。
2、紀律待加強。有時部分幹部有早退、遲到現象，有出勤不出力的現象。
3、服務待提升。會務服務、綜合協調、後勤保障仍有很大的提升空間。
4、效率待提高。有時存在推推動動，不推不動的工作現象；有時存在工作應付交差現象；有時存在推諉扯皮現象。
5、人員待補充。辦公室缺少分管日常工作的副主任，工作督辦有時不到位；同時也存在工作調配不開的問題。
三、下步打算
1、進一步增強責任意識。重新明確崗位職責，誰分管誰負責，一抓到底，確保人盡其才。加大督查督問力度，實行每日工作報告制。
2、進一步增強紀律意識。出滿勤、拉滿弓，不遲到、不早退。
3、進一步提高服務水平和效率。認真做好辦文、辦會、辦事和後勤保障等服務工作，一事一小結，及時查漏補缺，確保服務周到細緻。
4、儘快啟動政協網站和社情民意信息工作。
5、進一步加大宣傳力度，力求上檔次、上質量、上數量，進一步擴大政協工作影響力。
政協辦公室工作總結 篇6
上半年，在縣政協黨組的正確領導下，在各專委會的大力支持下，辦公室緊緊圍繞縣政協十二屆四次會議提出的目標任務，積極履行協調服務職能，較好地完成了上半年工作任務。
一、工作回顧
1、辦文辦會質量有所提高。一是公文運轉順利正常。及時傳輸檔案材料，嚴把文字材料關，在格式上力求規範，在內容上力求可行，在程式上力求合理，在時效上力求及時。完成了十二屆四次會議《縣政協常委會工作報告》等文字工作;起草了《關於加強委員管理的意見》、《20xx年工作要點和責任分工的意見》等政協委員會檔案15個，《關於增補政協委員的請示》等黨組檔案5個，《關於政協委員聯絡組工作考評辦法》等辦公室檔案3個。報送了市委提案工作會議和《人民政協報》總編周北川來淮期間的經驗交流材料。完成了《政協工作規則》和政協民主監督、聯絡組建設等工作會議材料。二是服務會議比較規範。基本做到了會前準備充分，會中服務周到，會後及時報導的辦會模式。上半年，圓滿完成了十二屆四次全會、第十四次常委會、民主監督工作會議、委員聯絡組工作會議等會議的組織籌備和服務工作。
2、後勤服務水平有所提升。一是加強內務管理。嚴格執行《三公經費管理規定》，各項開支較去年同比減少10%以上。為保證機關正常運轉的必要經費，積極向縣政府匯報，主動向縣財政局協調，添置了照相機等辦公用品，購置了文體服裝等，不斷改善辦公條件。二是做好接待工作。先後接待了莘縣政協、沁陽縣政協、浙江省政協等以及《人民政協報》總編周北川來淮調研視察的服務工作。三是做好值班工作。落實節假日值班制度，不空崗、不斷崗。
3、綜合協調能力有所增強。一是加強外部協調聯繫。承辦縣委、縣政府等領導參加政協的有關重大活動時，注重與縣委辦、縣人大辦、縣政府辦相互聯繫、密切配合，對重要通知、會議安排進行銜接，及時通知參會人員。二是魯台值班有條不紊。做到了交接班有序進行，配合花莊村委排查煙花爆竹非法生產2次。春節期間，送去慰問金和油、面等生活物質，慰問困難民眾10餘戶。三是加強內部協調溝通。盡力當好領導的參謀助手、同事們的幫手。做好了上情下達、下情上報的協調服務;主動配合各委室工作，凡需辦公室服務的，均第一時間到位。四是協調服務赴外地學習考察。
4、新聞宣傳初有成效。一是專人負責。明確了專人負責新聞宣傳工作，重申了《創先爭優獎勵辦法》。二是成效初顯。上半年，政協機關在國家、省、市、縣宣傳媒體上用稿40餘篇，其中，政協委員聯絡組工作在《人民政協報》刊發，落實縣政協全會精神信息在省級刊物《協商論談》發稿，民主監督工作在《周口日報》一版頭題刊發，並組稿7篇連續報導，政協工作動態及時在市縣級新聞媒體或網路上宣傳。三是網站改版初有起色。版式已定稿，即日啟動，出台了《政協網站管理的意見》。四是及時編輯《政協信息》。目前，已向縣委、縣政府、縣人大、市政協領導報送《政協信息》10期。五是按時報送政協領導一周工作動態。
5、作風建設逐步加強。一是加強辦公室工作人員的教育和管理，樹立大局觀念，強化服務意識。二是明確崗位責任。強化崗位意識，明確分工，定崗定責。三是加強學習。一方面組織機關幹部堅持周二學習制度，委室主任輪流講課;另一方面要求辦公室人員積極參加學習，著力提高理論和業務水平。四是強化紀律意識。基本能做到自覺遵守政協各項規章制度。
二、存在問題
1、工作待主動。存在被動式的工作，主觀能動性沒有得到充分發揮。
2、紀律待加強。有時部分幹部有早退、遲到現象，有出勤不出力的現象。
3、服務待提升。會務服務、綜合協調、後勤保障仍有很大的提升空間。
4、效率待提高。有時存在推推動動，不推不動的工作現象;有時存在工作應付交差現象;有時存在推諉扯皮現象。
5、人員待補充。辦公室缺少分管日常工作的副主任，工作督辦有時不到位;同時也存在工作調配不開的問題。
三、下步打算
1、進一步增強責任意識。重新明確崗位職責，誰分管誰負責，一抓到底，確保人盡其才。加大督查督問力度，實行每日工作報告制。
2、進一步增強紀律意識。出滿勤、拉滿弓，不遲到、不早退。
3、進一步提高服務水平和效率。認真做好辦文、辦會、辦事和後勤保障等服務工作，一事一小結，及時查漏補缺，確保服務周到細緻。
4、儘快啟動政協網站和社情民意信息工作。
5、進一步加大宣傳力度，力求上檔次、上質量、上數量，進一步擴大政協工作影響力
政協辦公室工作總結 篇8
20xx年，政協辦公室在縣政協黨組的領導和各工委的大力協助下，主動履行職責，努力提高服務水平，緊緊圍繞縣政協各項中心工作，內強素質，外塑形象，充分發揮辦公室樞紐和保障作用，圓滿地完成了年度各項工作任務。主要是做好一名“服務員、管理員、宣傳員、教導員、安全員、協管員、運動員”。
一、做好一名“服務員”，綜合服務精益求精
1、精心辦文。辦公室認真對照《中國共產黨機關公文處理條例》和《國家行政機關公文處理辦法》的規定，對公文處理工作作了改進和完善，堅持嚴把“三關”，確保辦文質量。一是嚴把起草關；二是嚴把“審核關”；三是嚴把收發關。
2、細心辦會。辦公室圓滿完成了1次全委會、6次常委會議、4次黨組會議、10次主席會議、10次機關工作人員會議及8次各種專題座談會議的組織籌備和服務工作。無論是會前的材料起草、會場上的服務，還是會後的材料收集整理等工作，我們都竭力做到細緻周到，不放過每一個細節，儘量為與會人員提供一個良好的環境，確保會議順利召開。
3、悉心接待。凡是上級或外地政協來我縣進行調研、視察、考察、聯誼等活動，辦公室在嚴格接待標準、規範接待程式的前提下，認真擬定詳細的接待方案，悉心接待。機關平時在接待委員或外單位人員前來辦事時，堅持做到一張笑臉、一杯熱茶、一句問候。20xx年，我辦出色的完成了全市政協在召開“政協新聞宣傳工作會議”及區內外政協到開展視察、聯誼、考察等活動的接待工作。同時，還就城市建設、文史工作、生態旅遊等工作組織部分委員到貴州等省區考察學習。
二、做好一名“管理員”，自身建設得到加強
1、加強硬體建設。積極爭取有關方面的支持，多方籌集資金，添置了車輛、辦公桌椅、資料專櫃、電腦等辦公設施，機關辦公條件得到明顯改善。
2、加強機關內部管理。一是加強制度建設，著手對機關內部管理制度進行了修訂和完善。二是加強機關財務管理，嚴格執行財政法規和財經制度，嚴格控制接待、車輛、通訊等費用開支，嚴把審簽關，節支效果十分明顯。三是加強機關考勤和強化機關作風的改進，嚴格執行請銷假制度。四是加強機關衛生管理，嚴格按照機關衛生管理制度執行，並定期對衛生區域進行檢查，使機關始終保持整潔美觀。
3、加強機關幹部隊伍建設。在幹部隊伍建設上，本著政治堅定、作風過硬、業務精通、紀律嚴明的要求，進一步強化了服務意識、團結意識、崗位意識、組織紀律意識。全體機關幹部增強了顧全大局、服從大局、服務大局的自覺性，工作任勞任怨，兢兢業業；機關班子和諧，幹部職工和睦，無論是領導還是一般工作人員，在工作和生活中都能做到相互關心，相互幫助，使整個機關的氣氛和諧並充滿活力；重大問題及時請示，重要工作集體研究，日常工作分工負責，突擊任務全室上手，講協作、重配合，形成了工作拳頭；全體機關幹部自覺遵紀守法，嚴格執行黨的政治紀律和組織紀律，認真遵守各項規章制度，堅持按規矩辦事，按程式運作。認真執行廉潔自律的各項規定，不越權，不謀私，不傳播小道訊息，不打領導旗號辦私事。
4、強化綜合協調。辦公室注重加強與各工委的工作協調與協作，確保了政協各項工作能夠超前部署、超前實施、超前完成。堅持說實話，辦實事，求實效。各項工作力爭做到細緻具體、務實高效。在機關全面推行了首問負責，確保件件有著落、事事有結果。
5、切實抓好工作的督辦落實。無論是縣委、政府以及上級政協所交辦的工作，還是本會全委會、常委會或主席會安排的工作都能做到盡心盡力、盡職盡責抓好督辦落實，在工作中時刻樹立落實意識，保證政令暢通，確保時限，從沒出現拖延或敷衍塞責的現象。
三、做好一名“宣傳員”，宣傳工作力度加大
1、新聞宣傳工作成效明顯。成立了政協新聞宣傳領導小組，聘請政協新聞宣傳員，確定了專人負責新聞宣傳工作。20xx年，政協獲百色市政協新聞宣傳工作一等獎，連續三年獲區、市政協新聞宣傳先進單位。其中，20xx年政協新聞刊發在廣西政協報21篇、廣西政協網7篇、右江日報30篇、市政協信息刊8篇、百色電視台3篇、百色政協網621篇。全方位的宣傳了縣政協的各項工作，有力地樹立了XX縣政協的良好形象。
2、堅持徵集、編輯、出版好《文史》一書。每年辦公室負責組織徵集、編輯、出版好一輯《文史》書籍。
3、堅持收集社情民意。辦公室年內為領導和相關部門提供信息50餘條。
4、高度重視《同舟共濟三十載—政協XX縣委員會成立三十周年工作紀實》的編纂工作。20xx年是XX縣政協成立三十周年，為了更好地總結政協工作經驗，記錄政協發展歷史，政協黨組決定由辦公室負責此項工作。作為該項工作的組織者和實施者，我辦制定了詳細的《編纂工作方案》，並於20xx年3月月召開編纂工作會議進行安排部署，計畫今年4月出版成書。目前，編纂工作正在有條不紊的進行之中。
四、做好一名“教導員”，學習教育與時俱進
構建“學習型機關”是政協的一項重要工作，也是推進規範化、制度化、程式化建設的重要手段。我辦20xx年堅持緊扣時代發展的脈搏，與時俱進，把握重點，認真組織開展機關的學習教育活動。此外，我們也十分注重對機關幹部的思想教育和公德教育，著力培養其思想素質和公德意識。
五、做好一名“安全員”，安全工作常抓不懈
在機關安全方面，制訂了本單位治安保衛工作制度，落實了“人防、物防、技防”等安全防範措施，對發現的不安全隱患做到了及時整改。與此同時，更重視對司機進行車輛維護和安全教育，增強司機的安全意識，確保了主席們和各工委的正常用車。
六、做好一名“協管員”，包村工作注重實效
去年，縣委確定政協辦公室幫扶加尤鎮東哈村，該村是全縣“清潔鄉村”示範村之一。我們在包村工作中十分注重實效，潛心為該村辦實事、解決實際問題。全年先後組織召開4次協調會，政協主席、副主席、委室主任和包村工作人員先後15次深入該村田間地頭，了解村上發展中的實際困難。主動協調部門，為東哈村解決建設資金、計畫指標等實際問題，我辦為東哈村捐資捐物達協5萬多元。
七、做好一名“運動員”，著力提高工作效能
統籌協調各專委會開展調研、視察及委員小組活動，確保政協履職有序進行、取得實效。在開展調研視察活動中，辦公室積極配合各專委會細化方案、協調人員、安排後勤；積極參與實地調研視察和報告撰寫，加強報告的規範性審核；主動加強與縣委、縣政府及相關部門的溝通銜接，確保報告報送及時，領導批示反饋及時，意見建議落實及時。20xx年，政協辦公室先後參與組織開展了對“創建國家衛生縣城”、“創建廣西優秀旅遊縣”、“創建全國計畫生育優質服務先進縣”等工作的專項視察和圍繞“泗水河生態環境保護”、“民族服飾的傳承與保護”、“長壽之鄉品牌創建”、“發展10萬畝高效茶葉基地”、“發展10萬畝中草藥基地”、“農家樂旅遊綜合開發”等6個課題的專題視察的活動組織籌備、實地調研視察，及報告撰寫、審核、報送等工作，形成了一批高質量、有價值的調研視察成果。如《關於XX縣創建國家衛生縣城視察報告》、《關於創建廣西優秀旅遊縣工作視察報告》、《關於創建國家計畫生育優質服務先進縣視察報告》、《關於發展10萬畝中草藥基地調研報告》等視察調研報告得到縣委、縣政府高度重視和採納實施。
八、存在的主要問題
隨著社會的不斷變革和市場經濟的快速發展，辦公室工作的地位和作用日顯重要，任務日益加重，要求越來越高。在工作中存在很多不足，主要如下：
1、目光短淺，思路狹窄。受知識水平所限，我們辦公室人員普遍缺乏變革精神和創新思維，在考慮問題時往往不夠全面，開拓新局面的能力還很有限。
2、忙於事務性工作多，參謀助手作用發揮不充分。在日常辦公室工作中，我們總是被動服務多，發揮主觀能動性少。平時辦公室業務比較繁忙，只是忙於應付領導交辦的各種任務，而對於當好領導參謀助手這一點做得還不夠。
3、滿足於完成任務，創新意識不強。在工作中，一定程度上存在著完成任務不求創新、安於現狀不願創新、怕擔風險不敢創新的現象。
4、學習主觀能動性不強，缺乏鑽研精神。由於辦公室平時工作業務量比較大，導致學習不夠深入、不夠專業，親自下基層調研的少，可供領導參閱的有價值的調研報告少。
5、機關整體協調配合有待進一步加強。
6、辦公室人員配備不足，開展工作難度大。目前，政協辦公室僅有3名副主任（1名兼職）、1名秘書、1名工作員、2名財務人員、5名司機。因此，對完成本會主席們交辦的工作及縣委、縣政府的中心工作效果不理想。
7、政協組織機構結構不合理，收集社情民意渠道狹窄。在國家機構設定中，黨委、人大、政府的最基層組織都是鄉鎮一級，甚至還有所延伸，而政協的組織機構到縣級中止，沒有向鄉鎮一級的基層延伸。界別設定不盡科學合理，沒有包括所有社會階層與不同利益群體。特別是作為占縣域人口絕大多數的農民階層，在政協委員中人數極少，真正意義上的農民基本沒有。因此，很難廣泛真實聽取民聲和收集社情民意。
九、20xx年工作打算
20xx年縣政協辦公室將在縣政協常委會和主席會領導下，將按照縣政協八屆四次會議精神和常委會20xx年工作要點安排，以高效有序運轉為目標，以提升服務效能為核心，在增強服務意識上樹立新觀念，在形成科學決策上多出新點子，在推動工作落實上尋求新突破，在加強統籌協調上力爭新作為，在提高工作水平上實現新提升，進一步發揮辦公室承上啟下、參謀助手、服務保障、溝通協調作用，為推動政協工作再上新台階作出應有的貢獻。工作的總體要求是：強化服務意識，倡導奉獻精神，力求務實高效，確保規範有序。
1、努力辦好文會工作。精心組織籌備好政協全委會、常委會、主席會以及各類專題座談會，全力做好重要會議的會務工作，創新組織形式，提高會議實效。認真抓好政協有關會議的及時傳達貫徹、催辦督查和信息反饋，加強對會議決議事項的跟蹤落實，確保會議精神落到實處。
2、協調配合工委乾工作。積極配合各專委會搞好對口協商和調研視察活動，全程參與重點提案的督查督辦，認真完成主席會議確立的各項重點調研、視察任務。
3、高度重視社情民意信息收集和對外宣傳工作。切實加強對社情民意信息的收集、整理和報送，為上級政協和縣委、縣政府提供決策參考。重視政協的宣傳工作，切實抓好通訊員隊伍建設，通過報刊、網路、電視等新聞媒體，進一步加大對政協委員風采、政協工作動態、重點提案辦理、委員調研視察評議活動的宣傳報導，力爭做到報上有文、電台有聲、榜上有名。
4、努力當好參謀助手角色。努力把握縣委、縣政府的決策部署，深刻領會縣政協領導的要求，結合工作實際，深入調查研究，積極為領導決策出謀劃策，提供全面、準確的信息和切實合理的意見建議，及時高效地為領導和委員參加縣委、政府重大活動和重要會議做好相關服務工作。
5、加強文秘工作。堅持按制度按程式運轉公文，嚴格公文審核把關，全面提高文字材料的質量和水平，同時認真做好來文、來電的登記、傳閱、轉辦和歸檔等工作。特別是進一步提高辦公室文秘人員領會領導意圖和文字工作、日常事務辦理等綜合服務能力，進一步發揮好辦公室的參謀助手作用。
6、紮實抓好各項工作的督辦落實。認真做好上級政協、縣委、政府以及本會、主席交辦的其它各項工作，切實抓好政協各項工作的督辦落實，同心協力把工作做細做實，確保件件有著落、事事有結果。
7、抓好財務管理。嚴格按照財經紀律和財務管理制度，管好機關財務工作。
8、加強和改進委員服務管理工作。建立委員履職檔案，規範委員履職行為，定期走訪委員，加強與界別委員的聯繫，深入了解委員的工作、生活、學習情況，聽取委員對政協工作的意見、建議，通過委員了解民情，集納民智，不斷提高政協委員的履職水平和履職能力。
9、抓好政協聯誼工作。積極爭取上級政協的工作指導和支持，加強與兄弟縣（區）政協辦公室的聯繫溝通，通報有關工作，形成相互支持、協調運作的良好局面。悉心做好上級政協和兄弟縣（區）政協來調研視察和學習考察活動的接待工作。
10、抓好機關活動工作預案。根據政協全年工作安排，對政協機關的年度重要工作儘早謀劃，對重大會議和全局性活動及早提出預案。
11、加強機關日常事務管理。堅持按制度管人、管事，建立和完善機關各項工作制度和管理制度。管好機關財務和車輛，提升工作標準和質量，力求辦文辦會出精品出成果，辦事服務出效率出新意。
12、抓好機關幹部隊伍建設。堅持政協機關的學習制度，加強機關幹部政策理論和業務知識學習，嚴明工作紀律，採取積極有效措施，激發乾部職工工作熱情，增強大局意識、服務意識和團隊意識，牢固樹立團結協作精神、無私奉獻精神和愛崗敬業精神，進一步提*部隊伍的整體素質。
13、抓好四大辦聯誼工作。充分發揮辦公室協調左右、聯繫內外的功能，增強工作的前瞻性和主動性。重視四大班子辦公室之間的聯繫聯誼，及時就一些重大活動和需要協調的問題進行溝通。
14、抓好機關黨支部工作。抓好機關支部工作，注重發揮黨員的先鋒模範作用。
15、抓好機關文體活動工作。年度開展委員文體聯誼活動，積極與外單位開展文體活動，不斷豐富機關文化生活。
16、抓好離退休人員工作。抓好機關離崗、退休人員服務工作，積極幫助解決實際困難和問題。
政協辦公室工作總結 篇9
區政協一屆一次全會之後，常委會及各專門委員會積極行動，及時研究制定工作計畫，組織委員開展了大量而卓有成效的工作。尤其是面對突如其來的非典疫情，政協組織和廣大政協委員在區委的領導下，圍繞中心，服務大局，在抗擊非典和為經濟建設服務工作中作出了積極貢獻。
一、深入學習、貫徹和落實中共xx大精神
將學習、貫徹和落實中共xx大精神作為政協組織的首要政治任務，通過印發學習資料、組織專題培訓、召開座談會議等多種形式，開展了形式多樣的學習活動。3月21日，區政協組織召開了xx大精神報告會，邀請北京大學國際關係系主任、國務院發展中心特約研究員李茂春教授為部分委員和機關幹部做了xx大報告輔導，使大家進一步全面、系統、深刻地掌握了xx大精神，增強了各界委員和機關幹部堅持中國共產黨領導的堅定性、實踐“三個代表”重要思想的自覺性和做好政協工作的責任感和使命感。
二、發揚主動精神，為防治非典貢獻力量
1、主動參與。四月中旬以來，區政協多次召開機關會議，及時傳達中央及市委、市政府關於加強非典型性肺炎防治工作的重要指示精神，通報非典疫情的發展形勢，就政協機關如何加強非典預防工作進行了具體部署。按照區委的統一部署，政協領導深入到鄉鎮和有關單位，認真檢查非典防治工作和經濟建設情況，鼓勵各界民眾團結一致，堅定信心，抓緊生產，奪取抗擊非典的全面勝利。
為號召廣大政協委員積極行動起來，打好同非典疫情作鬥爭的攻堅戰，區政協印發了《致區政協全體委員的一封信》，要求委員認真學習、領會和貫徹中央關於加強非典防治工作的一系列指示和部署，把思想和行動統一到中央和北京市的精神和要求上來，協助區委、區政府做好民眾工作，維護社會穩定，積極了解和反映社情民意，為有效防治非典出主意、想辦法。
2、主動服務。在做好機關內部預防工作的基礎上，加強對委員的服務工作。為每位委員寄發了防非典宣傳材料；以專委為單位，通過電話聯繫，及時傳達黨和政府的聲音，了解委員的身體情況、工作情況以及家屬在醫療站線工作情況，鼓勵委員堅守崗位，盡職盡責，為防治非典貢獻力量。
3、主動調整。認真貫徹落實“兩手抓”精神，及時調整工作計畫，創新工作方法。將原定的“送醫下鄉”、“科技下鄉”等活動改為在區電視台舉辦專題節目的形式為民眾服務。先後邀請張麗平、彭小林等委員和區醫院的專家在區電視台舉辦了實用知識講座，受到了民眾的好評。
5月中旬，組織部分委員視察了華通集團、華奈達集團、北京世紀勁得保健品公司等委員所在企業，鼓勵企業正確把握和處理防治非典和發展生產的關係，一方面全力以赴抓好企業內部的預防工作，另一方面，千方百計克服困難，抓緊生產，確保半年經濟指標圓滿完成。視察活動不僅縮小了範圍，而且簡化了程式，取得了良好的視察效果。
此外，以網路、通訊等形式代替集中會議。利用網路、電話、通訊等手段加強與委員的聯繫，將原定的社情懇談會改為用電話溝通情況，書信交流問題；將原定的集中培訓改為郵寄學習資料，讓委員分散自學，既避免了人員集中，又有效地開展了政協工作。
4、主動獻計。北京地區發生非典疫情後，各界委員密切關注防治工作中出現的各種情況，及時了解和反映社情民意。4月中下旬至今，各界委員共反映防治非典、改善衛生環境等方面的社情民意近百條。其中“建議暫時取消農村大集，避免非典疫情在農村擴散”、“建議規範我區早點市場”、“建議加強對家庭寵物規範管理”等社情民意，引起了區委、區政府領導的高度重視，被及時採納、落實。此外，我們還就全市普遍存在的問題及時向市政協反映社情民意，如“建議採取有效措施，減少市區人員向郊區流動”等，充分發揮了人民政協上通下達的組織優勢，為黨政科學決策提供了有價值的參考信息。
5、主動出力。在抗擊非典的鬥爭中，廣大政協委員，特別是政協常委，主動獻計出力，帶頭捐款捐物，有力地支持了全區防治非典工作。如張匯玉、劉建增、王廷月、盧承前、楊小東、郭培榮、王和平、陳宗武、傅義、賈寶來、趙毅強、劉興文、燕軍、孫福順等委員，積極捐款捐物，總計100餘萬元。同時，委員們還發揮專業優勢，以多種形式為抗擊非典作貢獻。如劉建增常委帶領華通員工，為治療非典定點醫院——中日醫院快速增容；王和平常委在北京市場急需特製口罩的緊急情況下，果斷調整生產計畫，為有關部門加工生產口罩1萬餘付，為解放軍總後勤部定做防非典專用帽10萬件；盧承前委員主動為民眾答疑解惑，通過報刊電台向民眾介紹健康知識，等等，體現了政協委員強烈的社會責任感，樹立了新時期政協委員的光榮形象。
三、圍繞黨政中心工作，認真履行政協職能
深入開展調查研究。調查研究是政協履行職能的一種重要形式。今年常委會所確定的四項調研課題是各專委在廣泛聽取委員意見，與對口部門充分協商，並在徵求主管書記、主管區長意見的基礎上形成的，在選題上做到了與黨政工作合拍對路。因此，在調查走訪過程中得到了各職能部門的大力支持與配合，有些課題是黨政部門與我們成立聯合調研組共同完成的。這說明只要我們的調研課題選得準，就能夠引起黨政領導的重視，得到基層單位的支持。此外，上半年，各專委克服非典帶來的不利影響和困難，及時調整工作計畫，比較好地完成了調研任務。
政協辦公室工作總結 篇10
2x年，區政協辦公室在區政協黨組和主席會議的領導下，認真貫徹三個代表”重要思想和中共xx屆三中、四中全會精神，按照“踐行‘三個代表’，推進‘三化’建設，實現三個服務”的指導思想，緊緊圍繞區委的工作中心，積極履行政協職能，努力增強主動性和創造性，各項工作全面上水平，服務質量整體上台階，較好地發揮了參謀助手和綜合協調作用，為更好地發揮政協職能，促進全區“三個文明”協調發展做出了積極貢獻。
20xx年工作目標完成情況
重點目標：全年組織調研3次，進行專題協商3次，各專委開展視察活動12次，各工委結合本地區實情共開展視察24次;《漢南政協》全年共出刊15期;六屆二次會議以來，共收到委員提案59件，經審查立案56件，提案回復率100%。20xx年，區政協辦公室被市政協評為調研先進單位，《大力發展我區農產品加工業的思考與建議》、《落實科學發展觀，推進教育體制改革，為漢南全面建設小康社會注入強大動力》兩篇調研材料分獲市政協調研論文一、三等獎。
特色目標：全年開展走訪委員活動2次，共收集整理涉及“三農”、招商引資和經濟發展環境、社會發展、城建、城管、交通、社會治安、社區管理等領域的意見、建議40條，以《委員之聲》專刊送達區領導及相關部門;全年向市政協提供社情民意40餘條，編寫信息文稿22篇，被錄用22篇。“中央經濟工作會議振奮人心”、“防治血吸蟲，任重而道遠”、“新型農村合作醫療在運行中要實行動態管理”的信息被上報全國政協;“中央1號檔案頒發後農村出現的新情況及對策”的政協信息得到省委副書記鄧道坤的批示;辦公室信息員被評為市政協優秀信息員。
掛點目標：對口聯繫紗帽街陡埠村，配合紗帽街黨委，認真、深入地抓好小康建設的各項工作。積極籌措資金4萬餘元，為陡埠村鋪設了一條長1100米的碎石路，給該村民眾辦了一件實事。
招商引資目標：全年完成招商引資500餘萬元，引資成績顯著。與此同時，正在積極進行實體型項目入駐漢南的引進工作。
共性目標：認真貫徹執行“四個優先”的原則，積極參與改軟工作;認真落實黨風廉政建設責任制，政協機關幹部無違法違紀問題;認真開展領導班子和幹部隊伍“四化”建設，整個班子民主、團結;注重加強機關黨建工作，區政協機關黨支部被區委區直機關工委授予先進黨支部;積極完成文明創建、信息信訪、統戰等工作。
“一票否決”目標：無
20xx年主要工作
一、求真務實，創造性地履行各項職能
(一)充分發揮辦公室的參謀助手作用，圍繞政協工作要點搞好服務
1、精心辦好公文。堅持嚴把“三關”，確保文稿質量。一是嚴把起草關。辦公室起草的檔案，認真擬稿，精益求精，嚴格審核，仔細繕改，力求準確到位。二是嚴把“審核關”。所有檔案必須經擬稿、繕改，經領導簽發後，再對其進行仔細校核，使格式、內容以及每一個標點符號都準確無誤。今年政協辦公室籌備的各種辦文辦會工作，所撰寫的匯報材料、領導講話等質量較高，沒有出現歧義和差錯，確保了政協各項工作及時、準確地安排部署。三是嚴把收發關。對上級檔案及時登記傳閱，應該保存的檔案及時整理存檔。
2、深入開展調查研究。調查研究，對黨委、政府來說是正確決策的源泉和重要的領導方法，對政協而言是參政議政、建言立論的基礎和關鍵。政協開展調查研究，必須選好角度、選準題目。題目是否恰當，針對性是否強，是調查研究的關鍵。每年年底辦公室就開始醞釀來年的調研題目，按照前瞻性、可行性和少而精的原則，突出三個重點、一個特點，做到有所為、有所不為。一是以我區經濟建設為重點選題;二是以區委、區政府的中心工作為重點選題;三是以民眾關心的熱點難點問題為重點選題;四是根據政協的特點選題。深入基層、深入民眾進行調研，廣泛掌握大量第一手資料，形成了有情況、有問題、有分析、有建議的調查報告，為區委科學決策提供了較好的參謀服務。
3、全面搞好信息服務。制定出台了《信息報送工作制度》，對《信息工作獎懲辦法》進行了修訂完善，加大了獎勵力度，極大地激發了辦公室人員報送信息的熱情。在信息報送工作中，我們還特別注重增強信息工作的針對性，把熱點、難點問題作為首選題材，著力挖掘有一定深度的高層次信息。
(二)加強綜合協調溝通，確保政協日常工作高效運轉
1、統籌兼顧地做好協調工作。充分發揮主觀能動性，預先安排工作，做到事前勤溝通、事後多反饋，確保了工作準備充分，銜接緊密。一是搞好主席之間的協調。堅持原則性與靈活性相結合，及時向主席匯報情況，統籌安排主席的活動，使各位主席之間的工作聯結成一個有機整體。二是加強與區委辦、人大辦、政府辦之間的協調。主動加強聯繫，及時進行溝通，取得理解與支持。三是搞好部門之間的協調。經常與部門交流情況，協調處理好各部門間的關係。
2、務實高效地做好會務和接待工作。堅持提前準備、分工負責、層層把關，做到會場布置整潔莊嚴，一伙食安排從簡不奢侈，會場服務細緻不馬虎，會議材料齊備無差錯。全年所承擔會務工作做到了忙而不亂、有條不紊、萬無一失。接待方面，本著熱情、周到、滿意、節儉的原則，進一步劃分接待範圍，嚴格接待標準，規範接待程式，受到了各級領導的一致好評。
二、狠抓自身建設，推動辦公室工作走上規範化、制度化、科學化的軌道
(一)抓學習教育，努力創建“學習型”機關。把學習作為提高素質、搞好服務的重要前提，採取有效措施，長抓不懈。一是注重學習內容的多樣性。一方面學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表”重要思想、黨的xx屆三中、四中全會精神等大政方針，學習新時期新階段的政協統戰知識;另一方面認真學習公文寫作、微機操作、信息收集、調查研究等技能，使辦公室幹部努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。二是注重學習方式的靈活性。採取集體學與自學相結合，定期學與平時學相結合，專題討論與主題輔導相結合，激發乾部的學習熱情。特別是對辦公室幾名年輕工作人員，採取一幫一、一帶一的重點訓練和幫助，使新同志逐漸適應了工作崗位的需要。三是注重學習效果的實效性。通過制定學習計畫、保障學習時間、檢查學習心得等措施，辦公室內部學理論、學業務、學微機蔚然成風，工作人員整體素質不斷提高。
(二)抓建章立制，促進各項工作規範運行。在總結辦公室工作規律和經驗教訓的基礎上，通過認真討論，多方徵求意見，明確了工作程式，健全了工作制度，使辦公室各項工作便於操作，便於管理，有章可循。一是劃分崗位職責。對每位機關幹部的職責任務、目標要求進行量化分解，切實做到平時分工明確，任務具體，各盡其職，各負其責;忙時有人牽頭，相互協作，共同上手，重點突破，使辦公室各項工作既有分工，又有協作，始終保持高效快速有序運轉。二是規範工作程式。對會務、行文、調研、機要、接待等工作程式作了詳細的規定，避免工作的隨意性和盲目性，減少了工作紕漏。三是健全規章制度。出台了值班、財務管理、車輛管理等多項工作制度，並嚴格按制度管理，使各項工作效率明顯加快，服務質量明顯提高。
(三)抓隊伍建設，營造創業育人的工作氛圍。堅持憑實績論獎懲、以公論看幹部，調動了幹部職工的工作積極性，使辦公室形成了不計名利、任勞任怨、奮發向上、爭創一流的濃厚氛圍。一是積極培養年輕幹部。大膽使用年輕幹部，主動給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中早挑大樑、獨擋一面的能力。二是引導幹部樹立良好的服務觀念。堅持以制度管事、用情感管心，使辦公室全體工作人員普遍感到雖然工作辛苦，但心情舒暢;雖然清貧，但感覺充實;雖然工作難度大，但有擰住一根繩、下定一條心克服困難的決心。三是加強黨的建設凝聚人心。本辦黨支部緊密配合辦公室的工作部署，堅持“三會一課”制度，增強了機關黨建工作的凝聚力。
三、加強農村幫扶工作，切實強化招商引資
認真做好農村幫扶工作，是辦公室一項重要工作職責。按照區委對農村小康建設的總體要求，今年我辦駐點紗帽街陡埠村，辦公室領導對聯繫點工作高度重視，將其列入重要議事日程，先後多次召開專題會議對駐村工作進行安排部署，使小康工作取得明顯成效。同時，辦公室積極籌措資金4萬餘元，為陡埠村鋪設了一條長1100米的碎石路，給該村民眾辦了一件實事。去年，本會積極開展招商引資工作，引資成績顯著。與此同時，正在積極進行實體型項目入駐漢南的引進工作，用實際行動與全區人民一道共同促進漢南經濟的發展。
總之，20xx年我辦在全體工作人員的努力下，取得了一定的工作成績。在今後的工作中，我們將進一步加強隊伍建設，全面提升人員素質，增強辦公室人員的大局意識、創新意識、責任意識、奉獻意識、服務意識和效率意識，努力推動辦公室各項工作再上新台階。