環衛所半年度工作總結範文 篇1
一、領導高度重視
為貫徹上級有關創先爭優工作精神，我所給予這項工作高度重視。在接到上級檔案指示精神以後，我所領導班子，及時召開班子成員會議，就我所開展此項工作進行了深入細緻的研究、部署。經研究，我所成立了工作領導小組，專門負責此項工作。在此基礎上，我所創先爭優工作領導小組，決定在全體黨員中，開展創先爭優活動。一是要把好學習關，通過組織黨員幹部學習上級有關檔案精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的;二是把好方案關，在學習上級檔案要求下，我所組織有全體黨員、普通職工參加的座談會，深入分析影響我所創先爭優的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。三是把好活動關。創建先進黨支部、爭做優秀共產黨員，關鍵在於紮實開展各項工作，在活動中提高黨員幹部的素質，發揮黨員幹部的先鋒作用，做出讓環衛所全體職工摸得著、看得見、學得會的實際行動，為“五創提質”做出黨員幹部應有的貢獻。四是把好借鑑關。在活動開展過程中，我所創先爭優工作，還要積極向友好單位學習，學習他們好的做法，體現出“它山之石，可以攻玉”的真正意義。
二、扎紮實實開展好第一階段的各項工作
(一)環衛所按區工委、機關黨委要求，組織所領導班子全體成員學習機關黨委的相關檔案，確定我所工作思路，謀劃我所工作方案。
(二)召開全體黨員會議，傳達上級有關檔案精神，布置我所召開黨員座談會、普通職工座談會的相關事宜，為剖析我所存在的影響創先爭優的不利因素，為制定方案打下基礎。
(三)我所組織全體黨員幹部，深入學習講話，學習黨的有關理論和相關知識。大會討論通過了我所的工作方案。環衛所黨支部和全體黨員簽訂爭創目標承諾書，全面調動起全體領導幹部、全體黨員職工創先爭優的積極性、主動性。
三、制定了相關的制度
為保證創先爭優工作有效推進，我所制定了相關的制度。包括《黨員幹部學習制度》、《支部黨員內部管理制度》、《支部黨員聯繫民眾制度》、《支部黨員民主參與制度》、《黨員幫扶活動制度》。通過這些制度的制定，使我所創先爭優活動更加規範、更加健全。
四、以紮實開展各項活動為載體全面創先爭優
為把創先爭優工作紮實推進，我所將圍繞“五個好”、“五個模範”的要求，具體開展以下幾項活動：
(一)在全體黨員中開展黨員掛牌創示範路活動。活動具體要求全體黨員幹部都要參加，每個黨員幹部除了要乾好本職工作外，還要把自己掛牌路段的市容管理做到實處，為“國家衛生城市”稱號，“五創提質”活動貢獻自己的力量。在開展此項活動中，我所將對積極參加活動的黨員、幹部予以必要的精神獎勵。
(二)在全體黨員職工中開展爭做優秀“三八紅旗手”活動。
此項活動，將在女黨員中開展，活動目的在於樹立女黨員的威信，實現一點帶一面、一面帶一片的目的，促成女黨員愛我環衛、奉獻環衛的工作積極性，充分發揮女黨員“半邊天”作用。
(三)在全體黨員中開展“黨員幫扶活動”
黨員幫扶活動，主要圍繞兩個大方面開展。一是開展黨員對經濟困難戶的幫扶活動，給他們以經濟上、知識上、情感上的幫扶;二是在全體黨員中開展對“後進者”的幫扶活動。開展這項活動，黨員幹部責無旁貸，其他黨員都要積極參與，從而促成我所“人人幫後進、後進有所進”的良好局面。
(四)在全體黨員中開展爭做優秀先進工作者
黨員是環衛所最基層的管理者，是環衛所各項活動的直接組織者、實施者，打造一支強有力的黨員隊伍，對環衛所各項工作起著積極的促進作用。為此，我所決定在全體黨員中開展爭做優秀先進工作者活動。
(五)在全體黨員中開展志願者活動。
(六)在全體黨員幹部中開展崗位奉獻活動。
我所將在日常工作中，緊緊抓住“五創提質”有利時機，全面開展黨員崗位奉獻活動，所里要求全體黨員職工應該做一流環衛人、出一流成績、有一流品質。
到目前為止，我所已經全面組織各項創先爭優活動，全體黨員幹部正奮戰在市容環衛的第一線，為創先進黨支部、爭做優秀共產黨員做著應有的貢獻。我們相信，環衛所的黨支部一定會成為先進黨支部，環衛所的共產黨員也一定會成為優秀共產黨員，環衛所的工作也一定會再上一層樓。
環衛所半年度工作總結範文 篇2
xx年在xx街道黨工委、辦事處的正確領導下，全面貫徹落實黨的xx大戰略部署的第一年，是實施“”規劃，迎接奧運會，也是延平區創建省級文明城區、迎接省上總評的關鍵一年。環衛站具體做了以下幾項工作：
一、立足根本，搞好隊伍建設。街道環衛站高標準、嚴要求，沒有僅停留在環境衛生整治美化最佳化等要求上，而是從抓好清潔員的隊伍素質上入手。
⑴強化措施，責任到人。街道環衛站在認真總結經驗，強化崗位責任，落實到人。與每一位清潔員簽訂了崗位責任書，對清掃保潔路段採取每周二次抽查和隨機檢查相結合的評分制度。
⑵分塊包乾，職責分明。環衛站工作人員實行的路段包乾制以來，大家都能認真管好包幹路段，工作上做到了分工不分家，既抓住重點，又互相協作，集中精力，在管理和服務上收到了良好的效果。
⑶堅持每月召開例會制度。長期以來，每月10日下午為環衛工人例會，本站從思想入手，堅持不懈。例會上講文明、講紀律、講安全等，抓典型，樹榜樣，配合社區建設、精神文明建設和環境衛生整治的中心任務，樹立清掃保潔人員全心全意為社區服務、為人民服務的思想。
二、結合省文明城區考評，紮實開展工作。3月份市、區開展“迎檢創衛”工作，街道整治辦圍繞“十無四淨”目標(即無占街為市、無流動攤點、無店面外溢、無亂搭亂建、無亂貼亂畫、無亂倒垃圾、無沿街乞討、無放養寵物、無亂停放車輛、無亂排油煙，做到路面淨、路溝淨、牆根淨、綠帶淨)，做好二級路段的保潔和小街巷的清掃整潔、住宅小區和沿河岸邊的衛生整治、濱江路外側環境衛生的保潔和管理、小區用小街巷亂張貼小廣告的清理整治工作。各社區共清洗樓棟600多幢，清洗小廣告(包括小區樓院)40000多張，清掃雨披、屋頂5000多個，清除垃圾棄土8處，衛生死角6處，清運垃圾雜物約15噸。特別是街道出資近5000元，對西門嶺安置樓和楊真新區307幢邊坡生活垃圾、裝修棄土進行清理，共清理了生活垃圾10噸，裝修棄土3噸，贏得了民眾的好評，保證了文明城區考評工作的圓滿完成。
三、結合實際，廣泛開展民眾性的愛國衛生活動。把環衛隊伍建設與業務工作統一部署、統一檢查、統一落實，認真結合實際，這是開展環境衛生工作的根本。各社區分別召開了轄區單位及居民代表、樓幢小組長會議，將愛國衛生月活動進行廣泛的宣傳發動，組織轄區單位、社區、清潔員在轄區內進行愛國衛生運動環境衛生大掃除活動。
四、加大宣傳，提高民眾健康意識。我們通過了牆報、黑板報、宣傳欄等形式，認真做好環境衛生整治的宣傳，向居民民眾廣泛宣傳開展環境整治、科普知識，抵制不衛生、不文明的行為，推動愛國衛生活動的深入開展。
在XX年即將到來之即，為進一步總結經驗，理清來年工作思路，xx鎮環衛站召開年度工作總結會議。
一方面，回顧XX年總體工作，利用“第二次環境整治年”的有利契機，環衛站硬體設備得到有效增強，增加包括新型垃圾清運車一輛、灑水車一輛，增加環衛工人10個，其它環衛專用設備若干;軟體方面建章立制，建立健全台帳資料，通過制定科學合理的考核制度，明確站內工作人員的責任制度及包乾範圍，提高其工作積極性，強化工作人員愛崗敬業精神，以作為爭地位，爭取鎮財政的大力支持。此外，環衛站與鎮政府及其它相關部門協商好關係，保持工作環境的最佳化。
另一方面，在XX年全鎮垃圾袋裝化基本形成的情況下，繼續在長效保持一塊探求新路。根據現有情況看，社會環保意識增強，經濟發展日新月異，環衛專用機動車輛及人員數量素質有待進一步加強。通過向其它先進鄉鎮學習借鑑，結合本鎮實際，提高管理效率，務求公平公正公開，在考核制度及長效管理制度方面不斷完善，帶動環衛站穩步有絮的發展。在村級環衛指導一塊繼續深入各行政村，配合鎮政府檢查考核各村環境保潔情況。
總得來說，環衛站在過去的一年裡通過不懈努力做出了一定成績，受到鎮黨委、政府及上級環衛部門的好評，但仍然存在一些問題，需要環衛站全體同志團結一致，拼搏進取，時刻保持工作上的高昂鬥志。相信在XX年，雲龍鎮環衛站定會在過去的成績上更加進步。
環衛所半年度工作總結範文 篇3
多年來，xx區環境衛生管理處在區委、區政府和市政市容委的正確領導下，以“三個代表”為核心，全面貫徹落實科學發展觀，以“創造優美城市市容環境，維護優良城市運行程式，提供優質城市管理服務”為工作標準，著力加強城市環境衛生精細化管理，在精、細、嚴上下功夫，紮實有效地開展了轄區環境衛生管理工作，環境衛生質量明顯提升，為我區經濟建設發展創造了良好的市容衛生環境。現就環衛處20xx年-20xx年的環境衛生管理各項工作總結如下：
一.加快職工隊伍建設，進一步完善工作機制
環衛處在深入學習科學發展觀的情況下，把制度建設作為最佳化發展環境提高工作效率的切入口，以下為我處完善工作的工作機制：
1.確職責為重點，逐步改善工作效率、通過進一步明確機關科室以及下級單位的工作職責，做到分工合作，密切配合，促使各項工作有張可續，有力地促進了環衛處工作規範化和制度化，理順了工作關係，提高了工作效率
2.以制度建設為抓手，不斷提升工作水平，按照科學化、標準化的要求，進一步抓好制度建設，制定出台了《道路清掃保潔作業標準》、《加強環衛作業滅蚊蠅工作的具體要求》以及《公廁保潔員管理職則和行為規範》、《環境衛生作業檢查標準》等制度，逐步形成針對性和可操作性較強的制度體系，實現用制度管人，以制度管事，促進環保工作水平不斷提高
3.以強化監督為保障，確保工作監管到位。成立督察科，對路面等重點工作進展情況定期通報，通過開展督查工作，轉變了環衛工作的工作作風，推進了環保重點工作的順利開展。
建立健全各項工作制度，修改完善多項業務工作程式，並通過強化和監督，進一步提高工作作風，提高工作效率，使環衛工作不如制度化、程式化、規範化軌道。 為了進一步加強環衛職工隊伍建設，抓穩定、提素質、充實新鮮血液，加強作業管理。在市政市容委對環衛工作體制改革愈加深入的情況下，xx區環衛處多年來，在體制改革、用人制度上也在不斷探索發展中。為解決已往工作中存在的人工保潔為主，職工強度大、垃圾暴露、衛生質量得不到保障等問題，環衛處領導在內部結構和人員調整上，大膽選拔年輕人才，充實到一線。到20xx年底一線保潔作業人數已達x人，並全部統一配備新型專業環衛車。新隊伍按照“全方位、無盲區”的管理目
標從工作效率、服務範圍等各方面要求均高於以往的管理隊伍，有效解決了以往環衛管理中存在的“效率低、服務區域小”等問題，避免了垃圾積存和亂扔的問題，環衛作業方式實現了由“被動清運”向“主動上門收集”的轉變。
xx年為進一步環衛清掃作業人員的業務水平和整體素質，增強他們愛崗敬業的服務意識，確保城區環境衛生整潔有序，將幹部職工培訓納入到單位的日常工作中，廣泛強化崗位培訓，嚴格按照道路清掃保潔檢查考核制度的標準進行作業，不斷最佳化職工培訓教育工作機制，促進基層出人才。
二.提高工作效率，基礎設施水平呈現新局面
以創建精細化管理為契機，統籌兼顧，不斷完善各項環衛基礎設施。為推進環衛事業快速發展認真落實《北京市城市道路清掃保潔質量標準》，繼續擴大道路機掃新工藝新設備示範街道，大力推進“吸、沖、刷、收”的新工藝，減少道路揚塵污染，提高城市道路機械化清掃保潔質量和潔淨程度，不斷擴大機械清掃範圍，提高機掃率。
(一) 公共廁所
20xx年我處管轄的公廁總數為座，其中二類以上達標公廁座;三類以下旱廁座，如今在我處大力建設、整頓下達標公廁座，全部是二類以上達標廁所，保證市區公廁數量充足、布局合理、設臵科學。在強化公廁使用功能的同時，注重外
觀樣式設計，與周圍景觀融為一體，內部採用環保材料，全部按照星級標準設計，體現低碳環保的特點;
為進一步提高公廁、中轉站管理水平，我們還採取了以下等措施：
①是加強對公廁保潔質量的監督管理，嚴把質量關，及時做好公廁的沖刷保潔和設備維修等日常業務工作，公廁保潔達到了全部達到二類以上服務標準，清潔率達到100%以上;
②是實行定人、定崗、定期消毒和“流動保潔制”，在對公廁全面打掃乾淨的基礎上，增加了流動保潔時間，提高了動態保潔質量，得到市民的好評。
③是定期組織中轉站、公廁管理人員進行業務技能、作風紀律的培訓和考核，極大地調動了職工的工作積極性，提高了職工的業務素質和管理水平。
(二)環衛專業機械化和基本設施
1、對環衛處發展進程中，環衛設施陳舊，機械化作業率底，xx年環衛處清掃車輛，灑水車x輛，小廣告沖刷車x輛，職工老齡化、文化水平偏低、女同志居多，再加上每天有近1/3的職工需要正常調休，實際在崗作業的保潔員x人，導致平均每人日清掃面積近萬平方米，職工勞動強度較大，保潔不及時，環境衛生。多年來，採取了積極改進工作的措施，x年來環衛處以環衛改革為契機，新購臵洗地車、清掃車，小廣告沖刷車，掃雪車總計輛，為了更好的保質保量的完成機掃作業環衛處主要街道生活垃圾全部採取了用壓縮車定時、定點收集，密閉運輸方式。從xx年機掃清潔率68%到目前到達96%的機掃清潔率，環衛作業機械化、現代化水平的不斷提高，推動了環衛事業健康發展。
2、xx年以前環衛處糞便處理主要採取露天傾倒消納方式，自20xx年x月份糞便消納站自正式投入使用以來，在區市政管委的正確領導下，由昌平環衛處負責運營和管理。根據《糞便處理設施運行管理規範》《生活垃圾糞便處理設施環境檢測規範》等標準，為提高規範化運行管理水平，我們對所有上崗人員都進行了崗前培訓並制定了包括安全操作規程、設施維護與保養、各崗位責任制等一系列管理制度。為確保處理工藝達標，設施運行完好，我們每天都做好運行日誌、崗位日誌以及設備日記等文字記錄工作，嚴格執行工藝運行要求，從而使運行成本、出水品質及出渣含水率等各項指標都趨於穩定，基本上做到了運營監管工作的標準化、規範化、科學化和制度化。始終以“崇尚科學，以人為本，規範運營，安全生產”為宗旨，平均日處理糞便200噸,曾被評為20xx年環衛科研試點單位。
環衛所半年度工作總結範文 篇4
安富街道環衛所在縣市政園林管理局的指導和街道黨工委、辦事處的正確領導下，在有關職能部門的大力支持下，深入貫徹落實“三個代表”重要思想和“創先爭優”活動。認真貫徹執行縣和街道黨工委、辦事處的工作思路，與時俱進、開拓創新、積極進取，確保了街道市政公用設施功能的正常發揮，在這半年裡城市管理和隊伍建設上均取得了一定的成績，為廣大市民營造了一個優美的宜居環境作出了積極貢獻，不斷提升了安富街道的外觀形象，進一步奠定了打造宜居安富的堅實基礎，較好地完成了20xx年各項工作任務。現將20xx年來工作總結如下：
一、20xx年工作回顧：
首先，在安富街道黨工委的重視下，城鎮化建設步伐隨之加快。今年對全街道轄區內900多棵行道樹進行造型、修枝並進行殺蟲;斥資6萬餘元在街道主幹道新安裝不鏽鋼果皮箱40餘個，無蓋垃圾桶10個，保證了街道各路段果皮箱的密度，大大改善了街道環境衛生減輕了環衛保潔人員的工作強度;提高安富環衛義工的形象，街道斥資8000餘元購買新式環衛服裝在保證環衛義工人員人身安全的同時也成為街道的另一亮點;加強垃圾處理站的科學管理，上半年安富垃圾處理站共處理垃圾182車次，總計處理、轉運垃圾2730餘噸;
第二，在日常執法管理中，重視對市政設施的維護，對街道大轉盤至安富中學、辦事處門口、農村商業銀行門口和巷子的人行道進行了整修，對損壞城市設施、亂張貼行為，嚴格依法查處。整理衛生死角15處，清理洗布潭河漂浮垃圾3噸，清掃保潔範圍擴大，將洗布潭村辦公室至華江轉角樓路段納入清掃保潔，將部份無人管理的居民樓院壩8處納入清掃保潔。
第三，加強路燈的日常維護和管理，發現故障，及時排除，保證路燈亮化率。今年上半年，我環衛所對轄區內各路段路燈進行了5次維修，搶修故障線路8處，受到了沿途人民民眾的好評。
第四，加強對各路段的清洗。今年上半年我環衛所對街道轄區主幹道、支路、人行道進行定期或不定期沖洗，總計沖洗車數900餘車，使街道更乾淨更宜居。在今年環衛所和市政中隊的努力下在縣督查辦的一季度考核中我街道榮獲特大鎮街市容市貌環境衛生管理工作第四名的好成績。
二、存在的問題：
1.環衛設施和市政基礎設施任跟不上發展的需要。
2.環衛保潔人員年齡結構過大。
3.人員愛崗敬業的思想認識有待於加強，工作中為民服務的意識有待於進一步提高。
4.對城市管理的現代化、科學化探討不夠，城市管理的制度化、法律化水平還有待於進一步提高。
在今後的工作中，我們會面臨更多機遇和挑戰，我們將在縣市政局的指導和街道黨工委的正確領導下，與時俱進，振奮精神，團結拼搏，勵精圖治，全面履行職責，以新的精神面貌和新的工作姿態，為把安富建設成為 “宜居安富”，“渝西明珠”而努力奮鬥!
環衛所半年度工作總結範文 篇5
在市委、市政府和局黨委的正確領導下， 我們以深化 “山東省服務名牌” 為目標， 以確保 “優質服務單位” 九連冠、行風評議前三名為總抓手，勇抓機遇，創新機制，強化 管理，保質保量按期完成了 9 座垃圾轉運站、200 個地埋式垃圾 箱建設任務， 圓滿完成了城區 354 萬平方米道路的清掃保潔、 日 產 180 噸城鄉生活垃圾的清運處理任務和 20 座公廁的沖刷保潔 任務，現將上半年的工作總結如下
一、統籌兼顧，城鄉環衛一體化工作穩步推進。
今年我市新建 9 座垃圾轉運站， 正月初五正式開工， 經過 2 個多月的努力，到 4 月底 9 座垃圾轉運站的基礎工程、壓縮設 備安裝、 工作人員的招考與業務培訓全部完成， 月份正式投入 5 運行。為加快工程進度，我們專門成立了轉運站建設工程領導 小組，李主任、吳永強全天候現場督導，並聘請有專業資質的 湯主任協助每天對各建築工地工程質量進行全面監督把關，發 現問題及時與各鎮、街道分管負責人協調解決。由於開工時間 為寒冬臘月，各建築公司都放假了，為保證正常開工，他們頂 風冒雪多次到各建築公司溝通和協調，爭取到對方的理解與支 持。在工程開工後，無論天氣如何，每天早晨 6:30 前就進入工 地，對工程質量和工程進度進行監督把關。由於天寒地凍，土 建難度非常大，對此我們積極與設計單位和施工單位溝通，進 行反覆研究和論證，最後採用沙埋、電褥子加溫，地膜覆蓋、 草帘子覆蓋等多種方法， 既保證了施工質量又加快了工程進度; 在壓縮設備、車輛的採購上嚴格實行對外招投標，陳琳同志認 真研究各種設備、車輛的技術參數，及時與市財政、招標辦、-1- 供貨方溝通聯繫，確保設備、車輛等質量合格。為確保壓縮設 備及時到位，我們多次派人到珠海廠方進行督辦。3 月 23 日首 批壓縮設備到位，按正常作業每套壓縮設備廠方需安裝 6 天， 為加快設備安裝進度，我們抽調了設備科小徐、小何協調廠方 人員安裝設備，每天早晨 6:00 就到達現場開始安裝，中午也不 休息，晚上加班到八、九點鐘，連續奮戰了一個多月，保證了 工程按期完成。
自 3 月份起按照市政府統一部署，我們又肩負著農村地埋 式垃圾箱建設督導工作，在一無圖紙二無樣板的前提下，我們 邊研究、邊設計、邊施工，經過反覆驗證、修改，最終使地埋 箱建設得更加科學合理。為確保工程質量和工程進度，我們實 行了主任分工負責制，四位副主任及吳永強同志在做好自己分 管業務工作的同時，每天分頭對各自分管的鄉鎮地埋箱建設情 況進行現場督導，力求工程建設質量與速度雙達標。對於個別 村莊出現不理解、不支持的現象，他們多次上門溝通，採用以 點帶面的形式，首先在俚島鎮草島寨樹立了樣板，使各村認識 到了地埋箱的好處，從而逐步在各鄉鎮推廣開來。辦公室每天 下午 3：30 開始對各鎮地埋箱進展情況進行收集、匯總，往往 下班後各鎮數據還未上報齊全，他們就加班統計上報，休假日 也正常統計上報。通過共同努力，4 月下旬，5 輛鉤臂車、10 輛擺臂車、300 輛小推車、5 輛清污車、600 套標誌服、200 個 地埋箱體全部到位，5 月份開始投入運行。與此同時，鞠主任還 牽頭製作了全市垃圾轉運站布局圖、城鄉一體化流程圖看板和 宣傳圖冊 1 萬本，統一了垃圾運輸車輛、小推車、標誌服的顏 色、識別標誌和宣傳口號。通過大家齊心協力，我們順利通過 了威海市農村環境保護綜合整治現場會和其他各級參觀學習的-2- 現場組織工作，贏得了各級領導的充分肯定。
二、管理精細，環衛服務質量全面提升。
為進一步深化名牌建設，確保名牌質價相稱，今年我們緊 緊抓住“精細化管理”為中心，強化內部監督管理，努力塑造 行業新形象。五月份，我們率先在全處開展了“我與威海找差 距”主題活動和“主任調研活動” ，各科室積極參考威海的先進 經驗，結合自身實際，制訂了切實可行的整改措施，並落實到 具體工作中，整體工作質量得到全面提升。
環衛工作站認真落實績效工資制，注重管理的實效。工作 環衛工作站 中，他們推行了人性化管理模式，要求每位管理人員善於和清 掃工溝通，了解掌握他們的思想動態，拉近和清掃工之間的距 離，最大限度調動每位清掃工的積極性。針對早晨、中午、晚 上繁華路段易髒的實際情況，三個站及時拿出了應急方案，增 加重點路段上的保潔人員，延長保潔時間，增設流動保潔服務 隊，每天由一名專職管理人員跟蹤對繁華路段進行檢查，科長 不定期組織每條路段管理人員進行跟蹤考核，減少問題出現， 嚴格把握好交接班制度，保證了街道的乾淨整潔。針對春季風 大白色污染物增多、樹毛刮的到處都是的實際情況，三個工作 站及時做出反應，拿出方案抽調人員及時清理，保證了路段的 乾淨整潔。他們還為清掃工配備小型工具箱，配足配齊清擦用 具，加強跟蹤考核，確保垃圾桶體的衛生質量。5 月 11 日，環 衛工作三站接到了政府廣場噴泉清淤工作，三站科長張志強及 時抽調人員進行清理，管理員梁進柏同志作為老同志也和清掃 工一樣，和他們乾在一起，吃在一起，頭頂烈日指導清理工作， 每天都是一身泥土帶回家， 給年輕一輩做出了榜樣。
月底我市 6 遭遇強暴風雨，多條路段衝出大量泥沙、落葉、地漏上垃圾到-3- 處都是，工作站全體成員天不亮就上路和清掃工一起對地漏子 上的雜物及泥沙進行突擊清理，堅持當天泥沙當天清除，及時 恢復了城市容貌。
清洗科是一個新成立的科室，一切都是新的，沒有任何經 清洗科 驗可借鑑，但他們不等不靠，及時拿出具體的清洗方案，合理 調配時間，把市區道路進行科學劃分，每台車都有固定清洗路 線。負責沖刷市區的林衛東、王軍強、姜現斌三位司機每天 3
30 左右就得起床，4:00 準時出車清洗，趁天不亮路上人、車較 少的時候先清洗市內路段，天亮以後市區人、車逐漸增多，為 不影響車輛通行，他們就清洗周邊路段，全面提高了工作效率; 對市區大理石、彩板堅持每半月徹底清洗一次，平時隨髒隨清， 做到既路見本色又減少開支。清洗科在做好道路、彩板清洗的 同時，他們又要負責重大檢查沿途路面清洗、大雨天路面清刷、 污染重的垃圾桶清洗、中轉站和垃圾廠綠化澆樹，還要兼顧著 單位清淤業務、轉運站和垃圾廠污水清運以及市政管道疏通工 作，壓力很大，但大家從無怨言，隨叫隨到，都能圓滿地完成 各項工作任務。在吸糞、污水外運工作中，肖輝山同志任勞任 怨，南到人和北到龍鬚，範圍太大，經常幾個中轉站同時滿， 他就加班加點中午自己在路上買點東西吃，接著又投入到工作 中去，這種無私奉獻的精神值得我們每個人好好學習。
圾清運科
垃圾清運科今年投入了大量人力，每輛車都增加了一名跟 車人員。管理中他們統籌安排，最佳化了清運線路，強化了清運 過程的安排和指導，嚴格落實工資與垃圾清運量、清運質量掛 鉤，做到了重點部位優先清運，易滿部位二次清運，有效解決 了清運甩站、丟站和污水遺撒現象。科室內部加大了清運質量 的自檢力度，發現問題及時整改。對經常性出現的問題及時查-4- 找原因並制訂整改措施進行整改，提高了垃圾清運及時率。加 強了對流動保潔人員的管理，對無物業管理小區的垃圾桶四周 每天都進行了及時清理，確保了桶四周潔淨無雜物。加強了對 垃圾桶的管理，對損壞的垃圾桶在車輛保證的情況下做到當天 更換，對能修補再利用的垃圾桶及時進行了修補再利用，對公 用垃圾桶的缺輪、缺蓋、缺銷做到了及時安裝，對桶內有建築 垃圾的及時組織人工進行清理，減少了垃圾桶的無為損壞。由 於清運司機較少，全體司機人員一年 365 天基本上都沒有休過 假，但大家都能以大局為重，克服了酷夏與嚴寒的考驗，克服 了蚊蠅與惡臭的干擾，確保了垃圾清運及時。
孔家垃圾廠 孔家垃圾廠結合自身的特點，健全了各崗位運行記錄和作 垃圾 業流程，設專人負責指揮廠區車輛安全作業，明確了垃圾廠考 核員、安全管理員、設備管理員、衛生管理員等，對稱量記錄、 打藥清殺、膜覆蓋、入場路清理、場地綠化等各項工作都分工 明確，定崗定責。加大移動除臭風炮的使用效率，有效控制了 氣體污染。嚴格污水站的規範操作，加大設備巡迴檢查力度， 及時排除故障隱患。每周定期化驗水質兩次，嚴格控制出水達 標排放。制定了詳細的防汛預案，對垃圾廠各部位進行了排查， 對截洪溝及綠地外圍排水溝進行了清理，對抽水機、水泵及水 袋進行了檢查、維修及保養，對垃圾廠所有被沖刷的邊坡進行 了修復。加強對綠化的管護，對冬天部分被凍壞的苗木及時進 行了補栽。他們還加強了庫房的管理，嚴格出入庫手續，做好 職工食堂和園地管理。在今年污水管道的變更及安裝工作中， 派專人進行全程監管，確保了工程質量，保證汛期垃圾廠污水 達標處理後正常排放。積極協調德信防水對填埋區周圍的 PVC 防老化膜進行更換，對導氣石籠的防護網進行加固。填埋區王-5- 靖淵、張立全、林均剛等同志，每天工作在垃圾堆頂，夏天惡 臭蒼蠅困撓，冬天寒風刺骨，但他們從不抱怨叫苦，始終如一、 默默無聞地做好本職工作，起到了表率作用。
垃圾轉運站完善制度，規範操作，重點加強對壓縮設備、 垃圾轉運站 擺臂車、鉤臂車的管理，定期除臭、滅蠅蛆。進一步健全各類 檔案、記錄，全面掌握所轄村莊人口數、垃圾產量和負責人的 聯繫電話，及時進行溝通聯繫，確保農村垃圾清運及時。在日 常管理中，他們堅持每月初，對全部轉運站進站垃圾量進行一 次分析匯總，計算進站村莊比例;每月末，與鎮(街)分管領 導進行一次溝通，督促各鎮(街)重視“村收集、鎮轉運、市 處理”的垃圾處理模式;每季度，向各鎮(街)及所轄村莊做 一次宣傳和經驗介紹，制訂內部培訓計畫，組織科室職工每月 集中培訓一次，重點加強業務知識學習，嚴格規範職工的言行、 理順各項辦公程式，促使轉運站各項工作更加清晰化、明確化、 規範化，並利用新建轉運站安裝設備的廠家技術人員過來指導 的時機，對原有十座轉運站進行了一次全面的設備檢修工作， 針對有些自己無法解決的問題，及時聯繫廠方人員進行了全面 的設備維修，並請廠方人員對轉運站的全體人員進行了一次全 面系統的培訓，對常見的問題進行了匯總，請廠方人員現場解 答，並整理做出了會議記錄發放到各轉運站，從而提高整體隊 伍素質。在實際運行中，尋山站、嶗山站、靖海站運行情況較 好，無論是衛生、辦公秩序，還是各項運行記錄都很規範、認 真，起到了模範帶頭作用。
設備管理科
設備管理科肩負著修理車間、單位各類設施設備以及 20 座 公廁的日常管理工作， 點多面廣、 任務重。
對此設備科合理調度， 結合年初制訂的新的考核辦法， 將維修工作進行了重新劃分， 公-6- 共維修設專人管理，責任到人，每月由考核科牽頭，分管主任、 科長、維修人員、清運司機、後勤司機進行多元化打分，全面調 動了每位職工的工作積極性和主動性，司機對故障車輛隨到隨 修， 工作中他們刻苦鑽研， 不斷推陳出新， 解決了很多技術難題， 上半年他們先後對兩台灑水車加裝了清洗道板的噴槍， 4 台壓 為 縮車安裝了站人安全平台，為 28 台除雪鏟進行了使用後準鏟， 對 18 輛環衛車輛進行全面季度保養、對辦公樓頂廣告架進行了 刷漆， 對市區 400 多個果皮桶進行了除銹噴漆， 8 個損壞的移 對 動公廁進行了全面維修，並修復了 37 個人為損壞的果皮桶。
在公廁管理上， 設專人進行巡查監督， 重點對公廁內外衛生 質量、在崗情況、開關門時間等方面嚴格把關，有效提高了公廁 保潔質量，解決了過去脫崗、在崗不作為、工作時間打麻將、早 關門等不良現象。
對損壞的設施及時維修，提升了公廁的服務質 量。5 月份又為部分二類公廁安裝了新式排氣設備，每天定時定 點啟動排氣除臭，最佳化了入廁環境。
環衛所半年度工作總結範文 篇6
我處以爭創省級文明衛生縣城為目標，進一步深化環衛改革，在縣委、縣政府及縣城管局的正確領導下， 在全處幹部職工的共同努力下，大大改變了宜章縣城髒、亂、差的現象，為最佳化我縣的環境作出了應有的 貢獻。
一、加強思想教育，提高職工“創衛” “優環”意義 以馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代 、 表”重要思想為指導，認真貫徹*年我處以爭創省級文明衛生縣城為目標，進一步深化環衛改革，在縣委、縣政府及縣城 管局的正確領導下， 在全處幹部職工的共同努力下， 大大改變了宜章縣城髒、 亂、 差的現象， 為最佳化我縣的環境作出了應有的貢獻。
一、加強思想教育，提高職工“創衛”、“優環”意義 以馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實 黨的xx大精神。按照“三個有利於” 的標準，切實加強幹部職工思想教育，轉變思想觀念， 把創建文明衛生城市和最佳化經流濟環境變成每個幹部職工的自覺行動和行為準則。
切實增強 大局意識，切實增強團結意識，切實增強穩定意識，爭做勤奮學習，關於思考的模範，解放 思想，與時俱進的模範，勇於實踐，銳意創新的模範，把全處幹部職工的思想和行動真正統 一到黨的xx大精神，統一到全處貫徹“三個代表”重要思想，重溫“兩個務必”，發揚優 良傳統上來。
二、以市場為導向，進一步深化環衛改革 隨著經濟的發展，城市建設步伐的加快，環衛改革步步深入，經處主任辦公會議研究決 定，上報縣城管局批准，於*年 3 月 20 日進行了全方位的改革方案的落實。改革後的環 衛，出現了日新月異的面貌。
一是引進了新的競爭機制，加大了清掃保潔力度。在全城規劃範圍內，按照清掃面積及 實際工作量的大小，劃分了 14 個清掃保潔小組，每個小組推選了一名不脫產的小組長，實 行定路段、定人員、定職責的管理方式，負責對各自所分的路段進行全天候清掃保潔。對於 清掃保潔人員，打破大鍋飯，引入了競爭機制，實行了內部競爭上崗、最佳化組合。部分路段 又對外實行了招標，增強了全體職工的工作責任感、危機感和使命感，提高了環衛工作的管 理、服務水平。同時對每個清掃保潔小組，按照《道路清掃保潔質量考核扣分標準》，實行 日檢月評。
每月評比結果的頭名和末名予以獎勵或罰款 100 元， 大大提高了工人的工作積極 性，宜章縣城的街道環境得到了很大的改觀。
二是恢復了市容監察隊。針對縣城內亂丟、亂扔、亂掃等違返市容市貌的行為，我處市 容監察隊依照《城市市容和環境衛生管理條例》負責對其進行嚴格的監督和管理。 三是成立渣土管理辦公室。隨著城市建設的發展，土建工程日益增多，渣土等管理辦公 室則依照宜政通[]33 號宜章縣人民政府《關於加強縣城區渣土管理的通告》內容對各 建設、施工單位及調運渣土的車輛進行綜合管理。
四是成立環衛服務隊。依照宜政通[]24 號宜章縣人民政府《關於在縣城區內實行 袋裝收集垃圾的通告》內容對全城各住宅小區、單位居民實施上門收集袋袋垃圾服務，同時 提供對外環衛有償服務。並依照宜價字[]21 號檔案標準對服務用戶的收取服務費，大 大減少了居民將袋袋垃圾扔在路上及人行道上的現象。
減輕了環衛工人的勞動強度， 更美化 了縣城環境。
五是清運組按原有的經費成本核算制運作。據統計，上半年清除全城垃圾死角共達 300 余處，清運垃圾總量達 46000 余噸。為了方便了居民垃圾的投放，在全城多處垃圾死角增設 了垃圾箱(清水 1 個、環城北路 1 個、西門新村 2 個、黃岑嶺路口 2 個、宜章八中門口 1 個)。同時爭取政府資金 5 萬元，組織對玉溪河環境進行了徹底的清理，十天之內清除玉溪 河垃圾 1600 余噸。
六是加大了內部管理力度，實行政務公開，嚴格執行政策，按章收費執法。
1、狠抓內部管理，嚴格落實計畫生育及綜治等各項工作。
2、實行“一個視窗”對外辦公，並設定對外電話“3756340”; 件、程式、手續及收費項目、依據、標準等; 4、按項目標準收費，做到文明執法、禮貌糾章、不亂收、不亂罰、不大頭小尾，不巧 立名目。
七是加大宣傳力度，擴大環衛收費的深度廣度，拓寬收費渠道，提高職工福利待遇。
1、加大宣傳力度，通過電視、車輛遊行、發放宣傳單等形式進行宣傳，以自身文明素 質、衛生意識服務市民、教育市民、影響市民; 2、擴大了蔣家灣市場、南京洞市場清掃收費服務範圍; 3、爭取政府支持，委託交通局代收機動車輛垃圾代運費。
八是投入了大量的人力、物力、財力為垃圾場選址建場。*年 4 月 25 日因?坪垃圾場 使用期限長達 18 年，周邊民眾反應強烈，造成垃圾多次積壓在城內而無法及時清運出去。
在縣委、縣政府及縣城管局的關心支持下，先後在城關鎮清水村六組絲麻壠、城南鄉黃土山 村十一組尖子背兩處建垃圾場，投資建場經費 14 萬元。目前選址工作仍在進行中。
3、公開各項辦事條 九是爭取爭政策，領導重視，今年 5 月份，爭取政府資金 33.6 萬元，用於垃圾場建場， 併購進了 2 台東風牌大型多功能垃圾車及 20 個配套垃圾斗。
三、存在的問題 一是隨著人們環衛意識的提高，為垃圾場選址、定址迫在眉睫。
二是現有臨時垃圾場垃圾處理需用黃泥覆蓋 30 公分以上，而單靠現有的舊推土機是不 能完成取土覆蓋工作，必須爭取政府資金購進買鏟車一台，以順利完成覆蓋工作。
三是垃圾場距離遠，環衛基礎設施差，急需配套完善，現有的 3 台小型多功能垃圾車已 嚴重老化， 均已達到報廢年限， 單靠 2 台大型多功能垃圾車根本不能適應日產垃圾 150 噸的 需要;灑水車 2 台，1 台報廢、1 台嚴重老化;全城 130 個小型垃圾斗破爛不堪，致使清運 造成 2 次污染，同時也嚴重影響市容市貌。還有公廁、果皮箱、垃圾中轉站等公用設施都沒 有，嚴重影響了我縣創衛，優環工作及環衛事業發展和居民生活。
四是環衛工人的工資， 福利等待遇較差， *年環衛改革後， 環境衛生面貌發生了改觀， 但環衛工人的工資只有 400 元，再無其它任何的補貼。環衛工作是苦、髒、累的體力勞動， 工資待遇應提高，以充分體現社會主義按勞分配的原則。
五是環衛工人的醫療保障金，養老保險金及住房公積金應妥善解決。
六是市民環衛意識高低不一，環衛有償服務費收費難度大，亂丟、亂扔現象嚴重。
四、深化環衛事業改革，推進環衛事業發展 *年我處以創省級文明衛生縣城為目標，進一步深化環衛改革。
一是進一步爭取政府重視。加強對環衛基礎設施的投入，增加垃圾車、灑水車，在縣城 主要街道設定果皮箱、垃圾中轉站、公廁等環衛設施，召集在城單位會議，籌資配備新垃圾 箱。
二是充分調動職工積極性，在保質保量完成各項工作的同時，不斷加大宣傳力度，擴大 環衛有償服務的深度和廣度。
三是逐步取消各公共場所的垃圾箱，把上門收集袋袋垃圾這一服務工作深入開展。
四是積極配合政府為垃圾場選址，並認真做好垃圾場建場、立項等各種準備工作。 在今年的下半年，我處全體幹部職工有信心，在縣委、縣政府及縣城管局的領導下，為 宜章環衛事業的發展和創建省級文明為我縣城而努力奮鬥。