招商局招商引資半年工作總結範文 篇1
我區今年意向簽約項目50個，目前實際落實2個，分別是東成機械和，只完成了0.04%;38個3000萬元以上結轉項目中7個未開工，占18.4%。前進街道的宏祥超細纖維對目前市場信心不足而擱置;高坎鎮的遼寧雙語師範學校因未辦土地手續便破土動工，已責令停工拆除;桃仙鎮的玉瓷製品因自有資金不足無法開工;益興房地產、天辰房地產等四個項目都在待辦土地手續。
這些發生在項目建設過程中的虎頭蛇尾、風大雨小現象只是局部問題，但局部問題如果從全局觀察，就會檢驗出整個項目工作存在的一些問題和不足。
上半年，全區完成固定資產投資14.34億元，完成年度調整計畫的22.1%;完成投資3000萬元以上新開工建設項目20項，其中，工業項目11個、三產項目7個(房地產1個)、農業項目2個，完成年度任務的90.9%;竣工項目13項，完成年度任務的52%;引進500萬元以上國內企業95個(其中，工業78個)，完成年度任務的79.2%;實際調入外資3547.6萬美元，完成年度任務的52.9%。
今年我區項目工作呈現出幾個特點：
一、從投資方向上看，基礎設施項目上了一個台階，今年市、區政府和部分企業在城鄉路網、拆遷綠化、電力通訊、給排水、供暖設施、河流治理等基礎設施建設方面投入了大量資金，奠定了紮實基礎。
二、從產業結構上看，工業投資比例上升，新建的20個開工項目中工業比重大幅攀升，共11項，占55%。房地產新開工只有一項，其餘都是上年結轉項目。
三、從區域布局上看，基本呈現出東北熱(東陵、英達、前進、馬官橋在建多(12個)、西南溫(桃仙、白塔、渾河西在談項目多)、東南漲(李相、祝家、王濱、深井子地區看漲)、中部較淡(二環以內城區中心部位還沒有活起來)這樣一個局面。
四、從項目儲備上看，區委、區政府在招商引資工作中採取一系列得力措施，有針對性的定向招商，有目的性的專業招商，目前有15個大項目正在籌劃運作中。
總的看，經過幾年來的不斷推動和區委、區政府及關部門的共同努力，目前全區上下抓項目、促發展的氛圍逐步形成，重點建設和項目工作進展情況總體是好的。同時，我們也要看到，在項目工作這篇文章中，還有很多問題需要解答。
一是項目結構不合理。在投資3000萬元以上的項目中，存在著“六多六少”的現象，即房地產項目多，生產項目少(房地產31個，生產項目17個);結轉項目多，新開工項目少(結轉31個，新開工20個);策劃意向項目多，實際落實項目少(意向簽約50個，實際落實2個);基礎型項目多，效益型項目少;粗淺項目多，精深項目少;中小項目多，大項目少。
二是項目前期工作薄弱。我們有許多項目只是在意向與建議書和可研報告之間徘徊，或者停止不前、銷聲匿跡，說明項目前期工作不重視、不深入、不到位，對抓項目敏感性不強、責任心不強，執著力不強。這些問題如不認真解決就會影響項目建設的過度和質量，甚至會貽誤招商引資的大好時機。
三是項目管理工作滯後。表現在項目儲備不足，項目數據缺乏，項目包裝檔次不夠、推介力度不大，招商引資的渠道單一，協調與服務的深度不夠，解決項目建設中資金、征地、拆遷等問題不夠及時、不夠徹底。
項目是經濟發展的載體、前提和基礎，如果沒有項目做支撐，就不可能實現經濟的大發展、快發展。所以，我們必須牢固樹立項目意識，增強做好項目工作的積極性、主動性和創造性，創新思路、拓寬視野、拓展領域、疏通渠道、擴大範圍，在夯實項目管理、做活招商引資兩個方面下足功夫，形成合力，有序、有效推進全區項目建設工作。
一、要研究好當前形勢及國家有關政策。
在認真分析，吃準、吃透國家巨觀政策和產業政策所決定的價值取向和資金投向的基礎上，緊緊抓住振興東北老工業基地的契機，抓住國外產業、資本和技術向東北涌動的勢頭，抓住國家巨觀調控有保有壓的機遇，正確把握項目建設方向，這樣才能使項目工作真正做到有的放矢。
二、要創新項目建設工作機制，夯實項目建設基礎工作。
一是加強領導，認真落實三級責任管理體系，
實行領導包項目責任制和簽約項目跟蹤落實制，完善激勵與約束相結合的運行機制，以促進各級各部門對項目工作的重視。
二是發揮項目辦的作用，拓展項目辦的職能，健全機構(雇員制應儘快操作)，加強力量，保障經費;重點項目要成立專門工作小組，跟蹤考察、跟蹤服務、跟蹤協調，咬定項目不放鬆，使重點項目引進一個，成功一個;要千方百計推進15個在談大項目，多方式、多渠道、多手段加強與外商的聯繫，力保在談項目不斷線，促成在談項目的落實。
三是建立項目、土地資源庫，按照標準化、系統化、數據化、動態化的要求，建立功能全面、格式規範、內容豐富、操作簡便、管理科學的項目、土地資源庫，是提高項目工作效率和工作水平的迫切需要。目的是要體現出項目的科學性、前瞻性、實效性和可操作性，使現有土地儲備向牽動力強、見效快和可持續發展的大項目傾斜，實現土地收益最大化。
四是以調度會的形式定期通報3000萬元以上項目的進展情況，及時溝通情況、採取措施解決問題，確保重點項目建設的順利實施。
三、要改進招商引資方式，做活招商引資工作
一是建立信息暢通、反饋及時的重點地區招商網路，如採取在江浙地區設立招商網點，代理招商、委託招商、聘請招商顧問等形式。抓好信息網路建設，完善(信息中心)網上信息發布及收集系統，充分利用網路的優勢，積極開展網上招商。
二是利用各種渠道廣泛宣傳我區的歷史文化、投資環境、優惠政策、資源特色、區位優勢、產業基礎以及外來投資企業的典型經驗，努力提高宣傳的針對性、時效性和透明度，進一步增強投資者信心，促進招商引資工作向縱深發展。
三是在項目的推介方面，圍繞產業規劃的總體思路和布局，注重推介既能帶來當前實惠又利於長遠發展的項目。同時，還要注重項目包裝的美觀性、實用性，提高項目包裝水平。
四是在項目的引進方面，要調動現有重點企業的積極性，利用企業自身的對外聯繫網路，尋找國內外同行業中可以合作的對象，強化“以情招商”、“以商招商”。
招商局招商引資半年工作總結範文 篇2
一、20xx年主要工作
(一)計畫任務完成情況
前三季度,全縣共在建項目42個，累計到位資金折合人民幣104600萬元，占縣下達年度目標任務(16億元)的65.4%,同比增長27.8%;全縣新引進招商項目17個，占年度目標任務(20個)的85%，同比增長183.3%;全縣招商投產項目7個，占年度目標任務(10個)的70%，同比增長133.3%。預計年內完成招商引資到位資金16億元，完成新引進項目20個，完成竣工投產項目10個。
(二)招商工作開展情況
1、招商引資責任得到落實。召開全縣招商引資大會，縣政府與各鄉鎮、各單位簽訂了招商引資工作責任狀，明確鄉鎮和部門招商責任人，配備招商聯絡員，構建了有效的招商責任體系和聯動機制。圍繞年度目標要求，出台了招商引資《行動計畫》和《目標任務分解意見》，全面分解我縣招商引資行動計畫12項目標任務。不斷改進和規範考核獎懲體系，建立了招商工作推進機制。
2、招商一線隊伍得到加強。今年3月，縣委選調5名年輕幹部到招商局掛職，設立招商策劃科、外商服務科、考核督查科，落實首問責任制，項目跟蹤和後續服務得到加強。局領導班子分工進一步最佳化，加強了對鄉鎮、縣直單位招商工作的服務。根據組織安排，局領導班子成員分別參加了全市招商引資培訓，工業園區發展培訓以及赴浙江省XX市掛職鍛鍊。局機關還組織全體招商幹部定期深入鄉鎮、企業開展調查研究，熟悉縣情，提升能力。
3、招商基礎工作得到夯實。一是收集整理全縣招商引資政策，編印《招商投資指南》3000份，製作了石台招商宣傳dvd和項目推介ppt;二是編髮《石台招商簡報》10期，開辦新版《石台招商網》，發布招商動態，招商項目等各類信息100餘條，與宣傳部門聯合，在《池州日報·石台新聞》開闢“招商引資宣傳專欄”，宣傳典型事例和經驗，正面鼓勁，著力營造氛圍;三是按照市裡的要求，每月及時上報各項統計報表、月度分析和招商活動開展情況，全面真實反映我縣招商成效;四是圍繞首位產業，謀劃一批景區開發、高星級酒店、城市綜合體項目;圍繞特殊縣情和特色資源，謀劃一批特色農業和生態工業項目;圍繞現有企業的改造、出讓地塊和閒置資產盤活，謀劃了一批引聯掛靠項目，完善了招商項目庫，在談項目庫和客商資源庫，編印了由23個新謀劃的項目組成的《招商項目冊》。
4、招商方式方法得到改進。進一步明確產業招商目標任務、主攻方向和重點區域，制定招商路線圖;突出領導招商，由縣領導帶領各載體單位XX縣直部門負責人直接登門拜訪，對有投資意向的企業，縣委縣政府主要負責同志親自上門推進，必要時提請市領導走訪;全面摸排已落戶企業，倡導以商引商。加強與商會、協會和同鄉會等中介平台對接;積極開展形式多樣的招商活動。舉辦了第十屆安徽石台茶葉節招商推介會，項目推介效果良好。前三季度，全縣外出招商167次，其中縣級領導帶隊招商61次，接待客商136批次。
5、招商服務環境得到改善。一是為來訪的客商在政策諮詢、投資引導、證照辦理等方面提供優質服務;二是對為新引進企業推行“保姆式”招商服務，著力整治“懶、慢、推”等行為;三是為落戶企業建檔管理，深入企業一線了解運營中存在的困難和問題。前三季度，我局積極組織、協調和參與招商引資工作有關專題會議10多次，幫助解決具體問題，督促在談項目早簽約、簽約項目早動工、落戶項目早投產。
6、招大引強選優取得突破。圍繞生態旅遊、生態工業、生態農業和集鎮建設加大招商引資力度，突出“招大引強選優”。一是新引進億元以上項目情況。據統計，前三季度，全縣新引進項目17個，其中億元以上大項目6個(石台原生態文化休閒旅遊度假區、仙寓山硒主題國際養生旅遊度假區、七都集鎮開發、鑫佳生態度假村、水雲澗生態度假村、安徽石台剡溪生態休閒農業項目)。二是投產項目完成情況。前三季度，全縣投產規模以上項目7個(分別為徽隆商貿的年產50萬雙皮鞋項目、XX縣昌龍食品加工有限公司年產500噸蔬菜製品項目、池州中龍商品混凝土有限公司商品混凝土項目、安徽省牯牛降食品有限公司和秋浦樂園旅遊有限公司)。
(三)黨建、機關建設等工作開展情況
1、加強機關組織建設。結合我局實際，制定了年度《黨建工作計畫》和《黨支部工作計畫》，組織幹部職工學習黨的xx大精神，認真落實“黨務政務公開”、 “三會一課”、幹部線上教育學習等工作、學習制度，開展好各項組織活動。
2、推進主題教育系列活動。紮實推進“兩有兩評”工作法和“三查三評”、“三進三促”、“清潔家園”“清白行動”進機關等活動。今年以來，縣招商局到聯繫村共走訪10次，走訪民眾50多戶，支持幫扶聯繫村資金1.5萬元。 此外，春節期間到聯繫村開展“送溫暖”和“送戲下鄉”活動。抗旱救災期間，組織幹部職工深入聯繫村指導防旱抗旱工作。通過主題教育實踐活動的開展，密切了黨群、幹群關係，增強了民眾意識，作風效能顯著改進。
3、加強黨風廉政建設。根據我局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，嚴格執行公務用餐制度，厲行勤儉節約，規範公務用車管理，圓滿完XX縣紀委布置的黨政幹部違紀建房和多占用住房清理工作、黨政領導幹部違規經商辦企業專項清理和黨政機關會員卡專項清理工作。
4、抓好雙擁、包保等工作。一是鑒於人事變動，調整了黨建、綜治、普法、雙擁等工作領導小組，明確工作職責，各項工作有序開展。一年來無任何治安事件發生，無上訪事件;二是每月按時上報計畫生育信息，一年來無任何違反計畫生育現象;三是為配合縣舊城改造及綜合開發項目建設，(超市工作總結)完成包保任務。
存在問題：一是招商計畫完成情況不平衡，有的鄉鎮招商計畫未能達到時序進度，縣直單位招商仍是短板，完成招商引資個性任務困難很大;二是部分在談項目跟蹤力度有待加大，在建項目存在融資難問題，落戶項目推進速度較慢;三是招商項目謀劃、推介還有待進一步加強, 方式方法有待創新;四是招商信息獲取渠道不廣，與商會、協會、同鄉會聯繫不夠緊密;五是招商引資項目承載能力弱，引進工業項目少。
二、20xx年工作安排
20xx年，我們將繼續按照縣委、縣政府的總體要求，牢牢固樹立“大開放才能大招商、大招商才有大項目、大項目才能大發展”的意識，突出工作重點，圍繞生態旅遊、生態工業、生態農業和園區工業加大招商項目的推介，加大招商引資力度，努力做好引進項目的服務工作。
(一)進一步健全招商機制。一是建全目標管理責任制。堅持推行“一把手”領導負責制，強化目標管理，細化考核辦法，明確獎懲措施;二是建全督查、調度機制。把招商引資工作和項目建設作為全年督查、調度工作的重點，採取定期督查、重點督查和不定期抽查的辦法，嚴督實查，跟蹤問效;三是健全招商服務機制。健全首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、項目代辦制、責任追究制等制度。四是加大學習培訓。舉辦專題培訓班，組織鄉鎮招商經辦員集中學習，增強服務本領。
(二)進一步充實招商項目。依據“”發展規劃，加強政策研究，依託特色縣情和優勢資源，圍繞生態旅遊、生態農業和生態工業，做好招商項目謀劃編制工作，確保項目推介、外出招商有的放矢。加強項目儲備，開展項目普查，各鄉鎮、縣直單位相應建立招商項目庫，儲存一批提升產業發展水平的新項目以及科技含量高、附加值高、帶動力強的新興產業、現代服務業、文化旅遊等項目招商局年度招商引資工作總結招商局年度招商引資工作總結。同時，做好項目包裝、推介工作。
(三)進一步創新招商方式。一是突出產業招商。由主管部門牽頭，成立產業招商隊伍，依託首位產業和園區平台加大招商力度;二是加大以商招商。對現有規模企業進行摸排、鼓勵開展招商活動;三是加大中介招商、善於親情招商，強化產業鏈招商，探索自薦招商等招商方式，蒐集更多符合我縣發展的投資信息;四是有針對性、有計畫地安排招商活動，突出對 “長三角”等重點區域，盯住央企、國企及大型民企，跟蹤相關產業和項目，搞好對接，加大招商密度，集中開展1-2次招商推介會，真正形成高強度、大範圍、寬領域的招商格局。
(四)進一步最佳化服務環境。一是最佳化招商服務。在縣直有關單位開展“招商引資服務年”活動，對招商企業提供保姆式服務;對已簽約落戶的重點招商企業，努力做好項目的協調服務和推進工作;認真抓好項目落戶進程，再談項目抓簽約，簽約項目抓落戶，落戶項目抓開工。二是加大招商宣傳。充分利用各種載體和各類主流媒體，著力宣傳我縣的投資政策、服務環境、承接平台，增強吸引外資的集聚力和影響力。
招商局招商引資半年工作總結範文 篇3
近一年來，在區委、區政府的正確領導下，我工作兢兢業業，生活作風嚴謹。按照工作職責，我在招商局辦公室工作，在自己的工作崗位商盡心盡力，盡職盡責，認真履行自己職責，積極完成各項任務，取得一定成效，出色完成了領導交辦的各項工作任務。現將各項工作匯報
一、加強學習，提高思想理論水，提高了自身素質
為了適應時代的要求，根據招商局的工作需要，首先，我始終堅持把加強學習作為首要任務。一如既往地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，通過學習黨的xx大精神，全面深入地領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，牢牢把握貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進一步明確黨在新世紀所面臨的各種機遇和挑戰，明白了我們的黨在新時期奮鬥目標的重大問題。進一步堅定了全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，開創中國特色社會主義事業新局面而奮鬥的信心和決心。其次，發揚理論聯繫實際，把大學期間所學到的書本上知識和現在的工作實踐相結合，在實踐中認真總結成功經驗，吸取失敗的教訓，有針對性地解決思想、行動上存在的突出問題，做到學用結合。最後，我還注重集體學習和個人學習相結合。我多次參加區委舉辦的“招商引資業務培訓”。除集體學習業務外，我還能夠擠出時間堅持自學，熟練掌握法律、wto、電腦等知識，力爭在原有理論上有所突破，在理論素養方面有所升華，豐富自己的知識，拓寬自己的視野，增強實際工作的原則性、科學性和預見性，從而提高了自身的綜合素質。
二、在工作上，愛崗敬業，努力做好自己的本職工作
自招商局成立以來，我認真做好辦公室工作，在工作中我積極思考，善於分析，工作能力有了逐步提高。辦公室是一個單位的門面和視窗，是一個單位的中心和樞紐，作為綜合職能部門，其工作效率、服務質量和待人接物，不僅關係著全局工作的順利開展，還充分反映著局機關的對外形象。辦公室工作是一項很複雜，很零碎的，並且還會常常遇到突如其來的事情。我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做事要謹小慎微。在這近一年來中我沒有出現過任何差錯。在局領導和同事們的指導和幫助下，我對辦公室工作積極探索、努力創新，加強合作意識、保證工作質量、提高工作效率，我主要從事了以下幾方面的辦公室工作：1、文秘工作，文秘工作是招商局一項重要工作。作為機關單位的的一個綜合部門和各類檔案、信息的集散地，文秘工作的水平很大程度上影響著局機關整體工作的質量和效率。近一年來，我在日常工作和各種會議、各種招商活動以及上下溝通、左右協調、內外交流等方面做了大量認真細緻高質量的文秘工作。我還負責所有檔案的收發處理，對區委、區政府以及其他部門下發的各方面的檔案、函電，都要經過逐個登記、辦公室閱批、局領導批示、有必要的還要送各個科室閱辦、督辦催辦等環節。有的檔案還需要辦公室轉發，有的檔案需幾個部門合作執行，辦公室還要協調。所有這些環節都要求認真細心，稍有不慎，就可能貽誤工作。經初步統計，近一年來，辦公室接受和處理的各類檔案有上百件，基本上做到了件件有落實，為招商局各方面工作的順利開展提供了良好的條件。2、檔案管理工作：我主要是對檔案進行歸類整理，對招商局的檔案資料進行統一保管，並以電子稿形式也要進行保存，以便今後的查閱，從而確保了檔案管理質量。材料歸檔雖然一年一度，但材料收集卻貫穿於全年工作的整個過程中。平時要做個有心人，注意及時收集，及時的整理，有的材料是現成的，齊全的，但有些材料是殘缺的，這就要勤于思考，善於分析，發現材料要及時的收集，對散落在外的材料和領導拿出的材料及時的要回。通過辦公室的這些工作，我逐步養成了一個在生活上非常注重細節的人。此外我還負責辦公室的值班、排班以及管理，會議召集、通知、記錄工作等工作。我還負責了辦公室日用物品的發放和管理，早上的簽到管理，並制定了相關制度和監督手段，以保持辦公室衛生和工作秩序，保護辦公室的財產。
三、遵守紀律，團結同事，形成了一種良好的工作作風
我嚴格遵守招商局制定的各項規章制度，能夠做到不遲到、不早退、有事主動向主管領導請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、能想別人所想，急別人之所急、人際關係和諧融洽，團結同志、與人為善，具有強烈的責任感和事業心，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名合格公務員的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。在作風上，務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，認真的完成自己的本職工作。在生活中，發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。