計畫生育工作半年總結 篇1
X 年，在區委、區政府的正確領導下，我局堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的xx屆四中全會和中央、省、市關於加強人口計生工作統籌解決人口問題系列檔案精神，立足市委 “世界現代田園城市”及區委“生態城區、現代成華”的歷史定位，深化優質服務，健全利益導向機制，切實穩定低生育水平，狠抓各項工作的落實。上半年，全區共出生1680人，符合政策生育率為96%，出生率為2.65‰。主要情況是：
(一)加強宣傳，營造良好社會氛圍。
堅持宣傳教育管理內容上力求實用，方式上力求創新的原則。結合實際，把計畫生育宣傳教育活動有機地融入到社區文化之中，採用黑板報、牆報、發放宣傳資料、新建人口文化宣傳點等形式進行廣泛宣傳，營造良好的人口文化氛圍。抓住元旦、春節、“三下鄉”、協會會員日等有利時機，結合開展“出生缺陷干預”、“獎勵扶助”、“婚育新風進萬家”、“關愛女孩”、社會治安綜合治理、公民道德宣傳等活動，區、街道、社區開展形式多樣的宣傳活動，宣傳計畫生育政策法規、避孕節育、出生缺陷、優生優育、生殖保健等知識。上半年，全區開展人口計生宣傳活動60餘次，發放宣傳資料近7萬份，受教育民眾近24萬人次。
(二)最佳化服務，民眾滿意率不斷提高。
一是創新服務載體。抓好以“生命綠島”為重點的計生公共服務機構建設，進一步拓展“生命綠島”服務範圍，逐步建立“生命綠島”區級、街道、社區、學校四級網路體系，目前保和東虹、天鵝社區、青龍白蓮池社區“生命綠島”已經進入施工階段，其餘正在進行設計和籌備。1月19日，傅勇林副市長調研我區人口計生工作，視察了理工大學“生命綠島”服務中心，對我區創新服務載體，為民眾提供優質服務給予了充分肯定。二是開展了全區今年第一次b超“三查”服務。採取設點集中檢查的方式，為全區育齡民眾(含流動人口)提供以查病、查孕、查環為重點的生殖健康服務，已為常住人口 28111 人，流動人口21686 人提供服務。三是抓好避孕藥具發放工作，按時、按量給各街道發放了避孕藥具，滿足了民眾的需求。上半年，全區共發放保險套419箱(83.8萬隻)、口服避孕藥3265板、外用避孕藥362盒、避孕環660套。
(三)關注民生，計生利益導向機制進一步完善。
一是開展“新春送溫暖”活動，全區人口計生系統開展節前慰問活動，對全區31戶生活困難的計生家庭進行慰問，送去了價值近萬元的生活必需品及現金。二是開展出生缺陷干預工作。利用計生qq交流平台，聘請華西醫大張迅教授，在網上解答預防出生缺陷干預知識問題。對已婚待孕婦女免費發放小劑量葉酸片 10800盒。對服用葉酸片的婦女進行了定期隨訪，隨訪率達100%。開展新婚優生健康免費檢查，為410對新婚夫婦提供服務，優生健康檢查率49.5%。三是開展了獎勵扶助及特別扶助對象調查摸底工作。採取宣傳動員、業務培訓、入戶調查、社區、街道、區三級公示等形式，對全區XX年獎勵扶助及特別扶助對象進行了摸底調查。登記符合條件的獎勵扶助對象1257人，單方獎勵扶助對象232人，特別扶助對象693人。四是出台了《成華區農村育齡民眾落實長效避孕節育措施的獎勵辦法》，對戶籍在本區，自願落實長效避孕節育措施的農村已婚育齡夫妻，給予一次性獎勵，上半年共兌現獎勵金8000元。
(四)落實“三同”，強化流動人口計畫生育服務與管理。
一是開展了XX年元旦、春節期間流動人口計畫生育集中宣傳服務專項活動，慰問流動人口家庭56戶，提供慰問金2萬餘元。二是開展了《流動人口計畫生育工作條例》知識競賽，及時有效地宣傳了《條例》內容。三是狠抓基礎性工作。印製了5萬張“全員流動人口信息採集卡”，規範了填寫內容。規範了“婚育證明督辦知識單”樣式，開展了相關信息的補錄。3月底前，圓滿完成24.98萬條流動人口計生信息交換核查反饋工作，受到了市流管辦的肯定。四是健全流動人口管理工作機制。建立健全了流動人口社區格線化管理、部門協作、以房管人、區域協作等工作機制。3月22日，《中國人口報》以“成華區健全機制加強流動人口計生管理”為題進行了報導。
(五)規範執法，開展文明執法專項行動。
一是嚴格執行生育政策。加強對各街道違法生育處理指導和監督，加大對違法生育案件處理，1-6月，處理違法生育案件59例。認真審批再生育案件，落實工作責任制，審批再生育案件 161件。二是規範行政審批行為。與區規服辦、區監察局聯合行文，下發了《關於提升人口計生行政審批工作效能的通知》，對計畫生育行政審批進行了提速和規範，再生育審批時間由法定90天，提速為9天，我局審批時限由每月改為每周審批，規範了工作流程。成為全市計生系統首家對再生育審批納入電子監察系統管理進行提速和規範的區縣，受到市上好評。三是啟動開展基層文明執法專項活動暨深化部門行政執法責任制示範活動。加大了文明執法工作力度，與政府法制辦、區司法局聯合行文，下發《關於開展基層文明執法專項活動暨深化部門行政執法責任制示範活動》檔案。4月13日，我區代表成都市人口計生委接受了成都市第一紀工委對人口計生系統行政執法的檢查，我區人口計生行政執法規範化、制度化的做法受到好評。
(六)狠抓基礎，築牢人口計生工作根基。
一是推進人口計生事業發展規劃建設。在全區範圍內積極開展我為編制“”人口計生事業發展規劃建言獻策活動，收集相關意見和建議10餘條，完成成華區“”人口規模、構成及演變趨勢研究課題材料初稿。二是建立統計監測點工作制度。今年在接到聖燈街道被確定為省級人口統計監測點工作任務後，及時制定了我區開展統計監測點工作的方案。並多次對聖燈街道、社區計生幹部進行統計監測點工作業務培訓，加強了業務指導，為工作的順利開展打下了基礎。三是開展出生人口基礎信息核查工作。按照省、市的相關要求，我局組織對全區XX年1月1日零時至XX年10月31日24時期間的出生人口，共29167人的基礎信息進行了認真核查，按時按量完成了該項工作任務。
(七)爭先創優，積極開展創建省級人口計生基層民眾自治先進區活動。
一是領導重視，落實責任。成立了局創建工作領導小組，加強了對此項工作的領導。4月29日，組織召開了全區創建省級基層民眾自治示範區工作會，區委、區政府分管領導親自參會，會議總結了XX年基層民眾自治工作，安排部署了 創建工作任務。印發了《成都市成華區人民政府辦公室關於創建省級計畫生育基層民眾自治先進區的實施方案的通知》(成華府辦〔〕33號)檔案，明確了創建工作的方法步驟。二是開展培訓，狠抓落實。對各街道計生專乾再次進行了業務培訓，進一步提高創建工作的水平。同時還組織全區街道計生幹部到新都區參觀考察基層民眾自治工作，進一步拓展了大家的工作思路。三是加強指導，督促檢查。及時加強對各街道創建工作的指導，加強督促檢查，對發現的問題及時糾正，確保各項工作順利推進。
(八)強化隊伍建設，計生幹部整體素質得以提高。
一是堅持制度管理。進一步完善了局機關工作制度，制定了幹部日常管理規定。把經常性工作制度化，如堅持每周一全體幹部會，每周五黨組會，每月計生工作例會等制度，並把對科室及幹部日常考核納入制度管理，年終兌現獎懲。二是加強計生幹部業務能力培養。5月13日—14日，集中利用2天時間舉辦人口計生業務知識培訓，區、街道、社區三級計生工作人員共150餘人參訓，取得了較好的效果，計生幹部的業務水平和能力得到提高。三是狠抓機關行政效能建設。進一步規範了機關辦公秩序，最佳化工作流程，提高了服務質量和效率。
計畫生育工作半年總結 篇2
一、計生指標執行情況
因劃歸開發區的幾個村統計數據沒有分開，仍在一起統計，現將基本情況匯報
1、全鎮人口60188人，已婚育齡婦女11857人，出生人口為439人，政策符合率為88.61%，(區政府簽訂的人口目標責任書要求出生人口政策符合率86%以上)，死亡58人，自然增長率6.33‰。
2、出生人口比控制在115.20：100(區政府簽訂的人口目標責任書要求全年出生嬰兒性別比不得高於125：100)，二多孩性別比174.19：100。
3、統計準確率達99%，(區政府簽訂的人口目標責任書要求統計準確率98%以上)。
4、完成避孕節育手術433例，其中結紮46例(二女戶結紮3例)，上環358例。長效節育措施落實率90.06%(區政府簽訂的人口目標責任書要求長效節育措施落實率90%以上)。
5、積極推行計畫生育村民自治，“村為主”工作機制全面落實，13個行政村全部達標，圓滿完成。
6、農村計畫生育獎扶、特扶申報，年審達100%，今年新增獎扶人員19例，其中14例擴面，5例獎扶，退出2例。目前共有特扶7例，獎扶擴面人員46例，獎扶人員103例，總計156例。
7、行政執法、生殖服務、信訪維穩做到安全無事故、無上訪。
去除劃歸開發區的幾個村，我鎮12個行政村，總人口46652，育齡婦女12749。總出生人口為331人，計畫外上報41人，政策符合率為87.61%，二孩計畫外出生20人，二多孩政策符合率84.85%;出生人口性別比為114.94，一孩性別比89.52，二多孩性別比169.39;綜合節育率92.13%。
二、主要措施及取得的成效
1、加強領導、落實保障措施
(1)鎮黨委、政府高度重視計畫生育工作，把計生工作列入重要議事日程。近年來，多次召開研究計畫生育工作會議，認真聽取計生工作匯報，研究解決計畫生育工作的重點、難點問題。
(2)建立和完善以黨政主要領導為組長、副組長的計生工作領導小組，鎮黨政“一把手”和分管領導對計生工作所需的人、財、物給予了大力支持，根據需要調整和加強了計生辦分管領導、主任和副主任人選，保證了計畫生育工作順利進行，計生工作整體運轉正常。
(3)鎮、村建立了以黨政“一把手”為組長的計生工作領導小組。實行“一把手”負總責親自抓，分管領導具體抓，部門(專人)抓落實，各負其責，做到層層分解、責任到人、目標明確。
(4)堅持每月定期召開計生例會，通過例會匯報工作，總結交流工作經驗，查找存在的問題，結合形勢發展和工作現狀，明確下步措施和工作方向。
2、面向基層，打好堅實基礎
(1)認真組織學習，積極開展計生宣傳活動。年前(2月5日，農曆臘月25)我們在土樓街舉辦大型宣傳活動，發放年畫、掛曆、春聯、避孕藥具等宣傳物品萬餘份，為民眾送上一台“紅紅火火過大年”的大戲。年後，積極開展培訓，於2月21日，組織人員、地點，請來專家開展信息化管理培訓，隨後又根據培訓結果對村專乾進行一對一考核，極大的提高了計生幹部熟練套用各種平台工作的能力。我們在5.29協會活動日走上街頭，發放宣傳資料5000餘份、免費避孕藥具 余份，宣傳文明健康的婚育觀念和保健常識。深入推行“誠信計生”，積極營造統籌解決人口問題的良好輿論環境，提高了廣大民眾實行計畫生育的自覺性，樹立新型生育的觀念的良好風氣，為提高合法生育率奠定了紮實的基礎。
(2)建立各級計畫生育目標管理考核機制，結合實際制定嚴格的考核辦法，實行目標管理，嚴格落實獎懲。做到鎮幹部包村、村幹部包組、計生格線化管理，誰負責的地方出現問題追究誰的責任，哪一塊出現問題追究哪一塊的責任，哪個單位或個人因為計畫生育出現問題，取消哪個單位及個人評先評優資格。針對村級計生工作存在的惰性，嚴格要求鎮包村人員有針對性的進行指導幫扶，對在工作中出現較大失誤及不適應計生工作的人員予以相應處罰直至解聘，目前已有兩位計生專乾被停發當月工資，一位計生專乾被解聘。
3、深化服務，提高民眾滿意度
(1)完善計畫生育陣地建設，各村計畫生育服務室做到了整潔衛生、溫馨迎人。
(2)加強學習，不斷提高工作能力和服務水平，樹立為育齡民眾服好務的思想。
(3)緊緊圍繞計畫生育 “三項制度”、獨生子女保健費發放、免費優生健康檢查、優質服務、村務公開和有獎舉報、依法行政等內容深入開展優質服務活動。對民眾滿意度高的，該村計生專干將相應提高績效工資額度;反之，因工作不力，導致民眾滿意度不高的，且有民眾投訴經查實專乾負有責任的，減少直至取消當年相應補助資金。
(4)嚴格程式，文明執法
在開展各項計生工作過程中，嚴格按照相關計畫生育規定程式，堅持以人為本，文明執法，理性執法，按程式辦事;堅持計畫生育“七不準和十禁止”;設立“陽光計生、文明執法”便民維權公示欄;及時上繳社會撫養費，做到專款專用，無計畫生育行政不作為和亂作為現象。
4、突出重點、尋求突破
突出重點。堅持宣傳教育為主的工作方法，強化計生行政執法，公開計生政策法規和辦事程式，營造濃厚的宣傳氛圍，努力遏制政策外生育反彈勢頭;完善利益導向機制，強化源頭管理，全面落實鎮負責、村為主、戶落實的工作責任機制，深化優質服務;緊緊圍繞今年新增服務項目“免費孕前健康檢查”，我鎮積極組織，強化宣傳，力爭圓滿完成全年目標任務。
計畫生育工作半年總結 篇3
一年來，我縣人力資源和社會保障部門在縣政府的正確領導下，在縣人口計生部門的具體指導和支持下，緊緊圍繞全年人口計生工作目標，突出部門協調配合城鄉流動人口計生管理、協力提升人口素質、加強幹部隊伍“一票否決管理”等工作重點，積極履行人社部門在人口計生工作中的職能，現將本部門在人口計生工作中的履職情況報告如下。
一是將人口理論和計畫生育政策法規作為公務員和事業單位人員年度崗位培訓內容，配合開展生育文明建設。結合年度公務員及事業單位人員培訓實施方案，開展包括公務員及事業單位人員計生工作政策法規等方面培訓。今年9月，聯合縣委黨校舉辦了2XX年度縣直單位公務員及事業單位幹部輪訓班，參訓人數達179人。加強勞動普法宣傳，向外出人員及返鄉農民工發放務工讀本、生育健康常識等資料3萬餘份，提高農民工的國策意識和生育文明水平。
二是加強幹部再生育備案管理，嚴格執行計畫生育“一票否決權”管理。今年，對全縣機關事業單位、國有企業單位家庭的15例再生育人員備案管理(其中2孩11人，3孩4人)，今年我縣機關事業單位、國有企業單位家庭沒有出現違法生育行為。在公務員、事業單位人員年度考評和各項評先表模、職稱評審時，嚴格執行計畫生育“一票否決制”。在公務員、事業單位人員招聘工作中，對擬錄用的招考對象嚴格考核，並明文規定凡是有違反計畫生育政策的人員一律不予錄用。本年度，公務員和國家工作人員錄用、幹部晉級晉升考核中沒出現一例“一票否決”的對象。
三是嚴格按照國家有關政策規定，落實了計畫生育幹部的工資福利待遇。今年2月，聯合縣人口計生部門對2XX年度人口計生工作成績突出的1名先進個人進行表彰，並落實了獎勵。
四是對從事計畫生育工作的專業技術人員在職稱評聘方面給予重點指導和支持服務。據統計，全縣計生服務專業隊伍中，具備高級職稱2人，中級職稱26人。今年，已做好對縣計生服務中心婦產科、護理、檢驗等崗位5名同志職稱評審工作。
五是按照省、州統一要求，切實做好我縣人口計畫生育管理和服務機構崗位設定和人員聘用工作。早在2XX年12月，我縣就已全面完成計生部門的事業單位崗位設定工作，在全縣應開展崗位設定的事業單位中屬啟動最早、完成最快的單位之一。其中縣計生服務站按專業技術類單位設立13個崗位，縣人口計生局所屬的流動人口管理站、計生執法大隊、計生協會*設崗5個。通過崗位設定，對相關人員實行按崗定責、按崗定酬，有3人提高了工資待遇，有效調動了計生人員的工作熱情，提高了單位的管理水平，為促進全縣人口計畫生育工作科學健康發展奠定了良好的基礎。
六是建立有利於計畫生育的社會保障制度，對計畫生育家庭予以優先照顧。注重服務於人口與計生基本國策，不斷推進社會保障體系建設，擴大養老、失業、醫療、工傷、生育保險制度覆蓋範圍，切實解決民眾計畫生育的後顧之憂，為計生工作營造良好的外部環境。在推行城鄉居民社會養老保險時將計畫生育家庭納入整體規劃，要求妥善做好與農村計畫生育家庭獎勵扶助政策的銜接工作，確保計生家庭新型社會養老待遇落到實處。建立有利於人口和計畫生育工作的就業再就業促進機制，對計畫生育家庭優先照顧。在幫助“45”城鎮下崗失業人員實現再就業和農村勞動力轉移就業、幫助“零就業家庭”和公益性崗位開發工作中，優先扶持實行計畫生育的家庭。在組織實施下崗失業人員再就業培訓、農村勞動力轉移和技能培訓時，對獨生子女和計畫生育雙女戶的，優先安排培訓。今年舉辦的四期SYB(創辦你的企業)創業培訓班，共有39餘人參加培訓，參訓對象中，全部為符合計畫生育政策的對象。積極引導招商引資企業或民營企業在招錄用員工時，優先錄用計畫生育家庭戶中的下崗失業人員和計畫生育雙女戶子女。在為企業、個體工商戶的員工進行技能培訓時，同等條件下優先獨生子女家庭和計畫生育雙女戶的子女。例如今年，已為我縣招商引資企業新景添購物廣場免費培訓兩期計生家庭員工共22餘人。在落實小額擔保貸款時，同等條件下優先獨生子女家庭和計畫生育雙女戶。今年已發放的第一、二批26戶共875萬元的小額擔保貸款人員中，計畫生育家庭占98%以上，充分體現出優先扶持計生家庭創業。加快推進社會保險優質服務，全面實行醫療、生育費用即時結算，根據生育保險基金結餘情況多途徑提高參保人員生育保險待遇。
七是加強用工單位管理，做好失業人員和流動人口的計畫生育工作。對縣內用工單位輸勞動備案手續時，認真查驗育齡人口的《婚育證明》並登記建檔，用工單位招錄人員時，對未持有《婚育證明》的流動育齡人口不予備案登記，並積極督促其辦理，同時，加強日常巡查和各項檢查，切實維護勞動者合法權益。在組織勞務輸出時，積極督促被轉移輸出的流出人口辦理《流動人口婚育證明》。
八是積極協調做好退休職工計生獎勵政策利益導向工作。繼續落實好就業再就業優惠政策和計畫生育獎勵扶助政策，社會保險經辦機構嚴格按照《縣人民政府辦公室關於轉發落實企業退休職工計畫生育獎勵政策方案的通知》要求落實企業退休職工獨生子女家庭計畫生育獎勵政策。今年共落實33名企業退休職工獨生子女計畫生育獎勵資金11.55萬元，其中企業自行負擔6人共21元，財政負擔27人共945元。另外，認真落實獨生子女家庭的國家機關事業單位人員辦理退休時，另外增加5%的退休金待遇的政策，今年已為符合條件的26名此類對象落實了退休金待遇。
一年來，我縣人力資源和社會保障局的計畫生育工作，取得了一定的成績，在協調配合部門職能方面發揮了積極的作用。在今後的工作中，我們將再接再厲，將我局的人口與計畫生育工作做得更好更紮實。