2024半年總結 篇1
半年來，白馬鎮總工會在鎮黨委政府及縣總工會的領導和指導下，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，紮實開展各項活動。
一、健全工會組織，發揮工會職能
通過召開鎮工會委員座談會，進一步明確落實工會委員職責，各司其職，提高工作效率，紮實穩步的推進工會工作上一個新台階。重點做好工會經費管理工作，認真清理12年工會財務裝檔備查。
二、關心關愛貧困職工，切實開展送溫暖活動
（一）積極開展困難職工慰問工作，在元旦、春節、五一端午、等節日對88名困難職工進行走訪慰問，發放慰問金達21200元。春節期間與縣總工會一起對本鎮轄區內16名網外困難職工進行走訪慰問，每人一床被子，一桶油，一袋米。
（二）積極爭取幫扶資金，在縣工會的幫助下，為兩名困難職工申請大病救助資金。
（三）對轄區內所有企業困難職工清理複查，嚴重做好睏難職工的申報審批工作，上半年總計清退3名，新增3名困難職工。
三、著力加強宣傳力度，積極引導主動維權
（一）在全鎮女職工中開展《女職工特殊保護條例》競賽，重在提高女職工的法律意識及宣傳《女職工特殊保護條例》。
（二）利用法制宣傳月、農民工日等機會，與鎮綜治、信訪、農業、安全、交通等部門聯合開展法制宣傳，重點宣傳《勞動法》、《工傷保險條例》、《安全法》等法律法規，增強職工的法律意識，進一步引導職工及用人單位做到守法從業、依法辦事、維護好自己的合法權益，讓職工拿起法律武器主動維權。
四、深入推進“雙亮”工作，切實推進廠務公開
以企業工會為活動載體，重點是推動非公有制企業工會（獨立基層工會）及下設4個工會聯合會開展“雙亮”工作，在此基礎上，13年擴大“雙亮”範圍，政府帶頭做好“雙亮”工作。
五、存在的問題
一是工會工作的民眾性、深入性開展得不夠，在廣泛開展“兩個普遍”的同時，企業主及職工本人對工會組織的認識不夠，職工主動維權的意識有待加強，還需進一步做好宣傳工作。
二是出於對本身利益角度出發，個別企業開展工會工作認識還不夠，對簽訂集體契約積極性不高，對職工最低工資標準不明確，企業對職工的社會保險、醫療保險還需進一步完善。
六、20xx年下半年工作計畫：
一是加強學習，提高工會工作的能力和水平。下半年我們將在圍繞鎮黨政中心工作，全面落實“組織起來，切實維權”的工作方針，履行工會職能，發揮工會作用。我們將繼續加強宣傳並認真執行《工會法》、《勞動法》，切實維護廣大員工的合法權益，積極探索在新形勢下工會工作的經驗和方法，高標準、高質量完成市總工會下達的各項目標任務，為我鎮的經濟發展、社會和諧、人民安康做出應有的貢獻。
二是做好基層工會組建準備工作。在20xx年的基礎上，我鎮在下半年將繼續加快基層工會的建設進度，依法推進基層工會組建工作，不斷提高工會組織的覆蓋面。
三是進一步完善維權機制，暢通職工利益訴求渠道。通過各種方法和手段，依法維護職工的合法權益，真心實意為職工民眾辦好事、辦實事，努力解決困難職工和民眾的實際問題。
四是採取多種形式開展職工喜聞樂見、健康有益的各種文體活動，豐富職工業餘生活。
2024半年總結 篇2
時間過的很快，回顧這半年來的工作。首先，我感謝公司為我提供了良好的學習環境，讓我對證券市場有了更加深刻而清晰的認識。理念上有了長足的進步，看待市場角度更加深入，半年來了有了很大的提高。
現將半年來的工作情況總結如下：
證券研究部工作
年初加入證券研究部後，在謝總的提點與鄭總日常的教誨中，讓我對證券研究有了一定的認識。初步掌握了基本面分析的要點與方法，改變了原有對市場的簡單認識，建立了正確的視角去看待市場的變化：
一、由原來單一的關注個股，開始向關注巨觀經濟變化，關注行業變化的方向轉變。
以往個人只關注簡單的巨觀經濟現象，沒有深入的去思考背後的根本，以及現象可能引發的變化，對於行業的關注也脫離了巨觀經濟的變化，所以導致對於行業的變化把握不夠。經過這半年的學習與工作，我認識到了證券分析必須從大的背景出發，由面到點的去一步一步進行，而不是單一的從k線形態出發進行憑空想像。
二、從簡單的關注個股形態與基本面，向形態與量能結合，關注資金流向方面轉變。
過去個人總是通過k線形態結合公開資料進行分析，相對而言比較片面，對於資金流向分析不太關注，且不得要領。近期在鄭總的指點下，開始對於這個方面進行關注與學習。雖然目前盤面對於量能變化的敏感度還十分缺乏，對於資金流向的把握還十分欠缺。個人意識資金流向是行情的根本，這個方面將是我下一階段需要努力的方向。
三、開始端正自己的投資操作理念與心態
過去心態相對比較容易波動，同時投資操作理念相對簡單。經過這半年的工作與學習。個人認為個人心態有所提高。以往個人只在意於結果，對於造成結果的原因不太深究。現在在平時的工作、學習、個人操作中，比較注意過程，對於好的結果或壞的結果，個人都進行一定的總結。心態較以前平和許多。投資理念操作方面，個人十分贊同公司關於“跟從主流資金“的理念，雖然對於市場節奏把握的能力目前還十分欠缺;有時候還犯過於使用靜態眼光看待市場以及個股的錯誤。但目前個人在日常看盤分析操作中已經有意識的去糾正與改變。
四、日常工作
我的日常工作主要是幫助公司關注相關的行業以及個股。個人認為自己在這個方面作的還很不夠。雖然，每周對於自己關注的行業及個股，自己都會收集公開資料，及相關的分析。並在總結文字時，儘量多加入自己分析與思考，少照搬網路上現成的資料。在這個過程中，個人認為，由於對分析的行業的認識還停留在比較表面的程度。如醫藥行業，由於公司之間差異很大，對於醫藥行業個人比較陌生，雖然對於產品，自己可以通過網路查找了解，但對於具體公司的變化，還是停留在盤面和量能的基礎上。因此，個人的分析比較簡單而膚淺，往往只能簡單的提及一點要素而缺乏全面，下一階段工作中，這個方面將著重改進加強。
日常工作中缺乏主動深入發掘的精神。近期、新股中步步高走勢比較強，新華都與其比較類似，雖然，個人曾經在收盤總結時，向領導提及兩股行業比較類似。但是事後自己沒有主動沒有深入分析與挖掘。下一階段工作中，在工作主觀能動性方面需要著重加強。
2024半年總結 篇3
上半年，市總工會緊緊圍繞市委市政府中心工作，按照省總工會的工作要求，以充分調動全市職工積極參與經濟建設為目標，以維護職工的合法權益為出發點，以全面落實“兩個普遍”為工作重點，全市各級工會組織發揮了積極的作用，取得了較好成績，促進了地方經濟的發展。
一、“大走訪”活動的深入開展，促進了黨群關係與勞動關係的和諧。
春節期間，全市各級工會幹部在大走訪活動中以幫扶困難職工為重點，以實際行動踐行了為人民服務的宗旨。據統計，全市參與走訪的工會幹部1200人，走訪企業家，走訪困難職工x人，幫助解決實際問題x個，辦好事實事件。市總工會走訪慰問了食品公司的5名困難職工，每人送去慰問金500元。市幫扶中心全體員工自發組織，從家中拿米、面、油、肉慰問了困難職工和一線環衛單親女職工。通過深入到基層面對面、心貼心、實打實、零距離地了解職工民眾所想、所需、所求，真正做到工作在基層開展，矛盾在基層化解，實事在基層辦理，幹部形象在基層樹立。
在四、五月份的走訪活動中，我們把幫助中小企業解決生產經營方面的實際問題、理順企業勞動關係、實施集體契約與工資集體協制度、解決困難職工和困難農民工在工作中的困難為主要走訪的內容。我們在走訪中為一線環衛工人送去了工作服和雨衣，解決了環衛工人雨天一腳濕的問題。在端午節來臨前夕，我們組織市工會的幹部，為市建築總公司工地給農民工兄弟送去了兩頭肥豬，讓農民工兄弟在工地上好能過上一個溫馨、快樂的節日。
松江米業是一個新建的有機米生產基地。在大走訪中工會幹部蹲點包乾，幫助跑征地、用電、工商的手續，聯繫政府有關部門給予了政策方面的支持，使公司在一個半月的時間裡就生產運營，真正的為企業解決了實際問題。
通過“春風行動”，我們與市勞動就業局共同努力，共開發就業崗位x個;城鎮新增就業人員xx人;實現失業人員再就業x人;徵集創業項目x個，其中推介創業成功項目x個;失業人員技能就業培訓x人，扶持創業帶頭人x人;開展職業介紹x人次。
二、推進“兩個普遍”工作，認真抓好非公企業建會工作
按照省總、市總工會關於落實“兩個普遍”工作的要求，我們及時把握工作的重點，制定並下發《總工會關於進一步推動落實“兩個普遍”工作的實施方案》、《企業開展工資集體協商工作指導意見》等檔案，積極督促全市各類企事業單位，特別是非公企業建立工會和開展工資集體協商工作，著力解決維護職工權益及職工反映的工資水平、福利津貼等突出問題，逐步建立和完善工資集體協商制度，為促進企業健康發展發揮了積極作用。
1、非公企業建會工作紮實推進
從去年開始，我們就把在非公企業建會作為工作的重要內容強力推進。加大平等協商簽訂集體契約的力度，切實推進“勞動契約、集體契約二年行動計畫”的落實，提高了“兩個契約”的簽訂率和履約率。全市企事業單位勞動契約、集體契約簽訂率分別達到%和%以上，國有及國有控股企業達到%。截至6月末全市已建立工會組織個，其中國企x個，機關事業單位工會x個，非公企業工會x個。工會會員x人，其中國有企業會員x人，非公企業會員x人。今年共簽訂以區域性契約為主的工資專項集體契約。其中區域性契約份,獨立契約份(末含跨年度集體契約份)，共覆蓋企業家;覆蓋職工x人，占職工總數的%。全市已基本形成了企業單獨協商為主、區域性協商為輔的工資集體協商工作良好發展態勢。
2、落實責任制，加強對基層工會工作的指導。一是明確工作責任，實行分工負責制。制定並下發《德惠市總工會關於在非公企業建立工會組織的實施方案》和《企業開展工資集體協商工作指導意見》。市機關與各職業化主席實行了分片包乾的責任制，做到人人有任務、有責任。同時實行“一票否決”，完不成工作任務，取消當年各類評先選優資格。二是提高認識，加大宣傳培訓力度。我們採取了印發《農民工維權百問》、電視台新聞報導、召開各類人員會議、舉辦培訓班等各種形式，向企業幹部職工廣泛宣傳“兩個普遍”的重要意義，也使大家認識到增加工資、提高福利要兼顧企業和職工雙方的利益。同時，積極組織基層工會幹部參加市總工會組織的相關培訓，建立和發展一支高素質的工資集體協商職工代表和指導員隊伍，通過集中培訓、交流經驗、典型示範等措施，使其掌握相關政策法規和企業經營管理知識，了解協商的原則、方法、程式和技巧，提高了協商水平。
三是大力推進非公企業工資集體協商制度建設。在工作中我們做好“四個堅持”。即：堅持對所有的企業建會都實行實名登記;堅持所有企業都推行平等協商和集體契約制度;堅持把企業職工關心的熱點、難點作為平等協商、集體契約的重點;堅持把推行集體契約制度與推行勞動契約制度有機銜接起來。創新工作模式，對不同的企業實行分類指導，不斷推進平等協商、簽訂集體契約工作的新方式。
下半年工作安排
一、非公企業聯合工會的組建工作。籌備組建成立賓館業行業聯合工會、酒類行業聯合工會、稅法協會工會聯合會。同時做好工業集中區及農村鄉鎮聯合工會的組建工作。
二、繼續深入開展好“職工勞動競賽”系列活動。要結合“安康杯”競賽、“十佳崗位能手爭創活動”、“合理化化建議”等活動。通過組織崗位學習、集中培訓，提高職工的勞動技能。
三、做好市勞動模範的評選工作。要堅持公開、公平、公正的原則，自下而上，逐級上報，擇優推薦。要堅持面向基層，面向工作一線。
四、認真抓好非公企業的工資集體協商工作。下半年要以開展工資集體協商為抓手，通過組建非公企業的聯合工會，完善工資集體協商制度。到年底全市建立工資集體協商制度的企業要達到已建工會企業數的%以上。
五、要切實做好睏難職工的幫扶工作。要針對困難家庭致貧原因，分類幫扶。重點做好金秋助學、技能培訓、創業指導、就業幫扶及兩節慰問工作。
六、開展好創建廠務公開民主管理示範單位活動。要進一步完善廠務公開的組織保證體系，完善廠務公開的規範操作程式，完善職工參與企業民主管理的制度，確保廠務公開工作有序向前發展。要在推廣老典型的基礎上，注重培養和發現新的典型。
2024半年總結 篇4
縣扶貧辦自4月啟動陽光政府四項制度工作以來，結合今年推行的效能政府四項制度建設工作，在原來的基礎上，繼續按照省、州、縣人民政府實施陽光政府四項制度工作要求，緊緊圍繞著力打造“陽光扶貧”這箇中心，不斷創新工作方法、轉變工作作風、提高工作效率，切實抓好重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務信息查詢四項制度的貫徹落實。現將20xx年上半年陽光政府四項制度實施情況總結報告如下：
一、主要工作進展情況
(一)重大決策聽證情況
按照《縣人民政府辦公室關於進一步做好陽光政府四項制度實施工作的通知》瀘政辦發20xx65號及《縣人民政府辦公室關於做好20xx年陽光政府重大決策聽證制度實施工作的通知》瀘政辦通20xx8號檔案要求，我辦及時召開全體幹部職工大會，商討我辦20xx年重大決策聽證事項，通過討論，擬定《扶貧辦20xx年度重大決策聽證計畫》(即：20xx年10月中旬舉行向陽鄉路新村整村推進片區開發聽證會)，並上報縣四制辦、政府法制辦。
(二)重要事項公示情況
今年我辦嚴格按照相關要求繼續推進重要事項公示工作。至目前共公布5項：扶貧辦關鍵崗位和重點環節公示;
扶貧辦機構設定、人員編制以及財政供養人員的情況公示;縣扶貧辦公務用車管理制度(試行)公示;縣扶貧辦幹部外出學習考察管理制度公示;扶貧辦會議管理制度公示。
(三)重點工作通報情況
重點工作通報事項共23項：縣扶貧辦20xx年重要工作計畫、縣扶貧辦貫徹落實效能政府四項制度情況報告、縣扶貧辦20xx年民主評議部門工作實施方案等。通過通報，進一步增強扶貧工作透明度，推動扶貧辦各項工作的貫徹落實。
(四)政務信息查詢情況
96128政務信息查詢專線自5月31日開通以來，我辦按照《縣人民政府辦公室關於做好96128政務信息專線開通準備工作的緊急通知》要求，高度重視，安排專人，認真做好接聽工作，規範解答，在規定時間內保障政務查詢專線暢通。並在解決前期工作中存在的問題和薄弱環節的基礎上，進一步加大對96128的宣傳力度，並對聯絡員進行相關業務知識、文明用語及服務禮貌的教育培訓，至目前共接到諮詢電話1次。即諮詢小額扶貧貸款，接聽工作人員都一一作了詳盡的解答;按照縣四制辦的的要求，向縣四制辦報送《96128政務信息查詢專線聯絡員基本情況表》。
二、存在的問題
縣扶貧辦在貫徹落實“陽光政府四項制度”工作進程中做了大量的工作，取得了階段性成果，但也還存在著一些不足，主要表現在：
(一)對四項制度學習宣傳不夠，在具體實施過程中對有關業務知識技能操作掌握還存在一定不足。
(二)各科室在開展“陽光政府四項制度”工作中與貫徹落實“效能政府四項制度”工作未能有機地結合起來，在一定程度上制約了整體工作的推進。
三、下步工作打算
一是進一步加大培訓力度，加強聯絡員隊伍建設，進行規範用語培訓，進一步熟悉本部門業務及相關政策，規範解答公眾提問，提高查詢服務質量。
二是認真做好法制政府、責任政府、陽光政府、效能政府的銜接工作，使四項制度各項工作紮實推進。
2024半年總結 篇5
在市衛生局的正確領導下，我們堅持“預防為主、防治結合”的原則，根據我院實際制定了結合合併防治工作計畫，全面實施現代結核病控制策略，加強結核病歸口管理，強化了結核病的發現、診斷、治療、管理，結核病防治工作取得了顯著成效。現將具體工作總結如下：
一、結核病發現及時有效，做到早發現、早醫治
紮實有序開展因症就診、轉診、因症推薦、集中推薦以及塗陽肺結核密切接觸者進行統一篩查排除，積極實施結核病防治工作。做到初診病人的宣教，內容包解釋病情，介紹治療方案，藥物劑量、用法和毒副反應以堅持規則用藥的重要性。
二、培訓與實踐有機結合
每年一次對全院的醫務工作者進行結核病防治培訓講座，主要針對結核病的診斷和治療，及時分析並解決了結防工作存在的突出問題。培訓中堅持結合實際，分門別類對重點科室的不同崗位進行相應知識培訓，業務水平和技能得到大幅提升，為結核病防治奠定了堅實基礎。
三、督導工作循規推進，“一手抓，一手管”
我院嚴格按上級下達的目標任務開展結核病防治工作，在我市醫院開展結核病疑似病例線索調查，對可疑症狀者組織到我醫院及市疫病預防控制中心進行胸透初篩，將檢查出來的病人，同時做好了病例登記。我院醫務人員每周周一、周五瀏覽國家網進行查閱本市有無結核病人，對新發病人做好登記，每月電話對結核病人進行督導檢查服藥情況，並按規定按時上報結核病督導記錄。
四、健教宣傳成效顯現
我們不斷加大宣傳力度,採取多種形式,廣泛,深入地對國家的結核病防治工作政策和策略進行宣傳,普及結核病防治知識,有效地提高了人民民眾結核病防治知識知曉率,增強了防病治病的意識,為防治工作營造輿論氛圍。一方面，對每一例前來就診、諮詢的民眾實行進行面對面宣傳、講解，並發放結核病防治宣傳卡，做到健康教育經常化、隨時化。另一方面是，利用3、24世界結核病宣傳日深入我市轄區中心校進行了關於結核病防治專題活動，拉橫幅一張，累計發放宣傳畫300多張張，接受諮詢400餘人，直接、間接接受健康教育的人數達上千餘人，使更多人了解結核病知識,提高了全民結核病防治知識知情率。
五、存在問題
1、患者的文化素質低，難以接受結防醫生的宣教，造成工作難以開展。
2、個別醫生工作責任心不強。
3、醫生業務水平不高，技能還有待提高，不能很好的指導處理病人在服藥期間出現的副反應。
六、今後工作意見
1、加強醫務人員和職業道德學習，提高工作責任心和業務水平
2、經常開展各種培訓班，以提高醫生的業務水平，以便更好了解患者的情況。
3、上級業務部門應多到我院指導結核病防治醫生。
2024半年總結 篇6
上半年，我局緊緊圍繞因公出國(境)經費零增長，樓堂館所一律不新建，會議、慶典、論壇和出省考察經費壓縮20%的目標，努力從源頭上和工作過程中防止鋪張浪費行為的發生，提高經費使用效益，促進了行政成本控制制度的順利推行。現就我局1——6月行政成本控制制度推進工作作如下總結：
一、加強學習，強化意識
一是組織全體幹部職工認真學習關於推行行政成本控制制度的有關檔案精神，進一步統一思想，明確要求，引導幹部職工進一步樹立厲行節約、勤儉辦事的意識。二是把制止奢侈浪費行為，努力實現辦公成本最小化、辦公成果最大化的理念和要求貫穿到工作的各個環節當中，大力推進節約型機關建設。三是倡導“節約為榮，浪費為恥”，引導幹部職工從點滴做起，節約每一度電、一滴水、一張紙，積極參與行政成本控制制度推行工作。
二、成立機構，明確職責
為確保效能政府四項制度的順利推行，我局及時成立了由局長謝超健任組長，副局長梁銘、呂雙均任副組長、各館團辦隊負責人為成員的領導小組，明確了行政成本控制工作由局長謝超健主管，辦公室具體負責組織、協調。
三、行政成本控制目標
行政成本控制按照行政管理許可權，實行分級負責、歸口管理的原則。堅持經費保障與行政成本控制相結合、行政責任與加強監督相結合，確保行政成本控制工作健康有序開展。一是控制機構編制和財政供養人員;二是現實因公出國(境)經費零增長;三是公務用車購置經費零增長，四是樓堂館所一律不準新建;五是會議、慶典、論壇和出省考察經費壓縮20%。
四、行政成本控制制度工作推進情況
(一)嚴格控制機構編制和財政供養人員
繼續加強和完善機構編制管理，嚴格控制機構編制增長，進一步壓縮財政供養開支，降低行政運行成本。
1.實行更加嚴格的機構編制管理。堅持機構編制的集中統一管理，嚴格執行“一支筆”審批制度，凡涉及機構設定、人員編制和領導職數的事項，必須按機構編制機關規定程式和許可權審批。
2.完善機構編制管理與財政預算管理等相互配合、相互監督的協調製約機制。嚴格控制行政機關在機構和人員方面的財政支出，努力降低運行成本。嚴格將財政供養人員控制在規定的範圍內。
3.進一步加大機構編制管理監督檢查力度。抓住典型案例，嚴肅追究責任，為進一步加強機構編制管理，遏制財政供養人員不合理增長提供紀律保障。
4.1月——6月行政成本控制機構編制和財政供養人員情況。(1)編制管理機構批准編制情況，行政機關1個、內設機構數5個、行政編制7人、事業編制18人、工勤人員編制1人;(2)行政機關實有情況，行政機關1個、內設機構數5個、行政人員7人、事業人員19人、工勤人員8人、臨時工30人;(3)財政供養在職及其他人員情況，行政人員7人、事業人員19人、工勤人員8人、臨時工30人。
(二)嚴格控制公務用車購置和管理
上半年我局嚴格遵循公務用車配備和使用管理規定，嚴格公務用車編制管理，採取切實有效措施，確保實現了上半年公務用車購置經費實現零增長。
1.嚴格公務用車配備和使用管理。
2.嚴格公務用車編制管理和使用。明確專人管理本單位公務用車，建立健全本單位公務用車管理使用制度，實行公務用車使用批准和登記、公務用車定點加油和定點維修等制度。
(三)嚴格控制會議慶典論壇的數量、規模、規格和經費
1.嚴格會議慶典論壇審批制度。會前必須編制計畫，報縣人民政府審批。舉辦各類慶典論壇活動，按照慶典論壇規格規模及影響，先報縣政府審批後再開展。
2.嚴格執行會議定點飯店制度。
(四)嚴格控制出國、出境、出省考察
1.建立因公出國、出境計畫審批制度。進一步規範黨政幹部因公出國(境)活動，提高資金使用效率。
2.強化因公出國、出境部門內部審批管理。
3.嚴格控制出省考察，規範經費審批報銷手續。嚴格控制出省考察，嚴禁組織目的性、針對性不強的考察，切實減少出省考察人數。凡出省考察必須制定考察計畫，部門實行一支筆審批。嚴格控制經費支出，按照審批的人數、天數、線路以及經費計畫進行核銷，做到絕不報銷與公務無關的開支。
4.1月——6月行政成本控制經費支出情況。出省考察人數0人、經費支出0.00萬元;公務用車購置，編制數1輛，實有數1輛。
(五)嚴格控制機關辦公樓等樓堂館所建設
嚴格控制機關辦公樓等樓堂館所建設，繼續發揚艱苦奮鬥、勤儉節約優良傳統，進一步密切黨群幹群關係、維護黨和政府形象。嚴格控制新建和改擴建機關辦公樓等樓堂館所。嚴格執行《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設問題的通知》(中辦發〔〕11號)、《中共雲南省委辦公廳雲南省人民政府辦公廳關於切實採取措施進一步嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設的通知》(雲辦發〔〕11號)和《黨政機關辦公用房建設標準》(計投資〔1999〕2250號)規定，從嚴控制機關辦公樓建設標準。我局充分利用現有業務用房資源，在現有辦公用房中調配解決用房難的問題。
以上就是我局今年上半年行政成本控制工作的全面總結，為使我局工作能取得實質性的改變，我局將積極學習其他兄弟機關單位好的做法、好的理念，認真總結存在的問題，仔細制定整改措施，為下半年的工作打下堅實的基礎。
2024半年總結 篇7
我自5月上派至衛生局辦公室工作以來，迅速轉變角色，積極適應新的工作環境，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。白加黑、五加二，成功地完成了領導安排的各項工作。現將三個月的工作情況總結如下：
一、聯繫實際 實現三個轉變
(一)準確定位，實現角色的轉變。曾經的人民教師作為知識的傳授者、學生的管理者，一直作為占主導地位的角色。十多年的教學生涯，雖培養了許多優秀的學生，但也容易滋生自命清高的不良習氣。進入新的工作崗位後，我自覺轉變角色，面對政務工作知之甚少的我自身定位為一名學生，向領導求教、向同事求幫，敏而好學、不恥下問。
(二)積極學習，實現工作方式的轉變。進入新的工作崗位後，我從零開始主動學習。一是學習公務禮儀，遵循“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答覆”的原則，積極接待來訪人員，努力樹好視窗形象。二是學習公文寫作。通過向辦公室的其它人員求教公務寫作基本技巧，網路瀏覽檔案信息，大量閱讀報刊雜誌，我的公文寫作能力逐步提高，逐漸能夠勝任本職工作。
(三)擺正心態，實現思想認識的轉變。我深知辦公室作單位的視窗股室，一言一行都代表著單位的整體形象，必須摒棄過去“一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”的思想認識
做到“眼勤、口勤、腿勤、手勤”堅守崗位，盡職盡責，全身心地投入工作。
二、自覺修為，做到三個重視
(一)重學習，提高素養。學習是個人成長不竭的動力。我始終堅持不斷學習，向書本學、向同志學、向實踐學，學經驗、學教訓、學理論、學技能，努力提高自己的政治理論素質和業務技能。一是堅持學習政治理論，學習“三個代表”重要思想、省、市、縣黨代會精神保持清醒的政治頭腦和堅定的政治方向。二是加強業務知識學習，努提升辦公軟體操作水平、公文寫作能力及口語表達能力，爭取做能辦事、辦成事、事辦好。
(二)重自律，立德修身。在機關工作，行走坐臥，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表機關和辦公室的整體形象。作為辦公室一員，我堅持嚴格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開口，言行規範、舉止大方、作風正派。不斷改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性。6月_日參加全縣公務職業道德培訓，進一步明確了一名合格公務員的要求，掌握了今後工作努力的方向。
(三)重團結，心繫全局。團結出號召力，團結出凝聚力，團結出戰鬥力。我堅持做到胸襟寬闊、虛懷若谷，肯吃苦、能寬容，處事公正、融洽關係;力求多琢磨事，少琢磨人;多為領導分憂，為同事解難。顧全大局講服從，著眼於
縣委、縣政府的大局講服從，為實現“兩個率先、兩個強縣、加快兩個推進”而努力;著眼於平昌衛生的大局講服從，樹衛生形象，建和諧平昌;著眼於機關全局講服從，大事講原則，小事講風格。
三、苦幹實幹，完成三項工作
(一)求真務實，完成基層黨建工作。做好基層黨建各類檔案的建檔歸類工作，積極完成上級要求的相關材料報送工作。認真開展黨風廉政建設工作，起草了“三書兩函一冊”制度、民主評議行風方案、黨務公開半年總結。做好黨建信息的維護與報送，完成黨員信息半年報工作，進一步摸清黨組織基本情況。完成了學習省十次黨代會活動、建黨91周年慶祝活動、學習李源潮同志講話精神等學習貫徹活動的材料報送工作。協助完成了基層組織建設年現場會的籌備工作、起草了黨建工作專項述職報告，黨建工作得到上級領導的肯定，兩名基層黨員及局黨委被市衛生局確定為全省醫藥衛生系統創先爭優先進個人和集體申報對象。
(二)方法創新，做好網路管理工作。隨著信息社會和網路時代的到來，網路作為新興的“第四媒體”已逐漸確立起其社會信息傳播的主導地位。我創新工作方法，切實做網路管理工作。一是嚴格網路信息發布審核把關，起草了信息發布審核制度，規範了機關信息發布工作流程，杜絕網路泄密事件的發生。二是實時更新網站信息。我主動瀏覽各級政府網站、衛生網站、電子報刊，把最新、最前沿、最貼近衛生
實際的相關信息，及時進行轉載發布，豐富了網站內容，受到了同事好評。三是做好網路輿情控制管理工作。初步草擬了網路輿情控制管理方案，不定期監測網路輿情，及時發現網路信訪、網路輿情信息。截止目前已辦理三人次網路諮詢回復，發現一起網路輿情(已報請領導處理)。
(三)嚴謹細緻，做實人事人才工作。完成公務員職業道德教育網路培訓前期準備工作，統計了人員信息，征訂了教材，印發了培訓須知。協助完成了全省衛生人才工作會議交流材料、縣級醫療單位公招醫護人員的公告、方案的撰寫及公招的前期籌備工作。完成了機關事業單位人員信息的收集、報送工作，做好了基本單位清查的前期準備工作。
四、認識到位，存在三個不足
近三個月的機關工作，算是摸著石頭過河，雖取得一定的工作成績，但也發現了自身的不足。一是主動不夠。常告誡自己“要到位，但不越位”，到頭來看，到位程度還有所欠缺。二是經驗不足。三個月來，參與了辦公室的部分內外事務，但對辦文、辦會、辦事程式還不夠熟悉，欠缺經驗。三是思維不活。辦公室的工作雖嚴謹、細緻，講求規矩、原則，但也需要創新的工作方法，靈活的工作思維。這方面我還不斷提高，以適應更快的工作節奏。
2024半年總結 篇8
XX年上半年期間，本部門在學校的領導和各部門的同學幫助下，較好地完成了這半年的工作，XX年上半年工作總結如下：
一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面
半年來，本部門的所有成員認真遵守紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，認真完成工作。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。
二、工作能力
1、我們部門主要負責日常工作，還有就是幫助老師查找一些有關的職業發展的有關資料，還有就是就是多了解有關與大學生就業創業的相關資料，及時與同學們聯繫讓同學們可以了解更多的就業創業知識，可以方便同學們更好的尋找自己工作。我們部門這學期還積極配合了學校組織的春季招聘會。
2、我們部的成員對來我校招聘的工作人員人情的招待，為招聘的工作人員做好周到的服務，如為他們提供了學校畢業生的許多資料，還有為關於我們學校教學及其各種專業特色，還有說出一些我們這些學生對希望找到什麼樣工作的一些看法等。來我校招聘的工作人員對我們提供的服務挺滿意的。
3、此次招聘的成功舉辦，為我校春季畢業的同學提供了一個雙向選擇就業的大舞台，既解決了用人單位招人難、招專業人才更難的難題，更是為我們邢台學院的畢業生們提供了良好的就業機會，我院的領導表示將繼續完善畢業生就業服務體系，積極聯繫就業單位，吸引更多的招聘單位到校園招聘，並提醒廣大的畢業生同學也要從實際出發，調整自己的就業思路，勇敢地跨出就業的第一步，在工作中認識自己、認識工作、認識社會，在實踐中鍛鍊成長，只要能腳踏實地認真做事，就一定能開創出自己美好人生！
4、我部成員本著“把工作做的更好”的目標，工作上發揚開拓創新精神，扎紮實實幹好本職工作，圓滿地完成了半年來的任務。
三、存在的不足
總結半年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下不足：
一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。
二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。
三是領導的參謀助手作用發揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，也有時沒有及時了解更新的就業創業訊息。
2024半年總結 篇9
上半年，業務管理股緊緊圍繞目標任務和中心工作，突出計量基礎工作，強化農業標準化項目建設，較好地完成了上半年業務管理各項任務。現將工作情況總結如下：
一、計量工作
（1）強化計量監督，確保計量準確。
一是對城區3個集貿市場用於經營的在用計量器具檢定情況進行全面清查，共檢查計量器具240餘台（支）；
二是組織開展加油機計量監督檢查，共檢查加油（氣）站13個，檢查加油機37台；
三是按照全省道路交通安全綜合整治的總體要求和區委區政府綜合整治工作會議安排，自年初以來，在全區範圍內全面開展治理車輛超載超限工作，局分管領導帶隊，4次對轄區內的6個高速公路出入口開展了專項監督檢查，共檢查汽車衡器112台（次），督促1家高速公路運營公司對新安裝的汽車衡器依法進行計量檢定。協助區交警大隊赴就站25台（次）超載車輛事件進行調查。4月下旬，與區交警大隊、區交運局、運管所一道，赴就站25台（次）超載車輛事件進行調查。在市計量所的大力支持下，20xx年5月21日劉永明所長親自帶隊，現場與區治超辦相關單位的同志一道對收費站入口計重設備按照jjg907-20__《動態公路車輛自動衡器》進行使用中檢測，檢定結果為合格。且市計量所與資陽市計量所於20xx年5月19日在西收費站開展動態汽車衡量值比對，兩所分別對西收費站8號車道計重設備按照jjg907-20__《動態公路車輛自動衡器》分別進行檢定，檢定結果均為合格。
四是按照要求組織開展了節日計量監督檢查，對區內集貿市場、餐飲商店、超市等場所的在用計量器具開展監督檢查2次，檢查集貿市場3個(次)，對轄區內2家定量包裝商品生產企業開展商品淨含量執法檢查。
五是開展有機產品認證示範區創建工作。對全區通過有機認證的12家農業公司及17個產品開展了全面排查，組織填寫了《省有機產品認證示範區有機生產組織情況調查表》，並對通過認證的企業建立了電子檔案。
二、標準化工作
一是繼續深入推進農業標準化工作。局主要領導、分管領導多次帶領工作人員深入524紅苕專業合作社開展調研，指導該社對照省級農業標準化示範項目考核驗收細則收集整理相關資料，做好迎接省級考核准備。
二是開展企業產品執行標準備案。按照企業標準備案的時間，及時通知標準到期的企業對產品執行標準進行制（修）訂，幫助企業完善標準備案資料並備案，上半年完成標準備案1個，幫助企業制定地方標準1個。
三是做好商品條碼續展工作。積極聯繫市標準化科，為春陽農業等企業開展商品條碼續展諮詢服務，指導並幫助雪貢酒業等3家企業完成商品條碼續展。
2024半年總結 篇10
上半年以來，在院班子和主管院長領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我骨科同志協調一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，結合本科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦幹，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成績，現總結如下：
一、全科人員在政治上牢固樹立“一切為病員服務”的理念
加強醫患溝通，堅決抵製藥品購銷中的不正之風，將反商業賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內無醫藥回扣現象發生。
二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律
做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、任務重、人員結構不合理的狀況，保證正常醫療服務工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫院的要求完成各項臨床工作，並高質量完成各種軟體、台帳的整理工作，認真學習崗位職責、核心制度，並嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習“三基”並開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執行“三合理”規範，做到合理用藥、合理收費、服務到人，科室獎金髮放不與經濟掛鈎，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。
三、“總量控制、結構調整”
骨科內部積極調整醫療結構，採取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過採取一系列強有力措施，保證了骨科上半年年圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕民眾的負擔。
四、積極引進和運用新技術
上半年加大了對PPH手術的推廣和運用，引進了微波治療儀，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結臨床經驗，切實讓病人花最少的錢得到的效果。
五、在宣傳工作上，充分利用多種形式
結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療範圍、專科專病、名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等，增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及專科專病知名度，為醫院業務的發展起到了較大的推動作用。
半年來，通過骨科全同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在下半年裡，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，紮實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
2024半年總結 篇11
上半年，在辦公室領導的領導下，在同事們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，基本上完成了工作任務。
辦公室工作事物多，頭緒雜。初到辦公室，毫無頭緒，不知如何開頭，於是謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，本著“先學一步，多學一點的原則”，主動向同事請教，半年來非常感謝同事們對我的幫助。
在這裡做過的工作不想多提，因為都很零散，做每件事之前我都告送自己要用心，宣傳欄的設計自己較滿意，但感覺對稿件的拿捏上總覺得不夠深度和廣度，總拿著這樣的稿子到領導那裡修改自己都覺得不好意思，所以今天想過多的做一下自我檢討，這半年中總結出自己一個最大的缺點就是“惰性”較強。有些工作不能做到今日事今日畢;對待事件的靈敏度不夠高，造成宣傳不及時、不到位，直接影響稿件的質量;有時做事會出現虎頭蛇尾，有計畫，但往往落實效果不理想;對待工作中出現的問題，不能一針見血的找出問題癥結所在，缺乏理論知識學習。
在今後的工作當中，一是要加強理論知識學習，多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力，做好本職工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎上，提高稿件質量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要勤奮幹事，積極進取。認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日誌，並及時總結，找出差距與不足，及時改進。
請領導和同事們監督、批評、指正，我一定會用心、盡力去做，為綜合辦公室各項工作的順利開展做出自己最大的努力。
2024半年總結 篇12
首先非常感謝各位領導和同志們對市場管理工作和我個人工作的支持。回首過去的這半年，在新的崗位新的環境中儘快的進入了角色和出色的工作狀態。雖然領導安排的各項工作都能夠認真及時的完成，但是在具體的工作中還是存在著許多的不足之處。讓自己始終保持良好的工作狀態，從各方面嚴格要求自己，時刻要有一種危機感。深深了解與市嘲共存共亡”的重要性，如果不盡心盡力地做好本職的工作，在激烈的市場競爭中，所有員工都將可能遭到失業的命運，必須改變“觀望”的態度以更為積極主動的精神參與市場管理的工作。在創建全國文明城市活動中，我以個人的工作成績，得到了上級領導的信任和支持，並以最大的熱情投入到工作中去。由於北站市場環境複雜，管理繁煩瑣，工作有相當的難度，但是在領導的正確引導下以及同事的密切配合、大力協調、共同努力和家屬的理解體諒下，使工作取得了較好的成績，沒有受到客觀因素的影響。今年由於工作需要我由三交易區調到一交易區擔任組長職務，具體工作範圍是主管西一棟、西廳皮件、南牆展示台。現將我在這半年中的工作情況總結如下：so100
一.對市場工作，提前思考，對任何工作做到要有計畫。
1.本職業務，及早思考，早作打算。
2.分析預測在前。對一些常規性的工作，要分析與以往不同的特點，預測會帶來什麼問題，從而及早提出解決的辦法。
3.計畫準備在前。早作計畫，確定基本方案，最好要有兩三套路子，以便在討論研究中予以取捨，如果“臨時抱佛腳”，不僅難有質量，處於消極應付局面，而且會影響工作計畫的貫徹落實。
二.和市場全體人員一道，分工明確，責任清晰，精誠團結，密切配合，將各項工作落實到位。具體措施是：
1.規範市場管理、加強消防設施及其消防通道管理，由於市場經常出現亂堆亂放、出攤占道、嚴重堵塞了消防通道並影響了正常的經營活動，我已很抓了這項工作。保證消防通道隨時暢通。及時杜絕消防隱患以免造成生命財產損失。
2.督促市場經營戶按時繳納攤位費，不能拖欠。現已基本沒有拖欠現象發生，如在市場管理中與經營戶發生爭執，必須顧全大局以整體利益出發，避免工作態度的解單粗暴，要進行說服作好思想工作並妥善解決問題。
3.倡導經營戶合法經營。對及個別經營戶打撲克、下象棋的現象給予制止，禁止小商小販進入市場，以免影響正常的經營秩序，必須嚴格遵守作息時間，工作期間不能串崗聊天以及從事與工作無關的事，認真負責的搞好市場管理工作。
三.認真負責的完成了上半年上級領導下達的各項管理任務。
以上是我在上半年的工作情況，在工作中還有許多不足之處，敬請領導提出寶貴的意見。我會在以後的工作中再接再勵更上一層樓。爭取在下半年給上級領導交一份滿意的工作業績。
此致
敬禮
2024半年總結 篇13
為貫徹落實黨的xx屆三中全會和中央經濟工作會議精神，根據四川省農業廳和財政廳檔案川農業[20xx]48號，xx縣農業局和xx縣財政局檔案農業字 [20xx]44號通知的規定，我局認真開展20xx年農業機械購置補貼項目實施工作，現將半年的購機補貼工作總結如下：
一、完成情況
今年我縣獲得首批國家購機補貼中央補貼資金1100萬元、省級補貼資金12.6萬元，截至目前共完成項目中央補貼資金886.68萬元、省級補貼資金0萬元，占項目總投入的81%(以上數據是指農民已經領取《農機購置補貼指標確認通知書》的數據)。補貼購置各類農業機械4972台套，受益農戶4618戶。其中：
1、耕整地機械1479台套/442.26萬元;
2、收穫機械21台套/25.09萬元;
3、動力機械155台套/264.44萬元;
4、排灌機械2122台套/108.18萬元;
5、畜牧水產養殖機械492台套/24.25萬元;
6、收穫後處理機械702台套/22.16萬元;
7、播種機械1台套/0.3萬元。
二、主要做法
一是成立領導機構。為了把今年的農機購置補貼工作圓滿完成，縣委、政府領導高度重視，及時成立了農機購置補貼領導小組，組長由主管農業副縣長擔任，副組長由縣委農工委主任和農業局局長擔任，各相關單位負責人任成員。領導小組辦公室設在縣農業局。
二是強化領導、落實責任。我局要求全縣農機部門要提高認識、加強領導、落實責任、健全制度、密切配合、精心組織，確保農機購置補貼工作落到實處，讓農民真正得到實惠，讓政府放心、農民滿意。各鄉鎮相應的成立了實施農業機械購置補貼項目領導小組，並將項目任務分解到鄉鎮，使項目任務明確，責任落實。
三是加強宣傳、政策公開。要實施好農機購置補貼，首先要宣傳好，把政策和方法交給民眾。一是利用“3.15” 送科技三下鄉活動，向民眾宣傳購機政策、展示機具實物、發放宣傳資料。把黨的惠民政策宣傳到千家萬戶。二是在縣農業局單獨設定了農機購置補貼專欄和政務公告欄宣傳農機購置補貼政策。做到正確引導、充分尊重農民購機的自主選擇權，做到操作規範、陽光、透明。三是農業局還印製了2萬份《農機購置補貼宣傳指南》，及時下發到各鎮鄉，真正做到家喻戶曉。四是各鎮鄉農機部門通過召開動員會、廣播電視宣傳、專欄及橫幅廣告、等多種形式，將農機購置補貼政策、辦事程式、聯繫部門及電話等告之農民民眾，有利於項目實施和社會監督。
四是加強監督、管理到位。一是縣級農機主管部門和財政部門加大補貼機具監管力度，將補貼對象通過黨政網對各鎮鄉進行公示，做好補貼機具的跟蹤隨訪工作，同時將大中型拖拉機(50馬力以上的)和聯合收割機以及插秧機及三萬元以上的機具進行人像合影，確保農民能實實在在地享受到國家優惠政策。二是在購機補貼結算環節，農機主管部門提高抽查比例，擴大抽查面，對於補貼金額較大的大中型拖拉機(50馬力以上的)和聯合收割機以及插秧機及三萬元以上的機具做到100%的檢查。同時，我局和財政局聯合發文江財農[20xx]16號檔案，對20xx年的購機補貼進行全面的檢查，檢查內容包括：1、購機者身份是否真實;2、補貼金額是否符合政策;3、補貼機具是否及時到位;4、補貼機具是否符合質量要求;5、鄉鎮是否將申請購機的農戶名單在鎮、村張榜公示 ;6、補貼機具是否編號、噴號;7、三包服務是否到位;8 、有無不法商販套購和轉手倒賣等現象。9、徵求購機者對補貼政策的意見或建議 。檢查方式：鎮鄉農機站到購機戶家中實地檢查，縣級農機部門和財政局進行隨機抽查。同時,縣農業局要求各鄉鎮的分管領導高度重視，及時組織有關人員在規定的時間內，認真搞好這次檢查，檢查時必須做到“三實”和“三見”即：實名、實機、實地點;見人、見機、見證件。檢查中發現的問題，準確真實的作好記錄。
三、主要成效
一是農業機械得以推廣和套用。在農村勞動力大量轉移、耕地撂荒現象日益突出的情況下，充分發揮了使用農業機械高效、省時、省力的優勢，提高了勞動生產率、土地產出率和農業生產綜合能力，為保障糧食生產安全、發展現代農業和建設社會主義新農村發揮了積極作用。
二是促進了農業機械的更新換代，提高了農機裝備水平。近年來，通過政策引導，高性能聯合收割機、機動插秧機和耕整機購置數量大幅度增加，賣耕牛買鐵牛成為農村新時尚，促進了農機升級換代，推動xx縣農機化水平再上新台階。
三是增加了農民收入、提高了農業生產效益。農機購置補貼項目的實施，不僅讓購機戶取得了較好的經濟效益，也緩解了由於勞動力不足造成的農業生產困難，提高了農業生產效益。
四是農機專合組織蓬勃發展，農機大戶不斷湧現，促進了農機服務產業化。按照鼓勵、引導和支持農村發展各種新型社會化服務的要求，以享受農機購置補貼的農機手為依託，推進農機大戶和農機專業合作組織的發展，為新農村建設提供產業支撐。
五是推進了社會主義新農村建設。通過財政資金對購置農機實行補貼，引導農民購置了大量新型、高性能農業機械，一大批新型高性能農業機械的廣泛運用，逐步改變了傳統的農業方式，提高了糧食綜合生產能力，農業生產力得到進一步發展，有力推進了社會主義新農村建設。隨著農機作業機械化水平的不斷提高，降低了農業生產成本，增加了農民收入，農機專業戶也可通過開展有償服務獲得較好的收益，成為農村致富的帶頭人。
四、存在的問題：
一是部分廠家售後服務跟不上。
二是未經農機主管部門審批就先發機具。
三是有個別農民交了申請表後就因外出打工不能到場《領取農機購置補貼指標確認通知書》。
2024半年總結 篇14
半年以來，在鎮黨委的正確領導下，我時刻以高標準嚴格要求自己，不斷加強政治學習，工作上兢兢業業，恪盡職守，圓滿地完成了黨組織和領導交給的任務，現將半年來的個人工作總結如下：
一、政治學習方面
(一)加強政治學習，不斷提高自身素質。認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，和“三個代表”重要思想，始終堅持以學習實踐科學發展觀為指導，嚴格要求自己，不斷提高自己的政治理論水平。同時，注重理論聯繫實際，以黨的理論指導工作，幫民眾排憂解難，理論水平和工作能力得到了一定的提高。
(二)堅決維護黨的形象，始終與黨保持一致。積極宣傳黨的方針政策，做黨的政策忠實宣傳員;積極同鎮黨委保持高度一致，擁護鎮黨委決定，執行鎮黨委決議，自覺維護鎮黨委形象，不做有損黨員形象的事。
(三)以建黨__周年為契機，認真學習我黨發展的艱辛歷程，認真體會我黨執政為民的本質要求，認真揣摩黨和人民民眾的魚水情節，加強自身修養，提高自身素質。
二、工作方面
年初以來，總體感到工作有良好的好步，開了好局。
根據單位領導的安排，我繼續在工業經濟辦公室主抓企業安全生
產工作，同時兼管我鎮的工會、環保工作。
(一)安全生產工作;半年來，我時時嚴格要求自己，無論何時何地，我都能在工作中端正態度，做到積極主動。我堅持每周對所轄企業進行安全隱患排查，認真做好記錄，對發現的問題，當場督促改正或後期督導驗收。同時，上半年的安全生產員培訓率達到了100%。截止目前，我所負責的企業未發生一起安全事故，充分保證了企業的正常生產和職工安全。
(二)工會工作;今年上半年，我南智邱鎮總工會被我市總工會提名為石家莊市優秀工會，我協助工會主席張敬月同志認真整理我鎮工會檔案資料，並在5月份通過了石家莊市總工會的驗收，為我鎮贏得了榮譽。同時我鎮又新建了華清食品有限公司、中天耐磨材料廠兩個廠基層工會，總計新入會員40餘人。目前，我鎮已有18個廠基層工會，21個村級工會，3個村級工會聯合會。
(三)環保工作;環保工作是我鎮工業發展的重中之重，在行業類別排查中，我認真排查，堅決杜絕了“十五小”企業的存在。至今，我鎮未發現一個“十五小”企業。此外，對於農村夏忙時期的秸稈禁燒工作，我積極配合領導，督促村安全員巡邏，並配合鎮工作人員下村督導。在今年麥收時期我鎮未發生一起秸稈焚燒事件。
在以上工作中，我立足於本職工作，用心觀察，用心思考，用心
研究，積極開拓創新，及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務，對自身嚴格要求，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎。綜合表現得到了鎮領導的充分認可與肯定。
總之，這半年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但也存在一定的差距：一是政治理論學習的系統性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進。三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創新做的有欠缺，意識還不夠強。
在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業業，盡職盡責地做好各項工作，努力做一名優秀的共產黨員，做一名優秀的年輕幹部，不辜負黨和組織對我的期望。
2024半年總結 篇15
1、面對新舊標準更替的關鍵時刻，領導的一聲令下，結算科在劉科長的帶領下，大家盡心盡力，出謀劃策，想更簡便更系統不斷完善的統計方法：每天早上李艷霞同志去值機拿倉單，交接好，送給楊麗娜輸入系統，過去李艷霞同志每天早上都要給每張倉單註明分公司並按照分公司分類，李艷霞同志任勞任怨，在不耽誤自己行賠工作和及時催繳電話費的的同時，為新標準的順利上軌和實施貢獻了很大的心力!統計方法不斷完善，不斷進步，工作量也得到合理減少。張萍同志無論是負責技協的會計工作還是公務機結算方面都能夠盡職盡責以機場利益為出發點保持對工作的一貫熱情，同時張萍同志對倉單的速度也是一流的，難得準確率高，令人信賴，對完她自己負責的國際倉單後，也能不遺餘力的幫助大偉同志對國內倉單!適時提出問題解決問題，令人茅塞頓開。在新標準剛實施的前期，說實話大家心裡都還沒有底阿!存在很多疑問：一、對倉單的工作量如何阿?二、會碰到那些細節問題啊?三、能不能得到航空公司承認阿?四、這么多倉單擱哪啊?等等一系列的問題。在接手第一批倉單的時候，劉科長號召大家加班加點也要把倉單統計出來，劉科長對工作的魄力讓第一批倉單在6號晚上就對了出來!當你征服一座高山的時候，回眸望去，原來高山已踩在你們的腳下。結算科團結在劉科長的周圍將問題一一克服一一解決，現在只要按照順序保證倉單輸入準確就可以了，同時我們結算科改善辦公環境也為倉單騰出了很多地方!改善辦公環境方面，李艷霞同志又是功不可沒，眼裡總是有活，同時也督促大家一起去做!工作幫手網
2、應收帳款方面，劉科長的熱情和魄力帶動了大偉，原來要錢是這樣要的!每次面對要錢難題，劉科長總能峰會路轉，將問題解決!例如：幾個航空公司出現的將發票聯丟失現象，劉科長也能找到對方領導萬般商量以複印記賬聯蓋章解決。同時告訴大偉，有空就打電話，無時無刻都可以打電話。在與航空公司溝通的過程中，與許多航空公司建立了交情。每個月都打電話，比很多親人聯繫的都多!所以要建立好、小心呵護好這份特別的感情!日久都生情嘛!同時，不忘定期聯絡感情例如：給航空公司千里送櫻桃，禮輕情意重!很信賴領導說出即做的為人原則!__年1-5月共發生應收帳款2404萬元，入賬應收帳款1830萬元。應收帳款是個源源不斷總需要解決的問題，時刻都不能放鬆要求。加強與航空公司的聯繫!讓劉科長少操分心，減輕劉科長身上的雙重任務!
3、大家在完成自己分內任務的同時，也擠出時間學習增長會計知識，增強會計專業能力，考取各種職業證書，大家的學習熱情都很高漲。
結算科在領導的關心指引下，兄弟科室的大力協助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什麼，還有很多的挑戰與我們同行，請領導放心，結算科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟科室一起幫領導分憂、盡全力完成領導交付的各種任務，為機場發展貢獻自己應盡的力量!
一,全面加強秘書處組織建設,最佳化資源配置,提高運行效率.
今年秘書處新一任領導班子到位後,對人員進行調整,增加了一個部門,使秘書處的人員配置更趨合理,崗位設定更加科學,部門間配合更加緊密,工作銜接更加流暢.
一是圓滿完成了__年度的會費收繳,__年會計報表匯總和及時上報中注協,中評協的工作.完成了全省會計師事務所,資產評估機構__年上半年會計報表匯總,上半年,全省行業實現業務收入1.74億元,較去年同期增長2%.嚴格按會計核算的要求,認真做好了協會的財務收支管理會計核算工作,及時做好與各市州資金的收付和內部資金往來工作.加強了對協會財產的管理.購買專門的固定資產核算軟體,做到資產賬賬相符,賬實相符,在此基礎上建立詳細的固定資產卡片,使資產的管理責任到人.同時有計畫地對協會的部分辦公設備進行了更新,為提高辦公效率提供了有利條件.
二是經過詳實調研,廣泛徵求意見,發布《省直會計師事務所資產評估機構工作考核辦法》,對全省會計師事務所和資產評估機構日常工作進行量化計分考核,進一步提高事務所執業質量,增強抗風險能力和協會自律管理力度.對試行一年的《市(州)註冊會計師協會工作考核辦法》進行修改,下發實施.與此同時,出台了規範協會秘書處內部管理的各項辦法和制度.
三是發布了《湖南省註冊會計師協會__年工作要點》,全面指導行業工作.正在積極籌備全省第三次會員代表大會,相關材料已基本完成.上半年出版會刊3期,累計30餘萬字.在中注協網站會刊,中評協網站,經濟電視台,湖南日報等媒體雜誌發表報導17篇,展示我省行業風采.在行業網站發布信息150條,新開闢4個專題欄目,共為18家單位發布招聘信息,回答網民意見43條.
四是根據中評協要求,完成我省出席中評協第三次會員代表大會代表的推舉,推選和資格上報工作.積極舉行座談,廣泛徵集意見,完成中注協,中評協的各項徵求意見的匯總上報工作.完成省編辦,省民政廳,省地稅局的年檢工作,保證秘書處有效運轉.
二,嚴格資質管理,把握行業準入制度,淨化行業隊伍.
一是提前保質保量完成"兩師"年檢任務.今年,中注協,中評協首次發文對年檢時間,內容和報送的材料作了具體要求.省注協及時轉發檔案,並通過採取最佳化人員分工,合理分配任務,嚴格掌握標準,統籌安排時間等措施展開年檢工作.__年全省共有1937名cpa,535名cpv參加年檢,其中,1868名cpa通過年檢,69名cpa註銷註冊;532名cpv通過年檢,3名cpv註銷註冊;另有3857名應檢註冊會計師非執業會員,其中3253人參加並通過了年檢.
二是學習貫徹財政部新的註冊管理檔案,認真開展註冊會計師,資產評估師的註冊和會計師事務所審批中人員資格審查工作.上半年,財政部相繼下發新的《註冊會計師註冊辦法》,《會計師事務所審批和監督暫行辦法》和《資產評估機構審批管理辦法》.我們都認真組織進行學習,研究貫徹措施,並按新檔案要求狠抓各項工作的落實.至6月底止,全省新批註冊會計師91人,註冊資產評估師16人,對22名會計師事務所出資人,合伙人資格進行審查並出具證明.
三是對會員的基本信息和誠信檔案進行清理補充.其中對執業的1875名cpa和533名cpv的全部基礎數據進行核實和補充,收集補充誠信檔案信息158條.對歷年的註冊管理資料進行清理,鑑定,整理歸檔1991年以來會員資格考核,入會和資產評估機構資格申報,變更備案材料163卷.
四是制定和規範註冊管理工作程式.在對現行註冊管理工作規定進行認真學習,總結以往經驗的基礎上,研究制定了一套比較完整的註冊管理程式,其中工作流程4套,各類表格23份,並通過網站發布,做到會務公開,增加註冊管理工作透明度,規範和方便會員的申辦手續.
五,成立行業黨委,推進黨建工作,認真開展保持共產黨員先進性教育活動
一是勝利召開中共湖南省註冊會計師協會資產評估協會第一次黨員大會.按照成立行業黨委的工作思路和計畫,組織對省直管事務所黨員及黨建情況進行調查摸底,統計出有黨員的省直管事務所有37家,其有中共黨員209名,具備成立黨支部條件的22家.迄今為止,行業黨委批准成立22個黨支部和1個黨支部的改選結果,已接收黨員組織關係122人.在充分對行業黨建情況的調查摸底下,召開了中共湖南省註冊會計師協會資產評估協會第一次黨員大會.會上,財政廳黨組書記,廳長李友志同志作了《加強黨的組織建設促進行業健康發展》的專題講話,向行業黨委的成立表示祝賀,對行業黨建工作提出了要求.與會的121名行業黨員選舉產生7名黨委委員,我省的行業黨建工作從此翻開了嶄新的一頁.行業黨委成立後,各項黨建工作隨後有序跟進,著手建立行業黨委的制度.共擬定9個規章制度,使行業黨建工作制度化,規範化.
二是結合實際,廣泛開展保持共產黨員先進性教育活動.協會黨支部12名黨員全部參加了省財政廳組織的保持共產黨員先進性教育活動.並結合協會工作實際,起草制定《中共湖南省註冊會計師協會支部創建基層黨建示範點工作實施方案》等相關方案和具體要求,確定4名黨員示範崗,發展1名入黨積極分子為預備黨員.組織黨員參觀毛澤東,__和彭德懷同志的故居,緬懷革命先輩,重溫入黨誓詞.為將保持共產黨員先進性教育引向深入,力求實效,協會12名黨員下基層,排憂解難促發展活動_8人次,走訪慰問困難民眾19戶,結成幫護對子7個,為民眾化解矛盾,排憂解難60件次,為民眾捐款,捐物折合金額4570元.
__年下半年,將召開註冊會計師資產評估協會第三次全省會員代表大會,將完成全省會計師事務所,資產評估機構執業質量檢查,將組織第十四次註冊會計師全國統一考試湖南考區的考試,將開展行業內保持共產黨員先進性教育活動,任務重,時間緊,協會全體工作人員將在秘書處領導的帶領下,以飽滿的工作熱情,紮實的工作作風,勤勉盡責,為全年工作的順利完成畫上一個圓滿的句號.
2024半年總結 篇16
20xx年半年，在局黨委的正確領導下，我辦根據區防汛工作會議精神，立足於防大汛、抗大災的思想，堅持“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的方針，牢記民眾利益高於一切，以積極主動的工作態度，結合本區實際情況，著實做好各項防汛抗災準備工作，為確保全年安全度汛打下了紮實的`基礎，現將20xx年半年工作情況具體總結如下：
一、精心組織，全力抓好防汛工作
為有序地做好防汛工作，確保全區今年安全度汛，區防指於今年1月底向各鄉鎮（街辦）人民政府、水利站下達武防指[20xx]1號“關於開展20xx年全區水利工程汛前檢查的通知”和武防指[20xx]4號“關於下達20xx年度防汛物資儲備計畫的通知”。我辦全面落實區防指兩個檔案精神，精心組織，周密安排，全力抓好防汛工作，2月中旬在各鎮（街辦）及相關單位組織自查基礎，下旬組織相關部門和人員，對全區14個鎮、2個街辦和相關防洪重點單位進行了全面細緻的檢查，重點檢查了堤防險工險段、病險涵閘站、河湖障礙、城區防洪、防汛物資儲備、搶險隊伍落實等情況。3月底，組織區發改局、住建局、交運局、水利局等部門對全區汛前準備工作及險工隱患整改情況進行了為期三天的專項督查。4月26日，召開了全區防汛工作會議，全面部署今年防汛工作，並於5月30日舉行了全區的防汛演練。
二、真抓實幹，努力做好汛前準備
1、建立健全防汛組織機構
全區16個鎮（街辦）都成立了防汛工作領導小組，均由政府一把手擔任組長，明確了領導小組成員。各鎮（街辦）對防汛預案均進行了重新修訂，並根據實際制定了重點區域的專項度汛預案。全區共成立各類防汛搶險隊伍233支，總人數5014人，每支隊伍都按要求進行登記造冊，搶險人員落實到隊，確保召之即來，來之能戰，戰之能勝。
2、防汛物資設備儲備到位
今年全區各鎮（街辦）防汛搶險物資設備儲備總體情況逐趨規範，都能按要求做到足額專庫儲存，分類堆放、標識明顯，同時落實了專人管理。經統計，全區各單位共存儲袋類60.8萬隻，防汛麻袋6.14萬隻，樁木123.7立方米，毛竹5070支，鐵絲5870公斤，元釘440公斤，塊石50噸，土工布2.46萬平米，救生衣2095件，鋼管122噸，洋鏟1485把。今年防汛物資儲備的一個特點是將草包換成了麻袋，草包容易損壞、腐爛，遠不如麻袋堅固，同時使用起來，麻袋比草包方便，防汛效果遠大於草包。將草包換成麻袋，有效提高了防汛能力，為今年安全度汛增加了新的保險係數。
3、做好防汛檢查整改工作
今年全區在汛前檢查中，共查出險工隱患37處，其中堤防險工21處，長度16.24公里，病險涵閘站8處，河湖障礙7處，主要通航河道險工1處，長度350米，涉及13個鎮（街辦）。針對這37處險工隱患，區防指向相關責任單位發出17份險工隱患整改通知書，通知書均由屬地政府一把手簽收，進一步強化了屬地政府的責任意識，有效促進險工整改。在4月26日的防汛工作會議，區政府與各責任單位簽訂了防汛工作責任書，進一步明確職責任務。截止6月10日，37處險工隱患已整改完成30處，3處險工隱患正在實施中，近期可完成。
三、加強建設，提高防辦管理能力
在全球氣候變暖的大背景下，超強颱風、特大暴雨和極端高溫乾旱等災害性天氣呈現多發並發的趨勢，旱澇災害造成的損失也日趨嚴重。在此新形勢下，我辦充分認識自身能力建設方面還存在許多不足，制約著防汛抗旱工作的深入開展，需要加強建設，提高管理能力，確保做好防汛抗旱工作，促進全區社會經濟發展。一是積極參加局組織的各項學習和活動，積極參加省、市組織的防汛防旱業務知識培訓，提高政治思想覺悟和工作業務水平，樹立工作責任心，端正工作態度，以嚴謹的工作作風，認真努力做好各項防汛工作。二是進一步加強防汛抗旱組織管理，建立機構健全、管理有序、運轉高效、程式規範的防汛抗旱工作體系，充分發揮防辦的綜合協調職能，全面提升防辦應急管理能力。三是緊緊圍繞年度工作計畫開展各項工作，全程跟蹤水雨、工情，隨時掌握水旱災情信息，嚴格信息報制度，確保工作到位，提高工作效率與質量。
四、未雨綢繆，努力做好下半年防汛工作
為做好下半年防汛工作，確保我區平安度汛，我辦將努力做好險工整改督查，防汛物資、隊伍的落實以及執行防汛值班制度等工作，對各類在建的水利工程，要求各施工單位在保證質量的前提下加快施工進程，確保主汛期前完工，在汛期發揮效益。同時，落實工作措施，一是抓好防汛工作。立足防大汛、搶大險，進一步做好防汛工作，汛期密切注意雨情、水情，搞好預報工作，做好充分準備，做到有備無患，確保全區安全度汛。二是對我區水文測站系統進行全面維護保養，確保汛期正常運行。全面落實汛期防汛值班制度，加強對各責任單位防汛值班情況的檢查。
20xx年半年，我辦認真努力工作，較好地完成全部工作任務，取得良好成績。進入下半年，我辦要進一步振奮工作精神，更加認真努力做好各項工作，全面完成防汛工作任務，確保全區平安度汛，為全區社會經濟發展作更大的貢獻。
2024半年總結 篇17
在縣委、縣政府的正確領導和市食安辦的精心指導下，食安辦圍繞食品安全工作目標任務，認真貫徹上級食品安全工作部署，切實履行職責，加強各職能部門間的協調配合，認真抓好了元旦春節和“兩會”期間食品安全保障工作、制定了成員單位和鄉鎮食品安全工作考核細則、落實了市食安辦檔案精神及督辦函、開展了成員單位食品安全工作調研、完成了高考和中考食品安全保障工作、舉辦了食品安全宣傳周活動，上半年未發生食品安全事故。現將上半年工作情況總結如下：
一、工作情況
（一）認真抓好了元旦春節和“兩會”期間食品安全保障工作。一是高度重視，動員部署到位。元旦、春節期間是農畜產品和食品生產銷售、群體性聚餐等高峰時期，也是食品安全事故易發、高發時段。為確保全縣人民民眾過上一個歡樂祥和的節日，我們堅持早動員、早部署、早行動，於20xx年12月19日制定下發了《關於加強兩會、兩節期間全縣食品安全工作的通知》，12月30日組織召開了20xx年第四次食品安全工作聯席會，對元旦春節食品安全作了全面安排部署。各鄉（鎮）人民政府、縣食安委各成員單位制定上交了“兩會兩節”期間食品安全專項整治工作方案，成立了專項整治領導小組，明確了目標任務和責任。同時，加大了宣傳，加強信息溝通，認真落實值班制度，提前做好了節日期間食品安全應急處置準備工作等，確保了全縣人民節日食品安全。
二是突出重點，開展專項整治。我們按照“分段監管為主、品種監管為輔”的原則，各監管職能部門抓住種植養殖、生產加工、食品流通及餐飲消費四個環節，以糧油、肉類、水產品、蔬菜、水果、豆製品、乳製品和兒童食品等為重點品種，以城鄉結合部、食品批發部、農貿市場、農村集市等為重點部位，對各餐飲、農家樂旅遊餐飲、小型餐飲單位和農村家庭自辦宴席等重點環節進行整治，依法嚴厲查處制售假冒偽劣食品的違法活動。
三是成效顯著，食品安全形勢良好。節日期間，開展食品安全宣傳諮詢活動22次，出動執法檢查人員1588人（次），檢查生鮮乳收購站2戶次，清理乳製品經營戶191戶，監督檢查食品生產企業60家次，食品經營單位7594家次，餐飲單位455家次，畜禽屠宰單位6家次。抽檢農產品農藥殘留18批次，樣品146個，其中水果106個、大米14個、茶葉7個、蔬菜19個，檢測合格率100%。對定點屠宰場和規模養殖場開展“瘦肉精”尿樣檢測378頭份，合格率達100%。取締無證照食品經營戶2戶，責令下架退市不符合食品安全標準的食品30公斤。檢查整頓農貿市場7個，收繳老鼠藥405包，收繳毒狗藥7支。查處食品違法案件6起，責令改正單位數175家。
（二）開展了成員單位食品安全檢測能力調研2月21日，市食安辦副主任、市衛生局副局長王梅一行來到我縣對食品安全檢驗檢測工作進行深入調研，希望我縣在全市率先加強食品檢驗檢測監管能力建設。為抓好這項工作，我們組織人員進行調查模底，初步掌握了一些情況。目前，我縣有食品檢驗機構5家：縣農業局、縣蔬菜局、縣畜牧水產局、縣質監局、縣疾控中心；從事食品安全監管的人員約236人，其中檢驗檢測員19人（含縣疾控中心4人）；檢測儀器設備配置總值約215.5萬元。
20xx年，縣食安委各相關職能部門樣品檢測經費共投入108萬元，縣財政撥款檢測經費總計43萬元。縣農業局農產品質量檢測中心，有7人從事食品檢測工作，儀器設備固定資產達60萬元，主要檢測水稻、茶葉、水果等農產品的農藥殘留。縣蔬菜局質量安全監測中心，實驗室總面積40平方米，有2名檢測人員；現有CN－858B型和RP420農藥殘留快速檢測儀各一台，配備了超音波清洗器電子天秤等儀器價值30萬元，具有開展蔬菜有機磷類農藥殘留快速定性檢測能力。縣畜牧水產局檢驗檢測站，站房面積120平方米，有離心機、酶標儀、冰櫃等基本設施價值約17萬元，有3名檢測工作人員，可從生豬尿液中檢測出瘦肉精中的其中三個項目，肉類及水產品獸藥殘留超標檢測需送檢。縣質監局設有國家認證的食品檢測機構，有檢測人員6人，實驗室面積90平方米，儀器設備固定資產17.5萬元，主要有原子吸收分光光度計、比色計、紫外分光光度計、電子天平等設備，從事食品、化肥等檢驗工作。縣疾控中心設有省級認證的食品檢測機構，有檢測人員4人，實驗室面積400平方米，可開展食品理化檢測項目三十餘項和食品微生物檢測項目十餘項。縣工商局、縣商務局、縣食品藥品監督管理局均無檢測機構、無技術檢測人員，主要是配合市里食品抽樣送檢。工商局8個工商所各自購買了一套快速檢測箱，可檢測19個項目，每周使用一次快速檢測箱，抽檢5種食品檢測，另有3家大超市也購買了快速檢測箱。
（三）制定了成員單位和鄉鎮食品安全工作考核細則為強化食品安全目標管理，落實食品安全委員會成員單位、監管部門、鄉鎮政府的食品安全責任，科學評價各部門食品安全工作成效，提高全縣食品安全保障水平，根據《食品安全法》對各部門的職能規定，食安辦制定並經成員討論通過了《20xx年縣食品安全成員單位食品安全績效考核細則》、《20xx年縣鄉鎮食品安全績效考核評分表》，考核採取百分制，並設加分項，考核工作遵循“客觀公正、科學規範以評促管、求真務實、激勵引導”的原則，首次對監管部門制定了考核細則，量化到了各單位。通過明白管理考核各部門進一步強化食品安全責任，確保人民民眾食品安全。
（四）開展了食品安全專項整治，落實了市食安辦督辦函縣食安辦組織相關職能部門，認真完成了郴州市食安辦交辦的“關於五嶺山泉水廠監督抽查不合格的督辦函”、“關於溫迪準腐竹作坊違法添加甲醛的督辦函”、“關於郴州市年年有東江魚特色食品製造有限公司不合格食品的督辦函”等函件的核查，及時報送了相關查處情況，組織相關成員單位認真開展了“病死豬”專項打擊整治行動、腐竹生產加工行業專項整治行動、辣椒製品和花椒製品中違禁添加羅丹明B專項清查行動、餐飲具集中式消毒單位專項整治行動、水產品專項整治行動、學校和學校周邊店食品安全專項整治活動、“兩節兩會”食品安全專項整治活動。成員單位各自開展專項整治活動21次：工商局開展了問題奶粉專項清查、學校及周邊食品店專項整治、“五一”期間流通環節食品安全專項檢查、食品添加劑市場和食用油市場專項整治、對省局一、二季度抽檢部分涉嫌不合格食品開展執法檢查、對浙江省、青海省工商局通報的不合格食品進行市場清查、畜禽水產品質量安全專項整治行動；食藥監局開展了嚴厲打擊非法添加、濫用食品添加劑和地溝油的專項整治、全縣學校食堂食品安全專項檢查、旅遊景區餐飲服務食品安全專項檢查、全縣餐飲業餐廚廢棄物專項檢查；質監局開展了桶裝飲用水專項整治；農業局開展了農資打假專項整治、農產品添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治、禁限用農藥專項整治；畜牧水產局開展了“瘦肉精”專項整治2次、獸藥專項整治、飼料專項整治；蔬菜局開展了超市蔬菜質量安全專項整治、基地蔬菜質量安全專項整治；商務局開展了酒類管理專項整治、打擊私屠濫宰專項整治；糧食局開展了糧食庫存質量專項檢查、糧食流通專項檢查；鹽務局開展了打擊市場假鹽專項整治活動2次，發放識別真假鹽宣傳資料11000份。
（五）開展了高、中考和學業水平考試期間食品安全保障工作縣食品藥品監督管理局領導對高、中考和學業水平考試高度重視。於x月x日召開專題會議，研究布置考試期間餐飲安全保障工作，制定了《20xx年縣高考、學業水平考試及中考期間餐飲安全保障工作實施方案》，明確了工作目標、工作職責、工作要求、工作重點及工作時段。
按照各考試段，即高考7-8日、學業水平考試10-12日、中考18-20日，執法人員對縣一中食堂、縣六中食堂、縣四中食堂、湘粵學校食堂、縣黨校食堂、沙坪中學食堂、紅辣椒湘菜館等餐飲服務單位開展監督檢查工作，執法人員細緻指導，耐心工作，促其整改。共出動執法人員78人次，製作餐飲現場檢查筆錄7份，下達監督意見書13份，責令改正通知書4份。強化了考生就餐單位餐飲服務食品安全主體責任意識，明確了承擔餐飲服務的責任和事項，健全了應急處置機制，落實好對餐飲服務食品安全事故的應急處理措施。圓滿地完成了高、中考和學業水平考試期間的食品安全保障工作。
（六）舉辦了食品安全宣傳周活動6月11日至6月20日，是國務院食品安全辦公室發起的“共建誠信家園，同鑄食品安全”食品安全宣傳周活動。6月11日，我縣在星火廣場舉行了食品安全宣傳周啟動儀式，黃志蓮副縣長親臨現場致辭；有13個單位設立宣傳諮詢台、發放宣傳資料、宣傳法律法規；陳列展板32塊、展示監管成果、披露假冒偽劣食品等，工商局和蔬菜局現場進行了食品快速檢測。28個單位出動28部宣傳車，通過廣播在縣城各街道、車站、公園、市場和22個鄉鎮進行了食品安全和科普知識宣傳，教育廣大人民民眾增強食品安全責任意識和自我保護意識。宣傳部門負責全程跟蹤報導。各大中型超市、餐飲單位及學校在其場所和周邊顯著位置懸掛了宣傳標語。
6月12日至20日，縣農業局、縣畜牧獸醫水產局、縣蔬菜局、縣商務局、縣經信局、縣衛生局、縣科技局、縣科協、縣質監局、縣糧食局、縣教育局、縣食品藥品監管局、縣工商局按照先後順序，依次舉辦主題活動。通過展覽演示、實地觀摩、諮詢講座、現場服務、發放資料、啟動重大專項、專場新聞發布等形式，系統展示過去一年取得的工作進展及未來的目標規劃，積極開展針對食品從業人員、監管隊伍的培訓指導和解疑釋惑，細緻梳理、積極回應、主動發布各自領域食品安全熱點問題和科普知識。
二、存在的問題和困難
（一）食安辦的綜合協調能力仍需加強。一縣食安辦非獨立的辦事機構，職責不清，沒有人員編制和工作經費，協調時間和精力得不到保證；二是食安辦工作人員行政級別低，人輕言微（需要他們協調的單位都是正科級領導或者省垂管單位領導），綜合協調能力薄弱，協調權威得不到保證；三是現行分段監管體制不完善，各監管環節之間權責不清，有監管縫隙和盲點、空白存在且信息不暢通，協調效果得不到保證。
（二）財政經費投入不足。20xx年，縣財政撥付給縣食安辦工作經費僅為5萬元，檢測經費為43萬元。為應付省市的考核督查、各種突發安全事件處置以及媒體的曝光等費用就高達15萬餘元，各部門檢測經費投入為108萬元，存在75萬-100萬的資金缺口。20xx年，食安辦未獲得分文工作經費，檢測經費亦未見安排，食品安全工作將面臨不利局面或者存在安全隱患。一是沒有檢測經費投入，各監管部門的檢測任務無法完成或者弄虛作假自欺欺人，食品安全檢測將流於形式，食品安全將無線可防；二是沒有食品安全有獎舉報經費投入，沒有設立財政專項獎勵資金，該項工作難以開展，人民民眾廣泛參與食品安全監管得不到鼓勵，舉報食品安全違法行為的積極性必將受挫；三是沒有工作經費投入，食安辦的工作需要足額的資金保障，否則其綜合協調工作將無力開展，現行的《食品安全法》分段監管的缺陷將無法彌補，同樣造成食品安全隱患；四是財政沒有安排專項整治工作經費，致使專項整治工作難以開展，各部門因為沒有工作經費，都抱著出工不出力的想法，使專項整治工作達不到預期效果。
（三）食品安全檢驗檢測機構體制不規範、不完善，且分屬不同部門，食品安全檢驗檢測、信息和監管資源分散，檢驗檢測能力不足且重複配置、利用效率低，跟不上監管要求，監管合力難以形成。
（四）食品安全形式依然嚴峻。我縣食品安全監管對象點多面廣，食品生產、經營、餐飲企業小、散、亂的特點十分突出，小作坊、小攤販、小餐飲數量多、規模小、分布廣、條件差，食品安全監管縣鄉村三級網路建設不完善，現有監管力量難以全面覆蓋，監管任務重、難度大。
（五）行業自律和社會監督力量仍然不足，食品行業誠信體系和守信褒揚、失信懲戒的信用評價體系還未建立完善，由於食品安全法律、法規還有待完善，現行法律威懾力不夠，守法成本高，而違法成本低，使得部分企業為了追逐利益鋌而走險。
三、食品安全工作建議
（一）進一步加強食品安全監管綜合協調能力建設。一是食安辦要進一步加強領導，加強自身建設，配齊配強工作人員，加大對有關部門的統籌協調力度，使食安辦協調時間和精力有保障、協調權威有保障、協調效果有保障，使各環節的監管措施緊密銜接起來，形成密切配合、相互支持的工作機制。二是落實責任，齊抓共管。食安辦要建立健全食品安全責任制和責任追究制，各監管部門按照各自職能職責分工層層落實責任，相互協調配合，發揮監管合力，確保工作銜接到位、履職履責到位、保障措施到位、督辦檢查到位。對出現推諉拖拉監管的現象要堅決執行責任追究，實行一票否決。
（二）加大財政投入力度，保障行政監管、樣品檢測、有獎舉報、專項整治經費和工作經費。一是加強食品安全檢測工作，落實食品生產、食品流通環節抽樣檢驗和快速檢測，開展餐飲服務食品安全快速檢測，強化糧食、食用油質量檢測，擴大食品安全監督抽查、市場巡查、執法抽檢的頻次和範圍，深入排查食品安全各環節的隱患，實現從農田到餐桌的全程監管。二是設立財政專項獎勵資金，落實有獎舉報制度。要按照《郴州市食品安全有獎舉報暫行辦法》要求，制定《縣食品安全有獎舉報暫行辦法》，大力發展食品安全民眾性隊伍，鼓勵人民民眾廣泛參與食品安全監管。三是保障專項整治工作經費，確保專項整治工作有序開展。四是保障足額食品安全協調工作經費，確保食品安全協調、行政監管、人員培訓、開展聯合檢查、舉辦各類食品安全活動、迎接省市檢查、食品安全經驗交流和參觀學習活動的開展。
（三)加強食品安全檢驗檢測體系建設。將完善檢驗監測體系、成立檢測中心作為今後的工作重點來抓，積極組織專業人士對農業、質監、衛生等監管部門的檢測設備、檢測能力進行現場摸底調研，並提出全縣食品安全資源整合方案，明確檢測中心設定地點、檢測設施購置規劃、檢測項目和重點檢測方向等，爭取建立縣食品監測中心。同時，爭取政府加大財政投入，啟動實施食品檢測中心建設，添置更新儀器設備，加大人才引進和培養等方面的投入。
四、下階段工作打算
（一）完善綜合評價考核內容和手段，健全督查考評機制。根據各監管部門的職能和職責將考核內容量化到具體單位，創新督查方法，完善明察暗訪機制，及時發現新情況、解決新問題，促進重點工作落實和薄弱環節整治到位。
（二）推進食品安全信息、信用體系建設。構建食品安全分析預警系統，鞏固提升食品安全信息監測網路建設，推進食品行業誠信自律經營，強化食品生產經營者的守法意識。
（三）加強日常監管。一要重點抓好農村、城鄉結合部、隱蔽窩點等盲區和學校、小作坊、食品攤販等難點區的日常監管和端午、“兩考”、中秋、國慶元旦期間的食品安全保障；二要重點抓好打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項整治行動，查處使用非食品原料生產加工食品、在食品中添加有毒有害物質、在畜禽水產品養殖環節使用“瘦肉精”、濫用抗生素及禁用藥物、在保健食品中違法添加化學藥物成分、在火鍋底料中添加非食用物質等違法行為。
（四）深化食品安全治理整頓。按照市政府辦印發的20xx年食品安全重點工作安排，一要深化重點品種綜合治理，重點抓好乳製品、食用油、肉類、酒類、食品添加劑、保健食品等治理，二要深化重點場所食品安全綜合治理，繼續開展農產品和食品集中交易市場、農村“食品專業村”、城鄉結合部、“城中村”、工地、旅遊景區、配送中心、農家樂、“學生服務中心”、機關學校和醫院及其周邊等重點場所的風險隱患排查整治，多措並舉，打擊違法行為。
（五）強化食品安全專項整治。一要強化農獸藥殘留專項整治，重點抓好生產過程和市場準入的監管；二要強化畜禽屠宰專項整治，重點抓好定點屠宰和屠宰檢疫監管；三要強化調味品專項整治，重點抓好標識標註和專項檢測的監管；四要強化餐具和食品包裝材料專項整治，重點抓好餐飲服務單位餐具和食品包裝物的監管，查處使用不合格餐具、食品包裝物以及自行消毒不符合規範等問題；五要強化餐廚廢棄物專項整治，重點抓好規範餐廚廢棄物處置、收集轉運監管。
（六）加強聯合執法檢查活動。解決我縣食品安全監管對象點多面廣，食品生產、經營、餐飲企業小、散、亂的特點和小作坊、小攤販、小餐飲數量多、規模小、分布廣、條件差，現有監管力量難以全面覆蓋，監管任務重、難度大問題。督促各監管職能部門加強食品行業誠信體系建設，開展食品安全示範創建活動，改善我縣食品安全根本面貌。
（七）加強基層食品安全監管體系建設。大力推進監管重心下移，充分發揮食品藥品“城鄉一體化”建設在食品安全監管工作中的作用，重點落實鄉鎮、村和社區食品安全職責。積極探索鄉鎮政府食品安全專管員和村食品安全信息員、協管員體制，逐步建立起縱向到底、橫向到邊的食品安全監管格局。
2024半年總結 篇18
回顧前段時間的工作，感覺有很大的收穫，在各位領導和同事的指導幫助下，在學習中工作，在工作中學習，使我的工作能力有了較大的提升，能較好地履行了自己的職責。現將主要情況小結如下：
一、加強學習，轉變作風，提升服務水平。初到這個崗位，我感到工作的艱巨和自身的不足，為滿足日常工作的需要，我充分發揮主觀能動性，在工作之餘擠出時間主動學習政治理論及業務知識，提高自身素養，為協調業務工作打下了堅實的基礎，服務水平有了明顯的提升。
二、工作期間，參與了隨州市就業管理局檔案工作目標管理省一級評審會和全市就業促進及失業保險半年工作會議的協調輔助工作，組織能力有了較大提升。
三、先後撰寫多篇各類文字性總結匯報及發言材料，運轉各類公文50餘件，辦文辦事能力得到進一步的提高。
四、做好來電來訪接待工作。對來電來訪的人員能認真接待，耐心地解釋相關問題，做到來有答言、走有送語，樹立了良好的服務形象。
五、抓好宣傳工作。累計向《隨州勞動就業信息網》、《隨州日報》等投稿10餘次，其中4份被選用。
六、存在的問題和今後努力方向
在辦公室工作以來，本人能愛崗敬業、腳踏實地的完成各項工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是辦公室的工作對我來說是一個新的起點，許多工作我都是邊乾邊摸索，導致有很多問題不能處理到位，工作效率有待進一步提高;二是工作不夠細緻，在工作中總是出現各種細節問題，致使一些工作協調的不是很到位;三是自己的理論水平還不能完全達到工作的要求。
20_年餘下的時間裡，我決心認真學習，提高業務、工作水平，為單位進一步發展，貢獻自己的一份力量。我應努力做到：一是加強學習，開闊眼界。要寫好公文材料，就要有較高的立意及對當前形勢的正確理解，平時要多讀書看報，多聽取領導的講話發言，加強對勞動就業工作認識，做到心中有數。二是本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，有原則、有程式得做好領導的助手。三是加強與單位內同事的交流與合作，形成良好的工作氛圍。
2024半年總結 篇19
藥房在醫院領導下，認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規，落實市、區衛生系統相關檔案精神。嚴格按照《xx區基層醫療衛生單位實施國家基本藥物制度管理辦法》檔案要求，在各科室的大力支持下，順利完成了各項工作任務和目標。現將上半年來藥房工作總結如下：
一、嚴格落實藥品採購程式，確保藥品流通順暢
首先，為確保滿足臨床需要，藥房根據醫院藥品需求合理制定藥品採購計畫，每月按時上報本期採購計畫量。其次，嚴格執行藥品入庫驗收程式，制定落實藥品驗收制度，認真核查藥品的包裝、標籤、說明書以及相關票據，與採購計畫進行核對，完善入庫驗收登記和簽字等手續。
二、藥品的使用和報銷
藥房工作人員轉變用藥觀念和習慣，向使用基本藥物品種上轉變。醫院組織每半年進行一次藥品盤點。統計和盤點資料及時留存歸檔。為保證盤點數據的準確性，確保不耽誤其他工作，盤點工作儘量安排在下午或晚上工作時間。力求完善信息系統，確保不影響患者就診。
三、藥房管理穩步提升
今年在院領導的大力支持下，藥房增加了空調、微機等設備，確保藥品存放的安全性，特別是特殊藥品，終點藥品，存放上嚴格按照存儲要求存放，使用上嚴格控制劑量、使用人、使用方法、使用時間等詳細告知病人。其次在過期藥品上進行嚴加排查，對到期的藥品排查出庫，在發放藥品時儘量按照藥品日期進行發放，避免造成過期藥品的出現。
四、加大業務學習
今年，我們加強了業務學習，特別是上級下發的各項檔案，進行細緻而系統的學習，同時參加院裡組織的各項業務技能學習，促進了藥品管理工作的整體提升。
五、很多工作還存在不足
1、工作責任心還有待加強，有時候在工作中還存在浮躁、感情用事的現象；
2、與醫院各科室的交流配合還存在不足，醫務工作是一個相互合作相互協調，共同為患者服務的行業，藥房在與各科室的協調溝通上，還需要進一步加強；
3、業務學習方面還存在差距，藥房由於工作相對單調，業務學習存在不重視，不深入的現象。
以上是藥房工作存在的不足，我們會在以後的工作中戒驕戒躁，保持一顆謙虛謹慎的心態，我們將突出以下幾方面工作：
1、參加醫院組織學習，鼓勵科室人員參加衛生的專業資格考試。
2、增強工作責任心，藥品存放要整齊並按類放置；發藥時，對每張處方及醫囑單仔細查對，對醫保用藥要嚴把醫保政策關、問題與醫生，杜絕差錯事故的發生。
3、嚴把藥品出、入庫關，出、入庫有記錄，有賬目，有審核，有明細。
4、服務意識，服務質量，病人滿意、滿意及滿意。在平時工作中對病人所需的藥品的採購，只要是能滿足的要求都盡最大的努力去滿足。
2024半年總結 篇20
上半年，我委認真貫徹落實市委、市政府“抗大旱、保民生、抓春耕、促發展”電視電話會議精神，領導幹部共32人次(處級幹部5人次)深入掛鈎點--大關縣上高橋鄉打堡村開展工作，出資2.5萬元幫助解決實際困難，取得了明顯成效。
一、主要做法
(一)調整幫扶工作人員。市經委一直都成立有掛鈎幫扶領導小組，辦公室設在黨委辦。年初，又根據人員變動情況，對掛鈎幫扶領導小組人員進行了調整，重新確定了聯絡
員，以確保幫扶工作有序開展。
(二)深入一線開展工作指導。上半年，市經委處級領導幹部5人次，科級及以下幹部27人次到打堡村開展工作。具體是：1月18日，主任余偉、黨委副書記董西平、副主任張寧三位領導帶領相關科室的7名幹部到掛鈎聯繫點檢查指導工作;2月9日，黨委副書記董西平帶領8名幹部到打堡村開展慰問;3月3日，黨委副書記董西平帶領4名幹部到打堡村傳達全市抗旱工作會議精神，了解旱情，指導開展抗旱工作;3月25日，主任余偉、張寧副主任帶領3名幹部到打堡村指導抗旱和春耕生產工作;5月12日，黨委副書記董西平帶領2名幹部到打堡村與鄉村幹部共同研究發展鵝產業。
(三)落實結對農戶建立幫扶基金。繼續對掛鈎幫扶點實行結對幫扶。由於人員變動，重新調整了幫扶人員和幫扶對象。按要求，處級幹部出資200元，其他幹部出資100元，53位幹部職工合計出資建立了1.2萬元幫扶基金。
(四)購買物資慰問困難民眾。在20xx年春節前(2月9日)出資1.46萬元購買肥料、大米、清油對59戶困難民眾開展慰問，向8位困難黨員發放慰問金2400元。
(五)組織開展抗旱工作。自去年入冬以來，打堡村遭遇了百年一遇的嚴重乾旱。按照市委、市政府的安排部署，上半年，市經委先後派出10名幹部(其中處級3名)深入一線，與鄉村幹部一道，開展抗旱工作。一是加強組織領導，安排部署抗旱工作。3月3日，根據《市防汛抗旱指揮部關於啟動市抗旱應急預案特大幹旱(ⅰ級)應急回響全力做好當前抗旱工作的通知》(昭市防汛指〔20xx〕1號)和《市抗旱應急預案》要求，成立了市經委抗旱防汛救災工作領導組，對抗旱工作作了全面部署。二是投入資金，徹底解決人畜飲水困難。3月份，投入人畜飲水項目資金8000元，徹底解決了打堡村6個社800人500頭(匹)牲畜飲水問題。
(六)赴水富取經發展鵝產業。4月12日，黨委副書記、紀委書記董西平帶領大關縣上高橋鄉鄉村幹部一行6人，赴水富縣太平鄉考察鵝產業發展。考察組一行參觀了養鵝專業大戶，聽取了鵝養殖技術、養殖經驗、養殖成本和經濟效益的介紹。考察結束後，鄉村幹部初步形成了在上高橋鄉養殖方面以鵝產業為主的發展思路，並為實施養鵝項目做了一定的基礎工作。
(七)按時報送有關材料。將幫扶工作形成信息材料，在市直黨建網、經委入口網站上發布，對所開展工作進行如實宣傳，並及時通過電子政務網送市扶貧開展領導小組等部門。上半年，共形成5篇幅信息，分別是：《市經委主任余偉一行到掛鈎聯繫扶貧點檢查指導工作》、《市經委慰問掛鈎扶貧點》、《市經委領導深入扶貧點檢查指導抗旱救災》、《抗大旱辦真事 徹底解決掛鈎幫扶點人畜飲水困難》、《市經委董副書記率上高橋鄉鄉村幹部赴水富取經發展鵝產業》。
二、存在困難和問題
一是缺乏人力支撐發展。多年來，該村勞動力稍好、文化素質相對較高的青壯勞力多數外出打工掙錢，留下來的多數是老人、婦女、兒童或殘障人員。留守人員文化素質低、身體弱、勞動力差，只能維持常規的種植、養殖，缺乏規模化、科技化種植、養殖的人才資源，要增收致富比較困難。
二是缺乏資金拉動發展。去年，我委出資幫助該村完成了文明新村規劃，該規劃實施需資金近百萬元，由於我委、鄉政府無力完全籌集到這筆資金，致使該項目難以實施。此外，打堡村的氣候比較適合發展鵝產業，通過大力發展鵝產業來帶動該村經濟發展是一條非常理想的路子，但由於缺乏大筆資金投入和其他一些原因，年內要實施該項目存在困難。
三、下步工作意見
下半年，我委將按照市扶貧開發領導小組的統一安排和部署，緊緊圍繞實現農村經濟成長、農民收入增加、建設文明和諧新農村目標，結合打堡村實際，突出幫扶工作重點，積極推動實施，主要從以下兩個方面開展工作：
(一)找準突破點，促進民眾增收。一是繼續做好經濟林果種植扶持工作。督促村“兩委”加大對已種植核桃、板栗的管理工作力度，促使已種植核桃、板栗早日掛果，形成新的增收點。投入資金購買50畝核桃苗給民眾種植，為今後增收打基礎。二是加大養殖業扶持力度。集中資金、人力、物力推動養鵝試點項目落到實處，為明年形成一定養殖規模積累經驗。
(二)加大資金協調工作力度，進一步改善村容村貌。積極同上級和相關部門聯繫，爭取對打堡村在改善農業、農村基礎設施方面的關心和支持，進一步改善打堡村人居環境和水利、教育、交通等基礎設施落後面貌。重點放在協調資金實施村委會至學校公路硬化和實施文明新村建設等方面。
2024半年總結 篇21
半年來，在院長的正確領導和大力幫助下，我們科在各個方面都取得了很大的成績。
半年共收住院病人920餘人次，總收入81.4萬多元，結餘35萬元，總收入、純收入均居全院之首，結餘名列前茅。內科共有醫護人員14人，是全院人數最多的科室，解決本科人員的工資獎金就是一大難題，但是我們全科人員齊心協力，不辭勞苦，不但解決了科室內部的工資獎金問題，還有大量結餘。同時帶動了其他相關科室的發展，而且影響的科室最多，為醫院作出了的貢獻，維持了醫院的穩定，促進了醫院的和諧與發展。但是，我們科也存在很大的不足，如總收入較去年下降9%，結餘下降35%，結餘下降幅度很大。總收入下降的原因主要有兩方面：
一是今年內科病人少，
二是很多內科病人被外科收去了，也就是說，外科收的內科病人較去年同期增加了。
結餘下降的原因也有兩個方面：
一是純收入下降，
二是由於工資、獎金、福利大幅度提高，而且，我們科的人員總起來說，工齡長，職稱高，加上人數最多，所以，內部消耗最多，從而導致結餘下降幅度較大。值得欣慰的是，小兒科病人增加了。
我們科通過平時認真學習及總結，業務水平有了進一步的提高，所診治的病種幾乎涵蓋了內兒科所有的病種，搶救急危重症病人200餘人次，成功率98%，其中包括急性左心衰、心肌梗塞、肺心病、各種心律失常、各種中毒、上消化道出血、小兒熱驚厥、癲癇、重度哮喘。
由於我們科人員工作作風比較嚴謹，業務素質比較過用，所以未發生醫療事故及糾紛。平時接診病人時態度和藹，平易近人，查體認真全面仔細並迅速診治。密切觀察病情變
化並及時處理。碰到疑難罕見病症時及時會診，決不貽誤病情。各種醫療文書的書寫、診療技術的操作認真規範。
在內外婦三個主要的臨床科室中，我們科的門診病人數及住院病人數比其他兩科的總和還多，還承擔著一部分社防工作，包括各種傳染病地方病的宣傳教育、培訓、預防、治療、登記上報以及小兒健康查體等，多次義務參加了為福利院老人、老黨員、老幹部、殘疾人進行的查體。因人手不夠，病人又多，大夫很多休班沒休。雖然我們科的工作繁重，但人人都任勞任怨，圓滿完成了各項工作，取得了良好的經濟效益與社會效益。
共參加區級以上學習及學術交流8次，開闊了視野並帶回了許多新東西，有力地指導了臨床實踐。科內學術氣氛濃厚，人人積極參加繼續教育學習及考試並取得了合格證書。多人參加成人教育學習及考試並獲得畢業證書。
雖然我們科取得了一定的成績，但離醫院的要求還差得很遠，仍有很大的潛力可挖，業務水平有待於進一步提高，服務態度需要進一步改善，工作責任心需要進一步加強。
2024半年總結 篇22
20xx年上半年，我縣的環境保護工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、縣政協的監督下，在上級業務部門的精心指導下，緊緊圍繞市、縣下達的各項目標任務，以改善環境質量保障民眾健康為目標，以創先爭優活動為契機，以強化環境執法為保障，以作風大整頓促效能大提升，緊緊抓住削減主要污染物總量排放這一主線，通過藉助外力、啟動內力、激發活力、凝心聚力，合力攻堅，確保了環境安全大局基本穩定。先後榮獲全市環保系統目標考核三等獎，全市環保系統先進集體，爭資立項二等獎、綜合績效考評三等獎、“創衛”二等獎、財政工作三等獎、項目服務先進單位、“環保世紀行”優秀組織獎、先進黨支部、建整扶貧先進單位等市、縣各類榮譽達10個。
一、20xx年上半年環保工作開展情況
（一）創先爭優，以作風大整頓促效能大提升。以培育“五個好”、“五帶頭”為目標，以全國環保系統“為民服務創先爭優”和“三亮三比三評”為主要載體，充分發揮黨組織推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧的作用，著力強化黨員領導幹部的服務理念，強學習、強服務，使廣大黨員牢記宗旨、心繫民眾，為促進經濟社會和環保事業的科學發展提供堅強的組織保證，黨組織凝聚力明顯增強。在作風大整頓活動中，我局切實整頓思想作風、學風文風、工作作風、領導作風、生活作風，重點解決“七個”問題，組織學習《郴州市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》、縣委縣政府《關於“六個一律免職”的通知》，開展了“轉變作風下基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動，6月14日，組織30餘名黨員幹部徒步翻越獅子口大山，以特有方式踐行“學習劉真茂、建設新”活動。3月27日，谷文中副縣長帶領全局領導深入扶貧聯繫點笆籬鄉岩英山村，開展“一幫一”幫扶，走訪貧困戶12戶，將0.4萬元慰問金及幫扶物資發放到特困戶手中。目前幹部職工思轉思變思進思乾激情高漲，環保面貌煥然一新。
（二）力度加大，環保宣傳教育再上新台階。主要是媒體宣傳、活動宣傳、資料宣傳。我局借“3.15”、安全生產月、應急知識宣傳周、“6.5”世界環境日、“科技宣傳周”、“創園”等各種宣傳活動載體，宣傳環境經濟政策、環保法規、環保常識。特別是在今年“6.5”前後，組織幹部職工到黃岑水庫開展飲用水水源保護區環境保護宣傳活動，組織人騎行俱樂部80餘名騎行愛好者開展了“綠色消費，你行動了嗎？”為主題的“世界環境日”騎行活動，利用移動“商戶管家”信息平台向全縣社會各界傳送世界環境日中國主題為內容的環保簡訊1400餘條。縣委黨校青乾班、科乾班、縣委老乾局離退休幹部例會上都開設了環保專題講座。“環保世紀行”及人大、政協開展的執法檢查、代表委員視察活動助推了環保宣傳。“環境保護工作簡訊”刊物，及時向全縣各單位、各鄉鎮宣傳環保法律法規政策以及環保動態。出台了環境違法行為舉報獎勵措施，利用移動商戶管家簡訊平台，進行簡訊群發，廣泛發動民眾積極舉報，一經查實，對第一舉報人予以500-20__元獎勵。通過宣傳，各級領導、基層幹部、各行各業對環境保護的認識有增強，全社會關心、支持、參與生態建設和環境保護的“大環保”格局正在形成。
（三）攻堅克難，紮實推進主要污染物減排。20xx年，制定下發了《主要污染物總量減排計畫》，明確了化學需氧量、二氧化硫、氮氧化物、氨氮、鉛等污染物減排目標，紮實推進工程減排、結構減排、管理減排，已關閉笆籬鄉永利製革廠等11家製革廠，加大污水處理廠的監管力度，截至4月底，削減二氧化硫（SO2）71.78噸，削減化學需氧量（COD）3459.8噸，削減氨氮（NH3-N）345.98噸，削減氮氧化物（NOX）15.49噸。
（四）依法行政，環境綜合整治和專項行動效果明顯。針對全縣存在的環境突出問題繼續開展環境污染綜合整治、清理整治違法排污企業保障民眾健康環保專項行動，同時，還開展了重金屬污染綜合整治、水上餐飲、環境安全百日大檢查活動、造紙企業污染整治專項行動等一系列環保專項行動，集中整治黃岑水庫區域、金子坪礦區、樂水河流域、瑤崗仙礦區、礦區等非法採選礦點，重點整治小造紙、小製革等民眾關注的領域和行業，嚴厲打擊小煉油、小煉焦等非法生產經營行為，取締了一批非法採選、冶煉企業，關閉了一批反響強烈的污染嚴重企業，一批環境污染突出問題得到解決。著力解決危害民眾健康和影響可持續發展的突出環境問題。通過專項行動，出動人員488人次，對全縣排污企業進行了全面的排查，檢查企業126家，查處企業環境違法行為20餘起，實施行政處罰12家，已全部結案。責令限期改正企業企業違法行為30家，調處環境污染糾紛96起。
1.保護黃岑水庫區域飲用水源。加強了日常監測和監管，發現反彈，堅決打擊。建立健全了長效工作機制，確保飲用水安全。5月4日，我局組織幹部職工40餘人到黃岑水庫開展飲用水水源保護宣傳活動。通過環水庫徒步、發放宣傳資料、撿拾沿途白色垃圾等行動，號召大家珍惜水資源，愛護身邊的環境。發放《飲用水水源保護區環境保護宣傳資料》20__余份，收集白色垃圾10多袋。
2.重拳清剿非法小煉油廠。3月29日，聯合公安、經濟、國土、工商、電力等部門及當地鎮政府抽調80餘人組成聯合執法隊伍，出動車輛16台，大型鏟車2台，對杉木山村塘尾村、高洞村、指貝嶺村、溫塘水村的非法煉油廠進行了全面整治。做到了不留廠房、不留人員、不留爐灶、不留電源，共取締18家非法小煉油廠。6月7日，聯合廣東省連州市大路邊對東風交界處的非法污染企業開展整治執法行動，取締非法小造紙廠1家，廢輪胎小煉油廠2家。
3.開展了“環境安全百日大檢查活動”。按省、市安排，我局從5月下旬至8月底在全縣範圍內開展了環境安全百日大檢查活動，對7家國控企業、2家化工企業、30家造紙廠等重點行業、區域及敏感點位等認真開展大排查大化解，對存在環境風險隱患的企業整改整治到位，建成環境風險防控設施，制定環境預案及應急演練，杜絕環境污染事故的發生。
4.加強應急聯動和危廢監管工作。4月1日，京珠高速一運輸天然氣的槽車發生泄漏。我局接報後應急聯動，趕赴現場，配合交警、消防、安監等部門開展事故處置，確保了京珠高速安全暢通和社會安全。4月22日，民眾舉報一家無證經營、非法轉運危險廢物在我縣白石渡火車站堆放，並進行外運，我局迅速介入調查取證，採樣分析核實，以環函［20xx］14號《關於嚴禁非法轉移危險廢物的函》致函白石渡火車站，要求該站接通知以後，積極配合環保部門案件查處工作。為防止危險廢物轉移他地造成二次污染，向鐵路部門調查貨物發運情況，要求車站提供發貨運輸原始單據，掌握廢物轉移去向，迅速將有關工作情況匯報市環保局，爭取上級工作支持，確保了環境安全。配合省環保廳輻射管理站把我縣境內4家水泥廠的5個放射源（料位儀）移送省廢源管理中心安全處置。
5.牽頭組織對原安源工區及周邊環境污染開展了今年第一次專項集中整治。今年4月，我局在日常監管巡查中發現金子坪礦區周邊小採選企業非法生產“反彈”嚴重。隨後，我局聯合麻田鎮政府對原安源工區及周邊非法採選、違法排污企業進行了3次徹底摸底調查。根據市政府原安源工區及周邊環境污染專項整治工作方案（郴政辦函〔20xx〕83號）要求，4月25日邀請市環保局、臨武縣政府、北湖區政府、到我縣召開專項整治工作會商會，4月27日，由我縣政府牽頭，市直有關部門、臨武縣政府、北湖區政府參加，抽調180多人和41台車輛，對原安源工區及周邊環境污染開展了一次大規模的專項集中整治。行動成立了指揮領導小組，縣政府副縣長谷文中任指揮長，臨武縣、北湖區政府相關領導任副指揮長，三縣（區）環保局局長為行動聯絡員，租用挖機，按照“六不留”的要求，徹底拆除9家非法採選礦點生產設備設施。目前，金子坪礦320、458、480窿道口已全部關閉，320窿道外排水渠道閘門已封閉，金子坪礦廢水處理站已正常運行。近期，我局環境監測站對武水河省界斷面進行常規取樣檢測中，發現武水河地表水質大有改善，各項指標均正常。
6.開展造紙企業環境污染專項整治。為切實解決我縣造紙企業的污染問題，確保過境斷面水質達標，縣政府印發了《20xx年造紙企業污染整治專項行動方案》，成立了以縣政府副縣長谷文中任組長，縣政府辦副主任彭長鴻任副組長，縣監察局、縣環保局、縣發改局、縣經信局、縣工商局及當地鄉鎮政府負責人為成員的造紙企業污染整治專項行動工作領導小組。我局成立三個工作組，對南部鄉鎮的岩泉鎮、鎮、天塘鄉、黃沙鎮、笆籬鄉等進行分片監管，重拳打擊，強力整治，殺一儆百，取得了階段性成效。4月1日、6日、14日、16日、29日、30日，6月23日、24日多次組成巡查組，局長親自帶隊，深夜巡查廢水排放情況。分析水質變化特點，重點在節假日、暴雨後夜間突擊檢查偷排情況，已對8家造紙企業違法排污行為依法立案查處，並進行了行政處罰。4月19日，谷文中副縣長主持召開造紙企業主污染整治座談會，宣傳政策，講明形勢，統一認識，實行舉報重獎、污染區域聯保、引進多家技術公司進行治理設計等措施，促進全縣紙業提質升級。
7.全力推進笆籬皮革小區建設。對笆籬製革企業，堅決按“先停後升”、“先死後生”的原則，進行專項整治、統籌規劃、調整結構、產業升級。笆籬皮革製革項目與有色金屬研究院簽定了環評報告書編制契約，並多次組織了專家進行了現場勘察，項目環評報告書已通過專家評審。1月10月，郴州市政府瞿海市長率市委、市政府、市環保局及縣委負責人到省環保廳走訪，專題匯報了我縣的製革項目情況。2月9日，省環保廳下發了《郴州市政府走訪匯報會議紀要》，省環保廳認為我縣湘南製革有限公司40萬張牛皮項目是以新帶老，產業最佳化升級，項目同意審批，但當地政府必須承諾將境內小製革企業切實關閉取締到位。2月17日，縣政府向省環保廳再次遞交了《關於關閉取締小製革企業的承諾函》（政函〔20xx〕9號）。6月6日、6月14日，谷文中副縣長、陳新宇局長再次到省環保廳進行協調，省環保廳高度重視，7月初將安排主管處室領導再次到笆籬皮革進行現場勘察，我局正在做好相關準備工作。
8.抓好湘江流域重金屬污染防治。我縣申報的湘江流域重金屬污染治理項目《縣遺留含砷廢渣綜合治理工程》獲得國家補助資金2800萬元，《縣鄉漁溪河流域重金屬污染綜合治理工程》中的青頭江河道清理及河堤修建工程已完工，長城嶺廢渣堆場的擋石牆及防洪溝正在修建，3個尾礦庫閉庫工程正進入施工階段。
（五）嚴格管理，服務經濟發展水平不斷提高。我們堅持在不降低建設項目準入門檻的前提下，採取提前介入、超前研究、溝通協調、聯合審查、跟蹤服務和開闢綠色通道等措施，加快環評審批，積極主動為“調結構、轉方式”服好務。充分發揮環評的“控制閘”、“調節器”和“殺手鐧”的效能，嚴格執行環境影響評價制度和“三同時”制度，在承接產業轉移工作中，嚴把環評關，堅決杜絕引進“兩高一資”。已完成縣羅宵山片區區域發展與扶貧攻堅規劃編制中的環保篇章及建設項目編制工作、重點地區環境與健康專項調查籌備工作調查點位的確定、中央蘇區片區20xx-20xx年規劃的重點建設項目9個；組織曙光紙業有限公司造紙廢水治理工程申報省省級環境保護專項資金。上半年共辦理環評審批項目21個，環評審批率100%；竣工投產項目2個，“三同時”驗收率達100%。認真落實“以獎促治”和“以獎代補”的政策，以農村環境連片綜合整治為契機，與全縣新農村建設緊密結合，搶抓機遇，做好農村環境連片綜合整治項目申報工作，爭取國家、省、市的支持。引導各鄉鎮開展創建環境優美鄉鎮、生態示範村活動。20xx年申報獲批的迎春鎮大坪、碕石、歐聯、光明、周家等5個行政村農村環境連片綜合整治項目，獲專項資金400萬元，目前已完成建設任務的80%左右，全部工程有望在7月上旬完成驗收。20xx年申報了13個村，3月24日歐陽鋒書記到親自參加申報項目陳述，我縣項目順利通過專家評審，獲專項資金500萬元。為集中資金，確保成效，及時將13個村調整為鎮水北岸、沿河、香口、河邊洞、指貝嶺、坪家塘等6個村，按要求該項目將在今年底前完成建設驗收。
（六）征管並重，強化排污費徵收。貫徹落實《排污費徵收使用管理條例》，依法開展排污收費工作。通過加強領導，採取對策，分成三個組，深入企業做好宣傳解釋工作，進一步規範排污申報、排污費核定及徵收工作，促進排污費依法足額徵收。上半年已徵收排污費50.3萬元，入庫率100%。我局徵收的排污費已全部按規定及時解繳到了中央、省、市、縣各級財政專用帳戶。嚴格落實了排污費徵收使用管理制度，按照排污費收支兩條制度，真正做到了專款專用。至今在排污費徵收中無一例違法、違紀行為發生。
（七）加強環境監測工作。對城區環境噪聲、空氣環境質量、地表水環境質量等進行了監測，對重點污染源、一般污染源進行了監督性監測，共取得有效監測數據4200多個。其中，武水河3個斷面監測2期，黃岑水庫監測6期，東江湖斷面里水河、策水河監測2期，玉溪河曹排村斷面2期，城區空氣監測2期。監測數據表明，我縣空氣品質符合《環境空氣品質標準》GB3095-1996二級標準，地表水水質均符合《地表水環境質量標準》GB3838-20__Ⅲ類標準。加大出省斷面地表水監測工作力度，漁溪河斷面每星期一次，武水河斷面每半月一次。同時，加強重點污染源監督性監測，對俊豐印染廠、天沅化工有限公司、新山達化肥有限公司、瑤崗仙礦業有限公司、污水處理廠等5家國控污染企業和金子坪礦業有限公司、鉛鋅礦、界牌嶺多金屬礦等3家省控污染企業每季度監測一次，污水處理廠每月監測一次，並將監測數據和技術報告及時上報到市站。受市環保科研所委託對全縣9家企業進行了環評監測，為環境管理、排污收費及環境執法提供了有力的數據依據。
（八）其他各項工作全面推進。一是抓好建整扶貧工作。派出了一名工作人員盡心盡力為駐點村笆籬鄉岩英山村跑項目、跑資金、辦實事。5月23日，局長陳新宇同志率局扶貧工作隊員會同電信、農行、黨校等相關領導到笆籬鄉岩英山村召開現場辦公會，支持現金3萬元。二是抓好本單位及聯繫點計生工作。本局“三查一治”到位率100%，無計畫外生育現象。三是開展“創園”工作。成立專門工作班子集中精力、全力以赴，嚴格按照創園工作目標要求，細化分解，責任到人，確保環保各項指標達到規定標準。
二、存在的問題
一是環境執法監管力量總體上仍然薄弱，裝備落後，執法監管難度大。我縣企業點多面廣，非法小煉油、小製革屢禁屢整屢反彈，為檢查取證，執法人員常常深夜出動巡查暗訪，執法力量相對不足，環保監管的壓力越來越大。二是區域、流域與行業污染整治難度大。瑤崗仙、金子坪礦區、礦區，造紙、印染行業，黃岑水庫、武水、樂水、漁溪河等時有企業偷排或超標排放造成污染。三是減排空間小，壓力大。笆籬小製革是“十二五”期間重點污染物COD減排項目，因未徹底關閉到位，上級減排核查時，將不予認可減排量。我縣的水泥行業大都屬於國家淘汰落後的生產工藝，淘汰工作難度大，二氧化硫的減排壓力大。四是農村環境保護工作任重道遠。點源污染與面源污染共存，生活污染和工業污染疊加，各種新舊污染相互交織，成為影響農村社會經濟和生態環境可持續發展的重要因素。五是機構設定和人員編制嚴重不足。人員不足、人才緊缺是環保工作所面臨的一大難題。現有專業技術人員要么年齡偏大，要么學歷偏低，難以滿足新形勢、新技術、新知識的工作需求，受人員編制限制，無法增加專業技術人才，無法注入新鮮血液。
三、下半年工作打算
一是抓關鍵，強化污染物減排。紮實推進工程減排、結構減排、管理減排，確保實現污染物總量減排目標。加強對已建減排工程的核查、檢查，加強機動車氮氧化物排放控制。
二是抓基層，強化農村環境保護。以農村環境連片整治為契機，與全縣新農村建設緊密結合，強力推進農村生活污染、畜禽養殖污染治理，嚴防工業污染向農村轉移。爭取迎春鎮承周家、碕石、大坪、歐聯、光明5個行政村農村環境連片綜合整治示範項目建設所有項目在7月底前全部完成。確保今年我縣申報入圍的鎮水等6個村連片綜合整治項目所有項目年底完工。
三是抓重點，強化重金屬污染治理。積極爭取中央、省、市重金屬污染防治專項資金項目支持。將全縣歷史遺留含砷廢渣處理，區域銻濃度異常治理作為重中之重，力爭在技術規劃設計、項目資金爭取、治理工程效果方面有突破性進展。以重金屬鉛、鎘、鉻和類金屬砷等為重點防控因子，全面排查和整治環境污染隱患，防止發生突發環境事件。
四是抓行動，強化水污染綜合整治。繼續深入開展國務院九部委部署的整治違法排污企業保障民眾健康環保專項行動，加強重點流域區域水環境污染防治。加大監管力度，採取有效措施破解黃岑水庫飲用水源保護區污染問題、造紙行業偷排或超標排放問題、非法小煉油反彈問題、笆籬皮革小區規劃建設問題和跨省界斷面水質超標問題等各項水污染問題。
五是抓執法，強化環境監察執法。始終保持環境執法高壓態勢，進一步整合力量和手段，加大行政處罰力度。充分發揮“環保法庭”的重要作用，嚴厲打擊各類環境違法行為，著力解決損害民眾健康和影響經濟社會可持續發展的突出環境問題。
六是抓基礎，強化環保基礎能力建設。按照國家環境監測、監察三級站標準化建設驗收要求，加快環境監測、監察、應急和核與輻射監管能力建設，建成城區大氣自動監測系統，提高自動監控系統管理和套用水平。不斷強化環保隊伍，提高駕馭複雜環保問題的能力和水平。
2024半年總結 篇23
今年以來，我大隊在支隊黨支部的正確領導下，在支隊綜治辦直接指導下，以xx大精神為指導，以綜治工作為重點，認真貫徹落實市委創建平安工作會議精神，以“平安雲南”建設為載體，堅持以人為本，充分發揮綜治協管員在社會主義新農村建設中的服務帶動作用，構建和諧社會。狠抓各項工作的落實，經過大隊上下通力協作，精心組織，有效的預防了犯罪行為，調處了矛盾糾紛，維護了全局的政治穩定社會安定。為雲南經濟社會協調發展，創造良好的法治環境，現將上半年的工作總結如下：
一、領導高度重視，統一思想認識，強化法制教育。
大隊黨支部始終把平安創建和社會治安綜合治理工作作為黨支部中心工作的重中之重，堅持常抓不懈，形成了大隊領導親自抓，各中隊領導具體抓，綜治成員單位全力抓，形成齊抓共管的良好局面。年初，黨支部分別與下屬中隊負責人簽定了綜治工作目標責任書5份，形成橫向到邊，縱向到底的工作格局，實行社會治安一票否決。同時，調整和充實了綜治領導小組成員，下設辦公室具體操作，定期分析全局各階段治安形勢，確定工作重點，組織好全局治安防範工作，有效地預防和減少違法犯罪，社會治安狀況良好。
二、加大法制宣傳力度，加快依法治理進程。
20xx年3月我大隊按照支隊綜治辦的相關要求積極組織開展以“平安和諧穩定”為主題的“綜治維穩宣傳月”活動以促進全省經濟社會又好又快發展創建良好的社會環境和法治環境。成立了由李成洋擔任組長、杜新莉為副組長的綜治宣傳月活動領導小組，制定了較為詳實的宣傳工作總體計畫和創建目標，明確了專人負責，精心組織實施。對公路沿線的廣大老百姓，宣傳地點主要以沿線農貿市場、中學、醫院、客運站為主，向其發放宣傳資料和講解毒品的危害，愛路護路確保公路安全暢通以及與禁毒和公路方面的法律法規。
宣傳方式主要以在收費站設點、懸掛標語、散發《拒絕毒品珍愛生命》、《參與禁毒鬥爭構建和諧社會》、《防範新型毒品的危害》《雲南省攻速公路路政管理大隊法律法規宣傳資料》等宣傳材料為主，並在沿線村寨貼上宣傳海報，解答民眾對毒品、公路法律法規等方面的疑問，同時還組織村委會利用宣傳欄,牆報,刷寫宣傳標語,入戶散發宣傳冊等靈活多樣的形式進行禁毒、公路法律法規宣傳出動27車次，83人次，懸掛標語4塊，貼上宣傳海報20多份，發放宣傳資料900多份，提供諮詢服務100多人次。
三、突出重點管理強化措施落實。
社會治安綜合治理工作涉及面廣工作量大，必須根據社會發展變化，突出重點，有針對性地強化防範措施。今年，我們本著實現民眾對社會治安的滿意程度要有明顯提高的目標，突出抓好兩項重點工作。一是深入開展創建“平安雲南”活動，努力促進各項防範措施的落實，有效的提高單位院內防盜能力。二是加強對重點及流動人口的管理，積極預防和減少各類違法犯罪。同時，針對農民的熱點難點及重大性突發性的反映強烈的矛盾糾紛，建立起矛盾糾紛排查機制，及時發現和掌握群體性事件的苗頭和動向，做到了預警在先措施在先，及時緩解矛盾，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
四、抓好隊伍建設，堅持嚴打方針。
為了保證建設高素質的隊伍，今年，我們按照上級要求，結合我大隊社會治安綜合治理所遇到的新情況新問題，在防範思維體制措施上創造性地開展工作，組建由大隊領導牽頭的綜治領導小組。加大巡邏防犯工作力度，提高巡邏防犯工作的針對性和有效性。
大隊在創建平安雲南及維護社會穩定工作上做了一定工作，取得了一定的成績，但是，我們也清醒地認識到我們的工作距上級要求還有許多不足和差距，在下半年內，我們決心以省委的會議精神為指針，狠抓薄弱環節，認識再深化工作再加強舉措再紮實，努力創就一個良好的社會安定環境。
2024半年總結 篇24
20xx年政策法規工作緊緊圍繞全縣人口計生中心工作，以全面推進和加強依法行政、便民維權工作為主線，建立和完善利益導向、基層基礎工作，全面落實計畫生育獎勵優惠政策，進一步加強了社會撫養費徵收和村民自治工作。一定程度上推進了我縣人口和計畫生育工作新局面的開展。現總結如下：
一、全面推進計畫生育村民自治
為全面落實省、市人口計生委20xx年政策法規工作要點，全面深化計畫生育綜合改革，積極推進“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的長效工作機制，今年我縣村居民自治工作在省、市和縣相關部門的指導下重新擬定了《自治章程》和《村規民約》草案，並在助理工作會上詳細地進行了講解和總結，全縣36個鄉鎮村居民自治章程及村規民約更新工作已全部完成。並報本級人大主席團備案，全縣17個鄉鎮評為市級村居民自治規範化單位。
二、加強計畫生育依法行政，文明執法工作
進一步深入開展自省人口計生委全面開展專項文明執法活動以來，我縣計畫生育依法行政工作已經取得了突破性進展。20xx年按照省、市人口計生委的要求，全縣36個鄉鎮全部落實了計畫生育政務公開，政務公開版統一製作更新，部分鄉鎮還依據本鄉鎮實際情況
公示了辦事制度和程式，公開了舉報諮詢電話。今年4月初我縣人口和計畫生育局、縣公安局聯合轉發了市《關於在班裡出生人口落戶工作中加強聯繫的通知》，檔案下發到個鄉鎮政府、計生辦和派出所。為加強社會撫養費徵收力度，規範徵收程式，縣計畫生育領導小組和案件審議小組多次召開會議研究制定了《阜蒙縣計畫生育社會撫養徵收方案草案》並於4月12日召開了全縣計生助理業務工作會，會上除部署當前重點工作外注重就當前計畫生育政策法規進行了培訓和講解，根據我縣目前實際情況部署了今年計畫生育社會撫養費徵收的方式和方法，重點強調了當前計畫生育行政執法過程中存在的問題和難點。上半年各鄉鎮違法生育自查、清理、上報工作全部結束。我縣社會撫養費“以點帶面，重點徵收”工作已經全面展開，個別在徵收過程中領導不重視、基層著手比較困難的鄉鎮在領導的親自協調和督促下也已經清理上報。今年全縣累計立案68件，轉法院強制執行14例，與法院聯合執法12次，累計徵收社會撫養費50萬元。個案信息建檔、社會撫養費徵收主體、徵收程式、徵收標準全部合法，違法生育事實清楚、證據充分、適用法律正確率均達到100%。全縣無亂收費和搭車收費現象。
三、利益導向機制落實情況
隨著計畫生育工作重點的轉移，計畫生育利益導向機制貫徹落實工作逐漸加強並深入，今年的利益導向落實工作按照上級部署主要是二項核心工作四個階段。一是縣區屬企業因破產、改制、
撤銷、分流過程中與企業脫離勞動關係的職工到法定退休年齡應兌現獨生子女父母退休補助費人員摸底、調查及上報工作；二是遼寧省計畫生育家庭特別扶助對象資格確認、審核及上報工作。20xx年5月我縣按照上級工作部署開始調查到法定退休年齡並與企業脫離勞動關係應享受獨生子女父母退休補助費人員，召開了相關單位分管計畫生育工作人員動員會，分二個階段以實名制形式上報了人員名單，全縣上報匯總名單2965人，臨近退休年齡名單223人。計畫生育特別扶助對象資格確認工作4月15日結束，累計635人享受計畫生育特別扶助，其中傷殘獨生子女父母186人，死亡獨生子女父母449人。本年度退出33人。雙無低保獨生子女父母補助83戶。20xx年特扶對象審核上報工作正在進行。
四、其它重點工作
在配合全局重點工作的同時，我縣今年2個鄉鎮評為國家級依法行政示範鄉鎮，7個鄉鎮評為省級級便民維權示範鄉鎮，6個鄉鎮評為市級新農村、新家庭文明示範新鄉鎮，61個村屯評為新農村、新家庭文明示範新村屯，615個家庭評為市級文明示範新家庭。4月份在“便民一條街”開展了大型的便民維權宣傳活動。5月初轉發了市計生委誠信計生工作實施方案。政策性審批指標8個，準備上報4個，已經生育6個。
五、存在的問題
1、個別鄉鎮領導對當前計畫生育工作認識不到位，重視程度不夠，計畫生育社會撫養費徵收深入下去的難度比較大。
2、廣大民眾對計生工作的重要性、政策性認識模糊，錯誤地認為現在的計畫生育政策比以前寬鬆（比如生育二胎的問題）。
3、關、停、並、轉及正在運營企業離退休職工獨生子女費補助信訪工作。
六、下一步工作計畫和安排
1、繼續完善村居民自治工作。
2、20xx年度獨生子女父母獎勵費資格審批。
3、清理和完善違法生育卷宗，繼續深入開展社會撫養費徵收工作。
4、20xx年度農業人口獨生子女父母獎勵費審核工作。
2024半年總結 篇25
本學期，在縣教育局的領導和關心下，在社會各界的支持下，全校教工按照學年初的計畫和學期初的工作思路，一起忠於職守，務實工作，學校各方面的工作開展順利，也取得了一定的成績。下面，就工作情況進行總結。
一、主要工作
1、抓好安全工作。學校不惜花費人力、物力和財力做好安全工作。學校繼續組織全校師生學習《揚芬中心學校安全工作彙編》進行安全教育，安排專職安全巡視員，聘請專職門衛，為師生宿舍安裝防護網，調整食堂管理模式，加強班主任和值周教師的安全巡視工作，加強村小安全監督等，有效保障了校園安全。本學期未出現大的校園安全事故。
2，抓好隊伍建設。學校以師生為主體，建設教工和學生兩支隊伍。引領教師愛崗敬業，鑽研業務，本學期重點抓好生本課堂的競賽活動，繼續落實常規五制工作，提升教師隊伍的業務水平，新聘老師也都能在老教師的傳幫下逐步勝任教學工作；著力培養全面發展的學生，通過課堂教學和課活動，既抓學生成績又培養學生興趣，既要求學生學又讓學生願學。本學期學校新組建了校園廣播站和文學興趣組，開展年級組之間的學生體育競賽等活動，學生的學習熱情不斷高漲，學習氛圍有所增濃。
3、抓好校園建設。學校以迎省教育督導為契機，本著大力改善條件、盡力留住師生的宗旨，學校抓好校舍校園建設。本學期學校硬化、綠化了操場，購置了好多體育設施設備，新添了好多文化設施，增強了校園氣息。學校還新建了簡易門衛室，完善了校門口廚房段的圍牆，開工建設了宿舍樓後的擋土牆。
4、參加“兩考”。學校精心組織六、九年級的師生科學複習，奮發拼搏，圓滿參加了中考和小考，兩考成績較上一學年有進步。
以上工作及成績的取得都依賴於上級的領導和關心、依賴於學校領導班子的團結一心、依賴於全校師生的共同努力。
二、存在的不足和困惑
1、常規工作還不夠紮實，常規檢查有時流於形式。
2、安全壓力大。學校廚房破舊，食堂管理難度大；圍牆還沒有完全封閉；沒能安裝監控設備。
3、學生的養成教育有待進一步加強。
4、當地尊師生重教育的風氣尚未形成，留守學生多，難管理。
2024半年總結 篇26
一、造價管理
1、投標檔案評審
20xx年上半年經營部參與組織了30個項目的投標檔案評審，其中在多個項目的投標檔案審核過程中發現重要錯誤，規避了出現廢標的可能。比如消防局消防用房工程在標書封裝時把施工組織設計中A3平面圖和進度圖切成兩半，我部門在投標審核時發現，要求進行修改；石景山區業餘大學考試中心裝修工程施工組織設計未進行排版，設備計畫使用時間出現20xx年，施工作業項目清單中沒有，圖表中的項目名稱與招標工程名稱不符等嚴重錯誤，達到廢標條件，我部門在投標審核時發現，要求進行修改；孫村組團小市政項目在投標時未附安全生產許可證和項目經理安全B本，達到廢標條件，要求其進行修改；維克多廠區改造項目在投標過程中投標函附錄中三材指標填寫明顯錯誤，要求其進行修改，等等。投標檔案評審我部門實際上主要起到把關的作用，由於時間緊迫，不可能審核的面面俱到，但我們一定會盡心盡責，認真做好投標檔案審核工作。我們進行的成本管理測算工作已開始得到下屬單位的關注，目前有個別投標單位邀請我們進行項目最低成本分析，協助其進行投標報價。
投標檔案的備案：根據公司規定，所有投標檔案電子版必須給經營部拷貝一份，這樣做的目的是總結各種結構類型工程造價數據，計算工程造價指標，形成檔案彙編，隨著工程越來越多，我們的數據也會越來越豐富，就會積累一整套經驗數據，為工程洽談、投標報價提供基礎性數據。但目前我部門投標檔案收集比較困難，希望下屬領導多給予支持。上半年我們編制了對已有造價預算的項目進行了造價指標的計算和匯總並準備在集團網站上發布。
2、竣工結算備案
上半年按照部門日常工作內容積極進行竣工結算備案，共有16個項目做了竣工結算備案登記。同時協助或協調下屬公司進行結算。
3、配合契約部進行各類契約檔案評審140多份，配合企管部內審，並積極參與新開項目的項目交底。
二、成本管理情況
上半年集團公司成本考核領導小組對19個項目進行了成本檢查，每周一次。在成本檢查過程中及時了解項目成本情況，發現問題及時指出，並推廣其他項目好的管理手段。根據檢查發現，我們大多項目部成本管理薄弱，項目部並不重視成本管理，各種數據不及時，數據片面。主要原因是分公司沒有給項目經理的成本管理權，成本高低沒有與項目經理的責權掛鈎。還有部分領導認為項目成本是企業的秘密，並不想讓項目經理掌握更多。這樣減弱了項目經理的成本管理熱情，導致成本管理水平薄弱。實際上項目經理是項目成本的最直接的管理者，應調動其積極性，開動腦筋，引進新技術新方法，努力減低項目施工成本，並制定確實可行的責權利制度、獎懲制度，這樣才能從基礎上降低項目施工成本。
我們在成本檢查過程中進行了必要的成本交底，並進行了現場交流。利用多種方式進行先進的成本管理方法的推廣，截止目前年初推廣的兩個經營管理成果已得到許多項目部的認可，並實施。由於結算結果的不確定，洽商變更和材料人工價格調整大多要等到竣工結算的時候才能確定，項目的利潤情況到最後才能掌握，結論滯後。成本過程審核是集團公司新的管理要求，我們正在摸索中成熟，但此項工作做好後確實能提高我們集團公司的成本管理水平，為企業的健康發展奠定基礎，希望下屬公司領導能給與支持。材料出入庫的信息化管理。
通過半年的努力，目前已有6個分公司15個項目部在使用材料管理軟體，但也僅是材料的出入庫管理，還沒有實現項目成本管理的信息化。但這主要是思想認識問題，項目部不大關心項目成本如何，推行難度較大。但經營部一直在努力推行，上半年組織軟體的集體培訓6次共80多人，到項目部培訓和指導35次，經常下到工地，手把手指導。目前材料的出入庫管理已基本掌握，已有部分分公司領導開始重視。為項目的信息化管理奠定基礎。
材料管理軟體使用更強大的功能是項目的過程成本分析，上半年我們部門在軟體系統中編制了一分公司龐各莊廠房項目預算成本、三分公司東配套項目部目標成本，這樣可以實現實際成本與預算成本的及時對比。目前我們正在軟體系統中編制二分公司15號地項目和消防局項目的預算成本。
通過使用材料管理軟體，我們能及時了解項目的各種材料成本情況，分析各項費用指標。從東配套幾個項目來看，預算用量基本能滿足實際採購量，鋼筋用量有較大結餘，從使用軟體的三個項目來看，均在2.7%以上。說明項目部和分公司採購和入庫控制較好。但由於資金的緊缺程度不同，採購價格相差較大，需要我們認真對待，並研究對策規避採購成本的增加。
為儘可能擴大材料採購信息，為下屬企業和項目部提供採購便利，我部門在集團辦公網路平台上按月發布造價信息中主要價格變化曲線以及實際材料採購信息。
20xx年下半年工作思路與要求：
1、項目利潤如何，最根本的是項目的投標價格水平如何，因此成本管理應從根源抓起。在投標檔案評審的過程中不僅要關注投標檔案的編制水平如何，同時要關注報價是否低於項目成本價。雖然成本價的確定比較困難，但可以根據其人工材料價格水平、取費水平有個大致分析。下半年我們要把投標檔案的評審做細做實，儘可能杜絕超低價承包工程，較少經營風險，防止在結算過程中與業主產生較大矛盾，影響集團公司的信譽。為此要求投標單位在投標檔案蓋章的時候必須向經營部報送投標檔案電子版。
2、整理竣工項目的成本數據，並在適當場合發布。
3、加強項目成本考核，無特殊情況每周去一趟項目，並及時整理。
4、項目在投標蓋章前一定將投標檔案拷貝在經營部，經營部將計算編制各主要指標表格，及時發布，請下屬領導交代下去，配合好我們此項工作。
5、繼續努力推行材料軟體的使用，加大培訓力度，發揮軟體的最大作用。
2024半年總結 篇27
轉眼已經到了1_年7月份，根據自身的實際情況，我對自己1_年上半年工作做出了評定和_助你完成它。這樣自己的依賴性就不會那么強，所有的問題只有自己去尋找解決方法。再苦再累，只有你的業績才能證明你的能力，其它所有的只是空談。
三、團隊協作
上半年工作中總結出：現在的公司只有較強的個人能力是不行的，擁有公司的團隊協作精神才是最為重要的。再強的個人永遠比不上一支優秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計畫。在團隊中我總是教導我的管理者，必須做到以身作則，嚴格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法，而不是我們幫助他們解決問題。對於如何培養員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導和教導為主。員工不是被罵成才，她們同樣也需要讚美和鼓勵的話語，多給信心。
四、存在問題
1. 自我學習力不夠，總是需要鞭策
2. 工作還有潛力沒有全部發揮，需要改進工作方法
3. 對於平時的培訓及會議記錄是有，但只是流於形式，沒有最後的總結，採用和實施
五、解決方法
1.合理地安排自己的學習時間，沒有特別重要的事情，不可打亂學習計畫
2.給自己制定工作流程，不斷改進工作方法，學習優秀的人是如何有效地安排自己的工作時間，利用好五項管理
3.在培訓和會議之後學會總結和分析，分析出自己目前的工作問題，總結出自己如何更好的執行和布置工作。在實施之前做好充足的準備，將計畫詳細，實施的時候就比較輕鬆。
以上就是我對20__年上半年的工作總結，在工作總結中分析出自己工作中存在的各種問題，對下半年的工作計畫和目標有很大的幫助。接下來我會認真執行下半年的工作，為自己的目標而努力!
2024半年總結 篇28
時光飛逝，歲月如梭!一轉眼半年有這樣過去了，在這半年中有許多收穫，有許多汗水，也有許多辛苦，但這都沒關係，因為我走過，嘗試過，累、苦、掙扎過，體會過，拼搏過，最終，我的收穫也會是碩果纍纍!
回首往昔，我接手三、六年級科學，特別是三年級學生，我去年教的五、六年級，學生相對而言比較大，今年教三年級，一開始特別不適應他們，說什麼話都得慢慢說，仔細說，他們是第一次接觸科學，沒有科學的學習習慣，也不熟悉我這位老師，所以上課時特別容易失控，一句話說不好就會跑的特別遠，然後回不來。上課狀態也特別不好。但經過這半年過來，在我的不斷努力之下，學生們喜歡上了科學這門課，特別是到了最後幾課，我們要做風車水輪、紙飛翼等，學生都出了許多作品呢!
六年級的學生就不用說了，還是那樣愛學科學，但不同的就是：我這半年當了六、2班班主任，責任更大了，要做的事情也更多了，對學生要求也更多了。六年級學生也同樣出了許多科學作品，特別是製作風車小鼓，有一位學生做得相當不錯，把我都高興壞了。
經過這一陣的探討，我發現我應該這樣做，才能使我們的科學課上得更好：
一、認真鑽研教材。
對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，採取相應的預防措施。考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。
二、組織好課堂教學。
關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重複的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，形式多樣，不拘泥於書面作業，多種方式交替進行，減輕學生的負擔，增加學生學習數學的興趣。
三、要提高教學質量，還要做好課後輔導工作。
國小階段的學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生不能完成作業，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，並使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在後進生的轉化上，對後進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從讚美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重。
為了不斷提高和完善自己的理論水平和業務能力，我還積極參與聽課、評課，虛心向同行學習，不懂就問，博採眾長。各級各類的教研活動和學習機會我更是不放過。本年度先後參與各級各類教研、學習數次，學習了很多新的教學理念及教學方法，受益頗豐。正是在不斷的學習中，我的教學能力有了很大的提高。十月份，在區內執教研討課《生活中的真菌》，受到聽課教師的好評。
四、積極參與聽課、評課等教研組活動，虛心向同行學習教學方法，博採眾長，補己之短，提高教學水平。
培養多種興趣愛好，到圖書館博覽群書，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新鮮血液。
五、激發學生學習興趣，多製作科學作品。
人常說：興趣是的老師，我也這樣認為，所以我在我的課堂上會多調動學生的積極性，儘量找到更多的興趣點，並且在這一陣兒的教學中我發現，學生能自己做出作品來，這會很大程度的調動學生的學生興趣。所以，我會想盡辦法讓學生自己做一些作品，並且加以狠狠的表揚。嘿嘿!還真行，這半年的作品出的很多。
六、金無足赤，人無完人。
在教學工作中難免有缺陷，例如，課堂把控不到位，平時考試較少，課上容易受教師情緒左右，對於後進生的態度經常是比較急躁，這些都需要我在工作中逐步的改進，認真對待每一位學生。
我是儀器室、實驗室的管理員，管理著各種儀器，整理各種實驗室檔案，以及三到六年級的實驗報告單，其中的酸甜苦辣又有誰知曉?當領導檢查時，對我的工作給予肯定時，那些苦啊、累啊也會一併消失!
學校組織了10個室作為了校本內容，從學校領導讓我帶手工製作室開始到現在已經是第四個年頭了。從一開始，我的手足無措，不知道從何下手，也不知道該培養學生手工製作的哪一方面，到現在遊刃有餘，其中經歷了太多太多了。現在我們做出了許多的作品，小小的屋裡，有14名學員，1名教師。我們共同學習，製作我們感興趣的作品。有《葫蘆串珠》、手鍊、姜太公釣魚、鳥巢等等許多作品。學生們同我的距離更近了!生活中充滿了精彩，奇蹟!我們要努力地把有限的生命創造出無限的價值!
2024半年總結 篇29
醫院新型農村合作醫療工作總結 class
一、基本情況
xx鄉位於xx縣東北部，與、兩縣市接壤，距縣城28公里，全鄉耕地面積46134畝，轄8個行政村。
XX年8個村委會：xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村。
鄉域總人口39812人，是典型的農業鄉。截止XX年12月31日，籌集資金35萬多元。
XX年參合農民門診看病11400人次，補償家庭帳戶金額323013.9元，每次人均補助28.34元。
XX年參合農民在xx醫院住院出院1580人次，住院總費用932644.02元；合理費用912822.58元；共補償585696.51元；人均費用590.28元，人均補償費用370.69元，補償率62.8%；自費費用9821.44，自費率2.13%；藥品總費用211184.20元，藥品自費費用752.66元，藥品自費率0.00%；診療費用107076.08元，診療自費費用2711.68元，診療自費率3.00%。
二、開展新型農村合作醫療的具體做法
（一）穩妥啟動，科學測算，積極推進。XX年十月，新型農村合作醫療工作在我鄉開始籌備，鄉政府抽調專人對我鄉8個村的農民近3年來就醫情況進行了調查摸底。通過對其他縣區新型農村合作醫療經驗的學習和借鑑，結合本鄉實際情況，鄉黨委、政府進行了充分的討論和研究制定了適合本鄉的新型農村合作醫療制度。召開了由各村三大頭、醫療單位、鄉直各單位負責人等參加的動員會。會上，著重強調了新型農村合作醫療工作的重要性。會後全鄉8個村積極行動，按照鄉政府的部署，分階段進行了宣傳發動、登記造冊、資金收繳、填寫證書等工作，保證了新型農村合作醫療制度從XX年1月1日正式啟動。
（二）健全組織機構，加強領導，明確責任。鄉政府成立了新型農村合作醫療管理委員會、監督委員會、協調指導小組。由黨委副書記任主任，黨委委員、紀檢委員任副主任，成員由鄉政府辦、財政所、民政所、衛生院等負責人組成。擬定、修改和完善農醫所各項制度；負責參與各村的組織、宣傳和動員工作，以提高參保率；財政部門負責新型農村合作醫療資金監督管理。
（三）廣宣傳，深動員，提高農民認知度
1、充分發揮電視媒體覆蓋面廣的優勢，利用兩個月的時間，每周播報合作醫療政策、進度、農民認知情況等新聞，並用字幕打出新型農村合作醫療宣傳標語；在報銷現場解答農民疑點，起到了很好的宣傳發動效果。
2、各村利用廣播、標語、自製宣傳單等形式在各村進行宣傳動員。各村召開支部會、黨員會、村民代表大會進行宣傳發動。 在宣傳動員期間，農醫所及時向管理委員會匯報新型農村合作醫療工作進度，反映新型農村合作醫療動態。鄉政府多次召開各村主任匯報會，了解各村參保情況。對存在的問題及時給予解決、答覆和協調，提高了我鄉的整體參保率。使新型農村合作醫療工作在全鄉迅速展開。
（四）啟動資金落實到位
1、縣鄉兩級合管工作人員熱情，周到解答農民提問，認真，負責給參合農民報銷，確保資金運轉的安全，真正做到蕙民，利民，解決農民的實際問題。
2、合作醫療管理辦公室由財政協助建立專用賬戶，保證做到專款專用。
（五）定期業務培訓，確保報銷暢通。XX年至XX年，我鄉合管辦對8個村定點診所負責人進行了多次業務培訓和現場指點。完善各項政策，促進工作開展。
（六）控制醫療費用，規範服務行為。為更好的配合新型農村合作醫療工作的順利實施，鄉合管辦制訂了本鄉定點醫療機構管理要求。與醫生進行業務交流，指點到位，把報銷藥物目錄及診療目錄給醫生髮放下去，帶領醫務工作者學習新農合檔案，按國家政策辦事，讓參合農民得到應得的補償。12醫院新型農村合作醫療工作總結 class=>
三、在具體實施過程中，還存在以下問題
（一）參保農民期望值較高
1、本鄉新型農村合作醫療報銷範圍採用的是基本醫療保險有關規定，農民對不予報銷部分思想準備不足，造成部分人員不理解。
2、為保證新型農村合作醫療資金合理有效使用，本鄉患者住院實行定點醫療機構逐級轉診制，農民認為限制了自由選擇醫院的權利。
3、新型農村合作醫療原則是解決“因病致貧、因病返貧”問題，保“大病（住院）”的同時，兼顧“小病（門診）”。部分農民抱怨門診看病不予報銷而體會不到報銷的優越性。對XX年50元起伏線的定價感到不滿。
（二）基層醫療衛生資源有待進一步激活
1、由於鄉衛生院醫療環境相對較差，技術水平受到一定製約，而農民的生活水平不斷提高，不能滿足患者的就醫需求。
2、醫院的網路有時一天都上不上，鄉醫院合管工作人員太少，開會，報表時不在醫院，整理材料，錄入信息時人手不夠，電腦不夠，不能給出院患者及時補償，造成部分患者不理解，產生不滿情緒。
四、今後的具體措施和工作安排
1、通過報銷實例，繼續加大新型農村合作醫療宣傳力度和深度。讓農民清楚新型農村合作醫療制度是針對大病而設，根本原則就是防止農民“因病致貧、因病返貧”。
2、完善《定點醫療機構服務管理規範》。加強醫療機構管理，改善鄉級醫療機構的就醫環境，及時有效的處理當地農民的常見病和多發病，用優質低廉的醫療服務使農民受益，不斷提高農民的滿意度。
3、總結經驗，分析數據，為明年工作的進一步完善打下基礎。新型農村合作醫療制度是政府“利為民所謀”的責任，黨和政府從來不曾放棄對農民健康的`關注。我們將不斷完善新型農村合作醫療制度，使其真正成為黨和政府與農民的貼心工程。
2024半年總結 篇30
我局為認真貫徹落實黨的xx屆四中全會、省委七屆五次全會會議精神，全面提升公安隊伍建設水平，切實發揮公安機關在服務經濟發展大局、促進社會和諧穩定中的職能作用，公安局開展了以“強素質、樹形象、鼓幹勁、爭一流”為主題的隊伍建設活動。局黨領導委站在全局的高度，科學謀劃，部署實施“四個強化”，以求真務實、嚴謹細緻、敢於拼搏、狠抓落實為保障，以提高民警整體素質和戰鬥力為目標，進一步統一思想，提高認識，弘揚正氣，凝心聚力，使我局公安隊伍建設工作方向更明確，主線更清晰，重點更凸顯，舉措更有力。
一、強化公安隊伍紀律意識
按照“嚴格、公正、文明、廉潔”的隊伍建設目標要求，我縣公安局把從嚴治警始終貫穿到執法實踐和日常生活的各個環節。我局要求全體民警以黨的xx屆四中全會、省委七屆五次全會精神武裝頭腦、指導工作，進一步增強民警“創一流工作業績，樹公安形象”的大局意識和責任意識。
強化對“五條禁令”、省委“十個嚴禁”、省政法委“四條紀律、九項規定”等內容的學習，組織開展紀律作風建設大討論活動。針對隊伍建設中存在的突出問題，該局通過採取每周五單位集中學，其餘時間民警自學的方式，將此次學習活動貫穿到年底的各項工作當中。
在認真分析當前民警隊伍工作、學習、思想、紀律、作風等方面存在問題的基礎上，積極開展為期兩周的紀律整頓。通過實實在在的措施，最大限度地調動民警的工作積極性，使民警的精神面貌和工作狀態得到明顯改觀，樹立和保持了公安隊伍清正廉潔、克已奉公、秉公執法的良好形象。
二、強化公安人員素質教育
我局立足實際、著眼實用、貼近實戰，結合警種實際，在抓好“三項建設”的同時，積極開展為期三周的崗位大練兵活動。活動中，注重抓細節、抓環節、抓癥結，不搞花架子，不做表面文章，不脫離實際，我局主要領導親自謀劃安排培訓內容，親自協調調度，親自督導落實。重點強化民警做民眾工作能力、執法辦案能力、信息化套用能力、治安防範能力的培訓，培養民警幹大事業、求大發展的宏大氣魄。
全體民警特別是中層以上領導幹部率先垂範，“以學帶乾，以乾促學”，做到學習、工作兩不誤，全面提升了民警隊伍的凝聚力、戰鬥力，為公安隊伍建設培養出更多的執法辦案業務能手和高層次專業人才夯實了基礎，實現構建高素質民警隊伍的目標。
三、強化公安人員宗旨觀念
緊緊圍繞“幹部作風建設年”活動，以關注民生、服務發展為中心，進一步鞏固大走訪和“五民”活動的成果，結合“村警工作機制”，組織全體民警深入轄區，及時掌握社情民意和社會治安形勢狀況，努力構建適合該縣社會形勢發展的治安防範體系，切實減少和預防各類案件的發生。
同時，公安局各視窗單位按照“構建和諧社會建設，回應社會新期待、回應人民新要求”的總要求，牢固樹立“民眾利益無小事”的理念，對前來視窗諮詢的民眾態度熱情，語言得體，服務周到，切實讓人民民眾高興而來，滿意而去。通過進一步轉變工作作風，全局工作效率明顯提高，為民意識得到強化，牢固樹立了公安機關和公安民警的良好社會形象。
四、強化公安隊伍外在形象
我局以行風評議為龍頭，以加強公安隊伍宣傳為抓手，強化公安隊伍親民、為民、便民、惠民的宣傳力度;採取多種措施，進一步深化“公安民警大走訪”、“五民”等活動，深入轄區及時排查化解矛盾糾紛，解決信訪老案。在全面抓好社會治安綜合治理工作，進一步推廣加強人防、物防、技防的基礎上，該局以維護社會治安秩序為主線，強化打防結合，連續開展了一系列嚴打整治鬥爭，切實維護了民眾利益，公安隊伍形象進一步提升。
2024半年總結 篇31
各位領導你們好：
過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年。在這新年到來之際，回首來時的路，在來到我們x酒店的差不多5個月裡，作為一名剛入職的員工，在我們前廳部部門領導及同事的關心幫助下，我從對於酒店前台接待工作的一無所知到現在能夠獨立當班。從不敢開口說話到能夠與客自如的交流!在此我由衷的感謝給與我幫助的部門領導和同事們，謝謝!現在我對前面5個月來的工作做一個總結。
我在中興業擔任保潔員，從上崗的第一天開始，我就以嚴肅認真的態度來對待這份工作。做保潔工作在非常多人眼裡都是不值得一提的工作，但當你真正接觸到這項工作中的時候，才發現並不簡單，平時根本不注意的地方，對於保潔員來說，都不能馬虎，牆角、拐角，犄角旮旯，都是工作的重點。在和興嘉苑小區，懷著真誠服務的心，努力做好本職工作——樓道清掃，同時也積極的參與小區內道路與廣場的掃雪除冰工作，由於工作努力，成績有目共睹，得到領導和小區業主的肯定和認可。到和興嘉苑工作期間，我從摸索到熟悉，從不自信到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數業主、租戶的諒解與支持。這期間的工作相對來說還是比較有成績的，除了個人努力外，還應歸功於我們有一群有熱情、肯於奉獻的物業工作人員。
作這個總結其目的決不是給自己擦脂抹粉，而是希望藉此回顧一下自己這段時期的工作得失，總結經驗，吸取教訓。這一階段的工作，一方面是儘快掌握小區的基本情況，另一方面確保自己所負責的幾棟樓房的日常保潔工作的正常進行。部分樓棟由於交接時間較短，非常多事情只能邊乾邊學習，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速採取措施，基本上沒有出現錯誤，但也明白自身存在的一些小問題，如對公司制度理解還不夠，對一些細節注意還不夠，有待在今後的工作中得到改進。同時，希望能有機會到其它成熟的小區去參觀學習、掌握更多技能，提高自己的專業水平。決心在崗位上，投入更大的熱情，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望。
2024半年總結 篇32
今年以來，我局在市委市政府的領導下，在自治區住建廳的指導下，深入貫徹十八屆中央紀委三、四、五次全會和自治區紀委十屆六次全會精神，在黨風廉政建設和反腐敗鬥爭中，堅持標本兼治、綜合治理，懲防並舉、注重預防的方針，狠抓“兩個責任”落實，切實將紀律挺在前面，為進一步加快市政公用事業發展提供堅實的政治保證和紀律保障。
一、找準職責定位，抓好兩個責任落實
落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，這是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的關鍵環節，是貫徹落實黨中央、關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭最新精神、最新部署的重要舉措。20__年以來，我局全面梳理黨組和紀檢組工作責任，調整工作機制，深入推動“兩項責任制”向“兩個責任制”改革，取得了較好成效。
(一)切實加強領導，認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任
必須突出黨在黨風廉政和反腐敗工作的中流砥柱作用，將其擺上全局重要工作日程，列入中心組學習計畫統籌部署。一是及時調整和充實黨風廉政建設幹部隊伍領導小組成員，通過將任務層層分解落實到科室，明確各級領導班子主要負責同志是履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;領導班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”要求，根據分工抓好職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保了黨風廉政和反腐敗工作有計畫、有步驟順利進展。二是突出黨組織在黨風廉政建設中的組織領導作用。對於凡是重大經費開支、幹部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，由黨組會議集體討論作出決定，今年以來，共召開了12次黨組會議，對人事任免、資金使用等重大事項進行了討論。
(二)加大反腐敗體制機制創新力度，推動黨的紀律檢查體制改革
一是根據改革要求和實際情況，我局明確了局屬各單位紀檢監督責任人，制定了市政系統紀檢監督責任領導名冊，切實將紀律檢查監督責任落實到人。局屬各單位落實科處及專人與局紀檢室業務職責對接，確保紀檢監察各項工作貫徹落實到基層。通過系列舉措，初步建立紀律檢查監督責任工作框架，彌補了基層機構紀檢監察組織的空白。
二是找準職能定位，聚焦中心、突出主業主責，把 “三轉”落實到行動上。針對我局監察室參與議事機構過多以及過多承擔計生等其他綜合職能，而導致精力不夠集中的問題，我局重新調整了辦公室職能，成立了組織人事科和機關黨辦，有效分流了與監察室專業無關的其他工作，使監察室能真正將工作重點轉移到監督、執紀、問責上來，實現專人專事專責轉變。
(三)明確責任分解和任務分工，狠抓工作落實
我局根據市委簽訂的《落實黨風廉政建設主體責任書》和市紀委監察局簽訂的《履行黨風廉政建設監督責任書》，結合工作實際制定了市政系統的各級主體責任書和監督責任書，在制度上確定了全年黨風廉政建設各項工作分值權重，進一步細化工作責任，明晰工作職責。同時，通過狠抓責任書管理，逐步完善督查考核機制，分重點、有步驟貫徹落實“兩個項責任”各項任務，確保了黨風廉政和反腐敗工作落到實處。
二、堅持不懈抓好隊伍作風建設，不斷強化紀律約束
(一)持之以恆深入落實中央八項規定精神，進一步改進工作作風
1、狠抓六項紀律，加固“廉政制度籠子”。年內，我局全面落實從嚴治黨工作要求，針對政治、組織、工作、廉政、財經和生活等六項紀律，結合中央《關於進一步規範黨政領導幹部在企業兼職(任職)問題的意見》，在市政系統廣大幹部職工中開展查處整治利用上班時間在外兼職和搞承包問題，全系統共339人作出不參與社會營利性活動承諾。另外，由局紀檢組牽頭相繼開展各種紀律督查9次，落實整改幹部職工遲到早退問題3個，不遵守組織決定問題1個和自查規範“三公”經費使用問題1個。通過狠抓紀律建設，切實將各項廉政制度落到實處，不斷鞏固“廉政制度籠子”
2、以“三公經費”和“節點防控”為突破口，突出抓好落實中央八項規定和“反四風” 重點工作。
(1)切實做好“三公”經費使用的減法，提升“三公”經費的使用效率。一是公車管理實行統一管理、統一加油、統一維修保養制度，在節假日嚴格執行公務車輛封存備案的規範化管理;二是不組織，不參加各類公款出國(境)旅遊活動，今年局系統均沒有發生公款旅遊等違反八項規定精神的行為;三是嚴格控制各種慶典、節會、論壇活動和公務接待費用開支，今年全局沒有舉辦節日慶典等行為，沒有在機關食堂以外的地點和超標準接待，進一步節省了經費開支。
(2)強化節前廉政風險節點防控，切實加強節日期間廉潔自律工作。尤其在元旦、春節、中秋和國慶“兩節”易腐節點期間，我局圍繞市政系統廉政工作特點，印發重大節假日工作實施方案，重點加強經費開支檢查、節日公車封存管理和幹部作風監督力度，切實把違反中央八項規定精神作為紀律監督檢查重點，緊盯“四風”新形式，絕不讓“四風”問題反彈回潮。據統計，20__年節假日封存車輛7次，累計封存車輛700輛次，應急使用車輛217輛次。9月份，我局加大了基層部門的反腐工作力度，局紀檢組主動到基層民眾中去發放問卷180份，徵求到15條改進工作意見。通過藉助民眾監督力量，廣泛收集和排查線索，全方位收集廉政風險信息，進一步強化了各級黨員領導幹部的廉政風險意識和廉潔自律意識，確保“節日節點”的平安和諧、廉潔廉政。
3、深入開展“三嚴三實”活動，嚴黨風，正作風。
20__年5月份以來，我局根據作風建設實際情況，將本來只需在處級領導中開展的“三嚴三實”專題教育擴展到每一個黨員幹部，在實際工作中局黨組分環節，按步驟開展工作，對每一個黨員幹部“同部署，同要求，同整改”，通過交流學習、現場諮詢、發放徵求意見表、個別談話、分組座談和實地調研等形式切實解決黨員幹部自身問題和工作實際問題。截至目前，在市政系統內發放徵求意見建議調研表共216份，收回216份，徵求到意見建議60條，存在問題63條;對於徵求到的意見建議，特別是“不嚴不實”、“修身不嚴”方面存在的具有共性的突出問題，局處級領導分別逐一制定整改措施，做到限時整改，陽光整改。
(二)嚴明工作紀律，為隊伍作風建設提供保證
1、開展紀律檢查和內務管理流動紅旗評比活動，幫助廣大幹部職工樹立良好工作習慣。
為進一步轉變市政隊伍工作作風，我局抽調人員組成檢查組，通過明察暗訪、定期或不定期等方式，檢查系統幹部職工的遲到早退、工作時間上網玩遊戲、炒股、打牌等違反工作紀律行為和內務環境衛生髒亂差情況，並對檢查結果進行專項紀律督查通報、評分評比評優評先、規範完善制度建設。年內開展紀律檢查9次，開展內務管理流動紅旗評比活動3次，全局通報點名遲到10名工作人員，發現和整改紀律作風問題1個，完善制度建設5個。局屬各單位針對自身的紀律作風建設都進行了深入的自查，堅決做到“有問題的查問題，沒問題的找措施”工作目標，營造了“人人講紀律，人人守紀律”的工作氛圍，使廣大幹部職工從工作細節和自身管理做起，樹立市政隊伍良好形象。
2、實施“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為”等問題整治活動，切實轉變工作作風。
從今年3月開始，我局緊緊圍繞工作人員中存在的“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律和工作作風問題進行自查自糾。以“有方案，有執行，有檢查，有整改”的“四個有”方針為指導，通過廣泛徵集意見，找出問題癥結，組織幹部職工對照“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題進行深入細緻地自查自糾，對單位領導班子集體和全局幹部職工的工作態度、工作紀律、工作效率、責任落實、精神狀態和廉潔自律六個方面內容進行檢查落實，對查擺出來的問題進行清單式整改。截至8月份，收到建議14條，挖掘上下班遲到早退問題、服務環境形象不好、工作人員業務不精問題和科室之間遇事推諉等4類問題共10個，制定整改計畫表，明確了整改措施和整改時限。目前，已完成整改問題10個，有效推動了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律作風問題的整治，切實轉變工作作風。
三、堅決有效懲治腐敗，認真做好信訪問題的化解工作
(一)加大懲治違紀違法案件力度，充分發揮震懾作用
對於發生在市政系統內部的違法違紀案件，我局始終堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，嚴格審查和處置黨員幹部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。同時，健全查辦案件組織協調機制，暢通舉報渠道，嚴格查辦案件程式，嚴明辦案紀律，依紀依法、安全文明辦案，提高辦案質量和效率。發揮查辦案件的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞。20__年以來，我局協助市紀委查處市政系統內部違紀案件2件2人，其中副處級1人，副科級1人;主動查辦局級層面案件5件，結案率達100%。通過加大懲治違法違紀案件力度，充分發揮案件的震懾作用，20__年至今我局實現了“零違規，零違紀”，黨風廉政建設取得了較大進步。
(二)抓早抓小，認真開展輕微違紀行為的監督工作
堅持以“解決問題和教育疏導、依法治理處理相結合”的原則，認真抓好市政系統輕微違紀行為的監督工作。20__年6月份，由局紀檢組根據收到的線索，主動督促糾正市公園處職工停薪留職涉嫌“吃空餉”問題1件，通過筆錄問話、責任談話、歷史資料調查取證等途徑積極排查案件線索。在此次調查過程中未發現領導幹部廉潔問題。目前相關單位已按照局黨組的要求，通知相關人員回單位上班，完成問題的整改工作，有效地防止小問題變成大問題。
(三)認真做好信訪接待、信訪件登記和問題的處理工作
20__年以來，我局不斷提升社會服務管理水平，在開通市政熱線、市政微博、各大論壇等市政管理網路平台的基礎上，結合開展查處民眾身邊‘四風’和腐敗問題專項活動，將市政系統的黨風廉政建設和紀檢監察工作也融入到市民民眾之中，開闢新的監督舉報渠道，切實打通聯繫服務民眾的“最後一公里”問題。同時，我局不斷推進專業化和規範化建設，通過最佳化公共服務和信訪規範化的“兩手抓”，取得了較好成效。截至10月份，我局共接到各級信訪件16件，同比去年下降20%，其中反映市政公共服務和市政設施等問題的信訪件14件，市政系統內部契約糾紛信訪件1件，組織人事紀律問題信訪件1件。對收到的信訪件均進行了認真核查、處理和回復，初核率達到100%。對年內處理的信訪件做好歸檔管理和保密相關工作，澄清信訪反映的組織人事紀律問題1件1人。
四、科學有效預防腐敗，認真抓好黨風廉政教育工作和制度建設
(一)深化黨風廉政教育學習，築牢拒腐防變的思想道德防線
一是開展行業特色廉政教育，築牢“思想心理防線”。我局黨組更加注重充實廉政教育內容，創新廉政教育方式，廣泛蒐集近年來區內外市政領域內的典型腐敗案例，篩選了環衛、園林、路燈和城管等7個領域的14個腐敗案例為反面教材，從理想教育、制度建設和監督制約等方面對市政系統的腐敗案例特點進行了剖析，讓廣大幹部職工對市政管理工作的廉政風險清醒認識，清醒做事。同時，定期組織各單位幹部職工到貴港市黨風廉政教育基地和本系統黨風廉政教育室開展先進模範事跡學習、反面警示教育學習、市政行業法律法規、規章制度和管理業務等教育學習9次，參與各類黨風廉政教育人數累計達1278人次。通過學習進一步鞏固了全局幹部職工的廉潔自律防線，增強了隊伍廉政勤政的自覺性。
二是積極征訂紀檢監察報刊雜誌，認真開展黨紀政紀條規考試。年內，我局先後征訂了《中國監察報》、《中國監察》、《黨風廉政建設》、《廉政廣西》、《黨風廉政教材》等刊物，充分發揮紀檢監察讀物教育和警示作用。同時，為進一步提高黨員幹部遵守黨紀法規的意識，我局還為幹部職工訂購《以來常用法規選編》，有效幫助廣大幹部職工梳理了近三年來有關黨風廉政的規定、禁令和規範。並組織全局60多名科級幹部參加黨紀政紀條規考試，使廣大黨員幹部真真正正參加到學習活動中，“以考促學，以學促廉”，切實把紀律挺在法律前面。
(二)加強反腐倡廉法律法規制度建設，建立反腐倡廉長效機制
按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20__—20__年工作規劃》和自治區黨委、市委的《實施意見》，20__年6月份我局制定了《貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20__—20__年工作規劃的具體意見的工作方案》，一年以來，我局根據工作方案狠抓反腐倡廉制度建設，以完善規章制度來規範權力運行，有效地遏制了腐敗的滋生。
一是落實民主生活會制度。凡召開民主生活之前，局黨組廣泛徵求黨員、民眾的意見，並做好意見和建議梳理和反饋，黨員幹部主動查擺工作上和生活中的不足，積極開展批評與自我批評，班子成員在會上主動報告遵守廉潔自律規定的情況。
二是堅持民主議事制度。凡是重大經費開支、幹部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會議集體討論後才作出決定，並做到議事有規則，會議有議程。
三是落實述職述廉制度。組織局機關各科室、局屬各單位主要負責人每半年進行一次述職述廉，要求幹部結合工作實際作廉政自律自我剖析，查找存在的不足，並加以改進。
四是落實政務公開制度。20__年以來，我局高度重政務公開工作，堅持行政許可公開、辦理事項公開、行政執法公開，自願接受廣大人民民眾的監督，保證權力在陽光下運行。
五是不斷健全黨風廉政建設制度。全面貫徹落實中央有關廉政制度，制定和完善了《紀律與內務管理評比制度》、《貴港市市政管理局機關公務接待管理制度》、《貴港市市政管理局機關公務車輛使用管理暫行辦法》等10個制度，狠抓反腐倡廉制度建設，以規章制度來規範權力運行，全力剷除腐敗滋生的土壤。
(三)強化權力運行制約和監督，確保權力正確行使
一是針對我局行政審批事項監督檢查。20__年我局從行政審批改革提速和視窗服務最佳化提升兩個方面抓好政務服務審批視窗建設。目前，我局行政審批事項共27類已全部集中到市政務服務中心本局視窗辦理，在行政審批過程中沒有存在“兩頭受理”、“體外運行”、“只掛號、不看病”等現象。20__年1-9月底，我局總共受理行政許可審批事項165件，已完成165項審批，辦結率100%，無逾時辦結現象。
二是嚴格選派我局駐政務服務視窗工作人員。我局按要求嚴標準選派視窗工作人員、設定視窗首席代表常駐政務服務中心，不存在不具有審批資格或聘用人員擔任視窗工作人員的現象，確保了政府服務工作的質量和效率。
三是落實進駐市政政務服務中心制度。我局按照市紀委要求，嚴格落實紀檢組長(紀檢監察室主任)進駐政務服務中心值班制度，每月輪值一次，在值班期間做好政務服務中心的紀律檢查、辦結事項回訪和值班記錄，協調處理糾紛問題1次。在工作紀律上，我局派駐人員均能按時到崗，無缺崗或工作交接不到位現象。
五、取得的成效和存在的不足
今年以來，我局圍繞落實黨風廉政建設監督責任進行了大量工作，在推動職能改革和紀律作風建設領域取得了一定的成績，但離上級和民眾的要求還有一定的差距，具體如下：
(一)監督力度有待增強，思想防線需進一步夯實。
1、黨組黨內監督和紀檢組紀律監督力度有待增強。由於目前處於“兩個責任”建設初步階段，黨內監督和紀律監督作為黨風廉政建設工作的兩個維度，工作推進力度不一致，影響整體效果。在今後工作中，黨組和紀檢組的協調行動能力有待進一步增強，做到目標同向、措施同步。
2、同級監督和自下而上監督力度有待增強。在監督工作中，多是由黨組和紀檢組自上而下進行監督，方向較為單一，由於缺乏制度環境，同事彼此之間廉政提醒和關心不夠，自下而上監督力度較弱。
3、幹部職工思想教育工作還有待加強，內容形式有待充實。當前開展黨風廉政思想教育工作主要還是以集中教育、個人自學或參觀展覽為主，形式還不夠豐富，內容方面沒有能夠適應廣大黨員幹部多樣化的認知需求，導致部分黨員幹部對黨風廉政和紀檢監察工作認識不深刻、不理解，不利於進一步提升宣傳教育工作。
(二)紀檢監察隊伍結構還不夠合理、專業化程度較低。
目前，我局在職在編的紀檢監察幹部2名，占局機關編制總數的6.89%，另外從全局339名幹部職工之中選舉產生紀委委員5名，紀檢監察幹部占全局編制總數2.06%。且年齡結構普遍偏大，發展後勁不足。另一方面，雖然我局的紀檢監察幹部都在大專以上學歷，但均非專業人員，基本上是“在崗上學，即學即用”，缺乏紀檢監察、法律、經濟、心理學等專業人才。
(三)對權力運行監督體制不夠完善，執紀監督方法不多。
1、監察部門聚焦主業力度不夠，對權力運行監督乏力。由於目前紀檢監察實行的是雙重領導體制，即紀檢監察機關既要對同級黨組負責也要對上級紀檢監察機關負責。因此，在具體實踐中，紀檢監察組織普遍還要承擔黨務和績效兩方面工作任務，使得實際工作較為繁雜，導致一些紀檢監察幹部專職不專、兼職過多精力難以集中，導致對權力運行監督乏力，工作關係有待進一步理順。
2、執紀監督方法不多，制約工作全面開展。在執紀監督方式上，主要是以自上而下檢查或暗訪為主，在具體行動中主要是以各種活動形式進行貫徹開展，缺乏常規工作監督計畫，基層紀律自查自糾工作缺乏自主性，制約工作全面開展。
六、今後貫徹落實懲治和預防腐敗體系建設工作思路
(一)加大機構改革和工作力度，落實上級各項工作落到實處。
不斷加大體制改革力度，通過實行兩個責任，進一步明確黨組和紀檢組各自責任，推動紀檢監察的雙重領導體制的落實和改革。同時，常抓不懈抓好“中央八項規定”和“四風”問題整治，重點加強組織紀律、人事紀律、財務紀律的監督和行政執法監察工作。
(二)注重強化自身建設，提升工作專業化水平
一是進一步加強黨的機關作風建設。把努力加強黨風廉政建設與為民眾排憂解難緊密結合起來，通過深化庸懶散慢拖不作為亂作為專項整治活動、紮實開展“三嚴三實”專題教育，著力提高解決機關幹部作風和民眾反映強烈的突出問題。
二是聚焦主業，加大信訪和查辦案件的工作力度。圍繞民眾身邊市政服務問題和損害民眾利益突出問題開展專項治理，加大信訪舉報的初查力度，繼續抓好矛盾糾紛排查工作，堅持依法依紀辦事，著力化解矛盾，暢通信訪舉報渠道，嚴守信訪工作紀律，維護舉報人和被舉報人的合法權益。
三是加強學習培訓，提高隊伍思想政治覺悟和整體素質能力。一方面，繼續開展好黨風廉政正面模範學習和反面警示教育，按層級分批次組織到廉政教育基地開展學習，充分將新建立的黨風廉政教育活動室運作起來，定期組織幹部職工進行參觀學習和廉政專場講課等途徑，全面開展黨風廉政教育學習。另一方面，在紀檢監察幹部培養工作上，要通過舉辦業務培訓和法律法規講座等形式，採取走出去、請進來、內部培訓和研討等方法，加強學習培訓力度，不斷提高紀檢監察幹部的融會貫通能力、分析鑑別能力、表達能力和創新能力，進而提升紀檢監察工作的執行效率。
(三)創新執紀監督方法，提高行政效能
不斷探索符合市政管理規律的行政監督方法，在實地檢查和資料查閱監督方式基礎上，探索問卷調查、抽樣談話、考試考查和時間周期考查等監督方式，確保督查結果全面準確。同時，加大監督結果的運用範圍和力度，將考核結果作為領導班子和領導幹部表彰獎勵、考察考核、選拔任用的依據，並以績效考核評價體系建設和績效管理為抓手，切實全面加強行政效能建設。