2022黨建工作半年總結 篇1
二0xx年，我辦為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的、中紀委各項檔案精神，為西昌的建設提供了紀律保障，上半年黨風廉政建設和反腐工作總結如下。
一、統一思想、加強反腐倡廉領導組織領導。進一步落實“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠民眾支持參與”反腐敗領導體制和工作機制 ，深入學習鄧小平理論、“三個代表”、xx大和xx屆六中全會精神，認真執行《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以機關效能建設活動為契機，認真執行“廉政準則”和廉潔自律各項規定，利用各種形式，把正面教育和警示教育相結合，加大反腐倡廉的宣傳力度，把反腐倡廉工作納入年度考核。
二、加強領導、完善機制。明確黨風廉政建設和反腐敗工作的領導體制和工作機制，成立黨風廉政建設領導小組，制定黨風廉政建設目標，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政納入重要議事日程，同經濟工作緊密結合，認真開好黨風廉政建設專題會議，分階段進行檢查，考核總結，保證機構完善、隊伍經費落實。
三、深化反腐倡廉教育，促進領導幹部廉潔自律。認真學習中央、省、州、市關於反腐倡廉的重要精神，認真開展遵守黨的紀律，尤其是政治紀律教育，深入開展理想信念教育，築牢領導幹部拒腐防變的思想道德防線，開拓進取、奮發有為、求真務實、真抓實幹、清正廉潔、艱苦奮鬥，保持高尚的精神追求，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費。
四、加強黨風政風建設，從源頭上預防和治理腐敗。樹立科學發展觀和政績觀，加強事業道德建設，不斷完善優質、高效的例民服務措施，深入推進行政審批制度、幹部人事制度、工作機制等改革，繼續開展民主評議行風工作，推進政務公開、首問責任制和領導問責制。
五、認真貫徹落實黨風監督條例，強化對領導幹部的監督。認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，認真學習貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》、《廉政風險防範管理工作實施方案》，嚴格執行黨內監督各項制度，加強對機關領導幹部、重點環節、重點部位的監督，認真貫徹民主集中制，認真執行領導班子議事規則、民主生活會，強化廉政監督，紮實推進懲治和預防腐敗體系。
六、加強機關效能建設。按照全市統一布署集中開展機關效能建設活動，通過三個階段的努力認真學習，深刻領會“一個決定”、“兩個講話”和“三項制度”精神面貌，深化行政審批制度改革，加強單位工作作風建設，實施首問負責制、辦結制、責任追究制，規範機關行政行為，提高公共管理與服務能力 ，營造良好氛圍攻，取得實效。
七、以規範“三公”為重點，促進厲行節約各項要求落實。嚴格執行厲行節約、反對鋪張浪費，嚴格“三公”經費預算管理，積極推進經費公開，深入推進黨政機關公務用車問題專項治理、鞏固制止公款出國(境)旅遊成果、進一步規範公務接待工作。
通過半年的努力，二0xx年上半年的黨風廉政、反腐倡廉工作取得階段性的勝利。
2022黨建工作半年總結 篇2
今年以來，我以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照支部的要求和部署，深入學習貫徹廉政準則和黨內監督各項制度，切實加強黨風廉政建設工作。現就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺，並結合自身工作進行反思，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行深挖根源，深刻剖析。
一、思想回顧
我做為一名普通的企業幹部，經常把學習作為修身、做人、做事的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，對上自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規規矩矩做事作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關係，從大局出發，凡事以大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程式辦事，不以權謀私。工作中做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為職工民眾服務。
二、存在的問題
(一)在思想作風方面
對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距。我過去認為企業幹部應把精力放到學習專業知識和政策法規知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現了注重業務學習多，注重政策、法律、條規學習多，對政治理論學習不夠。
(二)在工作作風方面
缺乏雷厲風行的作風。很多工作想到了，看到了，但在抓落實上有所不足。業務事務性工作多，整天忙忙碌碌，缺乏綱舉目張的工作方法。
(三)生活作風方面
雖然對自己要求嚴格，做到不貪、不占，但是沒有發揮好帶頭作用，對他人同事關心不夠。
三、原因分析
(一)就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致於落實不夠。
(二)就客觀因素而言，重要是一些制度還不夠健全，已經形成的制度落實不夠，有的形同虛設，聯村聯戶幹部差旅費超計畫現象較多。
四、努力方向
(一)加強學習，努力提高自身素質。深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實質和科學發展觀的思想精髓，重新審視自己的思想，樹立改革觀念、創新觀念和服務觀念。把學習當作做人、修身的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發展方向;學習業務知識，提高管理水平;學習其他企業工作經驗，促進開展工作。
(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定。一是要自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策。二是要善於從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑑別力，始終保持正確的政治方向。三是要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，乾工作、辦事情要從大局著眼，服從大局。
(三)強化服務意識。要認真落實黨中央關於黨風廉政建設的重要論述，貫徹落實省委省政府關於聯村聯戶行動的精神和要求，要深入實際，深入基層，紮實開展雙聯工作。
(四)加強廉政意識，防微杜漸。要按照黨風廉政建設責任制的要求規範，把增強廉政建設作為乾好工作的基本保證，樹立自身良好形象。要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。
2022黨建工作半年總結 篇3
二0xx年，我辦為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的、中紀委各項檔案精神，為西昌的建設提供了紀律保障，上半年黨風廉政建設和反腐工作總結如下。
一、統一思想、加強反腐倡廉領導組織領導。進一步落實“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠民眾支持參與”反腐敗領導體制和工作機制 ，深入學習鄧小平理論、“三個代表”、xx大和xx屆六中全會精神，認真執行《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以機關效能建設活動為契機，認真執行“廉政準則”和廉潔自律各項規定，利用各種形式，把正面教育和警示教育相結合，加大反腐倡廉的宣傳力度，把反腐倡廉工作納入年度考核。
二、加強領導、完善機制。明確黨風廉政建設和反腐敗工作的領導體制和工作機制，成立黨風廉政建設領導小組，制定黨風廉政建設目標，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政納入重要議事日程，同經濟工作緊密結合，認真開好黨風廉政建設專題會議，分階段進行檢查，考核總結，保證機構完善、隊伍經費落實。
三、深化反腐倡廉教育，促進領導幹部廉潔自律。認真學習中央、省、州、市關於反腐倡廉的重要精神，認真開展遵守黨的紀律，尤其是政治紀律教育，深入開展理想信念教育，築牢領導幹部拒腐防變的思想道德防線，開拓進取、奮發有為、求真務實、真抓實幹、清正廉潔、艱苦奮鬥，保持高尚的精神追求，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費。
四、加強黨風政風建設，從源頭上預防和治理腐敗。樹立科學發展觀和政績觀，加強事業道德建設，不斷完善優質、高效的例民服務措施，深入推進行政審批制度、幹部人事制度、工作機制等改革，繼續開展民主評議行風工作，推進政務公開、首問責任制和領導問責制。
五、認真貫徹落實黨風監督條例，強化對領導幹部的監督。認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，認真學習貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》、《廉政風險防範管理工作實施方案》，嚴格執行黨內監督各項制度，加強對機關領導幹部、重點環節、重點部位的監督，認真貫徹民主集中制，認真執行領導班子議事規則、民主生活會，強化廉政監督，紮實推進懲治和預防腐敗體系。
六、加強機關效能建設。按照全市統一布署集中開展機關效能建設活動，通過三個階段的努力認真學習，深刻領會“一個決定”、“兩個講話”和“三項制度”精神面貌，深化行政審批制度改革，加強單位工作作風建設，實施首問負責制、限時辦結制、責任追究制，規範機關行政行為，提高公共管理與服務能力 ，營造良好氛圍攻，取得實效。
七、以規範“三公”為重點，促進厲行節約各項要求落實。嚴格執行厲行節約、反對鋪張浪費，嚴格“三公”經費預算管理，積極推進經費公開，深入推進黨政機關公務用車問題專項治理、鞏固制止公款出國(境)旅遊成果、進一步規範公務接待工作。
通過半年的努力，二0xx年上半年的黨風廉政、反腐倡廉工作取得階段性的勝利。
2022黨建工作半年總結 篇4
20xx年8月13日，我所黨支部在市司法局黨組和市律師協會黨委的親切關懷與支持下、在全所同仁的熱切期盼下，正式成立了。黨支部成立近四個月來，組織全所員工加強政治理論學習、打造和諧向上的工作氛圍，積極拓寬黨建工作的覆蓋面。我們也清醒地認識到黨支部成立時間不長，很多工作有待進一步完善。為更好的新的一年中充發揮黨支部的帶頭作用，現將20xx年工作總結及20xx年工作安排匯報如下：
一、20xx年工作總結
1、領導、支持我所爭創市級青年文明號。我所是一支年輕人為主要力量的隊伍，全體同仁平均年齡只有29歲。在團市委發出創建青年文明號的號召後，我所積極回響，從各方面規範自身行為，不斷提高服務水平。在爭創市級青年文明號的過程中，我所黨支部多次組織全所同仁學習黨的理論知識、指導青年文明號的爭創工作。
2、加強服務意識，提高服務質量。組織全所律師及其他輔助工作人員，學習新的律師法、律師職道德規範與紀律，在學習中不斷加強工作人員的服務意識。黨支部還多次在支部書記袁英軍律師帶領下進行當事人回訪，聽取當事人對我所服務質量的意見，對存的問題進行整改。極大的提高了我所的服務質量，獲得當事人的好評。
3、建立健全各項制度，規範黨建工作機制。黨支部成立後，著力抓好規範管理工作。一是努力提高“三會一課”質量。嚴格落實“三會一課”制度，強化對黨員的教育，管理和監督，落實好黨員參加雙重民主生活會制度、上黨課制度。並把全面落實和健全“三會一課”制度與民主評議制度、黨費收繳制度和發展黨員工作制度一起作為創建“五好”黨支部工作的重要內容來抓。在日常工作中，堅持把黨建工作與業務工作結合起來，一起部署，一起考核，一起落實。
4、狠抓理論學習，加強思想政治建設 。充分發揮黨支部的龍頭作用。理論是行動的先導，我所黨支部高度重視理論學習，始終把學習作為加強、改進自身建設和提高素質的基礎性工作。黨支部從書記到支委都能處理好學習和工作的關係，帶頭學習，帶頭交流心得體會，做到以學習提升理論素質，促進工作開展，形成學思結合，工學相長的良好局面。
二、20xx年工作計畫
(一)狠抓理論學習，進一步加強思想政治建設
1、強化理論學習制度化建設，建立理論學習通報制度，定期或不定期地對理論學習情況進行通報。加強對學習的督促檢查，做好支部的學習記錄。
2、加強黨的理論研討活動。經常組織黨的理論課題研討，努力使黨的政治思想建設結合統計工作實際，完成1-2篇黨的理論調研。
(二)加強基層組織建設，提高黨組織戰鬥力
1、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，培養入黨積極分子，發展新黨員。繼續推行發展黨員公示制、票決制、審查制和責任追究制，抓好入黨積極分子的黨課培訓教育，加強對預備黨員的培養和教育考察。
2、繼續推行支部薄冊記錄規範化，切實加強對支部工作記錄的規範管理。按照規定認真做好黨費收繳和黨刊發行、黨內統計工作。
(三)充分發揮黨支部的橋樑和紐帶作用
1、組織律師進行免費律師諮詢，與當事人面對面的解答法律問題。
2、對附合經濟困難條件標準的，積極進行法律幫助。
3、關心全所員工身體健康，搞好員工的生日、節日慰問活動。
4、豐富和活躍我所文化生活。結合建國、建黨和元旦、春節等重大節日，組織開展豐富多彩的慶祝活動，增強我所的凝聚力和向心力。
2022黨建工作半年總結 篇5
今年以來，在國土資源廳黨組的正確領導下，我局黨支部認真貫徹執行黨的三中、四中、五中全會精神，按照“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”的工作思路，全面完成了黨建工作的各項目標任務。現就上半年黨建工作總結報告如下：
一、“兩學一做”學習教育紮實推進
（一）突出形式多樣，豐富學習內涵。一是提前進入狀態。超前謀劃，以求真務實的學風和作風帶動“兩學一做”學習教育深入開展，為了“搶占先機”，3月份，安排人員購置了《習近平總書記系列重要講話讀本》、《學黨章黨規學系列講話做合格黨員》等學習材料，發到每位黨員手中。4月上旬，把毛澤東同志《黨委會工作方法》作為“兩學一做”的重要內容，組織全體黨員集中學習，並進行了專題討論，每人撰寫了一篇心得體會，懸掛在學習園地，供大家鑒析；二是做實計畫方案。紮實謀劃部署全局學習教育工作，制定了《農墾國土資源局“兩學一做”學習教育實施方案》，成立了“兩學一做”工作領導小組。三是抓好黨員學習，做到“七個一”。即支部制定一份學習計畫，每周組織一次集中學習，每月局領導做一次專題輔導，每季辦一期學習專欄，每人撰寫一篇學習心得，每人每天自學不得少於一小時，開展一次“下基層、轉作風”活動，促進黨員教育“智慧升級”。四是把貫徹國測一大隊精神和學習警示案例通報作為“兩學一做”的重要內容。
（二）突出主體責任，強化示範帶動。支部書記切實擔負起了第一責任人職責，支部副書記、支部委員認真履行了一崗雙責，以身作則、率先垂範。為使“兩學一做”教育學習入腦入心，支部一班人帶領全體黨員逐字逐句讀黨章、學黨規，讀原著。帶頭落實學習制度，帶頭參加每周一次的集中學習，帶頭深入學習總書記系列重要講話精神，帶頭講黨課，帶頭自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到先學先知、先悟先行，發揮了“關鍵少數”的示範引領作用，為其他黨員開展學習教育做出了表率；黨員幹部立足工作崗位，履職盡責，時刻銘記黨員身份，敬業修德，積極講黨課，切實發揮了黨員帶頭引領示範作用，推動了業務工作的開展。完善了耕地保護制度，持續強化了農墾耕地保護責任，守住了農墾耕地“紅線”；上半年，為農墾審核各類用地報件19件，農墾土地確權、分割辦證、執法監察等工作有序推進，保障了農墾建設項目用地需求，促進了農墾經濟社會發展。
（三）突出學做結合，關鍵落實好“做”。我們認真組織落實了“三會一課”制度，圍繞“三查三樹”專題，做到每周進行一次黨章黨規、系列講話的集中學習，10名黨員講了黨課。圍繞廳黨組確定的以保障發展、保護資源、維護權益、服務社會為中心的重點工作和目標，開展了“愛崗位、出點子、做奉獻”的討論，教育黨員幹部強化創新意識，敢於擔當、敢於負責、敢為人先、勇立潮頭，做示範，強實踐；圍繞落實廳黨建工作會議部署的抓學習、抓隊伍、抓作風、抓載體、抓宣傳、抓創建工作任務，開展了“強隊伍、轉作風、樹形象”的討論，教育黨員幹部講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。我們積極探索學習教育形式，力求提高效果，推動工作，農墾土地管理工作受到了上級的肯定和表揚。堅持學習與轉變工作作風、文明單位創建、支部結對、業務工作相結合。上半年，與農墾前進農場黨委、逸馨苑社區黨總支結成共建對子，組織黨員積極參加前進農場和逸馨苑社區組織的活動。把中共中央國務院《關於進一步推進農墾改革發展的意見》以及土地管理新的政策法規等列入支部月度學習安排，並對前期的“兩學一做”學習情況進行了理論測試，解答測試試卷14份，檢驗和鞏固了學習效果；14名黨員對照“四講四有”進行了公開承諾，創新了學做結合的方式，有力的提升了農墾國土資源管理工作效率。
（四）突出抓常抓細，推進常態長效。把政治理論學習教育與黨員日常管理抓在平常、融入經常，馳而不息糾正“四風”，加大重點抽查、明察暗訪力度，堅持抓早抓小，使作風建設成為“新常態”。一是認真學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和嚴格落實中央“八項規定”。二是反覆研讀《習近平總書記系列重要講話讀本》，教育引導黨員幹部堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。抓好黨員幹部日常管理，完善了職工考勤、財務和車輛管理等制度，促進黨的組織生活制度化、規範化、常態化、長效化。
（五）突出問題導向，推動邊學邊改。一是堅持問題為導向，邊學邊改。在解決問題中深化學習，檢驗實效。嚴格“掛號督辦制”，堅持持之以恆糾正“四風”，切實解決個別黨員存在庸、懶、散、拖的問題，強化擔當之責，推動作風不斷好轉。二是堅持學用結合，狠抓問題整改。針對農墾自發移民私搭濫建違法用地突出、違法案件查處難等問題，深入開展調查研究，分類分層梳理，查找剖析原因，完善管理制度，強化管理措施，持續抓好農墾違法用地整改落實。把抓好黨員存在問題的整改作為學習教育的重要內容，認真對照、深入自查、徹底整改。全局14名黨員幹部從思想、組織、作風、紀律、敬業5個方面共查找出自身存在的問題30餘條，全部制定了整改措施和整改時限。
二、紮實開展文明單位創建活動
（一）加強組織領導。一是成立了農墾國土資源局文明單位創建領導小組，負責創建活動的具體實施；二是制定了創建工作實施方案，明確任務分工，做到年初有安排，年中有檢查，年底有總結；三是印發了創建文明單位責任分工，明確了科（隊）創建任務、責任人和完成時限，充分發動幹部職工，在創建活動中建功立業；四是編寫了創建文明單位工作大事記。
（二）加強思想道德建設。一是認真貫徹中央、自治區關於思想道德建設的有關精神，大力加強社會主義核心價值體系建設，制定了支部政治理論學習計畫，堅持黨支部學習制度，通過集中學習、個人自學等形式推動落實，做到了有部署、有檢查、有落實、有考勤、有記錄。二是加強思想政治工作，經常聽取和徵求幹部職工意見，積極解決幹部職工及社會所關心、反映強烈的問題。大力倡導和諧理念，營造和諧氛圍，班子成員之間關係和諧，相互支持。三是認真貫徹落實《公民道德實施綱要》，利用會議宣傳、開展愛崗敬業教育等形式，廣泛開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，大力開展道德實踐活動。
（三）加強黨的組織建設。一是堅持正常的組織生活，積極參加廳直機關黨委和支部組織的黨員學習教育活動，落實“三會一課”制度，黨員黨費交納足額及時；二是黨員在完成各項工作中發揮了先鋒模範作用，黨員監督管理工作到位，無重大違紀案件發生；三是做好機關工會、婦女工作，積極參加相關活動。
（四）加強作風廉政建設。一是落實廉潔從政的各項規定及黨風廉政建設責任制，經常開展形式多樣的廉政和警示教育；二是堅持黨的民眾路線，狠抓作風建設，工作紀律嚴明，幹部職工忠於職守，愛崗敬業，精神狀態好，工作作風實，服務意識強，辦事效率高；三是認真處理民眾來信來訪，今年以來接待來訪群主15件；四是加大政務公開、民主管理和效能建設力度。
（五）加強環境秩序建設。一是認真開展文明單位、文明職工、文明家庭等創建活動，精神文明創建活動與業務工作同部署、同檢查、同總結、同考核；二是各項管理制度健全，制定了行政管理制度5項，黨建工作制度18項，工作秩序科學、合理，運行通暢，上下級及科室之間和諧；三是文檔管理規範，保存完好，保密工作規範嚴謹；四是單位整體形象好，工作人員責任心強，職責明確，言行文明，辦事熱情、快捷；五是認真開展法治教育，幹部職工學法、懂法、守法，依法辦事，落實綜合治理責任制；六是遵守計畫生育基本國策；七是環境保護意識強，積極回響和參加逸馨苑社區、廳機關組織的市區、樓院綠化、美化活動，個人衛生習慣良好；八是辦公場所整潔衛生，各種用具放置有序，室內有綠色植物。
（六）加強文化建設。一是創建學習型單位，堅持政治理論學習與業務學習同步推進，積極參加廳和相關單位舉辦的各類培訓，完成了廳直機關黨委部署的年度政治理論與業務學習任務；二是職工身心健康，精神狀態良好，積極參加廳直機關黨委組織的文體活動；三是引導幹部職工崇尚健康、科學文明的生活方式。
（七）加強業務工作與黨建工作的深度融合。把黨建工作的成效轉化到推動業務工作上來。上半年預審農墾集團轉來報件19件；協調爭取土地整治項目1個；辦理了**市轄區141宗，27555畝土地使用權分割辦證工作，辦理土地證141本；實施動態巡查36次，現場制止違法行為31件，下發《停工通知書》22份。
三、紮實開展黨支部創建活動
（一）抓黨員學習教育，強化思想政治建設。一是制定了年度、月度學習計畫，完成了機關黨委月度安排學習任務，每位黨員做了學習筆記，建立黨員學習檔案14份；二是紮實開展了“兩學一做”學習教育活動，做到了學習有方案、有討論、有專題黨課、有問題清單、有整改方案，提高了學習效果；三是認真貫徹“三會一課”制度，做到了開會有記錄，學習有筆記，黨課有講稿；四是積極參加“國土資源大講堂”和系統、行業組織的各級各類培訓，上半年舉辦“學習大講堂”3次。
（二）抓服務能力提升，強化組織建設。一是夯實服務基礎。對流動黨員、“口袋黨員”進行了排查，認真做好黨費收繳、黨員信息統計、黨組織關係轉接、黨組織生活等基礎性黨務工作。二是拓展服務思路。積極探索創新，支部14名黨員中10名黨員講黨課，將講黨課拓展到基層黨員。形成特點鮮明、務實有效的黨支部“工作法”。制定並完善黨員承諾踐諾制度，黨員個人服務承諾明確、踐諾到位、評諾準確。深入開展爭創“服務之星”活動，服務能力水平進一步加強。三是拓寬服務領域。結合我局特點積極開展結對共建活動，與前進農場結對，爭取土地整治項目1個。深入開展“三送”和“五必談、五必訪”活動：做到職工有苗頭性、傾向性問題必談；職工違章或收到處分必談；職工遇到困難或挫折，思想出現波動時必談；職工間發生矛盾糾紛時必談；職工崗位變動時必談。黨員、職工家庭發生糾紛時必訪，重大節假日必訪，黨員、職工有病住院時必訪，黨員、職工受到處分時必訪，黨員職工生活困難時必訪，加強了對黨員的人文關懷和心理疏導，增強了凝聚力。利用下農場和6.25土地日開展送政策、送科技、送文化活動，上半年開展“三送”活動50多人次；四是增強服務動力，制定黨支部成績清單、問題清單、任務清單和責任清單，做到量化到崗，細化到人。“四個清單”落實率達到100%。
（三）抓“三不為”問題整治，強化作風建設。一是鞏固和拓展黨的民眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，針對“不能為、不想為、不敢為”的問題，紮實開展“轉作風、抓發展”活動，結合講黨課教育引導黨員幹部愛崗敬業。二是堅決執行中央“八項規定”、自治區“若干規定”，無“四風”問題。狠抓工作紀律和工作作風，認真學習執行黨章黨規、認真落實考勤等制度。嚴格執行領導幹部個人重大事項報告制度。
（四）抓“兩個責任”落實，強化黨風廉政建設。一是層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，加強黨員幹部的教育監督管理，做好懲防體系建設和廉政風險防控工作；二是積極參加廳直機關舉辦的廉政培訓、警示教育和新任處級幹部廉潔從政學習班，加強黨支部廉政文化建設，強化廉政警示教育；三是嚴明黨的政治紀律和政治規矩，確保黨中央、自治區黨委、國土資源部和廳黨組的政令暢通，各項工作無重大失誤和紕漏；四是建立健全乾部誡勉談話、廉政約談等制度，加強廉政風險防控和執紀問責力度。
（五）抓文明單位創建，強精神文明建設。一是深入開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，積極參加網路文明傳播、“全民公益日”、“文明**人”、學雷鋒志願行動和“最美人物、最美精神”推介等活動；二是細化“文明單位”創建工作責任分工，確保了創建工作各項措施落到實處。
（六）抓黨群共建活動，強化群團組織建設。一是組織參加慶祝建黨95周年廳歌詠比賽、區直機關工委歌詠比賽、組織參加了國測一大隊報告會；二是充分發揮黨、群、團組織作用，參加社區文明家庭評選活動，推薦“文明家庭”1個。參加了廳“科技帶頭人”推薦活動，推薦科技帶頭人1名。參加了廳優秀黨務工作者評選活動，推薦優秀黨務工作者1名。
四、抓好黨風廉政建設工作
制定了黨風廉政建設“兩個責任”清單，“第一責任人”主體責任清單，班子其他成員黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單，一項一項抓落實。
一是認真貫徹落實廳黨組黨風廉政建設和反腐敗工作部署。制定了農墾國土資源局“兩個責任”落實實施方案，一項一項抓落實，以黨風廉政建設責任制為抓手，層層分解落實黨風廉政建設責任制。落實黨風廉政建設責任制。黨支部書記、局長認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的主體責任，黨支部書記、局長與分管領導、分管領導與各科隊負責人層層簽訂了黨風廉政建設責任書，進一步明確了責任。
二是開展經常性的黨風廉政教育，堅持把黨性黨風黨紀教育經常化、制度化。開展經常性警示教育，充分利用組織生活和行政例會等會議，對自治區查處的重大案件，及時進行學習、通報。在集中學習、上黨課、召開專題民主生活會、黨員組織生活會、撰寫黨性分析材料、做出公開承諾、組織知識測試等關鍵環節上下功夫，強化了黨員的政治紀律和政治規矩，做到了警鐘長鳴。
三是落實局務會、行政例會、黨建等制度，強化對權力運行的監督。涉地事宜、幹部人事、大額資金支出等事項集體研究決定。
四是嚴格落實領導幹部述職述廉、重大事項報告和黨政一把手“五個不直接分管”制度。局黨支部書記、局長不直接分管財務等工作，建立了班子成員述職述廉常態化制度。局領導班子成員每年年中、年末進行述職述廉，報告個人有關事項。把廉政建設列入對幹部職工年度考核中，考核結果作為評先評優、幹部晉級的重要依據。
五是認真梳理廉政風險點，落實防範措施。梳理出財務管理、固定資產管理、車輛管理、用地預審、設施農業用地備案、動態巡查等方面的廉政風險點，各科、隊針對風險點，制定了21條防範措施，從紀律監督、作風監督、內部監督、教育引導等方面明確了監督責任。
六是班子成員帶頭執行黨的政治紀律政治規矩及各項紀律，維護黨章，引導黨員幹部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，用黨章黨規規範自己的一言一行，堅決在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。
五、存在的主要問題
一是創新意識不強。抓黨風廉政工作，沒有跳出傳統思維，常規舉措多，個性化辦法少；二是對個別黨員幹部管理不嚴。從機制上思考黨風廉政建設工作不夠，存在“老好人”思想；三是黨員理想信念教育不夠深入，學習系統性和針對性上存在差距；四是“釘釘子”的韌勁不足。平時安排部署多、積極推動少，原則要求多、督促檢查少，沒有以“釘釘子”的精神和韌勁抓常、抓細、抓長。
六、下半年工作思路
下半年，我局將繼續承擔好、落實好從嚴治黨責任，繼續抓好四項工作：
一是深入開展“兩學一做”學習教育，開好民主生活會和黨員組織生活會。
二是紮實開展文明單位工作創建活動，力爭廳命名我局為“文明單位”。
三是紮實開展黨支部創建活動，力爭年底前達到廳一黨支部標準。
四是抓好黨風廉政建設工作，繼續落實好“兩個責任”，為農墾國土資源管理營造風清氣正的發展環境。
2022黨建工作半年總結 篇6
三中黨支部現有黨員34名，下設2個黨小組。20xx上半年，學校黨支部以黨的精神、xx屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照以“圍繞中心，加強管理，內強素質，外樹形象，講究規範，務求實效”為工作目標，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心，黨建工作為中心工作服務”為工作原則，以《三中黨支部(總支)工作意見》和縣委教黨組和縣委縣直工委工作意見為工作依據，黨政密切配合、通力合作，結合本校實際紮實穩妥地開展了支部工作，黨建工作堅持了規範化、制度化、經常化。現作如下簡要總結。
一、計畫制定情況
1.開學初，制定了《三中中黨支部20xx年度黨建工作要點》，同時制定了《三中20xx年度黨建重點工作一覽表》，印發至全體幹部和黨員監督執行。
2.開學初，制定了三中20xx年度第二學期理論學習計畫安排表，印發給全校教職工監督，現正在實施中。
3.開學初，制定了三中幹部理論學習中心組計畫，印發給全體幹部，並予實施。
4.3月下旬，制定並印發了《三中黨支部關於進行“五帶頭好黨員”、“黨員示範班”、“黨員示範課”評選活動的意見》，計畫在6月份和學年末進行評選和表彰。
5.4月上旬，重新修訂了《關於實施黨員教師幫教後進生工作制度的意見》。
6.4月上旬，制定並印發了《三中黨支部關於開展20xx年度民主評議支部和黨員活動的安排意見》。
7.3月下旬，我校黨政工聯合制定了20xx年教師職業道德建設方案。
8.6月上旬，制定了《三中黨支部關於深入開展創先爭優活動的實施方案》。
9.我校黨支部做到了每月有黨務工作安排計畫，印發給各位支委和黨小組，並張貼在學校公示欄，請大家監督執行。
二、思想建設情況
(一)我校以狠抓理論學習和黨課教育為重點進行思想建設
(1)教職工學習：①政治理論學習：本學期繼續系統的學習《科學發展觀專題輔導》2次，《25個理論問題專題學習輔導》2次，教職工每人均寫出了學習心得隨筆4篇。認真組織了《三中20xx學年度第二學期工作計畫》、《三中20xx年師德建設方案》和《三中黨支部20xx年度黨建工作要點》等的學習。本年度，我校黨支部為每名教職工購買了《做人做事好心態》一書，作為20xx年必讀書目，下半年，要求每人都要寫出1500字以上的讀書體會文章，適時組織讀好書、談體會活動。②業務知識學習：每名教職工都認真做了不少於3000字的業務學習筆記。
(2)黨員學習：黨員除了要帶頭參加教職工的理論學習和讀好書活動外，上半年上黨課3次，由趙書記給黨員上了題為《明確科學發展觀第一要義 堅持教育發展不動搖》的黨課，組織黨員和要求入黨積極分子觀看了黨課錄像片《經濟形勢與政策》和《共和國反腐風雲2》。每名黨員都寫出了1500字左右的深入學習實踐科學發展觀體會文章1篇。
(3)幹部學習：幹部除了要帶頭參加黨員和教職工的學習外，本學期還要重點學習《雲南黨支部生活》從書(以自學為主，要求每名幹部都要撰寫讀書體會重點發言稿)。繼續堅持每月的2次中心組學習，集體學習了《縣教委黨風廉政建設責任書》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《深入學習中國特色社會主義理論體系，努力掌握馬克思主義立場觀點方法》等，並對《廉政準則》進行了測試，書記、校長、教務主任、政教主任均做了重點發言交流，效果良好。
(二)為了搞好師德建設，3月8日，黨政工聯合召開了“展巾幗風采”報告會。還利用每周一的升旗儀式，請防疫站的老師做了“學生青春期健康教育”的報告，另外還分別請來了xx縣消防隊、地震局、交警隊的同志到三中向全校師生做了“防火知識專題”報告、“防震知識”專題的報告、“道路安全知識”專題報告，全校教職工聆聽了報告;三中的全體教職工聆聽了精彩的報告，深受啟發和教育。
三、組織建設情況
1.目前，我校黨支部班子、行政班子和工會班子基本健全，並各司其職，運轉正常。
2.我校現有要求入黨教師4人，其中入黨積極分子3名，支部按照計畫進行認真地培養、培訓和考察，本著慎重發展的原則、積極穩妥、並安排他(她)們到黨校去學習培訓，今年5月份發展新黨員2名。
3.5月中旬，進行民主評議支部和黨員活動。評議結果：100%的黨員評定為“合格”，其中15 %的黨員評定為“優秀”，黨員和教職工對支部工作的“滿意”率為89.1%。其餘10.9%的參評人員表示“基本滿意”。
四、作風建設情況
1、我校以落實黨風廉正建設責任制為重點，認真落實《三中黨風廉政制度》和《三中領導作風建設制度》，堅持實事求是，反對弄虛作假，清正廉潔，無違紀現象的發生。
2、繼續堅持每月2次的理論中心組學習制度，組織集體學習8次。
3、我校堅持全體幹部聽課評課制度，每周三上午幹部集中聽課，下午進行評課。書記聽課21節。
4.認真抓好以觀看廉政教育片和警示教育展覽為重點的黨風廉政建設宣傳活動，促進黨員的廉潔自律。
5、認真貫徹縣教工委關於黨務公開的意見，凡能公開的黨務、政務均公開。公開方式有：會議、印發檔案、公示欄等。
五、制度建設情況
1、“三會一課”等多項制度在我校均得到落實。開學以來，我校共召開支委會6次，支部大會4次，(由黨支部書記趙西清向全體黨員做了題為《以科學發展觀為指導，紮實開展黨建工作，為學校科學發展提供堅實的思想和組織保障》的黨建工作報告1次，召開黨員教師幫教後進生動員大會1次，召開新黨員審核會1次，召開創先爭優活動動員會1次。)召開黨小組長會4次，黨小組會4次，黨員組織生活會1次。組織黨課3次。20xx年度支部作出承諾，支部工作要做到“五建設”，即：思想建設領先、組織建設健全、制度建設規範、作風建設正派、廉政建設清廉。班子成員要做到“六先”，即：思想領先、學習在先、作風率先、業務創先、工作優先、業績爭先。黨員教師要做到“六於五講”，即：覺悟高於民眾、師德優於民眾、業務精於民眾、工作勤於民眾、奉獻多於民眾、教學效果勝於民眾。講學習做規範、講工作做模範、講教學做示範、講團結做典範、講榮辱做防範。青年教師和骨幹教師要做到“五於”，即：愛崗敬業樂於教、師德高尚樹於表、業務精良貴於勤、成長目標追於高、輻射作用求於好。
2、年初，我校黨支部又增定了《向黨員大會報告工作制度》和《黨支部書記述職制度》，連同原來我校支部的各項黨建工作制度已達35項。
3、學校專門召開動員部署會，繼續實施了黨員教師幫教後進生工作制度，本學期32名前勤黨員教師幫教後進生36名，一是配合班主任，確立幫教責任;二是要求以談心、家訪等形式認真做好自己所幫教的後進生;三是要有幫教計畫，每學期不少於集中幫教三次，並按統一的記錄冊做好相應的文字記錄;四是學年末要認真總結幫教效果。學校支部將此項工作作為黨員評優的條件之一、民主評議黨員的內容之一。
4、學校黨支部積極開展“爭優創先”活動 ①繼續組織實施了《三中黨員教師教育教學目標管理制度》，每名黨員申報的教學目標均要高於基礎成績。②評選20xx~20xx學年度校級優秀黨員8名，推薦縣級優秀黨員3名。
六、領導工會，團委情況除日常對工會、團委工作進行認真地指導外，4月初，召開支委會專門聽取了工會、團委工作匯報，並對今年上半年工作計畫進行了認真地討論研究。
七、20xx年上半年，在xx縣教委黨組、縣委縣直工委的正確領導下，我校黨支部按照計畫，積極穩妥地開展了工作，實現了黨務工作規範化、制度化、經常化。並對20xx年下半年三中黨支部主要工作作了部署：以繼續深入開展“創先爭優”活動為重點，搞好以下重點活動 1.組織開展好“我為組織建一言”活動; 2.組織黨員撰寫一篇學習體會文章; 3.組織“入黨為什麼?黨員圖什麼?為黨做什麼?”等專題大討論活動; 4.組織全體教職工繼續讀好書並寫出讀書體會活動; 5.組織每月一次的理論專題輔導學習活動; 6.組織一次黨員作風建設主題研討活動; 7.召開一次領導班子作風建設專題民主生活會; 8.開展一項黨員幫教後進生實踐活動; 9.搞好表彰優秀黨員、黨員示範課和黨員示範班活動; 10.繼續堅持開展黨員教學目標管理活動; 11.堅持每兩個月上一次黨課; 12.做好新學年度黨員承諾活動; 13.召開一次專門討論研究工會、共青團重點工作會議;14.搞好第六黨建協作組活動，撰寫一篇調研報告; 15.做好黨建檔案管理及黨務日常工作。
綜上所述，20xx年我校黨建工作由於思路開闊，工作務實，措施有力，取得了較好的成績，保持了教育教學大局的穩定，辦學質量的穩定提高，這都是可喜的，但我們應該清醒的認識到，黨建工作的薄弱環節還存，極少數黨員的黨性意識還不強，我們的工作還很艱巨，壓力也大，但我們有信心，在上級黨組織的正確領導下，發揚校學“立足崗位作貢獻，創先爭優當先鋒的精神，克服工作中的薄弱環節，爭取在20xx年度取得更好的成績，黨建工作再上新的台階。
2022黨建工作半年總結 篇7
今年以來，我局黨務公開工作嚴格按照區領導小組的統一安排部署，切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循著重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，注重科學安排，規範操作，有序推進，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，著力提高思想認識和創新制度機制，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，現將我局上半年黨務工作情況總結如下：
一、加強組織領導，確保黨務公開工作有序、有效、有力推進
為確保黨務公開工作的順利進行，我局黨組把黨務公開工作列入重點工作之一，作為一項重要政治任務來抓，切實加強對黨務公開工作的組織領導，成立了由黨組書記任組長，黨組成員為副組長，各科室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，負責部署、組織協調和指導黨務公開工作，健全工作機制，為開展黨務公開工作提供了有力的組織保證。由於領導得力，組織機構和工作機制合理，形成了機關上下完整的組織領導體系和工作機制，保證了碧江區國土資源局黨務公開工作的有序、有效、有力推進。
二、做好思想發動，築牢黨務公開工作的思想基礎
深入開展了學習活動，認真組織各支部黨員及黨員領導幹部學習了黨的xx大精神以及相關檔案精神，對《國務院關於進一步貴州經濟社會又好又快發展的若干意見》和《武陵山片區區域發展與扶貧攻堅規劃(20xx-20xx)》進行了系統分析和學習，著力提高黨員幹部的思想認識，加大宣傳教育力度，理清工作思路。通過學習教育，提高了對開展黨務公開工作重要性的認識，進一步強化了黨員幹部的民主意識，為黨務公開工作的深入開展夯實了思想基礎。
三、打造“陽光黨務”，推進黨務公開工作深入開展
結合黨務政務公開的要求，除涉及機密不宜公開或黨員有較大異議暫緩公開外，黨務政務工作有關事項一律向民眾公開。支部黨務政務工作以會議通報、公告欄公開和上網公開的形式及時向黨員和民眾公開，具體實施情況如下：
1、公開黨的組織設定和人員分工情況，黨組織年度工作計畫、總結和相關工作安排、黨員發展計畫、黨員培訓計畫、黨建工作計畫、工作總結、黨內關懷幫扶工作開展情況等固定公開內容，讓黨員和民眾對支部工作進行全面了解，配合黨務工作組織者完成全年黨建工作任務。
2、公開了黨費收繳、管理和使用情況，黨支部及黨員參與活動情況、黨員民主評議結果和年終考核獎懲等等內容。各支部對黨員大會及黨員幹部年度評議和考核獎懲情況予以通報;及時按季度對每位黨員交納黨費的情況予以公示，保證每位黨員做到及時繳納黨費。
3、發展新黨員情況、後備幹部推薦任用情況、黨員盡義務、保障權力情況、黨風廉政責任制落實情況及重大經濟開支等工作實施情況隨時公開內容。我局現有2名入黨積極分子，其培養人上半年向黨組織匯報了一次他們一年來的思想、行動和表現，並將培養情況和是否列入發展對象的決定在黨員大會上通報。
4、及時公開民主生活會情況。我局各支部每年召開民主生活會前，支委會議研究確定民主生活會的主題及形式，向黨員和民眾公開，並在黨員和民眾中廣泛徵求意見和建議。在民主生活會中查找出來的問題和提出的整改方案，能及時形成書面報告材料，向黨員和民眾公開。
5、公開優秀共產黨員的推薦情況。通過支部委員會定出評優評先人員名單後，召開黨員大會通報，無異議後給予上報。
6、深入推進政務公開。一是建立了政務公開工作制度，按照有關規定進行了政務(事務)公開，及時公開應當公開的事權、財權、人權和其他應當公開的政務信息。在便民服務方面，辦事依據、辦事條件、辦事程式、辦事結果和監督渠道全部公開。二是將各項承諾和服務措施均得到有效落實。凡是需要對外公開、公示的內容全部上網、上牆公開、公示，辦理的土地招、拍、掛業務全部進行公告，接受社會監督。三是製作全體工作人員廉政風險監督牌、廉政風險提示卡和黨員先鋒崗，通過亮身份、公開崗位，方便來人諮詢、監督。
四、精心安排部署，確保黨務公開工作落實到位
結合我局當前黨務工作實際，研究制定下發了《碧江區國土資源局20xx年黨務公開工作的實施方案》、《碧江區國土資源局黨的基層組織黨務目錄》和《碧江區國土資源局黨務公開目錄》，進一步明確了黨務公開工作的指導思想、目標、基本原則，提出了黨務公開的主要內容、方式和工作要求，並對黨務公開工作任務進行了認真安排部署，使黨務公開工作做到規範到位、指導到位、落實到位，努力推進黨務公開工作標準化、規範化和制度化。
黨務公開工作是一項非常嚴肅的工作，雖然我們取得了一些階段性成果，也達到了一定的目的，但與上級的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足。今後，我們要在認真總結黨務公開工作經驗的基礎上，不斷探索黨務公開的規律、拓展公開的內容、創新公開的形式、規範公開的程式、健全完善制度，不斷推進公開內容規範化、公開形式多樣化、公開程式制度化、公開工作責任化，健全和完善黨務公開的各項工作機制，深入持久、積極穩妥地推進黨務公開工作。
2022黨建工作半年總結 篇8
今年以來，我以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照支部的要求和部署，深入學習貫徹廉政準則和黨內監督各項制度，切實加強黨風廉政建設工作。現就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺，並結合自身工作進行反思，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行深挖根源，深刻剖析。
一、思想回顧
我做為一名普通的企業幹部，經常把學習作為修身、做人、做事的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，對上自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規規矩矩做事作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關係，從大局出發，凡事以大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程式辦事，不以權謀私。工作中做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為職工民眾服務。
二、存在的問題
(一)在思想作風方面
對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距。我過去認為企業幹部應把精力放到學習專業知識和政策法規知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現了注重業務學習多，注重政策、法律、條規學習多，對政治理論學習不夠。
(二)在工作作風方面
缺乏雷厲風行的作風。很多工作想到了，看到了，但在抓落實上有所不足。業務事務性工作多，整天忙忙碌碌，缺乏綱舉目張的工作方法。
(三)生活作風方面
雖然對自己要求嚴格，做到不貪、不占，但是沒有發揮好帶頭作用，對他人同事關心不夠。
三、原因分析
(一)就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致於落實不夠。
(二)就客觀因素而言，重要是一些制度還不夠健全，已經形成的制度落實不夠，有的形同虛設，聯村聯戶幹部差旅費超計畫現象較多。
四、努力方向
(一)加強學習，努力提高自身素質。深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實質和科學發展觀的思想精髓，重新審視自己的思想，樹立改革觀念、創新觀念和服務觀念。把學習當作做人、修身的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發展方向;學習業務知識，提高管理水平;學習其他企業工作經驗，促進開展工作。
(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定。一是要自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策。二是要善於從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑑別力，始終保持正確的政治方向。三是要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，乾工作、辦事情要從大局著眼，服從大局。
(三)強化服務意識。要認真落實黨中央關於黨風廉政建設的重要論述，貫徹落實省委省政府關於聯村聯戶行動的精神和要求，要深入實際，深入基層，紮實開展雙聯工作。
(四)加強廉政意識，防微杜漸。要按照黨風廉政建設責任制的要求規範，把增強廉政建設作為乾好工作的基本保證，樹立自身良好形象。要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。
2022黨建工作半年總結 篇9
今年以來，我辦緊緊圍繞市委、市政府中心工作，按照市直機關工委黨建工作總體安排部署，深入學習貫徹黨的、三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，以開展推進“兩學一做”學習教育常態化制度化學習教育為載體，按照基層黨組織標準化建設的要求，以加強機關效能建設為抓手，以落實全面從嚴治黨要求為主線，認真研究，精心部署，制定措施，狠抓落實，保證了各項工作的順利開展。現對照《耒陽市**年上半年基層黨建工作檢查評分細則》內容，將我辦上半年黨建工作情況總結如下：
一、基層黨建工作開展情況
1、黨組研究機關黨建工作情況。近年來，我辦黨組對黨建工作高度重視，將黨建工作擺在重要位置，並抓好落實。今年2月22日、3月13日、6月16日分別召開黨組會議專題研究部署黨建工作，重點做好以下2個方面的工作。一是加強領導，明確職責，確保黨建工作責任落實。成立了以主要負責人任組長，分管黨建工作副書記任副組長，其他黨組成員和各支部書記為成員的黨建工作領導小組，並將責任層層分解落實到各股室、各支部。同時，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與人防工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查，確保我辦黨建工作落到實處。二是完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質。堅持和完善黨組中心組的理論學習制度，按照我辦制定的實施方案，進行了專題理論學習；其次，進一步完善支部政治理論、業務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織全辦黨員學習黨的方針政策，重點是黨的和三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神。7月19日至26日晚，組織機關幹部職工觀看了《將改革進行到底》專題片，撰寫觀看心得200餘篇；7月14日，組織幹部職工認真學習了《周農書記七一重要講話精神》，成效明顯。
2、**年度民主生活會召開情況。按照市紀委、市委組織部《關於認真開好**年度黨員領導幹部民主生活會的通知》部署和要求，3月13日，我辦召開了領導班子**年度專題民主生活會。會上，領導班子成員認真對照檢查要求，主動把自己擺進去，既從自身查擺剖析，又積極主動認領班子對照檢查中的個人責任，自我批評揭短亮醜。通過嚴肅認真的批評和自我批評，進一步增強了領導幹部踐行“四個意識”的思想自覺性，強化了嚴格規範黨內政治生活的行動自覺性。
3、落實“三會一課”制度等情況。我辦嚴格規範“三會一課”、黨員領導幹部參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員等黨內政治生活制度；組織開展了黨員組織關係排查，經排查我辦沒有失聯黨員、流動黨員。因我辦執法隊機構被取消，其工作人員均劃轉到綜合執法局，劃轉人員中有18名黨員。經劃轉後，我辦共有黨員56名。為便於加強黨員管理，我辦向市直工委請求撤銷了機關三支部，並將撤銷支部內黨員納入機關一支部管理。其次，依據市委組織部檔案，組織和落實對黨員幹部的人文關懷和對特困黨員的關懷機制，開展對離退休老黨員和困難黨員的慰問工作。同時，按照市委組織部工作要求，做好了黨統軟體統計工作，黨組織信息、黨員個人信息採集工作。
4、“兩學一做”學習教育常態化制度化活動開展情況。今年以來，我辦把“兩學一做”學習教育作為重要的政治任務，在鞏固拓展提升前一階段學習教育成果基礎上，堅持“學、做、改”持續發力，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是突出重點“學”，築牢忠誠乾淨擔當的思想基礎。實施“學習提升”行動，加強對《黨章》、《黨規》和《習近平總書記系列重要講話精神》的學習，強化遵守紀律和規矩的行動自覺，增強“四個意識”。辦黨組堅持以季度、月份為時間節點制定學習計畫、細化要求、推動落實。黨支部運用“微黨課”和主題演講、線上學習等載體抓好學習。以民主生活會、“三會一課”等制度為抓手，定期組織黨員幹部開展學習，上半年，我辦黨員已完成對《周農同志在慶祝中國共產黨成立**周年大會上的講話》等兩次集中學習。落實“學思踐悟”主題活動、督促檢查、考評考核等機制，推動全辦所有黨員全面學、系統學、深入學，築牢忠誠乾淨擔當的思想基礎。二是豐富載體“做”，爭做“四個合格”黨員。黨員幹部主動對照“四個合格”標準、時時檢視、認真踐行，爭做合格黨員、做標桿爭先鋒。實施“爭做標桿”行動，全辦黨員對照“四講四有”標準，結合崗位職責，作出履職承諾。機關黨員在“機關黨旗紅，建設‘四個耒陽’在行動”與“崗位作貢獻、合格見行動、共建新耒陽”主題實踐活動中，建立黨員示範崗、黨員責任區，爭當月先進、季標兵、年模範，樹立一批身邊典型，讓黨員幹部學有榜樣、做有方向。三是聚焦問題“改”，持續有力解決突出問題。堅持問題導向，突出學做結合，把查找解決問題作為“兩學一做”學習教育的常態要求。要求全辦所有黨員自覺對標《黨章》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，重點查找分析理想信念是否堅定、對黨是否忠誠老實、大是大非面前是否旗幟鮮明、重大問題上是否同黨組織要求保持一致，著力解決黨的意識不強、組織觀念不強、發揮作用不夠等問題。黨支部重點查找分析組織生活是否經常、認真、嚴肅，黨員教育管理監督是否嚴格、規範，團結教育服務民眾是否有力、到位，著力解決政治功能不強、組織軟弱渙散、從嚴治黨缺位等問題。對查找出來的問題，黨組織和黨員個人分別建立問題清單，明確目標、措施和時限抓好整改，解決一個銷號一個，做到標本兼治。
5、精準扶貧工作開展情況。導子鎮畔山村為我辦駐村扶貧村，按照精準扶貧要求，將每一項工作做實做好。一是組織領導堅強有力。上半年，我辦與市人武部先後8次深入到畔山村走訪調研，看望貧困對象，了解其家庭生活情況，幫助制定脫貧方案，並適時為22戶貧困戶送去了合計總價值6000餘元慰問金和生活物資。4月28日、5月24日，市人武部林進光副部長先後召開扶貧工作調度會，推進基礎設施建設和產業扶貧項目落地。工作隊先後多次與鄉村兩級召開會商會，商討扶貧方案措施。二是組織建設深化鞏固。今年上半年，我辦注重加強畔山村村支兩委換屆選舉指導幫帶，目前圓滿完成了換屆選舉，新成立了村支兩委團結有力，民眾公信力高，綜合素質強，工作經驗豐富，想事幹事願望強烈。為提高村委黨建水平，發揮黨支部在精準扶貧工作中的堡壘作用。三是精準識別貧困對象。今年，根據市扶貧開發辦的要求，對畔山村進行了一次貧困對象調查摸底，並按照貧困戶識別的“八項”標準，在全村進行了一次民主評議、票決、公示，成功識別出貧困對象22戶，貧困人員62人。根據22戶貧困戶的家庭情況，確定了8戶進行易地搬遷扶貧，金融扶貧21戶、教育助學12戶，醫療救護10戶，兜底扶貧8戶。四是多方籌措扶貧資金。根據市委扶貧工作會議精神，我辦與市人武部按規定應撥付扶貧資金15萬元，目前共到位扶貧資金12萬元。五是完善基礎設施建設。完成修建3組農民建身場圍欄；基本完成了兩條已立項通組公路路基鋪設；大體完成養牛合作社牛棚的選址，以及牛棚動工前的各項準備。
二、存在的問題
因我辦今年涉及人員劃轉問題，劃轉人員中又有20餘名黨員。加上這類劃轉人員中部分因不願到綜合執法局工作，多次到市委、市政府、編辦及我辦抗訴上訪，造成單位極大不穩定，導致單位大部分工作滯後，其中也包括黨建工作，因為劃轉中的黨員不願意過去，但組織關係也辦理到綜合執法局了，造成黨支部活動難以正常開展，黨費收繳工作也不得不推後落實。
三、下半年工作計畫
嚴格按照市委組織部關於加強和推進黨建工作要求，逐步推進我辦黨建工作規範化、制度化、常態化。
1、繼續紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格按照規定開展好“機關黨旗紅，建設‘四個耒陽’在行動”與“崗位作貢獻、合格見行動、共建新耒陽”主題實踐活動。
2、全力抓好精準扶貧和新農村工作隊工作，努力加快我辦駐導子鎮畔山村脫貧致富步伐，確保在11月份前村集體經濟達5萬元的標準；
3、健全各項工作制度，建立科學的黨員考核評議標準，實現黨員管理的科學化、制度化、規範化。在9月底前，組織全辦黨員足額繳納黨費。其次，狠抓工作任務的落實。進一步細化工作任務，加大工作落實力度，積極協調，奮力拚搏，紮實工作，全面完成年度各項工作任務。
2022黨建工作半年總結 篇10
今年以來，我局黨務公開工作嚴格按照區領導小組的統一安排部署，切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循著重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，注重科學安排，規範操作，有序推進，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，著力提高思想認識和創新制度機制，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，現將我局上半年黨務工作情況總結如下：
一、加強組織領導，確保黨務公開工作有序、有效、有力推進
為確保黨務公開工作的順利進行，我局黨組把黨務公開工作列入重點工作之一，作為一項重要政治任務來抓，切實加強對黨務公開工作的組織領導，成立了由黨組書記任組長，黨組成員為副組長，各科室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，負責部署、組織協調和指導黨務公開工作，健全工作機制，為開展黨務公開工作提供了有力的組織保證。由於領導得力，組織機構和工作機制合理，形成了機關上下完整的組織領導體系和工作機制，保證了碧江區國土資源局黨務公開工作的有序、有效、有力推進。
二、做好思想發動，築牢黨務公開工作的思想基礎
深入開展了學習活動，認真組織各支部黨員及黨員領導幹部學習了黨的xx大精神以及相關檔案精神，對《國務院關於進一步貴州經濟社會又好又快發展的若干意見》和《武陵山片區區域發展與扶貧攻堅規劃(20xx-20xx)》進行了系統分析和學習，著力提高黨員幹部的思想認識，加大宣傳教育力度，理清工作思路。通過學習教育，提高了對開展黨務公開工作重要性的認識，進一步強化了黨員幹部的民主意識，為黨務公開工作的深入開展夯實了思想基礎。
三、打造“陽光黨務”，推進黨務公開工作深入開展
結合黨務政務公開的要求，除涉及機密不宜公開或黨員有較大異議暫緩公開外，黨務政務工作有關事項一律向民眾公開。支部黨務政務工作以會議通報、公告欄公開和上網公開的形式及時向黨員和民眾公開，具體實施情況如下：
1、公開黨的組織設定和人員分工情況，黨組織年度工作計畫、總結和相關工作安排、黨員發展計畫、黨員培訓計畫、黨建工作計畫、工作總結、黨內關懷幫扶工作開展情況等固定公開內容，讓黨員和民眾對支部工作進行全面了解，配合黨務工作組織者完成全年黨建工作任務。
2、公開了黨費收繳、管理和使用情況，黨支部及黨員參與活動情況、黨員民主評議結果和年終考核獎懲等等內容。各支部對黨員大會及黨員幹部年度評議和考核獎懲情況予以通報;及時按季度對每位黨員交納黨費的情況予以公示，保證每位黨員做到及時繳納黨費。
3、發展新黨員情況、後備幹部推薦任用情況、黨員盡義務、保障權力情況、黨風廉政責任制落實情況及重大經濟開支等工作實施情況隨時公開內容。我局現有2名入黨積極分子，其培養人上半年向黨組織匯報了一次他們一年來的思想、行動和表現，並將培養情況和是否列入發展對象的決定在黨員大會上通報。
4、及時公開民主生活會情況。我局各支部每年召開民主生活會前，支委會議研究確定民主生活會的主題及形式，向黨員和民眾公開，並在黨員和民眾中廣泛徵求意見和建議。在民主生活會中查找出來的問題和提出的整改方案，能及時形成書面報告材料，向黨員和民眾公開。
5、公開優秀共產黨員的推薦情況。通過支部委員會定出評優評先人員名單後，召開黨員大會通報，無異議後給予上報。
6、深入推進政務公開。一是建立了政務公開工作制度，按照有關規定進行了政務(事務)公開，及時公開應當公開的事權、財權、人權和其他應當公開的政務信息。在便民服務方面，辦事依據、辦事條件、辦事程式、辦事結果和監督渠道全部公開。二是將各項承諾和服務措施均得到有效落實。凡是需要對外公開、公示的內容全部上網、上牆公開、公示，辦理的土地招、拍、掛業務全部進行公告，接受社會監督。三是製作全體工作人員廉政風險監督牌、廉政風險提示卡和黨員先鋒崗，通過亮身份、公開崗位，方便來人諮詢、監督。
四、精心安排部署，確保黨務公開工作落實到位
結合我局當前黨務工作實際，研究制定下發了《碧江區國土資源局20xx年黨務公開工作的實施方案》、《碧江區國土資源局黨的基層組織黨務目錄》和《碧江區國土資源局黨務公開目錄》，進一步明確了黨務公開工作的指導思想、目標、基本原則，提出了黨務公開的主要內容、方式和工作要求，並對黨務公開工作任務進行了認真安排部署，使黨務公開工作做到規範到位、指導到位、落實到位，努力推進黨務公開工作標準化、規範化和制度化。
黨務公開工作是一項非常嚴肅的工作，雖然我們取得了一些階段性成果，也達到了一定的目的，但與上級的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足。今後，我們要在認真總結黨務公開工作經驗的基礎上，不斷探索黨務公開的規律、拓展公開的內容、創新公開的形式、規範公開的程式、健全完善制度，不斷推進公開內容規範化、公開形式多樣化、公開程式制度化、公開工作責任化，健全和完善黨務公開的各項工作機制，深入持久、積極穩妥地推進黨務公開工作。
2022黨建工作半年總結 篇11
一、主要工作情況
(一)落實績效考核工作制度。
年度制定了績效考核方案，量化崗位工作成績，明確各類人員崗位職責，對科室實行量化考核，要求各科室自我考核每月一次，分管院辦公室領導組織人員每月對各科室考核一次;院長組織分管院長、科主任、護士長每月召開一次績效考核講評會;辦公室每月發一個績效考核通報，每月實行嚴格的績效考核獎罰兌現。結合績效考核工作，我們嚴格查崗制度，院長不定期對科室查崗，院辦公室每月查崗至少兩次，對遲到早退開展批評並處以罰款。自開展查崗制度以來，遲到早退現象少了，擠崗漏崗串崗現象少了。
(二)加強醫德醫風建設管理。為使職工主動遵守規範，自覺服務於病人，我們強化院紀院規，對職工違反院紀院規行為進行罰金和批評，對因此造成的不良後果承擔責任。加強職工的思想政治教育，樹立良好的醫德醫風，以病人為中心，要求醫務人員嚴格按醫德醫風規範工作，嚴禁開大處方、吃回扣及各種賄賂行為。院裡開展經常性思想政治教育與常規性教育相結合，召開院長科主任會議後由科主任傳達貫徹到每個職工。院務會和院支部加強創先爭優活動，設立標準，領導表率，實行各項工作透明化，民主化，如採購藥品嚴格網上採購，實行各種器械設備政府採購，質量科室把關，經科室使用合格才予以付款。
(三)加強醫療業務工作管理。
我們主要抓了三個方面的工作。首先加強醫療質量，杜絕院內感染髮生。完善醫療質量管理方案，成立了相應的領導班子，院長每月組織召開科主任護士長會議，每月開展對醫療質量考核一次，查看病歷處方一次，嚴格要求按醫療常規開展工作，對存在病歷缺陷、產科質量原因等實行扣罰當月績效制度，通過完善醫療文書書寫，加強病歷質量監控，增強無菌觀念，促進醫院各項常規工作的開展。
其次是開展培訓，進一步提高職工整體素質。鼓勵自學、成教函授等學習提高業務素質。上半年脫產學習1人次，短期培訓6人次，函授學習5人。同時加強院內職工的培訓，強化“三基”訓練。為了進一步提高全體醫務人員的業務水平，我們經常性地組織職工進行業務學習，特別是對新知識、新技術的學習。科室組織開展業務培訓，使職工的業務水平逐漸增強。
再次改善就診條件，發揮綠色搶救通道的功能，改善住院環境，加強醫院收費系統管理，方便病人服務。上半年住院病人371例，較去年同期增加36人。其中搶救高危5例，接轉診37人次。加強門診、早教等科室業務的開展，重點組織力量對婦科疑難病症和小兒康復治療給予對症治療，上半年門診病人14835人次。1-5月業務收入194.6萬元，比去年同期增長56.2%，全院無醫療事故及醫療糾紛的發生。
(四)認真落實基層保健工作。
一是量化婦幼保健工作指標，與績效工資掛勾。制定了全區各鄉鎮、社區的績效考核辦法，對婦幼保健工作全部量化細化，採取督查和定期考核的辦法，逐項對衛生院和保健員進行考核。
二是加強保健業務培訓會議，組織召開了全區一年一度的婦幼保健工作會議，衛生局、保健院領導班子、各衛生院院長、社區中心主任及鄉鎮、社區保健員、機構醫院信息員等有關成員參加了會議。會議認真貫徹落實省市婦幼衛生工作會議精神，全面動員部署今年重點公共衛生工作。加強了婦幼保健業務培訓工作會，加強婦幼保健基本知識、各種數據收集、整理以及各種信息資料的填報等培訓。
三是加強基層督導，落實工作責任。區保健院加強了領導，充實了保健科力量。區保健院領導、保健科同志對全區各鄉鎮、社區、綜合醫院實行聯片包院責任制管理，制定了督導考核計畫，採取區級直接督導與區、鄉級聯合進村督導的辦法，切實加強督導工作力度，對於督導存在的問題限期整改，對於督導不力的保健員在例會上點名通報批評。上半年下鄉督導3次，區內綜合醫院做到每月一次質控。
四是做好公共衛生工作。1、落實農村孕產婦住院分娩補助工作。規範醫療服務行為，為孕產婦提供全程、安全、優質的助產技術服務，上半年孕產婦住院分娩補助1349人，補助金額40.47萬元。2、做好愛滋病、梅毒、B肝母嬰阻斷工作。我們組織各醫療單位的產科主任、鄉鎮、社區保健員進行了愛滋病母嬰阻斷培訓，我院免費承擔收集標本和檢測工作，上半年愛滋病檢測 4124人次，檢測率為145.98%(包括流動人口),其中孕期檢測1984人，檢測率為69.64%，梅毒檢測人數3887人次，(包括流動人口)，梅毒陽性2人，檢測率為137.59%，B肝檢測人數4104人次，檢測率為145.27%(包括流動人口)。3、積極開展婦科病普查普治。全區婦科病普查24152人，普查率19.63 %，查出患病人數 10475人，患病率43.37 %，治療9207人，治療率87.89%。4、積極開展婚前醫學檢查。我們積極向
2022黨建工作半年總結 篇12
據統計，矛盾糾紛集中排查調處活動期間，共排查出各類矛盾糾紛362件,其中屬於人民調解的85件，已調處85件，調處率為100%,調處成功82件，調處成功率為96.4%;屬於行政調解的103件,調處結案96件,調處結案率為93.2%;屬於司法調解的174件,調解結案(含調解撤訴)96件,調解結案率為55.2%。防止民轉刑事件2件，涉及4人;防止非正常死亡事件1件，涉及2人;防止群體性上訪3件147人;制止民眾性械鬥1件27人，避免和挽回經濟損失25.8萬元。上半年，共排查調處各類民間糾紛302件，調處率為100%，調處成功293件，調處成功率為97%。防止民轉刑事件3件，涉及3人;防止群體性上訪11件460人;避免和挽回經濟損失32萬元。
1、安置幫教，增進和諧。進一步落實安置幫教各項工作措施，為摸清底子，從1月至5月，在全市開展了刑釋解教人員集中排查清理專項活動。排查清理統計數據顯示，全市-內刑滿釋放人員759人，-內解除勞教人員61人;原單位安置93人，落實責任田629人，社會救濟11人，從事個體經營95人，其它方式安置350人，被幫教釋解6667人，重新犯罪2人，重新勞教1人，脫管漏管(未銜接)92人，有犯罪傾向的8人。對刑釋解教人員進行生活上關心，政治上幫助教育，精神上鼓勵，並力所能及地為他們解決一些生產、生活上的困難，讓他們真切地感受到黨和政府的善意和溫暖，使許多回歸人員消除了牴觸情緒和失落感、自卑感，重新樹立起生活的勇氣和信心，安居樂業。
2、延伸律師公證服務。充分發揮律師在維護司法公正、維護民眾利益和發揮公證工作的預防性功能和服務功能中的積極作用。一是認真做好法律服務“三進”工作。3家律師事務所掛點10個社區，與所掛點的社區簽訂律師法律服務進社區協定，設立律師法律服務熱線電話，在社區顯著位置設立標示牌，並為掛點社區每半年開展一次義務法律諮詢。市公證處掛點1個社區，與社區簽訂服務協定，開展公證法宣傳及公證業務諮詢活動。二是努力拓展法律服務領域，延伸服務鏈。，為社會主義新農村建設、為構建和諧社會提供優質高效的法律服務、有力的法律保障。三是進一步加強對律師隊伍的管理。制定了律師年度考評制度，對律師的工作業績、公益業績、思想、政治業務學習和執業紀律、執業道德等內容進行考評，凡有違反執業道德和執業紀律行為之一的律師評定為不稱職律師;加強對違紀違法律師的調查處理。律師何某因違反規定，我局及時派員調查並上報市司法局做出給予停止執業9個月的行政處罰，並在各律師所就何某被行政處罰一事開展警示教育。四是律師公證業務穩步發展。在新《律師法》實施和《公證法》實施二周年之際，採取召開座談會、上街開展法律諮詢等形式，加強對《公證法》、新《律師法》的宣傳。上半年全市律師所共擔任法律顧問44家，承辦各類案件277件，代寫法律文書32份、解答法律諮詢1696人次;公證處辦理各類公證461件，解答諮詢115人次，避免和挽回經濟損失42萬元。
3、拓展法律援助和“148”法律服務。充分發揮法律援助工作在保障公平正義、化解矛盾糾紛、構建和諧社會中的重要作用，簡化法律援助申請、受理和審批程式，進一步擴大法律援助覆蓋面，讓困難民眾特別是農民工、殘疾人、農村留守兒童、計生困難戶等及時獲得法律援助，把黨和政府對弱勢群體的愛護落到了實處。上半年共承辦法律援助案件36件，受援人數39人，解答法律諮詢296人次，為受援人免收法律服務費用8萬元，為受援人挽回損失68萬元。“148”法律服務在認真兌現“有問必答、有糾必解、有訴必幫、有困必助”服務承諾的同時，積極參與信訪，防範化解社會矛盾。上半年，全市“148”法律服務接受民眾電話諮詢534人次，接待來訪民眾744人次，移送律師、公證、基層法律服務組織受託辦理各類法律事務257件，提供上門服務243件，提供非訴訟法律援助20件，調解各類糾紛245件，移送有關部門處理95件，向黨政領導提供信息135條，為諮詢求助人避免挽回經濟損失77.5萬元。多次得到省“148”協調指揮中心的表揚和肯定。
4、強化基層法律服務管理。在加強業務指導的基礎上，把好基層法律服務工作者執業證年檢註冊關，積極組織全市基層法律服務所和基層法律服務工作者，參加市和省上開展的一年一度的基層法律服務年檢註冊。引導基層法律服務所面向鄉村、社區、民眾，以服務“三農”為重點，及時、主動、熱情地開展全方位的法律服務。據統計，上半年全市各基層法律服務所共擔任法律顧問137家，代理民事案件57件，調解民間糾紛241件，代寫法律文書124份，解答法律諮詢992人，避免和挽回經濟損失32萬元。有力地維護了公民、法人和其他組織的合法權益，維護了法律法規的正確實施，保障和促進了鄉(鎮、街道)經濟建設發展。
5、進一步推進效能建設。加強了機關效能建設和行風政風建設，嚴肅考勤紀律，嚴格考核考評，堅決糾正遇事推諉扯皮、辦事拖拉、服務不盡責、有令不行、有禁不止等問題，努力提高行政效能。從加強組織紀律、提高辦事效率出發，進一步建立完善了內部規章制度，實行嚴格的簽到、簽退、抽查制度，並嚴格執行掛牌上崗，凡上班遲到、早退、中途溜號者，予以批評，責令立即改正。
6、積極開展“大學習、大討論”。在全市司法行政系統開展“高舉旗幟忠誠履職樹立嚴格公正文明執法形象”主題教育實踐活動。制定了《市司法局關於開展“高舉旗幟忠誠履職樹立嚴格公正文明執法形象”主題教育實踐活動具體實施方案》(以下簡稱“樹形象”活動)。認真組織全局幹部職工原原本本學習黨的xx大報告和省委八屆三次會議檔案精神，學習在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話及上級相關會議精神，並展開討論。同時，舉辦全市司法助理員培訓班，大力開展崗位練兵。根據安排，現“全員學習，提高認識階段”的任務基本完成，已轉入“深入查擺，整改問題階段”。在前一階段活動中，召開動員會、集中學習會、專題報告會、專題宣講會等各類會議5場次，提出學習討論題或學習專題3個，幹部職工撰寫學習心得體會文章15篇，出簡報、專欄等3期。
7、切實推進黨建、廉政和精神文明建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，制定《開展廉政文化建設活動的實施方案》。繼續加強幹部隊伍的紀律作風、廉政勤政教育，加大政務和政府信息公開力度，切實從源頭上預防腐敗。加強第九屆市級文明單位和“平安單位”創建活動，並建立長效機制建設。積極參與文明單位共建帶創文明村(居)、互聯互動活動，支持下沙鎮分站村9000元;開展為“地震災區獻愛心”活動，幹部職工捐款11000元;為“愛心超市”捐贈各類書刊380多本。加強平常安全檢查，特別是在重大節假日和重要敏感時期的安全檢查，認真開展防火、防盜、防事故、防機要與信息網路失泄密等安全防範教育、檢查活動，及時消除不安全隱患，把創建工作措施落到實處。
8、全面加強司法行政基層基礎建設。局機關辦公室進行了裝修，辦公桌椅全部更換;為148指揮中心、公律管股各配備了1台電腦，使局機關辦公條件得到極大改善。採取切實有效的措施，完善司法所的裝備條件。按照規範司法所創建標準，上半年又為司法所配備了5輛警用機車，6台電腦，進一步改善了司法所的辦公條件，提高了基層司法所的工作效率。司法助理員收編管理工作正有序推進。
下半年工作打算
一、加強組織領導，抓好普法依法治理工作
1、紮實開展“法律六進”活動。加大法制宣傳力度，推動“法律六進”工作全面深入開展。以“法律進機關”為“龍頭”，以“法律進社區”、“法律進鄉村”為基礎，針對民眾關心的熱點、難點問題，突出法制宣傳重點，努力營造法制宣傳教育的良好氛圍。
2、切實推進法治教育與法治實踐。繼續開展“民主法治村”、“民主法治社區”創建工作，對照創建活動的標準要求，精心培育和樹立一批“民主法治村”、“民主法治社區”創建工作先進典型，推動面上工作開展。在創建過程中，突出法治實踐，使法治教育與法治實踐有機結合在一起。
3、加強普法和依法治理工作的組織領導。進一步加強普法依法治理辦事機構建設和專職普法依法治理工作者隊伍建設。加強認真組織“五五”普法規劃中期督導檢查工作，促進普法和依法治理各項任務的全面落實。
二、加強規範化建設，發揮司法行政職能作用
1、做好矛盾糾紛排查工作。繼續開展“十百千萬”人民調解示範活動、民間糾紛排查調處活動，特別是要做好奧運會期間和國慶、春節期間的，確保奧運會順利召開和國慶、春節的祥和安定，推動全市人民調解工作上新台階、新水平。
2、繼續做好安置幫教工作。認真開展安置幫教，尤其是做好重點安置幫教對象的幫教工作，最大限度地減少重新違法犯罪，努力維護社會穩定。
3、推進司法所規範化建設。在隊伍建設方面，通過自學和參加培訓，使司法所崗位練兵活動取得實效，不斷提高司法所人員政治素質和業務素質。在制度建設方面，進一步完善“五薄二冊”，並建立健全內部規章制度和辦事規程，從制度保證各項工作任務的完成。在業務工作方面，全面開展司法所各項業務，為當地經濟發展和社會穩定做出新貢獻。
4、做好法律服務工作。繼續積極開展公證、律師和基層法律服務工作，依法維護公民、法人和其他組織的合法權益;進一步最佳化服務質量，擴大法律援助的覆蓋面和受益面，積極探索新辦法、新措施，加大法律援助力度，提高法律援助服務質量，以滿足廣大民眾的法律服務需求;認真落實省廳、市司法局工作要求，繼續加強“148”工作，認真開展“三比”活動，兌現四必承諾，全面完成年度各項任務。
三、加強幹部隊伍建設，提高服務質量
1、抓好各項活動的開展。繼續抓好“高舉旗幟忠誠履職樹立嚴格公正文明執法形象”主題教育實踐活動和“大學習、大討論”活動，把各項活動開展的紮實有效。
2、加強司法所管理。全面完成司法所收編管理工作任務，配齊配強司法所長，力爭司法所長配備副科級有突破。按照司法所規範化創建要求，進一步完善各項內部規章制度建設，夯實基層工作基礎。
3、加強幹部隊伍政治思想教育。按照嚴格、公正、文明執法的要求，全面加強司法行政隊伍幹部建設，使司法行政幹部隊伍的政治、思想、組織、業務、紀律、作風和黨的建設得到全面加強，司法行政幹部更加廉潔、高效、務實，服務水平和服務質量有顯著提高。
2022黨建工作半年總結 篇13
XX年上半年來，我鎮緊緊圍繞全縣黨建工作暨基層組織建設年動員大會精神，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的總體要求，以“基層組織建設年”活動為主體，以經濟建設為總目標，以作風建設為總抓手，持續推進“服務型黨組織”創建。
今年年初，我鎮黨建工作確立了“1234”工作任務：圍繞一個主題；突出兩大載體；提升三大目標；實現四個突破。現就各項工作開展情況匯報如下：
一、圍繞一個主題
通過充分發揮區位優勢、資源優勢，按照“黨建大聯合、區域共發展”的要求，加強與周邊鄉鎮的連同協作，我鎮將在7.1建黨節與周邊鄉鎮開展黨建聯誼活動，加深雙方了解，增進雙方友誼，推動邊界黨建共創共建，目前，活動正在緊密籌備中。今年來，我鎮共組織了兩批次村幹部到周邊鄉鎮考察學習，主要學習了對方在抓發展、服務發展方面的經驗和理念。
二、突出兩大載體：鄉村旅遊；“1+4”農業產業結構調整
一是把黨建工作與旅遊發展相結合，打造“一圈三點一環線”旅遊格局，我鎮成立了文化旅遊發展公司，通過與土地銀行相融合，對農村土地流轉起到了較好效果，通過走公司流轉土地模式，成功解決了土地流轉過程中的很多難題，通過公司流轉土地模式我鎮已成功流轉土地？畝。通過鼓勵能人黨員發展鄉村旅館、餐飲等服務行業，加快了旅遊業發展，帶動了民眾致富，我鎮XX村已打造出規模鄉村旅館一家。
二是把黨建工作與農業產業結構調整緊密結合，突破我鎮農業產業化建設難題。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和能人黨員示範帶頭作用，全力打造“1+4”農業產業示範帶動項目（1個龍頭企業：產品開發有限公司，4個農業基地：萬畝香花生基地、萬畝蕎麥基地、萬畝薯芋基地、萬畝碗胡豆基地）。通過企業+基地+農戶的發展模式，切實促進農民增收致富，推動我鎮農業產業化不斷發展。今年來，在村支部的號召下，在廣大黨員的帶動下，我鎮豆基地面積突破2500畝，民眾增收近百萬元，香花生基地突破6500畝。目前，投資1500萬的XX縣農產品開發有限公司，已完成征地，正式動工建設。
三、提升三大目標：進機關看形象，著力推動創先爭優；進支部看錶率，著力提升服務發展能力；進村莊看變化，著力提高民眾幸福指數
（一）進機關看形象，著力推動創先爭優。
今年來，我鎮以創先爭優活動為契機，在機關黨員幹部中深入開展“進機關看形象”活動。一是實施機關環境改造工程，完善機關硬體設施建設，加大環境衛生整治力度，營造舒適溫馨的辦公環境，樹立了良好機關形象；二是通過組合部門、競爭上崗，合理整合資源，充分激發乾部積極性，掀起了幹事創業良好氛圍。結合百名幹部進農家活動，開展領導掛村、部門幫村、幹部包組活動，讓幹部深入民眾，了解民眾，解決民眾實際困難，得到了民眾的普遍認可。三是打造文明禮儀型機關，通過規範禮貌用語，樹立明顯標誌牌，建立首問責任制，讓民眾感受到了機關的親切與熱情。
（二）進支部看錶率，著力提升服務發展能力。
通過進支部看錶率，著力提升支部創造力、凝聚力、戰鬥力。一是實施村支部晉位升級計畫，提升整體工作水平。二是實施“領頭雁”培訓計畫，提升支部書記工作能力。通過集中學習、外出考察學習等方式，全面提升了支部書記執行政策能力，加快發展能力，服務民眾能力，依法辦事能力，維護穩定能力。三是實施黨員素質提升計畫，武裝黨員隊伍。結合“雙晉”、“三基金”活動的開展，圍繞黨性修養、作用發揮、宗旨意識、紀律觀念等，分類制度、分類標準評議黨員，樹立起了黨員參與發展、帶頭致富的理念。通過抓好黨員創業致富工作，把黨員培養為致富能手，把致富能手培養為黨員，鼓勵黨員創業發展，今年來共發展積極分子23名，其中致富能手13人。
（三）進農村看變化，著力提高民眾幸福指數。
始終把提高民眾幸福指數作為黨建工作的奮鬥目標，全面促進農民生活水平的提高。通過把黨建工作與基礎設施建設相結合，與農業產業化結構調整相結合，與“一事一議”財政獎補相結合，與涉農項目相結合，與提高農民的素質技能相結合。圍繞讓農民民眾“上得了學、治得好病、住得好房、養得起老、走得好路、掙得到錢”的目標，突出產業支撐、項目扶持，整合農業產業基地建設、龍頭企業帶動、土地整治、飲水安全、農網改造、道路建設、環境整治等項目，實現村莊硬化、亮化、綠化、淨化、美化的“五化建設”，確保農民民眾生產生活條件和人居環境不斷改善，農民幸福指數進一步提高，
四、實現四個突破：思想解放求突破；機制創新求突破；基礎設施求突破；經濟總量求突破
（一）思想解放求突破。不斷解放思想，敢於嘗試，擯棄落後保守、不利於發展的思維模式，我鎮自籌資金30萬元，打開了發展通道，得到了市、縣交通局的高度評價。
（二）機制創新求突破。努力打造邊界黨建區域協作機制，加快融入步伐，促進互惠互利、互聯互通。健全完善責任機制，增強了黨員幹部責任意識。健全完善素質技能提升機制，增強了黨員幹部服務發展能力。健全完善活力激發機制，營造了幹事創業良好氛圍。
2022黨建工作半年總結 篇14
上半年，局直屬機關黨委、局兩新黨委在市直機關工委、市委兩新工委的正確領導下，在局黨委的正確指導下，按照年初制訂的工作計畫，解放思想，開拓創新，凝心聚力，奮發有為，局系統黨建工作取得了明顯成效，在助推“兩富”現代化都市區建設中發揮了應有作用。主要做了以下幾方面工作：
(一)著力學習貫徹黨的精神。始終把學習貫徹黨的精神作為首要政治任務，切實用精神武裝頭腦、指導實踐、推動發展。
1、抓教育培訓。組織56名局機關科以下幹部參加了市直機關工委舉辦的市直機關科級幹部精神專題培訓班，組織3名基層黨組織書記、組織委員參加了機關支部書記和組織委員培訓班、1名同志參加了機關黨建信息員培訓班、37名同志參加了入黨積極分子培訓班。
2、抓活動載體。一是成立金華市建設局黨建講師團，進行精神宣講工作。3月14日講師團成立後，積極開展精神宣講活動，取得了良好效果。講師團成員、市住房和城鄉建設局黨委副書記、直屬機關黨委書記、局兩新黨委書記陳艷艷給局機關全體人員、局屬單位中層以上幹部宣講了《認真學習精神，推動住房城鄉建設各項事業》的課。講師團成員、市住房和城鄉建設局直屬機關黨委副書記、局兩新黨委副書記謝良明分別給浙江旭恆裝飾工程有限公司、金華市明家裝飾工程有限公司、金華欣成工程諮詢有限公司、金華市政工程有限公司、金華市建設工程質量安全監督總站、金華市建設監察支隊、市公用系統單位、市社會福利中心，金華市直機關新上任書記、組織委員培訓班上了《立足本職，共創雙贏，共圓中國夢》、《主要精神解讀》、《如何確定工作思路》、《如何當好黨支部書記》等課。講師團成員市自來水總公司黨委書記吳建誠、晟元集團有限公司黨委副書記呂汝才、新世紀建設集團有限公司黨委副書記朱春芳、金華市環境衛生管理處黨總支書記徐國雄、金華市建設技工學校黨支部書記厲朝民也結合實際，給本單位黨員、職工上了課。二是組織開展學習黨的報告和黨章知識競賽，868名黨員參加了競賽。三是積極參加市直機關工委開展的各項活動。組織黨員參加市直機關工委以“學，建新金華”為主題，在全市機關開展的微言、微行、微策競賽活動。各級黨組織和廣大黨員踴躍參與，活動期間，黨員幹部註冊微博88多個，發表主題微博400多條，閱讀量超過1萬多次。謝良明同志編髮的“市建設局成立黨建講師團，看單點課，預約開課，讓身邊人講身邊事，黨員幹部學習教育喜聞樂見，效果良好”被評為十佳微行。市自來水公司黨委組織了演講比賽，推薦選手代表局直屬機關黨委參加了市直機關以“合力促趕超，共築中國夢”為主題精神主題演講比賽，切實推進中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育活動。組織黨員參加了市委兩新工委開展的黨的精神“微博競答”活動。
3、抓理論研究。以精神為指導，利用各縣、市建設政研會和基層政研會，擬定了10個調研課題，圍繞建設“三型”機關黨組織、建設為民、務實、清廉、高效機關等方面重點深入開展理論調研工作，努力為“兩富”現代化都市區建設，推進建設系統各項工作落實提供理論支持和實踐依據。
(二)著力激發提振黨員新精神。以加強機關文化建設為抓手，提振黨員新精神，增強凝聚力和戰鬥力，促進局中心工作的順利完成。一是開展了“我為精品城市建設獻一計活動”，評出優秀組織獎6名，優秀建議獎10名。二是開展了“建設精神”大討論活動，評出優秀組織獎6名，建設精神提煉優秀獎10名。三是參加了市直機關精神大討論。總結提煉了“為民、務實、清廉、高效”建設局“機關精神”。四是參加了首屆市直機關文體藝術節十項文體藝術類活動，參加了市直機關“唱響時代主旋律、建設兩富新金華”幹部職工卡拉OK比賽。市自來水公司黨委專門組織了卡拉ok選拔賽。市自來水公司黨委選送的宋方、市園林管理處黨支部選送的鄭穎代表我局參加了卡拉ok預賽，園林管理處鄭穎演唱的《江山》進入決賽，榮獲金華市直機關十大歌手稱號。決賽期間，園林管理處黨支部高度重視，幫助選手借了演出服，組織了拉拉隊，為決賽取得好成績作出了貢獻。五是認真抓好先進評選表彰工作。局直屬機關黨委組織開展20xx-20xx年度“雙爭”評比工作，經評選推薦，市建設技工學校支部委員會等3個支部被授予局系統“先進基層黨組織”稱號，湯賢孫等19名同志被授予局系統“優秀共產黨員”稱號，吳建誠等4名同志被授予局系統“優秀黨務工作者”稱號。六是創新形式，開展慶祝建黨92周年系列活動。7月12日至13日，組織局機關黨員、局屬單位班子成員到桐廬縣考察了城市建設和新農村建設，局黨委書記、局長潛高星同志給大家上了題為《做“博”“專”兼具的黨員幹部》的黨課，表彰了各類先進。
(三)著力充分發揮各級黨組織和黨員先鋒作用。緊緊圍繞市委市政府和局黨委各個時期的中心工作和服務型黨組織建設，創新載體，搭建平台，引導機關基層黨組織和廣大黨員充分發揮先鋒模範作用。一是組織黨員參加市直機關黨員“公益日”活動。二是深化機關在職黨員進社區活動。局系統900多名在職黨員全部重新到社區登記報到，並結合社區工作需要和個人特長，至少選擇了一項以上服務項目，開展社區服務活動。三是參加市區交通“治堵”文明勸導活動。從7月1日開始，局機關每天安排2人穿著警察標誌服，擔任世貿大飯店西側斑馬線2個小時的交通“治堵”文明勸導值勤工作。
2022黨建工作半年總結 篇15
近一年來，我局切實抓好了黨組織建設和黨員教育工作，增加了黨組織建設的戰鬥力和堡壘作用，建設一支建正廉潔、團結進取、務實高效、作風嚴謹的基層黨組織，促進道路運輸作業的快速發展與管理工作的規範化、制度化和科學化，具體做好了如下工作：
一、認真學習了黨的指導思想
認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和精神，全面加強了黨支部和黨員的思想、組織和作風建設，使全體黨員、幹部和職工進一步解放思想，更新觀念、增強了服務意識和公僕意識，實現我縣道路運輸行業管理的科學發展。
二、對全體黨員同志進行了教育培訓工作
1、全局黨員認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和精神，學習了黨的基本知識，道路運輸行業發展與管理方面的專業技能、法律等有關知識。提高了政策理論水平、業務工作能力和政治思想素質，立足本職、開拓進取、創造出一流的工作業績。
2、支部開展了法律法規學習、警示教育、廉政知識考試、邀請有關部門領導講課等活動，黨支部建立了規範的學習制度，黨員同志認真做好了學習的記錄，對學習的內容寫了學習心得體會。
3、黨支部堅持以道路運輸行業發展與管理為中心，緊緊圍繞改革、發展、穩定開展思想政治工作，堅持以精神為指導，注意理論聯繫實際，把思想政治工作深化到改革行業管理工作的各個環節、各個方面，最大限度的調動了每個職工的積極性，探索出適應新形勢下思想建設的新辦法、新途徑，加強和改進思想政治工作。
三、抓好了黨組織建設
1、嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，充分發揮黨員的先進帶頭模範作用，支部黨員大會每季度召開一次，支部黨員大會由黨支部委員會召集，支部書記主持，黨支部大會的主要內容：傳達和探討上級黨組織的決議、指示、提出貫徹落實意見;討論決定本支部的工作計畫;聽取、審查黨支部的工作報告;對吸收新黨員和預備黨員轉正做出決議;討論決定黨員的獎勵和處分以及支部的其他重要工作。
2、認真開展民主評議黨員活動，在黨支部的領導下，通過民主評議活動，對黨員進行保持先進行教育和做合格的共產黨員教育，檢查和評議黨員發揮先進模範作用，黨員定期的向黨組織匯報思想、工作和作風方面的情況。
3、加強對黨員的培訓工作，結合本單位的實際情況，對黨員進行了培訓。重點對黨員進行“三個代表”重要思想、科學發展觀理論、精神及黨的基本知識以及科學、文化、業務技能的培訓。
4、教育全體黨員要遵守政治紀律，堅持四項基本原則，堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策。在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，堅決同違法、違紀行為作鬥爭;教育全體黨員要遵守組織紀律，堅決民主集中制的組織原則，做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、局部利益服務總體利益、全黨服從中央;教育全體黨員要遵守民眾紀律，牢固樹立全心全意為人民服務的思想;教育全體黨員要遵守保密紀律，嚴格保守與維護黨和國家的秘密。
四、抓好了工作作風建設
1、繼承和發揚黨的理論聯繫實際，密切聯繫民眾，批評與自我批評的作風。繼承和發揚艱苦奮鬥的優良作風，嚴格遵守端正黨風和加強廉政建設的有關規定，樹立了正確的政績觀、權利觀、地位觀、利益觀，自覺的抵制各種不正之風，保持清正廉潔。
2、切實轉變了工作作風，深入民眾、深入實際、建立科學、高效的工作機制。用法律手段解決工作中遇到的問題，站在建設和諧社會的高度，解決了道路運輸行業發展與管理中民眾關心的熱點、難點問題。
3、積極參加了各項公益活動，樹立了運管行業的良好形象，堅持執政為民，秉公辦事，正確行使權利。
五、組織開展了黨的“”精神學習系列活動
“七一”前夕召開了總結表彰大會，對今年來表現突出的優秀黨員進行了表彰;開展了幫扶活動，組織黨員和職工幫助困難民眾解決工作、生活中的實際困難;開展了黨員民主生活會，增強了黨員黨性修養;開展了警示教育、組織法律法規學習、開展廉政知識考試等，增進黨的凝集力和向心力。
六、抓好黨員發展工作
堅持有計畫地培養發展黨員，防止長期不發展或發展數量大起大落等不正常現象;堅持黨員發展標準，成熟一個發展一個，確保黨員發展質量;堅持對入黨積極分子考察。
經過一年的努力，各班子成員履行好了自己的職責，切實把黨組織建設工作擺在重要的議事日程，堅持黨要管嚴，從嚴治黨的方針，加強了黨員隊伍建設，提高了黨支部的凝集力、戰鬥力和創造力。
2022黨建工作半年總結 篇16
20xx年，縣財政局在縣委政府的正確領導下，堅持“圍繞黨建抓經濟，抓好經濟促發展，抓好發展惠民生”的工作思路，以開展黨的民眾路線教育實踐活動為抓手，認真踐行“三嚴三實”，切實加強黨員隊伍和黨的執政能力建設，深入推進財政改革，著力壯大縣級財力，為建設幸福美麗新思南提供了強大的經費保障。現將今年上半年工作開展情況小總結如下：
一、加強領導，黨建工作與財政工作同部署
局黨組認真履行黨建工作責任制，不斷強化組織建設、作風建設和制度建設，把黨建工作與財政工作同安排、同部署。在認真分析研究黨建工作面臨的新特點、新情況、新要求的基礎上，針對性的把黨建工作落實到財政日常工作和為民眾服務當中，形成了主要領導親自部署，機關黨建同步推進，黨員幹部人人參與的良好黨建工作格局。堅持開展好領導班子民主生活會和民主評議黨員工作，堅持“三會一課”和交心談心活動，認真貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”制，切實加強黨風廉政建設。堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，重大問題和事項堅持集體研究決定，不斷提高黨建創先水平，推進財政各項工作的落實。
二、狠抓思想教育，增強黨員幹部宗旨意識
建立和完善黨員幹部理論學習制度，制定年度理論學習計畫，採取平時自學、集中輔導和警示教育相結合，多形式開展黨員幹部的思想教育，確保黨員幹部頭腦清醒、政治堅定。一是加強《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等的學習，切實增強黨員幹部遵章守紀的自覺性。二是深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，加強黨員幹部黨性修養，增強為人民服務的宗旨意識。
在開展整改落實回頭看“我承諾·我兌現”主題活動中，廣泛聽取社會各界人士的意見建議，深挖班子和班子成員在“四風”方面存在的問題，對整改問題動真格、不敷衍，消除“四風”病根，走好“最後一公里”，全面完成整改任務。三是開展專題教育，對黨員幹部進行集中輔導。上半年集中開展2次黨風廉政警示教育專題講座。3月26日，開展了全縣財政系統黨風廉政建設專題教育，5月27日支部書記曾昭紅同志為全體黨員、各分局局長、副局長上黨課，就財政部門如何踐行“三嚴三實”作了專題講解。
5月28日組織局機關、事業單位中層以上黨員領導幹部、分局局長參加全省財政系統學習吳波同志先進事跡報告會，6月9日組織支部黨員參加由縣委、常務副縣長楊啟明同志主講的“三嚴三實”專題黨課報告會。四是以案說法，開展警示教育。經常組織黨員幹部對一些違反財經法律、法規和紀律的案例進行認真剖析，做到警鐘長鳴。總之，通過多形式開展黨員幹部學習教育活動，使廣大黨員幹部及時掌握和深刻理解黨在各個時期和各個方面的重大舉措和方針政策，激發了黨員幹部幹事創業的熱情，把全體黨員幹部的思想統一到深化財政改革上來，增強了黨員幹部的宗旨意識。
三、狠抓黨員幹部作風建設，提升財政幹部形象
持之以恆貫徹落實中央八項規定、省委市委十項規定和縣委六項規定精神和黨員幹部作風“十不準”，讓財政系統作風建設形成一種常態、一種風氣。一是壓縮縣本級行政經費預算，“三公經費”預算實行“零增長”。二是嚴格執行接待費、會議費、差旅費管理辦法，控制出國(境)人數，嚴格控制會議標準、規模、預算，降低行政運行成本。三是採取不定期巡查方式，嚴查幹部職工在上班時間玩遊戲、聊天、購物等。四是加強節假日作風監督，嚴查節日腐敗問題，著力防範有令不行、有禁不止行為發生。五是堅持審批事項瘦身，簡政放權。20xx年共最佳化行政許可審批流程1項，非行政許可20項，取消2項。
四、踐行黨的民眾路線教育，切實抓好黨建幫扶
我局在黨建幫扶上用真心、動真情、順民意、暖民心，成立了“乾群連心·同步小康”駐村工作隊，局主要領導親自任組長，認真開展駐村幫扶，幫助建強基層組織，深入推進精準扶貧，參與所駐村發展新產業、建設新農村。20xx年縣財政局“乾群連心·同步小康”幫扶村共10個村，其中張家寨鎮7個村、許家壩鎮3個村;一類貧困村2個，2類貧困村3個，3類貧困村5個。半年來，深入踐行黨的民眾路線教育，深入村組農戶、田間地頭，詳細了解每一個村發展規劃、擬辦實事、存在的問題和困難等基本情況。目前，已收集的困難和問題共44個，內容涉及村級產業發展、老百姓出行、人飲安全、村級活動陣地建設、農民增收致富、民眾精神文化生活等方面。今年以來，共爭取了11個村級公益事業建設“一事一議”財政獎補項目，總投資231.28萬元，解決幫扶村村級活動場所建設、通組公路硬化、村寨亮化等問題。
我局緊緊圍繞“抓黨建、促發展、惠民生”這一思路，固本強基，凝心聚力，把黨員幹部的思想和行動統一到財政改革與發展上來，把黨建工作貫穿於財政工作的始終，在加強財源建設，深化財政改革，提升理財水平等方面取得顯著成效。20xx年全縣總財力達317721萬元，比xx期末增長98.4%，增加157580萬元。財力增量達12344萬元，實現了連續四年財力總量和增量都居全市之首。財政綜合績效評價名列全省第19位(按財政部考核全省排9位)，全市第1位。積極對接省財政廳，爭取省財政廳1.1億元的資金支持，確保了20xx年規範津補貼資金按時兌現。民生項目建設促進了農村生產生活條件進一步改善，一事一議財政獎補項目上級補助資金同比增幅達68%。20xx年1—5月，全縣財政總收入4.2億元，總量排全市第3名。
2022黨建工作半年總結 篇17
20xx年，縣財政局在縣委政府的正確領導下，堅持“圍繞黨建抓經濟，抓好經濟促發展，抓好發展惠民生”的工作思路，以開展黨的民眾路線教育實踐活動為抓手，認真踐行“三嚴三實”，切實加強黨員隊伍和黨的執政能力建設，深入推進財政改革，著力壯大縣級財力，為建設幸福美麗新思南提供了強大的經費保障。現將今年上半年工作開展情況小總結如下：
一、加強領導，黨建工作與財政工作同部署
局黨組認真履行黨建工作責任制，不斷強化組織建設、作風建設和制度建設，把黨建工作與財政工作同安排、同部署。在認真分析研究黨建工作面臨的新特點、新情況、新要求的基礎上，針對性的把黨建工作落實到財政日常工作和為民眾服務當中，形成了主要領導親自部署，機關黨建同步推進，黨員幹部人人參與的良好黨建工作格局。堅持開展好領導班子民主生活會和民主評議黨員工作，堅持“三會一課”和交心談心活動，認真貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”制，切實加強黨風廉政建設。堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，重大問題和事項堅持集體研究決定，不斷提高黨建創先水平，推進財政各項工作的落實。
二、狠抓思想教育，增強黨員幹部宗旨意識
建立和完善黨員幹部理論學習制度，制定年度理論學習計畫，採取平時自學、集中輔導和警示教育相結合，多形式開展黨員幹部的思想教育，確保黨員幹部頭腦清醒、政治堅定。一是加強《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等的學習，切實增強黨員幹部遵章守紀的自覺性。二是深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，加強黨員幹部黨性修養，增強為人民服務的宗旨意識。在開展整改落實回頭看“我承諾·我兌現”主題活動中，廣泛聽取社會各界人士的意見建議，深挖班子和班子成員在“四風”方面存在的問題，對整改問題動真格、不敷衍，消除“四風”病根，走好“最後一公里”，全面完成整改任務。三是開展專題教育，對黨員幹部進行集中輔導。上半年集中開展2次黨風廉政警示教育專題講座。3月26日，開展了全縣財政系統黨風廉政建設專題教育，5月27日支部書記曾昭紅同志為全體黨員、各分局局長、副局長上黨課，就財政部門如何踐行“三嚴三實”作了專題講解，5月28日組織局機關、事業單位中層以上黨員領導幹部、分局局長參加全省財政系統學習吳波同志先進事跡報告會，6月9日組織支部黨員參加由縣委常委、常務副縣長楊啟明同志主講的“三嚴三實”專題黨課報告會。四是以案說法，開展警示教育。經常組織黨員幹部對一些違反財經法律、法規和紀律的案例進行認真剖析，做到警鐘長鳴。總之，通過多形式開展黨員幹部學習教育活動，使廣大黨員幹部及時掌握和深刻理解黨在各個時期和各個方面的重大舉措和方針政策，激發了黨員幹部幹事創業的熱情，把全體黨員幹部的思想統一到深化財政改革上來，增強了黨員幹部的宗旨意識。
三、狠抓黨員幹部作風建設，提升財政幹部形象
持之以恆貫徹落實中央八項規定、省委市委十項規定和縣委六項規定精神和黨員幹部作風“十不準”，讓財政系統作風建設形成一種常態、一種風氣。一是壓縮縣本級行政經費預算，“三公經費”預算實行“零增長”。二是嚴格執行接待費、會議費、差旅費管理辦法，控制出國(境)人數，嚴格控制會議標準、規模、預算，降低行政運行成本。三是採取不定期巡查方式，嚴查幹部職工在上班時間玩遊戲、聊天、購物等。四是加強節假日作風監督，嚴查節日腐敗問題，著力防範有令不行、有禁不止行為發生。五是堅持審批事項瘦身，簡政放權。20xx年共最佳化行政許可審批流程1項，非行政許可20項，取消2項。
四、踐行黨的民眾路線教育，切實抓好黨建幫扶
我局在黨建幫扶上用真心、動真情、順民意、暖民心，成立了“乾群連心·同步小康”駐村工作隊，局主要領導親自任組長，認真開展駐村幫扶，幫助建強基層組織，深入推進精準扶貧，參與所駐村發展新產業、建設新農村。20xx年縣財政局“乾群連心·同步小康”幫扶村共10個村，其中張家寨鎮7個村、許家壩鎮3個村;一類貧困村2個，2類貧困村3個，3類貧困村5個。半年來，深入踐行黨的民眾路線教育，深入村組農戶、田間地頭，詳細了解每一個村發展規劃、擬辦實事、存在的問題和困難等基本情況。目前，已收集的困難和問題共44個，內容涉及村級產業發展、老百姓出行、人飲安全、村級活動陣地建設、農民增收致富、民眾精神文化生活等方面。今年以來，共爭取了11個村級公益事業建設“一事一議”財政獎補項目，總投資231.28萬元，解決幫扶村村級活動場所建設、通組公路硬化、村寨亮化等問題。
我局緊緊圍繞“抓黨建、促發展、惠民生”這一思路，固本強基，凝心聚力，把黨員幹部的思想和行動統一到財政改革與發展上來，把黨建工作貫穿於財政工作的始終，在加強財源建設，深化財政改革，提升理財水平等方面取得顯著成效。20xx年全縣總財力達317,721萬元，比xx期末增長98.4%，增加157,580萬元。財力增量達12,344萬元，實現了連續四年財力總量和增量都居全市之首。財政綜合績效評價名列全省第19位(按財政部考核全省排9位)，全市第1位。積極對接省財政廳，爭取省財政廳1.1億元的資金支持，確保了20xx年規範津補貼資金按時兌現。民生項目建設促進了農村生產生活條件進一步改善，一事一議財政獎補項目上級補助資金同比增幅達68%。20xx年1—5月，全縣財政總收入4.2億元，總量排全市第3名。