班主任發展的計畫 篇1
為了使學校各處室相關計畫在班級得到更好的貫徹和落實，形成良好的教育環境，樹立良好的班風和學風，提高學生的身心素質，特制定本學期國中班主任工作計畫：
一、指導思想
以學校及相關處室提出教育教學及班級管理的各項工作要求，貫徹落實“以人為本”的科學發展觀，從學校工作計畫和學生思想實際出發，抓好班級管理工作，以提高學生道德素質，文化素質和身心素質為目的，以學校開展的各項活動為契機，以樹立良好班風和學風，增強班級凝聚力為主要任務，努力完成學校交給自己的工作任務，是全班學生在德、智、體、美、勞等各方面都得到發展。
二、工作目標
1、按照德育處的工作要求：加強樹德立品的教育和教務處提出的培養學生自主、探究、合作、創新的學習方式，努力把學生培養成有靈魂有靈氣的陽光少年。
2、根據初二學生的心理和生理特點，加強學生心理健康教育，提高心理健康輔導水平。
3、加強學法指導，培養獨立學習能力和抗挫能力，克服學生的厭學心理。
三、工作措施
1、言傳身教，以誠取誠。
言傳是身教的基本方式，身教是言傳的有效手段。在我們耳邊我們常常可以聽到這樣的話語“老師自己都做不到，還要求我做!”可見，我們的言行對學生有多大影響。所以，當我們要求學生做到時，我們自己應該首先做到。用我們的真誠去喚起學生思想上的共鳴。當然，我們作為班主任應該不斷加強自我修養，不斷汲取新知識，擴大知識面，注重自身良好品德的形成，以身作則，一視同仁，讓學生信服，增強自己的親和力，使自己的非權力性影響持久而深遠。
2、尊重學生，關愛學生。
“愛”是教育的主旋律。教書育人是教師的天職，而育人應該是班主任的首要天職。愛學生，尊重學生人格、興趣、愛好，了解學生習慣以及為人處世的態度、方式等，然後對症下藥，幫助學生樹立健全、完善的人格。
人格尊嚴是平等的。努力做到能象一個真正的朋友一樣，重視、欣賞學生，學會傾聽學生意見，接納他們的感受，包容他們的缺點，分享他們的喜悅。被尊重是學生內心的需要，在日程工作中把自己的認識潤物細無聲的轉化為學生的內在動力。
3、加強對後進生的教育工作。
對於班級的後進生採用“五導”的教育方式，即：情感上開導，心理上疏導，思想上引導，學習上輔導，行動上督導。樹立為了學生的一切的責任感，把後進生視為自己的子女，視為期待雕鑿的璞玉，渴望甘露的孱弱花朵，和風細雨精心培育，真心誠意地關心愛護，以自己滿腔熱情在後進生的心靈深處點燃起熊熊火焰，以自己誨人不倦的精神，把他們培養成為新世紀的有用人才。
4、開展各項常規檢查評比活動。
繼續開展各項常規檢查評比活動，每天公布檢查結果，班主任要切實從班級自身出發，加強宣傳發動，指導訓練，將各項常規工作抓細抓實，力爭主動，科學，民主管理班級，切實抓好班風班貌建設。同時認真抓好班會、團會等，並經常開展形式多樣，生動活潑的活動，使班主任工作的管理更合理化，規範化，藝術化。
班主任發展的計畫 篇2
(一)優勢與不足
優勢方面：有較強的班集體建設和管理能力，組織班級活動的能力;個人的性格特點開朗、親和，細心、有愛心和耐心，適合班主任這一細緻而繁瑣的工作;注重培養優秀的學風、班風，加強班級管理，並具有一定可行性措施;有較正確的世界觀、人生觀和價值觀，注重培養學生良好的道德品質，幫助學生塑造高尚的人格魅力;注重與家長聯繫，並有較好的溝通方式和方法，得到家長的好評。
不足方面：平時工作較忙，與學生還有隔閡，學生平時不主動反映心聲;教育教學過程中要求較高，當他們達不到要求時，有時會缺乏耐心，還有發脾氣現象，導致部分學生心理緊張;較多地注重教學，課時較緊，對學生的人生理想教育太少，對於學生的世界觀、人生觀、價值觀培養還不夠好;常規管理有些細節注意不到，造成了一些失誤;思想教育常是苦口婆心式說教，缺乏實例引導。
我目前的班主任工作特色是注重學生間的友情，營造和諧的人際文化;培養學生的自我管理能力，實行“班務”自治;藉助各種教育活動平台，豐富精神文化。
(二)專業發展目標
1、班主任專業成長目標：
理想目標：智慧型班主任作為班主任專業化的理想境界，是我為之不懈努力的理想目標。在漫長的教師生涯，我會注重加強德育隊伍建設，不斷發展完善“做智慧型班主任、建有靈魂班集體、育有規則合格公民”理念。
近期目標：爭當優秀班主任，爭取得到好評。重視知識積累和理論修養，堅持多閱讀教育名著和德育文獻，提升專業素養和專業能力，堅持每天記錄班級日誌，發揮網路的互動功能。同時使自己儘快由技能教育型教師向科研型教師轉變，做一個積極主動的研究型教師。同時厚積薄發、提煉教學教育經驗，力爭每學期完成一篇質量好的教育論文。
2、班級發展目標
在已經取得的成果的基礎上，首先確立本班的成績上、紀律上在學校的領先地位;爭取每學期在期中考試和期末考試中評為學習進步班。開展主題班會課的創新研究，根據90後高中生的個性心理特點，提高班會的課教育功能。
(三)實現目標的具體措施與策略
1、愛崗敬業，奉獻教育。
班主任同時也是一名教師，其勞動是雙重的，它打破了工作與休息的界限，需要付出更多的時間與精力，而其勞動成果卻有是隱性的。因此，在大多數情況下，班主任工作都應持付出的態度，不為名，不為利，不計較個人得失，一心撲在教育教學工作上，正如陶行知先生說過：捧著一顆心來，不帶半根草去。將培養下一代視為不可推卸的神聖天職，否則一顆心總是牽掛著結果，反而難有收穫。
2、明確任務，綜合實施。
班主任工作的基本任務是在學校的領導下，按照德、智、體、美、勞全面發展的要求，開展班級工作，培養良好集體，全面關心、教育和管理學生，使他們的身心得到健康的發展，長大後能夠成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。以上內容已反映出班主任工作的任務幾乎涵蓋了學生髮展的各個方面，優秀的班主任可將這些基本任務有機統一，綜合實施。
3、以身作則，樹立榜樣。
教師服務對象是學生，學生均有其特有的心理特徵。教師的一言一行都要符合職業規範，講究技能技巧，不僅要重“言傳”，更應行“身教”，言行一致，時時處處努力做好表率;教師的威信是其內在素質的表現結果，良好的師德對學生的影響無法估量，學生在長期的耳濡目染之中很輕易地就會將這些品質內化為自身的一部分。
4、因材施教，因人而異。
班主任作為學校心理健康教育的首席諮詢師，應當要廣施博愛。首先，我會注意觀察每一位學生，從其平時表現了解他們的基本才能及愛好，了解他們的個性特徵;其次，我要到學生中去，與他們平等交流，對於性格活潑開朗的學生，引導他們去感染個別內向不愛說話的同學，讓學生之間主動交流，進而達到全班學生心態的健康成長。對於班級中出現的“異類”，應適當給予更多關愛，他們也是渴望自由，爭強好勝的孩子，只是由於各種特殊原因，導致其思想的麻木頹靡，我要思想教育工作堅決放在首位。
5、抓住鍥機，提升發展。
利用工作室培訓這一平台，認真學習新的班級管理理念，學習有效的經驗。學習身邊的典型人物，在經驗豐富的教師面前，虛心求教，取長補短，使自己不斷進步。並加強理論的學習，多讀教育著作，及時總結自己的經驗，並把它上升到理論。
在今後的工作中我會時刻記住自己的目標，定將會更加地努力，充分利用名班主任工作室這一平台，不斷地提升自我。不斷的反思，總結經驗，使理論與實踐有效地結合在一起，提高自己的整體素質，快速的成長為一名更優秀的班主任。
班主任發展的計畫 篇3
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，建立和完善班主任專業化發展培訓方案，加大培訓力度，提高班主任的思想政治素質和業務素質強化思想政治隊伍的育人意識和管理能力，努力造就一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的班主任隊伍。
二、培訓原則
堅持日常培訓和專題培訓相結合，長期學習和短期培訓相結合，不斷豐富培訓的內容和模式，體現其時代性、規律性、創造性、時效性和科學性。
三、培訓措施
1、組織專題培訓
堅持每周一的班主任反思、總結、培訓制度，並對班主任進行定期、不定期的專題培訓。如班主任職責與班主任素養、班級管理工作技巧、新時期班主任工作的教育理念、學生心理健康教育等，提升班主任的工作素養和能力。
2、以賽促學，提升班主任的文化素養
班主任專業角色的豐富性，需要班主任對學生進行心理、科技、環保、藝術等方面的教育，因此，班主任必須對政治、經濟、文化、自然科學、人體科學、醫藥衛生及環保知識有更多的了解提升文化素養。以賽促學，組織豐富多彩的競賽活動，是提升班主任文化素養的主要形式。
3、組織《班主任工作論壇》演講
學校每學期期末組織一次《班主任工作論壇》經驗交流會，為班主任提高一個成長和展示的平台。
四、班主任專業化發展活動安排
三月份：組織班主任學習討論《班主任工作制度》《班級量化考核細 則》落實班主任工作責任制。
四月份：學習先進班主任工作經驗，為班主任教師富腦充電。
五月份：舉辦班主任工作論壇，組織班主任工作經驗交流會。
六月份：班主任撰寫工作總結