初一下期學班主任工作計畫 篇1
本學期人數由原來的36人增加到40人，任課教師更換一人。上學期期末成績全年級之首。經過一學期的生活初一五班的孩子們基本上養成了團結友愛、互幫互助的良好精神,能夠保持感恩親情,立志勤奮、好好學習的精神狀態。學習目標明確,班級事務井然有條，良好的班級管理在各個方面逐漸呈現，上學期班級管理優秀，在宿舍管理、兩操質量等都得到了一致好評。但是,有些問題也不容忽視,比如有的孩子對學習有畏難情緒,有偏科現象,有的孩子性格依然有些偏激。班幹部工作方法和創造性工作能力不強，課間休息和課前準備以及清潔的保持等問題都有待進一步解決。
一、工作目標
1.以人為本,教育學生成為一個正直,善良,智慧,健康的人。
2.營造一個溫馨,和諧,自然的學習環境,讓每一位同學在這個集體與環境中都能找到自信和快樂。
3.教會學生學會生存,學會與人相處,學會付出和愛。
4.利用各種活動增強班級的凝聚力,利用取得的成績共享、取得自信心，讓每一個學生都為班級而自豪。
5.關愛每一個學生,充分利用好周記的作用，爭取做到全批全改，藉此走進每一個學生的心裡,成為學生的真正意義上的朋友,為學生排憂解難,樹立信心。
6.加強與各科任老師間的聯繫,全面關注孩子的成長。
7.正確認識孩子青春期出現的各種現象,利用網路和雜誌上的資料,幫助孩子們走出困惑,從而快樂積極投入學習。繼續開展“老李開獎十分鐘”活動，為學生排憂解難，疏通思想，建立自信。
8.加強網路道德教育，正確引導學生健康的利用網路
9.安全教育不放鬆。
10.加強和家長的聯繫,共同關注孩子的健康成長。
11.繼續堅持撰寫《班級日誌》，讓這一德育陣地繼續發揚光大。
12.繼續開展圖書共享快樂閱讀活動，進一步豐富教室圖書角。
二、具體工作及措施
1.全面總結上學期班級工作得失，大力張揚成績，弘揚先進，繼續發揚上學期的優良傳統，冷靜分析存在的問題，制定相應措施，力求全面解決問題。
2.繼續組織學生認真學習《中學生日常行為規範》、《石廟一中一日常規》和《中學生守則》以及校紀校規、班紀班規，並逐條落實。
3.強化學生幹部的職能。進一步明確幹部的職責，明確分工，人人有事做，事事有人管；加強幹部工作能力和方法的指導，讓每位幹部充分發揮工作潛能，限度的為班級服務，為同學服務，為老師分憂；培養幹部的正義和正氣，讓正氣充滿班級。
4.加強班級紀律考評。認真落實班規要求，對每個學生每天的表現及時記載，並張榜公布，一周一小結，一月一評比，大力弘揚先進，對違犯要求的同學及時批評並加以幫助，讓每個同學按照規範嚴格要求自己。開展“德育標兵”和“德育明星”評定工作。一月評定一次，評定結果作為學期末的評優選模、入團等的重要參考依據。
5.加強班級文化建設。建設班級輿論氛圍，營造屬於自己的班級品牌；建設環境文化，做到窗明几淨，桌椅物品擺放整齊，鮮花旺盛；重點建設思想文化，讓刻苦、勤奮、進取、團結、勤儉、節約、互助、友愛、寬恕等精神和品質在教室生根、發芽、開花、結果。
6.培養良好的學習習慣。上課要求學生集中注意力聽講，讀書要求學生放開聲音，作業要求書寫工整、按時完成，課前要求學生及時預習，課後要求學生認真複習，學習任務當天完成。抓好小組長的管理指導工作，發揮其模範帶頭作用，培養其在組內的影響力和組織力。
7.利用考試的槓桿作用，每次考試結束要求每一位學生寫出考試的得與失，查找經驗與不足，並列出整改計畫和下次考試的目標。
8.定期與學生談心溝通，了解學生的思想動態，及時疏導解決學生的心裡問題。
9.加強家校聯繫。充分利用校訊通平台，及時與家長聯繫溝通。讓家長了解學校，了解班級，了解學生，取得家長的配合和支持。
10.利用好班會課，認真開展主題教育活動，本學期重點做好“早戀”及“勤、孝、禮、信、責”五項專項主題教育活動，淨化教育環境，使同學關係健康發展。放手讓班會小組策劃、主持，調動學生的積極性，培養學生的組織能力。
11.加強後進生的轉化工作。及時與科任老師聯繫，溝通，為科任老師的工作分憂解愁。對學生思想上多了解，生活上多關心，學習上多關心，不良習慣上多糾正。對他們言語上給多一點，眼光多投向一點，在他們課桌邊多站一會，對他們的鼓勵多一點。力求真心、細緻的工作使他們能有長足的進步。
12.加強安全教育力度，充分發揮安全督察小組的作用，做到及時巡查，及時匯報，把安全工作常規化。
13.加強學生網路道德教育，引導學生誠實、守信、正義，提高學生網路道德自律意識。
三、具體工作安排
3月份
1.進行開學教育，學習《中學生日常行為規範》、《初一五班班規》。
2.分析總結上學期考試成績，召開學習經驗交流會。
3.培訓指導班委、團支部、小組長、課代表。
4.進行安全教育：交通安全、飲食衛生、防火、防電、防水等。
5.進行禮儀教育，重點突破理髮、佩戴校徽問題
4月份
1.評選“學習之星”。
2.五項德育主題活動演講比賽。
3.進行心理健康教育、文明禮儀教育、組織紀律教育。
4.組織、抓好課間操，加強春運會參賽運動員的選拔訓練工作。
5月份
1.評選“文明之星”。
2.進行愛國教育，開展緬懷革命先烈活動。
3.開展春學春練活動，掀起春學春練熱潮。
4.責任主體班會展示活動。
6月份
1.進行道德理想教育、習慣進一步養成教育。
2.評選“紀律之星”。
3.再掀春學春練熱潮，開學習“比、學、趕、幫、超”競賽活動。
4.初評“做紳士、淑女，爭華彩之星”優秀者。
7月份
1.進行安全教育：交通、飲食衛生、防火、防電、防水等。
2.進行心理健康教育。
3.評選“三好學生”
4.抓好期末複習、考試。
初一下期學班主任工作計畫 篇2
一、班級概況：
本班這學期有49人，原有50人，轉學1人，其中男生30人，女生19人。經過一年半的學習，大部分同學都能自覺遵守學校的規章制度，班幹部隊伍逐漸培養起來。但班級中還是有部分同學顯得過分活躍，紀律稍微散漫，學習態度有待糾正，這個學期還要繼續要花大力氣在這部分學生身上，通過培優補差讓班風學風更上一層樓。
二、指導思想與工作目標：
以學校工作計畫為指導，學校德育教育的中心工作為重心，配合少先隊工作，結合學生的實際情況，通過開展富有兒童情趣的各種教育活動，培養學生良好的行為習慣和道德意識，調動學生的學習積極性，增強學生的集體責任感和榮譽感。本學期我班的基本目標是：培養學生良好的學習習慣，形成良好的學習風氣;培養學生良好的行為規範，形成守紀、進取、勤奮的班風。利用學校“五星班級”評比活動，嚴抓學生的常規教育，強化《小學生日常行為規範》的落實，培養學生良好的行為習慣，培養學生自我管理的能力，培養一支強有力的班幹部隊伍。
三、工作重點：
1、重視養成教育，培養良好習慣。
根據學生的思想實際情況，與學校的德育工作密切配合，以“五星班級”評比活動為契機，抓好常規教育，重點落實好《小學生日常行為規範》，使學生逐步形成良好的道德品質，行為習慣，學習習慣和積極的學習態度。充分利用晨會、班會、隊會及相關課程進行教育，及時表揚優秀者，採取一定的競爭活動刺激學生的積極性，如“每周之星”的評選等，選出典範，讓學生有模仿的對象。做好每位學生的思想工作，發現問題，及時解決，防患於未然，使他們提高認識，不斷上進;特別是做好後進生的教育並提供幫助，努力做到面向全體學生，分類施教，及時了解學生的心理變化，以達到較好的教育效果。
2、培養、壯大班幹部隊伍。
挑選自我管理能力好、大膽、能力強、有責任心的同學擔任班幹部;及時召開班幹部會議，針對他們在工作中出現的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優缺點和今後努力工作的方向，鍛鍊和培養他們的能力。
3、通過各種活動，提高學生的綜合能力。
(1)、繼續開展書香班級的活動，引導學生愛讀書，讀好書，好讀書，讀書有法，養成自覺讀書的習慣。
(2)、鼓勵學生積極參加第二課堂的活動，認真做好兩操，開展有益、健康的課間活動，積極參加大課間活動，培養興趣，豐富學習生活。
(3)、與學生一起做好教室保潔工作，布置美化教室，按月更換優秀作業，出牆報，激發學生的創造性，提高集體合作能力。
(4)、要求學生認真上好各專科課，德、智、體、美、勞全面發展。
(5)、通過各種活動、學校資源，開展環保教育。
初一下期學班主任工作計畫 篇3
根據市區教育行政、業務主管部門工作計畫精神，加強德育隊伍建設，在班主任常規教研培訓的基礎上，舉辦新任班主任培訓班;召開班主任專業化培訓總結表彰大會，啟動新一輪班主任專業化培訓;充分發揮"清風徐來"網路工作室的功效，拓展創新德育工作網路社群模式;注重心理健康研究工作，召開通鄉國小心理健康教育交流會;在已有的名優班主任經驗總結的基礎上深入研究論證班主任育人風格。同時根據基層學校的需要制定本學期工作計畫。
(一)繼續抓好班主任專業化培訓、心理健康教師培訓、德育主任學校德育工作及自身素質提高的培訓。
1、班主任專業化培訓
從本學期開始啟動新一輪的班主任專業化培訓，在原有班主任專業化培訓的基礎上，根據當前德育工作的現狀，精心選擇貼近班主任教師實際工作需要的培訓內容，改變傳統的集中培訓方式，充分利用網路優勢，使班主任培訓工作更具有實效性，時代性和前瞻性。並充分發掘我區名優班主任的優質教育經驗和資源，為名優教師搭建自我展示和自我提升的平台，本學期將安排__年香坊區優秀班主任東北師大高級研修班的優秀學員及參加省級培訓培訓者培訓的優秀教師為全區班主任進行學習匯報，把專家的思想和觀念與實際工作有機地結合起來，為班主任教師提供自身專業發展的具有實效性的資源，並激發教師的思維，促進學校德育工作的開展。本學期班主任專業化培訓按要求安排8次，培訓內容重點放在班主任教師日常教育行為生命化效能。
2、心理健康教師培訓
(1)切實加強心理健康教研工作的實效性，為心理健康教師提供優質、可借鑑性資源。
本學期，繼續以"心理教師專業社群"為依託，開展常規教研活動。為避免中國小全體心理教師參加教研活動時教研內容與教師所教學段脫離，針對性有偏差，實效性不夠強等情況，本學期，以心理社群為依託，分國小組、中學組二個層級，計畫組織6次教研活動。分層級、有針對性的為教師創設教研活動新形式，使同一學段的教師群體產生積極的、及時的良性互動效應，把可借鑑性的教育資源發揮到最大化，使教師自主參與和自我成長需求相結合，並分組進行研討、展示、交流，以提高心理教師開展心理健康工作的實效性。
(2)加大力度普及學科專業知識，使心理教師輔導諮詢能力、學科授課能力得以提升。
在工作中，我們發現心理健康教師專業化程度不高已成為制約學校心理健康教育進一步發展的瓶頸。本學期，立足常規教研，依託心理專業社群，搭建平台繼續夯實心理健康教師的專業技能。心理學科教師掌握必要的學科專業知識是開展工作的有力前提和保障，將心理學科專業知識與學生實際情況相對照，做到理論與實踐相結合，有針對性的'發揮學科作用，做到有的放矢，為教師創設專業化成長環境。
3、德育主任培訓
由於近兩年基層學校德育隊伍變動很大，新任德育主任的數量逐年遞增，因此對新走上德育工作管理層面的德育主任的培養就提上了日程，本學期通過培訓讓他們儘快熟悉德育工作的特點，了解基本的德育工作的內容，掌握基本的德育工作的方法。同時讓他們對德育研修部的一些常規的培訓工作和內容有更多的了解。擬開展校際之間的德育主任德育工作的交流活動。為全區德育工作的整體發展提供幫助。
(二)新任班主任培訓
4月份，我們將根據香坊區教育局制定的關於《香坊區中國小德育隊伍培訓方案》的具體要求，堅持以科學發展觀為統領，以全面提高我區中國小班主任隊伍素質為核心，以促進班主任隊伍建設為重點，對全區中國小__年9月份上崗至今的新擔任班主任崗位的教師(含在專業化驗收活動中年限不夠未獲得任職資格證書的班主任)進行集中持證上崗培訓。通過培訓，全面提升我區新任班主任的專業化水平，努力建設一支符合時代精神的師德高尚、業務精良、充滿活力和創新能力的新任班主任教師隊伍。