職高高三班主任的工作計畫 篇1
我班確定了以培養學生健全人格為宗旨，以培養學生自主合作能力和良好學習習慣為目標的工作方針，培養合作精神，張揚創新個性，塑造全面發展的優質人才。
一、培養健全人格，打造優質人才。
在班級樹立做人第一，做學問第二的思想。建構自立、自信、自尊、自強的健全人格培養模式，培養學生追求卓越，樂觀向上的人格品質，使學生能客觀地認識自我，自覺管理自己的學習生活，自信、合作、誠信、責任，追求健康高尚的精神生活。激發學生強烈的學習動機，孜孜以求，勤奮好學，培養品學兼優、全面發展的優質人才。期望學生“做一個由於自己的存在，而使別人生活更幸福的人”，不僅學業優秀，同時更要人格健全。創品牌管理，出優質人才。
二、形成文明班風，凝聚集體合力。
文明向上的班風是良好習慣養成的基礎，樹立學生以高尚的品德、超人的才情、深厚的學養為目標的人生追求，逐漸形成文明儒雅，奮發向上班級風尚。班級以一艘“飛帆”航船號作喻，激發學生集體意識，比喻整個班級就像一艘航船，需要大家齊心協力，用非凡的意志、非凡的努力才能駛向成功的彼岸。在開學第一天，就在黑板上寫出“十班是我家，用心去愛它”的口號，一進入教室就有歸家的溫馨感覺。班級構架以隊為單位，將45位學生分成四個小隊，每個小隊自己設計隊標、隊訓，鼓勵學生在合作中發展自我、溝通情感、培養自信，增強團隊意識和班級凝聚力。每一個學生不僅代表個體，更重要代表集體、代表團隊。將“我榮隊榮，隊榮班榮”的思想深入到每個學生心中。力量從團結來，榮譽從集體來。
三、分層目標管理，捆綁綜合發展。
按照學生能力和學業成績將學生分成三層，按好中弱分配到各小隊，最佳化組合，捆綁發展，在團隊中，使優生更優，潛能生提高，弱勢群體得到幫助。每人為自己設計進步階梯，確定自己的發展目標，在自己規定的時間內，達到理想的目標。在層級式團隊中，使學生能力得到綜合發展。班級管理結構以小隊為單元，隊長和班長負責制，每周評比星級小隊。班級設班級總監，代理班主任監督班委會行使老師權利。班級管理思想主要發揮學生主體作用，民主平等地與學生對話溝通，培養學生自我管理意識和規則意識。由班級總監和班長定期召開班委會，確定召開班會主題。主題班會由學生自行組織，自己主持，將班會搭建成學生展示才華，鍛鍊能力的舞台。班級管理是學校管理中的重要組成部分，班級管理中必須培養得力的班幹部，以形成班集體的向心力；堅持必要的溝通，以增強班級的凝聚力；消除學生的逆反心理，以提高班級的戰鬥力；樹立良好的班風，讓學生感受到集體的親和力。這對班級管理工作的意義十分重大而深遠。我計畫做到以下這幾個方面：
一、得力班幹部的培養——形成向心力
要做好學生各方面工作，必須培養以班幹部為中心的學生骨幹力量。班幹部是班級各項活動的組織者和倡導者，在班級中起到核心骨幹的作用。班級的興衰與他們的工作密不可分，如何調動學生幹部的積極性，利用他們的優勢、挖掘他們的潛力，是出色管理好班級的重要條件。因此開學之初認真做好班幹部的選拔、培養、使用和推薦等一系列的工作。當班幹部有了一定的工作經驗後，千萬不要束縛他們的手腳，讓他們充分總結搞好班級工作的新經驗，積極開拓班級學生管理的新境界。對工作中的不足要及時指出，對工作中的困難要適時予以鼓勵，對工作中的失誤班主任要承擔領導責任，對工作的成績要給予表揚和獎勵。同時，對表現突出，工作、組織能力超群的幹部，要積極向學校大隊會推薦，讓他們發展自己的才能，為學校作好學生管理工作發揮更大的作用。不能愛才不薦、大材小用。
二、必要溝通的堅持——增強凝聚力
溝通是班主任工作中的重要內容。沒有溝通就談不上班主任工作。在溝通中，班主任了解了學生個人的思想、興趣、愛好，以及取得的成績和存在的問題，同時學生也會感覺到老師對自己的關注和尊重，感覺到老師知識的豐富，學識的淵博，人格的高大，也感覺到老師的真誠、心地的善良。
1、提前作好充分的準備，掌握溝通的主動權，明確溝通的目的。為了更好的把握溝通的主動權，應該提前作好準備。明確談什麼，不談什麼；明確什麼該談，什麼不該談，談到什麼程度；明確要談哪些方面，解決哪些問題；明確談到什麼程度，才算達到了目的。
2、和問題學生溝通，最關鍵的是找他的閃光點。平時，他們沒有舉手的勇氣，也沒有充分展示自己才華的舞台。如果能夠找一個學生感興趣的話題，他就會在這個溝通中找到什麼是自尊，什麼是自愛，因此，要與他談自己感興趣的話題，引導他從溝通中找到成功的感覺。
3、與學生溝通，要讓他充分暴露自己的思想，不要給予道德性評價，可以給予心裡按摩，溝通不只是老師在說，而是要注意傾聽，讓學生談，老師聽。在傾聽的時候，注意運用同感，讓學生覺得你的寬容和善解人意，為以後進一步溝通創造條件。
4、一般來講，溝通不要直接談學習，可以談家庭生活，經濟生活，社會生活，國家大事，軍事天地等。把他從成功的方面遷移到學習中來。
三、逆反心理的消除——提高戰鬥力
怎樣克服和消除學生的逆反心理，引導和教育好有“逆反”心理的學生？俗話說“解鈴還需系鈴人”。要解決這一問題關鍵在於教師必須了解學生的心裡狀態，掌握學生的思想脈搏，用尊重和理解去打開學生的心扉。
1、認真傾聽，消除隔閡
學生與教師的隔閡往往是因為互不理解造成的。課後著這位學生進行個別談話，傾聽這位學生的心裡話，問明原因，講清道理，並及時和家長聯繫溝通，就會取得截然不同的效果。
2、講究方法，把握教育時機
要消除青少年學生的逆反心理，教育方法是十分重要的，對於個別學生要採取耐心說服的方式，儘量減少嚴厲批評的次數，多採用談話、談心的方法。談話、談心也儘量別在辦公室，別在大庭廣眾之下，更別在眾目睽睽之中，最好找個僻靜之處交換思想，這樣，既可以拉近師生的心距，又能消除師生間的敵對情緒，獲得事半功倍的效果。教師對學生的錯誤可根據不同程度，採取不同的方法。可以從暗示開始，若效果不佳，再逐步升級，當學生意識到了就適可而止。
四、良好班風的樹立——提升親和力
學生要在這個集體裡學習、生活、成長，要在學校的各項活動中顯示自己的力量和風貌，離不開良好的班風。好的環境能夠激勵人，可以改造人。因此這個集體需要有一種精神，那就是蓬勃向上的團隊精神精神，那就是爭先創優，愛班好學的敬業精神，這些精神從何而來？它來源於班主任堅持不懈的思想教育工作，來源於優秀學生不斷閃爍的光芒。可見班主任必須做好學生的思想政治工作，這是做好其他各項工作的基礎，班主任可以通過少先隊組織，利用班會、座談會等多種途徑對學生進行思想政治教育，幫助他們樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。因此，班主任除了要求班級在學校集體性活動中樹立班集體的形象外，還需要經常對學生進行集體榮譽感教育。
總之，在班級管理中致力於班級向心力、凝聚力、戰鬥力、親和力地培養和激發，將極大地推動班級各項工作順利、有序、高效地開展，也將有力地促進校園的和諧發展。
職高高三班主任的工作計畫 篇2
本學期我擔任職高一2班班主任，根據高一學生的實際特點和我們學校的實際情況以及自身的條件，我初步制定出職高2班的學期工作計畫：
一、指導思想：
對於職高2班的學生，我準備本著以下四個原則來執行我的一切計畫和任務：尊重；信任；共情；關注；
在德育工作中要尊重學生的人格，相信他們的力量，善於發揮他們的優點和長處，並以深厚的感情來對待和教育他們，要相信學生都有積極的一面。我們也明白，你如果不負責任的去埋怨或者是批評或者是懲罰一個學生，就是對他人格的極度不尊重和不信任，那樣的結果是換來學生對你的不尊重和不理解，結果是班主任工作的極難開展。我們也知道“己所不欲，勿施與人”，“用人不疑問，疑人不用”。只有在了解的基礎上充分的尊重和信任，才能最大限度的發揮學生的潛能。
所謂“共情”是指要和學生的感覺保持相通，即要經常換位思考。只有我們經常的換位思考，我們才能明白學生在想什麼，他想的對不對，他的做法是否符合他們這個年齡段的特徵。我們很多老師總是喜歡用自己的眼光去看待學生的行為，來判斷是對還是錯，其實這樣的出發點一開始就是不公平的。對學生不公平，對老師也不公平：這樣違背了人類發展的正常順序。所以我們班主任用情要深，還要準！
所謂“關注”，就是關注學生的成長的每一個細節，我們都知道細節決定成功，同時一個好的班級或一個好的班主任一定要對學生的成長記錄負責，要負責記錄下孩子的成長中的每一次激動和成功的喜悅！和孩子一起分享！
二、奮鬥目標：
對於職高2班的奮鬥目標，我還是很認同我以前的觀念，就是要達到一個標準的中學生的形象，需要做到“八有”：“有人格，有胸懷，有教養，有能力；有計畫，有規律，有效率，有成績”。前面的“四有”是教育學生怎樣做人，後面的“四有”是教給他們如何學習。
1、“有人格”是做人的最起碼的標準；
2、“有胸懷”會使我們的班級集體變得融洽，同學們之間會親如一家；
3、“有教養”，注意，“教養”並不是一個特別貶義的詞，經常看到學生在“檢查”中寫到：我對不起老師的教育之情，對不起家長的撫育之恩———好像他們整天的學習是在為老師學，為家長學，可惜的是我們有許多教師看到學生以上的“檢查”，可能就以為學生真的已經悔改了！像這樣的學生和老師都屬於沒有“教養”的範圍！
4、那么什麼是“有能力”呢？有的學生每次考試分數很高，但是到宿舍裡面衣服不整理，襪子不洗，被子不疊，不會組織，不會演講，不懂幽默。這樣的學生我覺得就是沒有能力，無怪乎很多高考的高分者到大學裡是那么的失落，因為他們的高分低能被暴露的一覽無餘；
5、“有計畫”：很多學生是得過且過型，他們整天忙忙碌碌，或者無所事事，這些都是沒有計畫的表現，可能有的學生會不服氣，說我有計畫，比如明年我要考上大學，但那不是計畫，是理想、願望，或者是你的計畫太空洞，可操作性不強。所以在以後的學習生活中我規定，每月的1號是全班同學制定計畫日，每個人都要制定出操作可行的計畫，班長和學習委員以及班主任檢查。另外，每周甚至每天都要制定一個計畫；一旦有了計畫，那么慢慢的就會“有規律”起來。
6、“有規律”：生活有規律有利於人的健康長壽，學習有規律有利於成績的穩步提高，決不能“三天打魚兩天晾網”，有那么多的學生不是不聰明，是由於做事沒有規律而浪費了太多的時間，從而學習成績總也上不去；
7、“有效率”：經常看到有的學生整天忙碌，埋頭苦讀，就是不出成績，原因就在於沒有提高“效率”。
三、具體措施：
（一）思想行為教育方面：
1、制定班規，班訓以及班級制度，建立崗位責任制：全班設定大約若干個崗位，儘量做到人人有事做，真正把班級當成了自己的家庭一樣來看待，讓有些調皮的學生有事可做（而且可能還要讓其擔任管紀律之類職務），也可以分散他們的一些其他方面的注意力，同時又可以使學生逐步走向自主管理，真正成為自己的主人。可謂“一箭三雕”。
2、實施班級常規：
為了對一些學生起到約束作用，也為了給自主管理設定一個良好的後盾，我將制定詳細的班級一日、一周及一月常規，使事情具體化、詳細化，操作起來更加容易，班幹部容易管理，學生的情況容易量化，為今後的工作開展打下基礎。
3、發揮主題班會的作用：
主題班會是一座大熔爐，它能集中全班同學們的精華思想，進而感染每一個同學，起到催化劑的作用。鑒於此，我將認真地搞好每一次主題班會，內容將是密切聯繫本班實際情況以及學校的動態。
4、多開展一些競賽活動：
其目的一是為了鍛鍊學生的能力，另一方面也增強了學生的團隊精神感。增強學生間的凝聚力。
（二）學習方面：
在學習方面，我同樣也制定出了“四有”班訓：有計畫，有規律，有效率，有成績！具體做法如：
1、每月每周每天都要制定出自己學習的計畫。
2、每天清晨按照班級規定讀書。
3、每天抽出5分鐘時間練字。
4、經常開展一些競賽如“高效學習比賽”，“環保知識競賽”，“法制知識競賽”，藉以來提高學生的學習效率。
5、其他的許多方法見班級常規。
（三）建立健全班委會：
團委1人，團委書記；班委2人，2個班長；體育委員1人；衛生委員1人；文娛委員1人；宣傳委員1人；風紀股長1人；學習委員1人；課代表7人。
職高高三班主任的工作計畫 篇3
進入高三第二學期高考倒計時，結合本班實際，本期準備主要從如下幾個方面開展工作：
一、嚴格寒假作業的檢查，以促新學期收心
認真檢查寒假作業的質量、數量，通報優劣，未完成的學生延緩報導，達到快速進入高三狀態的目標。
二、持續進行理想前途和目標教育
1、不定時在教室後的黑板上張貼勵志文章，共同分享別人的勵志過程，
2、張貼20xx、20xx屆班級的高考錄取結果，讓學生對比分析自身實際，找準目標，看到希望。讓每個學生充滿必勝的信念，再加上刻苦努力的學習，朝著自己的目標發展奮力拚搏不盡就一定能夠成功。
3、通過百日衝刺活動，主題班會等形式造勢，讓學生充滿激情，帶著目標，理想前進。
三、結合班級實際，不間斷做好各層次學生的思想工作
1、本班落後面較大，如馬豪、翟天毅、李燕、唐茵等，本期將努力做好他們的思想工作，重視學習，知識過程，加強檢查落實。必要時和家長取得聯繫。
2、加強中層面的擴面力度，努力讓一本面更廣，特別是劉子欣，郭建輝、周一博、雷孝、姜超凡、方丹、余澧琪等，每兩周和他們單獨聯繫一次，檢查理綜數學作業的完成情況。
3、提升一流學生的競爭實力，親自查看培優訓練的落實情況。特別關注本班陳怡同學的思想狀況，單獨開小灶，提升能力，做好思想穩定工作。
四、做好各方面的保證措施，確保學習的優良環境
1、常規管理不能突破管理的底線。勤抓常管多督促嚴要求及時進行班風校紀的教育，以常規管理為載體，規範學生的各項管理要求，重申學校各方面的要求，防患未然。
2、充分利用考試的槓桿作用，本期有兩次十三校聯考，一次常德市統考，四次模擬考試，每次考試後認真分析得失，經驗與教訓，考有所得。
3、樹立榜樣和典型，激勵學生奮發向上。深化班級的展板的作用，大力宣傳特優學生的凝聚作用。
4、密切關注學生思想動向。作為班主任要密切關注學生的思想動向。對班級中出現消極悲觀思想的學生，要及時做工作，讓學生始終保持樂觀進取的心態。
5、通過各種途徑（微信群）同家長保持經常聯繫，班級的典型將以圖片文字的形式和家長見面，發揮家長在學生教育中的作用。
職高高三班主任的工作計畫 篇4
貫徹《公民道德建設實施綱要》和《中學生行為準則》。培養學生的良好道德品質，配合學校團委和學工處的工作，積極開展有益於學生身心健康發展的活動。
組建班委會，團支部，發揮班級骨幹在班級管理及學習方面的帶頭作用。構建學生自我教育和發展的平台。班委會實行班長負責制，男女班長由全體同學選舉產生，其他班委會成員由兩為班長定。班委會負責班級及宿舍的日常管理，力求在紀律，衛生，學習等方面成為班主任在班級管理方面的得力助手。團支部主要負責落實校團委的工作安排，並在班級的團組織建設，組織學校不同階段活動及學生思想動向等方面展開活動。豐富同學們的課餘生活，宣傳班級的好人好事，提升學生的素養，提高學生門的思想認識。
進一步宣傳明確學校在紀律，著裝，衛生，早操等方面的要求，嚴格管理，班主任及時督促，檢查到位。同時結合學校在相關方面的檢查和管理，幫助學生營造一個良好的學習環境和學習氛圍。
抓好本班住宿學生的宿舍管理：
（1）嚴格貫徹《金橋職高寢室規範化要求》。
（2）強化就寢紀律和衛生的管理。
（3）班主任及時了解宿舍情況，實行寢室長負責制。
（4）班主任經常深入寢室檢查，積極配合教育處及寢室管理員的管理工作。結合學校各方面要求制定班級各方面的規章制度，明確班級幹部責任義務。
班級實行評優獎勵制度。對於工作突出的班級幹部，勤奮學習的優秀學生，工作認真的同學要給予獎勵表揚，為其他同學起到帶頭作用。
具體分為以下幾小點:
（1）工作重點是常規管理，建設具有良好班風學風的文明班級。
（2）選好班級幹部隊伍，使他們迅速成熟。大膽參與班級管理。
（3）建立學生與教師的溝通橋樑,促進教育教學工作。
（4）結合以上要點每周一次主題班團會。
（5）開展班級教室清潔區的整潔活動，將班級衛生管理推向一個新的水平。
（6）組織學生積極參加學校安排的各項有益的活動，豐富校園文化生活。
（7）時時刻刻搞好安全教育,爭取杜絕安全事故的發生。
（8）結合年級組的月考，進行學習階段、學習方法的總結，學習方法的經驗交流，召開主題班會,交流學習經驗。抓中間,促兩頭,把學習搞上去.
（9）作好與學生、家長的溝通工作。穩定學生的心理，為對口高考作好準備。
職高高三班主任的工作計畫 篇5
一、工作目標
1、繼續培養學生良好的品德習慣、健康的思想感情、積極的人生態度。
2、全期班級常規評比居年級領先位置。
3、學科總體成績居年級前茅。
4、讓每一個學生都考上心儀的大學。
二、工作思路
以氛圍促動力，以落實強基礎，以研究提質效。
三、工作措施
1、加強常規管理。首先解決誰來管、管什麼、怎么管的問題。其次要抓住自習紀律、寢室紀律、手機、男女關係這幾個重點，有的放矢，行之有效。
2、營造良好氛圍。良好氛圍應該是生動活潑、積極向上的。積極調控，使之活躍而不浮躁、沉穩而不死氣。既要刻苦鑽研，又要敢於發問。對學生既要嚴格要求，又要悉心關懷。學生之間、學生與家長之間、師生之間、科任教師與班主任之間、教師與家長之間，要經常溝通，有效溝通。班會、學風點評、家長會、微信都是有用的`渠道、平台。
3、明確學習目標。多渠道使學生了解各類高校情況，激發上好大學的欲望，從而確立目標。
4、通過主題班會、講座，讓學生了解和認識高考形勢和動態，以及高考對人生的影響，強化高考在學生心目中的分量，激發學生的參與熱情和對知識的渴望。通過往屆考生的經驗教訓和心理體驗的交流，消除學生對高考的恐懼感、陌生感，讓學生零距離地感悟高考。
5、通過對目標生個別談心，為他們指出學習的光明之途，明白所處的位置，鼓足信心，爭分奪秒，為班級帶好頭，立好標。在學習上既要在全班爭上游，又要在學校爭先，更要在全市定位。對後進的一些同學個別談心，讓他們樹立信心，看到前途的光明，通過今年和今後高考形勢的分析，向他們指出，只要努力拚搏，考本科是一定能夠成功的。只要抓好這兩個方面的工作，全班工作定會出現好的局
6、大力轉化後進。轉化對象有：舒海翔、聶可、毛彥霖、段鵬程、唐燦、郭靈、劉周、周新宇、楊子賢、盧城。有的不思進取，有的缺乏毅力，有的懶惰成性，有的智商太低。必須調動各方力量，耐心細緻地做好轉化工作。
職高高三班主任的工作計畫 篇6
時值高考百日衝刺，各位老師廢寢忘食那般忘我的三年付出、各同學十五年寒窗苦讀也將到了豐收的季節，我與之並肩奮鬥的1414班學生的底子並不是太好，經過一年半的查漏補缺，班級整體有進步，但也仍然存在一些以個體為主的問題，於高考前最為關鍵的現在，作如下工作計畫，以求班級儘可能留下完美的回憶。
一、由外及里提升學生內驅力，積極營造高考氛圍
想辦法激勵學生鬥志，確保學生永不停止奮鬥的腳步，永不言敗的個人品質，一鼓作氣迎接高考。
二、加強與家長的溝通與交流，共同做好考生服務工作
這一工作主要面向：身體較差的學生、個性強容易走極端的學生、心理素質較差遇到困難恐懼不敢繼續走下去的學生、成績持續滑坡的學生等等。配合家長共同做好學生的心理疏導、健康指導等方面的服務工作。
三、走近學生，加強和學生的交流
1、集中交流。針對實時形勢，為解決階段性問題展開如下交流活動：（1）百日衝刺誓師大會（師生同場並邀請部分家長共同參與）。（2）班級訓話（解決實時出現的具體問題）。（3）主題班會（以學校的總體德育計畫為指導，召開儘可能實在的班會）。（4）各次考後總結（準備各項數據，科學準確分析以給學生合理的定位及確定下一階段的奮鬥目標）。
2、個別交流。本著一個也不能少為基本原則，以人人有大學讀，人人讀好大學為目標，對班內不同群體進行個別分析，對症下藥，儘可能高效完成升學目標，高度重視兩類邊緣生的心理疏導、知識落實、家校聯繫等方面的工作：
一類邊緣生：譚程禕、肖鑫、余鑫、王一明、李思誠、祝孟淇、周淼、陳爾卓、曾力佳、盧梓鑫等
二類邊緣生：任夢雨、易立偉、任家鵬、楊思偉、胡小龍等
四、以常態化的高考為目標，進一步落實好班級常規管理
只有把平時的每一次小考當做高考一樣重視，方可以平常心參加高考，這一點要在班級不斷強調。
五、配合學校、年級搞好各項高考迎考相關工作
職高高三班主任的工作計畫 篇7
高三第一期，班級整體的發展和取得的成績是讓人滿意的。同學們的精氣神都很足，自覺性有了很大的提高，班風讓人滿意。在第二期，要在此基礎上，採取措施，鞏固效果，努力爭取更理想的結果。
採取的措施之一，是認真分析現狀，引導學生進一步樹立自信，明確奮鬥目標。充分利用年級的五次考試的個人成績統計和各科的排名，讓學生看到我們在各個科目上取得的進步，也讓學生意識到有些科目起伏過大的不足。引導學生回顧自己的複習安排與過程，找出安排與過程中的不完善之處，針對性解決。總之，100多天裡，和學生一起，實事求是，客觀理性，及時提醒、分析、探討，爭取儘早解決問題。
採取措施之二，針對本班同學心態情緒不穩的情況，針對典型同學，採取針對性措施，及早預防、疏導，力求心態平穩，情緒穩定，在高考中能穩定發揮。上期末考試，整體雖然過得去，但是在某些基礎較好的同學身上，出現的心態不穩而浮躁的現象，導致波動大，而某些基礎並不牢固的學生，也出現了注意力分散浮躁而結果極不理想的情況。我認為這是本班的隱患，要下大力氣持續關注並及時解決。個別談話，班團活動，憶往昔吸取教訓，展未來運用經驗。
採取措施之三，針對學科特點，鼓勵學生主動查漏補缺，鞏固個人的學科優勢，捨得花力氣突破弱勢科目，爭取看到實效。譬如理綜，譬如英語，有的同學還有語文。引導追問的風氣，鼓勵鑽研精神，規定一定要多做多練。開學剛兩周，同學們基本都行動起來，理綜有的做了兩套有的已經做了三套。很是不錯。
採取措施之四，是關注邊緣生，促一本和600分。班上有潛力的同學還很多，表現起伏的同學還有一些。剛開學，就和這些同學個別交流，分析了現狀，提出了目標和要求。平時還要跟蹤關注，並請各位老師加強關注，及時主動地交流。班上基礎不牢的學生群體較大，開學以來，這些同學有了新面貌，上二本的希望大增。鼓勵為主，勤快督促，相信不是很大的問題。
在100多天裡，從我做起，和學生一起貫徹“以我為主”“主動刻苦”的信念，我相信，更好的成績是可以取得的。