一年級的班主任工作總結 篇1
班主任工作是一項痛並快樂著的工作。記得剛當班主任那時，每天的日子就在抱怨聲中度過，時光荏苒，當一茬學生從自己的手中邁向中學大門時，回頭一看，才恍然發現班主任工作是那么的有意義，它影響著孩子的一生，雖然剛進校時他們是那樣的懵懂，那樣的調皮，但經過時間的洗禮，在老師們的等待中孩子們漸漸成熟，漸漸長大，這難道不是一種美麗的等待嗎？記得剛教一年級的時候，我每走一步都小心翼翼，在摸索中往前走。開學一段時間我還慶幸自己的嗓子沒有啞，沒想到，後來卻連續啞了兩次，從早上到校到下午放學，大部分時間都在教室里，下課怕學生出事，上課要想著一年級的學生應該怎樣去教，晚上回到家經常就癱坐在沙發上，不想動一下，感覺心累。記得在一年級的家長會上，我曾說過這樣一句話：“唉，一年級總算過完了。”但上了二年級後，我發現我的心不再那么累了，孩子們的學習也較有序了，整個班集體也比較和諧，這時我才醒悟到：一年級的教育太重要了，它對孩子的學習、生活產生了重要的影響。
一 、學習習慣的培養
教育家葉聖陶先生說過：“教育是什麼，往簡單方面說，只有一句話，就是養成良好的習慣。”國小階段是人的成長的起步階段，也是人的基礎素質形成的開始階段，低年級則是良好習慣養成的關鍵期。作為負擔“萬丈高樓平地起”的鋪路人，應該如何把握好這一關鍵期呢？我認為以良好學習習慣的養成為突破口，有助於促進班風班貌的整體發展。低年級學生處於一個重要的轉折和適應時期，隨著新生入學，學習成為他們的主要活動，這給兒童的心理與行為都帶來了重要影響。而小學生學習行為又同其他行為方式（如生活習慣）有著密切的聯繫，它不僅對學習的本身，而且對學生道德品質以及心理的和諧發展都會產生一定的影響。
低年級學生的一般學習習慣包括：上課習慣、課前準備習慣、 作業習慣、預習和複習習慣以及文具的整理習慣和使用習慣等。這些都看似簡單，但對於新入學的孩子來說確實是很陌生的事，有的孩子根本沒有上課的概念，那其他的一切就不知道了，不知道作業要按時完成、不知道要預習和複習、不知道整理自己的學習用品。在這種情況下，教師一定要事事親歷親為，給孩子一個標準，起到示範作用，並隨時檢查。我有一個習慣，每次走進教室，都會環顧四周，當我的眼睛落到什麼地方，孩子們的眼睛也會跟著到那，發現地上有紙屑，立刻就會拾起來；清潔用具沒有擺放好，馬上放好；桌椅沒有擺放整齊，立刻擺放整齊。還有重要的一點是要注意良好習慣形成後的鞏固。這是一項重要環節，從心理學的角度看，學生對技能的形成會產生遺忘，因此反覆抓，抓反覆，成為班主任的一項重要工作。一般情況下，我們的預習作業都是同桌互相檢查，但每隔一段時間，我就會對他們進行突擊檢查，以此來鞏固。學生在師生雙邊活動中，學習行為和學習習慣得到了及時的提醒、督促和大量系統的訓練，使之形成行為遷移，養成良好習慣。通過實踐，使我認識到學生的學習習慣應逐步內化，使之成為穩定的學習品質，這需要一個長期的過程。但只要教師遵循兒童身心發展規律，高度重視，從小行為入手，從低年級開始訓練，良好學習習慣一定能養成。
二 、小幹部的培養
在高年級中，幹部的培養應該不算是一個好大的問題，因為班級中已經有了一支比較成熟的幹部隊伍，但一年級就不一樣。通過一段時間的觀察，我物色了幾個小幹部，對他們進行了分工，剛開始他們都很認真、負責，但時間長了以後，就暴露出了一些問題，畢竟他們也都是小孩子，看到別人玩，自己也很想玩，工作也就不那么負責了。正在我氣惱、想辦法的時候，突然想到了在一次班主任工作交流會上，有的老師說到的“輪流值日制”，於是，我把班上的小幹部分為幾個組，每組兩個人，每天一組值日，負責班上的事務，如早上到校的自習 ；課間餐的分發；中午及下午的清潔。“值日班委”監督全班同學，同時，全班同學也反過來監督“值日班委”，在月末的時候對值日的班委進行評議，做的好的提出表揚，不好的，找問題，想辦法，實在不能勝任的就地罷免。實行“班委輪流值日制”後，老師就輕鬆了很多，小幹部們玩也玩了，做也做了，而且積極性很高。在這個過程中，老師要注意先扶，再慢慢的放。
三、傾注人文關懷，關注困難生
俗話說：“澆樹澆根，育人育心”。 困難生有著獨特的內心世界，精神生活移山倒海在感受，是作為完整的人而存在的。品學兼優的學生固然可愛，不可愛的孩子則更需要教師的愛心傾注，他們像彎曲枯黃的幼苗需要雨水，需要陽光。我班有名同學叫安林坤，一年級時經常“大鬧辦公室”。由於他的年齡比同齡的孩子要小些，思想和行為都顯得很怪異，語言表達也很差，字跡很潦草，老師批評他的時候，他總是一句話也不說，要不然就鑽到課桌下或辦公桌下，甚至於和老師對這乾，有時我都在懷疑這個孩子是不是有點不正常，直到發生了這樣一件事，讓我改變了看法。六月的一天中午，同學們都在午睡，只有他一個人在玩文具盒，我把文具盒給他沒收了，並叫他快睡，他卻一直坐在那，兩眼瞪著我，我知道他又要發脾氣了，於是，我也不搭理他，繼續批閱試卷，正巧是他的試卷做得一塌糊塗，我再也忍不住了，叫了一聲：“安林坤，過來。”他還是一動不動，但眼神里充滿了恐慌，我換了一種語氣說：“過來把作業改了。”沒想到，他立刻就動了。“我第一次叫你，怎么不來呢？”我問他。他不做聲。“怕老師批評你嗎？”話音剛落，他嘴巴一癟，哭出聲來。這時，我猛然覺得他的內心是多么得脆弱，為了怕別人傷害他，自己就像小刺蝟一樣，先把自己裹起來，不讓別人接近。後來我發現，只有對他進行恰當得表揚，他得學習熱情就會很高，現在我已經慢慢習慣了對他的特殊教育，他的表現也慢慢的正常了。學生是正在成長的人，存在這樣那樣的缺點錯誤也在所難免，畢竟“金無赤足”，對困難生出現的學習上的差異，行為上的差異甚或嚴重的行為過失，教師要學會設身處地正確認識理解和誘導，要站在“人”的角度尊重他們的人格，對可取之處應予及時肯定，這樣的學生尤其需要等待。
等待也是一種美麗。老師應該做一名播種者，等待小樹苗長成參天大樹，萬丈高樓平地起，只要把一年級這個基礎做好了，我們的等待一定是值得的、美好的。當然這個過程需要我們的呵護，需要我們的付出，只要努力了，付出了，就一定能有所收穫。
一年級的班主任工作總結 篇2
一、基本情況概述：
二、取得的成績
加強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕鬆，學得愉快;注意精講精練，在課堂上老師講得儘量少，學生動口動手動腦儘量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。、做好課後輔導工作，注意分層教學。在課後，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了後進生的輔導力度。對後進生的輔導，並不限於學習知識性的'輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。要通過各種途徑激發他們的求知慾和上進心，讓他們意識到學習並不是一項任務，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，後進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。並認真細緻地做好查漏補缺工作。後進生通常存在很多知識斷層，這些都是後進生轉化過程中的拌腳石，在做好後進生的轉化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得輕鬆，進步也快，興趣和求知慾也會隨之增加。
三、存在的不足
學生的知識結構還不是很完整，國小的知識系統還存在很多真空，這些
四、改進的措施
有兩位這學期轉過來的學生，考試成績都很差，我找來差生，了解原因，有些是不感興趣，有些是沒有努力去學，我提出批評以後再加以鼓勵，並為他們定下學習目標，時時督促他們，幫助他們，我就幫助他們找出適合自己的學習方法，分析原因，鼓勵他們不要害怕失敗，要給自己信心，並且要在平時多讀多練，多問幾個為什麼。同時，一有進步，即使很小，我也及時地表揚他們。養成勤學
苦練的習慣，形成良好的學風。分析、綜合能力通過讓學生多了解數學知識的來源和用途，培養學生良好的行為。
一年級的班主任工作總結 篇3
本學期我擔任七年級x班的班主作工作，在學校和德育處的組織下，圓滿完成了各項任務，現將具體工作總結如下：
一、班級基本狀況
七年級x班現有學生xx人，其中男生xx人，女生xx人。絕大部分學生比較樸實聽話，難免有個個性難以管教的學生；學生的整體成績比較均勻穩定，但缺乏尖子生。
二、用心做好開學初的各項準備及必需工作，以穩定學生的情緒
因為是剛從國小升入國中的學生，他們對中學學習生活有著美麗的憧憬，也有些許的畏懼感，更有甚者，有部分學生來自魏家地村子，有部分學生或有失落情緒或不良情緒。基於種種原因，我認為穩定學生不安的情緒是開學初至關重要的工作。因此做了一些撫慰和鼓勵工作：
1、以上屆中考的優異成績激勵學生。
2、以名人的個人奮鬥事跡給學生樹立榜樣。
3、區分國小與中學的異同，讓學生熟悉中學生活，消除恐懼心理。
4、開了主題班會“入學教育班會主題”。
三、常規工作
1、安全教育。
根據學校總體工作思路“狠抓安全教育，保障教育教學”的指導，我始終把安全教育工作和在首位，經常經常利用班會，晨會對學生進行安全教育，提醒學生時刻注意安全；成立安全小組，督促檢查學生的活動，並不定期的對學生進行安全抽查，排除安全隱患。在師生的共同努力下，本學期未出現任何不安全的事件。
2、禮貌養成教育。
學初即組織學生學習《中學一日常規》、《中學生守則》等規章制度，以此來規範學生的言行舉止，並成立儀容儀表檢查小組進行督查；召開主題班會，經常做學生思想工作，幫忙學生樹立“成才先成人”的觀念。
3、班幹部的培養。
透過民主選舉，選出一批有潛力、工作職責心強的學生重新組成了新的班委會，多次召開班幹部會議，使他們明確自己的職責，指導他們配合班主任管理好班級，及時匯報班級出現的各種不良傾向。在他們的努力下，本班的紀律日趨穩定，良好的班風已經基本構成。
4、經常與家長溝通。
學生的成長受到家庭、學校，社會的共同影響，透過與家長的溝通，使我更加了解學生在家的學習狀況，及時掌握學生的思想動態，發現學生出現的問題根源。真正使家校構成教育合力。
5、經常與科任教師溝通。
學生對每位任課教師都有不同的感受和看法，調節老師和學生的關係。因此，我一方面深入學生，了解學生思想動態，及時做好調解說服工作；另一方面，我主動與各任課教師進行交流，不僅僅了解學生各學科的學習狀況，還將學生方面的信息傳遞給他們，與他們共同探討教育教學的科學方法。在此過程中，我起到了橋樑的作用。讓每位學生與每位任課教師之間氣氛融洽，能和睦相處。
6、配合學校開展活動
根據學校工作安排，我還經常組織學生參加學校開展的各項文體活動，並取得了必須的成績，得到好評，校運會榮獲得第一名。同時用心參與學校安排的勞動任務。
7、其他工作
認真完成領導安排的各項工作，做好各種記錄。
四、有特色的工作
1、班會由學生主持完成，做到周周有主題
對學生進行分組，提前一周布置班會主題，讓學生蒐集資料合作完成。這樣既使得班會擺脫了僅由班主任單純說教的枯燥形式，增強了班會實際教育效果，又鍛鍊了學生的口頭表達潛力，合作潛力。
2、舉行過兩次獎勵主動回答問題學生的活動
由於本班的課堂氣氛不活躍，為提高學生回答問題的用心性，特舉辦此項活動。活動規則：由各小組組長記錄本組同學一周內主動回答問題的次數進行評比，獎勵最多的小組和個人。此項活動必須程度到達了預期目的，收到了較好效果。
3、進行過兩次學生關於同學、教師、班級管理的意見徵集
徵集對同學意見時，要求學生實事求是地寫出對班上同學存在的缺點，問題，匿名上報，並當場宣讀，承諾只宣讀，不核實，不處理。對提到的問題做到有則改之，無則加勉就能夠。讓學生更好地認識到自己在他人心目中的形象，以及自己的缺點。對徵集到的教師、班級管理意見及時給予解答，合理的採納，不合理的說明原因。讓學生產生主人翁精神，真正參與到班級建設中來。
五、存在問題
1、個別後進生的學生態度還需要進一步轉變。
2、班級的吃零食現象還沒有得到徹底根治，禮貌養成教育有待進一步加強。
總之，班主任工作是項極其繁雜的工作，需要我們有耐心，有恆心，有細心，有慧心才能做好。今後我將不斷地向各位有經驗的班主任老師學習，取長補短，奮發上進；應對學生，我願是春風化作雨，永遠滋潤著他們健康成長！
一年級的班主任工作總結 篇4
本學期，我擔任初一四班班主任，為了形成良好的班集體，我針對班級學生的實際情況，採取一系列的措施，規範學生的行為、生活學習習慣，為學生樹立一個良好的學習氛圍而努力。只有在一個優秀的集體中，學生才會顯示出奮發向上和富有自我教育的能力，有嚴密的組織性和紀律性；有團結友愛、勤奮好學的班風；有健康公正的班級輿論；有一支好的學生幹部隊伍；反之，渙散的班級就象一盤散沙，非但後進生轉化無望，優秀學生也會失去前進的信心。立足現實，對學生要從一點一滴的小事坐起，爭創文明班級，是全班同學的共同目標。我做了如下幾方面工作：
一、不斷提出新的奮鬥目標，尋找鼓舞學生前進的力量
班集體就是在一個接一個的目標的實現中逐步發展的。共同的奮鬥目標是班集體不斷奮進的動力，它能激發起學生的共同感情，激勵和指導全班學生朝著共同的方向前進。不斷有新的奮鬥目標，學生對自己的發展前景就充滿信心，班集體就能朝氣蓬勃，不斷地奮發上進。
二、形成正確的集體輿論，培養優良班風
集體輿論就是在集體中占優勢的多數人贊同的言論和意見。它以議論、褒貶等形式肯定或否定集體的動向或集體成員的言行。
優良的班風是指在集體成員中普遍具有的符合社會道德標準的良好行為和習慣。正確的集體輿論和良好的班風是良好班集體形成的重要標誌。它以無形的力量影響和教育學生。
首先從組織好班會入手。
班會是對學生進行教育，讓學生參與管理的一種有效形式。班會包括班務會、民主生活會和主題班會。我充分利用班會宣傳學校各項規章制度和紀律，如課堂紀律、課間要求、考勤制度、考試紀律等，並教育學生要嚴格遵守；引導學生分析研究班集體中的問題，提出鞏固和發展班集體體的措施；審議班級工作計畫，總結班級工作；討論班級成員共同關心的問題；定期的時事教育；處理偶發事件等等。
其次是對班幹部的培養。
對班幹部，不能只是使用，還應該進行教育和培養。我經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當然，選出的幹部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現失誤的時候。對班委會的工作要經常檢查，而切要給予具體的指導和幫助，既不能包辦代替，也不能班上的工作全部推給班幹部自己放手不管。我還堅持定期召開班幹部會議，組織他們學會制訂計畫及具體措施，檢查落實情況，總結得失，並加以改進，教會他們如何分辨是非，及時阻止同學中的不良行為。而對於班幹部在班級中的不良行為，決不姑息，鼓勵他們以身作則並帶動其他同學，促進整個班級的管理工作。
三、教育學生自主學習，完成學習任務
學生的主要任務是學習，教育學生要有明確的學習目的，端正學習態度，遵守學習紀律，指導學生制定好適合自己的學習計畫，提高學習的自覺性，養成良好的學習習慣，提高學習成績。
希望在下學期，我們的班級能夠有更好的法發展，讓我們共同的期待吧！
一年級的班主任工作總結 篇5
時間總是在不禁意間從身邊悄悄流過，還記得第一次踏進一（2）班的教室，面對一張張天真無邪的臉，轉眼間也已經整整一年了。在這一年中，第一個學期是痛苦的，第二個學期我和我的學生們正真體會到了成長的快樂。雖然我們的進步不是很大，但是即使是小小的進步也是我們共同努力的結果。有時，我甚至發現我喜歡和他們在一起，喜歡和他們一起感受酸甜苦辣。我和他們在很多地方形成了默契。以下是自己對這一年來的一些回顧：
一、真誠、耐心，培養學生良好的習慣。
一年級學生的特點就是好動、好玩。如何讓這些學生適應小學生活，成為一個真正的、懂事的小學生是我碰到的首要問題。我認為，良好的習慣是學習的基礎。因而，我從了解每位學生開始，從小事抓起，注重培養學生養成良好的學習、生活習慣，為學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。我利用班隊、晨會讓全班同學討論，明確小學生應做到哪些，不能做哪些；在班內利用各種獎勵措施，表彰進步，以此不斷強化，幫助學生初步養成良好的學習、生活習慣。並且，在班中選拔出合適的學生擔任班幹部，進行培養、指導，鼓勵他們做好帶頭工作，協助教師完成一些工作，如：早讀，午睡等。同時我清醒地認識到無論哪一種習慣的養成都不能“說到立即做到”，平時要有足夠的耐心、誠心引導學生，期待他們的進步。總的來看，這學期進步的學生還真不少，如：張超小朋友做小動作的頻率少了，上課認真聽講，思考問題的時間多了，舉手發言的頻率高了！上課愛發獃的湯曉也能集中精神認真聽一段時間了；曾經讓人頭大的張振宇也有了讓我欣喜的地方，他的字能寫端正了……他們的點滴進步都是我值得開心和驕傲的地方！
二、相信，培養，學生的能力。
世界上聰明的父母最愛對學生說的一句話就是：你自己明白，這是相信學生的一種表現。一位教育家也曾指出，教育的奧秘就在於堅信學生“行”。而我借用“你自己明白”來面對每一個學生的每一次求助，學生們經常會遇到這樣那樣難以決定的問題，在學校他們最方便的求助對象就是老師。這時老師不應該直接去幫助學生決定他們的選擇，而應該把他們看做是有能力解決困難的人，讓他們用自己的思想去解決，至於對或不對教師套用其他方法讓學生從側面自己去體會了解！要相信自己的學生！要知道在學生們以後的人生中總還會遇到各種各樣難以預料和決斷的事情，也總會有人建議他們去這樣或那樣對付難題，但做出最後選擇的應當還是學生自己，所以從小讓學生有自己的想法，見解，是教師教育的最主要目的之一。我喜歡對學生講“your heart knows”或“你自己想辦法”讓他們“回歸自我” “加強自我能力”這是教育給予他們最好的禮物。現在我們班的小朋友已經和我形成了一種默契，遇到問題自己先想辦法，因為他們知道如果問我，我的回答肯定是“你自己想辦法”因為我相信他們，所以他們解決問題的自主能力也在不禁意間逐漸提高了！
一個人的成功不僅僅是靠勤奮和努力，更需要的是良好的習慣和較強的解決問題的能力，而作為班主任培養學生習慣和能力是最重要的。當然，這學期自己做的不足的地方還很多很多，那是我欠缺的地方，同時那也是我努力的動力！對於不足的地方自己也自覺的想了不少辦法，下了不少功夫，但效果卻並不明顯。我想只有在今後的實踐中再接再厲，努力把工作做得更好。
一年級的班主任工作總結 篇6
六月初夏，學期卻已接近尾聲，又到了盤點一學期班主任工作得失的時候了。對我而言，班主任工作的經驗猶如滄海一粟，但同時又覺得自己收穫頗豐。不管是處理得當又或有失偏頗的地方，都讓我累積了寶貴的經驗以備後用。下面就本學期的班主任工作做以下回顧總結：
今年繼續擔任一（1）班的班主任工作，通過上學期師生的共同努力，良好的班風正逐漸形成，但部分學生的行為習慣，學習習慣還是不行，為此良好習慣的培養仍是本學期的教育重點之一。那么如何在日常的班級管理中讓學生養成良好的習慣呢？我嘗試讓班級管理成為大家的事，讓學生成為班級管理的主人，也同時在這樣的過程中培養他們的能力。因此嘗試以下的做法：
一、實行“記帳管理”，約束自控能力
一開學，我首先實行“記帳”管理。就是對學生每天在校情況好與壞一一進行記錄，犯錯誤累計三次找談話，幫助分析錯誤原因，改正了給予獎勵。低年級學生如果只是一味地要求他們做這、做那，他們根本不服管，容易和老師產生對立情緒。對他們進行了“記帳”管理，學生能嚴格要求自己，對自己表現的好壞一目了然，即使犯了錯誤，批評到他們頭上，也能心服口服。
二、實行班級管理民主化、細緻化
要使班級成為團結、活躍，具有良好學習氛圍的整體，班級小幹部的作用是相當大的。開學初，班會課採用競選的形式產生班中小幹部。要求每個想當學生幹部的上講台演講自己怎樣當好小幹部，隨後採用民主選舉選出小幹部。然後對班級的各個部位實行崗位責任制，就是班級中無論是大事還是小事，都有固定的人去管，如早讀、路隊、自習、發作業、收作業、課間記律、圖書管理等等。都有人去管理，有人去做。我還特別注重加強引導培養，每周二召開一次小幹部會，指出他們工作上存在的問題，教給他們工作方法，放手讓他們大膽乾。同時樹立自己的威信，這樣一來不但提高了他們的積極性，而且能力也逐漸培養起來。
三、建立全班學生輪流值日制度，培養自育能力
值日問題，過去的一貫作法都是只讓幾個幹部輪流，經過實驗觀察，我發現這樣下去只能是好的學生好，差的仍然趕不上，因為這會使部分兒童長期處於被動狀態，失去了上進心和積極性。為了全面實施素質教育，培養學生自育能力和競爭意識，讓每個兒童都有鍛鍊的機會。放學時的衛生由每個小組負責，採用輪流值日的方法，選好衛生小組長，由組長分派任務，按照值日工作的順序進行打掃衛生，打掃完畢後，將衛生用具放回原位，然後在衛生值日本上作好相關的記錄並由組長負責檢查值日情況，培養學生獨立工作能力和責任感，從而激勵學生更加熱愛自己的班集體。
四、懲罰與獎勵並進，規範學生行為
對於課間紀律稍差，在經過提醒之後仍舊不改的小朋友，我也會採取小小的懲罰，比如在他跑得滿頭大汗的時候，我會請他回到自己的座位上休息，當然不忘對他說“可以預習下節課要上的內容”，有些喜歡打鬧的孩子，我則會請他來幫我做事，比如整理本子，收發本子，拖拖地，抹抹桌子……，換個方式讓他手不閒著，最後也不忘夸一句“你的手真會幫老師做事”這樣做的目的是讓孩子體會到有所作為的快樂，從而進行文明的課間活動。
五、開展各種有意義的教育活動
一年級學生活潑好動，好表現自己，在多種多樣的活動中，能夠讓他們更加迅速快樂地成長。所以有時利用班會開展一些小活動，諸如：詞語接龍，講童話故事比賽，背古詩比賽，才藝大比拼等來益智身心，鼓勵孩子為大家表演，增強自信。通過活動，學生的合作能力得到了提高，增進了同學之間的友誼，長此以往，就會不自覺地喜歡上這個集體。
六、做好差生轉化工作
一個班中總是有一些學生的成績稍差一些，常此以往，定會拖班級的後腿。因此，我會利用一些課間時間來幫助他們，在作業上有困難的，就一道一道題跟他一起做。當然課間的時間基本上是不夠的，因為還要去注意其他小朋友的課間活動情況。因此大多數情況是在放學之後或午休時間，單獨留下幾個學習有困難的學生進行補習。主要是幫助他們完成當天的作業和訂正，還會和他們明確回家作業的要求，此外再對課文或字詞方面不理解的進行輔導講解。如：本班學生向龍，拼音基礎較差，根本不會拼音節，因此，看拼音寫漢字每次都錯，怎么辦？我就每天利用放學後幫他補課，幫他複習聲母、韻母，教他怎么拼，反覆練習，在期末測試中，雖然他的成績還是不行，但看拼音寫詞語基本全對。班中還有幾個學生的學習、生活習慣很不好，比如插嘴現象很嚴重，坐立姿勢也不端正，針對這種情況，我主要將他們分散在班級中，有個別特別調皮的就安排他們坐在最前面，上課經常提醒提醒，也便於管理。
七、家校溝通，攜手共進
孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，因此，經常與家長取得聯繫是我們的責任，也是義務。孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期中，我利用家訪這一平台，主動與家長們保持聯繫，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策，利用平時放學時與多位家長進行交流。
當然我做得很不夠，有時是缺少了會發現的眼睛，而有時是做了半途而廢的逃兵，因此才讓班級管理出現了很多不盡人意的地方，可以說班主任工作是任重道遠。
總而言之，班主任的工作每天都是新的，每天都需要用心對待，本學期班主任工作的得與失讓我收穫了這樣幾個關鍵字：愛心，細心，耐心，恆心……
一年級的班主任工作總結 篇7
班級情況分析：
一年級共42人，男25人，女17人。都來自新姜岳村,幸福村，蔣郢等幾村，通過一學期的學習成績有所提高。
基本情況如下：
⒈ 學習情況好的學習習慣絕大多數沒有形成，有小部分學生學習習慣特差。整體來講，這個班學生差生較多，其中程寶寶，程龍龍，程玉玉，謝俊傑，李超，相比其他學生來說，智力方面比較差。
⒉ 品德情況孩子們很善良，愛幫助人，正所謂“人之初，性本善”。與此同時也存在自私，不能與別人協作的情況，往往毅力差，沒有恆心和耐心。
⒊ 身體情況從選拔運動會選手情況看，男生好於女生，柔韌性好於力量。總的來說孩子們缺乏運動，身體素質亟待提高!
⒋ 家庭情況學生家庭經濟條件差，文化素質卻參差不齊。都來自農村家庭，留守兒童較多。家長對孩子的關注程度不是很夠，期望也不高。
⒌ 生活情況由於孩子年齡小，沒有生活經驗，再加上家長長期不在家，導致學習不夠認真。
指導思想和目標
1. 增強班級體的凝聚力，
2. 培養班級觀念和愛班感情，
3. 培養幹部能起帶頭作用，
4. 提高班乾威信，
5. 逐步培養自我管理能力。
6. 培養良好的學習習慣和科學學習方法，
7. 提高學習質量。
8. 通過自我發展活動實驗
9. 引導學生認識自我、發展自我、自我發展，
10. 在自覺學會做人、自覺學會學習、自覺學會健體、自覺學會審美、自覺學會自理、自覺學會合作的過程中實現自身價值。 工作措施
三月
1. 班會：我是小學生了2. 設立班級幹部 3. 參加趣味跑比賽
4. 學習班級常規 讓孩子進入角色 形成新的班級核心增強集體榮譽感 明白小學生行為常規
四月
1，班會;咱們從小講禮貌 2， 安全教育3， 學加入少先隊 禮貌教育增強安全意識 激發學生愛大自然 做優秀學生。
五月
1.班會：我有一雙勤勞的手 2. 參加運動會 3. 參加生活自理比賽 ⒋ 進一步學習本班班級公約 體驗自我，學會自理 增強集體榮譽感增強健體意識 遵守公德，規範行為
六月
1. 班會：我最滿意的一件事，2.或最成功的一件事(表揚與自我表揚會) 3. 排練“六一”節目 自我激勵，創新自我自我評價，調控自我 培養創造美的能力，4，期末考試。
七月
1. 總結本學期工作，2. 學生評優評先，3. 學生操行評定。4.期末家長會，對自我發展實驗階段小結。 5.客觀評價學生，向家長匯報 。
班主任自我要求如下：
嚴格按照德育處要求、指導做好班級工作。身體力行，言傳身教，既重自身示範，又重理論引導;既注意正面教育，又強調潤物無聲。 協同任課教師、班隊組織和學生家長，共同落實措施。及時向學校、學生、家長報告計畫執行情況。
一年級的班主任工作總結 篇8
忙忙碌碌一個學期又將結束，回顧一學期的工作有收穫、有不足、但更多的是感慨。班主任的工作是緊張的、瑣碎的，但是看著孩子們從一無所知到一天天懂事，其中的快樂和充實更是無法用語言來表達的。本學期，根據開學初制定的工作計畫，我主要從以下幾個方面開展工作：|||一、
注重習慣養成教育|||我充分利用晨會課和班隊課,加強小學生日常行為規範教育。生活中也有意識地言傳身教，做好積極的引導，注重孩子習慣的養成教育。|||課堂是學習的主陣地，課堂紀律的好壞直接影響著教學質量。所以這學期重點仍然抓課堂常規教育。如上課零聲響，教育學生要趕緊進教室坐好，靜靜地在教室里等老師來上課。上課的時候要專心聽講，大膽舉手發言，認真完成作業。課間做好下一節課的準備工作，不在課間做危險的遊戲。本班大多數學生都能自覺遵守各項常規了，但是像黃治游、鄭韜等一些調皮的男孩子，還是經常管不住自己的言行，課上經常做小動作，課後經常磨刀弄槍挑起‘戰爭’。|||良好的學習習慣是成功學習的一半。讓孩子愛讀書，首先得讓孩子們愛書。開學初，在班級中開展“我給新書穿新衣”的活動，加強愛書教育。|||二、發揚孩子個性優點|||每個學生有著不同的性格，不同的特點。當然，也需要用不同的方法去教育他們。像杜婉琳、鄭旭芬膽子很小，不善於和別人交流。我就經常鼓勵他們，樹立信心，讓他們積極參加到學習活動中來。對於像吳鴻傑，鄭韜等比較調皮的孩子，我經常性的打電話或家訪與家長交流情況，商量共同教育的方法，進行個別教育。|||我相信“每個孩子都是寶貝，每個寶貝都將綻放光彩”。所以我努力創設各種機會，讓孩子們展示自己的本領。比如班級中每個星期按座位輪流當選小組長，人人都有機會。有的孩子雖然成績不是很如意，但是組長工作卻十分賣力，在輪流當選中也發現他們不少的閃光點，我及時地給予肯定和滿腔熱誠的幫助，鼓勵他們積極上進。多給孩子展示的舞台，就能多發現孩子們身上的閃光點，那么就多一批孩子成為老師心目中的好孩子。|||三、家校合力促進成長|||每學期的班級工作中我都十分重視和學生家長之間的交流，共同了解學生在家在校的學習生活情況，使親職教育與學校教育密切配合。|||對於一些比較難溝通的家長，一方面我用自己的真情感化他們，另一方面我用實際行動來博得他們的認同。我經常向家長介紹本班的學習情況，孩子的學習、紀律等各方面的情況，站在他們的角度為孩子考慮，並真誠地聽取家長的意見，以取得家長對班級工作的支持和協助。在我的努力下，很多家長都能積極配合，班級中也順利開展各類教育工作，我想這樣雙方共同教育學生，更有效地促進了學生的全面發展。|||班主任工作，有些苦，有些累，但我一直覺得，我所做的工作對得起自己，對得起孩子，那就不無怨無悔了。
一年級的班主任工作總結 篇9
本學期工作即將結束，在學校整體發展方針指引下，在學校領導的關心指導下，初二年級組工作有了一定的起色，取得了一定的成績，現正趨向於一個更加良性的層次發展。工作中也還存在著一些不足，我們正積極思變，盡全力彌補，並逐步形成了一定的工作思路。
取得的一些成績：
1、全體教師的學習積極性明顯增強，更加明確了打造本土化基安團隊的工作理念，認真學習了《第五項修煉》和吳基安校長關於本土文化的系列文章，年級組通過會議的形式組織學習討論，進行深度匯談，並寫出了一定篇目的理論學習筆記，在很大程度上逐步理解了基安文化的內涵，為基安中學的可持續發展奠定了堅實的基礎。
2、國小科(政、史、地、生)的課堂教學模式探討取得了一定的進展，教師參入程度較高，能夠開動腦筋積極思考，課前教師的準備明顯比以前充分，對教材的鑽研多了，學生課下學習國小科的時間相對縮短了，教學的效果得到明顯的提高。通過和教學部一起深入課堂聽課，發現國小科教師已經能對這種教學模式進行準確的定位。這樣以來，學生學習大學科的時間多了，已達到了我們初步的構想和效果。
3、英語學科的集體備課取得了一定的成效，在很大程度上增強了學科教師之間的合作，增強了凝聚力，實現了取長補短，資源共享的目的。每一個主備教師都能積極主動的備課，大膽提出自己的教學思路，輔備教師也都有自己的思考，對主備教師的備課提出自己的看法，若存在兩種不同的教學思路且可操作時，就分別深入課堂聽課，聽後再探討，最終達成共識，整合資源，形成合力，有了一定的效果。
4、班風建設情況良好，大部分班主任注重班風的建設，關心、愛護學生，密切關注學生的思想動態，能夠把握初二這個關鍵時期學生的心理變化，積極引導他們健康快樂的成長。班主任能夠關注學生的學習成績，對學風建設有自己的辦法，及時做好退步學生和學困生的思想工作，並予以實際的學習引導。
5、教師對專業學科的鑽研加強了，大部分教師能夠對學生的學習情況及時的作出分析總結，進行集體的輔導和個別的輔導;主動的聽課，主動的向同一學科教師學習;學科教師之間教研的氛圍較濃厚。
6、年級組認真的組織了月考，進一步規範了月考的操作程式，月考之後形成分析，並針對考試之後班級之間、學科之間以及學生之間存在的問題，及時找到相應的班主任和教師，找原因，找方法。
7、年級組能夠按時完成各項工作任務。
需改進的問題：
1、很少數班級還需加大班風建設的力度，進一步明確班級發展的思路，特別對違紀學生的思想轉化工作要常抓不懈。
2、班主任和各授課教師之間，還要進一步加強合作交流，共同幫助學生提高學習成績。
3、教師要繼續增強年級組工作對學校整體發展將產生直接影響的意識，進一步加強對學科教學研究的投入，認真研究學生的學習，使年級整體水平再度提升。
下一步工作思路、措施：
1、繼續營造氛圍，帶動全體教師加強自身學習與修煉。
2、進一步突出國小科教學模式的研究成果，注重一些細節的完善，使其更加成熟化。
3、英語備課組繼續加大學科研究，力求創新。
4、定期組織班主任總結班風和學風建設情況，有必要的情況下對班級出現的問題進行“會診”。
5、每一次月考之後，每學科組織教師進行集中交流，分析教學情況和學生的學習情況，並寫出書面材料。
今後的工作中，我們將繼續努力，將好的一面發揚光大，同時也將盡力彌補不足，努力使年級組工作再上新台階!
一年級的班主任工作總結 篇10
班主任是班級的組織者、教育者。班主任按照中職教師的德育目標和學校計畫的要求，從學生的實際出發，進行思想政治工作和管理工作，促進學生德、智、體、美、勞全面的和諧地發展。本學期的班主任工作、教育教學工作很快就要結束了，在這一學期里，我始終秉著“以學生安全教育為重點，以班集體培養為總目標，以培養學生主動學習與發展”為中心的教學和管理思想，並堅持“剛柔並濟”的“寬嚴相結”管理方式管理學生，重視學生興趣、個性及創造力的培養，以及重視學生德智體美全面發展。
在這一學期對班級的管理中，難免經歷受限，經驗不足，但經過近一學期的磨練與摸索，對班級的管理有了一定認識，現就這一學期所擔任汽修1131班班主任工作總結如下：
一、確立班集體的奮鬥目標，培養正確班風和學風
鑒於我校是一所民辦公助學校，帶有私立辦學的特色，加之甘肅等外省市的學生較多，生源複雜等因素的的影響，班主任對學生的管理存在一定的困難。
對於職業技術學校的學生，思想不夠堅定，並且學習基礎差，自信心不強，但他們有健全的人格，有較強的求知慾，特別是對專業技能知識的渴求，不遜色於其他人，這是在職業技術學校的班主任必須明白的一點。因此，確立班集體的奮鬥目標，培養正確輿論和良好班風，對學生追求目標，找回自信，努力學習有很大的幫助。
怎樣確立良好班風？我結合本班級實際和本專業的特點，制定出班級具體的奮鬥目標：“班裡的人，人人有事做；班裡的事，事事有人管”。初步建立班級學生學情檔案，結合本班實際制定班規，培養優秀得力的班幹部，制定綜合考評表以及考勤表等等。並以此來激勵學生充分發揮其積極性、主動性和創造性。
二、選拔和重視班幹部隊伍的建設
接手汽修1131班這個新生班的班主任後，為了使本班級學生能儘快融入新的班級生活中，我特別重視班幹部的隊伍建設。現代教育理論告訴我們，要組織一個成功的班級，班主任首先要選擇一些品學兼優、責任心強、身體健康、樂意為同學服務的學生擔任班幹部，並根據他們性格、能力的差異，安排相應的工作，盡心地進行培養和教育，使之成為同學的榜樣，帶動其他同學不斷進取。
班主任對班幹部，不能只是使用，還應該進行教育和培養。我經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當然，選出的幹部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現失誤的時候。例如負責清潔衛生督促檢查工作的同學，起初對自己的工作好象不太滿意，每天只是把那些未參加清潔工作同學的名字以及清潔狀況告訴我，為此我反覆向他講述清潔衛生工作與同學們身體健康和班級精神風貌的內在聯繫，同時講解該項工作的要點，讓他重新懷著滿腔的熱情投入自己的工作中去，近一段時間來的情況表明，他們的工作完成得相當出色！
三、對學生進行品德教育
這是班主任的主要任務，也是班主任的工作重點和經常性工作。為此，我常利用每周一的班會課和晚自習時間，對學生進行思想品徳教育，教育學生具有愛國主義精神，具有團隊精神精神，引導學生從熱愛故鄉、母校、親人、師長。除此之外，我還通過利用課餘時間和學生個別談心，或者是利用晚上查宿的時間與學生進行面對面的聊天的形式，對學生進行理想教育、勞動教育、自覺紀律教育、民主與法制教育、道德教育等等。
四、教育學生努力學習，完成學習任務
職業教育是一種就業教育，學生必須有一個明確的學習目的。作為班主任，我時常教育學生不斷明確學習目的，提高學習自覺性，養成良好的學習習慣；教育學生遵守學習紀律，指導學生的學習方法，具體幫助學生合理安排課餘生活，保證他們有足夠的時間用於學習；主動聯繫各科任課教師，共同做好學生的教學工作；爭取家長密切配合，為學生安排合理的家庭作息時間和創造良好的家庭學習條件。
五、積極催收學生欠費，使學生和學校免除後顧之憂。
我校是民辦性質的學校，學校的主要經費來源是學生的學雜費。因此催收學生的欠費也就成為了班主任工作中的一項重要的內容。
在關於學生的欠費問題上，我積極的和相關的招生老師聯繫了解欠費學生的家庭情況和欠費原因。在這個基礎上，對於家庭情況良好但是目前經濟有些困難的學生，我一方面通過和學生的交談來間接催收欠費，另一方面直接和學生家長取得聯繫，進行溝通說明使家長主動來校繳納剩餘費用。而對於家庭困難的學生，則是從學校的相關補助政策來和家長進行溝通協調，使其能夠盡力繳納所欠費用。最終在學校要求的時間範圍內完成了整個班級的欠費催收任務。從而使學生能夠安心的在學學習生活。
六、組織學生參加勞動和其他活動
我班學生大多數為農村家庭的學生，他們對勞動認識存在偏差，認為勞動是體力活，讓人看不起，我就結合班級勞動教育學生熱愛勞動，從小做起，從我做起，從平時的值日到學校安排的大掃除，我都於細微處抓住機會，及時對學生進行熱愛勞動的教育，培養學生的勞動觀點和勞動習慣。在老師的正確引導下，我們班學生人人都作到了在勞動中積極肯乾，勇挑重擔，不怕苦，不怕累，不怕髒的好品德。
七、做好家長工作，爭取社會有關方面的配合
學生的教育工作以學校教育為主，但也離不開社會教育、親職教育的密切配合，更離不開家長的大力支持。為進一步完善教育工作，更好地開展學生的教育工作，我保持了每月至少一次與學生家長通話聯繫，並把學生在校情況反映給家長，同時要求其家長配合班主任做好相應的思想指導工作，並提出了合適而又切實可行的要求，以期得到家長的理解和支持，更好地開展教育教學工作。
總之，本學期以來，我們班在學校行政領導和學生處、科任教師的配合下，按照全面發展的要求、學校的教育教學計畫，結合本班的具體情況，將本班培養成了積極向上、奮發學習、遵守紀律、熱愛勞動、艱苦奮鬥、團結友愛的堅強集體。新的學期，我還將站在教育第一線，和學生並肩前進，為創立具有良好班風、學風的班集體而努力奮鬥。
一年級的班主任工作總結 篇11
一學期以來，我擔任初一(11)班的班主任。在班主任期間，我認識到了一位班主任“身正為范”的重要性。我覺得初一班級管理工作是學校教育工作的基礎，而良好的開端是創建優秀班集體的關鍵。
這學期我主要採取以下幾個措施：
1、增強班級的凝聚力。初一學生通常有一種陌生的感覺，要消除陌生的感覺，集體的力量是無限的。團隊精神精神是在活動中產生的，因此，我組織互幫互學活動。通過活動加強學生之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班級的紀律及常規管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。
2、加強班級管理，努力培養“真誠、嚴格、活躍、奮進”的班集體。在活動中選拔班幹部。選拔和培養好班幹部，使之形成堅強的集體核心，是班集體建設的一件大事。所以應認真選拔。班幹部不是班主任封的，也不是終身制的，而是在實踐中脫穎而出的，所以要通過集體活動和學生的實踐活動來選拔幹部。一個班級成員只有在實踐活動中表現出良好的`品質和出眾的才能並得到學生群體認可時，才可能被擁戴為幹部。通過活動，比如演講、衛生勞動、分發課本等活動，從中發現並挖掘有頭腦、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意識的人才，然後，讓他們自己選擇班幹部的職位。這樣選出來的班幹部才有工作熱情，責任心強，有強烈的競爭意識，有工作的魄力。
班委會成立之後，儘快使他們明確自己的職責，班主任要大膽放手，把一些具體事務派下去，建立層次分明的立體型管理體系。同時，給予定期的指導監督。這樣，班幹部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養了他們的主人翁意識和責任心。一方面，我通過各種方式讓學生在自我意識的基礎上產生進取心;又注意指導學生如何進行自我管理和自我設計、自我組織活動。另一方面，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動。
3、積極抓好後進生的轉化工作。後進生的教育歷來是班主任工作的難點。在這方面，我以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們真誠相待，耐心相幫，及時對後進生加強心理疏導，讓他們認識到自己的價值。
總之，萬事開頭難，但良好的開端是成功的一半。一個班級的管理如果有了一個良好的開端。那就是說，在這個班級的管理上你已成功了一半。總的來說，一學期來，我在教書育人的實踐中不斷學習和提高自己專業水平和教學經驗，在實踐中學習。
一年級的班主任工作總結 篇12
如今，在中國社會大發展的背景下，許多傳統的觀念被打破，新的價值觀又沒有建立，因此，各種衝突、矛盾、困惑充斥社會的各個角落。學校班主任工作同樣如此，有許多只有身在其中的人，才能體會箇中滋味，其他人誰又能品嘗得到呢？
一、社會價值觀與“師德”在觀念上的衝突，是班主任內心世界的矛盾之一
師道尊嚴的逐漸喪失與師德規範要求的更加嚴格所形成的巨大反差加劇了這種內在的衝突！
（1）觀念的衝突：班主任是學生教育工作的核心，工作的特點要求他在觀念上，必須有“普世價值觀”，這不僅是中國教育的傳統要求，現代社會對教育工作者的這項要求甚至更高，更加嚴格。中國古代對於普通大眾都宣揚“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，更何況先生？古代的先生即使自己的子女和其他弟子同室求學，先生也絕不會因為是子女就有不同的要求，一切都要出於公心，相應地，先生的生活，包括居住都會得到妥善安排，在社會上不僅得到學生的尊重，社會大眾也對他們尊重有加，絕不亞於對明星的追捧！
但是，如今的社會的價值觀發生了根本性的變化，相對於古代“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”樸素的為公思想，出現了“不管白貓黑貓，抓到老鼠的就是好貓”，“以經濟建設為中心，一切向錢看”。這種為私思想甚囂塵上，直接導致大批年輕人不再熱衷於從事教育工作，即使從事教育工作，不願意從事班主任工作的人也越來越多，有調查發現，教師當中，目前從事過班主任工作5年以上的所占比例不到教師總數的百分之十五，有的教師甚至從來沒有從事過班主任工作！教育部已經出台政策，從經濟上向班主任傾斜，但仍然不能從根本上解決問題，為啥？原因很簡單，一個盡心盡職的班主任失去的何止是金錢，犧牲的還有家庭和自己子女的教育。“買鹽的喝淡湯，編涼蓆的睡光床”，職業的悲劇莫過於此！最起碼，目前我們的體制沒有解決這個問題！
（2）“師德規範”要求的更加嚴格：與“師道尊嚴”的日趨沒落相反，社會對“師德規範”的要求反而更加嚴格。作為教育工作者，他們本質與常人無異，但要做到常人不能做到的事：不能抽菸，不能喝酒，不能出入娛樂場所，穿戴要樸素，不能講究享受，要談無私奉獻，更不能談臭錢美女，別人貪圖富貴榮華，那是天經地義。老師絕對不能沾染銅臭味，否則你就不是一名合格的老師，就不配“人類靈魂工程師”的光榮稱號！過去的老師有絕對權威，學生對老師是禮貌有加，尊重老師是一種社會風氣，社會的大潮流要求學生必須這么做，既然到學校求學，就必須聽從老師的教導。現在講究師生平等，班主任進行班級管理，即使學生再調皮，再難管，你也不能高高在上，對他橫加指責，必須講究方法，講究藝術，找到科學的、合理的，具有針對性的行之有效的方法，還必須在恰當的時間，恰當的地點，心平氣和地與學生進行平等的對話，稍不小心，話說翻了，學生出現任何異常情況了，那么這位老師都會吃不了兜著走，因為“沒有教不了的學生，只有不會教的老師”，上上下下，異口同聲，輕則帶上“無能”的帽子，重則開除，甚至追究刑事責任，真是讓人感嘆，讓人無奈！
中國教育界的精英在推行教育改革的過程中，動輒曰美國的教育如何如何，快樂課堂，快樂教育。現今，不少時尚的教師也跟著撰文“美化”自己的教育教學方式如何如何輕鬆，如何如何的快樂！復旦大學錢文中教授在其博文中質問：憑什麼說教育一定是快樂的呢？新加坡的學校在教室里都懸著中國古老的教育工具———戒尺，對於不守規矩的學生就得照祖宗的規矩辦！ 我們中國學校的領導在工作上的哪一件事不是要求既具體又明確，既有質的定性，又有量化評價，分數精確到小數點後2位也不足為奇！，橫向到邊，縱向到底，橫向比差距，縱向比深度，布置工作者簡單到雷厲風行的程度，要的是結果；而執行者複雜到前思後慮，夜不能寐的程度，過程是戰戰兢兢！
二、班主任職責無疆界導致班主任時常有工作的`疲勞感和或內心體驗。
目前，各個學校對於班主任的工作職責，說的含糊其辭，沒有明確的界定。哪些事情班主任必須去做，哪些事情可以不做？哪些部門有權使用班主任，哪些部門不可以隨便調用班主任，沒有規定，沒有章程。於是變成了這樣的局面：凡是難辦的事情，交給班主任；凡是不難辦但辦起來有困難的事情也交給班主任辦理。久而久之，班主任會發現：找自己的部門多了，領導多了。收書學費人手不夠，有困難？好辦，班主任收；領導巡查校園有困難，交給班主任，組織學生巡視；總之，只要你有困難，交給班主任，萬事ok；就算你是學校最不起眼的角色，只要有困難，交給班主任就得了，你角色再小，班主任比你更小。
學校各部門是這樣，學生家長是學校的上帝，班主任更不能怠慢！有什麼指示儘管下達！有什麼要求洗耳恭聽，工作中有不足的地方儘管批評指正，一定虛心接受！家長發火，我不能感到半點委屈，一定要陪著笑臉！
談到對學生的教育管理工作，那更是一句話：“全方位、全過程”。戰爭片中解放軍戰士宣誓：“我在陣地在”，對於班主任而言“學生在我在，學生走我走”是無聲的誓言！當今形勢下，那種“全托”的學生不少。這些學生父母雙雙去打工，留下子女給老師照顧。多么像戲曲中的台詞：老師啊，我夫妻雙雙要去打工，臨走有句話兒要交代，孩子還小不懂事，您要多把他（她）關心，俗話說師徒如父子，我的兒子就是你的兒！將來孩子考上大學，論起功來，有我的一半，也有你的一半，拜拜！能說一聲這還是好的，大多數一句話都未聽到！，孩子出現問題找不到家長，即使電話聯繫到家長，家長也是“交給班主任辦”，老師啊，我在外地打工，遠水不解近渴，老師您就當是自己的兒女全權處理好了！這種被當學生“父母。
一年級的班主任工作總結 篇13
20xx-20xx學年度已基本結束，回顧這一年來，想到當初接初二（11）班時很多人對這個班的種種看法，他們為本人接這個班感到這是對本人的又一大挑戰，但是一學年下來，大部分同學都能基本按學校要求作息、學習，順利完成國中學業。黃浩、劉志釗等同學學習態度轉變非常大，主動學習、積極為班級做好事，同事們都為他們的進步交口稱讚，現在本人就班級管理這方面談談個人的做法。
首先，實行公平、公正、有原則的班級管理制度.同學們第一天上學就了解了班級的規章制度，人人都遵守，否則則按章辦事。個別同學特別是學困生在學習上想偷懶、能逃過就逃過、得過且過。在行為習慣上自我要求過於鬆懈，吃不了苦，沒有毅力或受不了誘惑而違紀，比如遲到等這時班級的德育量化就要起作用，實行公平、公正原則，不要因為他們是學困生就責罰更重一些，讓每個人都知道在制度面前人人平等。對於優生也一樣，不要因為他們是學習成績有點就不用責罰。任何人在制度面前人人平等，老師是公平、公正對待任何人的，比如學困生高家賢,黃煒基遲到和優生張小樂，林瑞琪遲到受到的懲罰是一樣的。他們升旗儀式沒戴校卡受到的批評也是一樣的。
其次，樹立學困生的主人翁意識，樹立他們的信心。
本人實行的是班上人人都是班級的主人制度。人人都要維護班級的形象，為班級努力，為班級做貢獻。有部分調皮搗蛋的同學榮升為宿舍舍長，比如趙小龍等；周穎聰、鄺梓航、陳珏沂等在日常行為上經常惹事生非，課任老師對他們的作業，課堂紀律等非常頭痛，如何讓他們轉變學習態度，讓他們能在最後中考衝刺，本人隆重宣布周穎聰、鄺梓航、陳珏沂、趙小龍為紀律班長，專門負責自習課的紀律，因此，班級學習氛圍好轉了很多，政治老師說: “你怎么挖掘到他們這方面的才能？因此樹立每位同學的主人翁意識，進一步帶動他們主動學習、積極生活，從而營造班級良好班風。
最後，善於尋找教育良機，促進學困生的進一步發展。
仔細觀察同學們的一言一行，該出手時再出手，讓學生深刻體驗生活。黃浩之前對學習是做一天和尚撞一天鐘的，但當他看到他爸爸為他把戶口關係轉到大朗時，他開始轉變了，開始努力拚搏了，而且英語成績從不及格到優秀，中考取得543分的好成績。當初本人要他爸爸要著手黃浩的戶口時，他爸爸曾說:黃浩究竟能否考得上朗中？現在結果出來了，真令人欣喜。還有劉志釗等，都是從學習態度吊兒郎當到努力拚搏，積極上進，最終考上理想學校。
班級管理需要用心去體會，去處理,轉化學困生的辦法很多，主要是要有針對性，根據學生的情況有的放矢。班級管理工作是個長期的艱苦的工作，它會有反覆，會有挫折，會有障礙，作為班主任只能持之以恆，兵來將擋，水來土掩。
一年級的班主任工作總結 篇14
生是學校的主人，祖國的未來，中專階段是青少年長身體長知識的時期，是對他們進行道德情操、心理品質和行為習慣養成的最佳時期，讓學生正確樹立正確的人生觀、世界觀，班主任工作總結(供您欣賞)。抓緊這一時期的德育工作，對他們一生都有重要的影響。在工作中，我強調了班主任工作的"四明確"
一.班主任工作的目標要明確
計算機信息管理中專班是99年招的班級，班級常規管理尤其重要，認真貫徹中專生行為準則，讓學生明確哪些該做，哪些不該做，培養學生熱愛專業，勤奮學習的好習慣。指導學生如何對待學習，使班級有一個良好的學習氛圍，在抓好班集體建設的同時，重視差生的思想、學習、生活，提高學習自覺性。
二.班主任工作的重點要落實
掌握學生的具體資料和班級的基本概況。全班20名同學，住宿的有9名，走讀11名。男生比例占全班的60%。畢業會考成績，學習成績500分以上的有8名，400分以下的有6名，造成了兩級分化。思想品德較差的有2名。根據這些情況，對學生提出嚴格的要求。首先加強常規管理。對於學生的宿舍、班級包乾區，環境衛生進行分工，責任落實到人，強調一日百分考核，並和學生的品德操行結合來起，使班級迅速進入正常運行軌道。其次班主任在每個新學期一開始，要強調"嚴"的一面，因為學生的自我控制和自我教育能力畢竟很弱，班主任對學生提出"嚴"要求，學生感覺到教師的約束。這樣學生逐步形成良好的行為習慣。再次，通過班會課途徑進行教育。本學期著重進行校風校紀和學習目的教育;通過主題班會，對學生進行健康心理教育，青春期教育，加強學習指導，對中專生活應當怎樣渡過進行討論、演講，從而讓學生正確樹立世界觀和人生觀，具有健康的心理;通過擺事實，講道理，樹榜樣，不斷強化健康向上的輿論，採用多提醒，少批評的教育方法，讓學生在班級工作中找到自己的位置，班級成員照章辦事，潛心學習，如朱彬同學，進校前表現不是很好，學習懶散、馬虎，自由散漫，上課不夠認真，作業從不按時完成，有時有曠課、抽菸現象，成績較差，考核等第為"中"，象這樣的學生，重點放在習慣上。第一次抽菸，及時和家長聯繫，杜絕抽菸。每個任課老師都注意他完成作業情況，由於經常和家中取得聯繫，父母總覺得現在的兒子比以前好多了，但是我說離班級其他同學同樣的要求還有距離，本學期朱彬同學無遲到曠課現象，作業都能按時完成，上課注意力集中，尊敬師長，團結同學，得到一致好評。
三.班主任，對學生的影響，不僅在知識文化的灌輸，還在思想品行方面。班主任的一言一行時刻影響著學生，教師自己率先垂範，工作作風，思想作風嚴謹，學生潛移默化，用實際行為薰陶學生，比你在講台上講一百句一千句都管用。
在思想作風上，我注意大公無私和熱愛班集體。注意啟發引導全體學生參與各種活動包括班級黑板報、班報、文娛節目、公益勞動、三字比賽等。對學生所參與的活動，給予客觀、公正、平等的評定。無論親疏或成績的好壞都一視同仁。重點放在差生上，時時提醒，引導他們向前看，教師要對每一個學生負責、對班級負責、對學校負責，具有高度的責任心，才能樹立班主任自身的形象。才能讓學生在中專生活中應當怎樣揚起工作、生活、學習、理想的風帆有一個方向。
四.班主任工作中的組織要嚴密
開展班級活動，光靠一個班主任不行，主要通過組織和培養班集體進行的。一個班級的班委會，需要的是有熱心為班級工作、品學兼優、作風正派的學生骨幹組成。它是團結凝聚全班學生的核心。班主任通過平時觀察和精心培養，把那些能為班級辦事的學生，選拔培養，幫助班主任開展工作。平時注意培養正確輿論，樹立學生是非觀，讓學生利用班報、黑板報，通過演講、討論來提高辨別是非和分辨問題的能力，形成良好的班風。
總之，班主任工作管理的目標一定要明確，工作重點要落實，組織要嚴密，而班主任自身的形象更要樹立。這樣才有利於學生的全面發展，有利於班級的創新建設，從而使班級的管理髮展始終處於良性循環中。
一年級的班主任工作總結 篇15
國小班主任是一個複合性角色，當孩子們需要關心愛護時，班主任應該是一位慈母，給予他們細心的體貼和溫暖;當孩子們有了缺點，班主任又該是一位嚴師，嚴肅地指出他的不足，並幫助他限期改正。於是，我認為班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨，是指學生的成長，發展以至能否成為合格人才，班主任起著關鍵性的作用，說其辛苦，是指每天除了對學生的學習負責以外，還要關心他們的身體、紀律、衛生、安全以及心理健康等情況。儘管這樣，我也樂意在這塊貧瘠的土地上默默無聞的耕耘。龐慧梅老師認為“深愛學生是育人的法寶”，“愛是三月的春風”，“進行正面引導是激勵前進的動力”;邵彩琴老師以“一片赤誠，情愛勝天”為中心，強調班主任工作要以“愛工作、愛學生、愛自己”為主旋律開展工作，做了精彩的演講。我就這次班主任工作經驗交流會做以下總結。
一、理論聯繫實際，善於借鑑他人經驗
要搞好班主任工作，就得多學習借鑑別人的經驗，在實踐中不斷的完善工作方法，並且不斷完善班級管理制度。比如，在上學期的班主任經驗交流會上，四位班主任發言令我獲益非淺，感受極深。除了學習同事的經驗外，特能提高班主任工作能力的絕好途徑就是從各種書籍、報刊雜誌及網路中獲取豐富的理論知識，比如，學校征訂的《班主任之友》和電腦網路中的文章，每一次閱讀後我都大有收穫。工作中遇到的問題，往往在看到有關文章時便迎刃而解。當在書籍或報刊雜誌上看到有助於班主任工作的好文章，及時將它剪貼或作一些摘抄，這些理論和經驗對我們的班主任工作幫助將會極大。我深感活學活用班主任工作的經驗，能使我們的工作更輕鬆活潑而高效、忙而不亂。
二、規範班級制度，敢於放手學生管理
班主任要管理好一個班級，該用什麼手段呢?這個問題我進行了思考：深深認為在我們決定培養班級民主氣氛的同時，一定要制定詳實而可行的班規，使班級管理有法可依。雖然在制定班規時是需要花費不少心思，但是“磨刀不誤砍柴功”這個道理大家都知道。班規定下之後，班主任工作就輕鬆了許多。當然班規的制定是經過了一個循序漸進的過程的：首先，對班幹部進行集體培訓，培養其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級製造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度。最後，付諸實踐，班主任在一邊也要大力監督。在實踐中師生不斷完善班規，便會逐漸形成良好的班風。
那么在整個管理班級的過程中，我認為有一點最大的體會：就是所有的事情，儘量讓學生自己去做，當班主任就好比做父母，如果什麼都是包辦代替，那是培養不出成才的子女的，而應該是在民主的對待他們的同時，充分發揮他們的自主性，適當的時候加以引導。經過鍛鍊，相信學生的膽量越來越大，能力越來越強，慢慢出現了許多人才，第二課堂活動效果也會越來越顯著。 三、充分利用班會，努力做好思想工作
想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們想通，
思想工作做好了，其它問題也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在這方面，我認為有以下3點做法： 1、在班會課上對全班進行思想教育;
班會可以先由學生自己總結，然後是再講近期發現的問題並以多種形式進行教育。有些老師覺得班會沒啥可講的，而我發現班會課其實有很多很多內容可講。目前，我們面對的學生思想比較多元化，作為班主任得時時刻刻了解他們的想法，然後有針對性的做好全體學生的思想工作。比如，開誠布分的給他們講嫉妒心理，使學生對此有清晰的認識，從而正確對待;要學生遵守的班規，班主任就要在班會上詳細解釋為什麼這樣要求;要他們不要違紀，首先從思想上讓學生正確認識，然後分析自己的切身行為，同時舉各種事例進行說明教育;要他們上課發言，就教育學生舉手發言是給自己一個鍛鍊的機會，是對自己自信和勇氣的一次鍛鍊，當前的社會需要的就是有自信、充滿勇氣的人;講的最多的，是關於理想，如何做人的道理。另外，在班會上提出的各種問題最好經常讓學生去講，同時鼓勵每一位同學發表自己的意見，而我們班主任表現的就要非常尊重他們的意見。 2、每一次活動前後作好思想動員和總結;
在組織同學的每次活動之前，我們事前要作好思想動員工作。這樣，使學生端正思想，增強了堅決克服困難的決心，因此每次活動才能順利地開展。
3、做好個別同學的思想工作;
對學生大發脾氣，有力度的批語是需要的，但不要辱罵，當某些很讓我們生氣的事發生後，我們儘量採取冷靜法，先不找學生談話，等自己冷靜下來並已想好怎么談話後再找學生談。這時心平氣和，思路清晰，談話往往能達到最好的效果。 四、動腦筋巧設計，創新多種途徑教育
在實施教育的過程中，我深感做好班主任工作，是需要我們多動腦筋想辦法的，用各種方式，通過各種途徑對學生進行教育，同時讓我們多學點創造性思維對我們是很有好處的。
從大的方面來說，班級管理的各種規章制度、實施辦法、參加學校、年級的各種活動、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設計;從小方面講，對學生的表揚、批語鼓勵也需要我們動腦筋。而每當我們的腦海里出現一個新念頭時，建議大家馬上把它記下來，並儘快付諸實施。每個學生都是有進步要求的，都希望別人認為自己是一個好學生。因此我們要給更多同學以獎勵，在班裡多設各種名目的精神獎和物質獎項，讓更多的同學得到表彰。
要做好班主任工作，還需要我們大家不斷地學習和探索，願我們通過努力，把班主任的各項工作做得更好更圓滿。
一年級的班主任工作總結 篇16
回首一年的班主任的工作中，慢慢我發現；班主任工作看似瑣碎，但實際上還是要有重點地抓，班級是一個整體，是一個系統，要讓這個系統和諧起來，班主任就是這個和諧因素的總策劃師。班主任要有“全局概念”而形成班主任工作系統，而其靈魂是“狠抓學習風氣，重塑企業文化生存的學習習慣”，其執行策略是“防微杜漸，做學生的良師益友”。
在班級里，我們要儘量取得學生的信任，並且能夠和他們交朋友，這樣能夠把班級的情況及時反映給我知道，使班主任工作更加順利的進行。在每天晚上查寢的時候我能夠在每個學生宿舍同他們聊天，開玩笑，用這些方法拉近我和學生的距離，使他們不要和我產生隔閡，但是倘若學生犯錯誤了，我也能夠嚴厲的批評他們，甚至給家長通報學生的情況，這樣學生既能夠信任我，和我做朋友，也感到我畢竟是老師而不敢過分冒犯。
在學生的管理上，孩子的成長離不開班主任，同時更離不開家長的教育和影響。於是，為了更好地全面了解學生情況，我有兩種途徑：首先，我通過與家長聯繫、給家長打電話等形式共同監督和管理學生，通過與家長的交流更能全面的了解學生，從而做好學生的思想工作。另一方面，我把我的Q號給學生，讓他們加我為QQ好友，這樣就能夠通過他們在QQ空間發表的心情，日誌，照片等信息去掌握他們的近來情況，根據不同的情況進行了解和分析，找學生談心尋求解決的辦法。
愛是無聲的語言，作為班主任必須關心、了解每一位學生。我發現對於低年級的孩子來說，表揚的力量是無窮的。這這學期開始，班裡的付祥磊同學寫的字十分潦草，在第一次班會上時，給他提醒說是寫好字型，隔了一段時間，我發現他的作業變乾淨了。我立馬在班裡大大的表揚了他的進步才，並鼓勵他要繼續保持下去。
沒想到，這個孩子堅持了下來，一直到現在，他的作業寫的都不錯。表揚的力量實在是太大了。在我和其他家長交流時，經常聽到他們說起，孩子回家說老師又表揚他什麼了，一臉興奮，然後那幾天在家表現就會特別號，每聽到這兒，我就會感覺特別幸福。
我並不覺得孩子的調皮搗亂是一種錯誤的行為，思想匯報專題未成年的孩子在思想和行為上都是欠考慮的人群之一，有時候容易情緒激動，發生打架鬥毆這種過激行為，這是我們作為老師應該可以理解的事情，於是我們要教育他們凡是要三思而後行，要學會忍讓，讓把社會上的實例展示給他們，讓他們知道學校只能庇護他們一時。
而終究要面對的是社會，社會的.殘酷絕不會容忍他們犯錯誤。孩子厭學的情況是每個老師都頭疼的問題，首先我們要讓孩子鑽進來，培養他們去鑽研問題的習慣，讓他們在鑽研的過程中能夠感受到學習的樂趣，讓他們在做完一道題之後感到成功感，慢慢改變孩子厭學的態度。
孩子就像是一棵小樹，作為園丁，我們有責任和義務為我們的小樹鬆土澆水，使我們的祖國花朵茁壯成長。班主任工作跟多的是一種瑣碎，一種默默的付出。是無法用語言加以描述的，只有自己才能品嘗出其中的滋味。以上是我對這一學期的小結，肯定還有很多不足，我會繼續努力，是工作更上一個新台階。