廠區保全班長年終工作總結範文 篇1
根據工廠需要，目前擔任保全一職，負責安全護衛工作。本人工作認真，細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和工廠同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦。入職已來，我在工廠領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，現在以一年的工作情況做以總結：
一、勤學苦練、強化自身素質
無論做任何事，務心竭盡全力，因為它能決定一個人事業的成敗。我深知，作為保全，平時接觸現金的機會多，所以必須具備較高的個人綜合素質，否則就容易出問題，而只有不斷強化自身的綜合素質和業務技能，才能提高自己的整體工作水平與戰鬥力。在參加思想道德教育的同時，也積極參加體能訓練，內容包括：佇列訓練、擒拿格鬥、三十分鐘的伏地挺身、啞鈴等體能練習，休息時還參加爬山等運動。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計畫。我剛開始時出現了叫苦叫累的現象。但我明白作為工廠的保全，只有練就了過硬的業務本領和有強壯的體能素質，才能更好地發揮其保全作用，養兵千日、用兵一時，沒有日常刻苦的訓練，關鍵時刻怎么能發揮出我們的作用呢?所以，我不怕苦，不怕累一直堅持。
二、自動自發自己的事自己辦。
想別人之前，做別人沒有做的。
我自己在平時空餘時間監控與消防知識。工廠安裝數碼監控時，我虛心請教安裝技術人員及時掌握操作程式，並學會了攝象機的簡單維護與安裝。平時如出現一些小的故障我都自己完成，減少供應商來行維護所需要的不必要的費用，和帶來安全的隱患。熟悉消防的總體布局及每一個設備的位置：如火警按扭，煙感探頭，消防栓等。加強消防知識學習。懂滅火器的一般知識：什麼著火，用什麼滅火器。會主動幫助班長對滅火器定期檢查，如有壓力不足，及時匯報，確保滅火器材處於正常的運轉狀態。對突發事件提供了安全保障。
最後我想說：我的崗位雖然很平凡，但為了守衛XX工廠，守護我的家。我愛我的家，愛我的職業，願將我平凡而又堅毅的青春與蓬勃朝氣傾注到自己所愛的職業和家中去，未來我將一如既往地做好自己的本職工作，更加嚴格要求自己，為貢獻自己的微薄之力!
廠區保全班長年終工作總結範文 篇2
回顧一年來的工作，自己在校園保全的崗位上為學校的安全和保衛工作作出了自己的成績，雖然也存在著工資待遇偏低。和自身素質仍需不斷提高等實際問題和不足之處，但我有信心在今後的工作中發揚成績，完善不足，圓滿完成校園保全的職責和任務。
學校安全工作是各項工作之首，我校在教育局及局安全辦的領導下，認真貫徹落實各種安全會議精神，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面。從而切實保障了師生安全和財產不受損失，維護了學校正常的教育、教學秩序。
一、加強組織領導，落實安全責任制。
我校以提高安全意識為主線，建立和健全了學校安全領導小組，強化層層管理。為更好地發揮學校安全領導小組的職能作用，我校堅持做到安全工作校長親自抓，分管領導重點抓，班主任具體抓的管理機制，實行“一崗雙責”及安全工作責任制，與全校教職工簽定了全員《安全責任書》，層層落實、責任到人。定期全面展開校園安全排查，對查出的安全問題，堅持“誰主管，誰負責;誰檢查，誰負責;誰驗收，誰負責”的原則，限期整改。對教職員工的安全工作實行與績效工資相掛鈎的考核體系。
二、完善安全制度，加強安全管理。
(一)為規範學校安全管理，我校建立了一整套學校安全管理制度：如《門衛24小時值班制度》、《節假日行政教師值班制度》、《安全工作值班制度》、《安全工作巡查制度》、《食品衛生管理制度》、《飲用水管理制度》、《消防安全工作制度》等等。通過建章立制，達到規範師生行為，增強師生安全意識的目的。學生到校後無特殊情況不準外出，確需外出的要憑班主任開出的“學生中途外出證明”，由學校領導簽字，並有家長來接，門衛才同意其離開。校外人員來訪憑“外來人員來訪聯繫單”並確認本校接待人後門衛才同意其進入。學生家長要經班主任或主管領導同意方能進校接孩子或找老師談事。由於上述措施到位，嚴格控制了社會閒雜人員進入校園，確保學校正常的教育秩序。
(二)加強學校周邊交通管理。我校離公路較近，針對學生上學和放學時間交通擁擠、車輛多的現狀，安排學校教師每日在校門口值勤檢查和放學時段護送學生過馬路，及時發現和排除一切安全隱患，使學生進出學校安全暢通。為切實保障學生安全，同時學校還向學生家長發出《告家長書》，要求家長配合學校做好學生的安全教育，做到交通安全警鐘常鳴，杜絕意外傷亡事故的發生，確保師生生命安全。
(三)加強校領導值班制。一直以來，學校堅持實行領導值班制，督查學校日常的教育秩序、管理狀況和衛生、安全等，及時處理偶發事件，以確保學校的安全和正常秩序。
(四)加大樓梯間的疏導和治理。我校加強平時安全檢查力度，將安全工作分解到每一位教師。建立學校安全值勤網路，重點責任區全部責任到人，採取領導幹部課間巡視值勤，教師在樓梯口和校園課間全日值勤制，與教師合作育人管理掛鈎，發現脫崗和沒有及時到.com位的教師全校通報批評，如出現責任事故負全責的值勤管理制度。在加大值勤和巡視力度的同時，重點檢查教師上、下課接班和教師課間值勤情況，全方位的切斷安全隱患。同時教育學生進出學校、上下樓梯靠右行並兩人成行，規範有序。
(五)改善校園環境，消除安全隱患。我校以硬化、美化、亮化建設拓寬學生活動空間，以保證學生安全為重點，每學期開學前都要對學校教育教學設施設備周邊環境等進行了徹底的檢查，發現安全隱患立即解決。平時要求班主任和值日教師養成放學關窗鎖門、關閉電器的習慣。行政值日教師加大檢查的力度，發現問題除了通報批評，還實行責任追究制，提高了教師的安全防範意識，確保校舍安全。
(六)加強技防措施。我校十分重視技防工作，堅持以防為主，防治結合，根據“人防、技防、物防”並舉的原則，整個校園形成了一個完整的監控系統，監控職責落實到人，以確保學校的財產安全，防範於未然。
(七)加強消防管理。消防安全是學校綜治創安工作中不可忽視的一個重要環節。學校制定了《板橋國小消防安全管理制度》，根據上級有關部門的`要求，配置了滅火器材，定期檢查更換，保證消防設施符合消防要求。對學校重點部門的消防安全堅持“以防為主，以消為輔”的消防工作方針。每學期進行1-2次消防演練。杜絕火災、爆炸、失竊、中毒等重大事故的發生。
在學校安全管理中，我校由於領導重視，制度健全，職責明確，組織完善，齊抓共管，我校的安全工作真正落到了實處。本年度中，學校無重大安全事故發生，犯罪率和傷亡事故均控制在“零”，當然我們也深深知道，安全工作是一項關係到社會穩定和家庭幸福的重要工作，在今後的工作中，我們將繼續堅持“安全責任重於泰山”的方針，嚴格執行各項安全制度，對師生的安全教育工作做到常抓不懈，力爭把我校安全穩定工作做得更好、更有成效。
廠區保全班長年終工作總結範文 篇3
一時光飛逝，半年過去了。回顧我們揚州國際珠寶城安保團隊半年來的工作，可以說有很多成績，有很多好處，有很多經驗，但也有很多問題。為了今後做得更好，根據領導的要求，保全隊半年來的工作總結如下：
一、上半年工作
我們今年1月9日開始值班。由於我們是新組建的團隊，在揚州珠寶城這樣的大型國際企業工作，責任重大，壓力也很大。為了保質保量完成任務，上半年重點做了三項工作。
第一，注重團隊建設。
優秀的團隊是做好工作的重要保證。安保團隊成立以來，我們在團隊建設上一直堅持“兩手抓”，注重人員配備和質量提升。人員配備方面，我們從江西警官學校招聘了21名學生團隊成員；同時也注重從部隊老兵中招募優秀球員。經過半年的努力，我們團隊的人數從當初的7人增加到現在的39人，是當初的5倍。在團隊建設上，我們把“配馬”、“賽馬”、“訓馬”、“養馬”結合起來。在多渠道引進球員的同時，我們非常重視提高球員的綜合素質。新玩家進來後，我們會組織半個月的安全專業素質培訓。同時，我們還特別邀請了揚州消防隊的專家對隊員進行消防知識和技能的傳授，讓隊員儘快掌握基本功，滿足上崗要求。隊員上崗後，我們還堅持每周兩天的技能訓練，風雨無阻，不斷冷熱，不斷提高隊員的專業素質。
半年來，我們的安保團隊已經成為一個能拔槍、能大聲打、執行力和戰鬥力強、能很好完成任務的團隊。
第二，注重製度建設。
規範有序的工作和卓有成效的工作，關鍵在於依靠科學適用的制度作為保障，“沒有規則，就沒有方圓”。團隊組建後，我們在值班、換班、學習、培訓等方面引入了一套嚴格實用的制度。我們對團隊實行準軍事化管理，用制度規範每個人的行為，用制度保證工作任務的完成。如果值班隊員必須提前15分鐘到達崗位進行交接；隊員上下班一定要排隊，充分展現軍人的素質和魅力。
第三，注重思想建設。
因為我們的團隊成員來自不同的地方和崗位，他們的綜合素質、性格和愛好都是不同的。更重要的是，他們才20齣頭，這不僅是我們安保工作的需要，也是我們日常工作生活中需要注意的。年輕人有很大的可塑性，也有很大的可變性。因此，在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，並予以高度重視。在工作方法上，根據不同的團隊成員和不同的情況，在班會和業務會議中靈活插入思想教育，以會議代替培訓，與團隊成員單獨交談，教育典型案例，舉行升旗儀式等形式，靈活多樣地實施思想道德教育。比如，我們抓住雷明同志冒雨救傷、募捐的事跡，組織全體隊員開展“人的價值在哪裡？”在學習“如何成為一名政治合格、業務勝任的保全”的基礎上“我覺得一個合格的安全班長應該是……”，每個組員都可以在學習和討論的基礎上寫出深刻而有價值的經驗文章，大部分組員都可以把自己的學習經驗轉化為具體的行動。我們要求：不要隱瞞工作中的問題和錯誤，及時報告，糾正和糾正錯誤，懲前毖後，加強領導
各種形式的思想道德教育取得了明顯成效。無論在工作中還是在日常生活中，我們團隊都出現了“三更三不”的可喜局面。也就是說，工作更主動，被動更少；做事有很多艱辛，但沒有討價還價；做好事的人多，犯法的人卻沒有。
二、工作半年的經驗
在這半年的工作、學習和生活中，我們取得了很多成績，也受到了訓練和提高，可以說受益匪淺。主要得益於以下幾個方面：
首先感謝公司領導的正確領導和關懷。
首先，作為領導，張主任在各項工作中都能走在前面，做在前面，為廣大隊員樹立榜樣，增添熱情和信心；同時，張主任、李主任等領導多次來到安保團隊，向團隊成員介紹安保業務和物業管理的情況、要求和知識，極大地鼓舞了團隊成員；更重要的是每一個重大活動，比如張導演，都能來現場組織指揮。所有這些都是我們的安全團隊順利完成任務的重要保證。
第二，感謝工作中的創新。
我們在揚州國際珠寶城從事保全工作。揚州國際珠寶城是一個國際珠寶行業平台，定位高端，規模宏大，理念先進，這就要求我們的安保工作要與時俱進，既要跟上，又要走在珠寶城發展的前面，先一步，快一步，否則就會被動，造成問題。所以在工作中，要儘量不被習慣性思維和習慣性經驗所干擾，從客觀實際出發，批判性地接受新思維，堅持不斷創新，把創新作為做好工作的靈魂和動力。首先是工作內容的創新。在我們的工作中，沒有停留在枯燥的系統要求和對玩家的說教上，而是從工作層面滲透到生活層面，從外表滲透到內心。當球員生病或者遇到困難的時候，只要我們知道，我們就會盡力去關心和幫助他們。