員工工傷保險待遇分配協定 篇1
員工工傷保險待遇分配協定
甲方：_______________(姓名)身份證號碼：_______________
乙方：___________有限公司
雙方在平等自願、誠實信用、公平合理的基礎上,就甲方工傷保險待遇賠償一事,經友好協商,達成如下一致意見：
1、雙方勞動契約於______________________________。
2、乙方依法支付甲方一次性傷殘補助金工傷醫療補助金_______________元、一次性傷殘就業補助金_______________元。上述款項由乙方於________年________月________日之前一次性支付給甲方。
3、雙方確認雙方之間的所有勞動權利義務均已經處理完畢,今後雙方不再與任何爭議,如有權利,互相放棄,如有義務,互不承擔。
4、本協定一式二份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字或蓋章後生效。
甲方：_______________乙方：_______________
日期：_______________日期：_______________
員工工傷保險待遇分配協定 篇2
致_______________公司：_________________
本人就_____年_____月_____日，在_______________發生重大工傷事故一事，做出自我工作檢討，並以此作為我以後生產管理工作方向和目標。
一、事故原因分析或檢討不足：_________________
1、生產安全培訓課程少，員工安全意識薄弱。
2、關於入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度不完善和規範。
3、一線管理人員變崗、輪崗的培訓工作不到位和欠缺認真，對制度
的執行力不足。
4、生產主管和調機員事前對設備的點檢工作粗心大意，不認真對待。對點檢發現的故障沒有及時報修處理存在失職行為。
5、設備部負責編制發行的《設備規程》、《設備日常點檢表》、《設備日常保養指導書》沒有規定設備安全裝置的點檢內容(包括安全擋板、安全光柵)，對設備操作動作沒有指引和規範化。
6、設備部沒有安排專人每天對生產設備的使用情況進行監督和檢查，對關鍵設備沒有對生產員工進行安全操作培訓。
二、糾正對策和工作計畫。
通過以上檢討分析，本人已深深地認識到的安全生產管理工作做得不足，安全生產知識不足，令公司造成損失和負面影響，願意承擔失職責任。對於傷者，我無顏面對，感到痛心和愧疚。
本人會謹記今次教訓，以此為恥為辱作動力。在以後的生產管理工作中，認真學習安全生產知識，盡職盡責灌輸和落實安全生產工作。做到以人為本、安全第一、為生產員工創造安全的工作場所，提供精良安全的生產設備，從而去促進質量和數量雙面提升。
特此檢討!請公司監督以上檢討內容的實施工作。
此致
敬禮
檢討人：______________
日期：_________________
員工工傷保險待遇分配協定 篇3
協定人：_________________
協定人：_____________
乙方於__________年被甲方聘為該廠工人。__________年__________月__________日__________，乙方在工作的車間廠房蓋瓦時，不慎從房頂上摔下致頭部受傷。事發後，甲方將乙方送到醫院進行治療15日，並支付了全部醫療費用。__________年__________月__________日，乙方再次到醫院做後續醫療手術，現已痊癒。為解決乙方工傷事宜，甲、乙雙方方本著平等協商、互諒互讓的原則，依據《工傷保險條例》，經協商達成協定如下：
一、由甲方一次性賠償乙方後續醫療費、工傷傷殘補助金、一次性醫療和就業補助業、工傷期間工資、護理費、一伙食費、交通費、經濟補償等各項費用總計_______________元整(小寫);
二、乙方領取上述各項費用後，雙方勞動關係立刻解除;
三、乙方領取上述各項費用後，乙方自願放棄賠償差額權利;
四、乙方自願放棄基於雙方勞動關係發生及解除所產生的各項權利;
五、本協定一式叄份，雙方各持一份，律師事務所留存一份備查，自雙方簽章之日起生效。
甲方：_________________乙方：_________________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日