編輯部門應聘工作計畫 篇1
一.職能定位
在合併以後，編輯部的主要職責包括四大項:定期出版時報;展板更新;更新微信平台;更新校園網頁信息。
1.出版時報：暫時為半月一期，其中包括一些固定版塊，如醫學人物，採訪欄，科普醫學知識，原文精選等。
2.微信平台：安排固定的人員每兩天更新微信信息，準確有效的將醫學系動態更新在微信上。
3.校園網平台：將重大活動和信息以簡報的形式發表在校園網平台上。
4.展板更新：定期將展板更新，除固定的把最新的時報等內容更新到展板上等工作。還要用一定的版塊展示醫學系各班活動，展示同學們積極向上的精神風貌。
二.現存問題
對於編輯部來說，現存在的問題不是很大，但是新生們缺少寫簡報的技巧，這一點值得改進。
而對於即將增加的微信及網頁更新的任務來說，現在的更新的每條微信內容較少，詳細信息不全面。而網頁更新的速度較慢，缺乏實時性。還有展板的更新不及時，沒有及時將最新的內容在展板上展示出來
三.整改方案及具體措施
將宣傳部合併以後，職責增加也就意味著工作量的增多，而下分到每個人的職責也將變得更加細緻而繁瑣。
1.我的想法是按照不同職能分為不同組別，而組別之內再進行細化。
出版時報來說，分為編輯組，排版組，校對組，然後進行流水式工作，做到環環相扣，無拖沓。
對於微信工作來說，我的初步想法是分為兩組，每組隔次輪換負責。
校園網平台信息更新的任務就是將活動編輯成簡報，再刊登上去。在這個工作以外，還要負責展板的更新工作。
2.定期舉行例會，主要包括未來工作計畫，進行階段性總結，進行人員調配等工作。
3.彌補之前的漏洞，在必要時組織大家進行技能培訓等。
四.預期效果
每個人的任務都被準確規定好，在進行工作時可以明確分工，並鍛鍊與他人配合的能力。做到微信信息兩天一更新，校園網頁定期更新，報紙展板半月更新。
小組中互幫互助，在遇到不可抗因素時，可及時有人能夠完成工作。在出版時報時，將更加細心的挑選合適的文章及圖片刊登。而微信平台中將著重於內容的豐富性，在保證文字質量的前提下，以增加花樣性為輔助。對於校園網平台來說，需要嚴肅謹慎的態度，對於刊登上的文字將進行再三斟酌，保證其質量。
五.總結
編輯部的工作流程已經形成一個良好的循環。在職能增加以後將按照現有模式進行調整，將人員重新分配。而最初的理念不會改變，依舊是以編輯文字，有效率有質量的完成工作為主。
在此，我有信心將編輯部重組的工作順利完成，並帶領著大家一起將工作做得更好。所以，我希望能夠擔任編輯部部長一職。
編輯部門應聘工作計畫 篇2
(一)我們將一如既往的為各部門舉辦活動拍照，並及時報導。
(二)我們會竭盡全力配合團委將院報完成更加出色，充分展現我們吉科的風采。
一、總體工作計畫
1.招新。編輯部應招收文筆好、責任心強的同學10名左右作為新幹事。新幹事的面試問題及複試考題要仔細斟酌，提前擬定。編輯部與宣傳部的部長應在開學後儘快商討找新的各項事宜。
2.辯論賽。為了辯論賽的順利舉行，編輯部的全體成員應當集思廣益，擬定較為創新且具有時代意義的主題和辯題。編輯部做好引體和主持人串詞編寫工作，認真做好每場辯論賽的記錄工作。
3.組織幹事積極參加各種徵文活動。即可以提高編輯部幹事的寫作能力，又能夠讓幹事們在社團工作之餘有所收穫。
4.校刊的籌備工作。由於校刊常年徵稿，要提前做好校刊的徵稿宣傳工作，讓廣大師生能夠及時了解校刊的欄目設定、來稿要求、審稿制度和校稿流程等。為國小期校刊的出版工作奠定基礎。
二.管理與培養計畫
1.編輯部每周開一次小例會，方便工作任務的布置和部員之間交流。為避免成員們心理落差(對文學的熱愛受到工作任務的打擊)，小例會上大家可以探討一些文學上的問題，分享一些優秀的文章，談談個人感受。既提高了部員們的文學修養，又能增進部員之間的感情，是大家更加團結，為文學社的工作注熱情。
2.部長和幹事每月須鞋一份工作總結，對自己該月的工作成果進行整合，總結經驗，確立工作目標。這樣才能以飽滿的熱情迎接新的工作。
3.積極配合其他部門的工作，為讀者協會能出色地搞好各項活動盡一份力量。
二、創新建議
1充分利用現代信息網路優勢，配合宣傳部在網路上創辦特色版面，擬建電子化交流平台，方便讀者協會成員及校內外文學愛好者分享信息資源。2加強與其他社團的合作與聯繫。比如充分利用校廣播站的宣傳力量，為廣播站提供部分稿件，以加強對讀者協會的宣傳。
編輯部門應聘工作計畫 篇3
一、工作方向：
1、及時將我院的動態信息傳送到同學當中，使學生對能夠全面及時的了解我院學習生活情況。
2、將同學的意見與建議反饋到老師手裡，以便老師及時的針對同學中間出現的問題採取及時有效的措施，出現的亮點給予鼓勵，以便使其能夠良好的發展。
3、關注、關心其他學院建設，為取長補短、共同發展、建設優質的校園氛圍做出貢獻。
二、部門建設：
(一)、召開例會，每周一次(特殊情況靈活變動)。
會議規定：
如果因事請假或者晚到，要事先說明。我們將建立嚴格的部門考核制度，對例會制度量化考核：對於一個學期未事先說明而遲到四次以上者，勸其自動退出部門;未請假而缺席者，三次以上即勸其自動退出部門;一個學期不能請假超過四次。
會議目標：
一個部門要發展，必須要團結，為了達到部門內部成員“和而不同”的目的，我們要加強內部人員的認識和合作。所以，內部的溝通交流應擺在首要位置：
1、每次會議結束後進行部門成員總結，可以談近期工作上的發現和收穫，也可以聊最學習情況，更可以是對於部門內部建設的提議。大家可以暢所欲言、熱情討論。
2、鼓勵成員多交流報紙的編輯、排版工作，營造好的部門文化氣氛。
3、通知部員學生會近期的活動安排，組織學生會的工作。學校編輯部工作計畫範文
(二)、我們的部門提*事素質，根據我部的職能，現在暫定以下培訓：
1、寫作培訓，主要是策劃、會議記錄、工作總結等培訓。
2、新聞寫作培訓，主要是通訊、採訪、評論的寫作。
3、攝影培訓，如何拍攝具有新聞意義的瞬間或者鏡頭。
(三)、記者團建設，努力將記者團建設成為我們學院學生和老師的眼睛，每人配發記者證，做到證不離身，有有訪必采，不知拘泥於學校，學院，學生。
隨時注意加強編輯隊伍和作者隊伍建設。
(四)、建設部門文化。一個優秀的部門必然有著優秀的部門文化，而這樣的文化在我們部門內部尚未形成，在以後的工作中，我們會尋找新的方案和出路，形成自己獨特的文化模式和特色活動。
三、部門活動
1、聯合其他部門合作組織學生活動。時間、主題因時而異。
2、舉辦徵文比賽。主題應富有時代氣息，易於，樂於為學生所接受。
3、採訪工作，將採訪內容在系刊刊登。主要針對系領導、老師、學生會幹部等，指導大學形成正確的人生觀、價值觀。
四、報紙板塊的設計
1、增添教師風采板塊。
2、報導學院近期教育工作動態。
3、增加摘登國內外有關教育教學的新聞訊息。
4、為學生課外閱讀服務，摘登近期報紙雜誌上適合學生閱讀的精美小說、故事、散文、詩歌、面向廣大學生，使他們增加閱讀量，提高寫作能力，培養文學愛好的興趣。
5、選登學生優秀作文，為廣大學生提供發表優秀作文的園地，鼓勵、調動學生寫作文的積極性，培養學生的文學興趣，鍛鍊學生的寫作和工作能力。
6、在文章內容積極健康的原則上，版面形式由幹事自主創新。
四、創新設計
1、充分利用現代信息網路優勢，在校園網上創辦特色資料庫，擬建三刊電子化期刊共資料庫，方便作者查詢有關的信息資源。
2、設立學報優秀作者獎、優秀稿件獎、優秀編輯獎。學校編輯部工作計畫範文
五、結束語
編輯部是聯繫書院與學生的紐帶和強梁。在這個使命的前提下，我們部門的工作相對比較瑣碎，但是我們會合理安排，爭取不落下一個活動的報導。編輯部的人員有激情和夢想，現在是我們上演絢麗青春的時候，我們一定會努力，不管會面對怎樣的困難。而繼承優良傳統，尋求新的發展高度勢在必行!我們在行動!