安全先進集體工作表揚信 篇1
敬愛的：
20xx年，在廠領導的關心、幫助和指導下，在各部門的大力支持、配合下，安監部和全體安全監督體系人員一起，認真落實安全生產法律法規、安全生產規章制度，落實公司、分公司、政府有關部門和電廠關於安全生產的各項要求，認真履行部門安全監督職責，積極主動開展工作，較好的完成了20xx年安全生產監督工作。全年安全生產形勢總體平穩，實現了公司安全績效考核目標，完成了與電廠簽訂的各項工作任務和考核指標，全年沒有發生由於安全監督不到位造成的異常事件。
1、 及時組織召開安委會、安全分析會，傳達、貫徹落實國家及上級公司和部門有關安全生產的檔案和會議精神。
2、 協助廠領導開展創建本質安全型企業工作，開展了安全審核、班組5S建設、作業危害分析、體系檔案編制等工作;20xx年通過安全審核共發現、消除了3998項安全隱患;完成作業危害分析561項，已經全廠推廣使用;134個體系檔案已編制完成，現已陸續發布。通過創本工作，全面提高了企業的安全管理水平。
3、 做好外包工程和外來人員安全管理，落實“外包工程管理年”的各項要求。針對20xx年脫硝技改、機組檢修等外包項目較多、外來人員複雜、危險點較多等實際，主動配合相關部門做好進場前資質審查、安全教育培訓、機具審查等安全準備工作，配合項目主管部門做好過程監督，全年共30支外包隊伍入廠，沒有發生承包商事故。
4、 組織貫徹落實《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》。利用區域網路、橫幅、宣傳櫥窗和綜合樓大螢幕等廠內媒體，
廣泛宣傳通知精神;開展“三個一”活動，採購專題展覽、專題片和專題讀本，認真落實觀看專題展覽、觀看專題片和學習專題讀本工作;利用安全生產會議和安全活動，對通知進行宣貫;組織全廠人員進行國發23號文知識考試，進一步強化學習效果;結合玉環電廠的實際，梳理形成“華能玉環電廠貫徹落實國務院23號文情況”一覽表，落實整改，消除隱患。
5、 組織開展了“安全生產月”活動，組織全員參加全國安全生產應急知識競賽和浙江省安全生產知識競賽，提高安全意識;開展防汛抗台應急演練和油庫區域消防專項演練，完善預案，提高應急回響能力;開展“黨員身邊無違章本質安全承諾”主題實踐活動，營造良好的安全生產氛圍。
6、 發揮體系作用，積極開展了隱患排查治理、季節性安全大檢查、節前安全檢查和各種專項檢查，下發整改通知單230份，違章罰款通知單16份，督促消除各種安全隱患，作業環境本質安全水平不斷提高。
7、 做好各項工作安全措施的監督檢查落實，較好地完成了世博保電、迎峰度夏、防汛防台、國慶保電等重要時期安全監督工作。
8、 嚴格方案的審查、技術交底、措施落實和過程監督，有效地保證了脫硝技改工程安全文明施工，沒有發生人身傷害和設備損壞事件。
9、 協助做好安全分析工作，按照“四不放過”的原則做好不安全事件的分析、考核、反措項目督促落實，杜絕了不安全事件的重複發生。
10、 制定了管理標準、考核標準，加強檢查監督，圓滿完成了1C、#2C、#3C檢修的安全監督工作，沒有發生人身傷害和設備損壞事件。
11、 組織開展了四台機組的安全性評價自評工作，及時消除管理和設備隱患。
12、 抓好安全教育培訓工作。組織開展了工作票三種人培訓、典型事故案例培訓、班組長安全培訓、安全審核培訓、班組5S建設培訓、作業危害分析培訓、本質安全體系培訓以及新進廠和外來人員安全教育等工作，各類培訓人員達2626人次，人員的本質安全水平不斷提高。
xx年x月x日
安全先進集體工作表揚信 篇2
市民朋友們：
今年6月份是全國第十四個“安全生產月”。今天，以“加強安全法治·保障安全生產”為主題的我區“安全生產月”活動正式啟動。在此，預祝全區“安全生產月”活動圓滿成功!平安是民生之要、發展之基、百姓之福、為政之責。
去年12月1日起施行的新《安全生產法》，從強化安全生產主體責任、加強安全隱患排查、完善安全監管、加大違法懲處力度等方面做了修改，為我國經濟社會健康發展、營造安全的生產環境提供有力的法制保障，充分體現了黨和政府依法治安的決心。全區上下要將學習宣傳貫徹《安全生產法》作為一項重要工作來抓，強化事故警示教育，曝光安全生產違法行為，多路徑、多形式地開展安全生產執法監督和宣傳教育活動，在全區形成強大的工作合力和輿-論氛圍。
全區各級、各部門要始終牢記關於“發展決不能以犧牲人的生命為代價”的重要指示，始終堅持以人為本、生命至上、安全發展理念，把安全看作人民民眾的第一需求，把安全生產當成最大的民生，作為各級黨委、政府最重要的職責切實把安全生產抓好、抓出新成效。執法監管部門要不斷探索完善聯合執法、綜合執法新機制，共享信息和資源，全面推動安全隱患整改的及時到位、安全生產水平的全面提升。
每一個生產經營單位都要認真貫徹落實《安全生產法》，規範企業的安全生產工作，強化“生產再忙、安全不忘，人命關天、安全為先”的意識，真正把安全作為第一責任、第一效益、第一品牌和最核心的競爭力，自覺履行企業安全生產主體責任，嚴格落實安全生產法規制度。
每一位市民都要牢記安全生產權利義務，將遵守安全生產法規制度看作最基本的社會公德和職業道德，當作自己的最大責任，努力增強不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害的意識和能力。對於發現的身邊的安全隱患，要及時舉報，將每一起安全隱患消滅在萌芽狀態。
市民朋友們，讓我們積極行動起來，深入開展“安全生產月”活動，不斷推動全區安全生產工作邁上新台階，為吳江經濟建設和社會發展創造一個良好的安全生產環境。
最後，衷心祝願全區人民闔家幸福、平安健康!
xx年x月x日
安全先進集體工作表揚信 篇3
敬愛的：
公司現有職工24人，他們不僅肩負著兩台300WM機組主機設備的日常檢修、維護工作，同時也負責輸煤系統、脫硫系統等外圍設備維護及全廠高壓試驗、絕緣監督等工作。雖然X面臨著所轄的維護範圍大，維護人員少等困難，但他們始終堅持貫徹安全生產工作的指導思想和總體要求，堅持“安全第一”的方針，出色的完成了公司交給的各項安全生產任務。20xx年沒有發生人身傷害及以上事故和設備異常事故，標準工作票使用率達到100%，工作票票面合格率達到100%，缺陷消除率達到100%，圓滿完成了20xx年年度的安全生產目標。
一、強化安全管理，全力保障檢修安全和質量。
20xx年度X完成了公司兩台機組日常維護和消缺工作，共完成工作任務1586項，日均4.34項。並完成1、2號機組C級檢修和3次臨時檢修工作，1號機C修總計71大項均由X獨立完成。
高壓試驗工作是20xx年初才承接的工作，在沒有老師傅的帶領下，幾個剛剛入廠的年輕人經過一兩周的取證培訓，經電氣點檢長的幾次指導後就開始獨立工作。為了確保試驗的安全準確性，X針對每個試驗都編寫了作業指導書，經審批合格後嚴格按照指導書執行。在20xx年1號機組C修中獨立完成了電氣高壓試驗工作。
20xx年1號機組C修是成立以來承擔檢修任務最多的一次。在檢修開始前，X就在班組內部自查習慣性違章行為，本著“四不放過”的原則進行了專題討論，查找安全生產工作中存在的短板，對照
安全制度查找自身存在的差距。通過制度宣講，組織安全規程的學習和考試等安全管理手段，使班組成員自身的安全意識得到提升。在檢修開始後，班長、技術員每天深入到檢修現場，狠抓現場的習慣性違章行為，嚴格檢查工作票的危險點分析和現場“三講一落實”工作的落實情況，使各項檢修工作都能夠得到安全有序的進行。工作現場的”6S”管理有了長足進步，有兩個施工現場被評為檢修示範崗。機組檢修工作全部嚴格按作業指導書執行，為保證檢修質量班組嚴把驗收關，並進行過程控制，檢修過的設備沒有出現一次故障。
在20xx年幾次檢修及日常維護工作中，工作負責人及工作班成員在每次開工前都能主動組織開展現場“三講一落實”工作，使危險點分析與現場實際情況相符合。X沒發生一起不安全事件，檢修現場徹底杜絕了無票作業的現象，杜絕了習慣性違章等現象。
二、狠抓細節，查找漏洞，及時消除安全隱患，實現公司本質安全。
X20xx年狠抓缺陷管理，降低缺陷發生率。全年缺陷消除率100%;沒有重大缺陷及一類、二類缺陷發生，三類缺陷 13條，消缺率達100%;異常缺陷57條，消缺率達100%;間接缺陷63條，消缺率達100%。沒有發生影響機組負荷的缺陷。並結合檢修期間深入開展春季、秋季安全大檢查、安評自查、“一.四”、“二.五”檢查工作，共消除各類隱患112條。
在檢修中重點檢查了發電機匯水管、錐形頭等部位並對碳刷和勵磁迴路，將發電機人孔門更換為氟橡膠墊，並安排檢查發電機匯水管的磨損情況並進行了水壓試驗，防止發電機人孔門漏氫;檢修時重點
對發電機引線測點詳細檢查，對出線端子背板螺絲進行緊固，防止SIS上冷卻水溫度測點不準的情況發生;在1號機和2號機C修時，對主變系統、廠變系統冷卻器進行了水沖洗，防止夏季設備過熱;在日常巡檢中發現主變風扇總電源在運行中發熱，經過檢查發現原主變風扇總電源電纜設計截面為35m㎡，不滿足運行條件，在檢修期間更換為50m㎡電纜，改善了發熱情況，保證了設備可靠運行;對6kV開關本體機構進行全面的檢查、潤滑並對開關的機械特性進行測試，為防止過電壓引起的事故擴大，進行了對6kV配電系統的過電壓保護器進行了試驗，試驗結果全部合格。
三、重視改造，提升設備安全穩定，實現一保一降目標。
20xx年積極提出合理化建議並開展設備改造工作，本年度總計完成17項設備技術改造工作。其主要項目有：四台熱網疏水泵加裝高壓變頻器的改造;1、2號爐電除塵陰極振打錘防雨罩安裝，解決了陰極振打絕緣桿受潮而發生的頻繁短路問題240個;1、2號機組磨煤機排渣門就地控制櫃改造，改造後避免了操作人員誤觸誤碰造成重大設備磨煤機跳機問題;1、2號爐給煤機低電壓穿越櫃安裝等17項技術改造工作。通過改造，使錦州熱電公司電氣設備更加節能、安全、可靠，大幅度提高了機組安全運行水平。20xx年，X針對各個改造項目，均編寫了改造項目的“三措一案”，在改造中沒有發生任何不安全事件。
四、堅持安全生產“兩落實”，注重安全生產長效機制建設。
20xx年，依照公司要求，以保人身、保電網、保設備為重
點，把落實安全責任制、落實規章制度作為安全管理工作中的首要任務。始終堅持強化“三講一落實”，嚴格控制作業風險，實現風險可控在控。組織重新審核修訂標準票，消除“標準票不標準”的管理漏洞，切實起到標準票輔助生產的作用，全年共編制標準工作票7066張，健全了安全生產責任制和安全管理網路。通過建立健全安全生產責任制，明確地規定班組成員在安全工作中的具體任務、責任和權利，做到一崗一責制，以使安全工作事事有人管、人人有專責、辦事有標準、工作有檢查，從而把與安全生產有關的各項工作同班組成員連結、協調起來，形成一個嚴密高效的安全管理責任系統。全員進行“四個責任”的大討論，工作前必須進行“三講一落實”，注重危險點的分析，每個人都要參與其中，保證不流於形式。在工作中班裡主要負責人不定期到現場進行檢查，及時糾正一些不安全行為及一些不符合“6S”規定的行為，加強工作票現場檢查和反違章的檢查力度，使班組和現場“6S”管理有了很大提升。
五、積極開展絕緣監督工作，確保公司安全運營。
20xx年X開始高壓試驗室的組建工作，為提高安全管理水平，規範作業，防止事故發生，X組織編制下發了公司試驗設備管理制度，修編了我公司絕緣監督實施細則和絕緣監督管理考核制度。高壓試驗工作雖然剛剛開展，但成績顯著。
為確保公司安全穩定，X於20xx年春季，根據檢修計畫逐步進行了開關站設備預試工作;配合電科院對公司220KV絕緣瓷瓶進行了鹽密試驗和零值檢查;完成了全公司接地網、獨立避雷針檢查測量工
作;雷雨季前，對220KV避雷器開展阻性電流和全電流的測試; 完成了開關站SF6設備的微水份測量和密度繼電器校驗工作，並對去年發現問題的熱南1線的電流互感器微水分進行了複查，試驗結果合格。
六、認真開展培訓，提高員工技術水平，防止無知性違章的發生。
在日常安全管理中，很多違章現象是由於工作人員技術水平不夠造成的無知性違章。為防止此類違章發生，X結合公司“管理提升年”，積極開展技術培訓工作。老員工發揮各自的本領，發揚“傳幫帶”精神，毫無保留的將經驗知識交給新員工，盡最大的努力來縮小技術水平的參差不齊的現象，達到提升管理，提高安全的目的。20xx年X共完成專業講座課件28份，利用1、2號機組檢修期間現場實際培訓5次，舉辦了全班組人員參加的技術比武(電機正反轉配線比賽，C7驅動間排污泵故障排除比賽)等，每一次的培訓對於員工們技術水平都有一個很明顯的提高。新員工們通過了各式的培訓之後，找到了自身上的不足，也克服了心浮氣躁的心裡誤區，安全氛圍不斷建立，這個是我們管理提升以來所取得的成績，也得到了上級領導的認可和讚許。
七、建立良好的管理機制，促進班組管理不斷進步。
現代企業管理制度對班組的管理提出了更高的要求。為不斷探索建立適應現階段工作需要的機制與制度，實現班組管理的對標、對表，20xx年X建立了設備檢修工作的“檢修工時定額標準”、“工作量工資管理辦法”、“給油脂標準”及“班組6S管理標準”。通過工作量工
資的實施，極大的調動了員工積極性，提高了工作效率,用制度要求班組的管理，解決班組管理工作中的深層次問題，化解班組管理工作中的難題。
20xx年是不平凡的一年，是在保持已有成績基礎上不斷進取提升的一年，為機組安全穩定的運行、後續人才的培養以及公司創建本質安全型企業做出了突出的貢獻。20xx年要繼續深化安全生產長效機制，保持安全生產持續平穩的局面，克服困難，改善不足，將工作做實做細，為實現公司安全生產目標提供堅實的基礎保障。
xx年x月x日
安全先進集體工作表揚信 篇4
各鄉鎮衛生院、縣級各醫療衛生單位：
20xx年，在縣委、政府的正確領導和重慶市衛生局的精心指導下，全縣衛生系統幹部職工圍繞“保基本、強基層、建機制”，切實解決民眾看病難、看病貴問題，團結協作，狠抓落實，有效保證了全縣醫藥衛生體制改革的順利推進和各項衛生工作任務的全面完成，湧現了一批管理規範、創新工作、業績突出的單位，為促進全縣社會經濟發展和渝東樞紐門戶建設做出了突出貢獻。經衛生局黨政研究決定對20xx年衛生工作先進集體給予表彰(排名不分先後)。
希望受表彰的先進單位戒驕戒躁，進一步解放思想，努力拚搏，求真務實，紮實工作，為推動全縣衛生事業又好又快發展再立新功。
特此通報
附屬檔案：石柱土家族自治縣衛生系統20xx年衛生工作先進集體
名單
安全先進集體工作表揚信 篇5
各位領導、各位教師：
教育公平是人發展起點的公平，是實現社會公平，民族振興的基石。為了保證義務教育階段的每個孩子都有學上，進而有好學上，20xx年起，國務院在全國開展了創建“義務教育基本發展均衡縣(區)”活動，根據省、市統一安排，我區應在20xx年完成“義務教育基本發展均衡縣(區)”創建工作目標任務，並接受市、省、國家逐級申報評審驗收。
義務教育基本發展均衡縣(區)有一套嚴格科學的考評體系，不僅對縣(區)政府應盡的工作責任和義務提出具體要求，而且按現代學校建設標準對學校建設管理提出了具體的考評指標。由於歷史發展原因和投入不足造成的欠賬，導致我區城區學校之間、城鄉學校之間教育發展不平衡，很多指標與上級目標考核要求差距很大，可謂時間緊迫，任務艱巨，責任重大。
區委、區政府高度重視，從教育強區和我區可持續發展高度出發，在財政非常困難的情況下，仍拿出巨額資金支持學校添置教學裝備，改善辦學環境。我局廣大教育工作者，上至局領導及局機關全體同志，下至學校領導班子和全體教師，更是當仁不讓，視創建為己任，把此次創建活動當做改善辦學條件、規範辦學行為、提升教育管理、助推北關教育發展的一次良機，從創建活動啟動之日起，就按照標準，認真準備，為創建工作默默無聞付出了艱辛努力。
特別是4月下旬至5月上旬期間，設備購置、功能室建設工作剛剛鋪開，檢查突然提前，迎檢壓力驟增，退縮則前功盡棄，背水一戰尚有一線成功希望。值此關鍵時刻，永不服輸的北關教育工作者，在局黨委的統一領導下，講大局，講奉獻，團結一心，眾志成城，迎難而上，克難攻堅，展開了一場與時間賽跑的攻堅戰。領導以身作則，率先垂範，帶頭沖在工作第一線，許多教師家裡有事不請假，甚至帶病堅持工作，大家冒著細雨，頂著夜裡的寒風通宵達旦忘我工作，體現了高度的工作自覺性和主人翁責任感。大家相互鼓勵支持，相互協作配合，譜寫出了一曲曲催人奮進的感人樂章，增加了教育正能量。
在大家的艱辛努力下，創建中的一個個困難被克服，目標任務一個個提前實現。5月中旬，省評審組在對我區工作檢查評審後，給予了高度評價，給我區贏得榮譽。親自組織指揮這場戰役的區委書記程利軍，對參與此次活動的廣大教育工作者給予了充分肯定，評價說，北關區教育工作者整體素質是高的，作風是過硬的，關鍵時刻還是能打硬仗的。
教體局黨委對所有參與此次創建活動的我區廣大教育工作者表示衷心的感謝!並致以崇高的敬意!望大家以此次省級評估驗收為新的起點，再接再勵，為我區順利通過國家驗收做出新的更大的貢獻。
最後，祝大家工作順利，身體健康，闔家幸福!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
安全先進集體工作表揚信 篇6
各縣、區衛生局，局屬各單位：
20xx年，有關縣區衛生局、市屬各有關單位牢固樹立大局意識、全局意識，努力克服日常工作任務重，人員與車輛緊缺的矛盾，積極承擔第十屆春節文化廟會、20xx蘭州國際馬拉松賽及全國馬拉松積分賽、第xx屆蘭洽會、環青海湖國際腳踏車賽蘭州賽段比賽、第二屆敦煌行絲綢之路旅遊節、mba黃河漂流賽等重大活動醫療衛生保障任務20餘次。
參與保障的同志具有高度的敬業精神、奉獻精神和吃苦精神，不管是雙休日、節假日還是颳風下天氣，都能恪盡職守，履行職責，堅守崗位，熱情周到開展全天候全過程醫療衛生服務，充分展示了全市醫療衛生系統“以人為本、樂於奉獻、團結協作、優質服務”的良好形象，圓滿完成了市委、市政府賦予的各項重大活動衛生保障任務，湧現了一批保障工作先進集體和先進個人。為弘揚先進、樹立典型，推動今後的重大活動醫療衛生保障工作順利開展，決定對城關區衛生局等26個先進集體和某某某等55名先進個人予以通報表彰。
希望受表彰的單位和個人珍惜榮譽，發揚成績，再接再厲，再創佳績。全市醫療衛生系統要以先進為榜樣，始終圍繞市委、市政府中心工作、重點工作，積極進取，紮實努力，不斷提高醫療衛生保障能力和質量，為蘭州社會穩定和經濟發展作出新的更大的貢獻。
xx年x月x日
安全先進集體工作表揚信 篇7
各部門：
剛剛過去的20xx年是極不平凡的一年，是我們公司全面投產後，參與激烈市場競爭的一年，也是大發展、大提高的一年。一年來，面對多方面困難，全體幹部職工團結一致，群策群力，艱苦奮鬥，頑強拼搏，湧現出了一批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。
為了鼓勵先進，樹立典型，激發乾部職工奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新台階，經公司研究決定，對20xx年度湧現出的以下先進個人予以表彰獎勵：
公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體職工幹部要向先進學習，胸懷全局，積極探索，勇於創新，紮實工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以紮實的工作作風和敢為人先的創新意識，為威普斯早日實現經營規模化、管理科學化、產品尖端化、公司集團化的戰略目標而努力奮鬥!
安全先進集體工作表揚信 篇8
各單位、部(室)：
X年是公司“”戰略的開局之年，面對複雜多變的經濟形勢和嚴峻的內外部市場環境，公司全體幹部員工緊緊圍繞年度經濟工作會議精神和“十八字”經營方針，在嚴酷的市場環境中齊心協力、勇挑重擔、迎難而上，深入推動了公司各產業的持續發展，土地儲備、建設面積、銷售額同創新高，圓滿完成年度目標任務。一年來，公司湧現出一大批先進集體和先進個人，他們緊密圍繞“”發展戰略，充分發揚“四特”精神，勇挑重擔，攻堅克難，在平凡的工作崗位上做出了驕人的業績，他們是公司先進生產力的傑出代表。 為表彰先進、樹立典型，充分發揮榜樣的示範作用，進一步激勵和鼓舞廣大員工的創造性、積極性。依據公開、公平、公正原則，經全公司自下而上認真評選，公司黨、政、工、團聯評會議研究，決定對以下集團及個人進行表彰：
一、特變電工集團公司先進集體(1個)
衡陽項目公司工程部
二、特變電工集團公司勞動模範(2人)
劉惠、伊長立
三、特變電工集團公司先進生產(工作)者(4人)
鄭軍、王鳳霞、張曉鵬、周江
四、特變電工房產公司先進集體(3個)
米泉銷售公司、誠信公司北辦項目部、公司機關財務部
五、特變電工房產公司先進個人(29人)
(一)先進工作者(28人)：
先進個人：周亮、趙彥明、王新、黃海燕、王勇、李朋飛、張睿、楊明霞、宋文杰、賈雲龍、張永華、張威、周曉榮、謝春燕、萬滔、張開磊、李波、姚成、馬偉、薛志強、常志林、齊勇傑、劉洪濤、劉偉棟、張紅、張勝、金曉平、龐建文
(二)銷售狀元(1人)：
米泉銷售公司：高超
希望受表彰的先進集體和先進個人珍惜榮譽、戒驕戒躁，充分發揮先鋒模範帶頭作用，在新的一年裡再創佳績、再立新功。同時號召廣大幹部員工以受到表彰的集體和個人為榜樣，自強不息、開拓進取、勇於探索、創新求變，為公司“”建設做出新的貢獻!
X年一月九日