學生工作表揚信 篇1
**同學是七(3)班的學生，他不管是在餐廳、宿舍、教室，總能看到瘦弱的他面帶笑容。他不但學習好，個人品行也很好，樂意幫助學習差的同學。例如：上周末留校時，他和本班陳龍同學主動去找學習差的同學一塊到教室複習功課，討論怎樣把學習成績補上來，當我走進教室看到他聚精會神、不厭其煩的給他們講解不懂的問題，直到我講話他才知道我的到來。他說：“老師你什麼時候來?我要把他們的成績拉上來，並且要讓自己趕上班上的第一名。”這怎么不令我感動?我想表揚稿又多了一份內容，在此，我衷心的祝福你們，你們只要努力，願望一定會實現的!
學生工作表揚信 篇2
尊敬的領導、技術指導員同志：
你們好!
五月的豐收季節剛過，我懷著無比激動的心情給您們寫信，以表達我對您們的謝意。
我叫張玉金，是閬中市文成鎮大石坎村二社人，是一個地地道道的農民。兒媳常年在外務工，莊稼就交給我們老倆口做，我今年61歲，無文化，由於不懂得科學種田的知識，讓我們全家吃盡了苦頭。就從年說起吧。年，我家種了3.2畝小麥，由於不懂得化學除草，隨便買了一些藥，結果草沒有打死，最後草比麥子還多、還高，結果小麥只收了875斤，年我又種了3.5畝小麥，前期小麥長勢很好，我心裡暗暗高興：今年小麥該豐收了吧，結果後期遭受一種不知叫赤霉病病害的危害，減少幅度相當大，使我3.5畝小麥只收了932斤，喜人的苗價，傷心的眼淚，我老伴為這還痛哭了一場。
年鎮農業服務中心，把我列為科技示範戶，並配了技術指導員，還簽訂了技術指導契約，我開始有點不相信，抱著懷疑的態度，認為這是在走過場罷了。記得大約在去年9月份通知全鎮的所有科技示範戶到鎮上開會，當天市農牧業局領導對農業科技示範工程的目的、意義進行了認真細緻地講解，並培訓了小麥種植技術，發放了技術資料。到了播種季節，技術人員便到了我家，給我送來了種子，教我使用什麼化肥、如何種植等技術。從種到收，技術人員多次到我家，送來了防治藥劑，到田邊地邊察看、了解小麥長勢情況，傳播病蟲草的防治知識，由於技術到位，我的3.5畝小麥單產達700多斤，總產1750多斤，小麥產量大大增加，我心裡樂開了花。心中的高興勁無法提。我沒有其它的方式來回報您們，所以以寫信的方式表達我的心情。
一是感謝黨的惠農政策，感謝黨和各級領導對我們農民的關心。
二是感謝市農牧業局的領導，農業技術人員，不畏辛勞，經常深入到田間地邊，幫助我們學習技術，指導技術，發放物質和技術資料，使我家小麥大豐收，增加了不少收入，是您們給我們帶來了溫暖和關心。
我現在不僅懂得了不少的農業技術知識，我還向我們隊的張玉彪、楊小會等二十幾戶人家從技術上幫助他們，把我學到的東西，向他們傳播，都取得了較大的豐收。我們現在種糧的積極性越來越高漲。
同時，我也衷心希望科技入戶繼續搞下去，我們農民迫切需要技術，特別是近幾年，農村青壯年、有文化的人大部分都出去務工了，剩下的大多數像我們這些老、弱、病、殘的人，農業技術知識相當睏乏，非常渴望農業技術，我們老百姓離不開您們。
最後，再一次感謝黨、感謝政府、感謝農業技術人員。
致敬
學生工作表揚信 篇3
公司各部門：
公司5月開始迎接GSP認證至今，各部門針對新版GSP認證項目，做出了大量工作，倉庫人員表現尤為突出。4-5月期間，倉庫進行基礎改造和庫區結構及產品調整，5月上旬基本改造和調整工作都已完成，倉庫人員認真服從指揮，積極應對，體現了團結協作的精神和認真負責的主人翁態度。
1.實習人員唐慶偉表現尤為突出，唐慶偉同志儘管今年7月才畢業，沒有任何社會經驗，但在擔任A區庫管1個月左右時間裡，庫區擺放整潔，產品擺放清晰準確。體現了高度的責任感和使命感，認認真真的對待工作崗位，積極主動，勤奮好學，嚴格要求自己，出色的完成崗位工作和公司安排的其他工作。在質量聯合其他行政部門對倉庫檢查過程中，多次獲得好評。特此，公司研究決定，給予唐慶偉同志5月份加5分獎勵;
2.倉庫保管員王剛同志，在崗位工作中，管理品種最多的情況下，質量部門盤點考核無差錯，並且庫區陳列整齊。工作認真負責，積極主動。特此，公司決定給予王剛同志5月份加3分獎勵;
3.倉庫工作人員孫國勝同志，在工作中，不管分內分外，都能積極主動的去做。公司設施設備，主動去修繕，默默無私奉獻，哪裡有工作，人就出現在哪裡。給年輕員工樹立了良好的榜樣。特此，公司決定給予孫國勝同志5月份加3分獎勵;
4.儲運部經理王洋同志，在日常的工作管理過程中，積極提倡正能量，出現問題能群策群力，體現了團隊協作，倉庫部門已經成為公司最有戰鬥力的團隊。無論是藥監局檢查、還是倉庫改造、冷鏈驗證等工作過程中，不論工作日還是休息日，都能出現在現場，積極陪同和協助。儘管工作中還有不足之處，但始終能樂觀對待，團結同事，帶領團隊克服困難。特此，公司決定給予王洋同志5月份加10分獎勵。7月1日起，王洋同志正式接管車隊工作。
望倉庫人員再接再厲，在做好日常工作的同時，積極準備迎檢工作。其他部門人員應以此為榜樣，承擔責任，做好本職工作的同時積極主動的幫助新人，共同學習和成長。做好迎接GSP認證的各項準備工作。
特此通知!
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