致業主一封公開信 篇1
尊敬的小區各位業主：
值此五一節來臨之際，吉林市z物業管理有限公司全體員工祝大家節日快樂，生活愉快!
自20xx年10月第一批業主入住江畔人家小區以來，物業公司得到了廣大業主的信任與支持，也與大家建立起了深厚的友誼。物業公司全體同仁願為大家提供熱情、周到、細緻的服務，我們與業主是一家人，我們將始終與業主站在一個立場上，竭誠為大家排憂解難，您的滿意就是我們的快樂。但在管理中我們還存在著不少問題，還有許多不如人意的地方，我們真誠地希望大家給我們物業公司提出批評和建議。我們有一個共同的目標，那就是：創造一個安全、便利、舒適的生活空間的同時，使各位業主的物業保值增值，保持我們的物業常用常新。本著這一共同的目標，我們應共同努力，相互支持，相互理解、相互信任。目前，小區管理上存在著一些問題，需要各位的配合。
1、小區花園問題。一樓的花園即是自家的使用權，也是影響小區整體美觀的一個準公共部位。現在不少業主把自家花園的草坪起掉，種上了菜，栽上了蔥，還有一些業主在花園裡堆放了許多雜物，影響了小區的整體美觀，也降低了我們小區的品味。希望大家樹立現代城市生活觀，摒棄雜物，栽花種草，美化環境。
2、封閉陽台問題。一些業主將自家的外景觀陽台做了封閉處理，破壞了小區的一致性，也不符合當初規劃設計的初衷。我市將在今年上半年出台新的物業管理條例和房屋安全監察管理辦法，屆時將對擅自改變房屋設計外觀的部位進行強行恢復。目前已經封閉的陽台，我們一直進行開導，希望大家拆除，我們的態度始終沒有改變。而一些業主私自強行進行封閉的做法是不對的。將要進行封閉施工的業主，我們也是積極進行開導和勸阻。
3、小區環境衛生問題。小區樓宇每個單元都有保潔員進行保潔，樓前設有生活垃圾筒，但有一些人卻將生活垃圾放置在單元內，或放置在單元門口，有的甚至從自家直接拋出窗外，污染了地面，也影響了他人的正常生活和人身安全。還有一些業主在外陽台上放置許多東西，近期風大，很容易吹落傷人。例如：28日上午84號樓落下兩塊木板，將302室的陽光房頂部的陽光板及玻璃全部砸碎。依據民法，4樓以上業主是要分攤責任的。
4、小區秩序問題。目前小區有兩個秩序比較亂，一是車輛秩序，二是外來人員。不論是裝修的還是探親訪友的，大多數還是比較配合的，但有少數業主不配合，甚至對保全大打出手。27日晚，一位業主進入小區時與保全發生矛盾，之後糾集近20人持刀將一位叫李崧的保全頭部多處打傷，現公安機關已經立案偵察。希望大家共同來維護小區的秩序。
5、物業費收繳問題。物業費是物業公司的主要經濟收入，是物業公司維持進行運轉的主要經費來源，如果大家都不交物業費，物業公司將因無法生存而退出小區的管理，到時受苦的是廣大業主。乾豐園小區就是一個鮮明的例子。但有少數業主以各種藉口不繳納物業費，是不對的，是對大家不負責。
物業費不是萬能的，物業公司也不是萬能的，《吉林省物業服務收費管理實施細則(試行)》明確了物業費開支的九項內容，大家可以到網上進行瀏覽。
6、小區公共設施設備問題。小區的公共設施設備是大家的共有財產，需要大家共同來維護。近期發現有些草坪燈被人為破壞。如9號樓西側小廣場上的草坪燈被打壞了7個;2號樓3單元的可視對講主機保險絲多次被偷。請大家監督，將小區的公共設施設備維護好。
xx年x月x日
致業主一封公開信 篇2
尊敬的小區全體業主：
大家好!
富民廣場小區正式交付使用，至今已近3年，入住戶達230多戶，占總住戶數的77%，我們很高興能有緣和大家生活在同一片天空下。常言道“遠親不如近鄰”，希望大家在今後的生活中相互體諒、相互幫助，彼此能成為好鄰居、好朋友。
大家知道，我們富民小區業主大會、業主委員會至今尚未召開和成立，小區在建設和管理上還不規範，鄰裡間、業主與物業公司間出現了一些不協調、不和諧的音符，業主與開發商之間也存在一些亟待解決的問題。與其個人喋喋不休、無休無止的“吶喊”，不如實實在在地組織起來，召開業主大會，成立業主委員會，依靠大家的智慧和力量共同建設小區，密切鄰里關係，協調解決與物業公司及開發商的問題。正因為如此，我們發出這封公開信，一是希望將廣大業主召集到一起，共同商討小區中存在的問題，並促成業主委員會的早日成立;二是希望借這個機會給大家提供一個交流和溝通的平台。
可喜的是，在轄區街道辦事處和居委會等有關部門的大力支持下，在眾多小區業主的熱心關注下，在永誠物業公司的通力配合下，我們富民廣場小區業主大會即將召開，屆時希望全體小區業主都能參加大會，積極參與支小區建設中來，有了業主們的支持和參與，建設“平安小區”，構建和諧社會的目標就一定能夠實現。
“小區是我家，建設靠大家”!富民小區是我們廣大業主自己生活的空間，需要大家去用心呵護，希望我們能走到一起，關注小區的成長，關注小區的建設，維護自身的合法權益。讓我們攜起手來，共同去努力創造一個安全、整潔、文明、和諧的小區吧!
xx年x月x日
致業主一封公開信 篇3
親愛的業主：
感謝您長期以來對萬科城的垂愛與信賴。萬科城與煙臺共發展，與業主長相伴。
20xx年，對萬科城而言，是破繭成蝶的一年。這一年，小城度過了一周年生日;這一年，成就了20xx名業主的居住夢想;這一年，以5.3億元的銷售金額榮登煙臺西銷冠，並榮獲“港城熱銷樓盤”稱號。榮耀的取得，離不開你們的支持!因為你們，我們有理由讓生活變得更加美好。
我們潛心鑽研房子、社區、家與人的關係。去年年底新聞發布會推出“三好住宅”理念後，煙臺從此進入“三好時代”。20xx年，我們將不斷最佳化居住功能、升級居住體驗，創建三好生活方式新榜樣。
我們將繼續致力於築造好房子，考量每一處人性化細節，讓您住的舒心;保證每一戶的自然採光和良好通風，讓您住的安心;精確到每一毫米的施工標準，讓您住的放心。
我們將繼續致力於升級好服務，全系配套服務繼續升級，柳林河生態運動公園完美呈現，北於家海鮮一條街再現繁華，開發區副中心俞顯成熟。
我們將繼續致力於營造好社區，從小區樓宇的全面安防，到樓梯大堂的一路清潔;從出門回家的微笑迎送，到家政快遞的便利送達;從“住這兒APP”的樂趣到社區一卡通的便捷。
好房子、好服務、好社區“三好住宅”將推動煙臺人居夢想的進程，為這座城市譜寫更美好的未來。
20xx年，遇見萬科城，遇見三好生活，遇見更美好的未來。
xx年x月x日
致業主一封公開信 篇4
尊敬的各位業主：
您們好!
在此我謹代表萬科星園物業服務中心全體員工感謝您一直以來對我們工作的理解和支持!
萬科星園自建園以來，在您的陪伴下，我們共同走過了7年的風風雨雨，在過去的歲月中，正是因為有了您對我們無限地理解和支持，才促使我們不斷地提高現場服務品質和服務質量。
由於北京萬科物業服務有限公司發展的需要，我將與我的同事們繼續秉承萬科物業的優質服務精神，以更高的標準要求自己，認真做好每一項工作，為您提供更加貼心、優質的服務。讓我們共同創造和諧、美好的家園。
祝願您和您的家人合家歡樂，萬事如意!
以下為我的聯繫方式，歡迎您來電。
xx年x月x日
致業主一封公開信 篇5
尊敬的業主：
歡迎您和您的家人入住力高瀾湖郡!
江西優居美家物業服務有限公司作為小區的物業服務和管理者，是經政府有關部門登記註冊的獨立法人機構，是一家具備國家一級資質的物業服務企業，同時也是南昌市物業協會副會長單位。公司秉承專業服務理念，以真誠、溫馨的服務和科學、嚴謹的管理，讓您及您的家庭成員享受精緻生活，卓顯非凡品位。
江西優居美家物業服務有限公司公司擁有一支高效精幹、朝氣蓬勃的管理與服務隊伍，公司下設業務服務支持中心、品質營運中心、市場發展中心、財務管理中心部共4個職能部門，在職員工達500餘人，其中具有中、高級職稱技術人員和管理骨幹50多人。
全體員工以企業化、專業化、社會化立足本職工作，在多年工作中積累了豐富的小區物業管理與服務經驗。為提高服務水平，公司加強內部管理，加速現代企業制度建設：一方面建立健全個性化管理制度，加強職業道德和服務意識培養，從而在企業內部真正樹立“以人為本、以客為尊、精心管理、全心呵護”的服務理念。
另一方面，加強對從業人員和關鍵崗位工作人員專業素質和業務水平的培訓，建立健全崗位工作標準和各項服務操作規程，使物業服務專業化、科學化、規範化。
建設“和諧、健康、個性、高尚”的綠色家園，我們共同的目標，需要全體業主和物業服務人員的共同的努力。在此，衷心地希望今後在力高瀾湖郡物業服務中能得到您的大力支持與配合!
謹致：生活幸福美滿，事業順利騰達!
xx年x月x日
致業主一封公開信 篇6
親愛的業主：
物業全體團隊恭賀南區業主上月順利入伙，同時也恭候北區一期業主下月的到來。
在此，我們羞澀地說兩句心裡話。因為也許，在不久的將來，您會認為我們是一個無比討厭的物業……
當您忘帶門卡急切想要回到家裡時，卻可能遭遇到異常麻煩的身份核實。
當您想讓愛犬放開束縛自由奔跑時，卻會遭遇到不近人情的勸阻。
當您滿頭大汗攜全部家當想要搬進新居時，眼瞅著那部閒置的客梯不讓用，只能排隊等貨梯，而且像犯人一樣被看著，深怕您不小心碰壞牆面，蹭壞地面。
當您愉快地踩在鬆軟的草坪上，享受著泥土的芬芳，卻突然被要求離開夢幻，回到地面。
當您受不了北方令人厭惡的風沙，想用窗戶武裝陽台的時候，卻被無情的勸阻，還被要求必須拆除。
當原有房屋格局無法滿足您個性化需求想要重新裝修時，卻被要求提交各種各樣的圖紙方案。
當您高朋滿座、人生得意時，卻被冷不丁的打擾，要求安靜。
當您停好車，回到家舒服地躺在沙發上，考慮晚上吃什麼的時候，卻突然聽到有人敲門，告訴您車停錯位置占了別人車位，得挪一下。
當您把腳踏車停在單元門口，一身輕鬆的回家，第二天卻發現腳踏車已經被挪到了更遠的存放處。
當您想為事業添磚加瓦，在自家窗戶貼上能帶來收益的廣告，卻被不斷要求必須撤下。
當您滿懷激情想打開家門做生意時，卻被要求關閉房門。
當您只是把鞋架放在門口，不願意將灰塵帶入乾淨的家，卻又聽到無數個no……
您看，這也不行那也不行，真是個討厭又不近人情的傢伙!
其實作為物業，盡全力為您提供便利以及良好的服務是我們的天職。我們又何嘗不想多一些讓步，睜一隻眼閉一隻眼，與每一位業主保持良好與和諧的關係。
可一個對以上行為不聞不問不看不聽的物業，又如何對得起它身上背負的所有業主對臻園社區安全與品質，乃至保值升值的厚望。我們認為：無視有損社區安全與品質的行為，則是對遵守公約的業主之不公。若非如此，我們又何苦得罪衣食父母，拼了老命，還要背上一身罵名。
職責所在，身不由己!對於您的支持與理解，我們無以為報，只能牢牢為您守住一個安全溫馨、清靜美麗的家園。
臻園有您一個家，家在，情在!
xx年x月x日
致業主一封公開信 篇7
親愛的業主：
感謝您長期以來對萬科城的垂愛與信賴。萬科城與煙臺共發展，與業主長相伴。
20xx年，對萬科城而言，是破繭成蝶的一年。這一年，小城度過了一周年生日;這一年，成就了20xx名業主的居住夢想;這一年，以5.3億元的銷售金額榮登煙臺西銷冠，並榮獲“港城熱銷樓盤”稱號。榮耀的取得，離不開你們的支持!因為你們，我們有理由讓生活變得更加美好。
我們潛心鑽研房子、社區、家與人的關係。去年年底新聞發布會推出“三好住宅”理念後，煙臺從此進入“三好時代”。20xx年，我們將不斷最佳化居住功能、升級居住體驗，創建三好生活方式新榜樣。
我們將繼續致力於築造好房子，考量每一處人性化細節，讓您住的舒心;保證每一戶的自然採光和良好通風，讓您住的安心;精確到每一毫米的施工標準，讓您住的放心。
我們將繼續致力於升級好服務，全系配套服務繼續升級，柳林河生態運動公園完美呈現，北於家海鮮一條街再現繁華，開發區副中心俞顯成熟。
我們將繼續致力於營造好社區，從小區樓宇的全面安防，到樓梯大堂的一路清潔;從出門回家的微笑迎送，到家政快遞的便利送達;從“住這兒APP”的樂趣到社區一卡通的便捷。
好房子、好服務、好社區“三好住宅”將推動煙臺人居夢想的進程，為這座城市譜寫更美好的未來。
20xx年，遇見萬科城，遇見三好生活，遇見更美好的未來
xx年x月x日
致業主一封公開信 篇8
尊敬的廣大業主(住戶)：
您好!
近期，我公司收到XX莊園廣大業主提出的物業管理現存問題聯名函，華北區zh物業管理公司領導非常重視，並組織總公司各部門負責人及XX莊園項目經理對業主提出的問題進行逐一落實整改措施，同時也非常感謝小區廣大業主對物業公司工作的高度關注及監督，現對相關事宜回復小區廣大業主。
一、安全方面的問題：
1、關於小區大門車輛進出管理及小區車輛停放問題。
針對車輛進出管理方面，物業公司已經向全體業主發放《關於道閘和門禁系統啟用的通知》，並在通知發放後進行道閘與門禁系統的維護與啟用工作。小區大門門禁自動刷卡系統擬在20xx年15日零晨開始正式使用，在使用期間，請業主自行刷卡進出小區，對外來訪客和車輛，物業人員將與業主進行核實並登記其到訪樓號與車輛號碼後放行。在小區車輛停放方面，物業人員將進行積極的疏導工作，規範小區停車秩序，希望廣大業主給予積極配合。
2、關於外來人員管理方面的問題。
(1)物業公司對進入小區送水、送報等外來人員將集中辦理小區出入證(必須有公司營業執照複印件和公司開的介紹信本人身份證員件進行辦理)，沒有辦理小區出入證的按照來訪人員登記制度進行管理。
(2)針對小區業主在本小區開設公司，其員工按照外來人員辦證要求一併執行，未辦理小區出入證的員工必須按照外來人員來訪登記制度執行。
3、關於小區圍牆安防措施等方面的問題。
我公司已將小區周界紅外對射系統、小區安全監控系統進行了升級，同時我們將加大保全員巡查密度，進一步提高小區技防加人防管控結合能力，提高業戶安全感。
4、針對保全員流動性大、保全工作質量提高問題。
保全流動性大，是全國整體物業公司面臨的問題。目前物業公司已針對保全流動性大的問題加以高度重視，增加保全員招聘渠道，使其保全員充足。在提升保全工作質量方面，物業公司開設了保全員培訓中心，對新入職保全員進行為期15天集中培訓，培訓合格後分配項目進行工作。保全員在工作期間，小區業主對其工作不滿意或在分公司監管中發現其問題較多的，分公司會將員工退回培訓基地進行再次培訓，以這種制度改變保全員服務質量問題。
二、小區私自搭建方面問題：
1、物業公司將針對該項事宜與業主代表進行溝通並對實施方案徵求廣大業主意見。
2、物業公司針對裝修審核控制問題，現由項目經理進行裝修審核，進一步規範裝修管理。
3、加強對裝修期間的管理、控制力度，由六個管家進行分片管理，遇有違章立即發放停工整改通知，並在門口加以控制，嚴禁其人員及材料進入(每次進出必須有放行單)，並及時與城管、公安等部門進行綜合治理。施工期間將實行管家、安管、工程多重檢查機制，發現問題及時制止並及時上報。
三、物業公司動態：
1、從現在開始到今年年底，物業公司將逐步恢復可視對講使用功能，保證大門崗與業主家聯繫暢通，對每戶業主使用對講的方法逐一進行講解。
2、本月開始至明年三月份，物業公司將對小區所有的園林小品、標識牌、業主戶外樓梯扶手、花園扶手、小區水系木地板、各種電錶箱、燃氣箱等進行粉刷更新，使小區以嶄新的面貌面向廣大業主。
3、本月底，物業公司準備在轄區內進行消防演習，使用小區現有設備，最遠距離的針對西山雜草進行滅火，保證轄區安全。
4、物業公司近期將對小區環境方面進行梳理、改進，並將在明年春季進行進一步治理，以提升小區景觀質量。
5、關於本小區物業管理品質整體提升方案將於12月底出台並逐步實施。
四、其他方面問題
1、綠化改進
目前小區已進入冬季，不適宜綠化問題的改造，物業公司將於近期制定具體措施並與明年春季實施。
2、裝修垃圾方面問題
日前就小區裝修垃圾問題，分公司已向小區業主傳送《關於小區垃圾清運的倡議書》。物業公司將進一步加強監督、管理小區內裝修戶的垃圾清運工作。本月開始對小區內木質垃圾桶進行翻新整改，並將對破舊的塑膠垃圾桶進行逐步更換。
總之，物業公司有信心在廣大業主的大力支持和公司領導的幫助下，進一步提升物業服務品質，進一步改善XX莊園的居住環境。
xx年x月x日
致業主一封公開信 篇9
萬科新里程各相關業主：
廣州市萬科穗東房地產有限公司《關於申請調整科學城KXC-H3地塊規劃設計方案的函》及相關變更資料，經我局技術審核合格後，於20xx年6月10日至6月25日在開發區網站及萬科售樓部同時開展批前規劃公示。本次調整涉及A2棟東南角居委會與B3棟東北角商業互換位置內容。
6月26日公示期結束後，經統計，公示期間共收到電子信件19份，其中認為調整居委會不合理、存在安全隱患內容的信件有4份，其餘郵件均無支持調整意見。經我局開會研究，本著對業主負責的態度決定在批覆文稿中採納此部分合理建議，檔案進入審批流程，並於20xx年6月27日對全部電子郵件統一回復。其中關於居委會位置調整問題回復內容如下：“根據網上反饋意見，考慮到業主反映調整後存在安全隱患的問題，我局決定不批准居委會與商業調整位置的申請，按原批覆意見執行。”
6月30日以後，我局陸續接到新里程部分業主電話、電子郵件、傳真件及快遞件，反映支持居委會調整問題並提供一些業主簽名件。考慮到廣大民眾對於規劃公示流程的不了解的狀況，本著公正公開的態度，經我局再次研究決定，根據存在分歧意見的實際情況，對於居委會調整事宜，作另案處理，並修改《關於科學城KXC-H3地塊項目用地再次調整修建性詳細規劃的批覆》(穗開規批〔20xx〕154號)方案批覆，要求廣州市萬科穗東房地產有限公司開展相應工作，相關內容具體如下：“根據批前公示期間及之後的業主反饋情況，A2棟東南角居委會與B3棟東北角商業互換位置事宜本次暫不審批，另案處理。請你司認真徵求相關業主意見，做好收集、整理、統計工作，形成統一書面意見，備齊資料後，再向我局單獨申報。”
請萬科新里程各相關業主積極配合，並繼續關注我局網站的相關信息，謝謝。
xx年x月x日
致業主一封公開信 篇10
各位業主：
你們好!
1、東方小區經多年建設已初步成形，為把該小區建成花園式的小區，讓大家在一個舒適的環境中生活、工作，經小區多數業主提議，決定完善該小區，對小區1260m地進行美化、綠化、亮化。
2、建設美好家園，靠大家熱心支持，希望大家有錢的出錢，有力出力，為建設小區出謀獻策。
3、小區規劃將本著實用、美觀、多功能、省錢(水電煤氣線路預埋一次過)人性化的原則;有集運動和停車於一體的籃球場，有大雨後水不入屋的排水設施;有每戶後門留有足夠空間的綠化石停車、活動空間;有男女老幼適宜的綠化活動場所;有林蔭下供業主休閒娛樂的石椅………。在綠樹和春風的輕佛下，在和諧的燈光下，你和你的家人漫步在綠茵的小道上……
4、希望小區業主以大局為重，放下成見，齊心協力，團結一致，共同建設一個美好和諧的家園。
xx年x月x日
致業主一封公開信 篇11
尊敬的 先生(女士)
您好!
首先，我要感謝你當初的慧眼識珠，在眾多企業中選擇了拓創，成為我們眾多拓創人之中的一員，感謝你對公司的認可和信賴。不管我們來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。你的支持和信任是拓創前進的動力。 其次，感謝你對企業的忠誠、敬業，用你的努力提升公司企業質量，每天用你的心來創造屬於拓創和你自己的卓越。非常感謝你強烈的責任感和使命感。
xx年經過拓創全體員工的共同努力，取得了斐然的成績，在行業競爭越來越激烈、殘酷的大環境下，我們拓創依然穩健發展，凸顯出我們強勁的成長勢頭。但是公司的發展和壯大離不開你的默默支持和無私奉獻，謹在此道一聲：您辛苦了!
員工是企業的財富，是企業不斷發展壯大的動力源泉! 同樣的，作為拓創這個大家庭中的一員，我還要對你說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你的健康和安全，不僅維繫著公司的興衰，更關係到你的家庭幸福。衷心希望你在為拓創、為自己努力工作的同時，都能關注自己的健康，願你能在拓創度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與拓創一道走向成功。 拓創，開拓創新!
我們都應該堅信，拓創有你有我，一定會開創出一個輝煌的明天! 而這份勝利的榮耀，將屬於所有拓創人，其中有你，也有我!!!
xx年已經過去，在這個辭舊迎新的日子裡，我為你送上來自拓創家庭中最誠摯的問候和衷心的祝福，祝願各位身體健康，工作順利，事業有成，家庭幸福!
因為某一天，你與我們相遇
從那天開始，便注定了
有太多難忘的記憶
同行的日子裡，因為“拓創”而團結在一起 等到分享勝利的那一天，希望在這兒 依然有我，還有你。
來自“拓創”的溫暖
20xx年x月x日
致業主一封公開信 篇12
各位村民：
環境衛生是社會和諧與文明進步的重要標誌，生態文明是黨和政府的基本國策;家家和諧、人人幸福是新農村建設的主要目的;美化庭院，潔淨家園是我們共同的願望和追求，也是我們共同的義務和責任。為了徹底改變我村環境衛生髒、亂、差的現象，改善人居環境，提高生活質量，村委會倡導大家迅速行動起來!增強環境衛生整潔的責任感和自覺性。具體要求如下：
1、嚴禁將掃地垃圾、樹葉、果皮紙屑、菜葉、菜園土等倒入垃圾桶和垃圾池中。
2、建築垃圾、病死畜禽只能掩埋，不能放入垃圾池中，如發現將病死畜禽扔進塘壩、河流等處，情節嚴重的依法追究當事人相關責任。
3、每家每戶必須搞好自家房前屋後的衛生，白色垃圾必須集中焚燒，提倡垃圾不出戶，應當積極配合環保員的工作;
4、每家每戶必須嚴格管理有毒有害垃圾將酒瓶、玻璃、燈管、電池等放入可回收利用垃圾桶中，交由環保員統一收集;
5、生豬養殖戶必須建好沼氣池、各種大型淨化池，確保豬糞水不直接流進山塘、河壩。
6、黨員幹部必須帶頭搞好環境衛生工作，協助村委會、環保員開展工作，家中環境衛生不合格或阻礙他人開展環境衛生工作的，年底一律評為不合格黨員。
7、農村申請建房戶，必須確保建築垃圾及時清理、深埋，衛生不合格的不辦理建房審批手續。
8、農村低保戶家庭衛生條件不合格的，經過村民會議評議，取消低保待遇。
9、衛生條件不合格的家庭和個人，經過村民會議評議，年底一律不享受困難救助。
10、對環境衛生條件差的農戶，經村組幹部、環保員多次上門做工作，整改不到位的，以照片形式在村級事務公示欄上實名公示。
各位村民，清潔家園，人人有責，家家參與，全民動手，形成合力，號召大家自覺遵守上述要求，講文明，講衛生，攜起手來，為創造舒適文明優秀、幸福家園貢獻力量。為我村生態文明的成果推進而努力奮鬥。
xx年x月x日
致業主一封公開信 篇13
全體市民們:
過去的一年裡，全市上下認真落實消防安全工作責任制，全面排查火災隱患，加強公共消防基礎設施建設和消防安全宣傳，首都消防安全環境得到很大改善，因火災造成的人員傷亡和財產損失有所減少，消防安全工作取得明顯成效。這是全體市民積極參與和共同努力的結果，市政府對此表示衷心的感謝!
從總體上看，全市消防安全形勢依然嚴峻。一些市民缺乏消防安全基本常識，消防法制觀念和消防安全意識不高，違反消防法律法規現象時有發生。冬季風乾物燥，節日期間用火用電超常增長，特別是今年實施新的煙花爆竹安全管理規定，對消防安全工作提出了新的更高的要求。
當前，北京正處於經濟社會全面發展的重要戰略機遇期，20xx年北京奧運會籌備工作已進入關鍵階段。消防安全關係到首都改革發展穩定大局，直接關係到每位市民的生命財產安全。加強消防安全工作，預防和減少火災危害，消除火災隱患，不僅是政府的職責，也是全體市民應盡的義務和共同的責任。
市政府號召，全體市民行動起來，從現在做起，從我做起，嚴格遵守消防法律法規，進一步增強消防安全意識，學習掌握消防安全和逃生自救知識，注意各類防火事項。做到不在陽台上堆放易燃易爆物品;不在公共通道、樓梯、安全出口等處堆物、堆料或者搭設棚屋;不臥床吸菸，不將未熄滅的菸頭等帶有火種的物品扔到垃圾道內;不私接臨時電線，不違章使用電器;嚴禁在使用、存放、銷售易燃易爆物品等具有火災危險性的場所吸菸和使用明火;自覺按照《北京市煙花爆竹安全管理規定》，購買、存放、燃放煙花爆竹，避免因燃放煙花爆竹引發的火災、傷亡事故。
黨中央、國務院歷來高度重視首都的安全穩定，市委、市政府始終把維護首都安全穩定作為第一位的政治任務。做好首都消防安全工作、構築首都消防安全防線需要全體市民的共同努力，讓我們行動起來，為維護首都安全穩定，為建設和諧、宜居新北京，為人民生活幸福安康做出新的貢獻。
xx年x月x日
致業主一封公開信 篇14
尊敬的各位教師：
在20xx年暑假即將來臨之際，校長室向您致以親切的問候!衷心祝願您及家人假期愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意!
教師承擔著教書育人的使命，承載著千萬家庭的夢想和希望，責任重大，工作也確實很辛苦、很繁重，希望大家充分利用暑假時間放鬆身心，緩解壓力，從而始終保持陽光、自信、向上的心態，讓歡樂充盈心間，但與此同時，我們也應清醒地認識到，教育工作依然任重道遠，需要我們為之繼續努力和付出，需要我們不斷提高自身素質，增強服務教育發展的本領和能力。
希望全體教師自覺加強學習。教師從事著面向未來的工作，應堅持與時俱進，學會學習和終身學習，充分利用假期時間，增加知識儲備，以適應不斷變化發展的教育需要。希望各位教師儘量不被應酬纏住手腳，不被玩樂耗費心神，並按規定參加暑假各級各類業務學習和培訓，提高自身素質;做好家訪工作，加強學校和家庭、教師和家長的聯繫，進一步爭取家長對教育工作的支持和配合，從而提高教育質量。
希望全體教師自覺加強道德修養。當前，社會轉型、經濟轉軌，我們更應堅守精神家園，保持教師的本色，有所為有所不為，時時處處以《教師職業道德規範》為行為準則，強化自律意識。自覺守紀，做到“四不”：不參與賭博等違紀行為;不利用暑假組織學生集體補課、有償補課、有償家教，不舉辦興趣培訓、課前培訓、銜接培訓等補習班;不聽信、不傳播、不參與封建迷信活動或邪教活動;不酗酒、不酒駕，注意自身形象和安全。
希望全體教師健康幸福生活。健康是人生第一財富，健身是永葆青春的法寶。建議廣大教師利用假期加強健身，積極參加各種有益的活動，不斷提高身體素質和健康水平，保持身心健康。
最後，衷心祝願三中全體教師安全快樂地度過一個充實而有意義的假期!
三中校長室
20xx年xx月xx日
致業主一封公開信 篇15
全體村民：
你們好!按照市委、市政府統一工作部署，結合我區實際，經區委、區政府研究決定，20xx年4月至6月，我區要進行第十屆村民委員會選舉工作。村委會換屆選舉工作要依法依規，通過推選村民選舉委員會、登記參加選舉村民、提名候選人、組織候選人與村民見面、正式投票選舉等關鍵環節，直接選舉產生村委會主任、副主任和委員。村委會成員中至少有一名婦女成員。
各村要嚴格按照市、區村“兩委”換屆選舉工作領導小組的要求，結合本村實際確定本村村民委員會成員候選人的資格條件，明確將“五不能，六不宜”(五不能指“被判處刑罰正在服刑期間或刑滿釋放未滿5年的、違反計畫生育未處理或受處理未滿5年的、涉黑涉惡受處理未滿3年的、受到黨紀處分尚未超過所受紀律處分有關任職限制期限的、喪失行為能力”等5種情況人員不能列為候選人;六不宜指“長期外出不能正常履行職務、嚴重違法用地違章建設行為、民主評議結果較差、組織參與群體性事件、拖欠集體款項仍未歸還、道德品質惡劣在民眾中影響較壞”等6種情況人員不宜列為候選人)納入本村村民委員會成員候選人的資格條件，經村民會議或村民代表會議討論通過後，向全體村民公布，並嚴格執行。村民選舉委員會要據此對候選人的資格進行審查，對不符合條件的，取消其候選人資格。提倡將村黨組織成員提名為村委會成員候選人，將村黨組織書記提名為村委會主任候選人;倡導將村婦代會主任和符合條件的女性村民提名為村委會成員候選人。
各級組織和個人要嚴格遵守“十項禁令”：1.嚴禁以暴力、威脅、欺騙等不正當手段，妨害黨員或選民行使選舉權和被選舉權;2.嚴禁以砸搶票箱、偽造選票、撕毀選票、衝擊選舉會場等手段破壞和妨害選舉;3.嚴禁利用宗教、宗族、家族勢力或者黑惡勢力等干擾、操縱、破壞選舉;4.嚴禁採用誣告陷害、誹謗中傷他人，或製造和傳播小道訊息擾亂換屆工作;5.嚴禁通過吃請、送錢送物以及口頭承諾當選後給予某種利益等形式，在推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動;6.嚴禁參與或指使他人操縱選舉、避會抵制、虛假委託、張貼大字報、散發傳單等不正當活動;7.嚴禁對選舉工作中存在違紀違法行為進行檢舉、控告的人員進行打擊、報復;8.嚴禁借換屆之機，擅自處置集體財產，私分公款公物或突擊花錢、濫發獎金、補貼或紀念品，進行公款旅遊、公款吃請等行為;9.嚴禁在換屆前頻繁接轉黨員組織關係、突擊發展黨員;10.嚴禁換屆後不移交印章、賬本、檔案和有關事務。對認定有上述不正當選舉行為的人員，一經發現即取消參選資格，已經當選的視為無效，並按規定追究相應責任。
對經查核屬實的賄選行為，情節較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查;情節較重的，由公安部門依照《中華人民共和國治安管理處罰法》給予治安處罰;情節特別嚴重的，依照相關法律規定給予處罰。違反黨紀政紀的，由紀檢監察機關依照《中國共產黨紀律處分條例》等相關規定進行處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。
村委會換屆選舉工作必須堅持在區委區政府、鄉鎮黨委政府、村黨組織的領導下進行。希望廣大村民要把日常生產和換屆選舉工作的時間安排好，要積極參加村民委員會換屆選舉工作，珍惜當家作主的民主權利，自覺遵守換屆選舉紀律，維護選舉的正常秩序，公正公平，負責任地投好自己神聖的一票。
xx年x月x日
致業主一封公開信 篇16
尊敬的納稅人：
您好!衷心感謝您一直以來對地稅工作的關心、理解和支持!為貫徹落實中辦、國辦《深化國稅、地稅征管體制改革方案》，按照國家稅務總局統一安排，河南省作為全國稅收征管體制綜合改革試點，在省委、省政府的正確領導和大力支持下，河南省地方稅務局將於20xx年5月5日，正式切換運行稅收征管體制改革後的金稅三期系統。屆時，將為您提供更加科學規範、便捷高效，更接地氣、更具人性化的納稅服務，讓您徹底享受改革帶來的紅利。現將改革涉及的相關涉稅事項通告如下：
一、最佳化征管工作流程
改革後，將取消稅收管理員與您的固定管屬關係，稅收征管工作的重心將從“事前審核”調整為“事中事後風險管理”。稅務登記、納稅申報、優惠備案等相關涉稅事項，將直接在辦稅服務廳辦理，取消稅務所、業務科室的審批流程。只要資料齊全，先受理再管理;對資料真實性的審核和處理，將放在業務辦理後進行。
二、強化辦稅服務廳職能
改革後，納稅人自主發起的涉稅事項在辦稅服務廳集中受理，能即時辦理的即時辦理，不能即時辦理的，按照“集中受理、內部流轉、限時辦結、視窗出件”的“一廳式”運作機制進行內部流轉，讓您在辦稅服務廳享受到更加方便快捷的納稅服務。
三、推行涉稅業務省域通辦
改革後，為了進一步最佳化納稅服務，河南地稅將正式施行納稅申報等涉稅業務省域通辦(具體範圍可瀏覽官方網站或詳詢辦稅服務廳)。屆時，納稅人將不受經營地點和主管地稅機關的限制，在全省範圍內，可選擇任一地稅辦稅服務廳就近辦理相關涉稅事項，如同異地取款一樣便利。
四、推進國地稅共建辦稅場所
改革後，河南地稅將按照國家稅務總局要求，通過國地稅互設視窗、共建辦稅服務場所、共駐行政服務中心等合作模式，逐步實現“前台一家受理、後台分別處理、限時辦結反饋”的服務模式，讓您“進一家門、辦兩家事;到一扇窗、辦所有事”。
五、健全納稅服務投訴機制
改革後，河南地稅將建立納稅人以及第三方對納稅服務質量定期評價反饋的制度，暢通納稅人投訴渠道，對不依法履行職責、辦事效率低、服務態度差等投訴事項，實行限時受理、處置和反饋，確保“件件有著落、事事有回音”，有效保障您的合法權益。
六、建立促進誠信納稅機制
改革後，將聯合開展國地稅信用等級評價，20xx年6月底前，完成國地稅統一的納稅人信用等級評價體系建設，依法向社會公開納稅人信用記錄。對納稅信用好的，開通辦稅綠色通道，提高辦稅效率，減少稅務檢查頻次或給予一定時期內的免檢待遇，開展銀稅互動助力企業發展等;對進入稅收違法“黑名單”的當事人，嚴格稅收管理，與相關部門依法聯合實施禁止高消費、限制融資授信、禁止參加政府採購、限制取得政府供應土地和政府性資金支持、阻止出境等懲戒，讓誠信守法者暢行無阻，讓失信違法者寸步難行。
納稅服務永無止境。改革帶來的不便都是暫時的，便捷高效才是永恆的。為了讓您在不知不覺中享受改革帶來的便利，我們前期做了大量的準備工作，付出了艱巨的努力，但是，改革是一項複雜的系統工程，難免準備不足，銜接失措，我們採取了提前告知、納稅輔導、預約辦理、限期辦結、延長征期、延時服務等多項保障措施，全力為您提供服務。屆時，熱忱歡迎您撥打12366納稅服務熱線或到辦稅服務廳諮詢，歡迎對我們的工作提出寶貴意見或建議，由此給您帶來的不便，向您表示深深的歉意!
XX市地方稅務局
201X年4月19日
致業主一封公開信 篇17
尊敬的業主朋友們：
大家好，
恭喜你們在這金秋時節全家成為嘉城小區的主人，今後小區的物業管理服務工作將由松原市宏盛物業管理有限責任公司全面負責。為此我們物業公司全體員工熱忱的歡迎你們並致以誠摯的祝賀。
物業管理工作把你我緊密的聯繫在了一起，我們深知小區的物業管理責任重大，工作質量的好壞直接關係到我們每位業主的生活環境和生活質量，為此我們物業公司一定要以人為本堅持我們物業公司的誠信，安全，清潔，和諧的服務理念，把嘉城小區創造為一個環境優美和諧的文明小區。
小區的文明形象不僅僅是物業公司的工作同時也是全體業主的責任與追求，為此我們號召廣大業主從點滴做起，從現在做起，爭做文明業主，為創造文明和諧小區貢獻一份力量。
只有我文明你文明，小區才會更文明;
只有我參與你參與，小區才會更美麗。
無論您從事何種職業，無論您年齡大小，無論您來自何方，只要您是嘉城的主人，嘉城小區的每一份榮耀與輝煌都是我們共同的驕傲和自豪。
我們深切的希望只要您我同心協力肩並肩，就能把嘉城
小區這塊“責任田”呵護好並通過我們辛勤的努力一定能結出我們美好文明的碩果。
最後祝全體業主在嘉城小區生活美好，家庭幸福，同時也熱切希望在物業管理工作中如您有更好的建議，請與我們聯繫，我們在此向您表示深深的謝意。
xx年x月x日