超市服務表揚信 篇1
商場的領導：
我是一名廠家業務員，201_年7月14日中午，我不慎將面值十九萬多的增值稅發票丟失。
當時我差點暈倒，不知道該怎么辦才好，真把我急壞了。就在我茫然不知所措的時候，二百朱慧經理給我打來了電話，通知我來二百取發票，原來發票被二百食品商場糧調部員工辛常艷的家屬撿到、辛常艷的家屬看到上面有興隆百貨的字樣就送來問辛常艷有沒有用，辛常艷又將發票上交給朱慧經理。當發票送到我手上時，我真不知道說什麼才能表達我此時的心情。
真的，語言此時顯得那么蒼白無力。感謝興隆二百的領導能培養出這么高素質的員工。通過這件事情，讓我更堅定了與興隆共同發展的信心，我們公司將以更大的力度支持興隆的發展。
特此寫來表揚信。感謝興隆二百的領導，感謝辛常艷和她的家屬。希望興隆的事業能夠蒸蒸日上，早日實現興隆人自己的夢想。
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年月日
超市服務表揚信 篇2
XX年，即將過去的一年，受多方面影響，旅遊市場跌盪起伏，給我們餐飲企業經營帶來很大的變數。
漁人頭已經依靠品牌、依靠優質服務來贏得了市場。事實證明，我們已經有能力實現我們共同的願望——建設一個靠人化管理來提升優質服務、品牌的企業。這是我們所有員工共同奮鬥、進步的結果，是對我們所有員工三年來相濡以沫、不離不棄對企業 對總公司的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她，愛護她的文化和我們締造的氛圍，眼下，春節將近，部分員工思想去留，在此，向全體員工們致信一封，望思量。
漁人頭的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的開業至今的夥伴;頭的發展，更需要新鮮血液不斷的加盟。不同的背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。
我們的頭好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了來自不同地區的夥伴。你們家境、品不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，在企業中都卻扮演著不同的角色，有做衛生的大姨、有對客服務的小妹們、有摘菜、殺魚、打 荷的弟兄們，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。
企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛鍊，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平台、表演的舞台、客觀公正的評價。我作為店經理，加入這個團隊較晚，但我欣喜地看到，在我們企業不 斷髮展過程中，已經培養和造就了大批人才，如d區部長劉玉華、預訂部部長馬立偉等各區域的優秀員工，他們在企業的各個崗位都發揮著重要的作用。這裡更沒有職位高低之別，餐時忙碌時上到總經理下到部長都將和員工們並肩作戰，目標就是共同的服務好來用餐的客 人，因他們是我們的衣食父母。企業更不會忘記這些可愛的員工們，是他們靠優質服務、感動式服務贏得了客人的再次光臨。點點遺憾是大家的付出並沒有得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只有企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從 事的未必是自己最喜歡的工作;有的說回家過年，明年在換個工作，但是，我要奉勸的是，漁人頭依靠集團管理優勢，在人力資源管理上、在企業以人為本的管理理念上，福利、政策、工資、待遇都將是同行業中最好的。各項勞動法規企業是如數執行落實，如每年享 有帶薪年休假和法定節假日補助等。
企業衷心期望全體同仁能與頭共成長，共進步，期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支持，正是您們在後面的默默支持，使我們的員工無後顧之憂，努力工作、勇往直前!願每一員工在企業快樂工作中建功立業，與企業一道走向成功。勝利的榮耀屬 於我們企業，也屬於企業的全體同仁。
超市服務表揚信 篇3
年前，鼓樓區東街街道大根社區開展了以“愛在福州，暖在榕城”為主題的志願者活動。來自大根社區居民-----福州第十一中的學生自告奮勇地擔當志願者上街宣傳科學平安過春節的活動。他們的出色表現和志願精神贏得了社區居民的好評，為了將這些精神充分發揮榜樣效應，大根社區特別寫了一封表揚信給福州市第十一中的老師和學生，謹向這些第十一中的同學們表示衷心的感謝，更希望學校能在校園內將這樣的精神發揚廣大，在青年學生中形成學楷模、創新風的氛圍，推動學生思想政治工作的有效開展，為社會輸送更多有用的人才。
福州第十一中參加志願服務的學生名單:七年級一班的林張彬、張黃登，三班的甘昌鋒，五班的林俊楠，以及八年級十二班的韋浩、鄭思遠、趙鑫、陳安娜、林錦菲、陳群、游旭慧。
大根社區
20__年2月21日