社區民政年終工作總結 篇1
龍泉里社區民政工作，在黨工委正確指導下認真貫徹有關方針政策，積極開展救助、低保提標清查工作，努力做好民政各項工作安排和實施，切實為轄區困難家庭、低保戶辦實事，解決他們的生活困難。現對20xx年民政工作總結如下：
一、低保工作：
1、及時宣傳動員：4月上旬我社區召開了社區全體工作人員會議。布置宣傳發動工作，要求大家按“責任田”包片工作區域，進巷入戶進行宣傳告知，充分利用社區的各種宣傳活動及黑板報等宣傳形式，積極宣傳《甘肅省城市居民最低生活保障辦法》等國家惠民政策，共宣傳5次，總計發放宣傳資料200餘份。
2、認真收填申請材料：此次對享受滿一年的低保家庭，重新重點認定、核查其家庭情況，家庭收入情況和家庭生活狀況。社區工作人員認真核對每個申請戶提供的原件、複印件，截止10月共收低保戶書面申請及相關材料63份。
3、積極入戶調查、民主評議公示：8月至9月，是入戶調查、民主評議階段，社區以民政專乾為主，社區包片幹部為輔，全員參與，組織了入戶調查小組，深入到轄區申請低保戶家中，認真聽取申請戶本人或家人陳述;細心觀看申請戶家庭擺設;禮貌走訪左鄰右舍; 耐心詢問申請戶家庭成員情況。大家加班加點，不辭勞苦，在上級規定的時間內完成了入戶調查、表格填寫工作。龍泉里社區實施了邊調查、邊民主評議的工作方法，對已經入戶調查過的低保申請戶，進行民主評議工作，並建立了30名居民評議代表庫。做到評議評審制度公平、公正、公開。民主評議會每場有11位評審和3位監督委員組成，民主評議採取當場公布評議結果。截止到10月，龍泉里社區對46戶低保戶進行了民主評議，其中27戶通過評議。19戶未通過評議。社區監督委員會王好學副書記全程跟蹤監督、參加了審核、評議工作。社區對參加聽證會的人員及評議結果進行了張榜公示，設定了舉報箱，同時公布了社區監督舉報電話。
4、實行動態管理：截止20xx年11月底，共有低保戶81戶， 140人享受，人均覆蓋面2.16%，月發放資金4.8387萬元，全年累計發放低保金及各類補貼(含提標補發金額)總計66.4182萬元。為33戶困難民眾發放冬春救助款1.5萬元。現有低保戶中： 享受全額家庭9戶11人，其中：三無人員1戶1人，殘疾人家庭17戶18人。差額家庭72戶。我們認真準確地填寫低保檔案，一戶一檔，從而對社區享受低保人員有了更準確詳細的了解。對全部低保戶進行了重新核算家庭收入，做好了最低生活保障金的提標工作。在實施低保動態管理中，社區針對轄區內所有的低保對象家庭中，就業及收入的變化情況進行入戶走訪核實，做到低保對象有進有出，低保補差有升有降，定期對低保戶進行走訪慰問，真正實行動態管理。
二、廉租住房工作：
今年全年共為15戶低保戶中的無房戶及9位低保戶邊緣戶辦理了廉租住房補貼。為27人已分配到廉租住房的低保戶辦理了低保轉遷手續。在全轄區內張貼了公租房分配通知，確保符合條件的居民能進行保障性住房的申請。現已受理了1戶。
三、積極救助，落實政策，保障困難民眾的基本生活
社區認真落實《金昌市城市醫療救助暫行辦法》、《金昌市教育救助暫行辦法》，堅持公開、公平、公正的原則，切實解決貧困家庭困患重病導致醫療難的問題和子女上學難的問題。一年來，社區共為城市低保家庭中的4戶4人申請教育救助5000元;為因病致貧家庭2戶2人申請了醫療救助19400元;臨時救助11戶，前三季度救助金額16300元第四季度上報三戶待審批。
四、開展便民利民服務，積極做好老年人工作
社區現有60歲以上老人1458人，其中三無老人1人，空巢老人10人，享受低保老人19人， 享受送奶服務老人16人、享受送時服務老人2人。針對老年人居多的實際情況，社區工作人員進行了認真細緻的入戶調查，建立老齡人口台賬，為80-89歲高齡老人226人發放高齡補貼120xx0元，為16位符合享受送奶送時服務老人發放送奶送時服務費120xx余元。在節假日期間，社區班子成員帶著慰問品走訪慰問。依託社區活動室，組織老年人開展娛樂群體活動，豐富他們精神文化生活，並引導他們開展自娛自樂的文娛活動。開展老年人保健知識、社會救助政策宣傳及義診活動。一是在春節、重陽節期間有社區書記帶隊，走訪慰問了轄區內高齡、三無、空巢及困難老人40多人，為他們帶去了大米、清油、雞蛋等慰問品，發放慰問金5000餘元，並祝老人節日快樂;二是社區組織幹部職工及志願者隊伍定期到空巢、三無老人家中服務，為他們打掃屋子，擦玻璃，洗衣服，幫助老人剪指甲，與他們聊天談心，拉家常，了解老人的身體狀況及生活情況，對存在的問題給予及時解決;三是在“七一”來臨之際，開展了評選好婆婆、好媳婦活動，湧現出了大批尊老敬老文明家庭，社區進行了表彰獎勵;四是在敬老月期間，評選出3戶孝老愛親模範戶，開展了孝親敬老聯誼活動，社區 200多位老人參加了聯誼會。在聯誼會上，社區為老人們發放禮品、紀念品200餘份，並邀請了衛生服務站志願者為老人免費測量了血壓。
五、積極開展雙擁共建活動
一是社區成立了優撫對象幫扶聯繫小組，暢通信息渠道，對所在地優撫對象進行政策、法規宣傳，及時進行信息傳遞。二是在“八一”建軍節來臨之際，開展對重點優撫對象走訪慰問活動，對轄區傷殘軍人馬治國進行了慰問，為他們送去大米、清油、西瓜等慰問品。三是組織社區格線團隊、與現役軍人家屬進行屈膝談心並為其家庭懸掛光榮軍屬牌，讓軍人家屬感受到榮譽感。四是與轄區共建單位結對幫扶困難家庭，充分彰顯軍民魚水之情。
六、存在的問題
一是家庭收入難界定。家庭實際收入的核算包括失業救濟金、退休金、下崗後領取的基本生活費、打零工的收入、親友的資助等所有收入。家庭收入隱形化是近年來低保家庭收入界定的最大難題，部分人通過隱報、瞞報等手段掩蓋自己的實際家庭收入，而管理人員在調查中得不到相關部門的配合，銀行存款、私有房產等做為公民的隱私權，社區無權強行查看，每個低保家庭的實際收入非常難確定。因此，對低保家庭實際收入的審定只能依靠對本人和鄰居的詢問，掌握情況的真實性難以保證;二是動態管理阻力大。就目前低保工作的運行機制而言，退出機制反應慢是一個普遍現象。另一方面對被保者的經濟收入動態情況缺乏有效的監督機制。被保者的收入包括勞動所得、投資所得、繼承所得、救助所得、意外所得等，但作為主管城市低保工作的民政部門，對被保者經濟收入上的動態監控缺乏有效措施，社區也很難做到有效監控，使一部分收入高於低保線家庭不能及時退出，因而被保者的救濟標準審定和“脫保”工作還存在很多困難;三是流動低保戶難管理。近年來，由於城市拆遷、低保戶流動大等因素使許多低保戶已不能在原址居住，因龍泉里社區處於城鄉結合部，區域面積較大，轄區平房多，低保工作面廣量大，居民流動頻率大，為社區人員的入戶工作帶來了一定困難，給低保管理工作增加了難度。
七、今後的工作打算
(一)進一步加強對流動低保戶的管理。
(二)嚴格堅持低保動態管理制度。社區的低保工作人員要做到勤入戶、勤跑腿，及時掌握低保家庭的現狀，同時還要求有勞動能力的低保對象定時到居委會參加義務勞動或進行相關的政策學習或談心，以了解他們的實際情況。堅持低保的周、季、半年、一年核查制度，保證低保工作的透明度，實現了低保的“能進能出、能上能下”的動態管理，逐步取消年輕的、有勞動能力的低保戶，使那些真正有困難的殘疾人、困難老人加入到享受低保的行列中來。
社區民政年終工作總結 篇2
20xx年，社區民政工作在社區黨工委的正確領導和大力支持下，認真貫徹上級民政部門的會議精神，充分發揮民政工作在社區建設和管理中的職能作用，著眼於民政工作面臨的新形勢、新任務，進一步提高社會救助服務工作依法行政的能力，現將全年工作總結如下：
一、做好社會救助工作，落實好民生政策
(一)認真摸排，全面落實各類救助工作。為了全面落實好社會救助工作，社區組織格線員在格線內進行入戶摸底，將生活困難家庭統計出來，統一上社區評議會研究決定，然後將符合條件的家庭基本情況上報區民政局進行審批，使真正困難的家庭得到了實惠。截止目前，社區共為81戶困難家庭申報了臨時救助，共發放臨時救助金21200元;為20戶家庭申報了醫療救助，共發放醫療救助金172274元;為低保戶中的27戶家庭申報了教育救助，共發放教育救助金19000元，為8戶特困家庭申報了慈善捐助，共發放慈善救助金220xx元。
(二)完善工作制度，做好社區低保工作。為進一步完善城鄉低保制度，規範工作程式，強化民主評議，健全低保檔案，我社區認真貫徹落實《城市居民最低生活保障條例》，積極宣傳低保政策，著力打造陽光誠信低保，在社區內製做了“一門受理、協同辦理”的制度牌，在社區院外建立了低保長期公示欄，對社區低保相關信息進行長期公示，確保了低保工作公開、公正、公平原則。
一年來，社區工作人員到轄區困難戶家中進行了入戶走訪，了解民眾的迫切需求，做到知民需、解民憂、辦實事，把真正生活困難的家庭及時納入保障範圍，對不符合條件的家庭予以清退。社區還對轄區低保戶進行了逐戶走訪，進一步掌握他們的生活狀況，經濟來源，並實行動態管理，真正做到了底子清，情況明，應保盡保。根據區民政局的統一要求，社區將205戶低保家庭信息錄入全國低保系統。截止12月份，社區共有2514戶次,6400人次享受低保，累計發放低保金2399940元。
(三)大力宣傳，努力做好保障性住房補貼及公共租賃住房工作。根據金川區城市保障性住房租賃補貼的管理辦法，有效的保障低收入住房困難家庭的住房問題，我社區積極組織格線員在格線內摸排符合條件的住房困難居民，經入戶調查、民主評議、審核公示等環節，將符合條件的居民上報區房管理所進行複審，全年為351戶次，954人次申報了保障性住房租賃補貼，共發放金額1020xx元。
為規範公共租賃住房管理，有序解決轄區住房困難家庭及人員的住房需求，根據金川區公共租賃住房管理實施辦法，我社區加大宣傳力度，在每個交通路口張貼公共租賃住房宣傳村料，還在社區微信公眾平台進行了宣傳，讓轄區每個住房困難家庭了解到政府的優惠政策，積極動員他們來社區申請。截止目前，我社區為24戶住房困難家庭申報了公共租賃住房，陸續還有人前來諮詢。通過區房管所嚴格審查，公開搖號，已有13戶居民分上公共租賃住房。
二、深入開展雙擁工作，共建軍民魚水情
雙擁優撫工作開展有序。優撫對象登記明確，資金髮放及時到位，雙擁慰問等活動經常開展。轄區部隊以“一幫一”結對幫扶活動，協助社區照顧好優撫對象、老年人、兒童、殘疾人、貧困戶，開展便民利民服務。社區開展了豐富多彩的軍民同樂、軍民聯歡聯誼活動，使轄區軍民新思想、新道德和新文化得到進一步提高，形成了健康向上、軍民同樂的社區文化環境。
2月22日下午開展了以“慶元宵 猜燈謎 品湯圓”為主題的元宵節活動，社區邀請了居民民眾和部隊官兵共同參加此次活動。在會議室內，社區書記向部隊官兵致以節日的問候，其他工作人員為大家端來一碗碗煮好的湯圓，部隊官兵們則一邊品嘗著美味的湯圓，一邊感受著節日的濃濃氛圍。在五一國際勞動節來臨之際，第二屆“精彩昌文區域化聯建趣味運動會”如約而至，轄區市委黨校、市科技局、金昌日報社、金昌消防中隊、市一中、市中醫院和市特殊教育學校7家單位參加了活動。在端午節到來之際，為了讓社區居民和消防官兵過上歡樂祥和的節日，6月3日昌文里社區聯合金昌市公安消防支隊金川消防中隊，在消防中隊舉行了“文化進軍營”慶端午聯誼活動，軍民歡聚一堂，共慶佳節，，昌文里社區黨工委領導班子及居民代表向消防官兵發放了“擁軍粽”。7月25日下午，在八一建軍節來臨之際，社區領導幹部及工作人員陪同消防中隊官兵，帶著清油、麵粉、大米等物品上門看望慰問了轄區的困難老人和重點優撫老人，為他們送去節日的問候和大米等慰問物品。7月27日，在八一建軍節來臨之際，昌文里社區聯合金川消防中隊和68313部隊，在市福利院舉行了慶祝八一建軍節軍民聯誼活動，歡聚一堂，共同觀看軍民自編自演的文藝節目，整場演出內容豐富、形式多樣，演員們著裝鮮艷，舞姿曼妙，受到了官兵和居民們的熱烈歡迎，歌曲、戲曲、舞蹈等經典曲目更讓居民、官兵大飽眼福，博得了他們的陣陣掌聲。
社區還為2名未安置的退役軍人辦理了低保,緩解了他們的經濟困難問題。進一步促進了軍地共建、軍民團結，譜寫了軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家親的動人樂章。
三、深化老齡工作、為老年人解決實際困難
(一)開展老年人的摸底調查統計工作。為確保轄區每個老人都能夠及時享受到市政府對老年人的優惠政策。我社區規範和完善了居家養老服務工作，做好轄區60歲以上老年人花名冊的統計工作，詳實的建立健全老年人檔案。做好了轄區高齡老人補貼金申請、統計工作。今年我社區共有60歲以上老年人835人，其中80-89歲老年人74人，70-79歲老年人247人,60-69歲老年人514人。社區工作人員經常性的走訪入戶了解老人的各類需求，為老年人提供力所能及的服務。今年以來，社區為11名60歲以上特困老人辦理了城市最低生活保障金，總計為61名80歲以上老人發放了高齡補貼28950元。
(二)積極開展慰問活動。新春佳節將至，為讓困難黨員和重病老黨員度過一個溫馨祥和的節日。1月27日下午，昌文里社區黨工委書記、副書記對社區的困難黨員進行了慰問走訪，提前送去黨和政府對他們的祝福和關懷。4月15日下午，針對社區中老年人，社區邀請了市人民醫院心臟病方面的專家李富芳，開展了心腦血管病防治知識講座，受到了中老年居民的一致好評。9月13日下午，昌文里社區舉辦了“月滿人和·慶金秋”送溫暖慰問文藝演出，內容豐富的文藝演出傳遞了濃濃的節日祝福，為轄區居民奉上一道豐盛的中秋文化家宴。在這此活動中，社區領導首先為轄區內4位70歲以上老人共同慶祝生日，祝老人們身體健康，使社區尊老、愛老、敬老的良好風尚蔚然成風。此次活動，既活躍了社區文化生活，又增添了節日的氣氛，也增進了鄰里之間的情感。
四、開展防災減災活動，提高災害應對能力
為增強社區居民民眾防災減災意識，提高居民應急避險能力，昌文里社區從以下幾方面做好了防災減災工作。
(一)加強防震減災知識宣傳。
為進一步推動全國綜合減災示範社區建設，我社區積極開展了豐富多彩的防災減災宣傳教育活動。舉辦了“防震減災知識進校園”系列講座，對社區學校的學生進行地震科普知識教育。開展小手拉大手活動，達到宣傳一個學生、影響一個家庭、帶動整個社區的目的。社區利用知識講座、宣傳欄等宣傳工具向居民宣傳地震知識，近一年來，共發放宣傳畫冊800份，書籍300冊，集中學習達3課時，組織社區居民進行防震避震、自救互救知識，開展社區、家庭地震應急模擬演練、熟悉掌握避難場所及疏散通道;震時迅速安全避震。
(二)社區應急體系建設。
社區構建了覆蓋各個不同組織的防災預案體系，增強防災減災力量資源整合和協調配合。一是社區地震應急預案體系建設。制定了地震應急救援預案，組織成立了志願者個人地震應急救援隊伍，成立了地震應急領導小組、格線員、轄區單位、巡防隊伍等聯繫隊伍，實現預案的規範化管理。二是地震應急避難場所建設。制定了社區地震應急避難場所實施方案，設立了長泰花園廣場、市一中學校操場、27號小區空闊地帶等應急避險場地。三是是社區志願者隊伍建設。堅持“社區地震安全人人有責、社區地震安全人人受益”理念，以“社區人”的安全需求為出發點，組織近34人的志願者隊伍，全力保障了轄區綜合防災減災能力，居民的防震減災意識普遍提高。
五、存在的問題
雖然扎紮實實做好了全年的民政工作，但也也存在一定的問題，主要表現在：一是工作程式不夠規範，有待進一步加強;二是社區低保工作涉及面廣、量大，目前社區低保工作人員事務性工作繁重，力不從心。
六、下一步的打算
在今後的工作中，我社區將嚴格按照社會救助工作操作程式辦事，建立健全長效工作機制，克服困難，迎難而上，切實將困難民眾的生活大事辦實、辦好，把社區民政工作做的更好。
社區民政年終工作總結 篇3
20_年，在區委、區政府的正確領導和市人社局的精心指導下，_區人社局深入學習貫徹黨的_全會和全市人社工作會議精神，認真履行圍繞中心、服務大局的基本職責，堅持“民生為本、人才優先”工作主線，推進各項工作有序開展。
一、目標任務完成情況
民生工程：開展就業技能培訓3800人，完成目標任務的100%。開發公益性崗位378個，完成目標任務的126%;高校畢業生基層特定崗位完成81人，完成目標任務的100%;高校畢業生就業見習完成90人，完成目標任務的100%。大病保險270人享受，基金支付278萬;城鎮居民基本醫療保險參保17.2萬人，信息入庫率100%;城鄉居保參(續)保44.5萬人，完成目標任務的100.2%。
就業工作：城鎮新增就業崗位11521人，完成目標任務的230%;新轉移農業勞動力13500人，完成目標任務的134%。
社會保險：養老職工、職工醫保、失業、工傷、生育保險分別參保2.26萬人、3.32萬人、1.84萬人、3.2萬人、2.13萬人，分別完成目標任務的101%、103%、106%、133%、105%;分別徵收基金1.9億元、8003萬元、862萬元、690萬元、301萬元，五險全年徵收2.88億元，同比增長13.8%。
人事人才：區直事業單位公開選調14人，公開招錄125名工作人員;其中：區直事業單位41人，衛生系統35人，教育系統49人;招募18名“三支一扶”工作人員;協助教育局公開招聘高中教師10名，國小教師60名，特崗教師97名;
勞動關係：全區勞動用工登記證發放676家，勞動契約備案1.4萬人，網上勞動用工備案信息系統登記2.2萬人。勞動爭議立案106件，結案80件，涉案金額496.85萬元;處理3件集體勞動爭議案件，分別涉及87人、13人、58人，涉案金額分別為79.98萬元、5.58萬元、130.83萬元。勞動監察案件立案42件，結案42件，為勞動者追討工資9000多萬元，涉及勞動者7000多人，移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件7件。
二、主要做法
(一)注重政策落實，各項民生工程開展有序
今年我局根據人員變動情況，調整了局民生工程工作領導小組和民生工程督察檢查組。為推動我局承擔的五項民生工程深入實施，提高民生工程的知曉度、滿意度、支持度，我局制定方案、廣泛宣傳，將民生工程落到實處。一是就業扶持工程，我局積極成立工作督查組，集中一個月時間，深入用工單位(見習基地)對現有高校畢業生基層特定崗位在崗情況、公益性崗位就業困難人員在崗情況、高校畢業生就業見習狀況進行核查，並根據核查及相關單位申報情況，對_市毛坦廠中學等5家單位予以高校畢業生就業見習基地認定授牌並在_區人社部門網站公布。二是就業技能培訓。通過建立培訓基礎台賬，規範管理，確保台賬記錄清晰、資料真實，培訓報表及時報送;建立就業技能培訓機構監督檢查機制，加強日常管理，同時積極落實培訓補貼政策，及時申請撥付培訓補貼，全年申報補貼資金213.84萬元，其中：培訓補貼161.68萬元，鑑定補貼52.16萬元。三是城鎮居民基本醫療保險和城鎮居民大病保險。在加大宣傳力度、開展走訪調研的基礎上，健全了制度，完善了醫保報銷四級審核，使參保居民的醫療待遇享受得到了充分的保障。同時加強稽核力度，今年對轄區各定點醫療機構進行了定期、不定期檢查，並對出現違規情況的醫院進行了相應的經濟處罰。保證了醫保基金安全運行。四是城鄉居民養老保險。為減少資金流轉環節，堵塞資金安全漏洞，防範養老保險基金存管風險，今年城鄉居保實行自助繳費，參保人員持個人養老保險金存摺即可到經辦的銀行進行繳費，保證扣款的順利進行;並通過運用全省統一的城鄉居民社會養老保險經辦業務信息系統，對參保登記工作進行網上實時操作，確保各項指標數據真實可信。
(二)注重質量提升，就業創業工作全面推進
1、開展系列專項活動
今年我區先後在三十鋪鎮、城北鄉、開展了“春風行動”大型招聘會，在區人力資源市場舉辦未就業高校畢業生專場招聘會，六安元和置業集團有限公司、偉宏鋼構有限公司等123家企業進場招聘，促成2700多人與企業簽訂了用工意向協定或簽訂正式勞動契約。
2、強化創業扶持
一是積極協調相關部門做好創業貸款的審核、審批、發放工作。針對政策變化導致個貸較少的問題，我區積極做好宣傳、拓展思路，加強對農業專業合作社的扶持，全年累計發放小額擔保貸款484萬元，幫助16人實現了成功創業，帶動了200多名城鄉勞動者實現了就業和再就業;二是積極開展創業培訓，針對下崗失業人員，已開展一期創業意識培訓、“創辦你的企業”、“改善你的企業”培訓;三是完善創業後續服務，通過深入基層服務所，深入田間地頭和圈舍，實地了解創業發展情況，對創業過程中遭遇的困難，進行相關創業扶持政策宣傳。
3、加強公共就業服務
一是及時發放《就業失業登記證》。推行限時辦公制度，提高辦事效率，切實為下崗失業人員提供優質服務。目前共辦理《就業失業登記證》1236本;二是做好社保補貼發放工作，在前期初步摸底調查、測算，審核的基礎上，為符合條件的1521人發放社保補貼361.72萬元。
(三)注重城鄉統籌，社會保障體系逐步完善
1、創新社會保險工作機制
我局堅持“因企制宜，分類實施”的原則。對企業，按照“分期分批、穩步推進、逐步納入”的方式，將條件成熟的先行納入：對目前條件暫不成熟，積極創造條件，待條件成熟後納入;對改組改制企業，堅持企業職工安置方案落實和社會保險關係自願接續同步實施，防止參保人員流失;對從事自由職業的人員，我局改變以往按年繳費的方式，由銀行按月代扣代繳，不僅繳費方式更加靈活也極大方便參保人繳費。工作方式上突出有的放矢，尊重實際，分類參保，很大程度上提高了工作效率。
2、全面兌現參保人員待遇
一是提高參保人員待遇。以保基本、兜底線為準則，逐步提高全區參保人員生活保障水平，我區機關事業單位遺屬生活困難補助標準和未參保集體企業退休人員基本生活保障標準調至407元/月，調標共涉及1757人;今年企業退休人員基本養老金調整月人均增加196.2元，調整對象總計15942人，調整後人均水平達到1782元/月。二是及時發放參保待遇。全年養老保險支出3.51億元;城鎮職工醫保支出7400萬元，提供住院服務8104人次、門診服務5.23萬人次;工傷保險認定175例，工傷調解18例，支付工傷待遇300萬元;生育保險提供服務674人次，支出192萬元;為2937人次發放失業保險金177.54萬元;為394名享受失業金人員代繳醫保費31.10萬元。
3、加強社會保險管理服務
一是紮實做好退休審批登記工作。全年共辦理退休570人(其中含特殊工種退休3人，因病退休14人);辦理符合領取遺屬補助費21人;辦理符合享受基本生活費21人;辦理職工工齡重新認定10人。二是加強退休職工個人檔案管理工作。全年完成20_年度1049名退休人員個人檔案和200盒500餘卷的文書檔案整理、歸檔工作。三是推進企業退休人員社會化管理服務工作。積極開展“敬老月”和“九九”重陽節活動。9月29日，舉辦“中國夢，夕陽情”_區第二屆社區退休人員文藝匯演，近400名中老年朋友歡聚一堂，自編自演共迎國慶佳節和國際老人節。四是強化“兩定機構”醫療管理，採取網路實時監控，建立日常巡查機制。定期查訪零售藥店和醫保病人住院情況。
4、金融社保卡的發放與套用
為保證金融社保卡換髮卡進度，我區採取了分層分批推進方式，一是首先推進合作銀行為農商行的9個鄉鎮，且分三批進行，其次在集中發卡期間，針對因制卡服務商提取數據不準確導致的漏表、重製等問題，進行積極協調，督促服務商及時查找補打採集表、追查制卡信息，確保各單位人員信息採集準確並整體推進。二是在馬頭鎮實施金融社保卡跨行試點發放工作，為全區推進跨行實施發卡與套用工作積累成功經驗。目前，對於合作銀行是農商行的10個鄉鎮街和跨行合作(中國農業銀行)的馬頭鎮金融社保卡已全部下發至民眾手中，發卡張數約為16.8萬張;對於其他跨行合作的鄉鎮街，金融社保卡由居保中心負責發放，已零散發放861張。
5、確保社保基金安全運行
在重要崗位建立風險防控機制，建立經辦機構輪崗制度，在業務流程及職權劃分上環環相扣，互相監督;在信息化建設上，通過加強網路安全管理，做好信息網路日常運維保障，定期開展計算機網路安全自查和檢查，做好建設終端計算機安全管理認證系統，開展金保工程業務專網終端認證工作，構築信息系統安全螢幕障，確保數據的安全性;在基金監管力度上，加大投入，開展基金自查、現場督查、指紋認證、生存調查等專項檢查。全年，指紋認證共完成2.37萬人，退休人員建模完成9180人。