財務顧問個人工作計畫 篇1
一年來，財務室認真堅持財務制度，賬務處理嚴格按照財經領導小組會議紀要的規程辦理。圍繞園區工作重點及時給領導建議調配資金使用。積極與上級業務單位對接，及時撥付辦公經費，保證園區工作的正常運轉。
一是完善了會計人員崗位責任制、財務處理程式制度、原始記錄管理制度、財產保管清查制度、財務收支審批制度、會計檔案管理保密制度等相關制度。各項制度的明確是管理必須遵守的工作規範，也是制訂、執行財務管理及相關的工作規程的依據。從而進一步完善了財務管理制度，規範了財務管理行為。
二是在財務經費的使用上，嚴格按照財經規章制度執行。對3000元以上的經費支出都要經過財經領導小組會議研究後，書記、主任、主管財務領導聯合審批支付的原則，對不符合規定的票據一律不予報銷，做到了嚴格把關、審核的財務管理制度。在財務核算上，嚴格業務處理程式的管理，嚴格財務審批制度，保證會計數據正確合法。對當天發生的業務，當天登記入帳，現金和銀行存款日記帳做到日清月結。根據各項資金的性質，嚴格做到專款專用，賬目清楚，手續齊全，沒有發現挪用、私分等違紀行為。會計報表數據做到了真實準確、內容完整，報送及時並附有財務情況說明書。
三是固定資產購置、清查登記工作。在固定資產購置上，凡是超過500元的一律通過政府採購統一購置，並對園區所有固定資產按照要求進行了建檔建冊，明確了固定資產購置、領用、調撥、出租、出借等具體工作，做到了物款相符，登記準確，沒有造成固定資產流失的情況。
四是在財政資金極度困難的情況下，積極配合園區領導爭取上級各部門大力支持，爭取經濟、社會和發展各項建設事業的資金需要，並強化項目資金管理，嚴格按程式操作，有力促進了園區經濟社會的持續、快速、健康發展。
財務顧問個人工作計畫 篇2
醫院財務組20__年工作計畫新年伊始，結合當前形勢，制訂今年工作計畫：
一、醫院總業務量大致恆定(指醫保總量恆定)的情況下，財務贏利結構顯得成為重要，我院主要是醫、藥的比例結構，以去年為例，這些指純業務比例，藥品收入、醫療為分別65%與35%，而藥品收入成本占74%，另加上交藥品收入的5%，總計79%，而醫療收入成本占10%，且全年計提超勞務都在這一塊，由此得出1%，即37.1萬，如是增醫療收入1%，成本僅3.71萬，贏利7.8萬，兩者相差25.6萬，同樣以去年為例，藥品收入一季度、二季度、三季度、四季度分別為62%、61%、65%、74%，去年一季度是比較正常的，二季度為非典期，三季度過渡期，四季度追醫保數，因此二、三、四季度均列為不正常，因此說今年醫、藥比例定為38:62是可信的，我也希望通過領導能調節到這個比例，我希望在比例結構達到目標時，每月能超計畫數5%，這樣今年預計超180萬左右，在最後兩個月適當控制藥品處方，此時，醫、藥比例將更佳，而今年計畫數呈略超狀態，醫、藥比例希望達31:69，此時將貢獻利潤100左右，我將每月結果報告領導，借領導掌握來實現之。
二、收款、掛號進後勤服務中心馬上實施，真正改革到誰的頭上，各種思想都會湧現，發牢騷也是難免的，我作為財務組長，應配合領導作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權當是為改革做點貢獻。
1.進中心人員有顧慮，怕經濟上吃虧，財務組配合領導，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制，並非侵害他們的利益。
2.人員進入中心之後，會出現管理上的銜接問題，我們財務組多與中心工作人員聯絡，同時充分發揮管理員曹娟的管理職能，傾聽他們的意見，配合醫院領導完成開展的各項工作，在工作過程中，發現問題，隨時解決，並按要求每月對託管人員評定優劣而打分向中心匯報，財務組在業務上多指導，使這一工作平穩過渡。
三、去年，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開，再院本部、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯，完全達到了物價局提出的明細化要求，我們採取的是先在院本部開展，在運行中發現問題，隨時解決，逐步鞏固、熟練，再在川北實施，逐個展開，穩步推進，今年同樣採取這一方法，預備先後在東苑、廣粵、長春等各點推廣，推進一個，成熟一個，預計全部實行醫療項目電腦管理。
四、去年我院制訂了每季、每月計畫醫保用量，雖然，以後在實施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影響，在最後一季度中，準備抓回計畫量的，醫保局又出台了一個“乙類藥”自負10%的政策，干擾了計畫的實施，但通過年初制訂這一計畫，大致上能做到胸中有數，而不是無軌電車，開到哪裡是哪裡的計畫用醫保量，一旦醫保局下達到我院全年醫保用量，我們財務組將在醫院領導指導下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計畫用量，做到胸中有數。
財務顧問個人工作計畫 篇3
20xx年，在賓館領導的正確領導和各部門同仁的熱誠關心和幫助下，通過自我學習和提高，我理論聯繫實際，求真務實，在思想認識上和工作能力上有了很大提高，回顧一年來的工作我總結。
一、今年主要的工作情況：
1、根據出納崗位責任要求，及時與各受託銀行做好原始憑證的交割，審核並認真記錄每一筆資金的往來，定期與銀行、資金核算中心等相關單位認真對賬，做到資金的日清月結。分類管理好各種收支憑證，確保原始憑證的合法、真實、準確、完整，並按時與會計交割，按時登記入賬，確保賬證相符、賬實相符和賬表相符。
2、與銀行相關部門聯繫，井然有序地完成了總台現金收支業務，遵守備用金制度；不占用、挪用公款，及時核實和報銷各項費用開支，做好相關賬務，時時接受領導及同事的監督。
3、清理集團公司內部各單位相關業務賬單，配合各單位做好結算工作，並與賓館各個相關部門通力合作、溝通，共同完成賬務的催收工作。
3、按照工商部門等部門的時間要求，完成營業執照、特行許可證、食品衛生許可證、衛生許可證等賓館相關證件的年檢、換證工作。
4、協助領導控制成本費用開支，編制收入、費用預算，按時按點及時準確的報銷各項支出費用，為各部門確定費用使用上限，督促各部門從一點一滴節省費用開支。
5、及時按照賓館員工薪酬考核辦法的要求，審核工資表，並及時發放。對於人員變動情況，及時與綜合辦公室溝通並解決。
6、對收據及發票的領、用、存進行登記，並認真覆核管理；協助財務部稅務人員及時做好稅收、發票系統更新、登記工作。
7、配合領導制定20xx年員工薪酬考核辦法。
8、配合綜合辦公室協助其他部門搞好各項大型接待工作。
9、按時做好各種財務報表及應收賬款等統計報表，並及時送交相關主管領導。
二、存在的主要問題及今後工作目標
1、學習還不夠，政策理論水平不高，有時不能很好地站在高度分析問題、解決問題；太墨守成規，不能把規章更好的結合實際，工作中缺乏一定的靈活性。
2、進一步加強現金、銀行的核算，管理；加強預算審核管理，嚴格控制賓館成本支出。
3、進一步加強財務分析，將財務分析納入日常工作中去，及時做好財務分析資料的收集，量化分析具體的財務數據，結合賓館總體戰略，為賓館決策和管理提供有力的財務信息支持。
在新的一年裡，我一定嚴格遵守國家的法律、法規和各項規章、制度，嚴格遵守黨員幹部廉潔自律各項規定，有堅定的政治方向、政治立場、政治觀點和高度的政治鑑別力；潔身自好，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，不以工作上的方便謀取己利，時時以黨性原則和職業道德規範衡量隊自己、約束自己，加強作風建設；嚴格執行財務制度，規範財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，儘量減少不必要的損失，為賓館增收節支、提高經濟效益把關，勤勤懇懇、任勞任怨、在做好本職工作的同時積極配合各部門為賓館的發展出一份力。