公務員財務工作總結 篇1
一、注重政治學習，積極投身爭先創優活動。自參博以來，始終能夠以共產黨員的歷史使命感、工作責任感和民族自豪感激勵自己，認真貫徹領會世博會“三個展示”、“六個確保”重要講話精神，自覺弘揚“全力以赴，不辱使命，辦好世博，為國爭光”的辦博之魂，把黨的意識、國家意識、大局意識轉化為開展工作的自覺行動，以飽滿的熱情投入工作，以昂揚的鬥志克服種種困難，按照臨時黨支部的工作部署，積極投身爭先創優活動，爭做“五個模範”優秀共產黨員。
二、開拓工作思路，全力以赴搞好服務工作。行政財務組擔負著河北館運行及工作人員的各項保障工作，任務艱巨，責任重大，各種證件的辦理使用、人員食宿的安排、辦公室的設立到辦公用品的採購，各種物品入園區手續的辦理，禮品物品的管理，人員福利的統計發放，生活用品的採購、各項財務的保障、與此相關的與世博局、中國館部、各省區市方方面面關係的建立等等無不凝聚著我們的心血和汗水。特別提出的楊道亮同志，憑著一股韌勁，一股不服輸的勁頭，工作中不會就學，不懂就問，從一個門外漢到各項工作能夠做的得心應手，憑著自己默默無聞又卓有成效的工作得到了領導和同事們的一致好評;周慶傑在財務保障上自己獨當一面，嚴格各項財務制度，把財務管理工作做的井井有條，並出色的完成了對口接待任務。
三、存在的問題。世博會做為世界最高級別的展覽會,是展示、鍛鍊我省貿促隊伍的一次良機，也是我們總結經驗、找到差距、學習提高的絕好機會。一是在展覽展示理念、觀念、方法上我們與先進國家、省區市還是存在著差距。二是在保障這么高級別、大規模、長時間的展覽展示活動中我們的經驗還明顯不足，主要表現在展館的建設、布展，方方面面關係的建立與聯繫，各種證件的辦理，財務保障，工作人員住房、福利、生活、休假保障，值班制度的建立等等，沒有現成的經驗可借鑑，我們走了一些彎路。三是趙會長多次強調的要我們關注後世博各項工作的介入，特別是場館的移植，尤其是外國國家館的移植，這絕對是造福貿促會，並對河北的經濟、旅遊、相關國家外商的投資甚至高層政要的來訪等一系列產生正面的影響。現在到世博會結束滿打滿算還有4個月時間，一晃而過，世博會結束這些場館將在一個月內拆除，早下手，成立一個專門的機構，進行全面的考察，移植那家場館對我們最有利，移植的可行性，還包括留不下的國寶級展品高仿複製的可行性，爭取外商投資、省內國內企業投資的可能性，也包括移植場館的設計、結構、構造、工程、預算等等的考察。四是在派發的禮品上還有潛力可挖，世博會是個樹品牌的好地方，像天津的麻花，海南的椰子糖、咖啡，江西的酸棗糕，重慶的麻辣小食品，黑龍江的紅腸，河南的大棗，還有我們河北的板栗現在也都打出名氣了，現在一說大棗就是河南的好，像我們阜平的大棗、滄州的金絲小棗、黃驊的冬棗應該是非常有名的，還有我們河北的核桃等農產品。可不可以利用河北館這個平台也搞一個我們河北的大棗周、核桃周等等，集中推一推我們河北的農產品。六是在確保進入河北館遊客數量的前提下，提高遊客參觀的質量，每天分階段實施批處理，使每批遊客在河北館的每個展區都能享受到貴賓待遇，出館時贈送精美禮品。
四、主要收穫。我們深深地感到，通過世博會，一是極大的宣傳了我們河北，剛來的時候跟各省區市、世博局工作人員聊天，有些人去北京到過東陵甚至北戴河，說是沒去過河北，從這點看，我們貿促會不僅在各省區市乃至在世界範圍內的對河北的政治、經濟、歷史、社會、文化、藝術進行了全方位的宣傳。二是打造河北貿促人的精神。結合上次例會，會長提出的不斷總結，不斷學習，不斷提高的要求和特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰鬥的“三個特別”，確實，我們在滬的全體同志面對各種困難，無論是工作上的還是生活上的，有些甚至看來是不可逾越的困難，大家都千方百計、想方設法的克服了，並且出色的完成了領導交給的各項任務，通過這次世博會的洗禮，也凝聚提煉出我們河北貿促人的一種精神。
三是提高了個人的素質。這次貿促會參與世博會我也應該算是受益最大的人之一，之前沒參與過展會，唯一一次廊坊5.18也是以遊客的身份去參觀，我跟同事開玩笑說，我的起點高，第一次參與展會就是世界最高級別的世博會，說實在的一開始真的很難，不只是粉塵、噪音、有害氣體的污染，面對陌生的環境，陌生的工作性質，工作起來感到無從下手、毫無頭緒，就跟無頭蒼蠅是的到處碰壁，所以應該感謝世博，通過世博，使我們鍛鍊了意志品質，開闊了視野，增長了才幹，學到了許多在平時學不到的知識，加強了與各省區市相關部門的聯繫。同時，通過世博會，也使我找到了差距，認識到自己的不足，積累了寶貴的經驗，明確了努力的方向，為進一步開創河北貿促事業新局面打下了更加堅實的基礎。
公務員財務工作總結 篇2
一、立足發展增收，狠抓財政收入組織工作
圍繞全年工作目標任務，及時落實到相關單位和部門，建立收入目標責任制。定期召開財稅分析會，加強對收入任務完成情況的督查。按月做好收支執行情況分析，對重點行業、重點稅源、重點稅種進行實時監控。積極開展“組織稅收收入”專題調研，完成“文昌商圈重點企業稅收分析”、“建安房地產企業稅收情況調查”及“樓宇企業稅收征管現狀分析”等相關調研課題9篇。在強化主體稅種征管的同時，切實抓好土地使用稅、土地增值稅和房產稅等小稅種的征管。在全市率先開展國地稅共管戶的稅收征管，不斷擴大零散稅收的征管範圍，全年實現零散稅收2570萬元，增長43%。
二、立足開拓創新，開闢金融工作新局面
成功發行全省首支中小企業集合信託債權基金“荷塘月色”，募集資金5000萬元，全部用於區5家科技創新型企業。崑山農商行落戶__，與市金融辦合作成立揚州市科技金融服務公司。籌建第二家農村小額貸款公司，首家農村小額貸款公司各項貸款餘額已達8500多萬元。組織“銀行行長__行”活動，編印《__區融資需求項目冊》，牽頭邀請全市17家銀行行長來我區考察，重點推介__區100多個工商服務業、基礎設施建設和各類投資項目。委託戴德梁行初擬了揚州市金融集聚區可行性研究報告，進一步研究放大報告成果。
三、立足發揮職能，提升財政服務經濟發展水平
全年共安排1390萬元用於節能減排、科技創新、人才引進和高層次人才創業、服務業發展引導等項目。全年共申報項目140個，爭取資金28160萬元。做好村級公益事業建設“一事一議”試點工作，爭取財政資金100萬元。發放“家電下鄉”補貼資金1485萬元，家電以舊換新補貼資金3800萬元，實現銷售收入55352萬元，名列全市前茅。全年固定資產增值稅抵扣7042萬元，增長91%，13家再生資源回收企業實現退稅739萬元，增長10%。發放《支持企業發展政策》檔案彙編，積極開展“財政宣傳月”送政策進企業活動。及時從市局領取土地出讓金12.4億元，積極為園區貸款提供服務，全年園區新增貸款近10億元，有力支持了“兩城三區”建設。
四、立足改善民生，強化重點支出管理
籌集資金4360萬元，補發____年1-8月份教師基礎性和獎勵性績效工資。累計發放糧食直補和農資綜合補貼212萬元，惠及農民10677人;發放糧種補貼20萬元，惠及農民6760人。新型農村合作醫療籌資標準由原來的每人每年120元提高到160元。完善低保標準自然增長機制，城鄉低保實行一體化，標準提高到月人均340元。安排專項資金1503萬元，積極實施社區公共衛生藥品零差價改革。發放70歲以上“三無”老年居民養老補貼306萬元，3299名老人領取了老年居民養老補貼。安排資金200萬元，推進新型農村社會養老保險。大幅度提高社區工作人員工資待遇，社區經費由每年14萬元提高到每年22萬元。對老小區、農貿市場和旱廁改造給予補助等，不斷促進基本公共服務均等化。五、立足精細管理，有序推進完善各項改革
建立涵蓋所有預算單位基礎信息及財政管理業務基本信息的動態資料庫。全區行政事業單位公房統一由市產權交易中心公開招租，共組織區教育局、文化局及民政局等單位近20處公房實行公開招租，收入增長10%。全年共辦理國庫集中支付業務1.6萬筆，金額5.04億元，其中：直接支付4.32億元，占86%，全面完成鄉鎮國庫集中收付制度改革。在全市率先進行公開招標，積極推行街巷保潔市場化改革試點。按照新一輪市對區財政體制，進一步完善現行區鄉財政體制。對全區持證會計人員全面實行“購買學習卡、接收網上遠程教育、集中考試”，全區共有2834人次參加了培訓，考試合格率98%。加強對國有企業財務行為的規範管理，摸清全區國有企業家底，積極回收國有資金305萬元。開展社會團體、國有企業“小金庫”專項治理，對區城市建設投資有限責任公司、區公共場所治安聯合會等五個單位實施了重點檢查。
六、立足爭先創優，狠抓工作效能
著力打造學習型機關，組織財政幹部走進中央財大“充電”。從“財政幹部管理”入手，學習了“財政體制”、“稅收走勢”、“部門預算”、“社會保障”和“規避政府投資風險”等熱點問題。進一步加強機關管理，推行辦公自動化系統，通過網上傳閱檔案、通知，簡化工作流程，提高工作效率。認真開展財政宣傳和財政調研，加強網站建設，全年在相關報刊上發表信息文章50餘篇，全年圍繞金融工作、財政科學化精細化管理、資金安全管理、最佳化財政收入結構等課題，開展財政工作調研，形成調研文章18篇。推行政務公開，按政府辦要求，做好行政權力網上透明運行系統基礎工作，編寫內部、外部流程圖等。確保行政權力網上透明運行系統高效運行。加強制度建設，制定和收集整理各部門____-____年制定的制度，突出重點、管用有效、系統整合和注重創新的原則，以活動為契機，切實提高我局廉潔理財的水平。
公務員財務工作總結 篇3
一、立足發展增收，狠抓財政收入組織工作
圍繞全年工作目標任務，及時落實到相關單位和部門，建立收入目標責任制。定期召開財稅分析會，加強對收入任務完成情況的督查。按月做好收支執行情況分析，對重點行業、重點稅源、重點稅種進行實時監控。積極開展“組織稅收收入”專題調研，完成“文昌商圈重點企業稅收分析”、“建安房地產企業稅收情況調查”及“樓宇企業稅收征管現狀分析”等相關調研課題9篇。在強化主體稅種征管的同時，切實抓好土地使用稅、土地增值稅和房產稅等小稅種的征管。在全市率先開展國地稅共管戶的稅收征管，不斷擴大零散稅收的征管範圍，全年實現零散稅收2570萬元，增長43%。
二、立足開拓創新，開闢金融工作新局面
成功發行全省首支中小企業集合信託債權基金“荷塘月色”，募集資金5000萬元，全部用於區5家科技創新型企業。崑山農商行落戶，與市金融辦合作成立揚州市科技金融服務公司。籌建第二家農村小額貸款公司，首家農村小額貸款公司各項貸款餘額已達8500多萬元。組織“銀行行長行”活動，編印《xx區融資需求項目冊》，牽頭邀請全市17家銀行行長來我區考察，重點推介xx區100多個工商服務業、基礎設施建設和各類投資項目。委託戴德梁行初擬了揚州市金融集聚區可行性研究報告，進一步研究放大報告成果。
三、立足發揮職能，提升財政服務經濟發展水平
全年共安排1390萬元用於節能減排、科技創新、人才引進和高層次人才創業、服務業發展引導等項目。全年共申報項目140個，爭取資金28160萬元。做好村級公益事業建設“一事一議”試點工作，爭取財政資金100萬元。發放“家電下鄉”補貼資金1485萬元，家電以舊換新補貼資金3800萬元，實現銷售收入55352萬元，名列全市前茅。全年固定資產增值稅抵扣7042萬元，增長91%，13家再生資源回收企業實現退稅739萬元，增長10%。發放《支持企業發展政策》檔案彙編，積極開展“財政宣傳月”送政策進企業活動。及時從市局領取土地出讓金12.4億元，積極為園區貸款提供服務，全年園區新增貸款近10億元，有力支持了“兩城三區”建設。
四、立足改善民生，強化重點支出管理
籌集資金4360萬元，補發x年1-8月份教師基礎性和獎勵性績效工資。累計發放糧食直補和農資綜合補貼212萬元，惠及農民10677人;發放糧種補貼20萬元，惠及農民6760人。新型農村合作醫療籌資標準由原來的每人每年120元提高到160元。完善低保標準自然增長機制，城鄉低保實行一體化，標準提高到月人均340元。安排專項資金1503萬元，積極實施社區公共衛生藥品零差價改革。發放70歲以上“三無”老年居民養老補貼306萬元，3299名老人領取了老年居民養老補貼。安排資金200萬元，推進新型農村社會養老保險。大幅度提高社區工作人員工資待遇，社區經費由每年14萬元提高到每年22萬元。對老小區、農貿市場和旱廁改造給予補助等，不斷促進基本公共服務均等化。五、立足精細管理，有序推進完善各項改革
建立涵蓋所有預算單位基礎信息及財政管理業務基本信息的動態資料庫。全區行政事業單位公房統一由市產權交易中心公開招租，共組織區教育局、文化局及民政局等單位近20處公房實行公開招租，收入增長10%。全年共辦理國庫集中支付業務1.6萬筆，金額5.04億元，其中：直接支付4.32億元，占86%，全面完成鄉鎮國庫集中收付制度改革。在全市率先進行公開招標，積極推行街巷保潔市場化改革試點。按照新一輪市對區財政體制，進一步完善現行區鄉財政體制。對全區持證會計人員全面實行“購買學習卡、接收網上遠程教育、集中考試”，全區共有2834人次參加了培訓，考試合格率98%。加強對國有企業財務行為的規範管理，摸清全區國有企業家底，積極回收國有資金305萬元。開展社會團體、國有企業“小金庫”專項治理，對區城市建設投資有限責任公司、區公共場所治安聯合會等五個單位實施了重點檢查。
六、立足爭先創優，狠抓工作效能
著力打造學習型機關，組織財政幹部走進中央財大“充電”。從“財政幹部管理”入手，學習了“財政體制”、“稅收走勢”、“部門預算”、“社會保障”和“規避政府投資風險”等熱點問題。進一步加強機關管理，推行辦公自動化系統，通過網上傳閱檔案、通知，簡化工作流程，提高工作效率。認真開展財政宣傳和財政調研，加強網站建設，全年在相關報刊上發表信息文章50餘篇，全年圍繞金融工作、財政科學化精細化管理、資金安全管理、最佳化財政收入結構等課題，開展財政工作調研，形成調研文章18篇。推行政務公開，按政府辦要求，做好行政權力網上透明運行系統基礎工作，編寫內部、外部流程圖等。確保行政權力網上透明運行系統高效運行。加強制度建設，制定和收集整理各部門-x年制定的制度，突出重點、管用有效、系統整合和注重創新的原則，以活動為契機，切實提高我局廉潔理財的水平。