稅務會計人員財務工作總結 篇1
光陰如梭，我進公司已經快四年了，以下是我個人工作總結：懂得了如何與大家團結合作，共同應對遇到的困難和挫折，我覺得這是我學到的最有價值的部分。財務是一個單位的核心部門，同時它也是一根引線貫穿與企業的角角落落。作為財務人員，我的工作職責主要是公司的總帳賬務處理以及納稅申報等工作。在工作中，隨著認知程度的深入以及對賬務處理熟練程度的提高，已經完成了以前賬務的登帳工作，進一步理順了財務的連續性。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來，在公司領導組織下公司啟用了速達50003G-ASP系統，經過一段時間的數據初始化，基本掌握了速達財務軟體的套用與操作，財務核算過渡到會計電算化已經進入一個階段。這為我節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的台階。
使用速達軟體有以下幾點感觸：
1、速達軟體擺脫了以往百勝系統的進銷存業務，速達使之整個生產、銷售、儲存、結算流程緊密相連，每個環節環環相扣。
2、新系統中的固定資產管理，運用系統能夠更加準確無誤的計提折舊，使之公司固定資產清單更加完整。
3、運用速達軟體，增強了各個部門的溝通，在運用過程中出現了問題能夠及時的與下部門或上個部門緊密溝通，並能針對問題及時的解決，使之各部門的工作效率有所提高。
4、速達軟體月末能夠準確的出具資產負債表、損益表、現金流量表等報表。與以往手工匯總，手工編制報表相比，速達系統更能具體的體現一個公司的整體運營狀況，便於更好的做出財務分析。財務分析，主要是在營運過程中的費有分析，資金流動情況等，這些數據可以更好的為銷售產品訂貨的準確性，及時性，資金占比情況都是一個很好的參考依據，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持，並使財務工作事半功倍，這也是我該努力學習和不斷提高的部分。
回顧20xx年的工作,以及在工作中遇到的問題:
1、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。處理日常發生的經濟業務準時報送財務會計報表。每月準確無誤的申報稅務會計報表，完成繳納稅款工作。
2、嚴格履行崗位職責，紮實做好本職工作，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務
3、新速達軟體的啟用，並在規定時間內出具相應的會計報表。
在工作中遇到的問題：
1、在做稅務帳時，我司的進項票遠遠達不到我們預算需求量，使我在做帳務處理時與預算的有一定的偏離。
2、在稅務帳中，我司現有的存貨中原材料現有占比較大，需生產部能夠找到能夠開具加工發票的生產廠家。
3、在做其他帳務時，一些我司需收回的一些帳務還希望相關人員能夠及時的跟催(如代繳社保、押金等)。
20xx年的工作計畫：
1、在上半年度協助會計師事務所出具20xx年所得稅彙算清繳工作，出具2020xx年報。
2、每月對所有的會計憑證，會計資料，會計報表等會計檔案進行整理、清查和分類。
3、參加會計人員後續教育的培訓，提高自身的整體核算水平。
4、做好稅務會計的各項基礎工作，與其他部門相互協調，使之工作井然有序的進行。
工作是一個相互學習的過程，工作考驗了我，我也得到了學習。在這裡也非常感謝領導對我工作的支持。在以後的工作中，我也會繼續努力，和公司一起成長!
稅務會計人員財務工作總結 篇2
一、 強化科室自身建設，努力提高服務意識
稅務會計工作總結報告:計財科積極參加軟環境建設年活動，強化科室自身建設，努力樹立良好形象，切實提高服務意識。堅持每周一例會制度，全面推行“首問負責制”。核算中心人員在3月、5月、9月、11月四次集中深入基層，對核算工作進行調研，多方聽取意見，隨時理順關係，及時改進報賬工作。
二、嚴格執行規章制度，核算工作規範、順利運行
核算中心繼續嚴格執行各項規章制度，根據報賬工作實際情況，修改完善了報賬工作流程，制定了關於報賬工作的補充規定，嚴格程式，規範管理，核算工作規範有序。做到了程式規範、收支規範、貼上規範、裝訂規範，做賬規範、賬表規範。全年共建賬130套，報送各類報表2064份，裝訂單據1520冊。繼續加大對各校的校舍維修支出的監督力度，項目學校必須事前提出申請，核算中心派人實地考察，經分管領導批准後實施。單項建設支出5000元以上的在工程完工後，由政府採購中心委託中介機構進行工程決算審計，認真落實一事一報一批制度。全年完成對各類學校維修、建設審計共32處，審計金額88.34萬元，審減支出5.02萬元，審減率達5.68%。
三、認真做好各項經費的測算、確保資金落實到位
為保證農村義務教育經費保障新機制工作的順利進行，計財科與財政部門積極配合，很好的完成了各項經費的預算、測算工作。根據省財政廳、省教育廳檔案要求， 20xx年農村小學生均公用經費基準定額由240元提高到295元，農村國中生均公用經費由340元提高到445元。農村貧困家庭住宿生生活補助標準由每生300元提高到750元，農村國小由300元提高到500元。
根據年報人數測算，農村國小公用經費635.1萬元，農村國中415.9萬元。農村國中貧困學生補助生活費38.3萬元。農村國小貧困家庭住宿生補助生活費1.55萬元。農村國中免課本費161.3萬元，國小200.7萬元。城市國小免雜費補公用經費583.6萬元、城市國中免雜費補公用經費410.04萬元。城市民辦學校免雜費資金23萬元。城市國小、國中免課本費17萬元，補助貧困生生活費5萬元。普通高中政府助學金105.3萬元。中等職業學校學生資助291.6萬元。以上合計：2888.39萬元。
20xx年實際到位資金2819.89萬元,除農村免課本費下半年實行省級政府採購不再下撥經費外,其它全部足額到位。
四、實行政府採購，充分發揮資金使用效益
為充分發揮資金使用效益，對學生作業本、電教器材、課桌凳、空調等用品實行政府採購，由政府採購中心委託招標公司實行招標採購，全年簽訂招標契約 58份，招標採購物品價值1224.1萬元，節約資金近200萬元。其中投影機等多媒體設備127台，視頻展台117張，多媒體控制台125張，微機1377台，印表機55台，數位相機8台，彩電19台，採購空調235台,完成採購課桌凳、辦公桌椅19285套(張),採購作業本124.52萬元，塑膠跑道、房屋建設等工程採購357.56萬元。
稅務會計人員財務工作總結 篇3
光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收穫，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;
其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;
其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題後處理力度不夠;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關係到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿於具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對於“如何提高自我，服務於企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計畫與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨於完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任契約，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明;
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度;
今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待於進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎紮實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之後我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用：
作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細緻的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”;
四、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能;
今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務;
五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據;
我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，並將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業的生產經行銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，並結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持;
六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量，合理控制資金的使用：
公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資採購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關係，是企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財務部將從採購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;
七、繼續做好各部門工資獎金的核算工作：
今年公司對各部門都簽訂了責任契約，我財務部將繼續嚴謹細緻而認真地按照責任契約嚴格審核結算工資，並組織資金確保工資的發放;
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規範財務核算程式等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今後的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最後祝公司興旺發達，蒸蒸日上!
以上發言，如有不當，請在座的各位領導批評指正。