財務個人工作總結簡短2023 篇1
20__年即將離我們而去，20__年已向我們揮手，在此，我先祝福公司的各位領導和同事在新的一年中工作順利，萬事如意!我很榮幸能夠成為仁華公司這個大家庭成其中的一員，由衷的感謝各位領導和同事對我的關心、幫助。
20__年在公司領導和全體同事的關心、支持和幫助下，我取得了不小的進步，完成了公司交給的各項工作任務，現將全年的工作總結如下，請各位領導和同事對不足之處給予批評指正!
我於20__年3月份進入華仁公司工作，剛到公司初期，按照公司工作分工，我分在了《公共事務部》，主要負責涉及工商的業務辦理。在此期間，我對工商業務流程完全屬於朦朧狀態，頓感壓力倍增，緊接著就接手辦理新公司(樂夕)註冊，陌生的業務，真不知道從哪裡下手，猶如丈二的和尚摸不著頭腦。在同事的耐心幫助下，從做資料開始一步一步的學習，功夫不負有心人我終於成功的辦理了(夕樂)公司的營業執照，拿到營業執照後去國稅、地稅局做稅務登記，開立銀行賬戶、簽訂三方協定，這樣新公司註冊流程才算完畢。三個月後我轉到《財務部》，負責賬務處理工作，除本職工作外我從中又學會了股權變更和公司註銷，最值得驕傲的是學會了辦理《代理記賬許可證》等。同時也完成了每個月的收單、收費、納稅申報填報各類月度、季度、年終財務報表、開票、認證、記賬、結賬和賬務處理等常規工作，及時的配合稅局提交相關資料，以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂、歸檔。在所辦理的業務中，都得到了客戶的肯定及認可，切實維護好了公司的利益和形象，當然這些收穫都離不開公司領導和各位同事的幫助與支持，再一次說聲謝謝你們!
隨著公司的快速發展，一年以來，我努力學習業務知識，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎，始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作，嚴格按照公司的經營理念，從小事做起，從點滴積累，自覺加強自身的業務學習和業務能力，並且一直在學習稅收方面的各項規定及涉及公司業務的相關專業知識，在此期間，我不斷改進學習方法，“在工作中學習，在學習中工作”，使自身綜合能力得到不斷提高，更好的為公司創造利益實現價值，更好的服務於客戶。
財務個人工作總結簡短2023 篇2
秋去冬來，20--年又即將迎來最後末尾!在這個年末之際，回顧在過去一年來工作情況。作為財務部的一名會計的，儘管我並非是生產崗位，但我在自己負責的職責上，也同樣通過自己的努力，給公司的運轉和前進帶來充足的動力!
如今，回顧在這20--年裡，在工作中我們財務部積極一心，在--領導的正確指揮下，取得了出色的成績!而我也同樣在這一年的工作中為公司付出了很多的努力，當然，也同樣成長收穫了許多。現值此年終之際，我對自己這一年來的工作情況做如下總結：
在20--年來的工作中，作為財務部的會計員工，我深知自身工作的重要性!財務部作為公司的核心部門之一，上至生產下至採購，與公司的各個部門都有著十分密切的聯繫。而我作為財務部的一名會計，在工作中通過這樣的學習和認識，更加深刻的明白了自己工作的重要性!
在今年的工作中，我嚴格的遵守領導的指揮和安排，根據公司年初的計畫和思路，積極的改進自身的工作情況，順利的完成了各部門的財務工作，履行了自己作為財務工作者的義務和職能，並在工作中進一步的提升了自己。
回想這一年的情況，為了讓公司能更為高效的使用資金，我積極的在工作中展開了自身的強化和改造。在工作方面，我不僅利用空閒的時間強化了自身的業務能力，還在生活中注重了解關於財務的各種政策發展，學習各種相關法律法規，讓自己在工作方面積極的充實自己，提升自我作為會計的得業務能力，積極改進自身的工作方式。
此外，在領導的培訓和帶領下，我們團隊的積極性和團結性都得到到了極大的提升!作為一名財務人員，我明白想要做好財務這塊的工作僅僅靠自己是絕對的不夠的。財務的工作在於嚴謹，如果團隊直接沒有紀律、沒有默契，那對我們而言就是致命的問題!
但在這一年來的鍛鍊中，我們建立了良好的工作模式，也互相培養了良好的工作默契!如今的工作中，我並不只是財務部門的一名會計，我們財務部已經漸漸成為了一個團結的整體!但今後，我會更加努力的要求自己，提升自己，讓自己能為這個集體作出貢獻，為---公司做出貢獻!
財務個人工作總結簡短2023 篇3
八月份的工作結束了，作為人事部的主管，我就這一個月的工作總結下，在這一個月的工作裡面，人事部積極做好了日常的工作，完成了領導給到了招聘任務，做好了員工的培訓工作，在日常的考勤，管理，文檔，考核，入職離職辦理方面都做好了工作，沒有出現什麼異常的情況，同時工作也是得到了同事們的肯定和支持。
一、招聘任務
七月的時候，人事部和領導以及各個部門溝通，確定了需要招聘的人員，以及招聘的要求，在八月份的時候，積極在各大招聘平台尋找合適的人員過來公司進行面試，在一個月人事部的努力下，完成了各個部門的招聘要求，並且招聘的質量也是讓領導和各位主管是滿意的，在一個月的時間裡，招聘專員做了大量的篩選工作，有時候部門的主管要求的急，我們也是加班加點的做好招聘的工作，來讓招聘可以順利的做好。從篩選，到面試，入職，八月份的招聘工作都是在忙碌中度過的，但是任務也是都完成了。
二、日常工作
日常的考勤，前台的同事每日都會進行統計，做好請假，曠工，遲到等情況的記錄，並和相關的同事進行談話，了解具體的情況，確保公司工作的正常進行。檔案的管理方面，八月份接受了一些畢業生的檔案，在同事離職的時候也是和同事溝通好，檔案的存儲和調離事宜。在崗位考核方面，積極的配合相關部門的主管做好員工的崗位考核工作，了解員工的能力，確定績效的工資。在新同事入職和老員工離職方面，人事部也是積極按照流程做好了工作，確保新同事能儘快的融入公司，老員工能挽留的儘量挽留，不能挽留或者因能力問題需要辭退的都按照流程做好交接的工作。八月份的時候也組織了一次同事的生日聚會，讓八月份生日的同事感受到了公司給予他們的關懷。
三、培訓工作
八月份除了新同事的培訓，我們人事部配合銷售部和後勤部的同事做好了他們專業的培訓工作，整理會議室，確定培訓內容，通知相關的培訓同事，以及做好培訓的記錄和總結工作。同時人事部也對全公司的員工做了一次集體的公司制度和規範的培訓，讓他們更了解公司，能夠遵守公司的制度。
八月份的工作人事部主要做了這么多，但同時人事部在工作中也會有一些做得不好的地方，在接下來的九月份要改進，並且努力把工作做得更好，同時也是要更好的為公司，為同事們做好服務。