2025年8月財務工作總結 篇1
進入九月份以來，公司財會部根據公司的工作任務要求，認真落實了各項具體工作，基本上完成了公司領導交辦的各項任務，現將九月份個人工作總結報告匯報如下：
1.關於招聘項目部及倉庫會計人員，落實培訓工作的情況。
在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員，為我公司各項目部及後勤倉庫配備了有生力量，經過一段時間的會計崗位培訓，這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要求，可以分配到各項目部及倉庫工作，具體的分配請公司行政部門統一開工作崗位介紹信到各項目部和倉庫報到;有關到崗人員每月具體工作的要求有公司財會部統一布置，做到內部報表口徑一致，賬表清楚，分析合理。從而來提高我公司成本核算工作的質量，充分發揮會計人員是企業經濟參謀的作用，不斷完善企業內部報銷制度，為企業的發展和升級打下良好的基礎管理工作，提升公司會計管理水平。
2.關於公司租賃材料核算的專題分析情況。
長期以來，我公司的租賃材料核算一直比較混亂，某些租賃站的租金計算不太合理，造成我企業經濟損失較大;如市星火鋼管租賃站，租金中的重複計算較多，多算天數等，通過我財會部認真核對，進行專題分析，糾正了供應商不合理的計算方式，節約了企業租金支出，這項工作雖然比較繁，容易發生計算錯誤，但我們以耐心細緻的工作態度逐筆進行核對，用科學的方法進行計算，博得了供應商的認可，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字，解決了以往的計算難題。
3.往來賬款核對工作情況。
往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情，因目前各項目部工程進度較快，大量的建築材料進場，以及各類施工機械進場作業，其發生的材料和台班費簽證單據都來公司審核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準繩，隨時滿足供應商的核對要求，不吊難，守信用，認真核對每筆業務，保證了下道工作流程的順利進行，取得了供應商的好評，樹立了企業形象。
4.現金管理方面。
我公司的現金流量是比較大的，每當工程款到位後出納工作就很忙，一天要提幾次款，為了防止差錯和事故的發生，我財會部多次在會議上強調要注意安全，提高防範意識，但至今還存在一些問題，如當天提款數額隨意性較大，造成銀行預約困難，不能保證提款支付，影響工作展開。因些我們建議各部門用款前做好計畫提前告訴財會部用款總額，讓我們有時間向銀行預約，從而來保證大家的用款，確保工程進度，使各項工作能順利的開展。
5.目前存在問題及下階段的工作安排。
A. 目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意，資料存放隨意性大，保管工作不符合要求，隨著公司人員的不斷增加，資料會越來越多，因些這項工作必須加強管理，為了確保個人社保資料不丟失，我們建議公司行政部門調撥一隻有鎖的柜子，做到繳納社保費的員工人手一隻檔案袋，登記好袋中個人資料和有關證件，集中存放，方便查閱，保護個人隱私，防止無關人員隨意查閱，請公司領導重視此項工作。
B. 下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗後，運用網路系統遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況，具體的工作要求是：
(1)當日發生的各項現金收支業務，經辦人員應按公司的現金報銷制度，填制有關報銷憑證，項目部及後勤部負責人簽字確認，會計審核後方可登記現金日記流水賬(電腦賬)，手續不符的會計人員拒絕報銷。
(2)項目部及後勤部負責人發生的用於工作上的業務招待費及支出，不管有正式發票和無正式發票的單據，包括自製的白條單據，一律必須填制相關報銷憑證，並註明經辦人、事由、金額及公司相關領導的簽字認可，會計人員審核無誤後，才可登記現金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關子目。
2025年8月財務工作總結 篇2
財務管理的實質就是對物質資源的合理配置和有效利用。物質資源是稅收工作正常運轉的重要保障，財務管理是整個稅務工作的重要組成部分，是稅務行政管理的重要內容。近幾年來，貴州省國稅系統積極推進各項財務管理改革，大力實施法制化、規範化、精細化管理，財務管理工作取得了明顯成效，有力地促進了全省國稅事業的和諧發展。
一、我省國稅系統財務管理工作現狀
(一)著力提高經費保障能力。全省各級國稅部門圍繞稅收中心工作，充分發揮財務管理工作的保障作用，促進了各項稅收工作的順利開展。在總局“三個傾斜”的支持下，全省國稅系統人均經費水平從的3.15萬元上升到的4.75萬元，經費保障水平逐步提高。各地認真落實基本支出最低保障線制度，嚴格執行省局機關人均基本支出不得高於全省平均水平2倍，地市級機關人均基本支出不得高於全市平均水平1.5倍的規定，經費預算分配不斷向基層、向征管和艱苦邊遠地區傾斜。基層人均最低保障經費由前幾年的不到1.5萬元提高到現在的不低於3.73萬元;地區間人均經費水平差距由前幾年的1.6萬元縮小到0.38萬元。
(二)樹立依法理財、科學管理的觀念。全省國稅系統按照依法行政、強化管理的工作要求，不斷轉變觀念，統一認識，全面樹立依法理財、科學管理的觀念，財務管理工作逐步由“事務型”向“管理型”轉變。一是工作思路進一步轉變。各級國稅部門不斷加強對財務管理工作的領導，切實改變了“重花錢，輕管理”的思想，按照“觀念要更新，管理要科學;形勢要認清，目標要明確;當家要理財，用錢要規範;理財要依法，機制要健全”的工作要求，切實加強領導，建立健全工作機制。對財務管理工作中的重大事項，實行領導班子集體研究，依法決策，民主決策，切實轉變管財、理財、用財的工作思路，財務管理工作走上依法規範的軌道。二是財經紀律觀念進一步增強。各地積極開展財經法律法規的宣傳教育，深入學習財務管理和政府採購工作的各項規章制度，不斷加大對財務違法違規行為的查處力度，不斷強化領導幹部和財務人員的財經紀律觀念和責任意識，增強防範和化解財務風險的能力，有效預防和避免了財務違法違規行為的發生。三是財務管理基礎工作不斷加強。狠抓財務管理工作的制度化建設，制定和完善了預算管理、會計核算、資產管理、銀行帳戶管理、基本建設管理等一系列規章制度和管理辦法，按照相關制度規定製訂下發了預算管理工作流程，形成了符合我省實際的財務管理制度體系。堅持按制度辦事，用制度管事，不斷鞏固了財務管理和政府採購工作基礎，工作做到了有法可依，有章可循。四是工作機制進一步完善。積極推進財務管理工作組織體系、崗責體系、制度體系、監督體系建設，理順了管理機構，規範了崗位職責，明確了崗位目標。全省9個市州地國稅局單獨設定了財務管理機構，95個縣市局會計核算歸口到辦公室管理。
(三)積極推進各項財務管理改革。按照黨中央提出的“不斷推進財政體制改革，深化部門預算、國庫集中支付、政府集中採購和‘收支兩條線’管理改革”工作要求，各級國稅部門在總局的統一領導和部署下，不斷增強改革意識，積極實施各項財務管理改革，促進了財務管理工作進一步科學化、規範化、精細化管理。一是部門預算改革穩步實施。按照量入為出、勤儉節約的原則，進一步規範完善預算編制和執行，強化預算的約束機制，加強預算審批管理，嚴格控制基本建設規模，最佳化支出結構，提高資金使用效益。按照逐級編制綜合預算的要求，預算編制落實到基層預算單位，預算編制的科學性和準確性進一步提高。結餘資金、其他收入和政府採購資金全部納入部門預算管理，地區間經費水平差距逐步縮小，實現基本支出經費零基預算。二是積極推行基本支出預算定員定額管理改革。，總局將我省國稅系統納入國稅部門第三批基本支出定員定額改革試點，全省國稅系統各級財務部門在人手少、改革工作任務重、時間緊、數據測算工作量大的情況下，精心組織，周密安排，結合實際，努力克服困難，認真細緻地對全省國稅系統人員經費、公用經費分項目進行翔實統計測算，提出了人員支出和公用支出定額水平數據,為總局和財政部核定我省國稅系統基本支出定員定額水平奠定了良好基礎，進一步提高了中央財政經費保障水平。三是國庫集中支付改革順利推行。按照總局工作部署，10月起，省局系統和機關中財撥款經費推行了國庫集中支付改革，12月國庫集中支付改革推行到市州地局機關和系統，12月又將國庫集中支付改革推行到縣級預算單位，至此，國庫集中支付改革全面推行到所有預算單位。根據總局的工作要求，省局對系統經費嚴格按預算執行，嚴格審核集中支付用款額度申請，合理確定用款額度。加強與總局和銀行部門的聯繫，及時將用款額度審核上報，保證了基層部門的工作需要。四是收支兩條線改革不斷深化。認真開展代征代扣代繳稅款手續費清理工作，進一步規範了代征代扣代
繳稅款手續費管理，及時糾正發現的問題。按照銀行帳戶管理的要求，認真開展銀行帳戶清理工作，明確各級預算單位可開帳戶的數量和種類，規範銀行帳戶管理程式。五是財務信息化建設積極推進。成功實施預算編制、網路版財務核算、決算報表、國庫集中支付額度上報、固定資產管理系統等軟體，大力開展財務軟體操作技能培訓，進一步提高了財務管理工作效率。六是基本建設管理進一步完善。各級國稅部門按照基建項目庫管理的要求，不斷強化基本建設管理，認真落實基本建設項目庫管理制度，嚴格控制建設規模和建設標準，規範項目的立項條件、嚴格審批許可權和審批程式。加強項目的設計、施工預算評審、招投標管理、開工審批等前期管理，建立基本建設管理責任狀制度。以來，多次組織開展了全省基本建設項目清理工作，進一步摸清了全省基本建設的實際情況。對實際建設過程中有困難的項目，積極向總局申請調整，實事求是解決問題，確保基本建設項目依法管理，科學實施。七是切實加強國有資產管理。，對全省國稅系統國有資產進行了全面盤點清查，針對資產管理薄弱環節，採取有力措施，加強資產的購置、使用、處置、報廢等各環節管理，建立健全資產管理制度。
(四)有效實施財務監督。財務管理權是國稅機關“兩權”監督的重要內容之一。全省國稅系統圍繞加強預算分配權、資金使用權、基本建設項目審批權、固定資產處置權以及大宗物品採購的監督制約，積極探索財務監督長效機制，有力地加強了財務管理廉政建設，確保了權力的正確行使。一是強調各級國稅部門堅持預算資金分配、基建項目立項和大額資金使用報局長辦公會審批制度。二是日常財務監督進一步強化。各地嚴格按照總局和省局的工作要求，針對預算編制和執行、日常財務收支、項目經費使用、基本建設管理等重要工作環節，結合工作實際，精心組織，認真開展日常財務監督檢查。採取日常財務監督檢查與內部審計相結合、與日常管理相結合、上級抽查與自查相結合等方式，有效促進了財務監督檢查工作經常化。
二、當前我省國稅系統財務管理面臨的突出矛盾和問題在充分肯定成績的同時，我們也要清醒的認識到當前我省國稅系統財務管理面臨的突出矛盾和問題。
(一)依法理財，科學管理的意識還須進一步增強。在財務管理工作中，有的領導幹部對財務改革政策學習不深，知曉不多，習慣隨意花錢，大手大腳，鋪張浪費;有的大額資金使用不按決策程式實行集體研究，個人說了算;有的稅收成本意識不強，超越自身經濟能力搞建設;有的一把手不管不問，放任自流，失去控制和監督;有的對財務管理改革的約束和監督機制不理解，有牴觸情緒;有的對財務管理改革缺乏前瞻性，不能適應改革的新要求;有的財務人員不敢堅持原則，違規辦理財務收支業務等等。這些都說明全省財務管理還需進一步增強依法理財、科學管理的意識和能力。
(二)國稅系統財務預算體制機制不完善。進幾年來，全系統各項財務預算管理改革雖已推行，但改革尚屬起步階段，加之舊體制機制的痼疾，困難和矛盾突出，財務管理預算改革亟待完善。在經費預算改革方面，原來的“基數法”下的資金分配方式還沒有完全消除，真正意義上的經費預算收支定員定額管理沒有到位。特別是受歷史因素和經濟發展水平低的影響，我省國稅系統經費總量小，受“基數法”資金分配方式的制約更大。實行基本支出定員定額管理改革後，雖然經費總量有所增加，但由於改革沒有覆蓋基本支出的全部範圍，我省國稅系統在職人員、離退休人員經費不足、住房改革、醫療改革等支出經費來源沒有保障的問題，隨著地方政府補助經費的減少而越顯突出。一些地方政府已經明確提出國稅系統經費保障應由中央財政承擔，不再給國稅部門提供經費補助。國稅部門作為中央垂直管理單位，經費預算沒有全額由中央財政解決，尤其是我省特殊的住房改革政策，中央財政不核撥相應的經費作保障，對各級國稅部門造成了很大的壓力。對專項(項目)經費，大部分項目實質上是對基本經費不足而採取的補助措施。目前情況看，一是項目名目增多;二是規定使用範圍窄，長期不修訂調整;三是一些項目資金缺口大。這些問題，造成各級國稅部門在實際工作中要么基本經費擠占項目經費，要么項目經費擠占基本經費，形成制度性缺陷違規，增加財務管理風險。在“收支兩條線”改革方面，“兩證”收入上繳後，中央財政只返回85%，而稅收征管改革不斷更新，票證報廢多，以及出台新的免繳“兩證”費政策等，“兩證”費收支已經出現入不敷出的問題。對資產處置收入上繳問題，沒有明確具體操作辦法。按照只收繳，不返還，還要支付處置費用的機制，顯然不利於調動基層預算單位處置閒置資產、盤活資源的積極性，也不利於加強資產管理，特別是資產處置，上報一年多審批不下來。在國庫集中支付方面，直接支付方式須上報原始資料審核，手續程式複雜，上報審批時間長。
(三)財務管理基礎仍須加強。主要是預算的編制和執行嚴肅性不強，存在隨意性;財務紀律觀念不強，財務支出管理不嚴，會計核算不規範;稅收成本意識不強，預算績效評價體系不健全，花錢辦事不計成本，資金使用效益不高。
(四)基建項目建設進展緩慢。全省國稅系統基建項目有些已安排基建預算資金，但項目立項以後，由於各種原因，項目開工進展緩慢，基建資金結存額度大。其中項目建設單位領導重視不夠，工程項目負責人員工作積極性不高是主觀原因。申請基建項目積極，一但項目具體實施，誰都不願管。主要問題在於對工程項目負責人員只有責任，沒有鼓勵措施。
(五)資產管理尚須加強。行政和事業單位資產分貨幣資產和固定資產。長期以來，只重視貨幣資產管理，忽視固定資產管理，重資產購置，輕資產管理的問題比較突出。加之國地稅分家，原有固定資產狀況複雜，資產手續不清不全，有的資產產權不明，有的資產有帳無實物，有的有實物無帳。資產的合理配置和有效利用不夠好，資產配置不公平不均等，經濟發達地區與不發達地區、機關與基層之間辦公設施和條件懸殊過大，好的高樓大廈，差的屋頂漏雨，基層人均占用資產數量較低、配置較差。有的非辦公資產所占比重大，資產閒置浪費現象較嚴重，資產使用效率低下。
三、加強財務管理，保障國稅事業和諧發展的思考和建議
(一)認清形勢，轉變觀念，增強依法理財、科學管理的意識和能力。在全面學習貫徹落實科學發展觀的新形勢下，國稅系統行政管理工作將進一步強化，建立健全行為規範、運轉協調、管理高效、服務優良、公正廉潔的行政管理體系，為財務管理工作提出了更新更高的要求。改革創新是做好新時期財務管理工作的根本動力。黨中央明確指出，要繼續深化部門預算、國庫集中收付、政府採購和收支兩條線管理制度改革，調整財政支出結構，加快公共財政體系建設。依法理財，科學管理是財務管理工作由“事務型”向“管理型”轉變的重要標誌，是財務管理的核心內涵。其甚本要求就是財務管理工作必須在法律法規和財經制度框架內運行，運用法律法規和制度程式手段規範各項資金的管理和使用，做到“生之有道，取之有據，用之有效”。全省國稅系統要全面樹立依法理財、科學管理的工作理念，不斷加快依法理財、科學管理進程，促進財務管理工作健康發展。
2025年8月財務工作總結 篇3
20xx年是我國由積極財政政策向穩健財政政策轉向的關鍵一年，“控制赤字，調整結構，推進改革，增收節支”是新時期財政政策的核心，也標誌著實施近七年的積極財政政策即將調整取向。一年來，我們在鄉黨委、政府和縣局的正確領導與關心支持下，緊緊圍繞鄉黨委、政府經濟發展總體目標和縣局對財政工作的整體部署，結合本鄉改革與發展的實際，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實“兩會”(縣財政工作會、鄉經濟工作會)精神，積極探索財政工作新思路，大力發揮財政新職能，繼續深化財政改革，最佳化收支結構，強化財政監督，堅持依法行政，依法科學理財，克服了各種減收增支因素的影響，保證了工資按時發放和專款及時撥付到位，順利實現了階段性任務目標，促進了鄉域經濟和各項事業的發展。
20xx年我鄉財政收入任務4x元，比20xx年實際86.2x元減少37.2x元。財政周轉金任務13.5x元，亞行貸款回收任務14.x元，世行貸款任務0.8x元。截止目前，已完成財政收入任務50.6x元(其中：國稅15.6x元，地稅3x元),占任務的103.。財政正常支出44.x元。
一、紮實開展四項活動，全面提高幹部素質
1、紮實開展保持共產黨員先進性教育活動，切實提升黨員幹部的政治素養。一是組織全體黨員、幹部認真學習中共中央關於開展保持共產黨員先進性教育的實施意見、專題《學習讀本》和單位自己編制的輔導材料，採取集中輔導與個人自學相結合、系統學習與重點學習相結合、學習與考試相結合的方法，每人學習筆記均達10000字以上，並且人人都有學習心得。二是廣泛徵求意見，認真進行分析評議。緊緊圍繞開展“黨員先進性明白卡”承諾和“有困難找黨員”這一活動主題。本著“深入找問題、重點找原因、關鍵查主觀”的態度，採取“自己找、民眾提、上級點、互相幫”的方法，組織黨員、幹部緊密聯繫個人思想和工作實際，對照標準，認真查擺，深刻剖析，找準班子集體和黨員自身存在的突出問題，特別是理想信念、宗旨觀念、組織觀念、思想作風、工作作風、廉潔自律和立足本職發揮作用等方面的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析根源，做到了問題查準、根源搞清、認識到位、措施務實。每個黨員、幹部都按照要求認真地撰寫了不少於20xx字的黨性分析材料。三是正視問題，認真整改提高。通過廣開言路，虛心納諫，共徵求到班子集體、班子成員及黨員個人意見和建議97條，經歸納整理為35條，其中：班子集體11條;班子成員24條。針對這些問題，所領導班子帶領大家進行了專題討論和研究，制定了整改方案和意見，逐條逐項的進行落實和分解，明確責任人、整改措施、整改時限，能夠及時整改的立即改，一時不能整改到位的制定出整改計畫，限期整改，自身整改不了，由班子集體拿出整改意見報請上級協調解決。通過開展學習教育，使每個黨員幹部的認識進一步提高，加深了對“三個代表”重要思想時代背景、科學內涵、精神實質、歷史地位的認識和理解，黨員的宗旨意識有了明顯的增強。大家進一步統一了思想，端正了態度，紛紛表示要自覺加強理論學習，增強政治敏銳性和鑑別力，在工作中努力提高政治理論修養。今年又有光榮地加入了黨組織，列培，形成了良好的梯級培養態勢。
2、紮實開展政風行風評議，切實轉變幹部的工作作風。在政風行風評議中，我們緊緊圍繞“內強素質、外樹形象”的總體目標，按照建設“創新、親民、務實、廉潔”的要求，堅持“標本兼治、糾建並舉”的方針和“誰主管、誰負責”，“管行業、必須管行風”的原則，積極倡導“育一流財政幹部、塑一流財政形象、倡一流財政服務、樹一流財政信譽、求一流財政管理”的“五個一”要求，充分發揮行風建設對財政工作的促進和落實作用，依靠幹部民眾，有計畫、有組織地對財政所的行風進行公開評議和監督，著力解決人民民眾關注的財政工作中的熱點、難點問題，進一步規範行風行為，改進工作作風，加強制度建設，提高服務意識和服務質量，不斷拓展行風建設的廣度和深度，努力創造寬鬆和諧的工作環境，獲得了顯著的成效。
3、紮實開展“四五”普法，切實增強幹部依法行政水平。幾年來,在鄉黨委、政府的正確領導和縣財政局的指導下，我所把認真學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆三中、四中全會和國家“依法治國，執政為民”、“弘揚憲法精神，增強法制觀念”精神，緊緊圍繞鄉黨委、政府關於社會和經濟發展的總體要求，積極推行政務公開，始終堅持依法行政、依法理財的原則，深入開展普法教育。我們結合自身實際和財政工作特點，自己編制教材和輔導材料，深入學習以憲法為核心的基本法律和社會經濟法律知識，重點抓好《行政許可法》、《會計法》、《預算法》、《賠償法》、《契約法》等綜合法律知識和財政專業法規培訓和普及。通過學習，極大地提高了全所幹部的法制意識，增強了依法行政的能力和水平，最佳化了財政執法環境。在此次“四五”普法驗收中以優秀的成績獲得了通過，得到了一致好評。
4、紮實開展技能培訓和學歷教育，切實提高幹部的業務素質。隨著農村稅費改革和財政改革的不斷深入，鄉鎮財政職能也發生了很大變化，過去的征管能手一時也似乎沒了用武之地。為此，我們繼續著重抓好專業培訓、公務員崗位培訓、新技能培訓，通過集中學習、崗位培訓、以會代訓、通過實踐鍛鍊的形式，組織幹部加強學習各種專業知識，積極探索新思路、新方法，使幹部能夠迅速轉變觀念，提高業務素質，適應新形勢下的財政工作需要，在今年的鄉鎮配套改革筆試中，我們以平均86分在全縣1x鄉鎮財政所中獨占鰲頭，取得了可喜成績。同時，我們也十分注重學歷教育，所里制定製度，對學習深造的人員給予獎勵，極大地激發了幹部的學習的求學熱情，已有報名參加了本科函授。
二、認真開展四項工作，全面落實惠農政策
(一)認真開展惠農資金髮放工作
1、免徵農業稅。按照省檔案精神，今年我鄉取消徵收農業稅及附加，總計44660，其中正稅32216，農業稅附加7443。
2、糧食直補和水稻良種補貼。為了認真落實省、縣對20xx年糧食直補、水稻良種補貼兌現工作，我們緊緊依照省、縣檔案精神和有關要求，在以鄉黨委副書記、副鄉長晏廣江為組長，財政、農業、經管、信用社等部門負責人為成員的領導小組的領導下，及時制定了工作實施方案。在實際工作中，我們嚴格按照統一補貼範圍、統一補貼時限、統一計算依據、統一補貼標準、統一發放程式“五個統一”的要求，做到了操作程式規範，認真核實登記，數據測算準確，資金足額兌付。截止目前，共兌付補貼資金3484，其中：糧食直補資金1261，涉及7組、306，糧食實際種植面積13604.8;水稻良種補貼資金2223，涉及5組、132，水稻實際種植面積148。
3、農村貧困生“兩免一補”。我鄉現有教學點，5教學班。其中：國中1，國小3，學前班。在校學生198。其中：國中110，國小80，學前班7。
我們依照教育部門提供的貧困生花名冊，採取分村核實的辦法，通過村組幹部、黨員、民眾代表評議，財政幹部上門逐戶核實，經核實、舉報，在原名冊的基礎上在核實中調換6，民眾舉報調換，考慮鄖縣籍特困生在我鄉就讀的生活無著落，安排了，城關籍安排了，原縣分配**鄉17，三官林區8，我們根據實際情況落實為**鄉16，三官林區9。基本做到了按時按要求落實到位。截止目前，我鄉春季共核定貧困生47。其中：國中25(**鄉16，含鄖縣，城關;三官林區9);國小22。共落實春季“兩免”資金6931。秋季核定貧困生52。其中：國中29，國小22，共落實雜費4824。
4、退耕還林補貼的發放。全鄉共落實x村，71，3505.，80617退耕還林資金。先後組織專班對各村的還耕地進行了核查、清理，消化了因退耕款的民眾上訪矛盾。
(二)紮實開展農村土地二輪延包工作
我鄉現有土地面積1253，其中水田143，旱地1158。為認真貫徹落實《土地承包法》，按照上級有關依法完善農村土地二輪延包政策精神，我們在“**鄉依法完善農村土地二輪延包工作領導小組”的統一部署下，精心組織，深入實際，紮實工作。於3月20日至4月25日率先進行河村的二輪土地延包試點工作，並在試點基礎上總結經驗，在全鄉推廣鋪開。5月10日至6月10日，全鄉的延包調查登記，矛盾調處，契約簽訂等程式基本結束。7月20日前，經營權證發放到戶。9月底，根據省、市、縣檢查驗收的有關精神，我們積極組織自查自糾、自我完善，保證農村政策不折不扣落實，保護農民的經濟利益不受損害。具體工作中，我們主要做到“三個明確”，確保“三個到位”。即：明確目標，組織宣傳到位;明確任務，政策落實到位;明確責任，督辦檢查到位。10月份已順利通過省、市、縣三級驗收。
(三)紮實開展村級財務清理工作
自九月份以來，我所抽調清理專班，在全鄉範圍內開展了村級財務清理。目前全鄉1x村清理全部結束並均查處整改到位。根據清理，全鄉各村在執行財務制度等方面還存在著一些不規範的地方，主要表現在：一是財務管理混亂，會計職責履行不到位。主要反映在部分村會計形同虛設，村主職幹部親自經手財務，代行記帳;或者資金不從會計手中過，坐收坐支，“體外循環”，長期不報帳。二是村級收支監控不嚴，招待費過大、帳目重支、村借款利率高於同期銀行利率，容易形成漏洞，造成集體資產流失。三是村組幹部(包括退休幹部)工資、補助核定不合理，差距過大。四是會計資料保存不全。針對這些問題，清理小組已做了初步處理，並提出如下建議：一是儘快推行村級財務“雙代管”，建立完善的農村財務管理制度，即村帳所管，使農村財務管理有章可循。二是加大村級財務公開的力度和深度，積極推行民主理財，接受民眾監督。三是增收節支，化解村級債務。為下一步“村帳所管”的順利開展奠定基礎。
(四)紮實開展農村合作醫療基金徵收管理工作。
新型農村合作醫療是新形勢下黨中央、國務院為切實解決“三農”問題，統籌城鄉、區域、經濟社會協調發展的重要舉措，也是繼農村稅費改革後的又一項重大惠民政策，它不僅有利於促進農村經濟發展，維護社會穩定，而且有利於提高農民健康保障水平，減輕醫療負擔，解決因病致貧、因病返貧問題。財政部門作為新型農村合作醫療基金徵收管理、財務監管的職能部門，必須嚴格依照有關檔案規定，不斷強化基金徵收，加強監督管理，切實做到專款專用，提高資金使用效益，為農村衛生事業的健康發展服好務。為此，我們從以下幾個方面著手，紮實開展農村合作醫療基金的徵收管理工作：
1、加大宣傳力度。財政所在縣、鄉動員會後召開會議，迅速行動起來，落實會議精神，一是對幹部進行培訓，並將這次新型合作醫療制度的相關內容匯集編寫出來，人手一冊，務求使每一位幹部都能夠迅速熟悉政策，把握內容，統一口徑，為到村進行政策宣傳和下一步規範徵收醫療基金奠定基礎。二是積極配合駐村行政幹部以及村委會召開民眾大會，將這次的新型農村合作醫療制度的意義、指導思想、管理體制、參加方式、籌資標準、就醫選擇、享受標準等內容以及與過去舊的合作醫療制度的區別、尤其是對農民自己有什麼好處等相關政策給農民做好宣傳解釋工作，做到家喻戶曉，切實提高農民自願參加合作醫療和自覺繳納醫療基金的積極性。三是迅速將縣裡統一編印的“致全縣農民朋友的公開信”發到農民手中，讓政策深入千家萬戶。
2、規範徵收方式。一是我們積極抽調人員配合鄉、村幹部組成專班，迅速開展各村的調查摸底，據實測算、核定徵收數額，入戶辦理徵收手續，力求做到“村不漏戶、戶不漏人”。二是在醫療基金的徵收過程中，我們借鑑過去徵收農業稅的成功經驗，採取以“三定一集中”為主、部分特殊情況上門徵收為輔的徵收方式，同時在財政所設立徵收視窗，方便農民繳納基金;三是統一票據。加強了票據管理和徵收資金的管理，防止票據流失、濫用，確保票款無損毀和票據安全。財政幹部徵收資金及時足額上繳財政所專戶保存，杜絕了資金挪用、截留;四是提高服務質量，嚴肅工作紀律，做好上門徵收和規範服務工作。在徵收時，尊重農民意願，文明徵收，方法靈活，切實提高了農民的參合率和基金的征繳率。
3、加強基金管理。按照上級要求，對於農村合作醫療基金我們將實行基金財政專戶儲存、封閉運行和直接支付的辦法，對其運行實行全方位監管，從制度上堵塞資金管理漏洞，保證基金的封閉運行和安全。一是做好基金開戶工作;二是確保徵收的基金及時進入專戶。截止12月28日，全鄉共組織參合戶307，941，9414，並與當日全部上解縣局。三是配合鄉合管站做好了全鄉各農戶的票款、表的核對工作，為下一步填卡打好了基礎。四是嚴格執行財務會計制度，完善基金的財務管理制度，做到以制度管事、制度管人的理念，切實加強基金的財務管理和會計核算工作。
三、切實推行四項改革，全面加強財政監管
1、在鞏固農村稅收、配合鄉鎮綜合配套改革的基礎上，繼續推進財政管理制度改革。一是按照縣局推行部門預算的要求，逐步推進了全鄉部門預算，加大了項目支出控管力度，硬化了預算約束，嚴格了預算監督。二是繼續推進國庫集中收付改革，鞏固工資統發成果，繼續實行人事核編，政府定人，財政核資，銀行代發的統發體系，保證每月15日前工資直達個人帳戶，專項資金直達供應商。三是積極運籌鄉鎮政府採購改革。積極創造條件逐步將建設工程、防汛物資、中國小教材等納入採購範圍，為下一步全面推行鄉(鎮)政府採購奠定基礎。四是繼續深化收支兩條線改革。認真清理行政收費項目，結合非稅收入收繳管理制度改革，將行政事業性收費、政府性基金、罰沒收入等納入部門預算管理，確保非稅收入及時足額繳入財政專戶。
2、認真清理財政供養人員，嚴格控制供養係數。根據縣局統一安排，我們於今年3月份組織全體財政幹部開展對全鄉財政供養人員和自收自支單位人員、農村中小學生人數進行一次了全面清理，我鄉現有行政事業單位1，本級預算(鄉政府、財政所、農服中心、文化站、畜牧站)，上劃單位(教育、衛生、林業、廣電公司)，縣級二級單位(公安派出所、司法所、計生站)，自收自支單位(土管所、集鎮辦)。現有人員33。其中：在職、在崗22，離休，退休6，遺屬2，內退，病休，其他1(借調縣有關單位)。掌握了第一手資料,為鄉鎮配套改革和財政管理提供了科學依據。
3、加強財政監管力度，提高財政資金使用效率。進一步增強法治觀念，強化監督手段，完善監督機制，健全監督體系，切實把依法行政、依法理財落到實處。一是嚴格票據管理。通過票據管住收入。二是進一步加強會計基礎管理，大力整頓規範會計秩序，繼續鞏固和完善鄉財務核算中心，本機關內部的預算、農財、經費、亞行貸款、基地等財務，建立健全亞行貸款項目的制度和帳表。規範村級財務管理，完善村級財務運作程式，加強村級財務審計監管。三是加強財政資金監督管理，鞏固和深化專款報帳核銷制。注重完善財政監督方式和手段，確保財政資金的安全、高效使用。四是加強清欠回收。盡力完成周轉金、亞行貸款、世行貸款等資金的回收工作。
4、認真搞好機構改革。按照省、市、縣關於鄉鎮配套改革的精神，在鄉黨委、政府的領導下，我們積極行動，服從大局，配合鄉黨委搞好了機構合併和財政人員改革工作，使合併後的新單位全體人員迅速進入了角色。同時細心妥善安置了分流人員，並努力做好他們的思想梳導工作，切實為上級領導排憂解難。
四、緊緊圍繞四大目標，全面提升創建水平
(一)努力實現文明創建目標。我們今年的創建目標是鞏固“市級文明單位”，爭創“市級最佳文明單位”。一年來，我們的“文明單位”創建工作嚴格按照市、縣及主管部門精神文明建設的總體安排和要求，緊緊圍繞財政改革和發展實際，始終堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，有效開展“實踐三個代表，建設文明單位,樹新風講奉獻，爭做文明職工”的創建活動，把“三個文明”建設作為總攬全局工作、推動機關建設、樹立財政形象、加快自身發展的重點納入議事日程，做到思想上重視、措施上紮實、工作上落實;始終堅持以人為本，強化思想教育，狠抓行風建設，嚴格規範管理，注重人才培育，切實提高幹部素質，轉變幹部作風，著力鍛造理想信念堅定、業務素質過硬、工作作風頑強的職工隊伍，營造團結協作、積極進取、奮發向上的工作氛圍，塑造忠於職守、無私奉獻、文明服務的行業形象，取得了良好的效果。
(二)努力實現省級衛生先進單位創建目標。20xx年我所被授予“市級衛生先進單位”，我們深受鼓舞。今年，我們將再接再厲，爭創“省級衛生先進單位”。一年來，我們嚴格按照《國務院關於加強愛國衛生工作的決定》的要求，廣泛動員幹部職工，大力開展愛國衛生運動。以創建“市級最佳文明單位“和“省級衛生先進單位”為主線，完善基礎衛生設施配套建設，狠抓衛生規範管理，積極開展環境整治、清潔活動，帶動環境衛生面貌改善，取得了兩個文明建設的雙豐收。一是強化組織領導，成立了以所長為組長，相關人員為成員的創建工作領導小組，並明確由專人負責綜治及安全衛生工作，建立了“一把手兩手抓，內勤人員具體抓，全體成員總配合”的組織工作網路。二是創建措施落實到位。全面建立了目標考核責任制，制定了《衛生管理制度》，將衛生創建工作目標量化到工作責任書，簽定到人，年終考核兌現，並將考核情況作為責任人評先表彰的重要依據。實行“一票否決”。激勵大家做文明人，講文明話;愛護公共衛生，維護公共環境;從自身做起，從小事做起;勿以善小而不為，勿以惡小而為之。以文明的舉止，良好的作風樹立單位新形象。三是加強了疾病預防工作，定期進行垃圾清運和“四害”清除，做到不留死角，不留隱患。組織全體幹部進行體檢，以潔淨的環境保障幹部職工的身心健康。四是抓科普培訓。為了提高幹部職工的健康水平和生活質量，我們開展了“講文明、講衛生、改陋習、樹新風”活動，今年以來,自行組織編寫了四期健康知識講座,通過有針對性地宣傳衛生防病知識,使大家對不良衛生習慣和生活陋習的危害有了更深刻的認識和警醒，進一步增強了廣大幹部職工的衛生意識和自我保護能力，以及愛護衛生和保護環境的自覺性和主動性。
(三)努力實現綜治、平安單位創建目標。一年來，我所的綜合治理工作以“平安單位”創建為主線，堅持“以防為主，防治結合”的方針，把社會治安綜合治理工作納入單位內部管理的重要內容，通過進一步完善制度，落實措施，強化監督，使我所綜治工作取得了一定的成效。一是強化責任機制。將綜治各項指標細化量化，層層分解落實到人，實行百分制考核，年終考核兌現。把綜合治理工作作為個人年終評先彰優的主要指標，凡綜合治理不達標的一律實行一票否決。二是在規範完善原有的各項財務制度，內部管理制度的基礎上，制定了《安全內保制度》等制度，並將各項制度裝裱上牆，對照執行。三是按照國資部門清產核資的要求，組織人員對單位的房產、設施、設備及辦公用具等全部資產進行了全面徹底的清理，按照“一物兩卡”的要求，逐項登記，建立固定資產台帳，並落實了資產使用管理責任人，有效地防止了國有資產的損壞和流失。四是加大安全保衛工作力度。在所有節假日期間，專門安排幹部職工值班，並簽訂安全防範責任書，切實加強治安防範工作。五是建立治安聯防制度，積極配合政府、公安等部門搞好了區域內的安全巡管工作。
(四)努力實現計畫生育創建目標。一直以來，我們把計畫生育工作擺在重要位置來抓。由所長牽頭，明確一名幹部具體抓，並聯繫十王寺村的計畫生育工作，為了做到情況清，底子明，我們對每個幼齡婦女實行建檔立卡，定期組織幼齡婦女參加檢查，既保證了優生優育，又杜絕了計畫外生育。同時，我們還對單位女同志，實行定期體檢，確保婦女的身心健康。計畫生育管理工作也連年受到好評與表彰。
總之，一年來，我們在鄉黨委、政府和上級財政部門的正確領導與大力支持下，較好地完成了各項工作任務。但從總體上看，與上級的要求還存在一定差距：一是財政收入進度不夠均衡;二是各種配套改革有待進一步完善;三是支大於收的矛盾依然十分突出。因此，在今後的工作中，我們必須要認清形勢，克難戰困，奮力拚搏，確保完成全年各項財政工作任務。