財務季度個人工作總結 篇1
一、債權債務的清理，財務部季度工作總結。
清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項，對於以前年度支付的款項未收回發票入帳的業務，財務人員與經辦人員溝通協商追回大部分發票，並完善了入賬手續，對於中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續的發票，財務部發出了追繳通知，並要求經辦人員將所欠發票限期交於財務部，否則追究相關責任。
二、準確及時出具各項財務報表，提供月、季度預算分析。
及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統計報表。根據各單位的經濟指標完成情況，對各單位的預算的執行與完成情況進行月度與季度分析，配合績效考核出具準確無誤的財務信息，財務部在4月下旬協助公司領導召開了預算分析會議，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。
三、開展財務內部稽核，加強成本費用控制，堵塞漏洞。
對三家醫院的財務核算進行了內部稽核，發現*的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規範，有個別費用報銷不符合費用報銷規定，沒有經過公司董事長審批，財務對倉庫的監控不是很到位。而三家醫院的財務處理都較規範，暫時沒有發現特殊問題。加強單據的審核，對於各項費用支出建立支出資料庫，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調整申請，發現不合理的支出則必須經過審計程式，及時糾正不符合財務手續的事項，規避財務風險。
四、做好稅務籌劃和財務規劃，規避稅務風險。
在集團各單位之間根據配比和權責發生制合理分配各項發票，並根據油品行業的特點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負指標;完善發票入賬手續，按照規定開具發票，合理規避稅務風險。根據醫院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通，組織準備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免;準備**醫院的減免稅資料，補齊各項基建契約、工程竣工結算資料，通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協作，對公司的股權架構、資產結構作了初步規劃。
五、和相關部門溝通與協調，配合相關部門處理相關的事務。
配合資產部做好每月盤點計畫，安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查，對於出具的審計報告及時出具審計整改意見對於合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監督和服務的重要職能。所謂監督就是維護集團公司的利益，監督集團公司的財務運作，調控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全;服務就是服務於集團與下屬各公司、服務於員工、服務於客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節支，從而謀取利潤化。監督與服務是統一的，監督促進服務，服務為了更好的監督。
我認為：忠於職守、厲行監督、誠信服務是做好財務人員的基本要素。在接下來的工作中：
首先，於6月份分兩批開展財務人員培訓與考核，邀請稅務師事務所專業人員對新的所得稅法和我公司相關的稅收籌劃知識給財務主管進行稅法知識培訓，有重點性地做財務人員職業道德教育，結合20xx年的企業所得稅法和公司各項財務管理制度，有針對性地對會計、出納、統計出具相對應的試題，進行財務各崗位人員的基本業務水平考核。結合考核結果和各崗位的工作職責對財務人員出具5月份的績效考核分數，並出具相應的處理方案。
其次，做好財務規劃，建立科學清晰的集團公司股權結構，集中優質資產，清晰產權，儘量將歷史問題歸集於少數公司，合理設計關聯方的關聯交易、資金安排、債權債務，在低稅負、小風險、合理、合法的前提下做好財務規劃。在稅務上重點平衡油品企業的稅負率，根據新的稅法要求安排好薪資、業務招待費、福利費等基本業務開支範圍，及時指導各單位主辦會計在財務方面的涉稅處理方法。6月份完成**醫院的減免稅的上報衛生局和地稅局審批資料的申報，完成**醫院減免稅補充資料的申報。
再次，執行財務監督職能，加強對各單位的經濟業務收支實行即時跟蹤，發現有違反財務管理制度的重要事項及時向董事長匯報。根據內部控制制度、預算管理制度等相關財務管理制度，忠於崗位，嚴格要求自己，做好團隊建設。重點加強對審單會計的管理知識和財務制度的培訓，從制度上來保證財產物資的安全，費用支出的合理，對違規違紀的行為不以個人的好惡而手輕手重，在制度面前人人平等，從而樹立起監督責任人的。
最後，做好誠信服務：財務部門既是一個監督部門又是一個服務部門，要樹立誠信服務的理念。各單位財務人員按照制度要求準備及時出具各項會計與統計報表，及時出具預算分析，為經營管理提供參考信息。
財務季度個人工作總結 篇2
在忙碌的工作生活中，不知不覺cc年第一季度的工作很快就結束了，回望這三個月，財務室在公司領導的關懷指導下，圓滿地完成了各項任務，充分發揮了財務部的職能作用，取得了一定的成績。財務室是實業公司的關鍵部門之一，對內，要時刻加強財務管理水平的提高，以適應實業公司整體的飛速發展;對外，要時時應對稅務、審計、財政及工商等機關的各項檢查，及時掌握稅收政策及合理套用。在這三個月里，我們財務室的員工能夠任勞任怨、齊心協力、盡職盡責的做好各項工作，綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步。為了總結經驗、發揚成績、克服不足，現將cc年第一季度的工作做以下簡要總結：
1、認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的學習，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理合法性進行審核，對不合規定的原始憑證予以退回，強化會計檔案的管理等。cc年第一季度，財務室共整理原始憑證1789張，記賬憑證395張。
2、在原來的記賬基礎上，細化了成本費用的管理，加強了收入、成本及各類費用的監督和審核，統一核算口徑，嚴格控制支出，使實業公司整體的收入支出儘量達到平衡。在日常工作中，與其他相關同事及時保持密切聯繫，使對外開具發票事宜更加及時準確。
3、按規定時間編制公司需要的各類財務報表，正確計算各項稅金，及時足額地交納稅款，積極配合稅務部門檢察工作，保持與稅務部門的溝通與聯繫，取得他們的支持和指導，使我們的納稅工作更加完善和快捷。
4、在第一季度中，我們對梓新公司的原有舊的發票專用章、法人名章進行了更新，複合了國家稅務機關對此的相關要求，並且配合建行對開戶核准通知書等進行了相應的更換。與此同時，我們對舊的組織機構代碼到燈塔市質量監督局進行了更換。為今後的工作做足了準備。
財務季度個人工作總結 篇3
時光飛逝，20xx年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，本季度發現了如下問題：
1、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。
2、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。
3、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。
4、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。
5、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題後處理力度不夠。
以上幾點是我部門職員存在的最主要的問題，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關係到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿於具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對於“如何提高自我，服務於企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，現確定工作思路：
一、完善公司內部管理制度。部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核。
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨於完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任契約，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明。
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度。
今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待於進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎紮實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之後我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用。
作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細緻的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使。在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。
四、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能。
今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務。
五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據。
我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，並將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業的生產經行銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，並結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持。
六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量，合理控制資金的使用。
公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資採購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關係，是企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財務部將從採購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。
七、繼續做好各部門工資獎金的核算工作。
今年公司對各部門都簽訂了責任契約，我財務部將繼續嚴謹細緻而認真地按照責任契約嚴格審核結算工資，並組織資金確保工資的發放。
以上工作是我財務部第一季度的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規範財務核算程式等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今後的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
財務季度個人工作總結 篇4
一、前期財務工作總結
對於企業來說，能力往往是超越知識的，物業管理公司對於人才的要求，同樣也是能力第一。物業管理公司對於人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。
第一階段（20xx年—20xx年）
20xx年畢業之初，在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網路—雪梨澳鄉”管理團隊，看似簡單的賬單製作→日常收費→銀行對接→建立收費台賬→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨後財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離。客戶電話的接聽、客服前台的接待，都需要很強的專業知識與溝通能力，物業管理中大多是一些細小瑣碎的事，協調好了大事化孝小事化了，協調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，乾中學、學中乾，不斷掌握方法，積累經驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
“勤能補拙”，因為當時住在項目，便利用下班後的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費台賬的模版，同時結合管理處實際情況先後制定了《財務收費流程》、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》，並在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基矗
第二階段（20xx年—20xx年）：發展階段
這一階段在繼續擔任雪梨澳鄉財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關於從物業前期接管到業主入住期間財務工作經驗的積累，同時也豐富了自身的物業管理專業知識。項目進入日常管理之後，因為新招的財務助理是應屆畢業生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字後逐點的與新人一起實踐，共同發現問題、解決問題，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。20xx年底我又被調往公司新接管的“VILLA”管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業知識，積極配合制度改革，並在工作中小有成就，得到了領導的肯定。
第三階段（20xx年—現在），不斷提升階段
20xx年底，我被調往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結賬盤庫工作，做好現金盤點表；每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行餘額調節表，並做好和會計賬的對賬工作；工資的發放更是需要細心謹慎，這直接關係到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由於當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細緻的講解公司的一些工作流程，使她們儘快融入金網路這個大家庭。
20xx年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉和VILLA管理處的主管會計工作，同時兼工資發放工作，這一期間我學習並掌握了公司財務核算的程式以及用友財務軟體的操作技能，提高迅速；同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時並動態地掌握管理處營運和財務狀況，發現工作中的問題，並提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據。今年6月我的工作內容再次調整，工資發放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及VILLA管理處的主管會計工作。
二、主要經驗和收穫
在金網路工作的六年多時間裡，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫：
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能儘快適應新的工作崗位；
（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態；
（三）只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責；
（四）只有樹立服務意識，加強
財務季度個人工作總結 篇5
第四季度，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職 代會的工作中心，在為全公司提供優質服務的同時，認真組 織會計核算，規範各項財務基礎工作，並通過加強財務制度 和財務內部控制制度的建設，站在財務管理和戰略管理的角 度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。 嚴格遵守財務會計制度和稅收法規。
一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職 責，組織會計核算 財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。 財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法 規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規， 認真履行財務部的工作職責。
從審核原始憑證、會計記賬憑 證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅 申報、上繳;從資金計畫的安排，到結算中心的統一調撥、 支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好 本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、 處理和傳遞的及時性、準確性。 以實施新中大軟體為契機，
二、以實施新中大軟體為契機，規範各項財務基礎工 作 在經過兩個月的年度三套會計決算報告的編制 後， 財務部按新企業會計制度的要求著手進行了新中大 20xx
年財務會計模組的初始化工作。對會計科目、核算項目、部 門的設定，會計報表的格式等均按照新企業會計制度的規 定，並針對平時會計核算和報表編制中發現的問題和不足進 行了改進和完善。如設定“製造費用”明細科目，並按該科 目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開 支情況現已一目了然;規範“應交稅金”科目的核算，如對 增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統一、現金 流量項目的規範化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減 管理費用改為沖減製造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率 的反映更為合理、恰當;在配合固定資產實物管理部門對固 定資產進行全面清理的基礎上， 《固定資產分類與代碼》 按照 對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，並在此基礎上， 完成了新中大固定資產管理模組的初始化工作。
集團總 公司要求在今年 4 月份全面正式運行新中大財務軟體，而本 集團公司財務部在 3 月份就完全甩掉金蝶財務系統，正式運 行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟體同時運行的 局面。目前新中大軟體已正式與礦部相連結，並運行良好
三、制訂各項財務成本計畫，嚴格控制成本費用 制訂各項財務成本計畫， 根據集團司企字[]117 號文《關於下達〈 集團 200
5 年多經企業經濟責任制考核方案〉的通知》和 司字[]8 號文《關於下達分公司多樣化經營二0 0暨一季度生產經營計畫的通知》 ，財務部對有關考核指
標進行了分解，下發了年財務計畫和可控費用指標。在 財務執行過程中，嚴格控制費用，實行剛性考核。財務部每 一季度匯總可控費用的執行情況，於公司常務會上通報，針 對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責 人及其他第一責任人的獎金;對於其他可控性費用也是實行 指標考核，對於超支部分堅決不予核銷。
四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模 資金調控有序， 上半年，隨著原材料市場價格的持續上揚，而集 團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃 緊。
為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及 時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急後緩;另一 方面，根據集團公司經營方針與計畫，合理地安排融資進度 與額度，並針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利 率更低的農村信用聯社貸款，以及通過向集團總部結算 中心臨時借款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為 紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進 行。 五、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量 加強財務會計制度建設， 財務部根據公司差旅費的實際執行情況，為進一步規 範本集團公司工作人員差旅費開支行為、統一標準，制定了 《機械集團工作人員差旅費開支規定》 。為提高會計信 息的質量，財務部制定了《機械集團會計報告競賽考評
辦法》 ，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數據 準確性、報表格式規範化、完整性等方面做了比較系統的規 定，從而逐步提高了會計信息的質量，為領導決策和管理者 進行財務分析提供了可靠、有用的信息。 平時財務部通過開展每周一次的交流會，解決上周工 作中出現的問題，布置下周的主要工作，逐步規範各項會計 行為，使會計工作的各個環節按一定的會計規則、程式有效 地運行和控制。
六、制定財務部各工作崗位職責，並進行自我評定 制定財務部各工作崗位職責， 為明確財務部會計人員各崗位的職責許可權、工作分工 和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會 計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和 認定，對各自的工作提出建議、作出打算，並對自己的崗位 寫出每月工作規程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的 責任感，加強了內部核算監督，促進了各崗位的交流、 與團結。 開展了以
涉稅業務和執行企業會計制度、
七、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法 及其他財經法律、 及其他財經法律、法規的自查活動 為了規範財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計 工作，財務部組織了在本集團公司內的年至年的財 務自查活動，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整 改，事後進行了交流，提高了會計人員的職業技能。一季度財務工作總結下半年，為實現本集團公司的各項生產經營任務和總體發展 目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方 面繼續做好工作：
1、做好上半年和第三季度的經濟活動分析工作，及時 提出為實現本集團公司生產經營計畫的財務控制可行性措 施或建議。配合集團總部進行收入、成本、費用的專項 檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能 超支的絕不超支。 2、為更好地加強資金管理，統一調配，根據集團 總部結算中心的工作計畫安排，做好本公司結算中心的統收 統支和結算軟體的培訓與安裝工作。 3、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制 度，如會計電算化管理制度、固定資產財務管理制度、會計 人員崗位考評辦法等。 4、集團總部財務處要求在全集團範圍內推行全面 預算管理，本公司是先行試點單位，因此財務部要積極配合 做好這方面的工作。 5、做好年終財務決算的各項前期準備工作，工作中遇 到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。並注重 與集團總部財務處、 分部、 本公司等各有關部室的溝通， 更好地提高財務服務質量。 6、加強會計人員的業務知識、企業會計制度和國家有
關財經法規的學習，結合會計人員考評辦法，逐步提高會計 人員的專業知識、技能和職業判斷能力。光陰如梭，20xx 年 第一季度的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席 上，我多想驕傲自豪地說一聲： “一份耕壇一份收穫，我沒 有辜負領導的期望” 。
然而，近階段的工作檢查與倉庫管理 員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多 薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的 責任。 “務實、求實、抓落實” ，對照公司的精益管理高標準 嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的 角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實 處，下面本人查找問題如下： 其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到 過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那 頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。 其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循 環，導致
工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。 其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真 正進入角色。 其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間 缺乏溝通。 其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路 上不清晰， 績效管理上力度不夠， 出現問題後處理力度不夠。
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部 門作為公司的一個主要職能監督部門， “當好家、理好財， 更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管 理、規範經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大 的義務與責任。
只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到 提高! “查找不足趕先進，立足根本爭先進” ，時值 集團 提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、 機械又 一度成為整個集團的標兵企業， “ 企業與本公司進行對口 紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價 值， 企業的興衰直接關係到個人的榮辱， 作為財務管理部門， 為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精 神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管 理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精 神貫穿於具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要 責任領導，對於“如何提高自我，服務於企業”這門必修課， 我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、 爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財 務分析這二塊，下面就工作計畫與思路向大會作一匯報： 完善公司內部管理制度。
一、完善公司內部管理制度。部門責任領導明確分工 的職責，加強責任考核。 的職責，加強責任考核。 內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多
不合理的地方，為使企業的管理制度更趨於完善，財務部將 結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。 部門責任領導之間明確分工職責， 按照年初簽定的責 任契約，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉， 搞好通力協助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分 明。
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試， 針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試， 合理調整組合人力資源， 合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查 監督力度。 監督力度。 今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的 力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的 突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將 對人員重新組合搭配， 進行高效有序的組織，另一方面繼續 加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟 悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質 的提高
今年 3 月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有 待於進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理 人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎紮實實提高每個管理 員的業務管理水平， 會議之後我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績 效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資 掛勾，真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用。 加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用。 作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也 是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認 真細緻的工作態度， 對條線人員要積極引導， 做到上行下效， 幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的精神， 學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團 隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使。在堅持原則的同時， 我們堅持“三個滿意二個放心” ，三個滿意是“讓客戶滿意、 讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意” ，二個放心是“讓集 團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心” 。
加大各項費用控制力度， 四、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與 監督職能。 監督職能。 今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們 將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制 好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每 一筆業務。 五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據。 搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據。
我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理 和決策水平提高的重要途徑，並將使我們的工作事半功倍， 在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書 本學習，為企業的生產經行銷售，做好保本點與規模效益、 銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，並結合企業
總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持。 加強應收款催收管理力度， 六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產 品，提高資金的運行質量，合理控制資金的使用。 提高資金的運行質量，合理控制資金的使用。 公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問 題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的 主要特點是物資採購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集 資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關係，是企業融資 的一根紐帶，目前我們只能
在應收款管理與庫存管理上進行 控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向，使庫存原輔 材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情 況下，財務部將從採購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資 金的運作。
七、繼續做好各部門工資獎金的核算工作。 繼續做好各部門工資獎金的核算工作。 今年公司對各部門都簽訂了責任契約，我財務部將繼 續嚴謹細緻而認真地按照責任契約嚴格審核結算工資，並組 織資金確保工資的發放。
以上工作是我財務部第一季度的主要工作，還有與集 團搞好過渡銜接、廢品的管理、規範財務核算程式等一系列 工作都是我財務的一些本職工作， “查找不足趕先進，立足 根本爭先進” ，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸 與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思 考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章!總之，
今後的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不 斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素 質與業務水平， 以適應時代和企業的發展， 與各位共同進步， 與公司共同成長。
財務季度個人工作總結 篇6
20xx年是全面貫徹落實黨的xx大確定的各項目標任務的起步之年，系統也面臨職能整合調整的壓力。中央的八項規定及省委省政府出台的規範政府部門行為的規定，都將切實地影響預算的執行和財務成果的反映。現將一季度工作總結如下：
一、思想方面。為凝聚人心，激發動力，市局黨委在年初組織開展了“強責任、轉作風、重實幹、求實效”為主題的新春教育周活動，聆聽了市委黨校占志剛教授所作的黨的xx大的體會講座，觀看了警示教育片，還去現場實地參觀了檢測試驗科研基地建設工地，多樣的教育形式，豐富的教育內容，提高了認識，開闊了眼界，振奮了精神，既為局黨委提出的工作目標、工作思路倍感振奮，又對照工作目標深刻反思自身的不足，為今年的工作在思想上做好充分的準備。
二、工作方面。一季度在完成日常工作的同時，重點開展了財務決算報表編制、監督抽查經費績效預評、系統財務內審等工作：
（一）完成財務年報編制工作。財務年報是財政部門了解預算執行情況和各項重要支出數據的基礎性資料，並且隨著國庫集中支付、財務集中核算等財政監管體系的確立，財政部門對單位財務年報的編報提出了更高的要求。我能克服時間緊、工作量大等困難，在完成三個單位財務年報編制工作的同時，指導下屬兩院及時完成編報工作。
（二）監督抽查經費績效預評工作。績效預評是財政部門對預算安排資金事先進行核實的經費評審工作，相比以評定等次為目標的事後評價工作，績效預評可根據評審情況直接削減項目預算資金。監督抽查是我局履行職能最重要的監管手段，也是多年來財政部門確定的經費保障重點項目，圍繞監督抽查計畫的實施、項目資金的使用，我局制定了比較完整的制度體系，在歷年財政績效評價中均得到了90以上的高分。為使今年的績效預評得到順利開展，我與業務處室一起做了大量的準備工作，並隨著評審小組的兩次現場核查，又及時提供了評審所需的證明材料。評審意見下達後，及時起草了反饋意見。因財政從本身利益出發需要核減預算經費，而我局監督抽查經費項目各項依據又較為充分，這項牽扯了我太多精力的評審工作到目前為止還未有最終結果。
（三）全市系統內部審計工作。系統內部審計已開展了八年，與以往聘請審計專家不同，今年是系統利用自身力量獨立開展內審的第一年。由於時間較緊，內審成員又從未正式涉及過審計業務，因此現場審計結束後，我負責的核實數據、出具報告等後續工作量非常大。目前相關工作還在穿插進行中。
（四）做好節能降耗相關統計工作。節能降耗是加強能源利用，緩解環境壓力，推動經濟健康發展的有效措施，各級政府都將節能降耗作為硬指標落實到各部門的考核目標。我局節能降耗工作主要由辦公室負責，我著重做好水、電、汽油等耗用量的台賬登記工作，發現異常數據，及時通報管理部門核實，減少浪費現象。一季度我完成了20xx年能耗考核表的填報，通過日常控制，我局順利達到20xx年度能耗考核目標。日前，考核組已對我局進行了實地考查，我局有望再次被評為節能降耗先進單位。
一季度工作總體還算順利，但監督抽查經費績效預評和系統內審工作化費時間過多，影響了日常工作的開展效率，這兩項工作涉及相關人員的組織、協調，暴露自身統籌能力、管理能力的薄弱和不足，需在日常工作中加強思考，在下季度加以改進。
財務季度個人工作總結 篇7
半年時間已過去，又是一個新的開始，在上半年的工作中，我認真做好了自己的本分工作，不斷的在提高，不斷的在上進，我不敢忘記自己來到__酒店的初心，也一直本著好好工作的心態在上班，這半年的工作也結束了，回想一下也是過得很快，這半年有收穫，也有需要加強的地方，更多的是自己子在工作中的進步吧，現對這半年的工作總結：
一、工作內容
自去年下半年酒店的財務整頓之後，我就一直按照酒店的工作方針執行，對於日常酒店的流水做好嚴格的把關，特別是開銷，每一分錢都要備註好，嚴格執行上級的命令，這半年來我一直明確自己的方向，以做好財務工作為首要，一開始我不適應整頓後的財務部門，因為整頓後的財務一切都比之前嚴格了許多，日常的工作流程都要嚴格的遵守。
這半年來我把自己所有的精力都投入到兒了工作當中，每天上班第一件事就是把一天的工作計畫好，然後回顧一下前一天的工作有什麼事情沒有完成的及時完成，從來不敢有任何的粗心大意，不給自己的工作失誤找任何理由，我覺得作為一名財務，要有一顆隨時承擔責任的心，一顆責任心才是最重要的，日常的工作當中我不僅僅是做好自己的分內工作，我還要不斷的學習，向財務部門的前輩們吸取經驗，我覺得這是非常重要的事情，做好分內的事情是首要，但是做一名優秀的財務也是重中之重。
二、取得的成績
這半年中我每個月都會按時的上交財務報表，對於酒店財務部門提出一些積極的意見，酒店每天的費用報銷，都做到了認真的核實，上半年來沒有出現過任何的漏洞，採購方面，我會及時跟採購員核實一些費用的開支，跟目前市場上的一些剷平的價格諮詢，做到萬無一失，在一個就是每個月的發放工資，這個時候是最忙的時候，也是最容易出亂子的時候，每個月發放工資，我都會認真的做好自己的工作，對於每一位酒店員工的工資，都會核實好，把工作的明細都會做出標識，上半年中沒有出現工資方面的事故，對於員工關於工資方面的問題，我都會積極的解答，不管是什麼大大小的問題，能給予幫助的就給予幫助。
三、收穫與不足
這半年的工作讓我明白了作為一名酒店財務的重要性，經過長期的這種工作狀態我成長了很多，在工作的過程中更加的穩重了，同時也有一些不足，就是在工作中我不能夠及時的處理一些突發事情，臨時的應變能力還是有待加強，我會繼續努力的。
財務季度個人工作總結 篇8
在忙碌的工作生活中，不知不覺20xx年第一季度的工作很快就結束了，回望這三個月，財務室在公司領導的關懷指導下，圓滿地完成了各項任務，充分發揮了財務部的職能作用，取得了一定的成績。財務室是實業公司的關鍵部門之一，對內，要時刻加強財務管理水平的提高，以適應實業公司整體的飛速發展;對外，要時時應對稅務、審計、財政及工商等機關的各項檢查，及時掌握稅收政策及合理套用。在這三個月里，我們財務室的員工能夠任勞任怨、齊心協力、盡職盡責的做好各項工作，綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步。為了總結經驗、發揚成績、克服不足，現將20xx年第一季度的工作做以下簡要總結：
1、認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的學習，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理合法性進行審核，對不合規定的原始憑證予以退回，強化會計檔案的管理等。20xx年第一季度，財務室共整理原始憑證1789張，記賬憑證395張。
2、在原來的記賬基礎上，細化了成本費用的管理，加強了收入、成本及各類費用的監督和審核，統一核算口徑，嚴格控制支出，使實業公司整體的收入支出儘量達到平衡。在日常工作中，與其他相關同事及時保持密切聯繫，使對外開具發票事宜更加及時準確。
3、按規定時間編制公司需要的各類財務報表，正確計算各項稅金，及時足額地交納稅款，積極配合稅務部門檢察工作，保持與稅務
部門的溝通與聯繫，取得他們的支持和指導，使我們的納稅工作更加完善和快捷。
4、在第一季度中，我們對梓新公司的原有舊的發票專用章、法人名章進行了更新，複合了國家稅務機關對此的相關要求，並且配合建行對開戶核准通知書等進行了相應的更換。與此同時，我們對舊的組織機構代碼到燈塔市質量監督局進行了更換。為今後的工作做足了準備。
財務季度個人工作總結 篇9
上半年即將過去，自己在科領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現作總結。
一、在政治思想方面
我主動要求進步，能夠嚴格遵守局裡各項規章制度，在思想和行動上嚴格要求自己。一方面，注重加強自己的思想品德和職業道德修養，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面，通過積極參加活動，對提高政治素質重要性的認識更加深刻，對投身社保事業、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定。
二、在學習及文體活動方面
加強政治理論、業務知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性，堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與自學結合起來，並認真做好重點學習筆記，撰寫相關心得體會，做到個人與組織相一致，理論與業務相結合。同時，通過積極參與每期的科務會、財務例會、業務經辦知識競賽等，加強了對基金財務知識、社保業務政策知識的了解、認識和學習，提高了理論聯繫實際的工作能力。
三、工作完成情況
在做好和會計賬的對賬工作的基礎上，認真完成了定期與銀行、財政專戶、社保局的各項社保基金收支對賬工作。及時編制銀行餘額調節表，清理未達賬項，保證了基金財務數據的準確性。加強與財政的溝通，完成了社保基金投資國債、定期存款進行保值增值的核對統計工作。
完成了新系統上線以來，有關基金出納業務的最佳化及問題的反饋、協調處理工作。同時，從年初起全局出納正式開始使用社會保險基金業務與會計一體化信息系統出納管理進行記賬工作，我按照領導安排，完成了該系統的前期測試、組織培訓、問題協調反饋工作，並對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導。為了更好的運用出納管理系統，後期在總結經驗的基礎上，進一步統一明確了出納系統的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項，大大方便了出納人員的實際操作，提高了工作效率。
四、在生活作風方面
生活中繼續發揚勤儉節約、團結互助的優良作風，並有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決，能暫時湊合的絕不跟領導反映，絕不提過分和無理的要求。同時，正確處理好工作與生活的關係，以積極健康的生活狀態為工作打下了良好的基礎。
我將在以後的工作中進一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學習進行彌補，克服不良情緒，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教，使我取得更大的進步。
財務季度個人工作總結 篇10
回首這一年的工作，繁忙與感動同在，感謝公司全體員工對我的支持與幫助，感謝服務辦的同事共同努力奮鬥，才會有今天的成績。現就今年工作情況總結如下：
1、提升服務品質。首先我認為公司的服務品質要上台階單靠服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經理，由個樓層主任級人員擔任，和我們共同配合，對各樓層的員工日常行為規範進行檢查，從而在賣場檢查方面力量得到加強。在本年第一季度，服務辦帶領各商品部開展班組建設。以商品部各區域為單位，具體在顧客投訴，領班交接班、導購日常考核方面進行建設，實行賣場互查、部門自查，每周由服務辦帶隊進行二至三次聯合查場並根據結果下發查場整改通知單（參加人員由服務辦人員、部門領班、主任、樓層值班經理），現場管理逐級負責、分級管理（服務辦公司級→各商品部部門級→班長級→店長—員工），加大力度。部門幹部負責本部門的現場管理，有問題時可以及時處理，從員工接受和配合方面更有利於管理效果。建立店長培訓制，進行銷售跟進。第三季度服務辦對全員的服務質量跟蹤卡進行了更換，並建立了全員服務管理檔案，對全年違紀的員工累計超過6次，我們將暫停員工的上崗資格，進行培訓並重新辦理入職手續，使全體員工樹立危機意識，全面提升服務品質，從而營造最佳服務環境，截止目前為止累計更換下發服務質量跟蹤卡4000餘張，在店慶前我們還在員工中推出了我微笑、我引領的服務口號，並組織製作員工微笑服務牌並全員下發，全員佩戴，通過這樣的方式使全體員工都微笑面對每一位顧客，為顧客留住國芳百盛的微笑。八月份為了更進一步的提升服務品質，樹立員工服務意識，還推出服務明星候選人共44人，起到了以點帶面的作用。
2、顧客投訴接待與處理。在本年度我們多次利用部門例會或溝通會、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓，重點以規範自身接待形式、規範服務為主要工作目標，做到投訴規範化、接待禮儀規範化、接待程式規範化、處理結果落實規範化、樓層接待及記錄規範化，（服務辦定期檢查，對不規範的管理人員進行處罰），在今年8月份公司安排我對一線領班的投訴技巧進行培訓，我精心準備後，帶出了顧客投訴處理藝術，並得到基層管理的好評，通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力。今
年前三季度服務辦全體共接待各類投訴371起完結率（質量類：224例，服務類:9例，綜合類：131例，突發事件：7例）在突發事件處理方面，我們與保險公司又續簽了投保協定——第三方責任險（保費共3000元，三店同保），只要是在我公司發生的突發事件，均屬於保險範圍，從而為公司減低了損失。
3、人員管理檢查範圍全面化、制度化。將二線和一線員工管理納入同步軌道，進行日常監督和管理。依公司相關規章制度，一視同仁，嚴格落實，做到公平公正，不厚此薄彼，達到監督檢查透明化，管理標準化，杜絕執行標準不一的問題，我們還制定了整改通知單，對發現的問題及時進行整改，從而使部分工作得到很大提升，而且我們還加大力度對幹部在崗進行檢查，從以前的每天兩次增加到四至六次，使各部門管理人員有了自律意識。在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每天員工進店前，就要站在員工通道迎接員工進店，通過這種方式，管理人員的親和力得到加強，使各級管理人員與員工之間距離更加接近。
4、賣場五大管，嚴格查場制度，對樓層提出查場重點。在每日的查場中服務辦值班經理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。對發現的問題及時與部門反饋溝通，並下發整改通知單，提出整改期限，並檢查跟蹤，使發現的各類問題能得到及時解決（但也有部分問題得不到落實，主要以硬體問題為主，我們通過查場通報進行跟進），杜絕一面講，一面不落實的工作被動局面。在今年前三季度服務辦對賣場進行檢查，總計發現處理各類員工違紀5823人次，公司平均違紀率%。其中大部分員工都是給予批評教育為主，只有少部分經常違紀的員工給予經濟處罰，從而也體現了公司人性化管理，降低了以罰代管的被動局面。
5、值班經理業務技能及專業化水平的提升。我們根據值班經理業務上存在的不足制定了系統的培訓計畫，定期進行商品知識及專業知識的培訓，培訓師由我部值班經理自行擔任，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項，比如我們部門有些同志不知道如何開展工作，那我就安排他們來講“在工作時間如何有效的開展工作”，從而進一步提升了值班經理業務技能及處理顧客投訴水平，進一步完善自我監督、自我管理機制，前三季度度服務辦內部總計各類培訓近20餘次。
總結今年的工作，雖然有了一定得成績，也受到了領導的肯定，但是也存在一定得不足。人員的業務素質與值班經理的標準還存在一定的距離，而且部門多
數為新進員工，專業能力還相對較低，在處理顧客投訴等方面經驗還相對欠缺。 在服務品質方面跟發達城市的大型購物中心還存在一定的距離。針對存在的不足，我們將在以後的工作中努力完善，不斷進步。爭取將公司推向更高的位置。
財務季度個人工作總結 篇11
時光流逝，不知不覺間cc年已經過去4個月了，在此間各部門領導和負責人的配合下，認真完成所有的財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核、分析及監督，對各種報表的上報、賬務的處理等都能完成。資金安排上做到量入為出。以下是我總結的一季財務工作，敬請各位領導提出寶貴意見：
一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作
1.堅持學習，不斷提高工作能力
年初制定了學習計畫，堅持個人自學為主的方式，團結一致，謙虛謹慎、真誠待人、踏實工作，加強品行修養。
2.明確分工，落實工作責任制
緊緊地圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取，紮實工作成就顯著，制定工作崗位責任，明確人員崗位職責許可權、工作分工和紀律要求，強化了人員的責任感，加強了內部核算監督。
二、圍繞目標抓落實，紮實工作出成效
1.一季度財務的收入情況
紅葉一季度收入12,029,313,69元
恩德雷斯收入201,389,31元
2.規範財務管理
年初重新修訂了財務管理制度及收入指標，認真編制了成本核算的辦法，為規範財務管理提供了制度保證。
3.合理調度資金，保證公司的發展和需要，保證公司的生產正常運轉
4.加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能精益管理，效益滿意，加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務。
5.搞好財務分析，為提供有效的參考依據合理高效的財務分析思想與方法，是管理和決策水平提高的重要途徑，為公司的生產經營、銷售做好保本點與規範效益，銷售定價分析等等
6.加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品提高資金的運行質量，合理控制資金的使用生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就像人的血液一樣重要，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關係，是企業融資的一根紐帶。目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最低線，在資金尤為緊張的情況下，財務將以採購材料與產成品一塊有效地跟蹤好資金的運作。
以上工作是我財務第一季度的主要工作，還有搞好過度銜接，廢品管理，規範財務核算的程式等一系列工作都是財務的一些本職工作。查找不足趕先進，立足根本爭先進，這不是空話，號角之聲響起，我們就是付諸與行動
今後的工作中，將不斷的總結與反省，不斷的鞭策自己充實能量，提高自己素能與業務水平以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
財務季度個人工作總結 篇12
時光流逝，不知不覺間xx年已經過去4個月了，在此間各部門領導和負責人的配合下，認真完成所有的財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核、分析及監督，對各種報表的上報、賬務的處理等都能完成。資金安排上做到量入為出。以下是我總結的一季財務工作，敬請各位領導提出寶貴意見：
一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作
1.堅持學習，不斷提高工作能力
年初制定了學習計畫，堅持個人自學為主的方式，團結一致，謙虛謹慎、真誠待人、踏實工作，加強品行修養。
2.明確分工，落實工作責任制
緊緊地圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取，紮實工作成就顯著，制定工作崗位責任，明確人員崗位職責許可權、工作分工和紀律要求，強化了人員的責任感，加強了內部核算監督。
二、圍繞目標抓落實，紮實工作出成效
1.一季度財務的收入情況
紅葉一季度收入 12,029,313,69元
恩德雷斯收入201,389,31元
2.規範財務管理
年初重新修訂了財務管理制度及收入指標，認真編制了成本核算的辦法，為規範財務管理提供了制度保證。
3.合理調度資金，保證公司的`發展和需要，保證公司的生產正常運轉
4.加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能精益管理，效益滿意，加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務。
5.搞好財務分析，為提供有效的參考依據
合理高效的財務分析思想與方法，是管理和決策水平提高的重要途徑，為公司的生產經營、銷售做好保本點與規範效益，銷售定價分析等等
6.加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品提高資金的運行質量，合理控制資金的使用
最低線，在資金尤為緊張的情況下，財務將以採購材料與產成品一塊有效地跟蹤好資金的運作。
以上工作是我財務第一季度的主要工作，還有搞好過度銜接，廢品管理，規範財務核算的程式等一系列工作都是財務的一些本職工作。查找不足趕先進，立足根本爭先進，這不是空話，號角之聲響起，我們就是付諸與行動
今後的工作中，將不斷的總結與反省，不斷的鞭策自己充實能量，提高自己素能與業務水平以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
財務季度個人工作總結 篇13
財辦部是酒店的後勤部門主要為前勤做好各項服務工作保證酒店的正常運轉，它由財務室、辦公室和采保室組成。自20__年1月酒店開始籌備至今，我們財辦部全體員工在酒店領導的關心和指導下，在其他各部門的熱心支持和大力幫助下，克服了種種困難，配合各部門順利的完成了20__年上半年的各項工作。
一、工作完成情況：
1、按照總經理室的安排，組織召開了3次員工大會，傳達了酒店的工作思想和工作目標。
2、出台了《員工入職管理制度》、《員工離職管理制度》、《物資採購制度》、《物資領用制度》、《員工活動室管理制度》等一系列管理制度，並且完成了《員工手冊》初稿。
3、組建了員工活動室，為員工提供閱讀休憩的場所，豐富了員工的業餘生活。
4、2月初，組織召開了一次意義非凡的員工聯歡會，加強員工間的團結，豐富了員工的生活。
5、在總經理室的領導及各部門的配合下，順利完成了20__年的人事招聘工作，並組織員工對酒店服務意識、消防安全知識、餐飲服務、客房服務等一系列相關知識的培訓，進一步提升了員工的操作水平。
6、從開業至今酒店營業額達到了300萬，每月平均在80萬左右，財務科負責資金的收付和財務報帳、記賬。
7、酒店自3月14日開始對經理進行績效考核，實行營業額與工資掛鈎，真正做到了獎罰分明。
8、采保室20__年配合各部門順利完成了採購任務保證了物資和食品的及時供應。
回顧半年來的工作，我們較圓滿地完成了各項工作，取得一定的`成績，在總結成績的同時，還存在不足之處。
1、財務科、辦公室整條線的工作人員都是新手，對業務方面的知識非常欠缺，從而導致工作思路不夠清晰，出現問題後處理力度不夠等問題。
2、管理制度不夠完善，貫徹實施的力度也不夠。
為確保20__年的工作順利的開展，財辦部全體員工要加強學習，努力工作，積極配合其他部門辦好領導安排的工作，儘自己最大的努力使工作水平上升到新的台階。
二、現將財辦部的工作重點安排如下：
1、結合評星工作，進一步完善管理制度，並加大實施力度。
2、加強酒店文書檔案管理和重要檔案的處理，提高服務水平。
3、加強業務學習和知識更新，進一步提高自身的組織協調能力。
4、大力加強員工崗位知識、技能和素質的培訓，加大內部人才開發力度，並制定好每月的培訓計畫。
5、積極配合各部門做好日常人力資源招聘與配置工作。
6、加強酒店報告、表單式管理。
7、進一步完善財務管理制度。
8、落實相關營業點及部門的獎罰制度。
9、統計各營業點的低值易耗品及接待中心移交的固定資產實存數。
10、做好各項費用的開支節流工作。
11、采保方面要把好質量關，做好物資食品的供應工作。
12、積極回響總經理室的號召，認真完成領導安排的各項任務。
20__年是酒店發展最關鍵的一年，我們將以嶄新的面貌迎接一年的工作，在總經理的領導下，結合三星標準，圍繞“竭盡全力為前勤服務，保證酒店正常運轉”的服務宗旨，齊心協力，團結一致，為酒店的美好明天共同努力。
財務季度個人工作總結 篇14
20xx年上半年，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中心，在為全公司提供優質服務的同時，認真組織會計核算，規範各項財務基礎工作，並通過加強財務制度和財務內部控制制度的建設，站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。
一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計核算
財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、××集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計畫的安排，到結算中心的統一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施新中大軟體為契機，規範各項財務基礎工作
在經過兩個月的××年度三套會計決算報告的編制後，財務部按新企業會計制度的要求著手進行了新中大20xx年財務會計模組的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設臵，會計報表的格式等均按照新企業會計制度的規定，並針對平時會計核算和報表編制中發現的問題和不足進行了改進和完善。
如設臵“製造費用”明細科目，並按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現已一目了然；規範“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統一、現金流量項目的規範化；對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減製造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當；在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，並在此基礎上，完成了新中大固定資產管理模組的初始化工作。××集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟體，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統，正式運行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟體同時運行的局面。
目前新中大軟體已正式與礦部相連結，並運行良好。
三、制訂各項財務成本計畫，嚴格控制成本費用
根據××集團司企字[]117號文《關於下達〈××集團20xx年多經企業經濟責任制考核方案〉的通知》和司字[]8號文《關於下達分公司多樣化經營二00×暨一季度生產經營計畫的通知》，財務部對有關考核指
標進行了分解，下發了××年財務計畫和可控費用指標。在財務執行過程中，嚴格控制費用，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執行情況，於公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金；對於其他可控性費用也是實行指標考核，對於超支部分堅決不予核銷。
四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規模
上半年，隨著原材料市場價格的持續上揚，而××集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急後緩；另一方面，根據集團公司經營方針與計畫，合理地安排融資進度與額度，並針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農村信用聯社貸款，以及通過向××集團總部結算中心臨時借款，以保證生產經營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發展的有序進行。
五、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量
財務部根據公司差旅費的實際執行情況，為進一步規範本集團公司工作人員差旅費開支行為、統一標準，制定了《機械集團工作人員差旅費開支規定》。為提高會計信息的質量，財務部制定了《機械集團會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規範化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高了會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
平時財務部通過開展每周一次的交流會，解決上周工作中出現的`問題，布臵下周的主要工作，逐步規範各項會計行為，使會計工作的各個環節按一定的會計規則、程式有效地運行和控制。
六、制定財務部各工作崗位職責，並進行自我評定
為明確財務部會計人員各崗位的職責許可權、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算，並對自己的崗位寫出每月工作規程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監督，促進了各崗位的交流、與團結。
七、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動
為了規範財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的××年至××年的財務自查活動，對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改，事後進行了交流，提高了會計人員的職業技能。
下半年，為實現本集團公司的各項生產經營任務和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：
1、做好上半年和第三季度的經濟活動分析工作，及時提出為實現本集團公司生產經營計畫的財務控制可行性措施或建議。
配合××集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支。
2、為更好地加強資金管理，統一調配。根據××集團總部結算中心的工作計畫安排，做好本公司結算中心的統收統支和結算軟體的培訓與安裝工作。
3、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，如會計電算化管理制度、固定資產財務管理制度、會計人員崗位考評辦法等。
4、××集團總部財務處要求在全集團範圍內推行全面預算管理，本公司是先行試點單位，因此財務部要積極配合做好這方面的工作。
5、做好年終財務決算的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。並注重與××集團總部財務處、分部、本公司等各有關部室的溝通，更好地提高財務服務質量。
6、加強會計人員的業務知識、企業會計制度和國家有
財務季度個人工作總結 篇15
再過不久便正式結束了第一季度的企業財務部工作還真是令人激動，雖然計畫的紕漏導致自身的成果難以得到擴大卻無法否認這段時間在財務工作中的努力，正因為如此我開始展望後續的財務工作並期待憑藉著這段時間的總結進行梳理，畢竟只有詳細了解當前自身的水平才能夠通過總結的方式積累財務工作經驗，
完成了財務工作計畫的制定並在工作中收集各類費用的使用狀況，其中前者的制定是為了能夠保證財務工作的'嚴謹性並針對可能出現的問題進行預防，所幸的是完成第一季度的財務工作以後讓我準確摸索出了自身的缺陷並採取合理的方式進行彌補，另外我還通過計畫的制定實現了文案能力的提升並協助部門主管完成其他工作，尤其是企業的收支狀況需要做好大量的信息收集並處理好後續的統計工作，畢竟在財務憑證方面的編制需要有著數據的支持才能夠使其得到順利完成，否則只知編制當前階段的財務報表而不去進行整理很容易導致後期出現財務工作的混亂。
處理好原始憑證的採集並在財務工作中保管好部分資金，儘管涉及到部分固定資產的結算卻能夠通過往年財務工作中的良好習慣從而得到相應的完成，另外還要通過相關單位的資質審核以免後續的財務工作出現任何不達標的地方，而且根據財務狀況的信息採納工作也在部門主管的引導下得到了順利完成，讓人感到不愉快的是沒能及時整理完畢第一季度的財務賬單以至於可能延續到後期進行處理，所以在近期仍需鄭重對待財務工作以免出現個人的疏忽拖累部門的步伐。
對公司的成本使用狀況以及採購信息進行整合併做好相應的管理，儘管已經完成對資產的審核卻也要在管理方面體現出財務工作人員的職責才行，因此我根據事先制定的財務計畫對企業的資金進項相應的管理並盡力做到收支平衡，而且對於稅費的申報以及交納工作也在財務主管的指示下得到了順利的完成，只不過在採購管理方面由於賬目不夠清晰的緣故無法做到合理的財務控制與管理，因此在下一季度的財務工作中應該加強對後勤部門的採購支出管理才行。
在我看來第一季度財務工作的完成多虧了部門領導的照顧以及同事們的協助，儘管其中包含著自身的努力卻在財務管理方面需要集結眾人的智慧，更何況聯想到自己在當前季度的表現的確存在著疏忽自然需要儘快改正才行。
財務季度個人工作總結 篇16
一、財政收入執行情況
1、全縣財政收入情況。全縣財政收入本月完成21383萬元，累計完成33806萬元，占年預算的29.7%，同比增長72.7%，增收14233萬元。其中：一般預算收入本月完成8863萬元，累計完成19353萬元，占年預算的17.6%，同比增長
8.6%，增收1528萬元；政府性基金收入本月完成12520萬元，累計完成14453萬元，占年預算的362.2%，同比增長726.8%，增收12705萬元。
2、一般預算收入分級完成情況。縣本級本月完成7149萬元，累計完成14915元，占年預算的15.5%，同比增長
3.2%，增收461萬元；鄉級本月完成1714萬元，累計完成4438萬元，占年預算的31.7%，同比增長31.7%，增收1067萬元。
3、一般預算收入分部門完成情況。國稅本月完成1167萬元，累計完成3395萬元，占年預算的13.3%，同比下降52.1%，少收3697萬元。地稅本月完成3531萬元，累計完成7894萬元，占年預算的20.8%，同比增長27.9%，增收1722萬元。財政本月完成4165萬元，累計完成8064萬元，占年預算的17.3%，同比增長76.8%，增收3503萬元。
二、財政支出執行情況
1、全縣財政支出情況。全縣財政支出本月完成22360萬元，累計完成36203萬元，占年預算的22.8%，同比增長18.4%，增支5627萬元，其中：政府性基金支出本月完成4325萬元，累計完成5960萬元，占年預算的79.0%，同比增長618.9%，增支5131萬元。
2、全縣一般預算支出情況。全縣一般預算支出本月完成18035萬元，累計完成30243萬元，占年預算的19.5%，同比增長1.7%，增支496萬元。其中：縣本級本月支出16696萬元，累計完成27407萬元，占年預算的19.1%，同比增長4.0%，增支1057萬元；鄉級本月支出1339萬元，累計完成2836萬元，占年預算的25.0%，同比下降16.5%，少支561萬元。
三、惠民政策落實情況
1.糧食補貼政策落實情況。
共兌付糧食直補和綜合補貼資金5302.93萬元，其中，兌付糧食直補資金658.28萬元，綜合補貼資金4644.65萬元。20xx年計畫爭取上級農機購置補貼資金110萬元，目前正在有序進行。
2、家電下鄉政策落實情況。
第一季度，全縣共補貼家電下鄉產品30558台(件)，補貼金額973.98萬元。
3、“兩免一補”政策落實情況。
第一季度，“兩免一補”資金共撥付到專戶3440.38萬元，預撥了70%的款項，待教育部門將具體數據上報後再行補撥。
4、社會保障資金落實情況。
第一季度，共撥付職工失業生活費24萬元；撥付城鎮居民基本醫療保險資金105萬元；撥付城鎮職工醫療保險資金840萬元；撥付新農村合作醫療資金1500萬元。
四、招商引資工作
3月x日到20日，我局安排副局長等人協同縣衛生局招商人員分別到深圳世為投資有限公司和中國石油漢中中原銷售有限公司為伊川新區醫院建設項目進行引資洽談，預計可從兩家公司引進投資2.5億元。目前，我局正積極跟進服務，促進該項目進展順利。
財務部第一季度工作總結三
一、認真組織年報、做好各基層單位財務年終結算工作
財務決算工作是公司一年來財務收支狀況的綜合反映，是給領導 提供經營決策的重要依據。為了作好這項工作，我們組織了年報會，認真的布置了年報的每張報表。但由於財務知識更新變化很快，我們基層單位的很多會計平時工作很忙不注重學習新知識、新準則，這樣年報就對他們產生了難度,他們的情緒也產生了波動,表露出他們不想在乾會計工作.作為財務處我們有責任幫助他們,僅管財務處今年也是人員少、新人多、工作量大，但我們還是耐心的溝通、解釋、幫助他們解決問題，使他們能按時上報報表。在領導的關心和全體財務人員的努力下，我們順利的完成了年終結算報表工作，並通過中介機構的審計，按時保質保量的報送到集團公司，圓滿的完成了20xx年度的財務決算工作。
二、適應公司經營需要、指導好各基層單位的財務工作
隨著公司經營的不斷擴大，財務也要適應公司的經營需要。今年客運分公司財務實行車隊二級核算，這對客運財務來說是一項新業務，怎樣作好車隊的二級核算工作，我們財務處長親自到客運分公司指導工作，並加班加點的幫助他們制定二級核算流程，使客運分公司今年順利的實行了車隊二級核算。沁水分公司建立“一縣一企”，舊的.會計核算已不能適應新企業的核算，財務處不顧路途遙遠，多次跑到沁水分公司指導財務工作，讓財務工作跟上企業經營的需要，確保了公司經營計畫的實施。
三、積極配合審計、作好各基層單位的財務審計工作
由於審計處人員少，內部審計工作需要我們財務處配合。我們基層單位下設四個子公司、九個獨立核算單位，十三個非獨立核算單位。審計時間長、工作量大。這樣審計工作有時會和財務工作有衝突，經常感到人員少，忙不過來。但我們儘量協調財務和審計工作，在財務工作能夠往後放一放的時候，就會積極配合去審計。當然在審計的過程中我們也了解了各基層單位的財務狀況，同時也能發現財務核算的一些問題，幫助他們及時的改正審計中發現的問題。。
四、加強財務工作的日常管理、完善財務人員崗位職責
為了更好的作好財務的日常管理工作，我們對每個財務人員按照財務制度的規定，都具體的制定崗位職責，既要分工明確，又要相互合作。做到事事有人管、責任有人擔。財務處現在年輕人多，他們知識高，業務掌握快，我們在制定崗位職責時，為了發揮年輕人的優勢，多給他們加一些擔子，培養公司財務處的新生力量，為公司的發展和壯大奠定良好的財務基礎。
五、為了方便旅客，提升服務，完善售票網路系統、實現了異地聯網售票，為公司提高了經濟效益。
六、加強資金集中管理、對各基層單位閒置資金收回公司統一管理。
七、與信息處合作，統一了工資的管理，提高了透明度，讓每個職工都了解到公司負擔的“五險一金”
八、存在的不足與今後的打算
回顧一季度的工作，在取得成績的同時也存在著一些不足之處。內審中存在的問題還未整改完。今後我們在工作中要積極創新思路、克服浮躁情緒，努力提高工作績效，緊緊圍繞公司經營目標，把財務工作扎紮實實的做好，為公司的新發展做出新的貢獻。
財務季度個人工作總結 篇17
公司領導：
一年來，在公司總經理、財務副總經理、監事會，財務部主任及相關領導的親切關懷和指導下，我在財務部內審的崗位上，嚴格按照年初制定的內審計畫，緊緊圍繞公司提出的“加大檢查、審核、監督力度，確保各項制度深入落實”這一工作目標，積極主動地在公司內部開展了審計工作。經過審計組同志們的共同努力，取得了一定成績，充分發揮內審的監督和服務職能，為公司領導及時提供決策依據。
全年共開展審計工作24項，在深化公司改革，促進廉政建設，加強財務管理，提高經濟效益等方面，起到了一定的作用，也取得了一定的成績，但這與領導對我的期望和要求還存有較大的差距。不過我相信有公司領導的信任和大力支持，再加上我們審計組人員的勤奮工作，公司的內審工作一定會一年比一年有起色，同時也會能得到公司領導和同志們的認可。下面我從三個方面匯報工作：
一、主要工作
1、結合新崗位制定內審年度工作計畫
財務內審是一個新設的崗位，領導寄予我們厚望，同志們也關注著我們的發展，我深知責任重大。為了使內部審計工作在公司管理中得以順利開展，在成立內審崗位後，就根據工作需要立即制定了年度工作計畫;為了加強供電所財務管理，糾正經濟活動中不規範、不合法等違紀違規問題，保證會計信息真實可靠，制定了供電所財務收支審計工作計畫，為了防止稅務稽查增加稅負，制定了經濟業務審計工作計畫，為了規範供電所的收費行為，制定了農電收據檢查的計畫;並從工作紀律、工作作風、工作態度、工作形象和工作結果等五個方面提出了具體的要求。這些基礎工作的進行，為我們全年工作的順利展開打下了紮實的基礎。
2、積極開展內審工作
①為了強化管理，堵塞漏洞，提高效益，公司年初細化了內部審計制度，其目的是糾正經濟活動中不規範、不合法、損失浪費等違紀違規問題，抑制消極因素，促進各部門遵紀守法，為公司經濟健康運行保駕護航;通過工作發現2個供電所財務有問題，違紀金額接近10萬元，我們財務內審根據公司領導的安排，提前介入，在批評教育的同時，督促其整改，既為公司保護了這2個所長，又避免了檢察部門查處的損失。以上審計共提出審計意見或建議15條，審計調帳6筆，收繳違紀金額2萬餘元，協助2個供電所收回沉澱老電費4萬餘元。
②對各供電所的收費規範行為進行了檢查，通過檢查，發現部分供電所在收取用戶電費時沒有給用戶開農電收據，及部分收費員沒有按規定保管收據，出現了丟失收據的現象，我們審計組及時向公司領導反映情況，並對相關供電所和個人進行了經濟處罰，收繳處罰金額1萬餘元。
③為了防止稅務稽查增加稅負，財務內審對各項經濟業務、各種票據進行審核，發現不合格的票據及時辦理換票手續，需要作納稅申報的，提前申報，需要作調整的提前調整，合理規避了稅負，為公司減少了一定的損失。另一方面通過對大量經濟活動審核情況的綜合分析，向公司領導提出綜合建議;全年共審核票據2萬多張，提供合理化建議16條，抵制不合理開支17萬餘元，減少稅負20萬餘元。
3、完善財務管理制度，加強財務審計檢查，規範財務行為。
20__年財務管理工作以抓制度建設和基礎管理為重點，為了加強供電所的財務管理，進一步完善財務管理制度，規範財務管理行為，推行司務公開和陽光理財，公司出台了《供電所財務收支管理辦法》，監督和管理的職責落在了我們財務部，為了使公司制定的管理辦法得到貫徹和落實，財務部制定了定期財務檢查的制度。
內審在公司紀檢監察室的配合下對各供電所的財務進行一次全面檢查，檢查點放各所的財務收支、費用開支、工資分配、物資採購、生產經營、電價政策、收費標準、等關係到供電所穩定、發展的重點、熱點的問題上，檢查面為100;並對個別財務管理較為混亂供電所進行了專項審計檢查，針對審計中存在的問題限期整改，並檢查其整改落實情況，從根本上規範了供電所的財務行為，杜絕了違反財經紀律現象的發生。
二、工作中存在的不足
20__年財務內審工作取得了一定的成績，然而，在看到成績的同時，我也看到了不足，內審有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，審計工作還不夠深入、細緻，還有待在以後的工作中加以改進，比如在經濟業務審核、各項經營費用的控制上，實施財務分析等方面都相當欠缺。這些都應該是20__年財務內審要重點思考和解決的主題，作為財務人員，我應在公司加強管理、規範經濟行為、提高公司經濟效益等方面還應盡更大的義務與責任。我將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和公司的發展，與公司共同進步。
三、財務內審工作構想
20__年，是公司面臨形勢最嚴峻的一年，如何使公司能夠進一步規範管理、開源節流、減本增效，是擺在公司決策層和全體員工面前的新問題，因此，作為內審我們認為必須做好如下幾個方面的工作：
1、加強內部審核工作，努力作好稅企財務銜接工作，使稽查稅額控制在最低限額內;努力降低生產成本，減少費用開支，做好開源節流工作，提高公司經濟效益，使各項費用的開支控制在財務預算範圍內。
2、進一步完善財務管理制度，加強制度執行的檢查與指導，狠抓會計基礎工作與財務管理，對各經營單位，綜合部門執行公司的財務制度的情況定期檢查，檢查面為100，使財務制度得到貫徹落實。
3、加強學習，與時俱進，開拓創新，強化監督機制，不斷擴大內審監督的工作面。
4、適應改革要求，逐步推行所長任期經濟責任及離任審計。
5、督促各供電所建立健全規章制度，堵塞管理漏洞、糾正工作失誤、減少損失，達到加強管理、提高經濟效益的目的。
以上是我一年來的工作總結，不妥之處，敬請領導們批評指正。
財務季度個人工作總結 篇18
轉眼間第三季度的工作就在忙碌中度過去了。我們財務部門在公司領導的正確指導下，工作進展的非常順利，而我在這三個月里，一直遵守公司的規章制度，認真學習，紮實工作。不驕不傲，工作中也沒有出現什麼差錯或紕漏。在崗位上發揮出了我應有的力量，盡到了自己作為一名財務人員的職責。現將我第三季度這三個月里的工作進行一個總結：
一、服從安排，顧全大局
第二季度結束後，我從總公司調任到了____項目工程上，這裡的工作想必總公司，無疑是要更加多，更加複雜的。且交通不便，____項目工程是建立在山野里的，距離最近的集市也有三公里左右。儘管有諸多不便，但我仍然保持這作為一名合格的財務會計應盡的責任，像項目上的會計人員進行學習，熟悉項目上的業務，儘快發揮我作為會計的職能。
二、細心審查，公開公正
作為財務人員，我們是負責進行項目上各種開銷與支出的統計，每一筆錢的去向都要求公開，透明化。做到實事求是，嚴格遵循會計人員的規章制度，按照會計工作的規範化處理好每一筆業務，在進行審查工作時，對每一份不合理的憑證進行支出，並不予批准報銷，杜絕人員使用公款消費報銷的現象。對於信息記錄不完整的憑著，重新發回原申請人的手中，要求將各類信息進行補充。多次的審核監督，也得項目上的憑證書寫越來越規範化，合理化。
三、樂觀積極，吃苦耐勞
由於我調任的項目處於深山之中，交通不便，出行的工具是項目上運輸砂石的汽車，但由於車輛不屬於我們公司，所以我們也無法申請使用。但我每天還是堅持步行三公里去集市上進行採購，購買些零食或是日用品等，再步行三公里回山上。由於項目海報高一千餘米，氣溫相對較低，晝夜溫差幅度大，很容易感冒生病等。但即便是如此，我也常常頂著低燒，繼續在崗位上工作，對於各項工作能夠做到任勞任怨。順利的完成了第三季度的各項工作。
四、善於學習，提升自己
作為一名財務人員，對於技能要求是非常嚴格的，不進則退。項目上沒有很忙娛樂項目，因此我常常在工作的閒暇之餘進行學習，或是在網上又或是去集市里購買相關的書籍。不斷的提高自己的能力，讓自己時刻準備好迎接新的挑戰。
財務季度個人工作總結 篇19
根據一季度財務工作完成情況，現對財務人員考核評比，結果如下： 馮亮、李小青、向黎、鄒金榮、梁麗：認真完成本職工作、協助領導安排的臨時任務。 以上5人各獎勵200元，總計1000元
江波：該同志一季度的主要工作任務是完成株洲化工集團誠信有限公司20xx年年度財務決算報
表、20xx年一月、二月、三月月度報表的編制並及時上報中鹽總公司。其中尤以20xx年年度財務決算報表誠信公司的編制及上報為重中之重。該項任務不但繁重，且牽涉面廣，涉及誠信公司多個部門及所屬全部子、分公司;歷時時間長，前後耗時長達兩個月的時間，其間還負責中鹽總公司委派的會計事務所的接待工作。為及時圓滿完成該項工作，經常加班加點，積極組織各部門和子、分公司開展年度決算工作並隨時保持工作聯繫，除完成本職工作外，還指導和幫助二級單位財務人員完成報表的編制工作。現該項工作已順利通過中鹽總公司20xx年年度財務決算報表的審核，北京中瑞岳華會計師事務所有限公司已出具審計報告。 除此外，該同志負責的20xx年一月、二月、三月月度報表的編制及上報工作，通過該同志的努力用及相關單位和人員協助，也已順利完成並已通過中鹽總公司的認可。
常海燕: 該同志較好完成石峰水泥公司的會計日常核算以及月度預算和旬成本和利潤的預測工作，
及時準確的進行國稅與地稅的納稅申報，經常加班加點，工作認真細緻。
胡泓：該同志及時審計三大原料的結算價格，按時為旬成本預測提供測算數據，及時提交當月電
費結算計價表，做好各種台帳的登記，工作認真仔細，經常加班加點。
顏舒晴：該同志一季度經常深入施工現場，特別是年度停電檢修期間，及時掌握施工動態，發現
問題及時報出、溝通，仔細核對，共完成預結算審核1200多萬元，工作認真負責，積極主動。一季度財務工作總結熊亦武：該同志一季度開出承兌匯票19300萬元，置換貸款8000萬元，新增貸款20xx萬元，每
月出具貸款承兌報表。
邱建芳：及時開具發票、核對銷售數量，出具資金報表，及時付款。
以上6人各獎勵150元，總計900元。
雷英：該同志對原料的核算工作一貫認真踏實，帳目清楚，做為財務部的資深員工，能較好的完
成領導布置的各項工作任務。
孫卓：該同志身兼誠信公司其他往來核算及科人公司會計和科環公司材料會計三職，工作任務重，
卻能及時準確的完成各項工作任務，特別是每月及時催收了永利及各子分公司的上交款項。 張小平：該同志完成審核ERP契約107份，完成審計供應部、機動部等契約183份。
李燕：該同志及時歸檔PVC契約，核對銀行帳，出具銷售考核報表。
黃清平：該同志及時發放工資，出具工資報表，報銷費用。
以上5人各獎勵100元，總計500元
株化誠信公司財務部
20xx年4月20日
誠信公司財務人員一季度專業工作考核
建安公司：按時按質按量完成各項報表及臨時工作。
燒鹼、氯氣、PVC二廠核算員：按時認真地完成了成本核算報表及臨時任務。
計控中心核算員：按時按量完成了水電汽計量表。
建議對建安公司獎勵200元其他單位獎勵100元。
株化誠信公司財務部
20xx年4月20日
時間：20xx年8月22日
地點：局會議室
主持人：蘇建偉
參會人員：局黨組全體人員，各室隊負責人列席了會議
會議的主要內容：
會議主要由局黨組成員對半年來的工作進行了回顧，查找出存在的問題及不足，並深刻分析原因，提出解決辦法並對局黨組及全局下一步的工作提出建議。
一、蘇局長簡要介紹了此次會議的主要任務：會議以批評與自我批評的形式，查找前段時間以來學習、工作中的問題與不足，制定出整改措施和辦法。因為我局黨組人員較少，所以各室隊負責人列席了會議。
二、蘇建偉發言：
(一)對分局黨組的整體評價：
蘇建偉認為市局給我們配備了一個較好的領導班子，整體素質較高，個體素質較強，是一個有集體榮譽感，工作責任心強，講政治、講大局、講團結的領導班子;是一個艱苦創業、樂於奉獻、不畏艱難、能打硬仗的領導班子;是一個團結拼搏、顧全大局、攜手並肩完成各級交辦的工作任務的領導班子。但在肯定成績的同時也存在不足：
1、敢闖、敢試、敢為人先的開拓創新意識還不夠。
2、學政治、學法律、學技術的學習意識不夠濃厚，政治敏銳性和執法水平有待於進一步提高;
3、組織能力、協調能力、駕馭能力的運用還尚欠火候，執政水平有待於進一步提高。
(二)黨組成員個人方面：
1、業務知識還不夠熟悉，進入角色不夠快 。
2、依法辦事、執法為民的理念還要進一步深化。
3、超前謀劃，落實任務的意識和力度還要進一步加強。
就自己而言，主要存在如下問題：
1、在思想上存在船到碼頭車到站的消極情緒，缺乏工作後勁，開拓創新、敢為人先的精神還有待進一步提高。
2、在領導藝術、工作方法上還存在不少問題。
3、以身示範、以身作則的表率作用上還不夠好。
(三)隊伍方面：
在我們建局較短的時間內，面對工作面廣、量大，監管任務較重的現實情況下，各室隊都能克服，人員少，條件差的困難，較好的完成了各項工作任務，實現了開門紅。這充分說明我們整個隊伍能力是強的、素質是高的，工作是能勝任的，各級也是放心的。從一年多的工作中，許多同志用自己的實際行動，展現了良好的精神風貌和愛崗敬業精神。也充分體系了我們這支隊伍是講政治、講大局、講團結、講奉獻的，特別是大家的集體榮譽感都非常強、爭先創優、唯旗誓奪的意識非常強，應該肯定整個隊伍是適應當前工作要求的。但工作中也暴露出一些這樣那樣的問題。主要表現在：
1、全局一盤棋的思想不夠牢固。室隊之間協助配合力度不夠，大局意識還不夠強。
2、創新意識不夠強。工作主動性還不夠，創新監管、創新執法、創新服務上還有待新的突破。
3、比、學、趕、幫、超的氛圍還不夠濃厚。
4、效能效率、工作抓落實的力度還需進一步提高。
三、樊局長發言：
樊局長介紹了半年來的工作以及解放思想大討論活動以來學習情況，查找工作學習中的不足與存在的問題：
(一)學習不夠全面，只滿足於用的上，對相關法律、法規鑽研不深不透，臨近性法規檔案掌握不夠。
(二)是工作不夠大膽主動，被動工作多、主動性少，缺乏創新意識，僅僅滿足於完成工作，不能優質高效創亮點。
(三)是協調能力不高，遇事有為難情緒，開拓精神不足。
四、封局長發言：
對前段時間的工作進行了簡要回顧，找出自身存在的問題與不足：
(一)思想上還不夠解放，視野不夠開闊。
(二)工作上有時會有消極懈怠情況產生，偶爾會產生執法不到位的情況。
(三)對同志們關心不夠，工作方法上有不足之處。
改進方法：
(一)加強政治、思想、法律法規等的學習，解放思想，開闊視野。
(二)消除積極作風。
(三)改正不恰當的工作方法。
五、蘇局長對此次會議進行總結並提出下一步工作要求和改進措施：
(一)抓學習，提高適應能力。
(二)抓作風，提高效能效率。
(三)抓紀律，提高保障能力。
(四)抓創新，提高科學監管能力。
田愛華同志在民主生活會上的發言：
一、 現階段的工作
受市場影響，公司現階段出現一定程度的虧損，公司各方面都在想辦法，財務部的工作也在全面跟進。為使公司各項內控落到實處，我與本部門相關人員積極工作，擬定了《誠信公司關於進一步加強子(分)公司財務管理的辦法》，該辦法已於6月份發文。擬定了《誠信有限公司關於輔助材料、備品備件採購流程管理辦法》，該辦法得到了陸總的同意，即將下文。此外製定了誠信公司三季度降本增效方案，在控虧、扭虧方面做了一定的工作。
二、 就自己而言，主要存在如下問題：
1、 是工作不夠大膽主動，被動工作多、主動性少，僅僅滿足於完成工
作，不能優質高效創亮點。
2、 學習不夠全面，對相關法律、法規，臨近性法規檔案、鑽研掌握不夠。
財務季度個人工作總結 篇20
隨著第四季度工作的結束，展望下一個季度的到來，我對我們公司未來發展和今後的工作充滿了信心和希望。為了在下一個季度取得更好的成績，我將第四季度個人工作總結如下：
前一段時間，在單位領導和同事的共同努力下，我們取得了輝煌的成績，在我們的過去工作中，我們照常每周都會舉行一次例會，例會上我們不斷的總結自己的缺點，發揚自己的優點，在工作中以不變應萬變，揚長避短，以便在以後的工作中更加努力勤奮的工作。
20____年11月初，對於一個剛剛走出學校大門的我，對社會還是如此的陌生，我便走進了現在的單位，開始人生工作的旅途。在無任何工作經驗、且對物業管理行業更是一無所知的情況下，我幸運的加入了這個團隊，看似簡單的賬單製作→日常收費→銀行對接→建立收費台賬→與總部財務對接，一切都是從零開始。
我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨後財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業人”之間的距離。
其實，在物業管理中，大部分都是一些零碎的小事，事情特別的繁多，並且工作量也挺大的，但是，在工作中，協調好了大事化孝小事化了，協調不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。
一方面，乾中學、學中乾，不斷掌握方法，積累經驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。經過了三個月的努力，我順利成為了正式員工，我非常感謝各位領導及同事對於我的關懷與照顧，與此同時，在以後的額工作道路上，我會更加努力的工作，為企業貢獻自己一份微薄的力量。
一段工作的結束也意味著另一段工作的開始，在下一個季度，我會給自己設立更加明確的目標，為了這個目標不斷的區前進奮鬥。