2025年度財務工作總結範文 篇1
轉眼間又跨過一個年度之坎，回首這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
年初，xx公司經營管理模式調整，財務工作併入財務部；客旅分公司人員分流，財務工作又併入財務部；新公司像雨後的春筍一樣不斷地湧現，會計核算、財務管理工作納入財務部。xx年xx月份集團公司推出財務契約管理月，財務部被推向了陣地最前沿；xx年xx月份集團公司實際預算管理，財務部是衝鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產企業的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的巨觀調控，在這不平凡的一年裡全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了，下面總結一下一年來的工作。
一、職能發展過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。
1、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算契約管理，有了統一歸口的依據。
2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨於管理的需要。
3、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。
4、設定了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規範目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。
公司推出“財務、契約管理月活動”，說明公司領導對財務、契約管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。
為了使財務人員能充分地認識“財務、契約管理月活動”的重要性，財務總監姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安於現狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經濟業務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業務對公司的現在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現在考慮不充分，以後出現紕漏就難以彌補。針對“財務、契約管理月活動”進行了工作布置。
1、根據房地產行業的特殊性結合公司管理要求對開發成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，並對明細科目作簡要說明，目的，一是統一核算口徑，保證數據歸集及分析對比前後的一致性；二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數據的內容。這項工作本月已完成，並經姚總審核。目前進入貫徹實施階段。
2、配合目標責任制，對財務內部管理報表的格式及其內容進行再調整，目的，一是要符合財務管理的要求；二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內部考核的要求。財務內部管理報表已經多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內部管理報表的格式及其內容進行一次認證，並於明確，作為一定時期內相對穩定的表式。
3、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯繫要求。xx月份與寧波公司財務進行交流，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程式、上報集團公司的報表都進行了明確。
4、對各公司進行一次內部審計，目的，是對各公司經營狀況進行一次全面地了解，為今後財務管理做好基礎工作。
5、根據公司的要求對部門職責進行了修改，並制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規範化，重新提出《財務工作要求》，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規範化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。
6、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內容，一是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎知識，非專業人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西；三是如何看報表，這是會計知識培訓的`重點。
經過調研、溝通、設計，於xx年xx月推出《成本費用明細分類目錄及說明》；於xx年xx月xx日推出《會計報表管理試行辦法》；xx年xx月xx日推出《會計憑證管理試行辦法》。
會計報表推出執行xx個月後，從會計報表格式設定上看，報表格式設定還是比較科學，能比較清晰地反映會計的有關信息。但房地產行業的特殊性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況，需要增添一個表補充；另外需要增添反映“財務費用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映。已設計好“會計報表（內）ⅳ《經營情況表》”和“會計報表（內）ⅴ《融資及融資成本情況表》”。
會計憑證使用涉及到每個公司和部門，下文後財務部進行電話通知，xx月份實行逐步換新的辦法，xx月份要求全面試行。試行一個月時間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程式怎么走。針對這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進行交流，明確有關事項，解決設計上的不足。xx年xx月份，針對會計憑證管理試行情況，再一次徵求各公司對報銷單據意見，根據大家的建議，對會計結算單據作進一步完善，並於xx年xx月xx日下發了有關規定。
經過財務契約管理月活動，財務部的管理意識加強了，管理能力也得以提高，財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一步，但我們的管理水平離公司發展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。
二、職能管理
（一）核算工作
核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。
、會計審核
會計審核是把好企業經濟利益的關鍵，嚴格按有關規定執行，決不應個人面子而放鬆政策。
如，親親家園項目地處餘杭良諸，根據稅法規定建築安裝工程專用發票必須使用項目地稅務機關提供的發票，否則建設單位不得在稅前列支，為此我們對工程發票的來源嚴格審核，並將此項規定傳達到項目公司，目前工程量大的施工單位均在當地稅務機關辦理相關手續，並使用當地稅務機關提供的發票。在審核中發現一些臨時工程、零星工程的施工發票未按規定辦理，我們在嚴格審核退回的同時，幫助他們聯繫稅務機關如何開具工程發票的事宜，使企業雙方利益都得到有效的保障。
、材料核算材料占工程成本比重較大，同時也是保證產品質量
2025年度財務工作總結範文 篇2
在會領導的領導下，在部門同事的共同努力下，各項財務工作有序開展，為單位完成工作任務提供經費保障。現將主要工作情況匯報如下。
一、加強學習提高認識、掌握新政策和新技能
(一)隨著預算改革的推進，市財政對各預算單位分別核定了“三公”經費控制數指標。20xx年市財政局及相關部門先後下發了《公務接待經費管理辦法》、《因公出國經費管理辦法》、《**市市直機關差旅費管理辦法》、《**市黨政機關外賓接待經費管理辦法》、《因公短期出國培訓費管理辦法》《市直機關培訓費管理辦法》、《市直機關會議費管理辦法》等7個檔案，我部門及時組織學習，結合本單位具體業務展開討論，準確把握檔案重點要點，有利於各項工作開展。
(二)20xx年預算單位國庫集中支付系統全面升級，部門先後安排人員參加了“國庫集中支付系統軟體升級操作培訓”、“行政事業單位內部控制操作培訓”、“新會計制度業務培訓”、“銀行賬戶管理培訓”、等學習和培訓，熟悉掌握新的財政政策和操作技能。
二、增強管理意識、認真履行職責
(一)在日常財務工作中，堅持“客觀公正、嚴謹細緻的原則”，按規定審核原始憑證，認真履行職責，加強監督，杜絕記載不準確、信息不完整的財務票據，確保了原始憑證的真實性、規範性和完整性。全年共編制貿促會、調解中心、國際商會的會計憑證2.6萬份，同時完成了新會計制度下財務賬套的建立。
(二)及時編報財務報表，按時按質報送市財政相關處室，全面真實反應全會財務狀況。
三、按時發放工資福利補發職工津補貼工作
(一)根據【20xx】32號《關於調整市級機關規範津補貼有關工作的通知》精神，及時補發了20xx年全年和20xx年1-5月職工津補貼;部分機關退休職工20xx年津補貼。
四、編制20xx經費預算，做好20xx年年終決算，完成20xx年部門預算公開工作
(一)按照市財政對部門預算編制工作的要求，結合我會20xx年目標任務和各部室提出的預算需求，本著“確保重點、兼顧一般”的原則，提出年度費用預算建議，按照全會的統一安排，編制年度部門預算，以保證單位重點工作、重點項目資金來源和部門預算的準確性。
(二)準確編制20xx年部門決算。2按照市財政對部門決算編制工作的要求，以全年實際撥款為基礎，結合全年經費使用、資產變動、供養人員信息、“三公經費”控制數等信息填報。在反映單位資金使用、政策執行等情況的同時，還需分析單位年度預算執行情況，財務收支結餘增減變動、資產負債變動等方面的情況，並編寫出分析報告。為單位下一步部門決算公開做好準備。
(三)按照財政局統一部署，我會於20xx年6月13日，進行20xx年部門預算公開。在單位入口網站向社會公開經本級財政部門批覆的收支預算情況表、財政撥款支出預算表以及 “三公經費”預算表三張預算報表。到目前為止，沒有收到提問和異議。
五、加強對外聯繫，保證項目經費的及時到位
20__年我部門加強了財政、銀行、稅務、審計等單位的聯繫，特別是國庫集中支付實行動態監控後，財政、預算單位、代理銀行等多方數據實行同步性和實時性，在業務上與財政和銀行的聯繫更加平凡、工作中做到了勤聯繫善溝通，保證了財政資金的及時到位，單位資金正常使用和公務卡的及時報銷。同時，努力爭取項目經費，確保對外貿易促進工作業務費、經貿活動經費、海仲西南分會運行經費的落實和第六屆世界華人經濟論壇費用的支付。另外，還聯繫財政相關處室辦理了俄羅斯考察團等7個出國團組的經費審批工作，為單位完成工作任務提供了經費保障。
六、配合審計單位，完成年度審計工作
去年4月，審計部門對單位進行了財務審計，主要目的是查錯防弊，對政策的執行、部門預算、決算、資產負責、“三公經費”和公務卡使用等情況進行了審計，還對銀行存款、現金進行了就地抽查和盤點。審計期間，部門同志主動配合，保證了審計工作的順利開展。對審計提出的建議和意見，將在今後的工作中加以完善。
八、配合參與華人經濟論壇工作
華人經濟論壇籌備期間，我部門同志主動配合，參與論壇的資金預算和論壇外包項目的招標工作中，論壇開幕期間，部門安排兩名同志負責在機場和酒店接送來渝參會的代表，熱情接送來自國內外的參會嘉賓。
九、存在的不足和今後努力的方向
財務工作專業性較強，日常工作瑣碎單一，比較枯燥，在工作中疲於應付日常工作，缺乏深層次的思考，政策的研究還不夠深入，今後需加強政策的研究，提高工作的預見性和創新性。
部門之間有時存在信息不對稱，相互溝通不到位的情況。財務部各項工作能否順利開展，離不開各部門的理解和配合。在今後的工作中，需與部門加強交流和溝通，多聽取意見和建議，增強服務意識，更好的完成本部門的工作。以上為20xx年財務部主要和不足工作，不妥之處，請批評指正。
2025年度財務工作總結範文 篇3
根據公司安排，20xx年我分別在某某公司擔任財務管理工作，現將20xx年重點工作完成情況總結如下：
一、20xx年度主要工作業績
1、通過積極與稅務部門協調，節省稅金XX萬元。
2、為提高公司資金使用效率，在保證公司資金安全的前提下，辦理銀行理財產品認購，本年取得收益XX萬元。
3、嚴格執行會計政策與財務管理制度，按時出具報表分析，及時率、準確率100%。
4、持續推行公司稅收籌劃方案，全年總計節約稅款支出XX萬元。
5、完成了公司業務管理制度、流程的梳理，協助確定了業務方案，規範了業務費用兌付相關手續。
6、提報合理化建議XX條，採納率%，創效益XX萬元。
7、將經營會計報表有效套用於公司的財務分析報告中，引導行銷人員初步建立了經營管理意識。
8、組織公司財產清查2次，清理單位與個人其他掛賬XX萬元，降低不合理庫存XX萬元，其他他應收款掛賬餘額由XX萬元降至XX萬元。
二、重點工作完成情況
（一）團隊建設。
1、在公司工作期間，持續推行師徒制管理，以老帶新，提升了財務人員獨立工作的能力，有效保障了財務會計工作的正常開展。
2、通過崗位職責的梳理明確了崗位分工，為公司整體財務工作的順利工作奠定基礎。
（二）制度流程建設。
1、鑒於X業務為公司新開展的業務活動，通過收集大量的信息，現場與其他企業交流，結合公司X業務實際情況，擬定了公司庫存管理、物流配送、費用管理等相關制度，參照公司費用標準擬定了公司費用標準並嚴格執行。
2、為確保業務的正常開展，針對業務部設計的業務方案進行多次測算驗證，協助業務部用規範的制度方案語言完成方案的制定報批，並有效套用於業務費用的結算。
3、與信息部、業務部對業務系統許可權進行了梳理，明確了各崗位操作許可權和責任義務，規避系統操作風險。
4、組織對公司現有制度進行梳理，根據實際執行情況進行了完善，擬定了《發票管理制度》並在業務人員會議上進行了培訓灌輸。
（三）預算管理推進。
1、完成了公司預算編制。年初根據公司規劃，組織編制了公司20xx年度經營預算和內控預算，並擬定了內控預算考核辦法，在區域經理會議上進行了宣貫。
2、完成了公司預算編報。5月份與業務部一起對公司業務進行了規劃，組織編制了5年預算規劃方案，結合實際運行情況，整理編報了20xx年公司經營預算，擬定盈虧平衡的經營目標，根據公司安全運營的.指導思想及時進行了調整，經過近四個月的試運行，公司本年度實現盈利XX萬元。
3、跟進公司預算執行進度。每月對公司預算執行進度進行分析跟進，每季度編報各部門預算執行情況，作為各部門績效考核內容之一，在經營環境不利的情況下，公司全年預計完成銷售收入預算的%，利潤預算的%以上。
（四）企業內部控制。
1、為規範業務人員發票索取，思想匯報專題規避稅務管理風險，組織擬定了公司《發票管理辦法》，將合格發票、不合格發票以案例方式進行展示，在業務人員會議上進行了培訓。
2、針對業務人員報銷單據貼上不規範，查找、審核不方便，歸檔難度大等現象，擬定了《報銷單據貼上辦法》，規範報銷單據的貼上，提升審核工作效率，確保會計檔案憑證、美觀。
3、為摸清家底，組織公司開展財產清查2次，通過清查組織對長期掛賬的其他應收款、往來負數等異常掛賬進行清理，對滯銷產品通過促銷、改包裝等進行消化，全年總計清理其他往來掛賬XX萬元，清理不合理庫存占壓XX萬元，提高了資產周轉效率。
4、公司目標成本管理已開展多年，管理非常成熟，本年度主要是持續推行目標成本管理，組織召開成本分析會兩次，對發現的影響考核因素進行實地了解，利用作業成本管理方法調整新產品成本計算方法，如實反映企業的產能利用情況及產品成本水平，為向市場提供有競爭力的產品定價提供支持。
（五）資金管理。
1、持續推行資金計畫管理，及時調配資金，嚴格按計畫執行，將資金支付控制在計畫之內，有效保障了運營資金需求。
2、積極研究銀行理財產品，在控制風險的前提下，選擇認購收益適中、風險較低的銀行理財產品，20xx年實現銀行理財收益XX萬元。
（六）稅收籌劃。
1、範文寫作持續推行公司原樣品領用、個稅、發票變更等方案，按月總結匯總，全年累計實現節稅XX萬元。
2、針對X業務的特殊性，積極與國家稅務局、地方稅務局溝通，取得稅務機關的支持與理解，在業務費用發票索取與開具方面達成一致意見，有效規避了發票不合格帶來的稅收風險。
（七）決策支持。
1、參與X項目決策，提供決策分析報告，有效規避了投資風險。
2、參與X項目決策，提出完善XX條款的建議，增加收益XX萬元。
三、20xx年工作計畫
1、在公司持續推行經營會計報表管理，逐步將經營會計報表納入業務人員考核範圍，發揮經營會計報表的作用。
2、嘗試編制團隊、產品經營會計報表，為業務決策提供數據支持。
3、持續推行預算管理和資金計畫管理，合理調配資金，及時辦理銀行理財的研究、認購，增加資金收益，降低資金風險。
4、積極配合財務共享項目，按計畫要求完成相關工作改進。
5、持續推進公司稅收籌劃方案，做好與稅務機關的溝通協調，降低稅收成本。
6、定期組織往來掛賬和庫存的清理工作，降低不合理資金占壓，防範資金風險。
7、定期組織部門人員共同學習最新法規制度，了解最新動態，為公司決策提供支持。
8、按時完成公司領導安排的臨時指令工作。
2025年度財務工作總結範文 篇4
我校財務工作始終堅持嚴謹、節約、規範的管理原則，在校領導直接領導下，將學校的有限資金進行合理安排。做到長安排，短打算。在使用經費上，始終堅持服務於教學，有利於學校發展，堅持做好民主理財，杜絕貪污、挪用的不良現象發生。現對財務工作進行述職報告如下。
一、財務分析
近年來在校長的帶領下，財務狀況得到了很好的改善，通過各方努力爭取上級支持，克服了重重困難，教學條件、教師住宿條件、學校的各種辦學環境得到了很大改善和提高。但是根據雙高雙普標準，差距還很大，必須投入大量資金改善辦學條件，資金缺口較大，總的形勢依然嚴竣。為了改善辦學條件，又將投入多萬元的學生公寓樓開工建設，爭取項目工程資金x元，解決兩所學校師生飲水困難。
二、主要工作做法
嚴格執行收費制度，禁止了違規收費。我們學校一年來嚴格執行上級規定的收費標準，沒有向學生多收亂收一分錢，多次經上級有關部門檢查，均合格過關。為了保持學校正常運轉，不得不精打細算，每學期初，我們都要作好財經開支計畫，突出重點，保證服務於教學，把有限的資金投入到有效的點子上，注重提高資金使用效益。加強財務管理制度，嚴格遵守財務紀律，提倡勤儉節約、杜絕浪費，我們進一步健全了物品採購審批、供應、發放、維護手續，並做到了責任到人。所有維修，由學校校委會集體研究決定實施，工會監督。
三、今後打算
我校目前經濟仍然存在著較大的'困難，赤字大。要想改變這個現狀必須繼續努力，認真總結經驗、合理計畫、精心安排、開源節支、勤儉辦校。具體作法：繼續爭取多方支持，擴大經濟收入。節約開支、合理計畫，尤其是壓縮招待費開支，旅差費開支和不必要的重複建設。積極償還債務，降低經費運行風險。在政策許可的條件下，盡力為教職工多募福利。為教師提高業務水平及教學能力，繼續在公用經費預算總額的5%進行安排教師的培訓費用。
同志們，過去的財務工作在學校的正確領導和統籌安排下，在全體教職工的大力支持協助下取得了較好的成績，目前雖仍存在著較大困難，但有我們的共同努力，就能克服困難，讓我們一起努力，為各項工作創造出更好的成績!謝謝大家!
2025年度財務工作總結範文 篇5
20xx年轉瞬即逝，我們財務部在以周光軍總經理為核心的公司高層管理者的領導下，克服各種困難，取得了歷史性的突破，完成銷售5.5個億，利潤850萬元，為XX年的工作打下了堅實的基礎。
第一部分：20xx年的工作總結
回顧20xx年，我們的財務部做了以下幾項工作：
(1)、財務部的日常管理工作做的比較到位，能及時準確地向集團總部及湖北平台報送各類報表;
(2)、清理和核對了歷年沒有清理的各上下游的客戶往來賬目，為公司後續經營掃清思想上的障礙，打下了堅實的基礎;
(3)、主動協助人員、運營部做好全體員工的績效考核工作;
(4)、積極配合集團及湖北平台順利進行了幾次公司的內部審查和外部審計工作;
(5)積極認真的配合稅務部門的稽查工作，將公司的損失降到了最低;
(6)20__年公司創歷史紀錄，向漢口銀行等五家金融機構融資了1.3億元人民幣，為公司實施“兩票制”提供了強有力的保障;
(7)漢口銀行、民生銀行順利續貸，新增加了中國銀行的貸款。武漢農商銀行、鹹寧農商銀行的續貸正在進行中，雖然有阻力，但我們有信心做好!
第二部分: 存在的問題與不足
20xx年財務部雖然取得了長足的進步，但是還存在著不少問題：
1、員工的工作熱情還沒有全面的調動起來，工作中有畏難的情緒。
2、與各部門的工作配合和相互合作還沒有達到滿意的契合度;
第三部分：20xx年工作規劃
20xx年已經過去了，好壞自有評說，我們要展望的是未來。20xx年我們要努力做好如下幾項工作：
1、進一步調動財務部員工的積極性，將他們的長處和能力發揮到極致，做好各項日常工作，打造一個有目標、有擔當、既團結又友愛的集體;
2、配合各個部門做好節能降耗工作，全面提高經濟效益;
3、進一步做好融資工作，做好細緻工作。統一規劃安排，最大限度降低財務成本，讓公司的經營效益躍上新的台階。為國家的醫藥企業，為大眾的身體健康，貢獻一個醫藥人的最大努力!
值此新春佳節即將來臨之際，我代表財務部的員工給大家拜個早年，祝大家在新的一年裡：工作順利，心想事成!
2025年度財務工作總結範文 篇6
20xx年沙湖鎮經管站在市委市政府的正確領導下，在市經管局的指導下，為維護農村社會穩定，促進農村經濟發展，在財務管理工作上強化管理，狠抓落實，取得了一定成效，現總結如下。
一、強化責任
年初鎮委主要領導與各村支部書記簽定責任狀，分管領導與各村會計簽定財務目標管理責任制，將農村財務管理工作與村幹部工資掛鈎，並納入貫穿全年工作的大事來抓，年終由經管站認真考核結賬，實施獎懲。
二、狠抓基礎
第一落實結賬做賬制度，督促各村按月結賬，按季做賬;第二落實會簽制度，每月報銷條據必須有經辦人、支部書記、理財代表三支筆會簽;第三落實票據管理制度，杜絕自製條據、白條入賬，統一使用經管局印製的農村集體經濟組織內部收款收據，實行一費一票;第四落實庫存條據結零制度，經管會計對所包村定期盤庫，督促結零，村幹部簽字具結。
三、認真公開
第一督促各村民主理財小組履行工作職責，參與村級預、決算，參與村級收支會簽，參與村級重大事項決策、村級財務審計，督促村級財務公開。第二落實財務公開制度，制定統一公開項目，按季進行公開，重大事項隨時公開，定期開展檢查督辦，並通報全鎮。
四、嚴格審計
認真開展村幹部離任審計，重點對糧食補貼款、水利工程款、專項資金、村級資產資源等方面進行審計。20xx年已審計磨盤、三溝、陳河，磨盤村原支部書記因貪污挪用達10萬元已移交司法機關。
五、堅持原則
嚴格執行財務管理制度，對超過20xx元的'重大事項開支嚴格履行民主程式，支出條據必須是合法的原始憑證，嚴禁白條入賬，必須有契約、協定、驗收報告等作附屬檔案，並要鎮分管領導簽字方可報銷;嚴格控制集體經濟組織借款，嚴禁租賃耕地，嚴格控制單位、部門到村收取任何費用。
雖然我們在農村財務管理工作上做了一些工作，取得了一些成績，但對照上級要求民眾期望還有一定差距。下段我們將進一步加大工作力度，加強指導監督，不斷規範完善，努力做到鎮財務管理工作提高到一個新水平。
2025年度財務工作總結範文 篇7
一是加強部門自身建設，努力提高服務意識
財務部積極參與軟環境建設年度活動，加強部門自身建設，努力樹立良好形象，有效提高服務意識。堅持每周一的例會制度，全面實施“第一問責任制”。3月、5月、9月、11月，會計中心人員深入基層，調查會計工作，聽取意見，隨時理順關係，及時改進報銷工作。
二、嚴格執行規章制度，計算工作規範，運行順利
會計中心繼續嚴格執行各項規章制度，根據報銷工作的實際情況，修改完善報銷工作流程，制定報銷工作補充規定，程式嚴格，管理規範，會計工作規範有序。程式規範、收支規範、貼上規範、裝訂規範、會計規範、賬表規範。全年共建賬130套，提交各類報表20xx份，裝訂單1520份。繼續加強對各學校校舍維修費用的監督。項目學校必須提前申請，會計中心派人實地考察，經主管領導批准後實施。單項建設費用超過5000元的'。項目竣工後，政府採購中心委託中介機構進行項目決算審計，認真落實一案一報一批制度。全年完成各類學校維修建設審計32項，審計金額88.34萬元，審計費用5.02萬元，審計費率5.68%。
三、認真計算各項資金，確保資金落實到位
為確保農村義務教育資金新機制的順利進行，計財部與財政部門積極配合，完成各項資金的預算和計算。根據省財政廳、省教育廳的檔案要求，20xx年農村小學生平均公共資金基準定額從240元增加到295元，農村國中生平均公共資金從340元增加到445元。農村貧困家庭住宿生活補貼標準從每生300元提高到750元，農村國小從300元提高到500元。
按年報人數計算，農村國小公用資金635.1萬元，農村國中公用資金415.9萬元。農村國中貧困學生補貼生活費38.3萬元。農村國小貧困家庭住宿生補貼生活費1.55萬元。農村國中免課本161.3萬元，國小200.7萬元。城市國小免費補充公共資金583.6萬元，城市國中免費補充公共資金410.04萬元。城市民辦學校免費23萬元。城市國小、國中免課本費17萬元，貧困生活補貼5萬元。政府普通高中助學金105.3萬元。中等職業學校學生資助291.6萬元。總計為288.39萬元。
20xx年實際到位資金2819.89萬元，除下半年省政府採購不再下撥農村免課本費外，其他全部足額到位。
四、實施政府採購，充分發揮資金使用效益
為充分發揮資金使用效益，政府採購學生作業本、電子教育設備、桌凳、空調等用品。政府採購中心委託招標公司進行招標採購，全年簽訂58份招標契約，價值1224.1萬元，節約近200萬元。其中投影儀等多媒體設備127台，視頻展位117台，多媒體控制台125台，微機1377台，印表機55台，數位相機8台，彩電19台，空調235台，辦公桌椅19285套(張)。
2025年度財務工作總結範文 篇8
公司主營業務收入累計完成 萬元，完成滾動預算的 。成本費用完成 萬元，完成滾動預算的 ，利潤總額完成 元，完成滾動預算的 %
一、預算管理得到加強
完善滾動預算管理體系。財務部對各專業線資源配置過程實施全程監控;要求預算資源向業務前端傾斜，逐月對當月預算進行分解討論，向基層單位下沉，杜絕資源層層截留。各專業線成本得到有效管控。
二、基層單元考核體系不斷完善
積極推進內部商城套用。要求應納入內部商城管理的物資必須納入內部商城，對應納未納事項關閉線下報賬入口，不允許報賬。
三、加強欠費回收同時縮小會業差距
20xx年上半年、欠費總回收金額 萬元;在完成20xx年欠費回收目標值後、並於20xx年4月制定了新的欠費回收計畫，重點清理塵欠、長賬齡欠費、控制新的欠費增長。應收賬款同比增長得到了有效的控制;ICT、網間結算等同比增長控制效果明顯。
與信息化、營收部門建立了會業核對小組，持續跟蹤更新會業核對差異，不斷地縮小差異;緊密聯繫省公司，統一行動，為降低全省會業差異做出了巨大的貢獻。
四、持續規範發票管理，防範稅務風險。
上半年實現稅務端數據三證合一， 同時要求各級單位進一步加大發票的管理和審核力度，嚴格杜絕不合規票據，對歷史年度不合規發票限期替換並在規定期限內認證增值稅專用發票，降低企業損失。截止20__年6月進項稅額 萬，銷項稅額X萬。
2025年度財務工作總結範文 篇9
20xx年，是我公司各項改革迅速發展的一年，管理工作有條不紊的開展，為我們搞好財務工作供給了有力保證。財務部在公司領導及全體員工的支持下，以求真務實的工作作風，較好地完成了各項工作任務，現就二0xx年度財務部工作簡要總結。
一、基礎建設
1、參與制定了公司材料管理資金管理及相關規章管理的若干項，為公司進一步規範目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，規範經濟行為，鋪下了良好的基礎。使財務工作進一步走向法制化、制度化和規範化。
2、在公司各項規章制度改革的同時，進一步明確財務工作人員的職責和許可權。使財務工作的內部監督職能進一步得到體現，能夠更好的為領導決策供給依據。
3、調整人員的知識和年齡結構，經驗豐富的老同志和進取上進的年經人相互交流、相互學習，以老帶新、新老結合，構成了一支知識結構和年齡結構較為合理的，充滿生機和活力的財務隊伍。
二、具體財務工作
1、單位預算是公司完成各項工作任務，實現企業盈利的重要保證，也是單位財務工作的'基本依據。在現有條件下，在國家政策允許範圍內，挖掘潛力，多渠道進取籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，建立了成本費用明細分類目錄，使預算更加切合實際，利於操作，使成本費用核算、預算契約管理，有了統一歸口的依據。在實際執行中，嚴格按照預算執行，不得隨意調整預算，確因特殊情景，需經公司領導者研究決定，充分發揮了資金的使用效益，確保了公司各項業務的順利完成。核算工作是本部門很多的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。
2、重視日常財務收支管理。
收支管理是一個公司財務管理工作的基礎，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展公司業務的需要，也是貫徹勤儉辦事的體現。為了加強這一管理，財務部建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就能夠做到有法可依，有章可循，實現管理的規範化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收進取進行催收。經過財務部認真落實執行，收效十分明顯，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了公司正常業務活動和財務收支的順利開展，又使各項收支的安排使用貼合公司發展的要求，極大地提高了資金的使用效益，到達了增收節支的目的。
3、進取做好對應收款的清理工作（應收帳款：所xx元，XX部xx元）。
應收款主要是員工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時進行清理，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出，甚至會出現不必要的損失，為此我們採取進取措施加以管理和清算。一是要控制應收款的資金額度。二是要縮短應收款的占用時間。三是要及時對應收款進行清理、結算。針對一些一向拖欠的員工，採取見面打招呼，讓其及時結賬清算。若仍不能進行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。雖然這樣做，有些同志不太理解，但對於工作，我們是盡職盡責的。由於採取了這些有力措施，應收款的清算工作還是有成績（X公司元，X公司元現已全部追回）
4、加強對流動資產的管理（材料管理）
流動資產是公司開展業務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重採購輕管理的思想。為加強這方面管理，財務部在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續的，督促經辦人及時進行固定資產登記，並定期與校產科進行核對，確保帳實相符。經過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改善措施，確保了固定資產的安全和完整。材料（存庫商品）占銷售成本比重較大，同時也是保證產品質量的重要因素之一。有時為了確保業務順利進行，配合銷售部門調整採購結算方式，由原先的先收款後提貨改為先提貨後收款。
5、稅務政策及納稅申報。運用稅務政策，向稅務機關申報財務報表，經北京市地方稅務局檢查審核於20xx年x月xx日下文批覆同意我公司繼續適用於高新技術企業資格，按高新技術企業資格規定，當年銷售收入元的5。5%即流轉稅元獲得免稅20xx年度，我公司從8月份開始在工資核算上進行相關調整，一是企業可在稅前列支；二是員工可減輕稅賦。
6、對20xx年養老保險進行清算，一方面增加公司員工的福利待遇，另一方面提高公司員工的凝聚力，主要還是有利於理解稅務與社保的檢查。
7、認真做好年終決算工作。對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨於管理的需要。
年終決算是一項比較複雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映公司財務狀況和收支支情景的書面文書，是財政部門和公司領導了解情景，掌握政策，指導預算執行工作的重要資料，也是編制下年度公司財務收支計畫的基礎。
2025年度財務工作總結範文 篇10
下午好!我是財務部，下面由我對財務部20xx年度工作進行總結匯報：
財務部作為公司後勤部門，我部一直秉著“認真、嚴謹、細緻”的工作精神，首先在對內日常賬務方面，規範發票管理、收付款、費用報銷等審批環節，把一些不合理的成本和費用拒之門外，並認真記好每一筆台賬，做到有據可查，真實無誤。
其次在對外稅務方面，除了完成公司及各分公司賬務處理、稅務申報工作之外，我部還按要求完成了國地稅16、17年度稅務稽查與自查稅款補繳工作，並及時糾正了前會計地稅錯報、多繳稅款的問題，每月為公司挽回近3萬元多報稅款的損失，目前我部正積極與稅務局溝通退回之前多繳的17萬餘元稅款事宜。
關於巨觀財務數據方面，公司20__年度收入 462.63萬元，支出 398.44萬元，整體利潤率為 13.87 %，對比20__年度計畫收入700萬元，實際差額 237.37萬元。
根據20xx年度財務工作總結，我部結合公司發展方向制定了20xx年度工作計畫：
1、積極參與項目前期工作，站在財務的角度來分析和判斷，為未來開工建設提供財務上的支持及納稅籌劃，降低事後財稅風險;
2、根據公司管理的要求，緊緊圍繞年度經營考核指標，協助各部門完成目標任務;
3、及時與各分公司、各項目部溝通，掌握分公司與各項目部的賬務資料，(例如:發票，每月納稅申報表，財務報表，契約、銀行賬戶等資料)，並加強各項目部銀行賬戶管理，規避降低稅務風險;
4、完善公司財務制度：規範資金管理、完善付款、報銷等方面的審批流程，建立費用、應收款、往來等明細，並設定資金預算管理制度，有效地利用企業流動資金。
最後感謝領導及各位同事一直以來對我部的認可與支持。我部將不斷學習並努力提升綜合業務能力，傾盡所能做好我司財務工作!
2025年度財務工作總結範文 篇11
20xx年，在公司和管理部領導的帶領下，財務部圍繞公司生產經營目標，強化全面預算管理、成本費用管理，結合上級部門及稅務機關對公司的專項檢查，對公司財務管理制度流程進行梳理，查漏補缺。
(一)重點工作開展情況
1、今年上半年開始，稅務局對企業進行稅收風險檢查，財務部積極配合，先自查、再協查，完成了稽查報告，軟體、表格的填報，補充稅務部門所需的各項資料，並就稅收征管方面與稅務局有異議之處積極與稅務局溝通，針對梳理出的風險點研究對策，在內部管理上進行規範，與內部相關部課溝通，提出了解決思路辦法，逐一進行整改。
2、對公司三公經費、票據報銷合規性進行了清理，認真梳理，真實地反映了公司的實際情況。
3、對公司內部工具輔料管理流程進行了清理，提出了改善建議，與製造、管理部門進行了溝通，督促相關部門進行改善提高。
4、公司對IT軟體正版化提出要求，財務部結合自身實際情況，積極應對，與財務相關軟體的供應商和內部IT管理人員溝通協調，提出解決方案及實施日程。
(二)日常管理工作
1、在日常財務工作過程中，對管理制度及流程進行梳理，修訂了《公司全面預算管理辦法》、《差旅費管理辦法》等規章制度，對公司內部處理外部主機廠索賠的流程進行了梳理。
2、積極協調相關部門，在規定的時間內向股東方報送了資料、表格及規劃。
3、財務部員工通力合作，圓滿完成了20xx年年報審計，20xx年外部三上預算，20__年內部預算。
4、及時跟蹤國家財稅政策的變化，結合公司自身行業及生產經營情況進行稅收策劃，制定對策、辦法，充分應對。
5、年中時牽頭對公司流動資產進行了盤點工作，對公司內部各項資產做到了心中有數，對積壓資產提出了盤活、處理意見。
2025年度財務工作總結範文 篇12
各位領導、各位同仁：
大家好！
根據我公司機關部室績效考核辦法和規定，財務部建立了相關的制度及實施方案，並較好的完成了20xx年第一季度各項指標任務，現將第一季度工作情況匯報如下：
1.能夠嚴格執行財務管理各項制度和規定，做好日常會計核算工作，沿用新的會計準則，準確使用會計科目，準確率達到100%，保障了日常財務工作的順利進行。
2.按期完成了第一季度的財務分析，完善了一些財務報表的編制。
3.在各分子公司的積極配合下，順利完成了第一季度利潤上繳工作。
4.與稅務機關積極溝通，按時完成了20xx年企業所得稅彙算申報工作。
5.按月上報省市公司各種財務報表。
6.認真做好貨幣資金的管理，確保了集團公司資金安全。
7.制訂了專項資金管理方案，並將其實施於集團公司專項資金專項管理工作中去。
8.完成了各分子公司月末資金情況匯報，並確保集團公司月末資金大於300萬元。
9.認真配合各分子公司要回市公司應收賬款的回收工作。
10.及時完成了領導交給的其他工作任務。
以上工作的順利完成與領導的關懷、各分子公司、各部室的大力支持以及財務部全體人員的共同努力是分不開的，為下一季度的工作開展奠定了良好的基礎。
請領導審核！
2025年度財務工作總結範文 篇13
光陰如梭，20xx年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收穫，我沒有辜負領導的期望”，第一季度財務工作總結。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。
其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。
其五、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題後處理力度不夠。
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關係到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神，工作總結《第一季度財務工作總結》。我們要把這六種精神貫穿於具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對於“如何提高自我，服務於企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計畫與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內部管理制度。部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核。
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨於完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任契約,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明。
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理。
2025年度財務工作總結範文 篇14
年終歲末，又到一年總時。回顧XX年，我主要負責物資公司的財務工作，現總如下：
一、日常工作
完成物資公司單戶報表及合併報表的編制；完成物資公司各稅種的納稅申報及繳納，編制國、地稅報表以及納稅人自查報告，進行國、地稅上門申報、網上申報、ic卡申報，填制《電子繳庫專用繳款書》進行稅款交納工作；完成物資公司汽車貿易、棉紗貿易的匯款單和購銷契約的審核，並根據收到的進貨發票及契約，對進項稅發票進行網上認證，開具銷貨增值稅專用發票；編制物資公司銀行餘額調節表，以及銀行業務憑證、轉賬憑證，進行月末賬工作。
二、重點工作及取得的成績
1、完成年終決算及稅審，配合事務所進行審計。根據集團公司統一安排，XX年由天職國際會計師事務所對物資公司進行年終審計工作。為了促使會計工作更加規範、質量不斷提高，我們自己先組織自查，整理出審計年度1-12月份的憑證、賬本、報表及各類輔助賬表，找出有關檔案，然後逐一按照審計要求，填表匯總，詳寫說明，並隨時提供審計所需的相關資料。
2、完成年終對賬，索取往來函證。年底根據被函證單位的聯繫方式，編制詢證函33份。由於這個時期財務人員工作繁忙，能夠按時回函的單位很少，再加上部分單位進行合併、分立等機構改制，取得對方的回函變得更加困難。例如，天津紡機廠改制為天津紡織機械有限責任公司，在我3次發函及電話催促的情況下，該公司財務負責人拒接我公司打去的電話30次，以此想賴掉該筆30萬元的債務。我多次向領導匯報此事後，得到了物資公司領導的支持和重視，蔡經祥總經理和我一起於3月份出差到天津紡織機械有限責任公司，與對方領導交涉此事，並於集團規定的時限，質保量地索取到了對方的確認函。通過努力追索，總計收到有效回函24份。
3、參與集團內部審計。根據熊佩文部長的安排，我分別在3月份和5月份，出差5次，協助公司內部審計人員對廣州翔悅科貿發展有限公司進行審計、對天津複印技術研究所領導李民胤進行離任審計，以及協助恆天集團對所屬企業進行全面預算管理執行情況、以及現金流和兩項資金占用的監督檢查，很好地完成了領導交給我的任務。我覺得能趕上這樣的機會很難得，感謝領導對我工作的培養和鍛鍊。我希望接受新事物，也渴望學習新知識。在協助集團公司進行預算和兩項資金監督檢查的短短7天時間裡，我作為小組成員之一，在組長黃斌的帶領下，分別檢查了宏大化纖、天津複印技術研究所、宏大非織造布有限公司3家所屬企業，忙碌的行程讓我們馬不停蹄，甚至周末也要加班。無論從編寫審計日記、取證記錄，還是進行現場審計或者延伸調查，我都虛心地向領導和同事們求教。通過這5次參與審計，讓我對集團下屬公司有了一定的了解，增強了我分析問題、解決問題的能力，使自身的業務知識和水平得到了更新和提高。同時這也是一次相互學習交流的機會，學習他們的寶貴經驗和吸取他們的教訓；學習下屬機構和兄弟單位的好經驗好典型。通過參與審計，我體驗到了審計人員成績背後的艱辛，光榮背後的奉獻。
2025年度財務工作總結範文 篇15
財務工作是一個公司最為重要的環節，公司的一切事務都要圍繞財務工作進行，如何做這份工作，關係到公司的運營。下面，小編為大家提供第一季度財務工作總結，歡迎大家閱讀。
時光飛逝，XX年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，本季度發現了如下問題：
1、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。
2、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。
3、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。
4、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。
5、工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題後處理力度不夠。
以上幾點是我部門職員存在的最主要的問題，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關係到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿於具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對於“如何提高自我，服務於企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，現確定工作思路：
一、完善公司內部管理制度。部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核。
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨於完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
部門責任領導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任契約,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明。
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待於進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎紮實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之後我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用。
作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細緻的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使。在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。
四、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能。
今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務。
五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據。
我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，並將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業的生產經行銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，並結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持。
六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用。
公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資採購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關係，是企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從採購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。
七、繼續做好各部門工資獎金的核算工作。
今年公司對各部門都簽訂了責任契約，我財務部將繼續嚴謹細緻而認真地按照責任契約嚴格審核結算工資，並組織資金確保工資的發放。
以上工作是我財務部第一季度的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規範財務核算程式等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今後的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。