財務決算工作總結 篇1
最近，公司管理層利用三天時間，分別聽取了四個專業板塊以及規劃計畫、財務兩個綜合部門關於上半年生產經營情況和下半年重點工作安排的匯報，對全公司生產經營形勢進行了分析。大家一致認為，今年上半年，面對突如其來的“非典”疫情的影響，公司所屬各單位和廣大員工認真按照年初集團公司工作會議精神和董事會確定的各項業績目標，團結一心，克服困難，一手抓“非典”防治，一手抓生產經營，做了大量卓有成效的工作，取得了較好的經營業績。
（一）四個業務板塊全部實現盈利。根據快報統計，按照國際會計準則，全公司上半年實現對外銷售收入比去年同期增長36.9，實現利潤大幅度增長，創歷史同期最好水平，首次實現四個業務板塊全部盈利，充分顯示公司基本面整體向好的發展態勢。勘探與生產板塊效益繼續穩步增長，實現利潤占公司總利潤的90以上。天然氣與管道板塊在原油輸量下降的情況下，實現利潤創歷史最好水平。特別是煉油、化工兩個板塊，萬眾一心，大打扭虧增盈攻堅戰，經營業績大大超過預期。煉油與銷售公司實現利潤比去年同期增長2倍多，化工與銷售板塊整體扭虧為盈，提前超額完成年度計畫目標，展現了煉化業務的增長潛力。
今年4月以來，公司股票走勢強勁，股價創歷史新高。至6月30日，公司香港股票的收盤價升至2.35港元，較4月1日的收盤價1.65港元上升了42.4，較去年6月底的1.66港元上升了41.6。這充分反映了資本市場對中國石油良好業績的認可，反映了投資者對中國石油的信心不斷增強。
（二）勘探與生產繼續保持良好的發展勢頭。油氣勘探按照3月份勘探技術座談會確定的“加強前期，注重技術，突出重點，積極有效”的工作方針，分三個層次展開，取得了一批重要成果。石油勘探在渤海灣大港灘海、塔里木烏什凹陷和滿加爾凹陷、準噶爾腹部和南緣、鄂爾多斯西河口—張岔地區和姬塬—鹽定地區、松遼北部和南部、海拉爾烏中構造帶等獲得12項重要發現和苗頭；在渤海灣、鄂爾多斯、塔里木、準噶爾、松遼等幾大盆地，形成了一批規模儲量區塊。天然氣勘探在川西邛西、川西南老區麻柳場、川東滾子坪和渝東復興場構造，以及松遼北部徐家圍子、鄂爾多斯上、下古生界等，取得了7個方面的新成果。上半年，基本探明石油地質儲量2.52億噸、控制4.1億噸，分別完成年度計畫的70以上；基本探明天然氣地質儲量3292億立方米（包括了蘇里格氣田原來已經探明，現在經過評價後的部分升級儲量），超額完成年度執行預算指標。
油氣生產平穩運行。上半年，國內油田生產原油5184萬噸，儘管比去年同期下降了15萬噸，但按照10350萬噸的年度產量目標，實現了時間過半、完成任務過半；按照10370萬噸的工作目標，也拿到了完成任務的主動權。長慶油田增產幅度最大，同比增加了53.4萬噸，新疆、吉林同比分別增加了21萬噸，塔里木、冀東、玉門、青海、大港等油田原油產量也都有不同幅度的增長；大慶、遼河，以及華北等油田超額完成了上半年的生產計畫。國內油氣田共生產天然氣125億立方米，完成年計畫的54，同比增長11.7。長慶、西南、青海、塔里木四大氣區，天然氣產量都有較大幅度增長。
（三）煉化業務增盈扭虧成效顯著。今年以來，煉化及銷售系統大力促銷推價，增產節支，廣泛開展“六查六整頓”活動，增盈扭虧工作取得重大成果。煉油與銷售同比挖潛增效26.3億元，化工與銷售同比挖潛增效17.1億元。5家重點虧損企業扭虧工作取得突破性進展，吉林石化去年上半年虧損4.8億元，今年實現考核利潤3.5億元；石化去年上半年虧損2.7億元，今年實現考核利潤1.4億元；獨山子石化上半年實現考核利潤1.7億元；潤滑油公司實現賬面利潤3xx0多萬元；蘭州石化也實現了較大幅度的減虧。大慶石化實現利潤4億元，列所有煉化企業之首；撫順、大連等煉化企業實現利潤也明顯增長。20家銷售企業，除東北公司政策性虧損外，全部實現盈利。
各煉化生產企業在最佳化資源配置，最佳化產品結構等方面也取得了積極的成果。上半年，累計加工原油4433萬噸，生產汽煤柴油2795萬噸，同比分別增長6和8.1；化工商品產量535萬噸，同比增產66萬噸，創歷史最好水平；高標號汽油、柴油、石蠟、重交瀝青及乙烯、合成樹脂、合成橡膠、合纖原料、化肥等高附加值和厚利產品，同比都有較大幅度的增產。
財務決算工作總結 篇2
一.理想之橋
理想和夢想混淆著我。我知道理想含理智，夢想無邏輯，但難以分辨它們的界線在哪裡。對於我來說，要區別理想和夢想的界線，先要明白自己的局限性，但認識自己是非常困難的。以前總想能像古龍武俠小說中的人物一樣，一出場便是高手，那段為練就精湛技藝，忍常人不能忍的慘痛歷史從來就不讓人知道。想法很有霸氣，實踐卻沒力氣。想要一下子怎樣怎樣，結果其實並不怎樣——未學走路先想飛，一展翅膀就吃虧。
究竟對理想怎樣限定?還沒形成清晰、具體的概念。只能大致描述：生活的理想，是為了理想地生活!是揚棄任性之後的隨性，是淡忘功利之後的興趣，是蝸於一隅，體會那“靜生悟，和生趣，內規外喻，若友人可遇，感懷陳跡天雲暮”的境界，是偶來興致，欣賞那“蘭已幽，竹已修，山崇水流，引群少同游，坐詠春風得自由”的畫卷……
為了理想地生活，不得不打好經濟基礎，它是通達理想的橋樑。因為當你一無所有到只剩下理想時，看到的一切就很現實了。理想不是想來實現的，是靠乾來實現的。在經歷一系列曲折(揚棄)後，我又回到了原點。雖然是原點，但包含的內容更豐富、更高級，不知不覺中經歷了一段螺旋式上升的過程。
二.管理之道
今年二月份來京新龍時，楊總監讓我編寫公司的財務制度，我覺得這很困難，一來對財務運行狀況不清楚，二來編寫制度需搞清辭彙及條款的內涵和外延，哪些地方其實是在表達同一個意思(重疊)，哪些意思還沒有表達(疏漏)，哪些辭彙有歧義，哪些辭彙不專業。那時的我，感覺壓倒邏輯。所以即便對公司的財務流程搞清楚了，要編寫出上得了台面的制度還是太嫩了。
一件完成不了的工作擺在面前，這讓我惴惴不安。那時想：有心乏力，無可奈何，還有比這更痛苦的事嗎?那時的想法畢竟太嫩了，當然有的，那就是兩件無法完成的工作擺在面前。張總讓我最佳化公司流程，要做好這件事，要么有豐富的實踐經驗，熟
知較多公司的流程，清楚各自的優劣得失，要么非常有才能，能見微知著，舉一反三。 在不具備這些條件的條件下，是搞不出什麼名堂的。我碰到了瓶頸。
這道瓶頸的意義非常重大，從會計核算到制度流程的設計及預算管理體系的建立，這是一個質的飛躍，若能突破這些關口，就能步入會計另一層次，我一直為此努力。
會計發展之道可分為三個層次：
一.核算，記賬，編制各種會計報表及提供其他財務信息;
二.制度的編寫，流程的設計，預算管理體系的建立;
三.戰略目標的定位，經濟事務的通盤籌劃，重大決策的研究及制定。
三個層次是從會計到管理再到領導，從記錄過去到把握現在再到思考未來的過程。它要求會計人員由專到博，立足於會計，但又能跳出會計。
CFO和CEO只有一橫之遙，但這只限於英語——在西方國家(典型的是美國)形形色色的總監中，財務總監升總經理的比例是最高的。在我國，還在問：財務總監能當總經理嗎?
有這樣的疑問並不是沒有道理，這是因為：
1.在我國，大多數會計停留在第一個層次，少數進入第二層便止步不前，有幸到達第三個層次離退休也不遠了，而企業一般都不願招聘年紀大的管理者，所以只能去當顧問;
2.我國的資本市場還不成熟，金融產品比較單一且限制較多，壓縮了會計管理人員利用資本來創造效益的空間，會計管理人員的地位難以提升;
3.會計人員給人的印象是呆板，謹慎。這緣於一般有這種性格的人覺得適合做會計而去選擇會計職業，一些沒有這種性格的人也可能因在第一個層次停留的時間太長而沾染這種習性，以後到管理崗位也只能管理會計，而會計管理不是管理會計，因此發展受到限制。
決定會計的工作性質是職業還是事業，關鍵在於能否較快地從第二層次飛躍到第三層次。
俗話說，管理是讓別人把事情做好。聽來簡單，但俗話又說：幹著指揮有威信，坐著指揮話不靈。為了讓別人把事情做好，自己不得不有所示範，即露兩手。不然，即便嘴上喊得再凶，也只是雞毛打鐘。這裡說的也就是典範權。在管理中要善於運用三種權力。第一是組織權，即上級組織任命我來管理你們，你們要服從。以前這種權力很厲害，因底下的人常想：是黨組織叫他來管我們的，對抗他就是對抗黨。現在計畫經濟向市場經濟轉變，人性解放，思想開放，組織權的作用有所減弱。第二種權力是典範權，更專業的說法就是專業典範權。管理其實也就是在管理問題，若能具備較高的知識技能和較豐富的實踐經驗，針對工作中的問題提出合理、可行的思路，讓別人找到解決問題的出路，別人也會服你管甚至要你管。在現代化的管理中，這種權力是最重要的。第三種權力是人格魅力權，也就是俗稱的魄力。俗話說：好的主管做事有魄力，差一點的主管做事有迫力，最差勁的主管做事皆有破例。這種權力很稀缺，因為一個人的魄力受先天因素的決定很大，較少能憑後天的學習、鍛鍊有所實質性的改進。由於有魄力的人較少，所以組織不能對這種權力過於依賴。在組織初創期，規模較小，主要實行的是以人管人時，運用這種權力起到的效果非常好。但在組織壯大後，主要實行的是以制度管人時，對這種權力不能再崇拜。中國人特喜歡崇拜這種權力，喜歡領導來指導，不喜歡制度來規範，所以才擔憂海爾沒有了張瑞敏會怎么辦?
管理就是決策，判斷力顯得尤為重要，管理者要練就一雙銳眼。在涉及到各自的利益上，人人都能言善辯，花言巧語。對此，管理者學問要博，涉世要深，能分辨哪些是假話，哪些是套話，哪些是空話，哪些是大話，哪些還話中有話。
財務決算工作總結 篇3
為做好20xx年度財務決算和報表編制工作，了解和掌握各企業年度財務狀況和經營成果，促進提高企業財務管理水平和會計信息質量，根據集團財務管理制度要求和《企業會計準則》及國家有關法規規定，現將20__年度財務年終決算工作布臵如下： 年度決算期：1月1日---12月31日
決算的對象：企業的全部經濟業務及其財務收支活動決算的目的：全面總結，考核成果。
一、 決算準備工作
1、全面盤點資產：各公司年末應成立資產清查小組，分工負責，全面盤點。具體包括：
①貨幣資金：決算日盤點庫存現金，編制盤點表;索取銀行對賬單，核對銀行帳目，編制餘額調節表;清查核對其他貨幣資金及各種有價證券，做到賬實相符。
②存貨盤點：決算日應組織人員對存貨物資、車間在產品等進行全面清查盤點，發生盤盈、盤虧的，應及時查明原因，按審批許可權逐級上報審批，金額較大的需上報集團批准，批准後及時作出賬務處理，做到賬實相符，賬賬相符。
財務人員年末應對存貨賬面記錄情況進行全面檢查，對存貨因結轉成本原因(多轉或少轉)造成存貨賬面結存單價不實，影響當期損益金額較大的應予以調整;存貨賬面結存數量為零，金額不為零的，結存的金額應分析予以調整。
③清理核對往來款項：首先，對各項應收預收、應付預付款項應按照明細賬進行逐一清理核對，需要調整的，及時調整賬務，做到賬 1
賬相符。對於長期不能收回的或長期不能付出的款項，按照相關法規規定，符合確認損失或收益條件的，年末按審批許可權逐級報批，金額較大的上報總裁批准，批准後作出賬務處理。嚴禁未經審批或未按規定擅自處理賬務。
其次，加強往來對賬，做到賬賬相符。對於集團內部之間發生的經濟業務，年末必須全部入賬。決算日債權方企業應主動核對往來，做到往來科目使用正確，往來科目相互對應，往來餘額核對一致。集團內各企業之間的往來，年末應及時辦理往來結算，做到餘額為零;不能及時辦理結算的，應做到餘額一致。若餘額不一致的，應查明原因，年末調整一致。集團外部往來應安排專人核對，年末應發對賬函，做到賬賬核對相符，重點是應收賬款和預付賬款的核對。對於應收賬款應加大清收力度，預付賬款應及時索取票據入賬，此兩項工作要貫穿於日常工作當中去，年末更要加大力度。
最後，加強職工欠款的清收工作。年末應清理清收職工欠款，對於借款時間較長，長期不歸還又無正當理由的，應從其年末的各項收入中扣除。對於借款時間較長確實無法歸還的，應由職工本人書面說明不能及時歸還的原因並註明歸還期限，經批准後報財務部門監督執行。對於職工在集團內部調動時存在欠款的，財務部門要及時主動清收，不能清收的，其欠款應隨職工調動而轉移至職工調入單位，由調入單位負責清收扣除。
④固定資產、在建工程清查：年末對各項固定資產、在建工程進行全面檢查盤點，內容包括核對固定資產實物數量與賬面是否相符?判斷固定資產成新度與賬面價值是否相符?檢查固定資產利用率如何，是否閒臵?在建工程應檢查按工程進度所發生的各項工程成本費用與工程入賬金額是否一致?工程實際名稱與入賬工程名稱是否一致?在建工程達到了預定使用狀態但未辦理工程決算是否按工程造價暫估轉入了固定資產進行資產核算?是否計提了折舊等等。
⑤檢查其他各項資產：年末應對賬面其他各項資產進行全面檢查和盤點，做到盤點、檢查不遺漏，資產賬實相符，賬賬相符。如長期股權投資、金融資產、無形資產等等。
2、檢查全年賬面發生的各項收入、成本費用：年末應按收入實現的確認條件檢查當年的各項收入是否全部入賬，非特殊情況應做到全部入賬。按權責發生制和收入配比原則檢查當年發生的各項成本費用是否全部入賬，是否與收入匹配。
3、檢查全年賬面實現的各項稅費：年末應對全年實現的各項稅費進行全面檢查、逐一核對並計算是否相符，做到稅種不遺漏，稅額按規定比率足額提取。在核對檢查各項稅費時，應特別提醒以下幾點：
①視同銷售行為，賬務處理是否正確?是否計提了銷項稅? ②免稅收入，是否轉出了進項稅額?轉出的進項稅額計算是否正確?
③購進的材料用於非應稅項目，是否轉出了進項稅?
④收取的包裝物押金已超過一年期限，是否計提了銷項稅額? ⑤所得稅費用是否按資產負債表債務法進行核算的?所得稅是否按稅前扣除辦法及相關法規規定足額計算和提取的?
⑥印花稅是否按印花稅稅目全部提取了?
⑦確認的收入適用不同的稅率是否分別進行核算?選擇的稅率是否正確?
二、 決算工作要求
1、嚴格遵循《企業會計準則》，規範編制財務決算報表。20__年度決算報表格式為集團統一格式，由資產負債表、利潤表、現金流量表、會計報表附註、所有者權益變動表及財務情況說明書六部分構成。各企業要嚴格執行《企業會計準則》的規定，遵循統一的會計報表格式，按時按質地完成會計報表的編制任務，做到報表編制規範，
會計科目運用正確，指標口徑一致，數字準確無誤。
2、規範會計核算，進一步提高財務決算報告質量。集團各企業應嚴格遵循《企業會計準則》及有關規定，嚴肅財經紀律，切實提高財務決算報告質量。一是要嚴格執行集團統一制定的會計政策，不得隨意變更會計政策和會計估計;二是要根據真實的交易事項、會計記錄和會計賬簿資料編制年度財務決算，做到賬實相符、賬賬相符、賬表相符，不得存有賬外資產;三是要規範確認當期收入，及時結轉、分攤當期成本費用，足額計提各項減值準備，不得存在潛虧掛賬現象發生;四是要合理進行金融工具分類，不得利用公允價值計量和資產重分類等手段調節利潤;五是要準確界定財務決算範圍，凡是與企業有關的經濟活動都要納入決算範圍，杜絕賬外設賬。
3、計提各項資產減值準備，夯實資產質量。集團各企業應按《企業會計準則》及有關規定，對各項資產進行減值測試，認真分析，計提各項減值準備，夯實資產質量。目前，一些非上市企業應收款項和存貨占用資金較多，年末應作為重點。對於應收款項要逐筆核對金額、賬齡、債務人及其償還能力以及逾期原因，逐筆測試，總結分析，規範計提壞賬準備。對於存貨要結合市場經濟狀況、存貨積壓和周轉情況、存貨屬性(易損、變質)以及市場價格波動等因素，合理作出判斷，確定減值狀況，足額計提存貨跌價準備，避免存貨價值不實形成潛虧。另外還要判斷其他資產是否發生減值跡象，合理確認並計提減值準備。
4、規範編報會計報表附註，認真撰寫財務情況說明書。會計報表附註是對財務決算報表內容的進一步解釋和補充，是財務決算報表體系的重要組成部分。各企業應當進一步規範會計報表附註的編制工作，加強財務決算報表主要項目的解釋說明，對於會計政策與會計估計、金融資產、應收款項、長期投資、關聯交易、或有事項等重要項目應當充分披露，並詳細說明主要變動情況及對資產和損益的影響。
財務情況說明書是企業年度生產經營活動的分析和總結，也是財務決算報告的重要組成部分。各企業應當在深入分析生產經營、財務狀況、經營成果、現金流量、成本控制、資產質量、債務風險等方面變動情況的基礎上，認真編寫財務情況說明書，做到財務指標與非財務指標相結合、圖表分析與文字說明相結合、事實描述與原因分析相結合，有理有據，邏輯清晰。在編制財務情況說明書時，工業企業應重點對成本控制進行詳細分析，其他企業對市場因素重點分析。
5、認真審核決算報表，按時按質報送財務決算報告。各企業應當按照集團財務決算的統一要求，認真審核財務決算報表，嚴把數據質量關，確保財務信息真實完整，做到表間邏輯勾稽關係平衡。財務決算報表電子表於20__年元月10日前上報，紙質報表於20__年元月15日前一式二份報集團財務部。