公司活動策劃方案範文 篇1
一、時間：
20_年x月
二、地點：
_會議室
三、出席對象：
_領導班子成員，機關全體工作人員；區直各x負責人；_單位負責人；基層民眾以及服務對象代表。
四、會議內容
1、關於有些不良的問題在我局不同層面黨員幹部中的突出表現；
2、民眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題；
3、對我局開展好_活動的意見和建議。
五、有關要求
1、請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。
2、座談會議結束後，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，並於x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。
六、會議安排
1、主席台：x局長、x局長、x局長、x、x局長。
2、會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局x條線負責通知各x相關人員參會。
公司活動策劃方案範文 篇2
每個人在日常生活中都有意、無意的接受著廣告的洗禮，繼而有意或無意的購買、使用廣告中的產品和服務。這是每個廠家所希望的，也是他們做廣告的初衷。
當今社會的廣告媒體大致分為：電視媒體、電台媒體、報紙報刊媒體、網站媒體、戶外廣告媒體，以及最新的網咖桌面媒體。
那么，到底哪種媒體的宣傳效果性價比呢，我們來做個分析。
首先我們大概了解下各個媒體的宣傳方式：
電視媒體：
優勢：將廣告直接插播在電視劇當中，是強迫式使客群接受，客群為了能夠完整的看完自己所喜歡的節目，不得不瀏覽其中插播的廣告，其二，由於小孩在懵懂的成長時期，易於接受顏色絢麗，變換節奏快的事物，電視廣告更容易被小孩子所接受，這是電視廣告的高明之處，也是其客戶多，利潤大的主要原因。
劣勢：隨著網路的發展，以及年輕人的生活方式的改變，電視廣告的優勢在日益削減。當今月來越多的年輕人開始接受速食文化，篇幅過長的電視連續劇的客群逐漸衰減，由於年輕人的思維快捷，逐漸掌握了電視廣告的播出時間，往往在廣告播出的時間轉換頻道，避開廣告的衝擊。
電台媒體和戶外廣告就不用多做分析，大家想想你記住了幾個電台的廣告，記住了幾個路邊的廣告就清楚了。
對於報紙報刊的廣告，相信只有那些閒了沒事的或者找工作的才會刻意去瀏覽廣告。宣傳效果可以想像。
至於網站的廣告，相信很多人會在電腦上設定軟體直接將其禁止掉。網站的廣告過多也會直接影響到客群的心理，進而降低其網站的競爭力。
其次我們大致由高到低排列一下以上媒體的廣告費用的名次(客群派名基本和費用排名一致)：
電視媒體——戶外廣告——網站媒體——報紙報刊媒體——電台媒體
最後來了解一下最新的網咖桌面媒體。
桌面廣告的優勢
1、目標客群群體針對性強
網咖媒體的客群主要是年輕一代，接受其信息的多為在校學生(大學生居多)和有一定經濟收入的白領階層，其主要特徵是消費觀和價值觀趨於統一，追求時尚，消費能力集中，且具有很強的消費欲望，界定在感性消費，而非理性消費群體範疇。選擇網咖廣告可以幫您直接命中最有可能的潛在用戶。
2、100%的廣告有效送達率
網咖電腦顯示屏廣告位基於對網咖的上網環境及網民上網習慣的充分調研而設定。電腦顯示屏廣告界面是網民登
陸後默認當前界面，任何網民，無論其上網聊天或玩遊戲均能100%看到電腦顯示屏中的客戶廣告。
3、客群數量更加巨大
目標客群規模大，通過對全國大中城市的網咖進行抽樣調查，據統計，每台網咖電腦每天的使用人次為4-6人，在節假日和周末還有30%左右的增長。一萬台網咖電腦，每天的用戶數量即為4萬-6萬，一個月的累計用戶數量即為120萬-180萬人次，也就是說網咖廣告的客群為120萬-180萬人次/萬台/月，這樣的規模是目前任何專業類媒體都無法比擬的。
4、更加有效的廣告記憶的強制性、反覆性、抗干擾性
我們在製作廣告畫面時要求一個桌面上同時最多只能發布三至四個不同品牌的廣告宣傳，這樣品牌之間的干擾度低，更有利於廣告信息的傳播;網咖廣告是在其內上網者登錄網路後必然顯示在桌面和瀏覽器上的，它強制上網者接受廣告信息;通過上述兩方面因素的結合，最終讓目標客群產生有效的廣告記憶力。
5、全天候宣傳媒體
目前網咖規定營業時間是早8點至晚12點，實際上絕大部分網咖是24小時營業，網咖媒體成為名副其實的全天候媒體。
6、廣告發布方式更加靈活
客戶可以根據具體的情況及需求安排投放範圍及區域，限度地保證投放的靈活性，廣告發布可採用網路廣告的所有形式;並保證在契約簽署後短時間內發布廣告和根據客戶要求實時更新廣告，保證廣告發布的及時性和有效性。
7、投放效果評估更加真實
每一個客戶投放的網咖，我們都將提供詳細的網咖資料(網咖名稱，終端電腦台數等)，客戶對於自己投放廣告的範圍及覆蓋人群數量有非常真實和精確的掌控。顯示屏廣告位的設定方法使得廣告的發布也更加直觀有效，結合網路技術手段可對廣告投放效果進行及時有效的分析評估。
8、視覺衝擊力超強
精美寬大幅面的廣告畫面及詳細的文字說明，與目標客群近似零距離的視覺接觸，具強烈的衝擊力，可充分展示品牌形象和產品特性，給客群留下極其深刻的印象。另外，可以充分利用多媒體、超文本格式檔案，設定多種形式讓客群對其感興趣的產品了解更為詳細的信息，使消費者能親身體驗產品、服務與品牌。這種以圖、文、聲、像的形式，傳送多感官的信息，讓消費者如身臨其境般感受到商品或服務，並能在網上預訂、交易與結算，將更大大增強網路廣告的實效。
9、千人成本超低的廣告投入
網咖電腦桌面標準報價18元/台/月，假設一台電腦平均
每天5人使用，在使用過程中每人有4次回到桌面，則客戶投放網咖電腦桌面平均每天每人成本=18元/台/月÷30天÷5人÷4次=0。03元。根據現階段其他各發媒體的廣告報價，我們可以核算客戶投放1次北京電視台經濟頻道30秒廣告，可以連續1個月在__台電腦上投放網咖電腦桌面廣告;客戶投放1次整版北京晚報廣告，可以連續1個月在25000台電腦上投放網咖電腦桌面廣告;客戶投放1個月新浪網廣告，可以同期連續1個月在__0台電腦上投放網咖電腦桌面廣告;客戶投放1個月1塊大型戶外廣告，可以同期在19000台電腦上投放網咖電腦桌面廣告。
10、客群數量可測
一個廣告，它的實際到達率到底有多少，這恐怕是廣告商最關心，也是廣告是否有效的證明。但傳統戶外廣告以及電視、報紙等媒體，他們所面對的群體流動性大，無法準確統計出客群的數量。而網咖廣告平台具有完善的、科學的監測系統，可準確的測算出廣告的到達率，這也是其他傳統廣告媒體所無法比擬的。
11、直接銷售產品
網咖桌面廣告本身是一個廣告的宣傳載體和平台，又是一個產品的承載專櫃。在這裡企業宣傳時可以充分利用網咖的空間，搞立體宣傳和產品展示，目標客群既看到廣告，又親身感受產品，這是所有傳統媒體都無法達到的，可以說一個網咖就是一個專賣店。在宣傳產品的同時，又能銷售產品，可謂“雙管齊下”，廣告效果自然高於傳統媒體。
公司活動策劃方案範文 篇3
一、活動時間：
20_年11月18日
二、活動地點
上家屬區中門2門崗
三、活動內容：
物業客戶服務聯繫接待日主要服務內容如下：
1、發放“交大物業安全優質服務卡”，便捷物業服務與溝通。
2、請未填寫“業主、住戶信息收集表”的業主，填寫“業主、住戶信息收集表”，以便建立業主檔案。
3、歡迎業主住戶對物業服務提出寶貴意見、建議，填寫“物業服務意見建議登記表”。
4、需要報修的，請填寫“物業保修登記表”。
5、接受、解釋、轉告其他意見諮詢。
四、場地安排
1、在上家屬區中門2停車處拉“後勤總公司物業客戶服務聯繫接待日”橫幅，並擺放2幅宣傳kt板（服務內容、宗旨及溫馨提示）。
2、在門崗內設立接待處，提供茶水及取暖設備。
物業管理中心
客戶服務部
後勤總公司物業客戶服務聯繫接待日
服務內容
為了加強與家屬區客戶聯繫溝通，收集客戶意見，了解客戶需求，不斷提高物業服務質量，後勤總公司物業客戶部現實施服務聯繫接待日活動，服務內容如下：
一、發放“交大物業安全優質服務卡”，便捷物業服務與溝通。
二、請未填寫“業主、住戶信息收集表”的業主，填寫“業主、住戶信息收集表”，以便建立業主檔案。
三、歡迎業主住戶對物業服務提出寶貴意見、建議，填寫“物業服務意見建議登記表”。
四、接受、解釋、轉告其他意見諮詢。
後勤總公司物業客戶服務部
20__年十一月十八日
後勤服務總公司物業管理中心
服務理念：
您的滿意是我們的永恆追求
服務承諾：
優質、高效、專業、誠信
服務範圍：
教學區、家屬區物業
服務宗旨：
敬業報校誠信服務保障有力追求卓越
溫馨提示：
一、防止家用電器故障引起火災。正確使用電源線，不私拉亂設電線，不違章使用各種電器設備，保證安全用電。
二、保持樓道暢通。請廣大居民不要將廢紙箱等雜物堆放在樓道內，避免火災發生並消防通道暢通。外出時關閉電源開關，燃氣閥門，切斷各種火災隱患，做好冬季防火、防盜、預防自然災害等自防工作。
三、請保護環境衛生，良好的居住環境靠大家一起來創造。
四、外出時管理好自己的寵物，防止發生寵物咬人事件。
五、請及時清理擺放在陽台及室外空調台上的物品，勿將任何物品拋出窗外，避免高空墜物事件造成人身財產損失。
六、停車時，請將貴重物品及現金隨身攜帶，關好車門窗，鎖好防盜鎖及報警器。
公司活動策劃方案範文 篇4
座談會宗旨：
1、了解青年教師在思想、學習、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們對學院管理上、教師成長等方面的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞鬥志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現職教夢想的信心。
2、引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿激情、勤於學習、熱愛生活，做個幸福的人”，激勵青年教師成為技師學院的生力軍，為實現全國一流技師學院努力奮鬥!
一、會議時間
_年12月13日(星期四)下午14：30開始
二、會議地點
三樓會議室
三、參加人員：
1、學院領導。
2、近二年新進青年教師。
3、教學部、人事部、各系主要負責人。
四、座談會議程
1、座談會致辭(馮德學)
2、青年教師座談發言
3、青年教師工作情況反饋
4、周院長講話
五、活動要求
參加座談會的青年教師要結合工作實際，暢談思想、學習、工作和生活的心得體會。
公司活動策劃方案範文 篇5
為加強煤礦機電運輸安全管理，有效遏制我公司機電運輸事故的發生，實現我公司安全、平穩、高效的發展，根據公司20_年整體安全生產工作安排，結合我公司實際，特制定____有限公司機電運輸管理專項整治活動方案。
一、指導思想
以“煤礦三大規程”為指導，深入貫徹落實公司領導安全工作安排和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面推動我公司機電運輸工作安全發展、和諧發展、可持續發展。加強煤礦機電運輸安全管理，嚴禁非煤礦許用機電產品入井使用，確保機電運輸設備各種保護齊全可靠；加強皮帶運輸及提升管理，堅持走安全、高效、穩定、發展的道路。
二、成立組織
組長：
副組長：
成員：
辦公室設在機電科，_x兼辦公室主任，。辦公室電話：
三、活動時間
20_年3月1日至20_年4月30日。
四、活動目標
1、基礎資料管理規範：設備資料齊全，檢修、維護記錄齊全，大型固定設備資料詳細，供電、運輸、供排水等圖紙內容詳實。
2、吸取：”3.29”事故教訓。
五、活動安排
本次活動分以下四個階段進行：
第一階段：宣傳自查階段（3月1日至3月5日）
公司辦公室_x牽頭，通過大小螢幕、橫幅、標語、板報、簡報等形式進行法律法規、安全活動內容宣傳報導，營造濃厚活動氣氛，使各級管理人員及員工充分認識到開展專項整治活動的必要性和重要性。
第二階段：具體實施階段（3月6日至4月30日）
1、所有設備要保證技術資料、檢修、維護記錄及相關資料齊全，按照維修保養制度要求落實定期檢查、維修制度，確保設備在良好的狀態下運行。
2、大型重要設備要資料詳細，做到各種記錄詳細到位。
3、每周二、五學習日，各部門組織機電運輸相關人員學習《煤礦安全規程》、《河南省煤礦機電設備防爆檢查細則》，提高職工對本次活動重要性的認識，落實各級管理人員的職責。
第三階段：落實整改（每月6、16、26日）
1、機電科牽頭組織利用正常的機電專項檢查活動日，對我公司現有機電設備進行檢查，對檢查中發現的問題及按照“四個必須”工作法進行落實整改。對照《煤礦安全質量標準化標準》及有關規定，進一步完善機電運輸基礎管理，完善各項管理規章制度、操作規程、崗位責任制、圖紙、設備技術檔案管理等。
2、抓好機電運輸專業各工種操作工安全技術培訓，堅持持證上崗，落實制度，貫徹規程，結合公司活動的有關要求，切實達到制度標準化、操作規範化。
3、完善機電設備檢修制度，將日常檢修和預防性檢修相結合，做好設備的日常檢修工作，要保證足夠的檢修時間，提高設備完好率，確保設備運行良好。
4、繼續完善機電設備管理制度、各工種操作規程，設備台賬管理。
5、全礦供電系統合理，運行方式符合公司及相關規定，嚴格執行停送電制度，加強電器設備現場管理，杜絕井下電器設備失爆。
6、“三大保護”方面要加強供電系統定值管理，要求定值準確、配合時限合理，杜絕人為因素造成的大面積停電現象。
第四階段：總結獎懲（5月1日--5月5日）
活動領導小組辦公室做好日常檢查考核情況記錄的同時，組織召開由各部門負責人參加會議並對活動情況進行總結。對重大隱患未整改到位的要求限期解決。對活動期間的好壞典型進行通報，拿出獎懲意見，提交公司經理辦公會研究實研究後實施。
六、具體要求
1、公司綜合治理辦公室、機電運輸活動領導小組辦公室要全力以赴做好活動的宣傳、發動、指導、督促工作，做好檢查記錄，及時反饋信息，注意發現典型進行通報表揚或批評。各部門負責人要按公司的要求，組織好部門的職工會議，確保會議的質量和效果，使全體員工積極主動地參與此次活動，搞好機電運輸專項整治。
2、機電科每天必須安排專人下井對各區域的機電設備進行檢查，對井下變電所和各配電點、溜子、皮帶機頭、斜坡提升等地點要重點檢查，徹底治理，不留後患，確保機電設備安全運行。
3、機電運輸活動辦公室要及時地對機電運輸專項整治活動情況進行總結和通報，確保活動有成績，見實效。
4、公司各級領導要深入現場一線認真排查隱患，把此項活動與質量標準化驗收、安全結構工資有效結合起來。把機電設備專項整治活動與查其它隱患結合起來。以創“五優”礦井為目標，通過嚴查細管增強一線工人的安全意識，規範職工的操作行為，消除機電運輸方面的安全隱患實現安全生產，確保公司機電運輸的安全運行。
公司活動策劃方案範文 篇6
一、座談會目的：
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，了解新員工生活和工作中的問題，體現公司的企業文化內涵。
2、回顧公司發展和企業文化，增加員工的歸屬感與忠誠度。
3、增強交流，充分調動新員工的積極性、主動性、創造性。
二、地點：
總部會議室
三、時間：
20_年3月22日下午2點—4點。
四、參會人員：
1、公司人力資源部總監及相關人員；
2、公司資深員工2—3名；
3、蘭州總部新員工（20_年1月後入職）截止目前共14人。
五、座談會議程：
（大約2個小時）
六、其他事項
會議現場布置，紙杯，便簽紙，水果、茶飲？ 企業發展介紹視頻，員工直接主管對其評價的幻燈片 互動交流內容（項目及操作程式）
公司活動策劃方案範文 篇7
一、活動主題：
親情公司人——與你同享明月
二、活動目的：
讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平台下交流。有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別於以往的操作，讓大家感受到公司的發展和進步。同時包裝公司，促進其外部形象和內部文化的形成。通過公司生活秀使公司人認知及發現自我。
三、活動內容：
(一)節目徵集
總部各部門，每一部門至少表演一個節目，本周四11點前完成節目申報工作，本周五進行排練節目，申報者請自備伴奏樂器或音帶CD
(二)20_年中秋晚會現場
1、民樂中秋宣傳片，由一段短小的宣傳片作為晚會的開端
2、領導致辭，由現場主持人介紹嘉賓並邀請其給公司員工致辭，邀請大家共同舉杯演出。
3、由各個部門上台表演選報的活動
4、公司員工生活秀：此項活動旨在讓公司人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閒服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場公司人的生活秀。在秀結束後，我們將邀請觀眾上台來評述。
5、邀請領導和員工共同合作一首歌曲；邀請領導人數三，員工人數三我猜，我猜，我猜猜猜;邀請舞台下的員工上台來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品獎品設定可以是(CD小家電，日常用品，可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)遊戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在T台上設定障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。
6、抽獎與禮品的頒發
四、有關事項說明
1、策劃書就擬舉辦20_年公司中秋晚會活動提出的總體方案，有些內容難免粗疏，尚待活動總體思路確定後再進一步細化，並據此制訂具體的實施計畫。
2、類似這樣的活動一般需要準備一個月的時間。
3、活動經費及預算要明確。
公司活動策劃方案範文 篇8
活動準備：小鏡子1面。
活動玩法：
1.捉太陽。
家長用小鏡子反射陽光，將光斑照在牆上，並輕輕晃動或慢慢移動，讓孩子用手去捉。
2.踩太陽
將光斑照在地上，並輕輕晃動或慢慢移動，讓孩子用腳去踩。
小球散步
活動準備：彩繩若干、皮球2個、小物件若干。
活動玩法：
1.小球散步。
孩子雙手各握住繩子的一端，將繩子彎曲把小球套住，倒退著拉繩子前進。
2.小球越障礙。
家長可以通過在道路上增添障礙物，加大遊戲難度。並與孩子一起玩，看看誰更快。
餵小魚
活動準備：浴巾1條、沙包若干、長繩1根。
活動玩法：
在場地上用長繩圍成一個方形或圓形作“小池塘”。孩子手拿沙包，爸爸和媽媽分別揪住浴巾的四個角，抬起坐在浴巾里的孩子，慢慢靠近“池塘”。到達合適位置後，孩子將沙包投進“小池塘”。
趣味繩子
活動準備：繩子若干
活動玩法：
1.十字格。家長將繩子圍成十字格擺放在地上，孩子用單腳跳的方式跳格子。
2.長方形。家長將繩子圍成長方形擺放在地上，孩子用單腳跳或雙腳跳的方式跳格子。
揪尾巴
活動準備：毛巾或布條2條
活動玩法：
家長與孩子各拿一條毛巾，將毛巾一頭塞進身後的褲子裡面，並露出一半當作“尾巴”。家長和孩子在保護好自己“尾巴”不被揪掉的同時，卻互相揪對方的“尾巴”。
投彈打靶
活動準備：飲料瓶或寶特瓶若干、軟球或沙包若干。
活動玩法：
場地上畫間距為三米的平行線兩條。將飲料瓶或寶特瓶均勻地擺放在終點線上，爸爸、媽媽、孩子各拿若干個軟球或沙包站在起點線後。
遊戲開始，每人投擲軟球或沙包擊打飲料瓶或寶特瓶，看誰打倒的瓶子多為勝。遊戲可反覆進行。
摸摸腳跟向前走
活動準備：粉筆(蠟筆)1支
活動玩法：1.前摸腳跟向前走。
用粉筆(蠟筆)畫一條起點線和終點線。家長和孩子從起點開始，一邊重複“右手觸摸左腳跟、左手觸摸右腳跟”的動作，一邊向前走。
2.後摸腳跟向前走。
用粉筆(蠟筆)畫一條起點線和終點線。家長和孩子從起點開始，在身體後面彎曲小腿，一遍重複“右手觸摸左腳跟、左手觸摸右腳跟”的動作，一邊向前走。
有趣的鞋盒
活動準備：鞋盒若干
活動玩法：
1.向前走和後退走。
孩子頭頂鞋盒，聽家長的指令向前走和後退走。
2.穿大鞋。
家長和孩子將兩隻腳分別放進兩隻鞋盒裡，進行“穿大鞋”向前走的比賽，比比誰走得快、走得穩。
吹球進筐
活動準備：桌球若干、筐子2個
活動玩法：
家長吹桌球，孩子用筐去接;孩子吹桌球，家長用筐去接球。最後，比比誰接的球多。
公司活動策劃方案範文 篇9
一、活動目的
為了增進各部門員工之間的相互了解，增強團隊合作精神、營造和諧融洽的集體氛圍；進而加深員工對公司的歸屬感，在娛樂活動的同時培養大家在團隊合作和處理事情等方面的能力，值中秋節之際，人事行政部建議組織公司全體員工前往鳳凰山進行燒烤活動。
二、活動組織
活動組織：人事行政部
活動地點：鳳凰山燒烤場
活動時間：20_年9月18日下午（星期六）
參加人員：公司全體人員，活動以自願報名參加為原則。
交通方式：按部門組織隊伍，步行到目的地。
三、活動運作
人事行政部負責整擬定活動策劃方案及落實各項具體內容（包括統計願意參加此次活動的人員名單、活動物資的準備、遊戲的準備等）
四、活動具體安排
a、活動負責人安排
1、___負責溝通和統計參加這次活動的成員名單；
2、___負責聯繫燒烤場及本活動的各項工作落實；
3、___和___負責各項活動物資的購買（燒烤食物、水、燒烤用品等）；
4、___負責燒烤物品的落實擺放；（協助隊長工作人員：_共11人）
5、___負責活動的現場拍攝；___負責山下、中途拍攝，___負責山上拍照，得獎人員個個都需照相。
6、袁經理主導各部門主管負責各部人員組織、帶領及人員動態狀況、集合;
7、___負責遊戲組織。
8、趙工負責登山裁判，發放證書，___負責中途登山紀律監察。
b、活動時間具體進程
1、參加人員報名時間截止到9月15日上午11:30分
2、9月18日下午出發。
時間安排
活動內容
13：30
公司2號門集合
14：00
準時出發
14：50
到達目的地（鳳凰山燒烤場）
15：00-15：20
登山比賽組織（講比賽規則、發放登山資格證）比賽人員合影
15：20
登山比賽開始
16：00
登山人員在廟門口廣場集合，拍照留影
16：30
燒烤場集合
16：30-17：00
燒烤活動準備工作，團隊遊戲
17：00-20：00
燒烤（人員自由組合）
20：00
自行返廠
五、活動經費預算
1、燒烤爐單價：節假日市價（時間為5小時）
1）租大爐（12-16人），80元/個（送炭5斤，網1張）
2）租中爐（8-10人），70元/個（送炭4斤，網1張）
3）租小爐（6人），60元/個（送炭3斤，網1張）
210人參加，
費用預算：
1、租爐210/12人=18個爐_80元/個爐=1440元
2、食品15元/人_210人=3150元
3、登山獎金1100元+其它臨時備用金410元=1510元
4、合計：6100元
六、注意事項
1、路上隊伍要求整齊有序,活動時要注意安全。
2、維護公司形象，不得在公共場所亂丟果皮、垃圾、攀摘花木。
3、一切事情聽指揮，如有事情必須先報告，手機保持開機，方便聯繫。
4、不得搞浪費,烤熟再食,不得暴飲暴食，注意飲食衛生。
5、活動結束後找出不足的地方，寫出總結，為下次活動積累經驗。根據員工的意見和觀察，討論總結此次活動的經驗教訓，提高公司活動的組織能力。
6、其它參加此次活動的人員，也可以寫出自己的心得體會，投稿到人事部。
七、相關活動串聯遊戲
等大家吃飽喝足之後，有名的團隊拓展訓練。即培養團隊合作精神又超好玩的遊戲。
1、遊戲步驟：
1、就是先讓大家手拉手站成一圈（我那時是讓男女生交叉站），然後讓大家記住自己左手邊和右手邊的人，一定要記清楚，不要弄錯左右喔。
2、讓大家把手放開，喊“跑！”。儘量讓大家跑得亂七八糟一點。
3、看差不多了，喊“停！”，讓大家原地不動的站著，然後再讓他們儘量往中間聚攏。
公司活動策劃方案範文 篇10
公司中秋活動背景：“每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是聖潔的，最容易被激發出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動業務的時機。
公司中秋活動目的：
(1)公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節的小格局，以分部或科、組為單位(視團隊規模而定，以八至十二戶為佳)，員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。
(2)讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。
(3)激發員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作(以自發立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳)。
(4)倡導“快樂工作·幸福生活”的平衡理念，強化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導員工的博愛意識、大家意識。
(5)尊重中國的傳統風俗，祈福人生的圓滿光輝，弘揚中國民族文化，提升員工的文化素養。
公司中秋節活動對象：全體員工及其家屬
公司中秋節活動時間：農曆八月十五(或十四)晚
公司中秋節活動流程：
1、團隊負責人致歡迎辭
2、舞台劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演
3、快板(三句半，二人轉)《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工
4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，並頒發相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。
5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭遊戲。
6、音樂故事《藍綢帶》。現場發動藍綢帶感恩行動。(可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人繫上一根藍綢帶)
7、月下祈福(燒燈塔，放禮花)。
8、業務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業績檔次的不同獎勵標準(以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅遊等)由每個家庭商討後先拿去獎勵指標。
9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團隊負責人致感謝辭。
中秋節活動準備：
1、大小適合的場地及布置
2、音效、碟片準備
3、員工獎品準備
4、業務推動方案獎品準備
5、藍綢帶準備
6、相關節目準備
7、中秋禮物準備
公司活動策劃方案範文 篇11
一、活動目的
通過“感恩_項目建設者”系列活動的開展，提升全體人員感恩_項目建設者的意識，提升責任心和工作標準，為_項目建設吶喊、助威。
二、活動時間：
20_年11月
三、活動主題：
“感恩_項目建設者”
20_年，公司揮師天山，建設_第二生產基地。三年時間裡，_項目建設者們告別親人、遠離家鄉，按照劉總提出的“三個一流”的目標，以高昂的創業激情，用辛勞與汗水克服重重困難，在戈壁灘上建起了一座現代化的工廠，為公司實現“中國尊重化肥企業集團”的美好願景做出了突出貢獻。當前，_項目處於單體試車的關鍵階段，需要我們在各方面給予支持。
感謝_項目的建設者，感恩_項目的建設者!
四、活動範圍：公司各單位
五、活動安排
1、懸掛感恩標語、書寫感恩板報。
2、利用升旗儀式進行“感恩周”活動動員。
3、製作感恩卡片，由各分會收集，公司工會統一郵寄到_公司，由_公司分會將感恩卡片進行創意張貼，在公司餐廳、辦公樓等處展現。卡片收集上報時間11月17日前。
4、傳遞感恩活動。由總經辦負責，拍攝公司員工感恩、祝福等內容的短片，由_公司分會在升旗廣場LED屏與餐廳循環播放。
5、為_雙職工辦一件實事。由公司工會、各分工會共同對夫妻都入疆，且子女留在家裡的雙職工家庭，通過一種特殊方式表達感恩之情，感恩雙職工家屬對_建設的支持。
公司活動策劃方案範文 篇12
聖誕奇遇世界美味
走在冬日的街頭，
無意間，我被那熟悉的清香吸引，
難道是那最愛的巴黎餅店？
我興奮地跑入街邊的小屋，
原來，
是她......
俯身下去，拾起那久違的美味。
一股飄香流入味蕾，
喚醒在聖誕樹旁的幻想，
在這裡，我回到了心中的嚮往。
一、活動背景：
①聖誕節： 12月25日是西方的春節；通常從24日晚，也就是“聖誕夜”開始節日的慶祝。②慶祝方式：全家人團聚一起拆禮物、聚餐和贈送聖誕賀卡； 小孩子會在床頭或者窗戶上掛聖誕長襪，以接受聖誕老人的禮物；家長會在聖誕樹下擺放給孩子的禮物。
③影響：現已成為世界性節日。
二、活動目的：
①通過聖誕節活動，接近年輕消費群體與品牌距離，為門店聚集人氣，吸引更多的消費者，促進其他產品的銷量，提升品牌知名度，提高銷售業績。
②定期推出活動，提升公司在消費者心中不斷創新的形象。
三、活動方式：
①活動主題：聖誕奇遇世界美味
②活動推廣時間：20_年12月24日-25日
③活動產品：蛋糕3款 西點3款 餅乾2款
④活動地點：_X直營門店
四、活動建議：
方案1：
主題：超值聖誕節 好禮送不停
地點：_X直營門店
時間：20_年12月24-25日
內容：凡在活動兩天內，顧客在指定的五款西點裡，任選兩款，只要24元。
20_年的最後一個月，_X為了答謝今年廣大顧客朋友們的支持，將在新浪@_X微博上進行“溫暖十二月 好禮送不停”活動。幸運的顧客朋友們將有機會獲得由_X精心準備的聖誕蛋糕禮券。機會不多，大家積極參與吧！
聖誕蛋糕禮券獲得方式：
①每天第一個回復的冬粉
②每天最後一個回復的冬粉
③每天第一個轉發的冬粉
④每天評論最多的冬粉
⑤每天訪問次數最多的粉
方案2：
主題：驚喜100
地點：_X直營門店
時間：20_年12月24-25日
內容：凡在活動兩天內，購買6寸聖誕主題蛋糕，送限量版禮品一份；購買8寸聖誕主題蛋糕，送限量版禮品一份+聖誕小西點一份。
五、建議活動產品：
蛋糕3款、西點3款、餅乾2款
產品介紹：
聖誕主題蛋糕
蒂芙尼：
銷售話術: 風靡世界的蒂芙尼是時尚和高雅的代表，當它和蛋糕相遇，清甜 醇香的感覺讓你的
味蕾久久難忘。
甜心長襪：
銷售話術：當聖誕爺爺悄然來臨的時候，肯定會在孩子們的長襪里放上孩子們心儀的禮物。
莓果雪景：
銷售話術：營養豐富，水果做主。美味的鮮奶，美麗的雪景，給你絲般爽滑的感受。
聖誕西點
聖誕布丁：
銷售話術：聖誕節來臨，大家都會在象徵團結和諧的聖誕布丁的陪伴下默默許下一個願望。
聖誕小紅靴：
銷售話術：漂亮的小紅靴是孩子們期待的禮物，也是聖誕爺爺對孩子們深深的愛。
聖誕布朗尼
銷售話術:簡約而不簡單，厚實而濃郁的口感，布朗尼帶給你口味的絕佳盛宴。
餅乾：
聖誕魔法棒
銷售話術：這個魔幻聖誕，小孩子們揮著可愛的聖誕魔法棒，引來無數精靈，幫他們實現願望。
聖誕薑餅
銷售話術：薑餅成了聖誕的象徵禮物，選一個薑餅送給心儀的人，祝TA順利，或送給自己早日遇見Mr.Right!
六、廣宣置物：
①海報 ②台卡 ③DM單弔旗 ④櫥窗布置 ⑤聖誕標貼 ⑥小禮品
七、小禮品：
聖誕新年禮品，銀色愛心情侶咖啡勺，價格4.5元。
公司活動策劃方案範文 篇13
_年9月10日是第_個教師節，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20_—20_年)》發布後的第一個教師節，為做好我校此次教師節慶祝活動，特制定如下活動方案：
一、具體內容
1、座談會主題：貫徹全國教育工作會議，推進教育事業科學發展。
2、座談會時間：_年9月10日(星期五)10：30—12：00
3、座談會地點：會議室
4、參加座談會人員：
____
二、會場布置、會議記錄與拍照
1、標題：“桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才”印製。(辦公室負責)
2、座次牌印製。(辦公室負責)
3、經費預算，糖果、慰問品準備。(總務處、工會負責、黨支部協助)
4、場地布置：按座談會形式布置會場。(辦公室負責、教研組協助)
5、場地衛生。(會議室管理員負責)
6、會議記錄與拍照。(辦公室負責)
7、活動情況小結、上報。(辦公室負責)
三、座談會議程：
主持人：楊富莉
1、汶川縣克枯國小校校長高炬同志致歡迎辭。
2、汶川縣克枯鄉鄉黨委、政府領導講話
3、廣東省肇慶市援建工作組領導講話
4、中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統戰部部長郭素梅同志宣讀慰問信，贈送慰問金並作重要講話。
5、汶川縣克枯國小教師代表發言。
6、克枯鄉村幹部代表發言
7、克枯國小校長高炬同志做表態性發言
註：全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。
四、就餐安排
座談會結束後全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。
公司活動策劃方案範文 篇14
一、活動目的：
為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞台，使大家開開心心，快快樂樂過好年春節
二、活動主題：
“放飛夢想，希望無限”（暫定）
三、活動時間：
年2月3～4日
四、活動地點：
鹹寧溫泉
五、活動參與主體：
_公司全體員工及各級領導
六、活動主持：
_x、_x、_x
七、活動：
（共分兩部分，總計2個半小時左右）
（一）優秀員工表彰大會
1書記上台為我們作工作總結時間：10分鐘
2科長為我們宣讀表彰決定，並對優秀員工進行表彰時間：20分鐘
3優秀員工代表發言時間：5分鐘
4請x總上台為我們講話時間：10分鐘
（二）春節聯歡會
1開場大合唱“祈禱”（表演人數10人）時間：5分鐘
全場燈光熄滅，表演者每人手上托一支小紅燭走入會場，現場營造出一種溫暖沁心的氛圍，同時將觀眾的注意力吸引到整台晚會上來
2主持人上場（暫定2女1男）：時間：1分半
女1：伴隨著這首“祈禱”的優美旋律，我們走進了年的春天；
男：當我們滿懷喜悅的告別20_，我們收穫最多的是“成長”，懂得最多的是“成熟”
女2：在即將過去的一年裡，我們拆遷公司全體員工只爭朝夕、奮力拚搏，創造了喜人的業績；展望即將到來的一年，我們希望無限——
男：此時此刻，就讓我們在這裡同敘友情、分享喜悅，品味拆遷公司這個大家庭的溫暖
女1：今天，光臨我們晚會現場的領導有：，讓我們以掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎！
女2：首先，
3男聲獨唱“上海灘”（表演者：_）時間：5分鐘
串詞：
4.獨舞“我愛你中國”時間：5分鐘
5.互動小遊戲（揚長補短）時間：6分鐘
男：下面我們來進行一個遊戲，遊戲的名字是：揚長補短遊戲挑選六個人，三男三女，分成三組，每一組由一男一女參加遊戲的規則是這樣的：男士背起女士，男士用紗巾蒙住眼睛，由女士來指引路線，路上擺放一些椅子設定路障，地上還會分別放上氣球和鮮花，遇到椅子須繞行，氣球須踩破，鮮花須拾起，交給女生最先到達終點的獲勝我們將有一份精美的禮品送給你，希望大家勇躍參加
6有獎知識問答比賽（有獎形式，賽題見附一）時間：15分鐘
串詞：
剛剛大家遊戲開心之餘，也運動了身體，現在讓我們再來運動一下我們的大腦吧！
在我們的問答比賽開始前，我首先宣布一下競賽有關規則：
（1）比賽分為必答題、搶答題四種題型，各參賽選手應按照不同題型要求答題
（2）參賽選手不得攜帶任何文字資料上場
（3）參賽選手在答題時要語言清晰，邏輯嚴謹，表達流暢
（5）每道必答題、搶答題的答題時間不得超過30秒鐘，否則視為違例，不予加分，每位選手在答題結束時，以“答題完畢”作結比賽完畢得分最高者，我們將有一份精美的禮品送給他
知識競賽現在正式開始，首先我介紹一下參加第一組的代表隊和參賽選手
必答題：要求指定選手獨立回答答題正確加10分
下面進入緊張激烈的搶答時段搶答之前，我再強調一下搶答規則：參賽選手在搶答時，必須等我宣布完搶答題全部內容，並說“開始”後才可舉手搶答，否則視為違例，並扣除相應分數下面，請各隊選手搶答
7小品（表演者：_x、_x等）時間：6分鐘
8女聲小合唱“一千零一個願望”（表演者：）
9邀x總上台表演時間：5分鐘
串詞：
下面，讓我們以最熱烈的掌聲有請我公司的總帶頭人：x總為我們表演一個節目，好不好！大家掌聲有請！
10邀李書記上台表演時間：5分鐘
11舞蹈“春風流水”（表演者：6人）時間：5分鐘
串詞：
12遊戲“盲人過障礙”（道具：遮眼布、三米長繩三根）時間：6分鐘
__x為我們獻上了輕盈的舞姿，讓我們再次以熱烈的掌聲對他們表示感謝！接下來……
遊戲規則：現場請三位參與者，讓他們看好繩子的不同高度，做到心中有數怎樣通過，可讓他們事先嘗試一次，然後由工作人員為三位蒙上眼睛，一個人一個人地通過三根不同高度的繩子（其實在蒙上眼睛的同時，繩子已經被撤掉了）
13詩朗誦時間：6分鐘
14男聲2重唱（表演者：）時間：4分鐘
串詞：
不知是誰發明了音樂，從此世界變得多采；不知是誰第一個拿起的吉他，唱起了歌謠美妙的音樂，悠揚的旋律，嘹亮的歌聲，滿腔的熱情，醉得生活豐富多彩希望下面這一個由帶來的能給予我們精彩的完美詮釋
15主持人致閉幕詞：
男：夢想是金，希望是銀，希望和夢想是生命中無與倫比的寶貴財富，有夢才有希望，有夢才有實現的可能；
女1：讓我們用歌聲，笑聲，等待你我精彩的人生！朋友們，帶上此刻這份愉悅的心情，帶上我們真摯的祝福，去迎接美好的明天吧！
女2：祝願大家在新的一年裡萬象更新，好運常伴！公司在領導們的帶領下，各項工作業績都更上一層樓，今天的晚會到此結束，明年再見！
公司活動策劃方案範文 篇15
一、策劃背景
企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機，而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境,一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的溫暖!定期舉辦員工活動,是現代企業人性化管理中不可缺少的一項,適用於企業爭奪人才發展的先機,創造員工福利和財富,打造完美的“夢之隊”。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放鬆的環境,使員工在工作一個月後,能夠開心放鬆,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰
三、策劃思路
本著大膽構想,小心求證的原則,結合發散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:
知識型溫馨型娛樂型新潮型
並以此為主幹可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互了解,培養企業主人翁意識,愉悅放鬆心情的效果
四、策劃內容
(一)知識型
科學是第一生產力,時代在發展,科技在進步,信息在迅速更新,發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情
1.講座
邀請行業內成功人士,或專業培訓師等,有針對性的舉辦如“人生職業規劃”,“你不理財財不理你”,“現代商務禮儀”等主題講座,藉助外腦,對員工進行一次整體的充電
財務支出：邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本
2.辯論賽
一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發掘員工口才交際能力
選題如“炒股與存款孰利”“全才OR專才”“應不應該把企業當成家”等
財務支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等
3.知識競答
專業的行業知識,深刻的企業精神領悟,是優秀的員工所應具備的.企業知識問答.可在輕鬆與激烈的氛圍中,使員工更進一步的了解企業文化及專業知識
財務支出：同上
此類活動還有茶話會,主題沙龍等
(二)溫馨型
1.廚藝大賽
此活動如有員工食堂,則可進行一些較正式菜式的比拼
若無,也可進行一些較簡單的項目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,並可在中穿插一些小遊戲,如“猜水果”“記憶大挑戰”等,在員工配合的輕鬆愉悅氛圍中，消暑降溫,輕鬆一夏
財務支出：器皿，水果，配料，小禮品
2.同做一鍋餃
鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷.濟濟一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進彼此之間的了解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解
支出：器皿配料禮品
(三)娛樂型
1.化裝舞會
凡進入會場者均需戴面具(可自制也可統一發放),在互不相認的情況下,與人溝通,邀人共舞
並可設定一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務,完成可獲小禮品
支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等
2.主題.嘉年華
設一期主題,根據主題由員工提供素材,如相片,文字等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年の記憶”可以是展望的,如“時光如梭”可以是浪漫的,如“粉紅之約”可以是感人的,如“人生之路”
也可以是其他,如cosplay等,並根據主題設定相關的遊戲環節
支出:音響投影儀茶水紀念品相關遊戲道具
(四)新潮型
1.服裝混搭秀
炎炎夏日,酷暑難耐,你選擇什麼樣的穿著打扮度過,你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎?你是時尚達人還是保守人士?更多盡在服裝混搭秀
由參加者自己提供服裝進行混搭,現場評出“最出乎意料”“最時尚達人”“魅力”“男女”等各種獎項.潮男潮女,潮流前線,由你自己做主
支出:舞檯布置榮譽證書獎品茶水等
2.惡搞樂翻天
每個人心中都有一個不願長大的小孩,愛惡作劇,愛玩愛鬧,時刻蠢蠢欲動,讓我們來提供一個惡搞發泄的舞台吧!在這裡,你可以選擇發揮自己的藝術夢想,塗鴉出一件屬於自己的獨一無二的T恤;你可以把不爽的人不滿的事寫出來,練飛鏢;也可以在拳擊袋上發泄一番;甚至可以重溫愚人節的樂趣,惡搞有理,快樂無罪
支出:遊戲道具T恤茶水等!
公司活動策劃方案範文 篇16
一、活動目的：
1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。
2、增進員工之間感情。
3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。
二、地點：
綜合樓二樓培訓室
三、時間：
20_年5月20日下午18：00~19：00
四、參會人員：
生產部各車間員工、其他部門人員自願參加
特邀嘉賓：生產部洪主管、劉主管、劉總
主持人：人力資源部單曉文
五、議程流程
1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發放水果、瓜子、花生，營造輕鬆、愉悅的氛圍。
2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發言，各抒己見。
3、生產部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產經營的基本情況及生產部下一步的發展規劃及方向。
4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發言與提問，提問及建議範圍不限(工作、生活、環境、一伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議並進行記錄，會後跟蹤落實。
5、劉總總結髮言。
公司活動策劃方案範文 篇17
一、活動目標
為增進各部門員工間的了解，增強公司凝聚力和團體合作精神，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖，增強大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的`創造力。人力資源部特擬定__月__日聚餐活動，以此次聚餐活動為主線，中間穿插一些競技小遊戲，並對遊戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。
二、具體流程
1、__月__日由人力資源部作為活動倡導部門，制定活動策劃草案。
2、__月__日將活動草案送總裁辦公室審批，確定用餐地點及餐具，採買遊戲道具及獎品。
3、公司聚餐流程。
三、遊戲內容
1、“愛”字大比拚
遊戲人數：抽籤決定兩組人員參加，每組10人。
遊戲規則：將活動參加人員自由分為A、B兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最後的一方獲勝。
遊戲獎品：獲勝一方共十人，分別得蜂膠皂9塊，並推選出本隊貢獻的一員得價值98元的精油皂1塊。
2、升旗遊戲
遊戲人數：參加過前一個遊戲的人員不參與此遊戲;剩下的抽籤決定兩組人員，每組5人。
遊戲道具：每個人四肢分別綁上紅黃藍綠四個小旗(絲帶)。
遊戲規則：
口令：紅旗黃旗升起來綠旗升起來，紅旗降下來，藍旗升起來。然後就任意組合升降，喊幾個口令後，大家手腳就會亂了，動作錯了即淘汰。口令為10至15個，口令全部結束後剩下隊員最多的一隊獲勝。
遊戲獎品：獲勝一方火山泥皂5塊。
3、夾氣球
遊戲道具：氣球3個(備6個)
遊戲人數：全員參加
遊戲規則：將活動參加人員自由分為三組排成三隊，每隊16人左右，每人將手背在身後，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，如果在傳遞過程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上，必須要從第一個人開始重新傳遞，最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過程中氣球掉下第三次即淘汰。
遊戲獎品：獲勝人數16人獲勝一方得價值58元的健足襪8雙及價值48元的火山泥皂8塊。
公司活動策劃方案範文 篇18
一、座談會宗旨：
為進一步落實公司所制定的發展戰略目標，公司廣大員工立足本職崗位工作，發揮自己的聰明才智和主人翁責任感，懷著對公司的熱愛，緊緊圍繞促進公司良性持續發展、民主管理及我能為公司發展做什麼等方面內容深刻思考，根據自身實際感受直言不諱，提出有助公司不同層面發展和變革的行之有效、可操作的合理化建議，真正做到公司發展心繫員工、員工進步依靠公司，在公司發展中榮辱與共，使公司發展與員工進步有效融合。
同時，隨著公司發展速度的加快，生產規模的不斷擴大，員工數量的持續增加，新員工需要儘快適應新的工作環境，更好的發揮工作的主動性與積極性；老員工也要儘快熟悉新員工，幫助新員工提高工作效率。
為此，公司將定期或不定期開展員工座談會。
二、座談會目的：
1. 為加強員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化；
2. 加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用；
3. 減少員工流失率，增強員工的歸屬感與忠誠度；
4. 了解公司經營情況與未來發展戰略及方向，充分調動員工工作的積極性、主動性、創造性；
5. 根據員工提出的意見、建議，改善公司經營管理的方式、方法。
三、時間：
待定
四、地點：
公司會議室
五、人員：
暫定20人左右。（具體名單另行討論決定）
1. 老員工
A. 先進並能以身作則的；
B. 有帶頭作用或有代表性的；
C. 敢於提問、溝通較好的；
D. 以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發展的。
2. 新員工（入職1—3個月）
A. 思想變動較典型，並現在能認真踏實工作的；
B. 溝通能力較好、性格活躍、敢於對公司“提要求”的；
C. 平凡崗位任勞任怨，責任心強的。
3.部分管理人員：各部門主管、領導
4. 人資專員
六、活動方案：
1. 活動主題：經驗交流、明確思路、謀求發展、自我突破
經驗交流是讓新老員工互相交流經驗、互相學習，為新員工今後工作的開展打下良好基礎。
明確思路主要是對工作中存在的經營管理上的問題進行有效的梳理與總結，以便使我們的學習成果、思考內容、實踐措施在公司得到更為廣泛的'交流，推動公司的發展，同時也為員工的職業生涯規劃指明正確的方向，使我們在今後的工作中，思路更加明確，措施更加得當，所做的各項努力更加富有成效。
謀求發展主要是通過明確思路來謀求公司的發展，只有思路明確才會有更好的發展。 自我突破則是說公司在發展過程中遇到困難時通過有效的解決方案順利渡過難關，實現自我突破，比如說在溝通方式、管理方式、人力資源等方面的困難。
2. 活動流程：
（1）前期組織：
①制定參與座談會人員名單並通知，確定最終到會人數；
②會議中所需檔案資料、視頻資料等準備到位；
③會議中所需器材準備到位，如投影儀、幕布、筆記本、音響、話筒、空調、照相機等；
④後勤準備到位，如一次性紙杯、水壺等。
（2）座談會議程：
第一部分：人資部培訓負責人主持座談會，說明座談會的主題和目的，對於大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
第二部分：總經理或常務副總經理介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃與方向。
第三部分：人資主管介紹員工職業發展通道及公司用人理念、晉升空間、福利待遇等。
第四部分：互動
（1） 員工發言與提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個參與員工都進行發言與提問，提問及建議範圍不限（可包括工作、生活、環境、崗位、晉升、福利等）。
（2） 徵集想法與建議：針對公司在發展過程中遇到的困難所對應的有效解決方案、對公司經營管理的方式方法提出自己的想法與建議。
第五部分：由人資專員將準備好的便簽發放到每個人手中，參會人員可以在上面書寫自己參會心得或對公司、對部門的問題、建議等，稍後收齊交由座談會主持人。
第六部分：對當場及便簽提出的問題、建議所涉及的主管部門領導能當場解答的問題當場解答；不能當場解決的由人資專員記錄下來，並承諾三天內給予答覆。
第七部分：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。
（3）後續工作： 會議結束後，由本次會議主持人對本次會議進行一次會後流程書面總結，對不足之處提出改進方案，交至總經辦及人資行政部。會議過程中產生的相片等影音資料需歸檔保存。
3.可參考的討論主題：
（1）你覺得我們公司有企業文化嗎？如果有是什麼？如果沒有那你覺得應該是什麼？
（2）對公司日常經營管理中出現的問題進行交流，尋找“金點子”、“新舉措”，集眾人智慧，群策群力，共同謀劃公司更好的發展。
①公司的核心競爭力是什麼？現狀如何？怎樣改進？
②你對公司管理制度化、流程化、程式化有何見解？公司目前的狀況如何？
③你認為怎么樣的員工才是優秀員工，怎么的主管才是優秀主管？
④你認為公司有沒有滿足你自己職業的需求或者說目前有什麼自己不能解決的問題？
⑤生活問題（衣食住行）、工作問題、員工、上下級關係、公司福利待遇、公司發展平台等。
七、注意事項：
1.引導員工發散思維，鼓勵其說出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
2. 注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏、扯遠。
3. 前期與會人員名單應充分甄選，應具有廣泛的代表性和積極的參與性。
4. 前期應充分溝通與會人員的班次，提醒其及時參加座談會，確保參會率。
5. 提前確定新老員工的發言代表，提前通知其做好會議發言準備。
6. 在通知與會人員參會時要告知其提前做好準備，如：問題、建議、紙筆。
7. 座談會全程應有人資專員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議，整理好後交由總經辦及各部門予以答覆；同時，會議中應對會議進行拍照、錄音或攝影，保留影音資料。
8. 應將總經辦及各部門的回覆結果公布於BBS、RTX、公司群、公司宣傳欄，便於廣大員工監督、實施。
八、職責歸口：
總經辦、人資行政部
公司活動策劃方案範文 篇19
〔出發前：
朋友們，今天，在這樣一個陽光明媚、春花盛開的四月，我們組織這次踏青活動。這是我們公司貫徹以人為本思想，豐富員工生活的一個體現。活動的主題：踏著青春的節拍。
活動半天多時間，主要安排四個環節：一是遊覽劉口湖景區;二是到森林公園組織拓展訓練和聯歡活動，三是進行野炊;四是個人活動。
現在，開始我們的踏著青春節拍之旅。上車，出發！
〔到達劉口湖景區
這個地方和森林公園我們許多人都來過，但對這兒的叫法，這兒和黃河大故道的關係，和森林公園的關係等，常常說不太清楚，有時坐車時還會弄錯。（適時進行現場提問）
現在，我就給大家介紹一下一些基本的情況。也算是商丘人了解商丘的一種常識。
我們目前所在的位置的全稱是：商丘黃河故道國家森林公園的劉口湖遊覽區（或叫天泉湖景區）我們常說的森林公園屬於商丘黃河故道國家森林公園的中心園區。
這兒和我們常說的森林公園一起，統稱為商丘黃河故道國家森林公園。這是國家級旅遊線路“黃河之旅——中華民族之魂”的一個組成部分。20_年8月，商丘黃河故道國家森林公園被國家旅遊局評為國家AAA級旅遊景區。
說起黃河故道國家森林公園，首先我們先了解以下黃河故道。
黃河在今河道以前的河道統稱為黃河故道。黃河故道不只是一條河道。黃河從下游自河南武陟、滎陽以下，河道時有變遷。見於歷史記載的大小決徙粗略統計約達一千五六百次，極大多數集中在下游。下游故道略呈一摺扇形，最北經由今河北霸州市、天津海河入海，最南經由安徽一帶經潁水、渦水、淮河入海。提起黃河故道，第一個特徵，它是一個扇形的故道群。關於黃河故道的形態，主要有三種，一種是荒蕪的鹽鹼地，一種是水草豐美的'濕地（湖泊），還有一種是尚存的河道。
黃河故道國家森林公園整體是商丘黃河故道的一部分，森林公園中心園區原屬於荒蕪的鹽鹼地，後人們在上面種植了樹木，形成了人工林。劉口遊覽區，屬於水草豐美的濕地。商丘黃河故道形成於清鹹豐5年(1855年)6月，當時，黃河在今蘭考縣境內的銅瓦廂決口，穿運河經大清河入海。從此，商丘境內黃河成為故道。商丘市黃河故道西起民權縣、東至虞城縣，全長134公里。沿黃河故道，還留下了一條高10米，寬百米較為完好的黃河大堤。此堤始築於明弘治8年(1495年)，明清歷有增修，故稱“明清黃河故道大堤”，距今已有500餘年的歷史。
劉口湖黃河故道水面遊覽區屬於商丘黃河故道濕地的一部分，此外，故道內還有林七湖、吳屯湖、任莊湖、張閣湖、鄭閣湖等水面。
劉口湖現有水面 1.2 萬畝，長約 5000 米，平均寬約 1200 米，平均水深 1.8 米。據史料記載，該湖泊從未出現過乾涸現象，也未受任何污染，水質良好，甘洌可口；湖面碧水蕩漾，波光粼粼，湖水清澈見底，一望無際，水草豐美，百餘種鳥雀歡唱。盛夏水光熠熠，碧波蕩漾；蒲蘆搖曳，荷花飄香，魚蝦追逐，水鳥歡唱。倘若駕扁舟，撈河螺，尋鳥蛋，摘蒲棒，採蓮花，更令人心曠神怡，樂而忘返，真不愧是“北國水鄉”。
〔進入森林公園中心園區
現在我們進入的是商丘黃河故道國家森林公園中心園區。
商丘黃河故道國家森林公園是在原梁園區國有林場的基礎上建立起來的。梁園區國有林場始建於1958年，是以防風固沙為主要目的的生態型林場。
黃河改道北上後，歷經苦難的豫東人民從此結束了黃河水患噩夢，但是隨之而來的卻是黃河改道後帶來的風沙之災。“白茫茫、野荒荒，三里無人，五里無村莊，端起碗來半是黃沙湯”和“大風一起，刮到犁底，大風一停，溝滿壕平”這些廣為流傳的民謠形象地描述了當時的境況。1958年，為了鎖住風沙，改良鹽鹼地，原商丘市國有林場（後改為梁園區國有林場）成立，開展了大規模植樹造林活動。經過幾十年的建設，現已建成防風固沙林17.7萬畝，森林蓄積量1.8萬立方米，森林覆蓋率達85.1％。擁有楊樹、刺槐、泡桐、椿、楝等大面積樹種以及杜仲、銀杏和蘋果、梨、杏、柿等經濟林。國有林場成了商丘一道天然綠色屏障，極大地改善了黃河故道周邊的自然條件，根治了黃河故道區域的流動、半流動沙丘，提高了黃河故道區域的生態環境質量。
黃河故道區域上的萬畝人工林成為人類改造自然、改善自然條件、改善生態環境的典範，成為人為干預自然、人與自然和諧共進的典範。
【開始組織拓展訓練和聯歡活動
剛才，我們欣賞了大自然的風光，現在，我們以大自然為背景，開始欣賞我們自己。讓我們對自己說，我們自己，是世間最美的風景。
首先，我們進行拓展訓練。對於拓展訓練，許多朋友參與過，主要是通過體驗和分享的方式，使我們領悟到工作、生活、做人的一些道理。
1、相互幫助（摻扶過關）
2、相互配合（一指之力）
3、相互支援（前方有難）
4、各顯其能（A地到B地）
聯歡：
1、拍七過，個人表演節目
2、詩朗誦《四月，我們因想像走在一起》
3、對歌
附：四月，我們因想像走在一起
――－寫在想像力網路踏青活動之際
女：四月，我們因想像走在一起
我們的天空是如此高遠
男：四月，我們因想像走在一起
我們的生活是如此美麗
女：四月，我們因想像走在一起
我們的心靈是如此年輕
男：四月，我們因想像走在一起
我們的距離是如此緊密
女：四月，我們因想像走在一起
我們的夏天會綻放美麗的雪花
男：四月，我們因想像走在一起
我們的太陽便會在暗夜裡升起
女：四月，我們因想像走在一起
我們會駕著馬車和嫦娥一起奔月
男：四月，我們因想像走在一起
我們會穿越時空和姜子牙共同下棋
女：四月，我們因想像走在一起
我們便是藍色的天空設計的網站
豐富的內容整理得井然有條
男：四月，我們因想像走在一起
我們便是Andlen創意的LOGO
簡約的畫面蘊藏深刻的含義
女：四月，我們因想像走在一起
我們便是將軍編寫的後台程式
每行代碼都會實現一個效果
男：四月，我們因想像走在一起
我們便是葉子填寫的工資表格
每個數字都會牽出幾分欣喜
女：四月，我們因想像走在一起
讓我們都能象陳總一樣身材魁梧
一起邁出我們嬌健的步伐
男：四月，我們因想像走在一起
讓我們都能擁有像楊玉梅一樣的明眸
一起追逐我們心中的希冀
女：四月，我們因想像走在一起
讓我們像吳老師那樣嚴謹細緻
乾好我們的每一份工作
男：四月，我們因想像走在一起
讓我們像馬靜那樣雷厲風行
盡展我們青春的火力
女：四月，我們因想像走在一起
我們便是生長在四月
黃河故道上的一棵棵蘆葦
一同開始實現我們又一次成長
男：四月，我們因想像走在一起
我們便是生長在四月
森林公園裡的一片片草坪
一同開始泛起我們又一層新綠
女：四月，我們因想像走在一起
那就讓打點行裝
從這個充滿希望的四月出發吧
男：讓我們的思維與想像連結
讓我們的生命與想像共舞
攜手開拓，屬於我們的－－
合：嶄新天地
公司活動策劃方案範文 篇20
一、目的
1、促進有效溝通
2、加強團結和凝聚力
3、及時發現並解決問題
4、鼓勵員工多提合理化建議
二、組織
1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。
2、時間：12月19日上午8：30—9：30。
三、座談會安排流程
1、前期準備
(1)確定會議主題
(2)確定時間、地點、參加人員
(3)發出座談會邀請
(4)座談會設備與物品準備(水果、瓜子等)
2、會議召開
(1)現場布置。
(2)主持人講話
(3)員工代表提問、發言
(4)會議記錄
3、反饋與跟蹤
銳旗管理員於三個工作日內將員工座談會內容進行總結，做好總結報告發給銳旗公司和順豐公司領導
四、座談會注意事項
1、遵守時間
2、議題簡明
3、發言內容不能出於個人利害和進行人身攻擊
4、關閉手機或採用震動
5、及時總結、分析、並做好會議記錄
公司活動策劃方案範文 篇21
一：“五一”三天促銷活動內容：
1、 主題：熱烈慶祝洛陽城市人家成立一周年; 洛陽城市人家政和路旗艦店盛大開幕; “五一”黃金周，有你有我，城市人家與您攜手共賀 1 周年。
2、優惠：工程造價 8.3 折(綜合管理費不參與打折) 活動期間每天享受家裝團購驚喜價
3、 禮品：活動期間交意向契約就送家居實用好禮(茶具、碗具、鍋、枕芯) 活動期間凡簽單即送大禮(詳見禮品贈送規定)
4、主材：“五一”活動期間展示城市人家主材聯盟，各大品牌同時推出優惠措施(詳見主材 促銷內容)
5、5 月 2 日牡丹大酒店家裝團購會(半天) 憑邀請函送禮品，現場抽獎(部分獎品材料商提供) ，簽單扎氣球，贏取幸運大禮。工程部 經理現場承諾，為您免去後顧之憂。
6、4 月 30 日至 5 月 8 日店面洽談會(全天) 進店均有禮品送，交定金送禮品，簽契約送大禮，活動期間凡簽單客戶將享受金牌項目經理 為您量身打造專屬施工計畫，更高效，更省心。
二、活動具體內容
1、5 月 2 日家裝團購會( 半天)
※活動主題：賞牡丹，定家裝，“五一”更歡暢
※活動時間：20_ 年 5 月 2 日全天 14:00-20：00
※活動地點：牡丹大酒店三樓、十五樓會議室。
※活動內容：1、家裝團購會：與資深設計師進行一對一的溝通。
2、活動現場簽單扎氣球，贏取幸運大禮。
3、主材商風采展示並提供相應品牌的“五一”優惠及其促銷。
※活動促銷：
1、活動期間凡是持戶型圖到城市人家任意店面諮詢的客戶，均可享受貴賓禮 遇，並獲得精美禮品一份。
2、牡丹大酒店活動現場特設幸運抽獎環節，現場客戶均有機會參與抽獎。
3、凡活動現場與我公司簽訂意向契約或裝修契約的客戶，均有機會上台扎氣球，獲得幸運 大禮。
4、凡簽單即送大禮(詳見禮品贈送規定)
2、5 月 3 日至 5 月 8 日店面洽談會
※活動主題：
店面洽談會
※活動時間：
20_ 年 5 月 3 日至 5 月 8 日全天
※活動地點：
中州店 ※活動內容：a、店面洽談會;
※活動促銷：
1)凡活動期間進店持戶型圖諮詢的客戶，均可獲得精美禮品一份。
2)凡活動現場與我公司簽訂意向契約或裝修契約的客戶， 均可享受：
1、 免費量房、 出預算;
2、參觀樣板間;
3、可參加樣板間徵集活動;
4、得實用家居禮品一份(茶具、碗具、鍋、 枕芯) 。
3)凡簽單即送大禮(詳見禮品贈送規定)
三、三大承諾：
1、“金鑽”標準工程，五大環節全面保證裝修質量。
2、三級工程驗收，監理、項目經理、工程部經理層層把關。
3、堅持走材料最好的經營理念，材料品牌公示，不搞偽劣貼牌。