員工活動方案 篇1
活動原則：
培養團隊成員間的感情，煥發團隊精神和工作熱情，為勝家娛樂注入朝氣和活力
活動地點：
培訓中心
活動細錄：
一、 總經理致詞
細節：對公司的前期工作作以總結，振奮員工士氣，提出公司的下一步發展計畫，規劃公司 員工的藍圖，提出企業文化建設。 二、 細節： 部門 服務部(一樓) 獨唱 《今天》 服務部(二樓) 獨唱 《天意》 前廳部 大合唱 《 之歌》 保全部 功夫 功夫 《單掌開磚、拳術》 《頭爆酒瓶》 印度舞 《親嘴》 相聲 《小偷公司》 風采展示 節目
大合唱《明天會更好》
表演者 一樓全體員工
目的：通過比賽體現出 員工的朝氣蓬勃，青春活力。 三、 火爆驚喜
細節：以部門為單位，分為四組每組 8 人，各組將充好的氣球綁在腿上，相互踩氣球，時間 為三分鐘，統計所剩氣球後，兩組優勝隊繼續比賽，最終以剩下氣球最多的一組，為優勝團 隊。 遊戲參與人員名單： 保全部： 服務部(一樓) ： 服務部(二樓) ：
前廳部 ： 規則： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 將現場以上人員請出,以各部為單位列於前方; 再從四隊中請出有自信的四位到前面; 主持人拿出兩張報紙分別請 4 位各將一張報紙撕成不規則的 8 份 32 張; 主持人將撕好的報紙攪亂後讓 32 人分別各拿一份; 規定 3 分鐘內分別將兩張報紙拼湊還原; 緣分天注定兩份報紙四張紙各人找到自己的隊伍依據這分成四組開始遊戲; 一分鐘內各隊將氣球綁好; 主持人依據綁氣球的前後順序安排比賽順序。 參賽兩隊面對面保持一米距離,由主持人宣布開始; 比賽過程中嚴禁用手撕扯用腳胡踢,出現此類情況取消參賽資格.
目的：通過活動活躍現場氣氛，增強趣味性，擺脫束縛感。
四、 齊心協力
細節：
以部門為單位，分為四隊，每隊 8 人，4 人一組，將 2 人腿捆在一起向前行開展接力 賽。
遊戲參與人員名單：
保全部： 服務部(一樓) ： 服務部(二樓) ： 前廳部 ：
規則：
1、 優勝者; 遊戲安排在大院廣場， 以伸縮門為起\終點走直線上樓梯返轉,以最先達到者為
2、每組 4 人,每 2 人為選手,手持托盤運送飲料,中途飲料掉落者需要拾起飲料由 掉落點繼續比賽,比賽過程中不能用手拿飲料,否則取消參賽資格;
3、 選手到達終點後向另一選手接力,另一選手繼續比賽.
目的：
通過此活動讓員工了解只有齊心協力我們才能在最快、最短的時間裡做好一件事。
五、 慶祝生日細節：
將 X 月過生日的 X 名員工聚集一起，共同慶祝生日。1. 2. 3.大家共同唱生日歌,一起送上祝福; 由公司領導送上生日賀卡.
目的：體現公司人文關懷。
六、 心有靈犀
細節：以公司全員為單位，各部門出人，把一方雙眼蒙上，找同事，能準確說出同事名字 5 ——3 人 目的：讓員工在活動中感到家的溫馨，增強員工之間的默契與溝通(重點是各部管理人員) 。
員工活動方案 篇2
一、指導思想
努力踐行傳幫帶的重要思想，以提高車間整體戰鬥力為著力點，通過新老員工互動模式，加強骨幹員工的培養，努力建設一支思想素質過硬、操作技能強，具有現代企業發展素質和創新意識的職工隊伍，進而推動車間各項工作全面提高。
二、原則
1、優秀員工互相學習，取長補短，夯實骨幹力量;
2、車間員工樹立“標桿”進行學習，找差改進，進行自我超越;
3、新老員工進行結對幫學，結合個人知識結構、工作經歷和專長，確定若干幫扶小組;
4、幫帶促學，老員工以自己的觀察、新員工的願望和實際工作狀態為依據，與新員工共同制定傳幫帶計畫，通過定期講解、專題講座、案例教學、隨時的溝通和工作中的問答及討論等形式開展活動;
5、學習資源共享，加強團隊學習;
三、基本職責
(一)老員工職責
1、老員工做到三帶：帶精神——愛崗敬業，無私奉獻;帶技能——
熟練掌握崗位操作技能;帶素質——各方面全面發展;
2、做到認真傳授，耐心細緻，有問必答，毫不保留;
3、針對幫扶對象弱項，有針對性的進行指導;
4、尊重新員工，不得有侮辱行為;
5、嚴於律己，做到模範帶頭。
(二)新員工職責
1、尊重老員工，謙虛謹慎，接受批評、指正;
2、虛心接受老員工對技能、經驗、思想等各方面的指導、教授、檢查;
3、認真學習，主動求教，及時反思;
4、學習中做好筆記，注重實踐;
5、做個有心人，注重積累經驗。
四、考評
定期實行評比，通過不定期抽查活動、組織相關考試、召開經驗分享座談會，進行綜合考評，評出“傳幫之星”和“成長之星”進行獎勵。
五、傳幫小組
員工活動方案 篇3
一、活動時間：**年3月11日 下午2點—5點
二、活動地點：實地璟湖城
三、公司員工（自願參與）
四、活動宗旨：為豐富企業文化生活，加深員工凝聚力和團結力，鼓勵員工士氣，特組織本次活動。
五、活動內容：
1、下午2點—2點30 蛋糕DIY 通過20分鐘的創意DIY 設計出精美的蛋糕 現場由大眾評審進行評選，對於前三名獲獎者進行獎勵。
2、下午2點30—3點 趣味活動
3、籃球比賽。東莞證券VS火炬職院教工隊（下雨取消） 比賽休息時間穿插趣味投籃比賽。
後備：
4、抽獎活動。完後結束。
附：各團隊請於本周四前將活動成員及車輛安排上報市場部。
員工活動方案 篇4
活動背景
物流發展至今以近十年的歷史，是專業信息化的綜合性物流公司，現有總資產超億元，全國分公司150餘家。依託其優秀的人才團隊、先進的信息系統、超前的服務理念和遍布全國的運營網路，日益成為物流行業的著名品牌。優秀的企業往往提供給員工寬闊的展現自我的舞台，為了實現XX員工間的互動，增進員工對歸屬感與認同感，鞏固和宣傳強烈的企業文化氛圍，在即將步入20xx年慶的前夕，我國第二大傳統節日——中秋之際，舉行一台富有親情特色中秋的晚會，讓XX人塑造自我，塑造自己的企業形象，在未來的日子裡，攜手努力創造新的神話。
活動主題
我行我秀(待選)
親情佳宇人——與你同行的明天
活動目的
1.讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。
2.實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平台下交流。
3.有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別於以往的操作，讓大家感受到佳宇的發展和進步。同時包裝佳宇，促進其外部形象和內部文化的形成。
4.通過佳宇生活秀使佳宇人認知及發現自我，為未來的BI行為識別系統改善進行一定的鋪墊。
目標公眾
總部及**員工
活動時間
20xx年月日晚
活動地點
總部食堂
活動內容
一.節目徵集：
1、總部各部門，每一部門至少表演一個節目;不少於3個節目
2、本周四11點前完成節目申報工作
3、本周五進行排練
4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶CD
二.主幹時間分配
1民樂中秋宣傳片
又一段短小的宣傳片作為晚會的開端
2領導致辭
由現場主持人介紹嘉賓邀請先生給**員工致辭，並邀請大家共同舉杯
演出
3由各個部門選報的活動(具體編排待訂)
4生活秀
說明：此項活動旨在讓**人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個佳宇的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。
有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閒服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場佳宇人的生活秀。在秀結束後，我們將邀請觀眾上台來評述。
5遊戲
同一首歌
邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三
我猜，我猜，我猜猜猜
邀請舞台下的員工上台來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品
獎品設定可以是(cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)
你是我的眼睛
遊戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在T台上設定障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。
6抽獎與禮品的頒發
效果預測
鑒於本活動是傳統佳節內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實際參人數可達600以上，網路報導5篇。對**員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。
媒介傳播策略
1、鑒於《佳宇天地》9月號已交付印刷，先期報導將利用網路媒介，即在佳宇主頁新聞中心發表通訊一篇。
2、活動執行後跟蹤報導，有效運用《天地》和佳宇主頁的優勢。
3、活動執行後在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。
4、活動後在食堂里公布圖片資料和相關報導。可以採取宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作為以後企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁。
廣告媒介傳播策略
1、既定演出部分事先發函至各部門(檔案通知)。
2、活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導)。
3、一句話表述“中秋您想看什麼，意外驚喜等著您”設立留言點，節目及電影放映確定前作為參照，使企業文化對內拓展合理化。
實現活動方案的措施
1.聯絡上海分工司，邀請他們作為本次活動的主辦單位，並邀請總部作為協辦單位。
2.經主辦單位協商通過後，將本次活動方案上報有關部門批准。
3.建立統一的實施策劃小組，將工作進行分類，實施落實至責任人
活動場地布置
員工活動方案 篇5
一、目的
1、讓員工過上一個愉快的中秋，提高員工士氣;
2、加強員工內部的溝通，促進員工關係的進一步融洽。
二、時間：20xx年9月30讓具體時間|——待定
三、地點——公司院子內
四、參加的人： 公司全體員工
開場詞：
親愛的各位同事： 下午好! 又讓我們盼來了一年一度的中秋佳節，很榮幸，籍此中秋佳節，我們相聚在公司共度20xx年的中秋佳節，在此，我預祝我們各位親愛的同事能在此玩得開開心心、快快樂樂。今天除特殊情況個別職工以外，基本都已相聚在這裡，也真謂是一場大團圓，我知道，有好多家近的同事都想早點回家和家人過節，但是我們該想想，我們離家近親情、友情都在身邊，可是我們還有好多家遠的同事，他們因為工作而不能與家人團聚，我們共同生活在這個大家庭里，我們是不是該先在這裡團員了在回家呢。在此，請允許我代表公司對到場的各位同事道一聲親切的問候：中秋快樂，你們辛苦了!
活動流程策劃：
一、總經理致辭：
二、 遊戲： (選2個，16人)贏了有獎品，輸了按照主持人要求做一個動作。
1、台上置三張椅子，邀請四個人上來，放DISCO音樂，四個人伴著音樂圍著椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰;減一椅子，三個人續前動作，當音樂驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰;最後兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝
2、吸啤酒遊戲 ： (4人) >遊戲道具：啤酒數瓶 >每位遊戲者配備吸管二條，透明膠一卷遊戲規則：各位選手齊站於台前，主持人一些令下即可開始吸啤酒但是必須是用透明膠將二條吸管連線起來，誰在最短的時間內連線好吸管且最快將啤酒吸完的獲勝。
4、心有靈犀猜成語 規則：以兩人為一組。一個用肢體動作或語言(但不能說出成語中的任何一個字)向同伴提示!(紙片A4、成語
5、成語接龍——這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上台，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫
好之後，讓大家都把自己的成語向台下觀眾讀一遍。然後讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚後(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。(有一次那人寫的是七上八下，還正好是第三個成語。)3、兩人拔河 每兩人一組，背對背騎馬樁的姿勢站立，然後彎腰將兩手從自己胯下伸出與對方相握，用力量在保持自己不動的前提下讓對方先移動。此遊戲只限於男性，由於姿勢並不優美，再加上參加人員有一定限制性，所以並不太適合單位的聯歡活動。
6、愛心傳遞 (8人) >參與者排兩橫列，分別由列首者用鼻子和嘟嘴夾著一張撲克牌傳給下一個，下一位也須用鼻子和嘟嘴夾著撲克牌傳給再下一個，一直到列尾。傳完約定的牌數，先傳完者獲勝
7、踩氣球。一組出2-3個人，每隻腳上都綁有氣球，讓他們一起出來互相踩，看到一定時間後哪個組的隊員腳上剩的氣球多。
活動物品和獎品準備 水果 獲勝團隊的獎勵待定。(道具準備：紙杯、絲巾、紙、筆、報紙、音響設備、音樂)
員工活動方案 篇6
為倡導全民健身活動、豐富職工們的節假日生活，給新老員工一個交流、合作的空間；同時在活動中，可以讓大家體驗運動的趣味和快樂，我公司決定舉辦這場別開生面的職工趣味戶外活動 。
活動宗旨：
豐富全體員工節假日生活、提高身體素質，提升團體的協作能力、增強團隊的凝聚力，豐富企業文化的建設。
活動價值：
改進員工內部溝通與交流，形成積極向上的團隊氛圍。
增強企業（單位）成員的責任心、提高成員的參與意識。 透過堅持目標，凝聚團隊精神和力量。
了解領袖的重要性。
樹立相互支持相互配合的團隊精神和群體合作意。
活動目的：
使企業團隊內部及外部的溝通更加順暢，提升工作效率。 形成團體間相互協作、支持、信任、互助、的良好氛圍。 提升全體員工身體素質，使其從容面對不斷變化的新環境。
趣味活動時間（一天）流程 安排表
09：00—09：30 分組——隊伍的整合
▲ 10—12人組成一隊，用特殊的分組方式，將男女隊員平衡分配。 ▲ 自我介紹：每個成員都用獨特的方式介紹自己，增進團隊成員之間
的相互了解；
▲ 隊訓：根據大家的介紹，共同思考，創作隊訓（口號）；
▲ 隊長：在自我介紹及隊訓創作的過程中，具備一定領導能力的員工
會表現出來，為推選隊長提供了參考依據；
▲ 隊長帶領全隊完成隊名、隊旗的創作；
▲ 各小組展示成果；
▲ 裁判長安全說明。
項目一：第一次親密接觸 （09：30—09：45）
方法：全隊循環參賽。男女隊員分別站在獨木橋的兩端，聽到口令同時上橋，相向而行，在橋上完成交叉（交叉過程必須面對面），到達另一端下橋，下一名隊員上橋繼續比賽，下橋男女隊員各自回到原隊伍後面排隊繼續比賽。
規則：
1、必須是一男一女兩隊員在完成交叉過橋任務；
2、整個過程中，比賽隊員必須保持直立姿勢，若某隊員掉下橋，則該輪次失敗，由另一組隊員即刻從橋端上繼續比賽，失敗隊員則返回隊尾，等待下次比賽機會；
3、橋上的隊員必須到對面下橋後，後繼隊員才能上橋比賽。 計分：按規定時間3分鐘內完成過橋人次數多少排列名次。
項目二：摸石頭過河 （09：50—10：10）
方法：每隊8人，男女不限。30米距離，兩端各站4人，每位參賽者將踩著三塊木板頭，輪流向前放置，要求走的人必須站在木牌上，站在地上的每次加5秒，一方有一塊木牌過線後，另一方才可以進行接力，以最後完成用時最少的隊伍為勝。
規則：必須踩著木牌過去，並且過河隊員到達對岸才能接力.。
項目三：鴛鴦背瓜 （10：15—10：30）
方法：每隊8人。男女隊員背對背夾著一個排球，雙手抱一個排球，側著身體在10米長的場地上進行接力賽，從起點開始到終點繞過標誌物回到起點再將球交給下一組進行比賽。
規則：參賽者在比賽進行中必須背對背夾著球進行比賽。比賽進行中如球掉地，必須由工作人員把球撿回放好才可繼續進行比賽。交接球時，接球一方必須站在端線後。
項目四：袋鼠運瓜 （10：30—10：45）
方法：每隊10人（女隊員不少於3人）。隊員站在袋內，手抱3個球在30米長的場地上進行接力賽，起、終點分別站5人。 規則：參賽者在比賽進行中必須雙腿放進袋內，以雙腿跳躍的形式進行比賽。比賽進行中如球掉地，必須由參賽隊員把球撿回掉地原位方可繼續進行比賽。交接球時，接一方必須站在端線後。 計分：以各隊最後一名隊中衝線為準終止計時，用時少者獲勝。
項目五：醉翁足球 （10：50—11：05）
方法：每隊8人，比賽開始後，第一個運動員先開始比賽；首先安裁判指示在規定的地點繞跑8圈，然後安規定的路線跑去射門，再回到自己隊尾，等待下一輪的比賽，同時第二個隊友跟著比賽；如此地接力比賽。
規則：
1、必須按要求在低頭環繞跑完8圈；
2、必須安規定的路線跑去射門，否則該次成績無效；
3、射門後球必須完全進如龍門才有效。
計分：5分鐘內，踢進球數多者名次排前。
項目六：趣味跳繩 （11：10—11：25）
方法：每隊派出所有的運動員，其中兩人搖繩，其它人依次跳進去。
規則：比賽中如果有一人導致失敗，則全部人重新來，直到進去的人一直保持不卡繩。
計分：在兩分鐘內，所有人一起成功跳的次數多名次列前，順序為成功的人數、成功次數。成績相等時計第二好成績計算，以此類推。
項目七：巧接炮彈 （11：30—11：50）
方法：每隊10人一組（女的不少於3人）；2人負責拋球，2人供應炮彈，另外6人手持水桶到拋球隊員後面接球。
規則：
1、在有效區內接到球才有效，並將接到的球要放到指定位置才算數；
2、只能用水桶接球，球隊不能接觸手指，掉地再接無效；
3、拋球隊員必須背向接球的隊員拋球 。
計分：按有效接到的球數為評比標準，有效接到球越多名次越列前。（成績相同則雙方抽籤）
項目八：你的心思我來猜 （備用/11：50—12：00）
方法：5人為一組，2個人從抽獎箱中抽出一張小紙條，然後用肢體語言（動作）表達出紙條上詞組或成語的意思，然後由另3個人來猜。
規則：不能用語言提示，只能用肢體語言表達。
下午活動活動 14：00—16：30
定向越野（尋寶活動）
所謂定向越野是一種參加者藉助地形圖 和指北針，按規定的順序獨立地完成尋找若干個標繪在地圖上的地面檢查點並以最短的時間跑完全程的運動。
本次活動主要是以娛樂為主，以增強團隊之間的凝集力為目的的簡單越野活動。
比賽程式安排
1.報到處
運動員在比賽前被帶到賽區的報到處，辦理登記手續，領取出賽號碼布。
2.出發區
出發區距離會場數分鐘至三分鐘的路程，賽員須依從賽會指引，自預時間前往，以免遲到。
3.進行比賽
各組的賽員每隔一分鐘或若干分鐘出發一隊，出發後賽員必須離開出發方格，以免阻礙其他運動員出發。
4.終點處
賽員越過計時器後，計時員會把他到達的時間記錄下來，然後在地圖收集處繳回地圖及積分卡。賽員返抵終點後，需迅速離開，以免妨礙後來到達的運動員。
員工活動方案 篇7
主題
親情--公司人——與你同行的明天
活動目的
1、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。
2、實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平台下交流。
3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別於以往的操作，讓大家感受到--公司的發展和進步。同時包裝離公司，促進其外部形象和內部文化的形成策劃方案。
4、通過--公司生活秀使--公司人認知及發現自我，為未來的bi行為識別系統改善進行一定的鋪墊。
--公司總部及---公司員工
活動時間：
20__年-月-日
活動地點：
---公司總部食堂
主辦單位
---公司
承辦單位
-策劃公司
活動內容
一、節目徵集：
1、總部各部門，每一部門至少表演一個節目;-公司不少於3個節目。
2、本周四11點前完成節目申報工作。
3、本周五進行排練。
4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd。
二、20__年中秋晚會現場
主幹時間分配：
1、民樂中秋宣傳片
又一段短小的宣傳片作為晚會的開端
2、領導致辭
由現場主持人介紹嘉賓邀請--先生給--公司員工致辭，並邀請大家共同舉杯。
3、由各個部門選報的活動(具體編排待訂)
4、--公司生活秀
說明：此項活動旨在讓--公司人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個--公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。
由每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3—4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閒服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場--公司人的生活秀。在秀結束後，我們將邀請觀眾上台來評述。
5、遊戲
同一首歌
邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三。
我猜，我猜，我猜猜猜。
邀請舞台下的員工上台來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品。
獎品設定可以是(cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)。
遊戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在t台上設定障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。
6、抽獎與禮品的頒發
效果預測
鑒於本活動是傳統佳節--公司內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實際參人數可達600以上，網路報導5篇。對--公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。
媒介傳播策略
1、鑒於《--公司天地》9月號已交付印刷，先期報導將利用網路媒介，即在--公司主頁新聞中心發表通訊一篇。
2、活動執行後跟蹤報導，有效運用《--公司天地》和--公司主頁的優勢。
3、活動執行後在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。
4、活動後在食堂里公布圖片資料和相關報導。可以採取宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作為以後企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁慶典活動方案。
廣告媒介傳播策略
1、既定演出部分事先發函至各部門(檔案通知)。
2、活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導)。
3、一句話表述“中秋您想看什麼，意外驚喜等著您”設立留言點，節目及電影放映確定前作為參照，使企業文化對內拓展合理化。
實現活動方案的措施
1、聯絡-分工司，邀請他們作為本次活動的主辦單位，並邀請總部作為協辦單位。
2、經主辦單位協商通過後，將本次活動方案上報有關部門批准。
3、建立統一的`實施策劃小組，將工作進行分類，實施落實至責任人。
活動場地布置
1、在設計和布置上，必須注意整體風格的統一和局部裝飾的差異性，即保持標誌，背景板和主色調的一致，充分利用現場原有的條件下，做出新意。
2、中心背景有一面珠光氣球和細霓虹組成的背景牆構成，上面貼上活動的主題和--公司的形象標誌。
3、在舞台中心背景的兩側，分別設定有白色廣告背景板的屏風，用於隔出舞台的層次感還主要用於投影的背景牆配合電腦投影設備工作。
員工活動方案 篇8
一、活動目的：
1、加強員工之間溝通，增強團隊意識;
2、加強團隊合作，激發員工積極性;
3、豐富員工文化生活，展現員工風采。
二、指導思想：
圍繞“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”主題，大力宣傳物業公司各崗位湧現出的優秀女工，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女工立足崗位建功立業，為推進企業持續健康發展和社會的和諧穩定做出新貢獻。
三、活動事項：
1、開展“給母親的一封信”活動。
現代社會，金錢名利時時衝擊著人們的心靈，有的人錯把自私、冷漠當作酷、個性，不及時矯正，無疑會嚴重影響員工的心靈、人格的發展，也是未來社會和諧發展的重大隱患。因此，倡議公司員工在三八婦女節來臨之際給自己的母親認真寫一封信，既讓母親在節日裡收穫驚喜，又溝通心靈，讓員工在寫作中感受親情、陶冶情操，培育員工愛母情懷。好的文稿，公司將刊發於《德源之窗》刊物和公司網站上。
2、召開公司女員工視頻座談會。
3月8日上午，公司將組織女工召開視頻座談會，屆時還邀請公司領導參加並講話，一方面使女工感受公司的關懷，另一方面有利於公司領導傾聽女工心聲，同時使公司女工委員會真正起到橋樑和紐帶的作用。
3、開展“巾幗能手獎”評選活動。
選樹典型，表彰先進。此次“巾幗能手獎”評選活動，要把在各條戰線上取得優異成績的女工評選出來。評選出來的先進要有民眾基礎、有實績，能在公司兩個文明建設中起著標桿和模範作用。評選名額分配：集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目各1人，總計3人。表彰獎金由公司工會支出，每人獎勵200元。
4、開展戶外踏青活動。
3月8日下午，集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目分別組織女工開展戶外踏青活動，陶冶她們的情操，放飛她們的心情，加深彼此間的了解、溝通，增強她們的凝聚力、戰鬥力，使她們更加愛崗敬業，展現風采，以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中。活動經費由公司工會支出，每人在200元以內。
四、活動費用預算：
1、先進表彰
獎金：200元/人×3人=600元
獎狀：15元/本×3本=45元
2、橫幅、會標：8元/米×10米=80元
3、戶外踏青活動費(包含：餐費、節日禮品費(人均50元)、遊樂活動費等)：計9600元。
員工活動方案 篇9
一，聯繫腳踏車出租俱樂部，把保養好的腳踏車在早上8：00送到公司門口。
二，活動前一天晚上通知參加騎行人員，做好騎行前服裝、裝備、及編隊等事項，於早上8：00在公司門口集合。
三，各小隊隊長清點本隊人員、裝備及隨身攜帶的物品。
四，各小隊隊長向總指揮報告各隊人員、裝備情況。
五，8：30編隊，請攝像師拍照，並提醒騎行安全常識及行駛路線及目的地。
六，騎行車隊出發
七，保障車在行軍途中跟拍
活動內容如下：
趣味活動
1.托球跑： (分兩次進行，每次每團體1組參加取用時最少的一組)2*8 接力賽，規則：桌球必須放在桌球拍的中間，不得用手固定，每個人每次只能托一個球，從起點到終點球(10米)不掉在地上放入指定位置算有效球，另外一人在從筐中撿起球進行接力。如果球在托送途中掉到地上，選手必須回到起點重來,以8位選手全部運送完球，所用的時間最少的算勝利。(毎個団體報2組可以男女混合、毎組8人,)
2.搶棒棒糖(取獲勝人數最多的兩組)
道具：四根繩子，棒棒糖若干
參加人員：每団體8人，男女各占一半，可多組進行
比賽規則：兩個男(女)生背靠背挽住對方，每個男(女)生前面1米左右站著一個女生，手拿一個棒棒糖。裁判員發令後男(女)生反向用力以吃到對面女(男)生手裡的棒棒糖。先吃到者獲勝。
3.結對而行
道具:繩子若干 (取6組時間所用最短的)
參加人員: 五人一組(可男女混合),每團隊最多可報10組參加
比賽規則: 比賽開始前先把每一組人員的左腿或右腿綁在一起，多組並排一起站在起跑線上，裁判喊"開始"時，各隊齊出，最先到達終點的隊獲勝(30米)。
裁判：1人
4.倒跑比賽(取4組第一名)
毎団體出4組 一組4人男女混合(1男3女，第一棒男生) 每人50米，要求拿上接力棒，傳給下一個運動員。不準側身跑。
5.踢毽球(取得分最高的10人紀念獎)
方法：參賽者在距目標5米處，將毽子踢入直徑為20、40、60、80公分的圓心中，最後落點在同心圓中就得分，從內到外依次以5、3、2、1記分。(現場抽取30人參加)
規則：
1、參賽者每人投擲三次，以三次得分之和計比賽成績。
2、如毽子擲線上上，則以外圈的成績計分。
裁判：2人
6.心心相印(背夾球)(取用時最少的兩組)
20米距離，兩端各站12人，每端分成3組，每組2人，背夾一籃球，步調一致向前走，進行接力時，接力方必須線上內完成接力活動，以最後完成用時最少的隊伍為勝，違規一次+5秒。(毎団體2組、毎組8人、男女不限)
7.呼啦圈競走比賽(保留項目)(取2組每組的第一名)
接力比賽,比賽長度為1人50米,邊轉呼啦圈邊走(跑),在比賽進行當中呼啦圈不可以掉下來,如果掉下來,撿起來是呼啦圈轉起來後再繼續行走,直到完成比賽.比賽以用時最少的為勝利。(毎団體2組、毎組4人、男女不限)
8.夾桌球(取2組每組的第一名)
接力比賽,比賽時間為5分鐘,在2張桌子上各放一個小筐,裡面有1個桌球的小筐放在1張桌子,一個為空的放在另一張桌子上(距離10米，),1人用筷子從有球的筐里向空的筐里夾球,球放到筐里後另外一個人再夾起球，放到對面的筐里，在5分鐘內用時最少者勝利，5分鐘內未完成比賽的淘汰。途中球如果掉到地上需要撿起球回到起點重新夾球。(毎団體2組、毎組8人、男女不限)
9.划船比賽:(2人)
兩人對面互相做在對方伸出的腳面上，並抓們對方的手臂，形成小船狀，排在:起點線外。比賽開始，各個“小船”在前後擺動時，交換移動兩人的雙腳，使“小船”向前行進，以先到達終點的隊為勝。
規則:(1)小船從何處散開，必須重新組好再開始(2)組成“小船”的兩個人的臀部不得離開對力的雙腳腳面。
10.跳袋接力: 器械:跳袋
參賽隊員成一路縱隊站在起跳線後。比賽開始，第一人站在跳袋內，手提跳袋的帶子向前跳出，繞過標誌物返回並將跳袋交給第二人，依次進行，以先跳完的隊為勝。
規則:(1)必須繞過標誌物。(2)必須在起跑線後交接。(3)隊員若摔倒必須在原地起來，重新再跳。
11.穿衣服比賽:(男、女各5人) 器械:系扣上衣(自備)
學生成一路縱隊站好，每人相隔8米，教師發令“開始”，第一人穿好衣服跑向第二人，然後把衣服脫下，由第二人穿好跑向第三人，依次進行。以最後一人穿好衣服跑過終點線的順序判定名次。
12. 穿針引線:(男女各5人) 器械:針、線
各隊成一路縱隊站在起跑線後，前面30米處椅子上放有針和線。比賽開始，各隊第一人跑出至折返點處，將線穿到針上後跑回，第二人出發，依次進行，先完成的隊為勝。
13. 瞎子穿拖鞋
概要：蒙眼前進5步或6步穿拖鞋的遊戲
方法：1、各隊輪流派出1人。
2、把拖鞋放在起點前方5步的地方。
3、回到起點蒙眼旋轉三次以後出發。
4、能夠準確前進5步，第6步穿到拖鞋教多的一組獲勝。
參考：進行中對方可以用錯誤的指示來擾亂。
14. 步驟：
1.所有隊員，圍成圓圈站立，面向中心。
2.首先選一半志願者到圓圈裡面來，臉向上，平躺在地。
3.你也和這些志願者一起走到圓圈中，要求他們的身體和頭部完全靜止，頭不能離地或者左右擺動。4.在每個志願者的鼻尖上放一枚小硬幣。
5.要求他們只能做鬼臉，一分鐘之內使硬幣從鼻子上掉下來。你手頭一定要有照相機，給他們照一些面部特寫鏡頭，帶回去張貼公布。
6.之後，另一半人換過來，重複遊戲。
7.一些隊員成功完成動作後，讓他們平躺在地上圍成一個圓，頭朝圓心(最好頭挨著頭)，看誰最先把硬幣弄下來。
為使遊戲更有趣，更富挑戰性，將三個硬幣分別放在志願者的鼻子、額頭和下巴上。
15. 尋寶大行動
參加人員：集體
遊戲規則：先準備好“寶物”(即字條上可以寫“表演節目、獲得獎品等)，然後把寶物分布在各各隱蔽的地方，接著，各尋寶者開始找尋“寶物”，找到 “寶物”的尋寶者不得隨意打開“寶物”，由主持人對獎。主持人根據“寶物”的內容給“寶物”的主人對獎。比如：寶物里寫著“學貓叫三聲，獎勵蘋果兩個”那么“寶物”的主人就得按“寶物”的內容去做，然後，主持人給予相應的獎勵
16. 頂氣球比賽
道具：氣球一個、繩子一條
參加人員：兩組對抗(每組一般為3人到7人)
遊戲規則：遊戲開始前先把繩子沿場地的正中間拉開(像網球網一樣)，然後雙方排開用頭頂球，哪方先落地為輸，雙方輪流發球。體現配合能力和競爭能力。(注意只能用頭，不能用身體的其它部位)
17. 五毛和一塊
道具：不需要;
場地：稍微寬敞一點就可以，沒有特別要求;
人數：10幾個人就可以，人多些更好玩的
人員：一定要有男有女，比例不限
裁判：一名，負責發號司令
規則如下：
在遊戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。
遊戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布遊戲開始，並喊出一個錢數(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數，遊戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強;當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。
遊戲要領：反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求;動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。
18. 當我們同在一起(配歌)
參與者圍成一圈，間距兩臂，面朝中央，側平舉雙臂。每個人右掌朝下疊放右者之左掌，而左掌朝上。右手隨音樂做六節拍拍打動作，拍打位置分別為1、右手者之左掌;2、自己之右膝蓋;3、左膝蓋;4、左手背;5、6、左手心。循環往復且節奏越來越快。
19. 耳語傳真
將人員分成兩列，分別對列頭兵耳語一句話，不讓其他人聽見，要求照此往下傳，有列尾者報出結果，看兩列隊伍哪個保真度更高，以次結勝負。
20. 一隻青蛙
參與者圍成一圈，面朝中央。主持人念“一”，順時針下一位念“只”，再“青”再“蛙”再“跳”再“進”再“水”再“中”再“咚”;接著“兩隻青蛙跳進水中咚咚”……依此類推，跟不上節奏或出錯者罰節目。
員工活動方案 篇10
公司領導：
為營造公司溫暖大家庭的企業文化，提升員工滿意度，特此為員工組織本次活動，具體活動方案如下：
一、活動時間：201X年3月28日（星期）9：00-16：00
二、活動地點：武漢馬鞍山森林公園（詳細地址：武漢市洪山區珞喻東路619號）
三、參加人員：公司全體員工（附屬檔案一人員分組名單）
1、早集合環節：到場員工以組為單位集合、報數，清點人數。
2、發放燒烤爐具：以組為單位，由每組組長到燒烤區 領取爐具和其它燒烤工具。
3、集體燒烤：
4、互動遊戲環節：猜數字、蘿蔔蹲、誰是臥底等小遊戲（遊戲規則見附屬檔案二），以組為單位開展，調節氣氛，說錯的表演一個小節目。目的是活躍氣氛，緩解工作壓力，同時讓每個人感受到深創融信大家庭的溫暖，提升員工滿意度。
5、踏青遊園：“賞春光爛漫，秀青春飛揚”，員工可自行結伴遊園，拍照合影，留下美好
紀念。
6、晚集合：到場員工以組為單位集合、報數，清點人數。 7、活動結束：解散後，員工可自行選擇交通方式回家。
武漢市深創融信投資管理有限公司 行政人事部
二○XX年三月二十七日
（友情提示） 乘車路線
可乘坐25路、518路、702路、703路等，附簡要公車線路。
公交25路，由平湖門途徑大東門-街道口-魯巷-森林公園-左嶺到上街村。
518路，由武昌火車站途徑付家坡-洪山-魯巷-關山口-東湖高新-森林公園-油簍口-王家店-九峰野生動物園。702路，由工業一路-建設二路-楊園-徐東路-周家大灣-中南路-洪山-魯巷-東湖高新-森林公園-長山。 703路，由漢口火車站經——武勝路新華路—武珞路丁字橋-珞瑜路廣埠屯-珞喻東路森林公園站下。
遊戲規則
一、 猜價格遊戲
每組選定一個主持人，由主持人寫下一個數字（1-100之間），選定一個組員說出一個數字，由主持人告知數字區間範圍，其他隊員依次猜數，數字區間範圍不斷縮小，最終猜對的人可給與獎勵或懲罰（可表演小節目或指定動作）。
二、 蘿蔔蹲遊戲
每個組員分別選擇一種水果或蔬菜（也可以是動物食物），一人先開始，說“蹲，蹲，蹲完，蹲（另一人代表的水果或蔬菜名）”被叫到的人繼續說，若未說出則被淘汰，留到最後的人則為贏家，組員要滿足贏家提出的要求。
五、趣味運動會
踢毽子、跳繩、占領地盤
時間券（說明） 10分鐘 30張
員工活動方案 篇11
一、活動背景
20xx年，省分公司組織了讀《象第一天那樣去工作》一書的活動，取得了明顯成效，廣大員工創業的激情得到了鞏固，為公司各項指標的好轉奠定了基礎。20xx年，是我司第三個完整經營年度，是實現公司盈利經營的起步之年、是向行業第一軍團邁進的關鍵之年，面對新的挑戰和更巨的任務，幹部員工隊伍的整體素質已成為公司發展的重要前提。為此，省分分公司決定繼續開展全員讀書活動，通過全員讀《責任與忠誠》(白金版、慕小剛編著)、高管人員讀《幹部素養讀本》(宋希仁、鄯愛紅編著)一書，開展以“牢記責任 忠誠履職 提高素養”的為主題讀書活動，進一步正確引導員工樹立主人翁意識，培養員工對企業的忠誠度，提升員工責任心，增強企業凝聚力。
二、活動目的
一是通過開展讀書活動，使員工深刻認識忠誠、責任、素養在個人成長和企業發展的重要性;深刻認識到忠誠是一種責任，更是一種操守和品德;深刻認識到領導幹部素養要具有德才兼備的品質和操守。
二是通過開展讀書活動，促使幹部員工將理論和實踐有效結合，將讀書的心得體會融入到實際工作中，增強工作能力。
三是通過開展讀書活動，進一步提高員工的學習熱情，增長知識，營造“人人愛讀書，個個都爭先”的濃烈學習氛圍。
四是通過開展讀書活動，發掘經營管理和業務發展中的充分體現幹部員工忠誠、責任、素養的先進事跡和典型，樹立比學趕超的目標，為打造一支高素質人才隊伍提供有力保證。
三、活動時間
20xx年9月1日—20xx年12月31日
四、工作機構
(一)讀書活動領導小組辦公室
主任：
成員：、
五、階段安排
(一)自我學習階段
時間自9月1日至10月31日，全省各級領導幹部結合學習中央、保監會以及上級公司有關創先爭優的要求，學習推薦了兩本書，增強對責任、忠誠、素養的認識，結合本單位、本人實際，撰寫學習體會。
(二)集體研討階段
時間自11月1日到12月1日。各單位圍繞學習主題，充分結合公司實際，舉辦演講比賽、展開討論，以及開展形式多樣的研討活動。省分公司將於12月召開全省系統總經理讀書班，集中研討20xx年全省系統工作思路和發展目標。
(三)實踐運用階段
時間自12月1日到12月31日。各個單位根據研討結果，圍繞如何引進人才、如何提高員工的凝聚力和歸屬感、如何增強員工忠誠度、如何提高幹部的素養、如何改善經營指標等，提出各單位、部門的20xx年工作構想。
六、要求
(一)加強領導，周密組織。讀書活動是培養員工讀書興趣，提高廣大員工精神素養、思想情操和文化素養的重要途徑，具有很強的針對性、必要性，是國壽財險XX公司提升核心能力的重要舉措。各機構、各部門、各條線要高度重視，加強領導，明確專人，落實責任，周密部署，確保各項活動圓滿順利開展。
(二)加大宣傳，營造氛圍。要充分利用各類新聞媒體和網路，開展多種形式的宣傳活動，不斷擴大社會影響，營造良好的輿論氛圍。要提升與打造“頂級集團、一流財險”相適應的核心競爭能力，把開展讀書活動與爭創文明單位、全面提升企業文化水平結合起來，與開展“創先爭優”活動結合起來，與學習型黨組織和“三型企業”創建活動結合起來，促使廣大幹部員工創先爭優，營造人人、時時、處處讀書學習的良好氛圍。
(三)有的放矢，力求實效。各地要從實際出發，制定切實可行的讀書活動方案。要充分激發廣大幹部員工學習的自覺性、主動性，吸引廣大員工積極投身讀書活動中來，做到學以致用，用以促學，形成學習型的企業。
(四)以人為本，和諧發展。各級機構要始終堅持以人為本，通過讀書活動，切實抓好員工管理，努力改善員工的收入待遇，為每一名員工提供更廣闊的發展空間，切實增強員工的成就感、自豪感、榮譽感、歸宿感，引導員工獻身公司發展。
(五)加強管理，提升素養。注重提升全體幹部員工的能力和素質，建立與公司快速發展相適應的人才隊伍，增強企業綜合競爭優勢，增強持續發展後勁。要加強管理人員特別是分支機構班子的建設，形成結構合理、素質優良的經營管理團隊。
(六)牢記責任，忠誠履職。廣大幹部員工要始終保持著強烈的責任感和事業心，要始終保持奮發有為的精神狀態，忠於職守，努力工作，迎難而上，敢打敢拼，要以堅韌不拔的意志品質和持續不斷的工作激情，在推動公司事業向前發展的過程中實現個人價值的同步增長。
員工活動方案 篇12
課程心路：本著心理挑戰、體能冒險最小的原則設計，每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗，再通過專業培訓師的引導，達到熔煉團隊、完善人格的積極作用。
行程安排
08：30—09：30集合，前往____拓展訓練基地
09：30—10：30破冰熱身活動目的：初步形成團隊氣氛
10：30—12：00共同進退、_行萬里，活動目的：團隊分工，團隊創新，溝通，團隊協作，團隊承擔，步調一致
12：00—13：30午餐休息。(色香味俱全的中餐，十人一桌，九菜一湯)
13：30—15：00熱身遊戲，高空斷橋，活動目的：潛能開發，突破與挑戰
15：00—16：00穿越電網，活動目的：團隊凝聚力打造
16：00—17：30畢業牆，活動目的：團隊凝聚力打造，團隊承擔，生死與共，企業團隊感恩
17：30回顧總結、發表感悟，合影留念。帶著一天最真實充滿幸福的記憶，快樂的心情啟程返回!!!
培訓費用：(全包價)___元/人
費用包含：【包車接送、中餐+晚餐、拓展費、意外保險費、飲用水、統一訓練服裝】
員工活動方案 篇13
一、活動目的：
為豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工關愛。因此，編制半年員工生日活動方案。
二、活動主題：放飛心情·歡樂無限
三、活動時間：20xx年9月15日(周六)下午13:30-20:30
四、活動地點：泉州海灘----鮮餐排擋
五、活動內容：員工生日活動，歡樂體驗
一)具體項目：
1、泉州沙灘漫步，怡情觀海。
2、分組遊戲：
A.《飛鏢中獎》
遊戲規則與要求：每隊員工分成小兩隊同時進行，每人發放飛鏢3隻，依次手持飛鏢擲向靶盤，當飛鏢擲完，該員工本項遊戲中止，凡單鏢命中9環以上者有獎，獲禮品一份。
B.《謎語競猜》
遊戲規則與要求：遊戲活動場內掛滿謎語數條，凡猜中謎語者，獲禮品一份，禮品猜完遊戲結束。
3、整體活動：《幸運抽獎》
遊戲規則與要求：所有參加活動生日員工，都有機會中獎，拿到特別獎品一份。
4、快樂晚餐：《席前問題》，開餐前，已準備好問題簽的工作人員到每桌前，每桌自選一名代表抽取一個問題，由本桌人回答，答案對者可獲一份禮品。
二)活動流程：
1
13：30
乘車出發
先分成三個小組，都在安盛超市前統一上車。
2
13：30-14：20
乘車到
三個組長領隊，路線：公司-泉州-。
自帶隊旗
3
14：30-15：00
合影
全員合影，漫步沙灘，風景照相。
注意安全
4
15：00-17：00
遊戲活動
《飛鏢中獎》《謎語競猜》《幸運抽獎》《席前問題》
5
17：30-19：00
生日晚餐
享受美味，歡樂用餐。
6
19：10-20：00
乘車返回
由三個組長領隊，路線：-泉州-公司
自帶隊旗
7
20：00
活動結束
生日活動全程結束，返回休息。
三)工作人員：人力資源部工作人員3名，品牌部照相人員2人
六、費用預算：
1.車輛運輸： 1000元/輛 X 3輛= 3000元
2.禮品費用： 購生活用品和遊戲道具 1000元
3.人員餐費： 50元/人X 130人= 6500元
4.其他費用： 臨時備用 300元
合計：10800元(未計帽子費用，另須領用帽子130頂，費用由公司支付)
七、道具物品：本次活動所需物品與道具清單見附表1。
員工活動方案 篇14
一、活動目的：
為了豐富廣大民眾的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節秦，滿足職工日益增長的精神文化生活需求，倡導健康的文化生活習慣，培養大家對文體活動的愛好，樹立正確的勞動價值觀念，建立和諧勞動工作環境。
二、組織機構：
領導小組組長：蔣桂英
副組長：楊軍
成員：楊和平、羅正東、蘭毅、李樹源（辦公室成員及工會小組長）
三、（一）活動第一項：由工會主席蔣桂英發表慶祝“五一”活動演講
（二）第二項：趣味活動、比賽內容及規則
所有團體項目由各部門選派代表代表本部門參加，（其中每項活動：業務部派三人參加，其它部門派一人參加，倉儲部與辦公室共同組隊參加）
除滅火器演練活動在庫區進行外，其它活動在“百花園”進行。
1羽毛球—— 蘭毅負責
（1）、單打：各參賽單位選手分上下半區採取抽籤分組淘汰方式，前三名予以獎勵。（11分一局，三局二勝）
2、鬥地主——李樹源負責
（1）、 每個參賽單位報兩名選手分成兩組，分上下半區採取抽籤分組淘汰方式，前三名予以獎勵。
3、滅火器演習短跑——————楊軍負責
（1）、提滅火器短跑50米現場滅火：公司全體人員參加現場演練，各部門選代表參加，由區糧食局安全管理員講解消防知識，滅火器的使用，現場滅火演練（邀請出租戶的代表參加，目的學會使用滅火器）
4、摸“福”————楊和平負責
（1）、全部選手都可以參加，以摸到“福”為準，給予獎勵。
5、拔 河—— 由羅正東負責
各參賽單位全部隊員參賽，採取抽籤淘汰方式進行比賽，前兩三名予以團體獎勵。
（三）、活動第三項：以上活動完後在“百花園”自由活動，6：00“百花園”就餐。
以上所有活動重在參與，參與中陶冶情操、增智強體，過一個健康、歡樂、和諧的“五一”。讓所有員工在熱鬧的活動環境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。
員工活動方案 篇15
20xx年七一建黨趣味活動以提升幹部職工對黨的忠誠和熱情，加強黨員黨性純潔、先進教育為目的，具體方案如下：
一、活動主題：黨恩回饋，快樂工作
二、活動目的：
1、豐富職工文化生活
2、加強黨員黨性修養、作風修養、思想修養
3、加強單位向心力和凝聚力
三、目標對象：公司全體幹部職工
四、活動場所：長隆國際水上樂園
五、活動時間：6月18日
六、活動形式：以遊戲形式為主，運動形式為輔。
七、活動口號：快樂工作，回報黨恩
八、活動內容：
1、慶建黨，踩氣球
遊戲規則：將全體參賽隊員分成10隊，每隊20人，由兩人栓住兩氣球在腳上，聽口令開始，踩對手的氣球，在規定時間內剩下最多氣球的隊伍得勝。(工作人員5名)
2、報黨恩，猜謎語：
遊戲規則：每人可以猜三條，每猜中一條獲獎品一份。
準備工作：用彩色紙剪一種造型的紙片作底,在上邊放大、工整地寫出收集或編寫的一則謎語。
3、創黨難，搶板凳
遊戲規則：12個人，11張板凳。放一段音樂，放音樂過程中所有人圍著板凳轉圈，當音樂停止，大家搶板凳坐下來。沒有坐到凳子的人出局;然後減少一張凳子，再玩。能留到最後的人獲勝。(需工作人員2名，負責人1名)
準備工作：道具：板凳11張，有外放功能MP3或手機一台或鼓。
4、問黨情，繞口令:
遊戲規則：抽號進行，每人繞口令一次，凡能準確、流利、不停頓讀完繞口令者，獲獎品一份。
準備工作：用硬紙板寫下難度適中的幾則繞口令例文。
5、成語接龍:
遊戲規則：
1)、龍頭字必須是主題詞中的任意一個字，體現鮮明的活動主題。
2)、前後兩句相接成語的關節字必須是同一漢字。
3)、成語必須由四個字組成。
4)、在同一龍頭字下的成語不得有重複。
5)、所選用的成語必須是一般成語詞典上能查到的成語。
6)、允許每個參賽者，不斷突破自我、刷新記錄、角逐冠軍。
7)、每個參賽選手都有獲獎的機會，只要你踴躍參加。
準備工作：準備幾張卡片，註明用什麼字開始遊戲。
6、扔圈圈遊戲規則：參賽者跳繩5~10下(看年齡定)，取得3個套禮品的圈圈，用手上的圈圈在離禮品2-3米的位置(不得超過界線)扔出圈圈套取禮品(禮品擺在地上)。PS：因為是先舉行集體遊戲再開始個人遊戲，所以集體遊戲工作人員可兼顧個人遊戲。
九：遊戲規則：1、集體遊戲中：獲勝團體可得集體獎勵，個人不設額外獎;2、個人遊戲中：優勝者獲取獎品一份十：獎品設定和形式:凡參與都可以獲得安慰獎，遊戲獲勝者可獲優勝獎。每一位參與者可獲得安慰獎一份,每一環節遊戲的獲勝者可獲優勝獎。
員工活動方案 篇16
為慶祝五、一勞動節，並以此為契機迎接百日奧運，歡樂20xx奧運中國年，弘揚奧運精神，通過舉辦五、一活動，緩解園區各企業員工工作壓力，享受園區和諧的氛圍，體驗歡樂，激發愛我園區的熱情，特制訂本方案。
一、活動主題：歡慶五、一 百日迎奧運！
二、活動目的：
通過此次活動，為園區各企業員工創造良好的溝通交流平台，充分營造健康向上、文明、活躍園區；促進園區文化開展，完善良好的園區文化，提升我司對外的整體社會形象。
三、活動時間：20xx年5月1日下午14：00至22：30分
四、活動地點：利金城科技工業園辦公宿舍樓首層、籃球場
五、活動定位：輕鬆活潑，雅致親切，既體現奧運精神，又營造濃濃的五、一勞動者節日氣息，同時又不過於奢華。
六、場景設定：利用現有的設施狀況做必要的補充。
辦公宿舍樓首層醒目位置或籃球場懸掛慶賀節日條幅和插彩旗，條幅標語以“歡慶五、一 百日迎奧運”為主題。
場地安排：
辦公宿舍樓首層場地與籃球場根據開展節目的要求用警戒帶分成若干區域，以便同時開展各類節目，四周綠化帶插上彩旗等飾物，營造五、一節日氛圍，體現奧運精神。
配套設施考慮：
在辦公宿舍樓舞場周圍及相鄰廣場布置若干坐椅、台桌等設施，供參與節目及觀眾人員休憩之用，從而會集人氣。
相邀二至三個經營飲品類、零食類、小吃類檔位在辦公宿舍樓外場指定位置臨時設點，配套經營，並做好衛生管理。臨時檔可考慮不需電力、水源要求的對象（照明採用蓄能燈）。
工作人員安排：
水電班負責電力保障及晚間舞會dj工作，值班保全負責現場的秩序工作，安排清潔工保潔，管理處管理人員負責現場節目調度、活動秩序控制、場面氛圍營造，全體工作人員負責協調活動進行，組織營造現場熱烈的氣氛。
區域劃分：
使用必要的標識警示牌，採用繩子或警戒帶劃分節目區、觀眾區、休息區
創意考慮：
可考慮在五、一節前由公司統一外做一批印有利金城集團圖示與歡慶五、一、迎百日奧運等字樣的t恤杉，供現場工作人員統一著裝，同時留餘一部分用於獎勵參與活動人員，以便提升現場氣氛，促進人員積極作用，宣揚利金城品牌。
七、活動計畫：
a、活動時間：5月1日下午14：00至17：30（視現場情況而定）
b、活動安排：開展各類趣味性節目
c、活動內容：投籃球比賽、套圈、掰手腕、腳踏車慢騎賽、連體競跑、拔河比賽、運水接龍、曲棍球障礙賽、卡拉ok賽、狂歡蹦迪
a、活動時間：5月1日晚上19：00至21：00
b、活動安排：卡拉ok比賽（碟片由參與者自行準備或在管理處現有的碟片中挑選歌曲，參與演唱者可依據其精彩度由管理處適當派發一些紀念性小禮物。）
a、 活動時間：5月1日晚上21：00至22：30（可視現場情況考慮順延）
b、 活動安排：狂歡蹦迪（視現場情況考慮中間適當穿插交際舞，也可相邀現場人員表演各
種舞蹈，即興表演等節目，節目不限。）
八、活動規則：
投籃球比賽：
由企業統一組織或現場人員組合分三人一組，設五組，共十五人，每人投籃三次，依次淘汰，最後取第一組勝利者。
套圈：
由機電班製作大約十個直徑為30cm的圓圈，設二十到三十個禮品，禮品考慮可樂、小玩具等，分四至五排排列，參與者站在距第一排禮品二米處，圈中者即可取走禮品，每參與者發五個圈。
掰手腕：
以預報名或現場願意參與者組合，預定四十人，每兩人掰一次分勝負，設一組進行，最後取前三名，評選園區大力士。
腳踏車慢騎賽：
由企業統一報名，預定十組，每組三人，共三十人參加，距離二十到三十米，在腳踏車不倒腳不著地不停車情況下最後一個到達終點者獲勝，以考驗參賽者技巧，最後取前三名獲勝者。
連體競跑：
設三人一組，中間一人腳用袋子或其它物品與旁邊兩人腳捆在一起，設距離二到三十米，每三組同時進行，共四十五人，考驗參賽者人員統一協調精神，最後取一組勝利者。
拔河比賽：
由企業統一報名參賽，預定六到八組，每組設八人，由參賽企業自行組隊，考驗企業團結合作精神，若有男隊或女隊，可視情況男女分開賽，最後取男隊、女隊冠軍。
運水接龍：
由企業統一報名參賽，設五人一組，分六組，共三十人，每二組同時進行，由參賽者口叼盛滿水水杯，人間距為五米，將水傳遞，最快傳遞、水剩餘最多者獲勝，可由男女組合成隊，考驗組合隊伍人員配合能力。最後取獲勝一組。
曲棍球障礙賽(代選項 由現場人員及企業報名情況決定是否開展此項目)
綜上統計：參賽人員大約二百五十至三百人，獲獎人員三十人左右。
九：活動要求：
1、 以趣味性、平民性的方式開展此次活動，為員工提供溝通交流的平台。
2、 參賽人員必須持園區企業工牌方可參加。
3、 所有活動必須管理處工作人員指引進行，避免人員意外發生。
4、 各企業提出要求，必須在管理處工作人員認為確實可行的情況下方可進行。
十、費用預算：（可考慮園區企業贊助部分禮品或臨時設定攤位出部分小禮品）
1、t恤杉定做五十件，每件 元，合計：
2、純淨水三箱、可樂三到五件、小型布娃娃
3、小禮品若干：牙膏、牙刷、香皂、掛飾、水杯等
4、標識牌製作、條幅……………
員工活動方案 篇17
XX市XX區青少年學生校外活動中心是國家專項彩票公益金支持建設的青少年校外活動場所，是XX區功能較全、服務完善的青少年學生校外教育機構。20xx年是青少年活動中心逐步發展的一年，各項工作都在有序進展中，每個學期培訓學員的數量處於相對穩定的狀態。一年來培訓學員人數達到20xx人次。今後中心將繼續組織學生開展各類公益活動，延長開放時間，增加免費活動項目，豐富、充實、活躍學生的假期生活，滿足其多方面發展的需要，活動中心擬開展以下活動：
一、廣泛開展讀書活動。充分利用圖書館的藏書，長期對全區乃至全市青少年學生免費開放，這些圖書健康向上，內容涵蓋文學、科技等多方面內容，中心堅持做好為區一小集體閱覽和青少年自主閱讀的服務工作，將統一辦理借書證，全天對學生開放。
二、為豐富學生校外文化生活,努力營造和諧向上、健康文明的文化氛圍和藝術教育環境；為學員提供展示藝術才華的舞台，展現校外文化風采；挖掘學員藝術潛力，調動學員學習藝術的興趣，不斷提升學員的綜合素質。
三、為學習各類樂器的學員免費培訓樂理素質知識。
四、學習鋼琴、電子琴、手風琴的學員假期可免費來中心進行練習，鞏固培訓成果。
五、繼續開展培訓活動。
開設專業：
中心根據青少年學生素質發展的需要長期開設舞蹈、書法、鋼琴、電子琴、管樂、桌球、兒童畫、素描、寫作、英語、數學思維訓練等專業。
具體操作：
一）發放招生簡章。
每學期放假前一月到各校發放招生簡章，以區屬國小為主（區一小、八冶一小），同時到公司各學校、市直學校、區農村中國小校張貼宣傳資料，使城區及兩鎮每位學生及家長都能了解中心公益活動情況。學生可根據自己的興趣愛好，自願參加。
二）嚴格執行市物價局核定收費標準。
本著公益性、服務性的原則，對所開設的班收取培訓成本費。
三）對聘請的校外兼職教師嚴格把關。
聘請業務精湛、具備較高的師德修養、對學生認真負責的校外兼職教師，保證每位學生來有所獲。
四）報名時間。
每年一月、七月份開始到正式開班前，各班名單在開班前一天公布。
特別做好以下工作：
一）採取措施，確保每位學生安全。
開始活動前在中心門口以書面形式告知家長，在中心學習期間，對於需接送的學員，必須按時接送，其路途安全由家長負責。與家長簽訂安全責任書。
二）做好疾病防控工作，嚴把大門關。
學生活動期間，由家長親自將學生送到活動中心門口，中心管理人員在門口把關，禁止家長入內。
中心管理人員將做好衛生、消毒等各項工作，確保學員來中心的人身安全。
員工活動方案 篇18
活動背景
物流發展至今以近十年的歷史，是專業信息化的綜合性物流公司，現有總資產超億元，全國分公司150餘家。依託其優秀的人才團隊、先進的信息系統、超前的服務理念和遍布全國的運營網路，日益成為物流行業的著名品牌。優秀的企業往往提供給員工寬闊的展現自我的舞台，為了實現XX員工間的互動，增進員工對歸屬感與認同感，鞏固和宣傳強烈的企業文化氛圍，在即將步入10年慶的前夕，我國第二大傳統節日——中秋之際，舉行一台富有親情特色中秋的晚會，讓XX人塑造自我，塑造自己的企業形象，在未來的日子裡，攜手努力創造新的神話。
活動主題
我行我秀(待選)
親情佳宇人——與你同行的明天
活動目的
1.讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。
2.實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平台下交流。
3.有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別於以往的操作，讓大家感受到佳宇的發展和進步。同時包裝佳宇，促進其外部形象和內部文化的形成。
4.通過佳宇生活秀使佳宇人認知及發現自我，為未來的BI行為識別系統改善進行一定的鋪墊。
目標公眾
總部及**員工
活動時間
20xx年月日晚
活動地點
總部食堂
活動內容
一.節目徵集：
1、總部各部門，每一部門至少表演一個節目;不少於3個節目
2、本周四11點前完成節目申報工作
3、本周五進行排練
4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶CD
二.主幹時間分配
1民樂中秋宣傳片
又一段短小的宣傳片作為晚會的開端
2領導致辭
由現場主持人介紹嘉賓邀請先生給**員工致辭，並邀請大家共同舉杯
演出
3由各個部門選報的活動(具體編排待訂)
4生活秀
說明：此項活動旨在讓**人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個佳宇的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。
有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閒服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場佳宇人的生活秀。在秀結束後，我們將邀請觀眾上台來評述。
5遊戲
同一首歌
邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三
我猜，我猜，我猜猜猜
邀請舞台下的員工上台來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品
獎品設定可以是(cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)
你是我的眼睛
遊戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在T台上設定障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。
6抽獎與禮品的頒發
效果預測
鑒於本活動是傳統佳節內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實際參人數可達600以上，網路報導5篇。對**員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。
媒介傳播策略
1、鑒於《佳宇天地》9月號已交付印刷，先期報導將利用網路媒介，即在佳宇主頁新聞中心發表通訊一篇。
2、活動執行後跟蹤報導，有效運用《天地》和佳宇主頁的優勢。
3、活動執行後在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。
4、活動後在食堂里公布圖片資料和相關報導。可以採取宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作為以後企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁。
廣告媒介傳播策略
1、既定演出部分事先發函至各部門(檔案通知)。
2、活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導)。
3、一句話表述“中秋您想看什麼，意外驚喜等著您”設立留言點，節目及電影放映確定前作為參照，使企業文化對內拓展合理化。
實現活動方案的措施
1.聯絡上海分工司，邀請他們作為本次活動的主辦單位，並邀請總部作為協辦單位。
2.經主辦單位協商通過後，將本次活動方案上報有關部門批准。
3.建立統一的實施策劃小組，將工作進行分類，實施落實至責任人
活動場地布置
員工活動方案 篇19
為了推進我市科技教育事業的普及與發展，使學生崇尚科學，大膽實踐，勇於創新，不斷探索身邊的科學，經市教育局、市科技局、市科協決定每年5月26日至6月26日開展XX市首屆學生科技月活動，為了搞好學生首屆科技月活動各項工作，特制定本方案。
一、指導思想
面向全體學生，以育人為宗旨，以縣（市、區）學校為組織單位。重在普及、激發學生對科技發明創新活動的興趣和愛好，關心、關注當今科技發展的新潮流，使學生意識到自己是新世紀的建設者和接班人，增強學生的責任感、使命感。並通過活動提高學生的科學素養能力，使他們從小樹立“學科學、愛科學、用科學”的良好觀念。
此次活動本著“親自動手、重在參與”的思想，培養學生的科學精神和創新意識，促進素質教育的全面發展。
二、活動主題
科學 創新 發展 未來
三、活動原則
1、科普性原則
以學生科技月活動為契機，在學生中進行深入紮實的科學知識、科學思想和科學方法的普及教育，學生通過積極主動地參與活動，提高學生的科技意識，培養創新能力。
2、主體性則
充分尊重學生的主體地位，發揮他們的自主探究精神和主體作用，讓學生逐步成為自我開發創造力的主體。
3、個性化原則
從實際出發，發展學生個性；鼓勵學生揚長補短，學有特長，逐步形成各具特色的創新素質，培養創新才能。
四、活動內容
（一）、科技創新大賽活動
1、競賽活動：指在科技實踐活動中和研究性學習過程中產生的發明、創新技術、工程設計和科學研究論文等。
2、展示活動：包括優秀科技實踐活動展示交流、少年兒童科學幻想繪畫展覽。
（二）、電腦、手工製作比賽活動
1、電腦製作以電腦繪畫、電腦動畫為主，主題明確，內容健康向上，能科學、完整的表達主題，表達形式新穎，內容注重原創性，具有藝術感染力，構圖完整，色彩和諧。電腦動繪畫及動畫作品存放格式為jpg；作品大小不得超過20mb，播放時間應在2——5分鐘之間。以光碟形式報送，附作者情況和創作說明，每個作品作者不超過兩人。
2、手工製作以挖掘身邊材料，製作精良，外形美觀，可以與學校課程、興趣小組活動相結合，有一定的時代性和藝術性。（如刺繡、泥工、剪（刻）紙、紡織等）
五、參賽要求
1、科技創新活動（發明創造、科學論文比賽）
參賽作品應由學生自己選題、自己設計、自己完成並具有一定科學性、先進性和實用性。每件作品上必須寫清楚參賽者學校、姓名、年級、指導老師。實物作品（發明創造）還需附上作品簡介，作品是怎樣發明的（或選擇的），設計目的和思路，有哪些發明點或創新點；科學論文以科學實踐活動為主要內容的實踐報告、科學研究及原始實驗數據及其它必要的圖表資料等，還需附上300字左右的內容提要，科學論文另附一份（需上報word電子文檔）。
2、優秀科技實踐活動
優秀科技實踐活動是以小組、班級或學校等組織的名義所進行的科技實踐活動。申報作品必須具備：（1）明確的選題目的；（2）完整的實施過程；（3）完整的原始材料（活動記錄、照片、錄像和新聞報導材料等）；（4）確切的實施結果；（5）實際收穫和體會。（附活動記錄、照片、錄像等）
3、少兒科學幻想繪畫：指幼稚園、國小和中學5-14歲的少年兒童，有獨立完成科學幻想繪畫作品的均可參賽。參賽作品應符合活動主題，充分體現科學幻想這一宗旨，具有豐富的想像力和較高的繪畫水平。參賽作品規格一律在54×38厘米（4開）的紙質或其它材料上繪製，繪畫種類不限（油畫、國畫、水彩畫、水粉畫、鋼筆畫、鉛筆畫、蠟筆畫、版畫、貼上畫、電腦畫等均可）。
4、科技創新大賽活動共設13個學科，分別是：數學、物理、化學、微生物學、環境科學、生物化學、醫藥與健康學、工程學、計算機科學、動物學、植物學、地球與空間科學、行為與社會科學。國小組不設學科、只分為技術發明和科學研究兩個類別。
六、報送作品要求
各縣（市、區）及市直有關學校報送作品時須報送一份電子版表格或軟碟。除報送作品全部用紙制材料外，還應報送電子版材料。
每個縣（市、區）報送科技發明、手工製作、電腦製作每項5——8件，科學幻想畫10幅，科學論文20篇，科學實踐活動2件。
市直每個學校報送科技發明、手工製作、電腦製作每項2——3件，科學幻想畫5幅，科學論文5篇，科學實踐活動1件。
參加科學實踐活動作品需製作標準軟質噴繪展板。（展板尺寸：95cm×150cm）
所有上交作品均要貼上標籤，註明學校、年級、姓名、作品名稱、輔導教師、聯繫電話，學校認真填寫作品登記表（見表樣）
本次活動評選，分國小組、國中組、高中組，進行分別評選。
競賽作品展示按類別分六個展區：分別為科技小發明、科學論文、手工小製作、電腦製作、科學幻想畫、科學實踐活動展區。其中參加科技小發明和科學論文、電腦製作的學生要進行現場演示和接受評審現場提問。
作品報送時間：20xx年9月20日截止；
展示（競賽）時間：20xx年10月下旬。
展示地點：市教育局五樓會議室。如有變更，另行通知。
各單位須按要求把作品報送市教育局基礎教育科；
聯繫人：李雪明 聯繫電話：。
有關表格可在晉城科普網上下載。
七、獎項設定
1、優秀組織獎：評比條件：縣（市、區）學校領導重視，組織工作紮實，發動廣泛，有方案、有總結，按要求報送作品，作品獲獎率高。
2、優秀作品獎
分設一、二、三等獎及優秀獎。
3、指導教師獎
各項比賽一等獎獲得者的輔導教師獲優秀指導教師獎。
4、在科技創新大賽中，獲得各個項目二等獎（含二等獎）以上作品，擇優推薦參加全省和全國大賽。國中階段獲獎學生在普通高中錄取時享受市教育局有關檔案規定的優惠條件；高中階段獲獎學生按照中國科協、教育部有關檔案和部分高等學校自主招生辦法可享受加分和保送大學的資格。
5、在科技月活動中，各類參賽作品榮獲三等獎（含三等獎）以上的學生可獲得“XX市特長生”榮譽稱號。
八、活動組織機構
本次活動由市教育局、市科技局、市科協共同主辦，並成立科技月活動領導組
組 長： 李章宏 市政府副市長
副組長：潘滿庫 市教育局局長
王仁慶 市科技局局長
張高峰 市科協主席
成 員： 茹 剛 市教育局副局長
上官東亮 市科技局副局長
劉金鈺 市科協副主席
秦三廣 市教育局副處督學、基教科長
辦公室主任：秦三廣
領導組下設科技創新大賽組委會，並組織有關學會專家進行評定。
各單位要制定切合學校實際的活動方案，舉辦各種形式的科普知識講座、科普展覽等，充分認識到開展此項活動深遠意義，儘快行動起來，創造和諧的教育氛圍，提供學生髮展創新的空間和機會，讓學生的潛能得到最大限度的開發，為國家和社會培養更多的創新人才。
一、指導思想
通過舉辦校園英語節，營造濃厚的英語交際氛圍，讓學生感受英語，套用英語。通過舉辦豐富多彩的各項活動，激發學生學習英語的興趣，培養學生的創新精神和實踐能力。為學生提供展示才能的舞台，拓展學生視野，豐富校園文化。
二、活動口號
英語節將以 say you, say me為主題，通過系列活動，營造開口說英語的氛圍，激發英語興趣，展示語言能力，促進和諧發展。
三、活動宗旨
人人參與、經歷過程、體驗快樂、培養能力。
四、活動內容
第一階段：日常英語活動
利用校園廣播台播放英語歌曲、英語故事、介紹西方國家人文風情，人人說英語要求能運用所學的日常用語進行表達。
（1）學生值勤或在校園內用英語問候老師，學生間日常交流能說英語儘量說英語，提倡用雙語交流,充分拓展“英語校園”的空間，形成濃厚的校園英語氛圍。
（2）開展“每位學生教爸爸、媽媽、爺爺、奶奶學英語單詞，說英語句子”活動。從學校延伸至家庭，營造良好的英語學習氛圍。
（3）每日一句英語諺語或者名言佳句警句。
（各班推薦1名日常能積極運用英語的“superstar”(英語之星)）
第二階段：英語基本技能比賽
1、英語歌唱比賽（每班選5名學生） 周一
2、英語chant比賽（每班選5名學生）周二
3、英語talk show比賽（每班選5名學生）周三
4、英語配音比賽（人數不限）周四
5、英語短劇表演（每班一個節目）周五
五、活動獎勵
以上活動以年級為單位，各項比賽設一、二、三等獎若干名，獲獎證書由教導處統一發放。學校英語教研組組織教師認真做好評選工作。
員工活動方案 篇20
一、時間：待定
二、地點：待定
三、參會人員：全體在職職工
四、具體活動流程
1、主持人開場烘托氣氛(具體方案敲定後，下發主持人發言稿)
2、介紹與會嘉賓、領導
3、領導講話(領導人員待定)
4、頒發本年度評優評先進人員獎金(禮品)
5、各部門才藝表演
6、聚餐期間安排小遊戲(準備一些小禮物)烘托氣氛
7、抽獎活動(發放禮品)
活動到會進場分發抽獎券(如圖1)副卷自留獎券投入抽獎箱中，獎券蓋章有效可用紅紙列印。
五、活動組織及紀律
1、活動工作組
協調組長：___
協調員：___
車輛調度：___
2、活動組織
為了保證活動有序開展，採取員工分組組織，具體如下：
以各科室為單位進行分組，每組10人，人數不足時，由院辦公室協調組合。人員分組情況在20__年12月21日上報院辦公室
3、活動紀律
本次活動本著促進同事間團結，互幫互助，開心向上的原則，嚴禁餐後吵鬧，打架事件的發生，一經發現，本院將給予嚴肅處理。
六、費用預算
1、按100元/人210人共21000元包括每桌餐費、酒水費1000元共21桌
2、會議期間、聚餐期間小遊戲及抽獎活動經費預計5000元
3、本年度評優、評先進獎金(禮品)費用待定
補充說明：
1、為使活動搞的不再呆板，時不時調動活動氣氛，活動流程4、5、6項可交叉進行
2、時間選在20__年12月25日---20__年12月30日之間某日下午及晚間
3、地點視到會人數情況提前一星期訂酒店，及時下發通知到每個科室
未盡事宜，辦公室將另行通知