旅遊激勵方案 篇1
一、目的
為進一步擴大市場及加快公司的業務發展，提高公司品牌知名度及影響力，明確公司各部門員工目標及考核，促進員工銷售積極性。
二、此方案適用於國訊全體員工。
三、旅遊獎勵條件
1、20xx年3、4月份手機銷售數量達到 台。
2、20xx年3、4月份創利機型銷售數量達到 台。
3、20xx年3、4月份重點機型銷售數量達到 台。
四、旅遊路線、時間及費用
方式：隨行旅行團
路線：河南雲台山
時間：20xx年5月x日-x日
費用：x元/人 計：xx人（名單見附錄） 總計：x元 附錄：
旅遊獎勵員工名單：
旅遊激勵方案 篇2
為了激勵員工的士氣，提高公司營業額，獎勵員工的辛勤付出，讓員工能放寬視野，特提出以下旅遊獎勵方案。
一、方案內容：
1：員工以部門為單位分組（門市，機修，美容三組，內勤另作考核）。凡員工個人累計達成該組定立的營業額個人目標，（統一由領導簽署，以視公正），就可獲得帶薪假期及旅遊一次，旅遊費用由公司支付，（個人消費費用除外; 如果攜帶家屬和同行人，其費用自理，公司不承擔費用）。
2：旅遊機會目標分以季為目標（3個月為1個季度），和以年為目標（1年為1個年度）。如果累計達成季目標,可獲公司獎勵短線省內旅遊機會1次，旅遊時間為1天-3天不等。如果年底統計累計達成年度目標，可獲公司獎勵省外或國外旅遊機會1次，旅遊時間3天-7天不等。
3: 旅遊目的地會提前公告，給於員工努力嚮往的動力。
4：為求公正公平，如果發現有作弊行為，該員工當季旅遊機會資格將被取消。（作弊行為包括：把別人的業績記賬到自己工號下，.................）
二、營業額目標定立細則：
1：年度個人目標達成值直接有公司領導提案，並公布。
2：由領導根據實際訂立一個季度公司營業額總目標，再由店長把總目標根據實際狀況分配到各組。再由各組主管根據目標值訂立一個個人季目標達成值。該達成值由領導審批，通過，簽署並公布。
旅遊激勵方案 篇3
一.活動背景:
金色九月，我系學生幹部隊伍迎來了一批新的力量，為我系分團委、學生分會注入了新鮮的血液。
分團委、學生分會是一個大家庭、一個團隊。做好團隊的內部建設，對我們今後工作的開展具有一定的積極意義。作為分團委、學生分會的一員，學習如何與團隊中的其他成員進行溝通、協作，彼此之間相互信任、理解，這是至關重要。
為了增進部門之間、學生幹部之間的相互理解、共同協作，建設一支高質量高素質的學生幹部隊伍，為今後工作的開展打下良好的基礎，我繫心促部特策劃了本次團訓活動。
二.活動主題:溝通、理解、合作—共建和諧團隊
三.活動對象:我系輔導員老師，分團委學生分會各部門部長
四.活動時間:20xx年10月29日下午五點
五.活動形式:團體出遊
六.活動流程:
1、前提準備:。
(1)討論確定活動環節，包括騎腳踏車游潮州新八景和鳳凰洲燒烤
(2)聯繫多人腳踏車店家和燒烤店家，做好經費預算工作
(3)討論並確定本次活動的路線
(4)確定燒烤後遊戲環節的內容
(5)由於活動時間確定在傍晚時分，出於安全問題和時間的考慮，取消了騎腳踏車游潮州活動。
(6)付定金，聯繫西區燒烤店準備燒烤食物。購買活動所需的東西
(7)借相機，方便我們可以合影留念。
(8)統計參與人員的空閒時間，確定一個大家都有空的時間來開展本次活動
(9)活動當天提前到達鳳凰洲，做好準備工作。
2、活動過程
(1)29日下午五點在偉南樓集中，大家一起步行到鳳凰洲
(2)分組開始燒烤活動
(3)燒烤結束後開始我們的遊戲環節
(4)活動總結
(5)步行回學校，途中注意安全
3.具體遊戲
遊戲一電波的速度
時間:10分鐘
人數:不限，越多越好。
道具:秒表。
概述:這個一個快速而且簡單的小遊戲。它可以使整個小組協同工作，並給他們帶來歡笑。
目的:1.增強小組凝聚力。
2.激勵小組挑戰自我、超越自我。
準備:
步驟:1.讓所有隊員手拉手站成一圈。
2.隨意在圈中選出一個人，讓他用自己的左手捏一下相鄰同伴的右手。問第二個人是否感受到了隊友傳遞過來的捏手信號，這裡我們把它稱為“電波”。告訴大家收到“電波”後要迅速把電波傳遞給下一個隊友，也就是要快速地捏一下下一位隊友的手。這樣一直繼續下去，直到“電波”返回起點。
3.告訴大家你將用秒表記錄“電波”跑一圈所需要的時間。然後大喊:“遊戲開始!”，並開始計時。
4.告訴大家“電波”傳遞一圈所用的時間，鼓勵一下大家，然後讓大家重新再做一次電波傳遞，希望這次傳遞能更快一些。
5.讓隊員們重複做幾次電波傳遞，記錄下每次傳遞所用的時間。
6.等大家都熟練起來之後，變更“電波”的傳遞方向，使電波由原來的沿順時針方向傳遞變為沿逆時針方向傳遞。
7.“電波”沿著新方向被傳遞幾次之後，再一次讓隊員們逆轉“電波”的方向，同時讓隊員們閉上眼睛或是背向圓心站立。
8.在遊戲快要結束的時候，為了使遊戲更加有趣，悄悄告訴第一個人同時向兩個方向傳遞“電波”，而且不要聲張，看看這樣會帶來什麼有趣的效果。
討論問題示例:
·為什麼“電波”傳遞方向突然改變後，“電波”傳遞速度會變慢?
·為什麼閉上眼睛後，“電波”傳遞速度會變慢?
·在“電波”沿兩個方向同時傳遞的情況下。“電波源”對面的隊員們感受如何?
變通:可以用其他的方式傳遞電波，比如輕輕敲打同伴或是吹口哨。
遊戲二糖衣炮彈
時間:30分鐘-1小時
人數:不限
道具:
·兩種顏色的紙團，每個隊員5塊顏色相同的紙團。
·兩種顏色的頭巾，每個隊員一條頭巾，頭巾的顏色要與隊員手中的果汁軟糖的顏色相同。
·哨子。
概述:這是幾個適合在樹林裡玩的遊戲之一。
目的:
1.讓兩個小組展開競爭。
2.增強團隊精神。
準備:
在遊戲開始前，選擇一塊比較大的遊戲場地作為“戰場”，兩個小組將在這個戰場中展開戰鬥。理想的情況下，戰場中最好有比較多的能夠隱蔽的地方。你可以通過在樹上綁上彩帶來標記戰場的邊界。
步驟:
1.選出幾個隊員做監護員之後，把剩下的隊員分成兩組。兩個小組不但要求人數相同，而且在運動能力和身體靈活性方面也要大體上水平相當。
2.根據果汁軟糖的顏色給兩個小組命名。如果你買的是白色和紅色的果汁軟糖，那么把一個隊稱為白隊，另一個隊稱為紅隊。把白色的頭巾發給白隊，紅色的頭巾發給紅隊。給白隊的每個隊員發5塊白色的果汁軟糖;給紅隊的每個隊員發5塊紅色的果汁軟糖。
3.告訴所有隊員邊界的位置。告訴他們在遊戲中，兩個小組將各占據邊界的一端，遊戲開始後，兩個小組都要快速向對方陣地前進，搶先到達對方陣地的小組獲勝，注意這裡的到達指的是整個小組全部到達對方陣地。
4.宣布遊戲規則。聽到吹哨後各小組才可以開始前進。在前進的過程中，可以用手中的果汁軟糖向對手“射擊”。被對手擊中的人必須至少靜止30秒後方可移動。被擊中3次的隊員必須返回起點，重新開始。不允許用果汁軟糖“射擊”對手的頭部或脖子。每個小組都可以反覆使用落在地上的果汁軟糖，但是必須是與自己小組顏色相同的果汁軟糖。一旦某個小組成員到達了對方的陣地，他就徹底安全了，不會再受到軟糖的威脅。
5.遊戲規則講解清楚之後，讓兩個小組各占據邊界的一端，給他們5分鐘的時間做戰略戰術部署，然後吹哨，開始遊戲。
遊戲三。爆球運動
時間:15-20分鐘
人員安排:分成兩組，每組人數一樣(每組不超過20人)
道具:紅黃藍綠氣球各十個
概述:這是一個會使隊員們汗流浹背的遊戲，在整個遊戲過程中，大家將會不停地跑，不停地笑。
步驟:1.將每組均分兩隊，給每個隊員發代表自己隊顏色的氣球
2、讓隊員把氣球藏在自己身上，可以綁在背上等地方
3、給各組隊員三分鐘的時間討論策略
4、等所有隊員的氣球都藏好後，主持人宣布遊戲開始
5、兩隊的隊員可以在規定範圍內跑動，攻擊別的隊的氣球
6、看哪組的氣球最快爆光，哪組的氣球還能堅持到最後。
討論問題示例:
·你們在遊戲過程中碰到了什麼問題?怎樣分析問題的?每個人都做了什麼?
·大家在遊戲的過程中是像一個整體呢，還是像一盤散沙?
·遊戲開始前多花一點時間計畫是否會有助於提高成績?
遊戲四。花解語情
時間:20分鐘
1、將所有成員分成4小組，根據主持人所給的花語解析圖，給各個組員選擇適當的花，寫在卡紙上，最好能畫出來，並適當說明原因，附上祝福的話語。
2、所有成員互相交換紙花，看自己收到最多的花是什麼，就能大致知道他人對你的評價如何。
3、結合暖身活動中主客觀的優點評價，兩者取得統一後，就能幫助你更全面地認識自己。描述一下重新認識到的自己，跟大家談談你的心裡話。
七.活動經費預算:
若考慮全部人都參加的話，即包括三位輔導員，分團委助理書記和學生分會主席，31名部長，總計36人。
鳳凰洲門票，由燒烤阿姨帶能收半票，即2、5*36=90元
燒烤用具，若只租用燒烤爐，每爐要20元，20*4=80元
燒烤食物，每人大概14元，即14*36=504元
零食水果類，20元
飲料預算:6*4=24元
總計:726元
八.預期效果
通過本次活動，增進部門之間、學生幹部之間的相互理解、共同協作，為今後工作的開展打下良好的基礎