父親節推廣策劃方案

父親節推廣策劃方案 篇1

一、活動時間:6月xx日-xx日

二、活動主題:六月佳禮扮靚父親

三、活動內容:

六月佳禮扮靚父親---五顏六色闖關中大獎

父親節活動期間,商品全場88折,購買商品折後單票滿128元以上者,可憑電腦小票參加“五顏六色闖關中大獎,為父親抽個父親節禮物”活動,為父親獻上精美的父親節禮物。

獎品設定:

特等獎:任選服飾一件;

一等獎:送指定商品一個;

二等獎:購買商品在打8折;

三等獎:購買商品在打7折;

四等獎:明星海報一張。

活動細則:

1.在賣場收銀台出入口處放一促銷長桌,並鋪上紅布;於桌上放置兩個抽獎箱,每個箱上都裝著5種顏色的桌球共11,分別是白色4個、蘭色3個、綠色2個、黃色、紅色各1個。

2.只要顧客連續兩次從箱子裡抓出來的桌球的顏色是一樣的,即可獲得相應的中獎獎品;紅色球代表特等獎;黃色球代表一等獎;綠色球代表二等獎;蘭色球代表三等獎;白色球代表四等獎。

在購物袋內放入寫有"今天別忘了打個電話給父親"、"父親的生日是哪一天?"父親的節日只有一天。"為父親過生日嗎?"等等溫馨話語的卡片等。下面印上新世紀名稱及廣告。

備註:從消費者的感情需要出發,容易引起在外工作的子女們對父親的想念,而且這種宣傳是公益性的,顧客完全不會有牴觸心理。對樹立一個有感情、有責任感的新世紀形象有很好的作用。

在店門口做一個美觀的留言板,用粉紅色的作底板,在右上角畫上關於父親的畫,在左下角寫上關於父親的詩,中間用紙折的千紙鶴拼成一個大心形,旁邊拼成一個梢小點的心形,用一個小心連線起來。

所有的人都可以在上面寫上給自己父親的祝福的話。只是作為一個公益的活動,可以增加人氣,人可以給顧客一個好的形象。

父親節推廣策劃方案 篇2

一、活動時間:6月xx日-6月xx日

二、活動主題:父親節快樂

三、活動內容

活動一、真情實意送父親,健康禮品更貼心!

活動期間,穿著類、百貨類商品85折,小家電、化妝品滿9折,部分運動服類5折起。(明示商品不參加,詳情見店內海報)

二樓皮鞋館推出“涼鞋節”,超市推出“洗化節”,不要錯過喔!!

活動二、粽情新世紀超市換購禮

6月xx日-xx日活動期間,凡在超市單票購物滿39元,贈換購券一張,滿69元贈二張,滿99元贈三張,顧客憑券即可換購指定超值低價商品。

活動三、五月端午,“巧手包粽”擂台賽

6月xx日至xx日活動期間,凡在超市購物的顧客,無論金額大小,即可報名參加相應時間的“巧手包粽”擂台賽,每組限5人參加,在5分鐘內包粽時間短、包粽質量好的為獲勝者,即可獲贈禮品一份,每人限參加一次。

獎項設定:

第一名“包粽王”冠軍獎伊利牛奶一箱+新鮮西瓜任挑一個+當天所包粽子

第二名“包粽王”亞軍獎新鮮西瓜任挑一個+當天所包粽子

第三名“包粽王”季軍獎當天所包粽子

參與獎:其他選手將得到5個自己所包的粽子。

●報名時間:6月-6月xx日,各店服務台報名,報名只限參加一店活動。

比賽時間地點:

1、x人民商場店6月xx日下午16:00整

2、購物廣場6月xx日下午16:00整

3、惠萬家超市xx店6月xx日下午16:00整

●操作步驟:洽談採購粽子材料--材料到位--活動宣傳--各店組織比賽

●道具要求:蜜棗\小粽葉\繩子\學生專用剪刀\盤子\水桶\勺子\圍裙

●比賽規則:選手做好準備後,裁判宣布比賽開始,在3分鐘之內,看哪位參賽者的棕子包得又快又好,由專人負責記時,比賽可分為2-3輪以增強氛圍.最快的選手將被評為冠軍.

父親節推廣策劃方案 篇3

第一章市場分析

一、經營現狀

兵家言“知己知彼,百戰不殆”,面對今日競爭之激烈現狀,我們更應認清自身情況,揚長避短、創新提高,才能贏得市場主導地位,贏得客戶滿意。

1、產品情況:目前酒店能提供的產品有客房、餐飲、康樂和會議,能夠滿足政務接待,商務接待和散客預訂。

2、雖然目前產品的組合還沒有達到預期的收益,主要存在的問題有:

①、酒店產品組合打包銷售還在摸索階段,各部門之間的協調還存在較大的問題。

②、目前酒店服務人員主動服務意識不強,不能急客人之急,想方設法為客服務;服務水平有待提高,服務流程不暢,造成賓客滿意度無法提高。

③、酒店特色比較少、產品單一,亮點產品不突出

二、市場調查

我們推測20xx年崇州酒店市場將迎來非常行業嚴冬。其主要原因是國家大力推行“開短會”“勤儉節約”的行政要求,這將大大的減少政務接待和商務接待的數量和消費量。但是此政策將會推動社會的平穩發展,人均收入的提高,消費水平提高和消費理念轉變,大大的提高了對高星級酒店消費的需求和欲望。20xx年崇州市將大力發展高新工業園和快速交通的發展也會給酒店帶來商機,很多企業需要有個可以接待大型會議和大型宴會接待的高星級酒店而我酒店就是最佳選擇。

三、競爭對手情況

隨著消費市場情況的看好,酒店業的同行數量也在急劇增加,目前崇州共有星級賓館2家(其中四星級1家,三星級酒店1家)。

①、崇州大酒店:三星級酒店;服務項目全面,裝修比較豪華,設施設備較好,擁有80餘間(套)客房、擁有大型會場、豪華餐廳;酒店品牌形象較好;擁有豐富的,穩定的政務接待客源和商務客源。

②、惠豐酒店:四星級酒店;位於街子古鎮服務項目全面,裝修豪華,設施設備較好,擁有50餘間(套)客房、大型會場、豪華餐廳、園林景觀;酒店品牌形象好;擁有豐富的,較穩定的政務接待客源和高端商務客源。

③、溫江費爾頓凱萊酒店:新五星級酒店:位於溫江市中心距離我酒店不到30公里,擁有360餘間客房、大型會場、豪華餐廳、康樂設施.其市場定位和我酒店有在同一水平線。

四、SWTO分析

優勢:

1、五星級酒店背景、是目前崇州最高星級酒店,也是個新酒店設施設備完善高級。

2、客房、餐飲、康樂三大主要營業場所功能較全、價格在同級別酒店中偏低市場接受度較高。

3、一年的經營中已取得大批穩定客戶。

劣勢:

1、客房部份:五星級酒店的價格在崇州地區比較高。

2、餐飲部份:餐飲始終大不打開局面市場占有份額較低特別是散客消費。

3、服務水平:整體服務水平沒有達到5星級酒店標準,服務隨意性大、服務流程較亂。

機會:

1、崇州市大力的招商引資將打造新工業城市,勢必會對酒店業帶來一定商機。

2、在崇州市區域內暫時無同級別酒店競爭。

威脅:

1、周邊區域酒店業發展迅速,銷售渠道已經發展大崇州市區域。

2、餐飲缺乏有效舉措,在市場有已有些許不良口碑。

3、服務水平未達到5星級酒店要求。

第二章目標任務

作為崇州星級酒店的領軍者,我們應將提高經濟效益和提升社會品牌形象,作為同等重要的工作對待,充分運用這二者相互依存、相互作用提高的特性,實現酒店20xx年酒店各項目標任務。

1、經濟任務:20xx年酒店營業目標任務為2250萬元,其中客房部完成營業收入1050萬元,餐飲娛樂部完成營業收入1250萬元,

2、品牌任務:提升服務量和管理力量。營造熱情、溫馨、高雅、特色高星級城市酒店形象。打造崇州最優質酒店。

3、客源任務:依據市場現狀,20xx年我們仍將酒店目標客戶群定位在以商務接待和宴席接待為主,政務、中、高端散客消費為輔。

其具體細分為:

①商務消費團隊:營業額發展到40%以上,占酒店總收入的40%—50%之間。

②政務消費團隊:完美的接待政務團隊,營業額有望達到5%以上,占酒店總收入的5%-8%之間。

③宴席接待:多方面加強酒店宴席銷售,力爭達到酒店總收入的40%。

④旅遊團隊:加大與旅行社合作和做好酒店市外宣傳力爭達到酒店總收入的5%

⑤散客接待:力爭達到酒店總收入的10%

第三章行銷方案

20xx年的銷售,經營重點圍繞在“一個重心兩個基本點”上,即以協定為重心,抓好散客和宴席兩個基本點建設,兩手都要硬。圍繞高質量的協定客戶,設計量身打造的專門包價,開放思維努力增加酒店產品。同時細節量化營業指標,調動員工積極性。全方位、立體化做好銷售工作。

一、加大酒店宣傳、提升酒店社會品牌形象

崇州酒店業的領導者就應是大眾耳熟能詳,代表崇州形象,具有強烈社會責任感的企業。因此,我們要做到:

1、拓展受觀注面:在一些特殊的節日推出大型促銷活動,在拓展酒店產品的同時拓展酒店的受關注面。

2、擴大酒店宣傳區域:我們要將宣傳區域不僅限於崇州行政區劃分內可在目前已開通的成溫邛高速沿線設定平面宣傳欄。銷售人員大力發展溫江、大邑、邛崍的企業客戶以提升酒店在外地來崇州消費者群中的影響。

3、加強網路宣傳:一是與政府一些入口網站協作進行宣傳,二是加強與商務預訂網站合作加強宣傳。

二、加強客戶開發、不斷擴充客戶群

酒店客戶總是沿潛在→開發→合作→發展→休眠或消亡這一線路運行。在保持或要超過原總體客戶量的前提下,我們只有不斷地開發新客戶來進行補充,面對今日之市場我們主要從以下方面入手:

1、穩定接待政務客戶,不因消費標準的降低而在服務上打折。

2、加強旅遊、會議、婚慶客戶開發:加大酒店在崇州市外的宣傳力度;更要加強與旅行社、會務接待、婚慶公司的合作力度,與成都、溫江、邛崍的大型旅行社建立合作關係;另一方面加強與網路訂房機構加強合作,藉助其強大的銷售平台,實現散客消費的提升。

3、加強個體、企業客戶開發力度:隨著耒城經濟發展的提速,諸多行業湧出越來越多的實力派高消費者。其中以房地產、醫院、大型糖菸酒企業和家居企業為代表。20xx年我們將定專人負責此行業的個體、企業客戶開發。

三、融洽客店關係,穩固客戶群

在工作中我們應堅持視客人為朋友,從細節著手,急客人所急、服務於客人所需,以情留客、以心留客。

1、加強跟辦力度,對每一個會議或團隊,負責跟辦的銷售代表要以酒店助手的身份為客服務,加強客店溝通從賓客預訂安排到配合落實到迎客到店到店內協助到離店歡送一一落實到位,提升顧客的滿意度和擴展銷售人際關係。

2、每天上午8:00—9:00,派出一名銷售代表到總台協助總台工作,既可以提高總台工作效率,又能收集賓客意見。

3、每次大型宴席,派出銷售代表進行現場客戶滿意度調查。

4、加強定期客戶回訪和不定期客戶拜訪或問候,定期主要是指每個季度對所有協定單位進行一次面對面拜訪,收集客戶意見和加深酒店印象;不定期客戶拜訪主要是指每次重要接待後由跟辦的銷售代表進行表格可客戶滿意度調查和每個月份對上一月份消費量減少的客戶進行面對面拜訪;不定期問候是指節、假日對客戶的簡訊或電話問候。

四、加強階段性銷售活動開展,提高酒店營業收入。

崇州酒店業營業高峰期主要是年初工作安排團隊(1—3月份),年中工作小結和上級檢查團隊(7—9月份),年終工作總結和上級檢查團隊(11月至次年1月份)、學宴高峰期(8—9月份)、婚宴高峰期(3—5月份、10月份至次年1月份)、黃金周(“五.一”、“十.一”)等等。我們應密切關注這些階段性旺季、詳細計畫、認真執行、努力開展好各階段銷售工作,努力提高酒店收入。

五、強化餐飲銷售力度,提高餐飲質量和提高市場占有率。

行銷角度建議20xx年餐飲應該提高菜餚研發、服務水平和製作保障三部分的能力。由菜餚研發為龍頭投入足夠力量圍繞年度經營重點開發婚壽宴產品或者主題餐飲產品,根據產品加以充分培訓推廣提升服務的藝術性、趣味性;根據產品配合廣告宣傳保障以及有效行銷手段實施爭取在20xx年上半年內在崇州消費市場產生影響。繼而根據可行的、市場認可的菜品確立我店餐飲未來走向,對廚師隊伍進行主題化、規範化操作。形成自己的體系。

六、細節量化營業指標、調動員工積極性

20xx年,我們將加大營業指標量化工作。首先將營業總額分為協定單位,個體類客戶消費,總台散客收入,餐飲宴席或散客消費,然後將各項任務額分至相應銷售人員。按每天為單位進行月統計、季分析、年總結的方式進行。

第四章每月行銷工作計畫

根據淡旺季不同月份,各黃金周及本地市場特性,制定各月份工作重點。

一月份:

1、完事春節銷售方案並執行,加強春節期間的團、散預訂。

2、拜訪協定單位,發放春節賀卡。

3、加強春節前各單位總結會的會議促銷.

4、除夕和新年初一對所有協約客戶和潛在客戶簡訊或電話問候.

二月份:

1、年度第一次市場市場全面調查。

2、年度第一次協約單位拜訪。

3、加強年初政府部門工作安排會會務消費的促銷。

4、收集建築、醫藥行業潛在客戶信息。

5、開發新客戶3家。

6、第一次員工培訓。

三月份:

1、加強對本地市場調查,進一步調查餐飲、客房的價格。

2、加強各協定單位的拜訪,建立穩固的客源渠道。

3、與周邊企事業單位聯繫,至少簽定10個單位。

4、對家居、糖菸酒企業進行拜訪,新簽訂不少於5家。

5、計畫“三八婦女”節的行銷方案。

四月份:

1、一季度經營情況分析。

2、年度第二次市場調查。

3、對成都、崇州、溫江、大邑、邛崍進行大力挖掘潛力客戶,開發拓展新企業客戶。

4、酒店內部質量調查:客房消費客人意見和宴席客人意見收集、問卷調查。

5、發展新客戶20家,發展外地協定單位50家。

6、做好“五一”節促銷方案

五月份:

1、做好“五、一”專題促銷接待。

2、做好婚慶促銷於接待工作,於婚慶公司合作辦理小型婚慶展

3、年度第二次協定客戶定期拜訪,主要了解客戶消費客戶消費傾向。

4、“五、一”節簡訊問候客戶。

5、發展新客戶5家。

6、成都周邊城市同行業佼佼者聯繫建立合作關係。

7、“端午節”主題禮品和“端午宴”的促銷方案。

六月份:

1、與各單位加強聯繫,挖掘半年工作總結消費機會。

2、兩次客戶問候。努力把無效協定客戶轉變成有效協定客戶。

3、在西餐廳做“六一”節促銷活動。在中餐廳進行“端午宴”的促銷活動,禮品的促銷。

4、發展新客戶10家。

七月份:

1、二季度經營情況分析。

2、第二次酒店內部質量調查,協定單位接待意見收集和消費傾向調查核實。

3、兩次周末簡訊問候。

4、年度第三次協定客戶定期拜訪,主要了解客戶黨消費傾向。

5、做好“謝師宴”行銷方案與執行推廣並開展接待工作。

6、發展新客戶5家。

八月份:

1、搞好“謝師宴”銷售和接待工作。

2、搞好軍區銷售和政務接待。

3、年度第三次市場調查。

4、策劃“中秋”節客戶拜訪和銷售方案並執行。

5、簡訊客戶問候。

6、發展新客戶5家。

7、加強旅行社、婚慶公司、政務接待的聯繫。

九月份:

1、兩次簡訊問候客戶。

2、加強婚宴銷售工作。

3、實施中秋銷售和拜訪。

4、制定“十一”黃金周銷售方案並執行。

十月份:

1、三季度經營情況分析。

2、加強旅行社聯繫,抓好高端散客的銷售。

3、密切關注“十一”黃金周的預訂、入住率和房價情況。

4、年度第四次客戶定期拜訪。

5、開發新客戶10家。

十一月份:

1、第三次酒店內部質量調查。

2、聖誕節和元旦節策劃。

3、對市場進行深入調查制定20__年銷售計畫。

4、制定年終工作總結會議銷售方案。

十二月份:

1、加強行銷年終工作總結會議。

2、年度第四次客戶定期拜訪。

3、聖誕節、元旦的全面促銷。

4、春節銷售策劃。

5、四季度經營情況分析。

6、向所有客戶簡訊或電話問候“元旦”。