關於五一的活動方案 篇1
一、活動目的：
為了豐富廣大民眾的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節秦，加強職工鍛鍊身體的意識，現組織登山活動。這次活動還可以加強職工的意志力，加強集體的凝聚力。
二、活動時間：20xx年5月1日
三、活動地點：
四、活動對象：**有限公司全體職工
五、活動內容：
1)制定好具體的集合時間和地點。
2)準備水和乾糧。
3)提醒職工應該帶的東西。
六、活動總結
本次活動的意義，請職工發表此次活動的感受和想法。
七、安全保障措施
1、在出發前所有參與活動的人員集中會議室進行出行前安全培訓，加強安全防範意識和自我保護能力。
2、在條件允許的情況下，可以組織有關人員對活動場地和路線進行認真勘察，並對可能發生的情況做好充分的估計和應變準備。
3、出發前必須聽從導遊及領隊的指揮。在每一次集合時(出發前,返回前)一定要清點人數，確保職工安全，確保旅遊活動的圓滿成功。
4、攜帶急救用品，以防職工受傷或突發疾病(如感冒藥、暈車藥、發燒藥、創可貼等)。
5、為了確保職工安全，參加旅遊活動的職工必須服從領隊及導遊的安排，有突發事件要隨時聯繫並及時上報領隊及導遊。
6、在旅遊期間，禁止單獨行動，休息時間外出必須向領隊報告並獲批准後方可結群外出。
7、請自帶好雨具、水杯及有關旅遊生活用具。
8、注意人身和財產安全。
八、活動道具：
撲克30副、小禮品
九、應急預案
1、假如5月1日出現惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動時間改期，活動時間再議。
2、假如出發前出現有因身體不適不能參加，對該同事進行合理安排，讓其留下休息。若發生在遊玩過程中，則應當就近聯繫醫生，事先應了解附近的緊急電話。
關於五一的活動方案 篇2
利用各種節假日，美容院可進行此類大型的促銷活動。而現在一年一度的五一節假日馬上就要來臨，各家美容院都使出渾身解數，想藉此機會來促銷本院的美容產品和項目。
一、提前做好宣傳工作
美容院在進行五一勞動節促銷之前別忘了造勢，也就是大力宣傳，讓周圍的顧客都知道你的店在搞活動。具體的宣傳形式應該根據每個店的實際情況來定，可以在店門口張貼五一促銷海報，也可以四處派發宣傳單，宣傳單可以放一些免費體驗的廣告，吸引顧客進店
二、選擇適合的產品折扣促銷
打折一直是貿易促銷的一種重要手段，它有很強的吸引留意刺激購買慾的作用，而且具有即時的效果。而所謂的折扣促銷並不是盲目的，各家美容院一定要根據自身的因素。合理制定出促銷的產品和項目。例如，有些美容院剛剛開張，就要實行大規模的假日促銷，如果這家美容院面對的是平民消費，這種方式是可行的；如果你的定位是高檔定位，那么這種促銷並不見得有很好的效果，反而會影響今後的經營。
三、免費試做促銷
免費試做促銷是美容院為了吸引新的顧客群體，或在新項目開發上推出的，讓顧客先感受在消費的一種促銷方式。
運用方法：
美容院將有某些需求的顧客集中起來，在即定的時間為顧客免費試用，讓顧客首先體驗效果在培養顧客成為主顧客。然後再進行下一次的免費試做，再進進下一個循環。
場合對接：
適用於小型、中型美容院。
最後不妨送上一個消費積分贈品促銷。消費積分是美容院為顧客回饋老顧客而採取的一種方法，讓老顧客在消費一定的金額後，就可以得到美容院贈予的一些禮 品，以促進顧客繼續消費，帶給顧客一種心靈上的慰寄。更是拉攏回頭客的好方法。
關於五一的活動方案 篇3
活動日期：4.29-5.5，一周的時間（註：活動一般不要做的太長）
活動目的：
a.利用五一期間活動吸引更多的新顧客進店消費，從而擴大顧客群，提高店鋪的整體營業額；
b.同時通過一系列的促銷活動適當引導顧客向高附加值的項目消費或多項目消費，提高客單價及利潤；
c.讓顧客產生好感，提升品牌形象。
活動的具體施實方案：
美容院
優惠一：美容超值體驗套餐：原價568元，體驗價298元（一個僅限一次）
優惠二：皇室spa松筋駐顏術（188元）＋中醫經絡祛黑眼圈（158元)＋全息身體理療（148-188元)＝258 元
優惠三：洗護98元，活動期間體驗價51元
活動的宣傳：
a.最簡單的方法：
傳送簡訊。如果您覺得用手機發簡訊很慢的話，可以用的簡訊功能.所以，還沒開通簡訊功能的朋友請迅速開通，量大從優喲。
b.宣傳單：
提前一周，地點可以就在附近幾個地區，當然，如果你的地段是當地的繁華大街，你也可以在遠一點的地方派發。
店裡的準備：
橫幅，海報，以及彩帶這些必不可少.打造出一個溫馨，浪費的節日氛圍。
要提醒員工，做好服務，保持微笑，讓客戶感到溫暖。並制定出一個獎懲制度。
活動結束：
1、不要認為活動結束了，就完了。再進行一次簡訊回訪，記錄下客戶對這次活動的評價，不足的地方加以改進，以便下次活動做得更好。
2、一個一個電話進行回訪，回訪可以增加親近感，但就是很多消費者都不願意接電話。
方案一：一天一塊錢美容，顧客只要繳納365元，就可以享受全年的美容護理，主要是利用低價位把顧客吸引進來，再通過全年銷售來賺取其它利潤。方案二：年卡2400元，做滿20次以上，年底返1000元。
說明：以上類似種種方案利用低價拓客，進而再銷售，如轉卡或項目捆綁等。
關於五一的活動方案 篇4
5月1日——5月7日(xx店)
活動內容：
1、廣告語：“游王府，吃川菜，送清爽”。
5月1日——5月7日黃金周期間，凡持當日遊覽花園門票的賓客來店用餐，每桌可獲贈清涼甜爽水果一份(或酸梅汁一杯)。
2、觸摸“五一”幸運摸獎活動
5月1日—— 5月7日黃金周期間，在x店用餐者以桌為單位，均可憑結賬單參加抽獎活動，凡抽出寫有“五一”字樣的客人將獲得花園門票一張；凡抽出寫有“五一xx店”字樣的客人將可獲得三輪車什剎海胡同遊覽券一張。
3、“x飯店蔬香樟茶鴨特價賣”
5月1日——5月7日活動期間，x店每日限20隻x飯店蔬香樟茶鴨特價銷售，原價96元/每隻，特價60元/每隻。活動期間還有兩款特價菜以供賓客選擇：上湯扒雙鮑118元/份(原價198元)、蔥燒赤參 48元/份(原價88元)。
另外，為回報消費者，5月1日— 5月7日活動期間，x店特推出“精品川菜、百姓價格”的三款套餐：親子三人套餐188元、快樂六人套餐588元、全家福套餐(10人量)880元。
4、訂“益智齋”餐廳送花園游
5月1日——5月7日活動期間，凡在“益智齋”用餐的賓客可免費遊覽花園。讓賓客充分體會到“xx里的川菜，川菜中的經典”意境。
五一勞動節餐廳促銷可以採用以下方式：
1、客戶服務：訂餐、訂房後的確認簡訊，來店前簡訊提醒或地址信息；
2、廣告宣傳：利用廣告群發手段進行廣告宣傳，發布特價信息，提高人氣；
3、節假日客戶生日關懷簡訊：利用節假日或老客戶生日提供價格優惠，吸引客人；
4、簡訊打折券、現場簡訊交友；
5、服務相關小知識簡訊介紹，例如餐館可進行新菜式、特色菜、時令菜介紹以滿足廣大食客的嘗鮮心態，避免客戶流失；
6、現場抽獎：客人傳送簡訊有機會獲得價格優惠，或者贈送特色菜。既提高客人興致，也可藉此獲得大量客戶手機號，成為未來宣傳服務的目標。
市場環境分析提示：
五一的餐飲節日商機是很明顯的，有很多的婚宴、壽宴、家庭宴請等都會選擇在這一時間段舉辦：一是處在小長假期間，親朋好友難得聚會；二是正處於春暖話開時節，踏春、旅遊需求旺盛，旅遊的流動消費也會給餐飲市場帶來不小的空間!
關於五一的活動方案 篇5
活動時間：即日起至5月3日
餐廳在國慶節期間舉辦二周年店慶活動，自即日起至12月23日，每天11：00-16：00六折優惠，17：00-22：00的第一桌客人將將享受單人名單優惠。
活動主題：入住遠望樓賓館，歡度美好假期
活動日期：20xx年4月30日-5月3日
北京賓館為了感謝客戶長期以來的大力支持，在五一期間推出了“五一”黃金周優惠活動
客房優惠：
普通標準間 促銷價：￥298元/間夜(淨價)
商務標準間 促銷價：￥380元/間夜(贈送雙人早餐)
商務大床房 促銷價：￥460元/間夜(贈送雙人早餐)
在餐飲方面：
1、推出不同價位的經濟“節日家庭套餐”，以特色菜、家常菜為主
三人用：￥288元/套(1涼、4熱、2點心、1拼盤、遠望優酪乳/人)
六人用：￥488元/套(6涼、8熱、4點心、1拼盤、遠望優酪乳/人)
八人用：￥588元/套(6涼、9熱、4點心、1拼盤、遠望優酪乳/人)
2、零點客人將享受8.8折優惠(不含酒水)，同時贈送“遠望優酪乳”。
在康樂方面：
1、 憑房卡到康樂部每日可免費享受以下項目中任意一項活動
2、 營業時間：15：00-23：00
室內游泳(1小時)
美國賓士域保齡球(1局)
落袋式檯球(1小時)
桌球(1小時)
健身(1小時)
詳情可致電：(010) (010)
豐富多彩的促銷活動將為下榻北京賓館的賓客帶來更多的實惠與驚喜!
餐廳五一勞動節促銷活動方案3
時間：x月x日——x月x日(xx店)
活動內容：
1、廣告語：“游王府，吃川菜，送清爽”。
x月x日——x月x日黃金周期間，凡持當日遊覽花園門票的賓客來店用餐，每桌可獲贈清涼甜爽水果一份(或酸梅汁一杯)。
2、觸摸“五一”幸運摸獎活動
x月x日—— x月x日放假期間，在x店用餐者以桌為單位，均可憑結賬單參加抽獎活動，
凡抽出寫有“五一”字樣的客人將獲得花園門票一張；凡抽出寫有“五一xx店”字樣的客人將可獲得三輪車什剎海胡同遊覽券一張。
3、“x飯店蔬香樟茶鴨特價賣”
x月x日——x月x日活動期間，x店每日限20隻x飯店蔬香樟茶鴨特價銷售，原價96元/每隻，特價60元/每隻。活動期間還有兩款特價菜以供賓客選擇：上湯扒雙鮑118元/份(原價198元)、蔥燒赤參 48元/份(原價88元)。
另外，為回報消費者，x月x日— x月x日活動期間，x店特推出“精品川菜、百姓價格”的三款套餐：親子三人套餐188元、快樂六人套餐588元、全家福套餐(10人量)880元。
4、訂“益智齋”餐廳送花園游
x月x日——x月x日活動期間，凡在“益智齋”用餐的賓客可免費遊覽花園。讓賓客充分體會到“xx里的川菜，川菜中的經典”意境。
五一的餐飲節日商機是很明顯的，有很多的婚宴、壽宴、家庭宴請等都會選擇在這一時間段舉辦：一是處在小長假期間，親朋好友難得聚會；二是正處於春暖話開時節，踏春、旅遊需求旺盛，旅遊的流動消費也會給餐飲市場帶來不小的空間!而做好具體的市場環境分析也是極為重要的：
自我分析
就是對本身出品部門的狀況做出客觀的評估。每個餐飲行銷者都可以想出很多富有創一流的促銷主義，但是誰也不能忽視：在特定的經營時期內，在特定的烹調水平上，在特定的餐廳環境中，在有限的資源利用上，管理者能夠做什麼?這就需要經營者想一想：促銷的目的是什麼?你的烹調水平能夠做什麼?你的餐廳環境可以做什麼?你有多少錢可以用?
客源分析
五一餐飲促銷的客源是誰這很重要，因此管理者要徹底分析客源市場狀況，才能進行有效的。分析客源要考慮如下問題：誰是顧客?顧客需要滿足的是什麼?顧客尚未滿足的是什麼?
主題確定
確定促銷主題就是怎么包裝問題。促銷的主題至關重要，因為它決定了整個促銷活動對市場的吸引力，也是宣傳廣告、餐廳裝飾、服務形式、銷售方式的中心內容。選用什麼樣的主題，取決於促銷的目的和目標市場的承受能力。任何促銷主題的包裝，要考慮目標市場的“口味”和特點，要考慮訴求於市場的表達方式，要將其促銷內容及“賣點”突顯出來，還要講究創意，沒有創意的促銷包裝是難以有吸引力的。
促銷方式
餐飲促銷方式可是多種多樣的，而且不斷地推陳出新。歸納起來，有特別介紹、主題美食、優惠促銷、信函促銷、文藝表演、廚藝表演等。
執行與管控
促銷方案再好，想法再新穎，不去執行，那也只是一些想法。而只行動了，才能把所有的想法都變成現實。而在執行過程中沒有很好的管控，促銷活動就有可能偏離軌道。
確定
把所有的促銷策劃方針方略以促銷方案的形式確定下來，才能讓商家們更好的去執行，也才能讓所有的促銷人員更好的去配合完成。
關於五一的活動方案 篇6
為熱烈慶祝“五一”國際勞動節，展示工人階級的精神風貌，激發全市廣大職工參與經濟建設的積極性和創造性，xx市總工會決定於4月中旬至5月中旬組織開展慶祝“五一”國際勞動節暨勞模宣傳月活動。現將有關事項安排如下：
一、活動內容
(一)大力宣傳我市工人階級的勞動業績和創造精神，各行各業先進模範人物的先進事跡和崇高品質;宣傳廣大職工在推進我市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設協調發展中做出的貢獻。
(二)大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神、勞動精神，努力營造“學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模”的良好輿論氛圍和社會環境。
(三)大力宣傳勞動模範是體現“勞動美”的豐富內涵，用勞模“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥，勇於創新、淡漠名利、無私奉獻”的勞模精神，啟迪職工、鼓舞職工、凝聚職工，倡樹通過勞動創造美好生活的時代精神。
(四)大力宣傳我市工會組織圍繞中心、服務大局，維護職工合法權益、維護職工隊伍穩定，推進和諧建設的新舉措、新實踐、新經驗。
二、宣傳策略
各級工會要以全國、省五一勞動獎狀、獎章表彰大會為契機，將整個宣傳活動貫穿推薦、評選、表彰等過程。
第一階段：宣傳造勢階段。4月中旬通過新聞媒體和宣傳陣地宣傳各級黨和政府對勞模的關心關愛及評選推薦工作的推進情況。
第二階段：宣傳推進階段。4月下旬在媒體和宣傳陣地上重點推出歷屆省、部級以上勞模(五一勞動獎章獲得者)的先進事跡報導。
第三階段：集中宣傳階段。5月突出宣傳全國、省表彰大會盛況和大會精神，重點宣傳本地本部門今年表彰的五一勞動獎狀、獎章獲得者。
宣傳活動要堅持實事求是、優中選優的原則,以一線職工、基層單位為重點宣傳對象;關注技能型產業工人，特別是農民工技能人才和投身“大眾創業、萬眾創新”的優秀員工，關注新生代農民工和勞務派遣工中的先進典型。
三、工作舉措
(一)各級工會要加強與新聞媒體的聯繫和合作，重點圍繞宣傳看點、亮點、要點，儘早部署宣傳報導工作。主動向媒體提供宣傳報導內容、線索及採訪素材，力爭“五一”前後，報紙上有文，電台中有聲，電視裡有影，網路面有信，努力形成勞動偉大、勞動光榮、勞動神聖的濃郁氛圍。
(二)各級工會要以本地本單位電視台、廣播電台、報紙、新媒體、網路、微博、微信、企業報等渠道，以專欄、專題、專版等載體，以新聞、通訊、訊息等形式，以約稿、專訪、徵稿等方法，全方位、多層次宣傳一批具有突出先進性和廣泛代表性的先進模範人物，形成較大宣傳聲勢。宣傳中要充分利用和發揮好新媒體作用。
(三)各級工會要把舉辦報告會、演講、座談會、展覽、徵文作為勞模宣傳的有效載體和重要平台，宣傳弘揚勞動模範的先進思想以及在技術創新、服務創新、管理創新等方面的顯著成果;舉辦職工志願服務、勞模創新成果、勞模風采攝影等展覽，充分展示最具時代特點的勞模形象，為宣傳月活動營造良好的輿論氛圍。
(四)各級工會要充分利用工人文化宮、俱樂部等工會宣傳陣地，通過開展文藝演出、讀書演講、板報展覽等活動，宣傳模範人物的先進事跡。有條件的文化宮、俱樂部要發揮文藝骨幹隊伍的作用，創作主題節目，在“五一”期間深入企業、工地，開展送節目、送電影、送文化下基層活動。
(五)各級工會要結合職工志願服務開展內容豐富、形式多樣的集中走訪慰問勞模活動，千方百計做好服務勞模工作，努力為勞模辦實事、辦好事。要重點走訪慰問長期堅守在工作生產一線的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。
(六)各級工會要在城鎮社區、主要街道、標誌性建築物、工會文化活動陣地懸掛、張貼鼓舞職工幹勁、鬥志的宣傳標語和口號。有條件的可製作本地、本企業的勞模專題宣傳片、微電影等，在本地電視台、城市街頭大螢幕等媒介播放展示。
各級工會要注意收集活動的有關圖片、音像資料，全面反映活動的全過程，並於5月17日前將宣傳月情況上報市總工會組宣部。舉辦各種宣傳活動要按有關規定務實節儉。
關於五一的活動方案 篇7
一、活動主題：“慶五一 樹勞模”
二、活動時間：4月30日下午兩點
三、活動地點：華興鎮機關院內
四、參賽隊伍：
以村(社區)為單位,每個村(社區)組織一隻參賽隊,機關組織兩隻參賽隊
五、參賽辦法：
(一)所有參賽隊員必須是所在村(社區)常住人口,機關必須是在職在崗人員;
(二)每隊可報運動員20名，領隊1人、教練員1人，上場運動員為15人，其中男10人，女5人;
(三)運動員必須身體健康，患有高血壓、心臟病、各種傳染病等的人員不得參加比賽。
六、競賽辦法：
(一)採用單淘汰賽制，三局兩勝。
(二)賽前兩隊通過擲幣選擇場地，每局比賽結束後雙方立即交換場地，進行下一局比賽。
(三)比賽時運動員只穿橡膠底運動鞋，鞋底不得帶齒粒。
(四)每局比賽結束後可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人。
七、獎勵辦法：
(一)比賽取前3名給予獎勵，頒發證書和獎金。
(二)比賽設最佳風采獎3名，最佳組織獎3名，頒發證書和紀念品。
八、參賽紀律：文明比賽,團隊協作。
九、其它規定：
(一)於4月30日下午1:45準時到機關院壩集中。
(二)各參賽隊員著裝得體。
(三)比賽如遇非人為因素影響導致比賽不得不推遲舉行的(如颳風下雨等惡劣天氣)，鎮黨政辦將統一通知參賽隊,重新比賽時間將另行通知。
(四)比賽過程中運動員要注意安全,避免意外的發生。
關於五一的活動方案 篇8
一、前 言
百意商場將於4月28日升級重裝開業，將與當地競爭對手較量。它們有先入為主的優勢，而百意商場則是一個新進入品牌，所以必須在這次開業一鳴驚人，先發制人，搶占水口零售業市場的一定份額，以實現市場占有率更大化，確保在競爭中處於強勢地位，而要實現這一切，賣場形象，價格戰無嘗是成為前期搶占市場，打造品牌形象，贏取消費者青睞的強有力武器。
故此次開業促銷活動，主要以價格戰為主導活動，帶旺人氣，打造百意低價形象，並通過為期一周低價狂潮最大限度搶占市場。
本次百意商場重裝開業策劃主要為達到以下幾個目的：
1、 通過開業慶典儀式活動把百意商場的品牌形象和服務宗旨深入傳開，塑造社會知名度和美譽度，引
起各界關註：
2、 通過隆重的慶典活動展示自身實力為後期的經營作用鋪墊;
3、 進行企業社會公關，樹立百意商場良好的社會形象，並融洽入當地政府職能部門、目標客戶群及供
應商的關係;
4、 效益提升——引發大眾消費熱潮，實現經濟效益和社會效益的同步提升; 5、 提升百意商場在水口的競爭力，打造主導地位。 重裝開業策劃具體實現目標：
1、開業期門實現5000個會員註冊; 2、開業當天實現銷售額20萬以上; 3、使廣場90%遊玩的人當晚進店一次; 4、使周邊居民人均達到10元的消費。 百意超市內部優劣勢 (1) 優勢
地處水口客運站，衛浴城 廣場大，停車方便 晚上人流集中 (2)劣勢
店頭窄小，給未進店的人造成小店的錯覺 商品不夠齊全 員工素質有待提高 品牌競爭力不強
二、跟進日程
4月5日前，全部裝修完成
4月15日前，賣場布局定位，貨架組裝完成
4月25日前，賣場商品陳列完畢，並POP，標價簽完善，所有春節氣氛布置拆除，換上綠色夏季清涼為主的氣氛布置。
4月26日前，與禮儀公司確定開業慶典儀式，(如：雙龍拱門、升空汽球、條幅、賀字巨幅等)
三、廣告宣傳
店外
1、百意商場招牌位置：貨字巨幅;兩邊條幅; 2、升空氣球，雙龍拱門;
3、因之前門面太小，建議與物業洽談，百意商場招牌兩側廣告位做我們的廣告。 4、條幅：50條，水口鎮輻射的商圈內路天橋、馬路、綠化帶懸掛。
5、車站對面租用廣告牌宣傳(字樣：4月28日，百意商場升級重裝開業，一站購足的全新體驗)
6、20xx0份DM海報水口鎮輻射商圈內派發。 7、水牌宣傳;
8、聯繫供應商到場外搞試吃試飲活動。 9、LED顯示屏宣傳。 店內
1、 開業期間，收銀員佩帶迎賓綬帶，突出開業喜慶; 2、 店內POP宣傳，活動說明; 3、廣播不間斷滾動式宣傳
四、活動內容
時 間：201X年4月28日—4月29日
主 題：1、激情購物，瘋狂送禮
2、激情開業，萬元大獎等你拿 3、開業尖叫價 4、做會員，更省錢，百意辦卡優惠月 活動一：激情購物，瘋狂送禮 一、 活動時間：
201X年4月28日—4月29日 二、活動內容：
活動期間11月17日—21日凡在百意商場一次性購物滿38元，即可憑電腦小票領取508G汰漬洗衣粉1袋或心相印優選紙巾1條，滿76元可領取百意雨傘1把或銀洲湖綠色生活捲紙巾1條。多買多送，當日單張收銀小票有效，每單限領5件。 三、活動操作：
1、 操作流程
2、 操作細則
1)顧客購物滿38元可領洗衣粉1袋或紙巾(小)1條，零頭不計。 2)顧客購物滿76元可領百意雨傘1把或紙巾(大)1條，零頭不計。 3)顧客購物滿150元，可組合領獎，每單最多限領5件。 4)單張當日電腦小票有效，不可累加。
5)顧客領取禮品的收銀小票一律加蓋“已參加活動章”。 6)此活動員工不參加。
7)非百意收銀機列印之收銀小票不參加此活動。 3、現場布置示意圖：
防損
說明：要求堆頭豐滿、美觀。
關於五一的活動方案 篇9
一、活動目的：
為了緩解教師平日工作的緊張，增進教師之間的友誼，豐富教師業餘生活，愉悅身心，構築教師之間交流平台，豐富教工文化生活、引導激勵教工努力工作、爭先創優，我會特制定慶祝五一國際勞動節方案如下：
二、活動時間：4月29日下午放學後(15：20分開始)
三、活動場所：學校籃球場
四、活動內容
1. 桌球拍托球接力：採用計時方法，以完成規定距離時間最短的隊伍為勝方。托球距離為籃球場的長度，中途若球落地則從籃球場端線重新開始。
2. 呼拉圈比賽：以每人腰部一分鐘時間搖呼拉圈次數相加即為全隊總次數，數量多的防為獲勝方
3. 籃球投籃比賽：投籃遠度要求在三分線以內，三秒區以外。每人投10個球，將全隊每個人投進的個數相加即為全隊總投入個數，數量多的為獲勝方
4. 跳長繩比賽：每次每隊須6人以上同時跳過一次單搖繩計為跳長繩一下，時間為2分鐘，以次數多的為獲勝方
5.拔河比賽：採用三局兩勝制，每隊8人
五、活動細則
1、 學校負責活動獎金。
2、 具體活動內容由體育組統一組織。
3、 每項活動設立一、二、三等獎和鼓勵獎，獎金分別為400元、300元、200元、100元。每個項目獎金小計為1000元，五個項目獎金合計：5000元。
六、活動紀律
1、 教師無特殊情況，原則上不得請假。
2、 教師集體活動要注重教師形象，言行文明
七、注意事項
1、年級組長、辦公室主任負責組織好本組成員參加活動。
2、活動期間要本著友誼第一，比賽第二的原則，公平
關於五一的活動方案 篇10
一、評選目的：
為了肯定、鼓勵在崗位上勤勞奮進、踏實肯乾、積極進取、務實創新的優秀勞動先鋒，公司決定開展“五·一勞動模範”評選活動。
二、評選條件：入職半年(20xx年11月1日以前入職)以上且已轉正的員工。
三、獲獎名額及標準：
1、金獎：1名，獎勵金額：500元
2、銀獎：2名，獎勵金額：300元
3、銅獎：8名，獎勵金額：200元
四、名額分配：
運行管理部：5名
工藝研發部、生產技術部、行政管理部、人力資源部、經營管理部、財務資產部各1名
五、評優機構：
1、成立評審委員會，由各部門負責人組成。
2、評審委員會職責：評審委員會成員負責對候選人的事跡、推選理由等情況進行匯報;對候選人的業績表現進行評分。
六、評選方法
1、以“民-主、公平、公開、公正”為原則，公司採用部門推薦為主，個人自薦與部門推薦為輔相結合,公眾調查、評審委員會最終評定的辦法。
2、評優資格審查條件
A、本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的出勤率(實際出勤天數/應出勤天數)在98%以上， 年度無遲到、早退、曠工記錄;
B、嚴格遵守公司各項規章制度和流程，無嚴重工作失誤，無違紀記錄和通報批評，未給公司帶來較大的經濟損失;
C、認可企業文化，熱愛環保事業，有較強的團隊精神及團隊協作能力;
D、思想品德良好，為人誠實、正真，有良好的敬業精神，熱愛本職工作;
E、服從領導的工作安排，保質保量及時的完成領導安排的各項工作，並且工作表現得到部門領導和其他部門員工的好評;
F、具有全局意識和集體榮譽感，協作能力強，能積極配合本部門或其他部門工作; G、努力學習，提高自身專業技能水平;
H、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進工作方法; I、成本意識、奉獻意識較強，不計較個人得失。
J、積極支持、熱情參與公司的各項工作。
七、評選程式
1、各部門召開部門會議，依據評選標準和要求通過民-主評議、綜合考評的形式推薦候選人。
2、各部門將推薦人名單及書面業績材料報人力資源部審核，將不符合評選條件的候選人退回部門，保證候選名額均符合評選條件。
3、人力資源部將業績匯報材料及部門評選考評結果報公司評審委員會進行評選。 ①先介紹優秀員工候選人名單;
②部門負責人介紹部門候選人業績材料及部門評選考評結果;
③評審委員會依據評選條件及個人先進事跡材料向個人及部門負責人提問; ④通過“無記名投票過半數”的形式評選出獲獎人員。
4、評選小組評選出的獎項人員將在全公司範圍內公式1天，接受全體員工的評議。
5、公示無異議的報公司總經理辦公會審查，若有異議的經查證屬實報公司評審委員會批准取消其評選資格。
6、審查通過後由總經理簽發並公布。
7、20xx年5月2日由公司領導為五·一勞動模獲得者頒發證書和獎金。
8、評選材料記入個人檔案，作為晉升等人事變動依據。