公司演講比賽策劃方案 篇1
x集團的創立與發展凝聚了我們全體員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自xx年成立至今，幾經風雨、幾經坎坷！在全體世雄員工的奮力拚搏下，公司得以迅速發展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創業的關鍵時刻。此時此刻，為了更好地統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發展方向，清晰我們的定位，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。
一、主題
見證世雄，展望世雄
二、總顧問
三、總指導
四、策劃
集團公司辦公室
五、賽事安排
1、比賽時間：xx年9月28日
2、比賽地點：世雄大酒店七樓會議室
3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表（2-3名）
4、比賽形式：①主題演講；②即興演講
六、比賽要求
脫稿演講
七、獎勵
（一）大賽設一等獎1名，獎金2元；二等獎2名，獎金15元；三等獎3名，獎金1元；優勝獎6名，獎金5元
（二）頒發獲獎榮譽證書
操作要求（詳見具體工作安排部分）
八、比賽程式
（一）宣布比賽開始（向木見常務副總經理）
（二）全體起立
（三）主持人介紹來賓，評審及本次大賽情況
（四）比賽開始（5—6分鐘/人）
（五）公司領導講話（同時統分）
（六）發獎儀式（謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎）
（七）參賽選手與領導、嘉賓、評審合影
（八）領導、嘉賓和評審退場
（九）比賽結束，其他員工按序退場
公司演講比賽策劃方案 篇2
進一步增強員工對企業的認同感與歸屬感。宣傳公司企業文化，豐富員工業餘文化生活，濃厚學習氛圍。提高員工綜合素質，展現xx人風采。
一、活動範圍
股份公司及各子公司、事業部。
二、活動時間
20xx年5月26日――6月30日。
三、組織機構
主辦單位：xx部；
協辦單位：各子公司、事業部企業文化推廣組。
四、演講主題
本次演講的主題為《我心目中的――企業文化演講比賽》，參賽選手以企業文化理念為核心內容，
撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮明特點。
五、活動流程及說明
1、賽前動員（5.26―5.28）
1）發放企業文化演講比賽方案與實施細則等相關檔案，各單位通過通知、班前會等形式將報名參賽情
況傳達到每一名員工。
2）各單位結合xx部下發的檔案，認真策劃本單位的比賽，並制定具體實施方案，方案至少包
含：動員方式、初選方式、預選賽過程控制（流程）、活動時間、組織人員、比賽評審等項目。
2、組織報名（5.29―6.6）
1）報名要求：
國語流利。
2）報名辦法：在各自單位自願報名與部門推薦相結合，參賽選手代表團隊參賽，其所屬車間或部門需
組建助威團，並設計自己的激勵口號，充分體現團隊精神。
3）報名表的填寫：
參賽選手以車間/部門為單位將報名表遞交至本單位企業文化推廣組（報名表參見附表1）。
各單位在6月6日下午3：00前將填寫好的報名表（電子版）發至我部信箱。各子公司、事業部另須按
此時間將電子版“企業文化演講比賽預賽方案”發至我部信箱。
3、預選賽（6.9―6.20）――各子公司、事業部企業文化推廣組
1）賽前準備：
①評稿：
報名參賽的選手以車間/部門為單位，將演講稿遞交本單位企業文化推廣組，由其組織適當的人員對演講
稿進行評審，2日內通知參賽選手修改內容。演講稿內容出現以下情況者，需進行修改：
a、語言缺乏邏輯，存在語病b、與企業文化理念不符
b、觀點過於主觀、偏激d、評審人員認為需要修改的
②如報名人員過多或為控制預選賽質量，推廣組可在預選賽前對選手進行初選，初選標準自行控制。
③評審要求（至少6名評審）：
a、部長及部長以上人員（≥3名）。
b、從事培訓工作2年以上或具有豐富演講經驗人員。
c、可設1-2名員工代表（進入長城公司5年以上）。
④助威團（適宜的人數、響亮的口號）。
⑤主持人與適合的場地。
⑥必需的設備、物品：
話筒，計時器，記分牌，數位相機，筆記本電腦，dv機等（不強求，可結合自身條件安排）。
2）評分原則：
①本次演講比賽統一使用百分制（評分表參見附表2）。
②去掉分和最低分，其餘分數的平均分為選手最後得分。
③每位評審都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進行打分。
3）比賽規則：
①參賽選手必須在賽前30分鐘到場。
②抽籤決定比賽順序。
③每位選手演講時間為6―8分鐘。
④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語言。
⑤每位選手演講完畢後由評審依據評分表進行打分，做簡單點評。
4）獎項設定：
①必設獎項：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
②推薦獎項：創意獎、風範獎、勇氣獎。
③當場公布比賽成績與排名，根據《技能競賽方案》的“獎勵方式”獎勵選手，推薦獎項的獎勵方式自定。
三等獎鼓勵獎授予“xx公司企業文化演講比賽”一等獎，獎金200元職位補助150元，期限為2個月
5）其他事項：
①比賽過程中，選手及助威團必須遵守會場紀律，不起鬨，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。
②各單位需在演講比賽過程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。
③預選賽結束後，推薦優秀選手參加精益促進本部組織的複賽：
總人數≥500人的單位，推薦2-3名；總人數<500人的單位，推薦1-2名。並於6月20日下午
3：00前將被推薦選手的基本資料與演講稿（電子版）發至@。
6）總結分析比賽過程中的經驗教訓，為今後組織類似活動積累經驗。
4、複選賽（6.23―6.26）――精益促進本部組織
1）組織相關人員成立評審組，依據評分表（評分表參見附表2）分組對參賽選手進行評選。
2）選手抽籤確定所在小組。
3）因複選賽人員較多，故不組織助威團參加。
4）屆時，就複選賽的具體事宜擬定通知，下發至各單位。
5、總決賽（6.27―6.30）――精益促進本部組織
1）賽前準備：
①場地：股份大樓一樓報告廳
②必需的設備、物品：
話筒，計時器，記分牌，數位相機，筆記本電腦，dv機，證書等。
③評審組成：
本部部長級2名，子公司部長級3名，特約評審1名。
④助威團：
a、每個助威團需有自己的口號，且口號簡潔有力；
b、精益促進本部根據入圍決賽的選手數量確定每位選手的助威團人數。
⑤主持人1-2名。
2）評分原則：
①本次演講比賽統一使用百分制（評分表參見附表2）。
②去掉分和最低分，取其餘分數的平均值為選手最後得分。
③每位評審都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進行打分。
3）比賽規則：
①參賽選手必須在賽前30分鐘到場。
②抽籤決定比賽順序。
③每位選手演講時間為6―8分鐘。
④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語言。
⑤每位選手演講完畢後由評審依據評分表進行打分。
4）獎項設定
一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干。
說明：當場公布比賽成績與排名，並頒發證書。各單位根據《xx公司技能競賽方案》的“獎勵方
式”對本單位選手進行獎勵。
5）其他事項：
比賽過程中，選手及助威團必須遵守會場紀律，不起鬨，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。
6、後期宣傳：（7.1―7.5）
1、xx部對決賽全程進行錄像。
2、總決賽獲獎情況在上公示。
公司演講比賽策劃方案 篇3
一、活動主題:青春飛揚，我的未來不是夢
二、活動目的：
1、使兩班學生清楚自己的夢想，並為之努力拚搏，堅信通過四年大學生活的努力會讓我們的夢想變成現實。
2、加深兩班的溝通交流，增強個人演講能力。
二、活動對象:
三、活動時間:
四、開展方式：演講
五、活動地點：
六、活動前宣傳方式：由兩班團支書通知各個班級，邀請
團委老師來參加會議。
七、評分規則：
分演講內容、語言表達、形象風度、綜合印象四部分對演講選手進行評分。滿分為100分。評審打分後去掉一個分和一個最低分，匯總後取平均分，精確到小數點後兩位，若出現同分，則精確到後三位，依此類推。
一、演講內容：40分。要求演講內容緊扣主題，主題鮮明、深刻，格調積極向上，語言自然流暢，富有真情實感。
二、語言表達：30分。要求脫稿演講，聲音洪亮，口齒清晰，國語標準，語速適當，表達流暢，激情昂揚。講究演講技巧，動作恰當。
三、形象風度：20分。要求衣著整潔，儀態端莊大方，舉止自然、得體，體現朝氣蓬勃的精神風貌;上下場致意，答謝。
四、綜合印象：10分。由評審根據演講選手的臨場表現做出綜合演講素質的評價
八、獎項設定：一等獎：一名(獎金五十元)
二等獎：兩名(獎金三十元)
三等獎：三名(獎金二十元)
九、活動開展過程：
活動流程安排分為兩個階段：
(一)活動策劃舉辦階段：
1、會場布置：(兩人組織，其他人幫忙)
2、人員安排：(兩人：)
會議主持人：(兩人：)
會場紀律維持人員：(四人)
會議機動人員：(兩人：)
註：
(1、負責處理會場緊急事務
2、器材借用和歸還
3、協助其他人員的工作)
3、流程安排：
a、主持人宣布大會開始，全體起立，齊唱團歌.
b、介紹團委老師和評審.
c、主持人對會場紀律進行宣講.
d、宣告活動主題：我的青春不是夢
e、由演講同學上台演講
f、由表演人員上台演唱
g、評審就行打分.
h、由主持人宣布獲獎人員，並頒發獎品.
j、老師點評：由曾老師進行點評.
4、退場(團委老師先行離開)有次序.
5、突發情況:會議過程中，如出現突發情況由機動人員處理，機動人員無法處理時，由兩班班長及時處理.
(二)活動後續階段：
1、對會議內容進行總結.
2、查出會議不足之處後期進行改正.
(三)活動預算：略
四川綿陽師範校文藝部
__年10月24日