公司成立十周年慶典策劃範文 篇1
一， 策劃意義：
海峰有幸參與和見證了御足堂的創建，發展，壯大的歷程，今日再次受御足堂企業的邀請參與御足堂十周年慶典策劃，海峰為此倍感欣慰與驕傲。
對御足堂而言，十年意味著品牌價值!
御足堂的成長不僅僅是帶來自己的收穫與成功，而更重要的是它的創新，科學，管理，健康幸福福祉等社會意義上，給整個行業的良性的健康與發展起到了一個進步引擎作用。
一流的企業做標準。
在健康產業的新領域方面，御足堂給與了從理論到實踐上成功的革命性的淋漓盡致地詮釋。
御足堂的行業地位不可撼動;
御足堂的翹首地位不可企及;
御足堂的十年的歷史
是中國改革開放歷史進程的健康領域的傑出產物;
是千千萬萬體驗過御足堂，熱愛御足堂的消費者健康快樂的十年;
十年的積累是一份巨大的寶藏;
轉眼居然十年，居然才十年，我相信更精彩的十年又要開始了——御足堂十周年慶典是更輝煌的歷程碑，是加油站，是引擎，是加速的跑道，是更高層面的進取。
重視御足堂十周年慶典的意義非同小可!
它應該是一場回顧同舟共濟，風雨十年的盛會;
它應該是一場感恩黨和政府，感恩社會，感恩消費者，感恩同仁，感恩員工，感恩朋友的盛會;(不忘邀請以上人員)
它應該是一場歡歌笑語，肆意開懷，盡情揮灑成功喜悅的歌舞盛會;
它應該是一場描繪未來十年宏偉願景，心態歸零，風雨相伴，同舟共濟快馬加鞭未下鞍，勵精圖治，再創更大輝煌的誓師大會。
二，主題定位
(1)御足堂十周年慶典
註解：主題鮮明突出，內容涵蓋大，簡明扼要，一目了然。但無創新，落於平庸。
(2)新十年，再創更大輝煌!——御足堂十周年慶典
註解：慶典的真正目的是什麼?
我在開場白的最尾提到那些。
古代著名篇章《曹劌論戰》講到：“一鼓作氣，再而衰，三而竭”。士可鼓不可泄，御足堂十年的寶貴精神財富就是堅持不解，銳意進取，持續創新。
慶典的目的不儘儘是樂一場，吃一頓。而是藉此機會向世人展示御足堂新十年的願景，新十年更大的決心。只有這樣，才能集聚人氣，集聚支持你企業的眼光，才能積聚更大的動力讓企業處於一種亢奮狀態，一種殺紅了眼的，永不滿足的氣場，才能使企業立於不敗之地。
中國的華為，聯想的企業經營思想是值得借鑑的。
“滿招損，謙受益”是放之四海為皆準的真理。看到這樣的主題，鮮明，目的性強，誘惑力強，鼓動性強，不落俗套。應邀參加盛會的所有人才有好奇心，信心，進取心
——這樣花力氣，花功夫，花錢搞御足堂十周年策劃的目的就達到了。
三，策劃內容
因為是御足堂十周年慶典，一般規律都是五年一小慶，十年一大慶。
十周年決定著規模要大，定調要高。要在：
大感官 大感動 大感召 基調上演繹
(1)強烈的大感官——視覺衝擊。
中心演出主會場前策劃一定要有大感光視覺衝擊效果
a) 會場玄關式展板——高5米x寬3米來賓留言板(如下)(大感召)
設定展板的意義：強烈的視覺衝擊;現場氣氛的烘托;與會者的互動參與;與會者讚美文化的創意發揮。
“風雨十年 共進輝煌”的理念意義：三十多家品牌都能認可的合作理念/勞資雙方都認可的理念/企業與消費者都認可的理念/社會與企業都認可的理念/昨天與今天都能傳承的理念。
b)慶典會場大門前長廊式展板——高2米x寬1..5米全國連鎖御足堂圖文祝賀宣傳板(大感召)
註：三塊圖板，其一為店;其二為員工祝賀狀;其三為店的文案。
意義：
分布在全國30多家御足堂的企業的規模效應集約起來，以形造勢，在慶典會場的中心大門外形成夾道歡迎狀，既宣傳了企業的實力與品牌影響力，又增強了現場的視覺衝擊力，給與會的領導與客戶，朋友，員工等以自豪感，自信心及動力。
會議結束後展板還可以放置廣州各個御足堂的走道進行宣傳，以影響消費者的美譽度，忠誠度的提升。
與電視專題片《御足堂在中國》的慶典會上播放相呼應的電影膠片圖板效果
(單板的效果)
c)御足堂小龍卡通形象(兩個)
高2米，寬1.5米。龍爪抓著“御足堂20xx年”的金字招牌
放置在會場中心的大門口兩廂
意義：視覺衝擊;活化現場;強化企業形象;傳承龍的強大健康理念文化及朕的享受的服務理念
(2)慶典會場內視覺，聽覺的衝擊!
a)主席台背板的設計：標誌 主題詞 標準色
b)30分鐘介紹御足堂企業的專題片(會前放映)：(大感官，大感動，大感召)
《御足堂在中國》
《我們的御足堂》
《愛心大使 健康先鋒》
註：——由全國各地御足堂的所在地的電視台拍攝半小時的專題片;
——當地城市風光，繁華5分鐘;
——店門面，招牌等5分鐘，包括臨街的繁華及夜景;
——內部裝修及設施5分鐘;
——工作時狀態5分鐘;
——採訪當地消費者用當地方言正面評價御足堂5分鐘;(要有電視台話筒的標誌，要原創地道方言隨機同期錄音;
——負責人感慨2分鐘
——御足堂全體員工在較好的企業背景前合影(照片留著製作長廊宣傳背板)及齊聲高呼口號(3分鐘)：
例如：長沙御足堂祝賀御足堂集團成立十周年!
新十年，再創更大輝煌!
歡迎大家到長沙御足堂來做客!
龍的文化，健康的事業!
耶!
——全部製成kmudai於xx年年12月31日之前郵寄到廣州統一匯集整理剪輯配音製作。
——配文字稿600字
——整個拍攝最好有燈光配合。
——當地要自己留好一份影帶作資料。
——廣州方面負責愛心捐獻最貧困地區的本企業員工的現場拍攝工作。
——整部專題片初剪一小時，精剪30分鐘。
——請高手或本企業撰寫解說詞，請專業配音人員配音(建議請電台的人員費用要低一些)
意義：全新的視覺，聽覺效果;
全新的慶典策劃;
集聚全國的御足堂品牌資源形成力量;
良好的會議效果;
打破時間空間的界限，一覽御足堂的風采;
利用電視特點永遠記錄，保存，傳播。
c) 會場主席台兩側對聯
十年風雨含辛茹苦滴滴汗水寫春秋
三軍旌動繼往開來磊磊基石輝日月
d)與會者人手一個“御足堂十年小龍人卡通”
意義：——演出過程中與會者揮舞增加會場氣氛
——強化品牌傳播效果
——作為紀念品讓與會者收藏
(卡通上標註：御足堂10周年慶典 1997——xx年)
(3)慶典的篇章結構
整個慶典劇情編排的有氣勢，須遵從“虎頭，豬肚，豹尾”的結構。
文始如“虎頭”——開場有氣勢如虎虎有生氣
第一場：御足堂走進新時代
廣州軍樂隊演奏
1)奏國歌 (全體起立)
2)選曲《我們走在大路上》等多個曲目
意義：氣勢磅礴的大感官音樂為開場前奏，極大地調動與會者情緒。
文中如“豬肚”——內容如豬肚的分量，豐富多彩。
第二場：御足堂開闢新項目
1)現場御足堂第三代產品與中國旅遊十大品牌南湖國際旅遊簽約全國區域合作項目儀式;
2)現場御足堂與印尼雅加達御足堂簽約開發新項目儀式。
意義：
——確立御足堂的行業創新與市場的領導地位;
——與御足堂十年慶典主題的“新十年，再創更大輝煌!”呼應;
——鼓舞士氣，描繪願景。讓領導與同仁大感召到慶典的新亮點;
道具：香檳酒擺出金字塔/簽約代表共倒美酒/禮花紛飛/喜慶樂曲。
第三場：御足堂董事長致辭
1)回首路程
2)多方感恩
3)展望未來
第四場：詩朗誦
《風雨十年》
——作者：海峰 (見附頁)
第五場：大舞蹈
1) 歡快
2) 熱烈
3) 喜慶
4) 最後由雜技演員參與變出一付橫副：熱烈慶祝御足堂成立十周年
第六場：愛心捐贈活動
1)主持人熱情洋溢地介紹御足堂歷年來的愛心活動;
2)轉接電視投影畫面(實地拍攝捐助)
3)現場愛心捐助活動
4)董事長宣布將今天御足堂的營業額捐助給兒童福利基經辦
第七場：大小品
1)正面導向
2)氣氛熱烈
3)滑稽詼諧
意義：從剛剛大大感動的第四場大感動的氣氛低沉中跳躍出來。牢牢把握住慶典喜慶的主流方向。
第八場：大合唱
1)由專家創編
2)方隊越大越好
3)歌詞/海峰
譜曲/abc
(一)
用我們的愛
為你祝福
用我們的手
為你帶來幸福
回顧十年
風雨路途
我們
不懼千辛萬苦
喜悅
在我們臉上浮出
滿足
是你們從御足堂
走出的輕盈腳步
(二)
用我們的愛
為你祝福
用我們的手
為你帶來幸福
新的十年
天天進步
我們
不會左盼右顧
輝煌
在我們不遠之處
信心
是你們對御足堂
永遠的關心與幫助
意義：
反覆的吟唱，反覆的旋律，領導走上舞台，台上台下歡聚一堂，鮮花搖曳，小龍人的牌形成群龍的海洋，御足堂以昂揚的精神面貌開始在新的十年，創造更大的輝煌!
《風雨十年》——詩朗誦
作者：海峰
御足堂
十年，3650天.走過87600小時，淌過5256000秒，
十年風雨含辛茹苦滴滴汗水寫春秋
三軍旌動繼往開來磊磊基石輝日月
對御足堂而言，十年意味著品牌價值!
御足堂的成長不僅僅是帶來自己的收穫與成功，而更重要的是它的創新，科學，管理，健康幸福福祉等社會意義上，給整個行業的良性的健康與發展起到了一個進步引擎作用。
一流的企業做文化，做標準。
在健康產業的新領域方面，御足堂給與了從理論到實踐上成功的革命性的淋漓盡致地詮釋。
御足堂的行業地位不可撼動;
御足堂的翹首地位不可企及;
御足堂的十年的歷史
是中國改革開放歷史進程的健康領域的傑出產物;
是千千萬萬體驗過御足堂，熱愛御足堂的消費者健康快樂的十年;
十年的積累是一份巨大的寶藏;
轉眼居然十年，居然才十年。
我相信更精彩的十年又要開始了——御足堂十周年慶典是更輝煌的歷程碑，是加油站，是引擎，是加速的跑道，是更高層面的進取。
重視御足堂十周年慶典的意義非同小可!
它應該是一場回顧同舟共濟，風雨十年的盛會;
它應該是一場感恩黨和政府，感恩社會，感恩消費者，感恩同仁，感恩員工，感恩朋友的盛會;
它應該是一場歡歌笑語，肆意開懷，盡情揮灑成功喜悅的歌舞盛會;
它應該是一場描繪未來十年宏偉願景，心態歸零，風雨相伴，同舟共濟快馬加鞭未下鞍，勵精圖治，再創更大輝煌的誓師大會。
回顧歷史
十年前的前奏
許多人都不會忘記
中國當年發生了什麼大事
香港回歸
黨的xx大召開
北戴河吹響了住宅建設經濟成長的號角
當然大音希聲的足健康事業開始醞釀
中國的南海在澎湃著幾位熱血青年
中國的羊城在沸騰著幾位有志青年
皓月蒼松的白雲山靈動著他們的激情創想
蜿蜒向海的珠江是孕育著他們的霸業龍飛的母親河
石破天驚
橫空出世
卓爾不群
——廣州御足堂
中國浴足行業第一家導入品牌戰略的企業誕生
中國浴足行業第一家導入產品戰略的企業誕生
中國浴足行業第一家導入企業文化的企業誕生
中國浴足行業第一家導入企業管理的企業誕生
龍的文化，朕的享受
會當臨絕頂，一覽眾山小
御足堂，中國叫得響的品牌。
a)說到不如做到，要做就要做得最好，從一開始：
御足堂人的每一雙手都集中了中國浴足最好的手勢——
御足堂精湛的技術取得了世界反射學組織，中國國家衛生部屬下機構中國足部反射區健康法研究會團體會員單位資格;
b)御足堂的每一間客房都集成了中國浴足最好的服務——
御足堂經典的中國傳統文化氛圍的裝修風格和設施成為一道亮麗的不斷複製地風景線;
c)御足堂的每一間品牌店都集結了中國浴足最好的人才——
御足堂人才黃埔軍校為自身的發展和中國足健康事業源源不斷地輸送了千計以上的健康傳播精英;
a) 御足堂的每一年企業文化建設上都集資了錢財，代表中國浴足行業奉獻企業最好的愛心——
聞訊四川平昌駟馬鎮有許多孩子由於貧困不能讀書，御足堂千里迢迢雪中送碳地送去五萬現金;
非典襲來，國家有難!御足堂全體員工又慷慨解囊捐獻近4萬元;
為了讓智障的孩子的健康能得到更好的條件醫治，御足堂馬上送去9290元的愛心;
異國的海嘯災難也沒讓御足堂人平靜，事發第一時間就向廣州紅十字會轉達他們的愛心8740元;
御足堂黨支部知道廣州建設街社區的特困學生有了經濟上的困難，鍾書記給學生家長挑燈送去了1200元;
在十周年的慶典之際：
御足堂又宣布將今天所有營業收入全部捐獻給慈善事業。
愛心，事業心像御足堂的兩翼
承載著企業一路飛揚：
1998年3月，第一家“御足堂”在廣州裕華酒店開業;
1999年12月3日御足堂美與健第二家開張;
xx年6月18日御足堂華粵店開業;
同年10月，御足堂長城店開業;
xx年4月15日廣東天足堂健康設備有限公司開業;
同年5月16日，御足堂番禺店開業;
9月28日御足堂山東店開業;
12月10日，御足堂花都店開業;
xx年7月29日，御足堂江門店開業;
同年11月29日，御足堂常熟店開業;
xx年2月28日，御足堂溫州店開業;
同年5月10日御足堂浙江天台店開業;
7月18日御足堂嘉興店開業;
8月1日御足堂恩平店開業;
8月28日山東御足堂蓬萊店開業;
8月31日御足堂台州店開業;
9月17日御足堂蘇州店開業;
10月9日御足堂張家港店開業;
11月14日福建石獅店開業;
12月12日御足堂乘州店開業;
xx年2月16日御足堂嘉匯店開業;
6月11日御足堂山東康逸店開業;
6月12日御足堂浙江玉環店開業;
xx年1月3日御足堂花都仙蹤林店開業;
1月15日御足堂御足園長沙店開業;
5月18日御足堂常熟養生館開業;6月14日廣東恩平天池御足堂開業;
7月9日溫州鹿城區御足堂開業;
8月9日長沙御足堂第二家店開業;
10月8日湖南嶽陽御足堂店開業;
xx年年1月8日太原迎澤御足堂開業。
御客為皇，尊仁義禮智信，誠到財源自然滾滾來;
足沐有道，藏金木水土火，術高病痛當會漸漸去。
堂堂正正
御足堂加盟店的增長
表明了御足堂品牌的彰顯力;
證明了御足堂技術的影響力;
說明了御足堂管理的複製力;
啟明了御足堂文化的生命力;
據資料統計：
世界500強企業平均壽命為45歲，
可我國民營企業的平均壽命只有2.9歲，
美國蘭德公司對1000家破產企業進行研究，
發現850家企業的破產是因為決策失誤。
他們不能正視自己的方向和實力
盲目跟風
結果在不同的發展階段都銷聲匿跡。
御足堂十年
十年御足堂
是什麼底蘊讓御足堂
風風雨雨十年愈戰愈強?
一流的企業做文化，做標準;
二流的企業做品牌
三流的企業做產品
四流的企業做價格
御足堂從一開始就將文化，標準作為企業的最高原則堅持不懈地履行。
朕的享受是行業最高的禮遇
健康是人生的第一需求
將自己的追求目標設定在第一流就是企業的文化，就是企業的標準，有華人的地方就要有御足堂!
御足堂龍的文化
就是緊緊地抓住中國博大精深的中醫健康文化;
御足堂龍的文化
就是進取，搏擊，騰飛的文化;
十年前從“休閒娛樂型沐足”
到後來“足療保健型沐足”
再到後來的“養生保健型”
御足堂進取，創新從未間斷。
一鼓作氣，縱深推進。
xx年御足堂榮獲廣東工商局主辦，《廣東工商報》頒發的“誠信守法企業”榮譽稱號;
xx年“御足堂”商標被評為廣州市著名商標;
xx年御足堂被廣州市評為“消費者滿意商店”;
xx年御足堂在同行業最早通過iso9001：質量管理認證體系;同年又率先成功開發運用crm 客戶服務平台。
再接再勵，水平行銷。
年9月御足堂六家店先後開設了“養生文化館;
xx年11月御足堂與廣州敬修堂藥業強強聯盟共同開發生產萬花活絡保健產品，創新開創了沐足行業和中國老字號製藥企業合作的先河;
xx年伊始御足堂又與著名連鎖品牌鄧老涼茶攜手隆重推出健康系列產品;
xx年御足堂與法國保健健合作推出手部經絡護理，將古老東方的物理保健文化與現代的西方化學護膚理念成功融會，再一次奠定御足堂企業持續企業文化，標準的先進性地位;
xx年御足堂旗下的御元堂閃亮登場，隆重推出脊柱康復中心。細分市場地全面完成，完善了從足部，手部，到脊部各個區位科學健康的系統程式;
xx年10月19日，中國足部反射區健康研究會全國代表會上，御足堂技術中心鍾仲義榮獲“中華反射學專家”的稱號，有鍾仲義，徐健平，夏艷芬，蔡蘭蘭，陳海清合著的《足反射療法結合經絡刮痧防治頸椎病臨床探討》論文被評為優秀研究成果三等獎;
公司成立十周年慶典策劃範文 篇2
第一部分策劃背景
一、活動開展需求背景
隨著XX公司穩健的成長，其公司品牌在行業中的地位日漸突出，成為了中國證券行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。但是，與快速發展的業績不相匹配的，是XX品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規律，適時導入品牌工程，力圖通過品牌整合規劃後，將“”這一百年品牌的強大優勢與“”做好最有利的嫁接，在保持“”品牌固有優勢的同時再次將XX品牌在證券業里做最有效的文化提升。因為，隨著行業競爭格局的變化，中國證券行業將面臨著國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。時逢十三周年慶典，如何實現“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優勢互補，成為本年度一件大事。
二、活動開展應遵循的原則與重要任務
原則：
1、本次活動必須辦得富有特色、節約儉樸;
2、必須表現公司精神、品牌文化;
3、司慶與品牌工程啟動儀式優勢互補，內外結合，以最經濟的方式對外傳播;
4、活動整體過程中，要從宣傳實效性(新聞點)、趣味性、感悟性、激發性等方面切入。
任務：
1、激發員工在工作的自豪感，並讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。
2、十幾年來發展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業文化等均已有所沉澱，將這些無形資產進行有效整合後使之化解可以為XX品牌經營使用的有效動力。
3、借著十三周年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公布、向企業內部員工滲透。
4、形成內部較為系統企業對內、對外操作模式;
三、活動開展的簡要框架說明
舉辦時間：20xx年十月十八日下午(或另定)
地點及方式：待定
參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優秀員工等
註：客戶代表為深圳地區與長年合作的重要客戶
舉辦宗旨：對內強化企業文化建設對外推廣品牌建設成果
簡要說明：
1企業文化是所有企業成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業管理、產品開發、人力資源等等一切經營活動過程均可從中找到企業文化的影子。
2同時，企業文化的建設因企業而異，各有特色，這是企業在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式;而對外，面對市場而言，產品同質化後面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，領行業之先進行品牌規劃，將有利於今後的產品推廣與經營資源的攏聚。
3品牌讓企業變大，而企業文化卻可以讓企業變偉大!兩者結合統一建設，將為長遠戰略發展打下堅實的基礎。
活動舉辦口號：創新文化品牌制勝
簡要說明：
1創新文化是一貫以來保持的經營作風，更為具體的是，在IT方面的創新曆經十數年的發展，依然在行業中保持著領先的地位，特別的X卡的推出，更是使無形的IT技術形象化，透過現象看本質，一切的成功均來源於企業創新精神的著力發揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業原來較為集中的創新思路更加廣泛的發揮到與企業發展息息相關的一切事務中去，成為新時期每一位XX人共同面對的問題。
2品牌制勝，則是反映了證券行業從數量競爭力時代發展到技術競爭力時代後再將要走向的一種格局，由於中國證券業市場發展並無經驗可談，僅能遵循市場規律進行戰略規劃，證券業品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進行規劃與提升，正是適應時代發展的重要戰略表現之一。
第二部分司慶活動規劃
n規劃一：最佳效果
一、前期活動
策劃一：“輝煌時代同步”杯有獎知識大賽
1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業文化、發展歷程的回顧。對公司開展企業文化建設工程進行預熱。
2效果預期：使XX公司部分員工從活動過程中較為系統地掌握十三年來發展、沉澱出來的企業文化，並在此基礎上產生自發的研究與創造精神，為系統地規劃企業文化做好人力資源、理論資源的準備工作。
3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統一組織、命題、主持，各部門委派代表參與並建立啦啦隊，展開現場問答為主、活動為輔的證券知識、企業發展歷史、企業經營中涉及的問題等的知識問答比賽。活動開展之前，由顧問公司統一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創意表現，普及教育企業文化活動開展的重要意義。
4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。
策劃二：“穩健前行創新發展”XX員工代表蓮花山採風活動
1目的：內部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層幹部之間距離。
2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。
3開展模式：
3.1拓展遊戲，讓員工與領導共同參與到同一遊戲中，成為富有寓意的活動的一部分;
3.2“同心”活動，全體成員共同組成標誌，一起喊出XX品牌口號;
3.3全體成員聚餐活動。
4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。
二、現場活動
現場活動一：十三周年司慶慶典儀式舉辦
1目的：發展回顧、展望未來。總結十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年裡取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發展前景，促進公司內部團結，從一定高度上加強企業內部企業文化建設。
2效果預期：
2.1全體參會人員再次重溫十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創業激情;
2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內部洋溢在喜慶的氛圍之內;
2.3為建立健全公司企業文化體系做好前期輔塹;
2.4傳達公司高層戰略發展方向，統一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。
3開展模式：
3.1“日出東方紅勝火，冉冉升神州”十三周年慶回顧與展望講話(XX公司領導)
3.2“十三載節節高，十三幅重彩繪佳績”，將歷史發展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現形式可以是將發展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統一命名為“讓我們一起感動”系列風雲寫真)，並在畫上註明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席台與大家共賞。
3.3“讓我們一起感動!”系列風雲寫真企業文化展覽牌頒發儀式。
3.4在該展板製作過程中製作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業部;
3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業部按一個部門列)，在大會上，由公司領導向各部門頒發寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。
3.6各部門取公司風雲寫真後，在每個部門結合各部門文化與理念形成XX企業文化走廊，隨時向員工、顧客傳播XX企業文化。
現場活動二：新聞發布及新X卡首發式(品牌新理念發布、品牌承諾、X卡推介)
1目的：對XX品牌進行首輪的社會傳播;
2效果預期：在企業內部、社會與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內部第的品牌基礎教育;同時以感情化、表演化的方式將XX品牌的全新理念及倡導的價值觀、理財觀簡易有效地傳達給現場觀眾，使參會者感受到是一個創新力很強、很有活力的一個品牌，加強、強深XX品牌與消費者之間的感性交流;
3開展模式：
3.1品牌新理念發布(配合PPT講解)
3.2品牌承諾儀式(演繹式，主要演員為公司領導層)
3.3X卡推介及新X卡首發式(配合PPT講解及首發)，表現方式為：結合X卡的特點、創新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業部員工推出首發新X卡的面市(SHOU場)，緊接著是由董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最後由該客戶代表發表對評價。
現場活動三：“畫X點睛”著名畫家與XX公司領導現場獻藝
1目的：向社會宣布：從今天起，將以X的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。
2效果預期：“X文化”初步定為XX企業文化與品牌文化的啟源點，經過此儀式，文化在企業內部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。
3開展模式：慶典當日，正式拉開“百X圖”(品牌象徵)的創作儀式。邀請國內著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下“百X圖”第一筆。
現場活動四：記者招待會(主題為X卡)
1目的：向社會推介X卡(由於慶典會上記者們處於被動地位，如要將卡系統傳播，還需要為所者們創造一個主動發問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效)。
2效果預期：讓記者們多角度了解XX品牌及X卡，為全方位宣傳作貢獻。
3開展模式：由公司領導代表、行銷代表、營業代表出席，邀請當天與會記者參與，並於招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現場提問。
現場活動五：招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、遊戲1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與XX員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。
2效果預期：在較為輕鬆的環境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。
3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與遊戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業文化，一方面增加現場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。
三、後續活動：營業部“創新經典服務”活動開展
1目的：激勵公司全體將“創新”的精神發揚到公司的經營軟環境建設中來;
2效果預期：在公司以開展企業文化活動為方式的活動將公司服務品牌建設的工作擺在議事日程上來，為下一階段服務品牌的打造建立基礎。
3開展模式：
3.1配合品牌規劃工程，在對外的服務過程中不斷創新，鼓勵各營業部及總部經營部門員工仔細研究優勢競爭對手們的優秀之處，結合公司實際情況，傳承公司“穩健”的作風，不斷創新服務模式與挑戰實踐經營過程中遇到的問題。
3.2在品牌工程的組織下展開各營業部創新服務模式大比拼，拉開公司內部軟環境建設的帷幕。經由XX公司統一評判後統一確定若干種服務模式，結合形成獨具特色的XX品牌服務模式，在總體的證券行業里獨樹一幟的創建XX品牌新的競爭優勢。
(以下為活動脈絡附圖)
招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式
前期活動
“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽
“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山採風
現場活動
招商證券十三周年司慶慶典儀式舉辦
新聞發布及新X卡首發式
“畫X點睛”著名畫家與招商證券公司領導現場獻藝
記者招待會(主題為X卡)
招待宴會(以企業文化帶動拓展活動、遊戲)
後期活動
營業部“創新經典服務”活動開展
附圖：活動脈絡圖
n規劃二：簡約效果
1開展前期活動：(擇其一)
1.1策劃一：“輝煌時代同步”杯有獎知識大賽
1.2策劃二：“穩健前行創新發展”XX員工代表蓮花山採風活動
2開展現場活動：活動一：十三周年司慶慶典儀式(簡化操作)
3開展後續活動：營業部“創新經典服務”活動
招商證券十三周年慶暨品牌工程啟動儀式
前期活動
“輝煌招商時代同步”杯有獎知識大賽
“穩健前行創新發展”招商證券員工代表蓮花山採風
現場活動
招商證券十三周年司慶慶典儀式舉辦
前期活動
營業部“創新經典服務”活動開展
公司成立十周年慶典策劃範文 篇3
該公司成立了20周年，回顧過去展望未來，增強企業的凝聚力，進一步打造優秀的企業文化。所以有必要經過一場周年慶來宣洩這次的企業文化，所以請來了慶典公司負責全程的慶典活動，策劃方案由周年慶策劃公司來策劃，嚴格參考活動策劃方案來執行，經過活動策劃、包裝和形象提升，在來賓參與整個慶典活動的體驗中，使其無論就經營理念、企業文化、誠信為本還是企業形象和業務模式，都能夠引發來賓的共鳴，留下深刻完美的印象。
本周年慶慶典策劃方案與新品發布會策劃公司策劃的新品發布現場有所不一樣，不需要做新品的發布，只是簡單的進行慶祝，不需要做任何的促銷活動。
五周年慶活動的主題：歲月礪金，誠就輝煌
企業五周年的成長，是歷經磨練、方成大器的，又形象的將五年的艱險和取得的成就表現出來。正是一貫秉承“誠”的經營理念，才最終鑄就了與客戶牢固的合作關係，成就了彼此事業的輝煌。
活動概況
20xx年x月x日
上午10：00——10：30來賓簽到，x活動執行公司的員工們負責賓客接待。
中午12：00——13：00全體員工，客戶，領導嘉賓共同午宴
午時13：30——17：30企業年會
晚上18：00——21：00答謝晚宴及演出，演出活由x活動策劃公司策劃
五周年慶活動的地點
（1）x來雲堡酒店國際會議中心——午宴
（2）x花園酒店國際會議中心三樓國際廳——會議
（3）x花園酒店國際會議七樓——答謝晚宴及演出