工地送清涼活動方案 篇1
夏季高溫季節來臨，為切實維護好職工安全健康權益，促進安全生產工作，根據縣總工會《關於開展20xx年“夏送清涼”活動的通知》(筠工發[20xx]31號)的檔案要求，現就做好我司工會“夏送清涼”活動，制定如下工作方案。
一、活動時間
20xx年“夏送清涼”活動持續到8月底。
二、活動內容
(一)開展夏季高溫天氣勞動保護知識宣傳普及 加強對職工高溫防護、中暑急救等職業衛生知識的宣傳教育工作，到部門和施工現場，採取職工喜聞樂見的方式宣傳防暑降溫和安全衛生常識，通過組織廣大職工開展高溫中暑急救知識、應急預案學習，提高勞動者安全生產和自我防護技能;深入夏季露天作業、高溫作業場開展走訪慰問，掌握高溫天氣作業職工生產生活狀況，協調解決高溫勞動保護工作中存在的問題，把清涼送到工作崗位，把關懷送到職工心坎上，確保職工平安度夏。
(二)開展慰問，服務職工
積極爭取公司行政支持與工會自籌資金相結合籌措資金，與行政方面協同開展夏送清涼活動。公司工會組織積極購買發放防暑降溫藥品、用品、物資，積極建議行政方面購買配備防暑降溫設備。重點對公司管道安裝、維修等一線職工慰問。協調行政合理安排作息，參照有關規定，向職工發放高溫津貼，設立急救藥品衛生箱，及時發放防護用品、高溫防暑用品。
(三)強化夏季防暑降溫工作的監督檢查
公司工會要充分發揮民眾性勞動保護監督檢查作用，針對夏季高溫天氣、高溫作業危害開展專項勞動保護監督檢查活動。主要檢查內容包括工作安排是否科學，作息時間是否合理，作業場所是否安裝並運行必要的防暑降溫設備和安全衛生防護設施，職工是否按規定佩戴勞動保護品，作業現場是否放置足夠的飲用水和防暑降溫藥品等。堅決避免因高溫逾時、超負荷工作而引發生產安全事故及職業危害。切實維護好本單位職工安全健康權益。
三、工作要求
防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保護工作，直接關係到職工身體健康和企業生產安全。公司各部門要從保障職工安全健康權益，促進企業安全發展，維護社會和諧穩定的高度，充分認識防暑降溫工作的重要性，增強工作的責任感，把夏季防暑降溫作為勞動保護工作的重點任務擺上日程，加強組織領導，提前計畫部署，採取有效措施，推動夏
季防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑、高溫作業造成的職業危害。
工地送清涼活動方案 篇2
目前正值夏季高溫時節，氣溫日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障廣大職工和農民工的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會決定今年夏季繼續開展“送清涼”活動，現就有關事項通知如下:
一、活動意義
開展夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，各級工會要高度重視，結合本地、本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。
二、活動時間
活動時間定為7、8兩個月。
三、活動內容
各級工會組織要充分發揮自身優勢，在夏季高溫期間，開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。
(一)要深入基層，重點開展對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間等一線職工的慰問活動，及時為他們送去防暑降溫物品。
(二)要協助並監督企業保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業場所配備有效的通風、隔熱、降溫設施，並指派專人負責管理。企業要按照標準供給職工足量、合乎衛生要求的清涼飲料，給高溫作業職工配備個人防護用品，不得將其變相為現金髮放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識、提供相關醫療服務。
(三)要督促企業在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，同時嚴格執行國家有關勞動保障的法律法規，認真落實國家新的《防暑降溫措施管理辦法》，切實保障高溫季節特殊行業崗位的各項津貼標準及相關待遇的落實。
(四)要發揮民眾性勞動保護監督檢查網路的作用，積極協助督促企業行政部門合理安排作息時間，嚴格控制職工加班加點;不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資;對不適合高溫、高濕作業的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高溫禁忌症的職工要及時轉崗，暫不能調動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施，保障廣大職工(含外來務工人員)良好的工作環境。對發現的違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告。
四、活動的要求
各級工會組織要堅持“以職工為本”，充分認識高溫中暑問題對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質高效。要結合本地實際，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入職工民眾的重要形式，納入今年為職工民眾辦好事實事的重要內容，認真調查分析職工民眾生產生活現狀，掌握他們的願望要求和存在的問題，工會幹部要親自帶隊，深入企業、工地，為冒高溫戰酷暑的生產一線職工送去黨和政府、工會組織的關懷。要廣泛動員社會各界和企事業單位參與活動，多方籌措資金，落實慰問物資，為活動的順利開展提供堅實保障。要重視擴大活動的社會影響，積極主動聯繫媒體做好活動的宣傳報導工作。活動結束後，要及時總結工作情況、編報信息並填報《20xx年工會“送清涼”活動統計表》(見附屬檔案)，於9月1日前報送至縣總工會。
工地送清涼活動方案 篇3
為提升廣大居民文明素質，引導全社會自覺養成遵守社會公德、踐行文明禮儀的良好行為習慣，營造全社會關愛環衛工人、珍惜環衛成果，爭做文明青山湖人的良好氛圍，我委擬定於20xx年8月中旬開展關愛環衛工人·烈日送清涼活動,具體方案如下:
一、活動主題
關愛環衛工人·烈日送清涼
二、活動安排
1、時間：20xx年8月中旬
2、地點：待定
3、參與人員：區城管委、團區委各一名領導，各參與企業、公益機構一名負責人、50名環衛工人(由城管委負責通知)
三、活動內容
1、積極組織企業和公益機構向環衛工人贈送避暑、清涼用品。
2、和環衛工人開展談心交流，了解他們的心聲與願望，解決一些實際困難。
四、活動流程
1、關愛環衛工人·烈日送清涼活動在(待定)開展，由團區委、區城管委領導和各愛心企業、機構為環衛工人贈送避暑、清涼用品。
2、由團區委、區城管委領導和各愛心企業、機構和環衛工人開展談心交流，了解他們的心聲與願望，解決一些實際困難。
四、工作要求
1、高度重視，加強領導。全委幹部職工要高度重視此項活動，切實加強組織領導，精心組織實施。
2、明確責任，加強配合。委辦公室要與各單位加強溝通聯繫，對環衛工人情況認真掌握，合理安排慰問活動，做好各項慰問工作，確保慰問活動落到實處。
3、精心組織，務求實效。要講求實效，防止走過場，做到目標任務、工作責任和實際效果“三落實”。
4、大力宣傳、擴大影響。活動前後認真通過媒體、戶外廣告、網站等多種途徑廣泛宣傳系列活動，切實擴大影響，