扶貧公益崗問題整改方案 篇1
一、整改內容
針對全鎮範圍內公益性崗位（就業扶貧專崗）不符合上級有關檔案要求，而享受公益性崗位補貼人員。
二、整改步驟
分二階段進行。
第一階段：各村自查自糾階段（時間為20__年6月14日至6月20日）。以村委會為主，對20__年度本村公益性崗位（就業扶貧專崗）管理工作進行核查，對每個公益性崗位（就業扶貧專崗）工作情況進行嚴密梳理排查，對存在空崗、替崗和不符合享受公益性崗位（就業扶貧專崗）津貼人群占崗問題進行登記核實。並責令村委會對不符合要求違規領取公益性崗位津貼的及時停發，並取消其公益性崗位。
第二階段：規範整改階段（時間為20__年6月30日至7月5日）。鎮規範整改領導小組將對全鎮每個村委會逐一進行檢查，對未整改到位的村，仍發現有在公益性崗位（就業扶貧專崗）管理上空崗、替崗現象的，或是發現問題的，沒有整改到位的，將對有關人員進行嚴肅問責。
三、成立機構
略
四、工作要求
各單位要高度重視這次公益性崗位（就業扶貧專崗）規範整改工作，按照「準、狠、韌」的要求，出重拳，用實招，一個一個整治，一項一項攻堅，確保取得實實在在的成效。
扶貧公益崗問題整改方案 篇2
根據縣《關於中央脫貧攻堅專項巡視「回頭看」和20__年脫貧攻堅成效考核反饋扶貧公益崗問題整改工作方案》精神，結合我鄉實際，決定於4月下旬至5月上旬開展扶貧公益崗問題整改工作，為此，特制定如下方案：
一、整改範圍
全鄉個行政村各級各部門開發的就業扶貧公益崗，其中包括鄉、村開發的就業扶貧公益崗。
二、整改任務
（一）開展全面排查，列出問題清單，形成整改台帳（4月22日-4月30日）
1、扶貧公益崗位設定是否符合實際和貧困戶脫貧需求。公益崗位設定應體現為村務、村民服務等公益性質，履職內容和時段具有長期性和延續性，非臨時性的村務（如臨時性的村容整治等）。
2、鄉、村公益崗位開發數量是否存在泛福利化，是否堅持按需設崗，以崗定人，總量控制；縣級主管部門開發的公益崗位是否分解落實到位。
3、上崗人員是否符合政策要求，選聘工作是否按照崗位設定、貧困戶申請、村級評議、鄉審核、縣備案等程式，是否符合規定公示期限10天，是否簽訂勞務協定、上崗人員信息是否上牆。就業扶貧公益崗安置對象為本轄區戶籍、有勞動能力和就業意願，年齡在16-65歲的建檔立卡貧困家庭貧困勞動力，重點向未脫貧戶、已脫貧尚不穩定戶傾斜。
4、上崗人員是否履職盡責，出勤有無記錄，有無長期不在崗、頂崗、超齡、喪失勞動力和變相發錢現象。
5、公益崗位補貼是否做到村委研究按時申報、公示，統一打卡發放至個人帳戶。
（二）立即整改（5月1日-5月10日）
1、重新核定扶貧公益崗位設定及崗位數量。全鄉保留縣級主管部門開發的就業扶貧公益崗282個，鄉級不在統一設定公益崗，村可根據實際情況規範設定公益崗和公益崗數。
2、重新選聘補充公益崗人員。對因超齡等情況整改清退後現在崗位空崗的，各村要核實缺崗數，報鄉政府審核，按選聘程式重新選聘公益崗人員，並簽訂協定上崗。
3、做好公益崗人員清退善後處理工作，對整改過程中超齡等情況清退的人員，原履職期間按協定發放勞務報酬，發放月份截止20__年4月，同時做好清退人員的政策宣傳解釋工作。清退人員中有一定勞動能力且有就業意願的，可納入村級臨時用工庫，建議今後村可採取「村級臨時用工勞務補助」方式增加其家庭收入，勞務工日薪酬標準可根據實際情況確定，資金供給渠道不變，實行統一打卡發放到個人帳戶。
4、健全公益崗位整改檔案。在原公益崗材料中增加「公益崗整改材料」，含村會議記錄、報審材料、增加減少人員花名冊、整改後人員上崗花名冊，其餘公益崗檔案不變；
5、加強公益崗上崗人員及戶上政策宣傳，做到崗位職責清、履職時間清、公益崗政策清且政策滿意。
6、加強就業扶貧公益崗規範管理，做到上崗人員基本信息卡片上牆，出勤記錄每月一份，與村簽訂一份勞務協定，一份花名冊、勞動報酬發放表。
三、其他要求
1、各村要高度重視此次整改，要徹底杜絕公益崗虛設、泛福利化、變相發錢，人崗不相適應等巡視整改突出問題。一經發現此問題將直接追究相關人員責任。
2、鄉將加大對公益崗巡視整改工作的監督檢查，凡虛設崗位、親屬代替上崗、空掛崗位實際不幹活、無法勝任崗位職責、變相發錢等情況，必須在5月10日前完全整改到位。
3、整改目標要求是做到六統一，即年齡統一（16-65周歲），崗位開發對象統一（貧困戶）、崗位名稱統一、申報流程統一（個人申請、村評議公示、鄉或主管部門審批、縣人社、扶貧備案），建章立制統一，檔案管理統一。
扶貧公益崗問題整改方案 篇3
為切實加強基層服務型黨組織建設，進一步密切黨和人民民眾的血肉聯繫，探索建立黨員經常受教育、民眾長期得實惠的長效機制，為黨的民眾路線教育實踐活動奠定堅實基礎，按照市委黨建工作領導小組的要求，結合本校實際，我校黨支部決定建立黨員志願者服務隊，開展黨員志願服務活動，特制訂本實施方案。
一、指導思想
以黨的xx大精神為指導，認真落實加強基層服務型黨組織建設的任務要求，緊緊圍繞「服務民眾、奉獻社會、推動發展、促進和諧」主題，著力培養和打造一支黨性觀念強、作用發揮好的黨員志願者隊伍，引導和動員廣大黨員踐行黨的宗旨，帶頭弘揚「奉獻、友愛、互助、進步」的志願者精神，廣泛開展面向基層、面向民眾的志願服務，充分展示共產黨員的先進性，為我市加快建設全面小康社會作出積極貢獻。
二、目標要求
通過開展黨員志願服務活動，引導廣大黨員增強黨員意識、責任意識、大局意識，努力成為良好社會風尚的倡導者、社會主義精神文明的傳播者、社會和諧穩定和科學發展的促進者，推進黨員志願服務工作規範化、常態化，培養造就一支服務類型多樣、發揮作用明顯的黨員志願服務隊伍，構建起服務為先、特色鮮明、社會認可的黨員志願服務活動體系。
三、基本原則
1.志願參與，積極引導。堅持組織引導和黨員志願參與相結合，充分激發黨員服務民眾、奉獻社會的自覺性和主動性，引導其積極參加各類志願服務活動。注重發揮黨員幹部的示範帶頭作用，努力形成良好氛圍。
2.黨員所能，民眾所需。既要根據黨員專業特長和職業優勢，引導其參加適合自身的服務團隊或項目，堅持量力而行、積極有為；又要根據民眾的不同需求，有針對性地開展個性化、選單式服務，做到傾力而為、優質高效。
3.統籌協調，整合資源。樹立統籌理念，全面整合工作力量、專業人才、服務團隊、設施設備等各類黨員志願服務資源，限度地做到資源共用、成果共享，構建開放式、立體型的黨員志願服務工作格局。
4.健全機制，注重長效。堅持在實踐中探索、在實踐中完善，立足長效實效，將行之有效的做法、經驗轉化為制度機制，使志願服務成為黨員聯繫服務民眾的經常性、常態化工作。
四、活動內容
1.「關注成長」志願服務活動
以我校的學生為主要服務對象，通過經濟資助、心理諮詢、安全教育，開展「幫扶困難學生」和「關愛落後學生」等多種形式的志願服務活動，努力創建人文校園、溫馨校園、平安校園。
2.「攜手共進」送教下鄉服務
志願者服務隊每位成員聯繫一所農村學校，與農村志願者服務隊結對幫扶，定期開展送教下鄉服務，與農村學校教師進行教育教學、班級管理、學生德育教育等方面的交流與研討，加強校際聯繫，擴大我校的影響。
3.「守護家園」志願服務活動
著眼學校環境建設和內涵建設。積極開展：（1）衛生死角的清理；（2）教學空間的裝點；（3）校園綠化美化中花草樹木的栽種和草坪的養護。（4）在學生中組織專業興趣小組和業餘愛好興趣小組。不斷提升學校文明形象。
4.「感恩的心」愛心教育服務
黨員志願服務隊利用板報、手抄報、櫥窗、主題班會等宣傳途徑，對學生進行愛心教育服務，組織愛心活動。引導和教育學生要尊敬父母和老師，關愛同學和朋友，保護動物和環境，珍惜身邊一切美好的事物。協同學校德育處組織學生走進敬老院、社區，獻愛心。
5.「幸福實小」文體娛樂服務
黨員志願者服務隊在青年節、建黨節、教師節、國慶節、元旦、春節等節日期間，協同學校德育處、體育組、團總支等組織文體娛樂活動，如教工趣味運動會、教工球類賽、教工卡拉OK大賽、教工歲末迎新聯歡會等，豐富廣大師生的文化和精神生活。
6.「強基固本」志願服務活動。著眼社區基層黨組織建設相對薄弱的實際，組織黨務幹部幫助他們建強一個班子、帶出一支隊伍、完善一套制度、建設一個陣地，促使基層黨組織晉位升級，增強基層黨組織在經濟、政治、文化、社會、生態建設中的戰鬥堡壘作用。
五、組織機構
1.成立江蘇省啟東實驗國小黨員志願者服務隊。
隊長：季國棟
副隊長：石平、陳金飛、張范輝、顧偉傑
根據各主題服務活動黨員志願者報名情況，人數在5人以上的設立黨員志願者服務小分隊，小分隊負責人由隊長指定。
2.實行項目化運作。每學年伊始，由黨員志願者服務隊結合實際，在六項主題服務活動內容中自選服務項目，明確服務對象、服務內容、服務效果和服務時限，形成黨員志願服務項目策劃書。並以圖文形式向黨員志願者服務總隊報送信息。
3.營造濃厚活動氛圍。深入做好宣傳報導和輿論引導工作，吸引更多的黨員、黨員發展對象、入黨積極分子和民眾志願者參與到志願服務活動中來場。
4.建立管理考核機制。黨員志願服務活動納入年度黨建工作總體安排，作為年度支部書考核的重要依據。逐步建立和完善黨員志願者註冊登記、服務日記、考核激勵、信息反饋等黨員志願服務活動管理制度和台帳。每年建黨節期間，學校黨委對上一年度優秀的黨員志願者服務支部和黨員志願者進行表彰。