2023公司部門活動方案 篇1
1.統計參與活動的人員名單。
需要注意的是，如果是部門活動，要確認是否可以帶家屬，人數，還有兒童數量;如果是比較大型的活動，需要確認相關的工作人員數量。
2.聯繫活動場地。
遊玩類活動需要問清門票及門票所包含的活動項目等費用內容，營業時間，團體票的優惠政策等，信息問得越詳細越好。
3.聯繫車隊。
如距離活動場地較遠，需事先聯繫好車隊。我們本次部門活動，因員工住的地方有各種方向，所以先確定了小範圍，然後每個小範圍確定一個乘車點，這樣既節省時間又便於人員清點。出現這種情況的時候，和司機聯繫時，需將情況告知，並和司機一起確定最優路線。
4.通知員工具體情況。
所有情況都聯繫好後，發郵件通知員工集中地、時間、活動過程中的注意事項等，最好能以儘量少的語言包括儘量多的信息，簡潔明了。
5.出發/歸來
活動組織者最少需要兩位，在出發和歸來時，一人站隊前，一人站隊尾，清點人數避免遺漏。回來後，儘快填好發票報銷。
2023公司部門活動方案 篇2
近期，中組部、省委組織部和市委組織部下發通知，號召組織系統廣泛開展向李林森同志學習活動。中組部、省委組織部和市委組織部制定了“學先進、見行動”實施方案。為落實中組部、省委組織部和市委組織部通知精神和實施方案要求，進一步把學習李林森活動引向深入，推動全縣組織系統學習活動取得實效，根據中組部、省委組織部和市委組織部統一安排部署，現對我縣組織系統“學先進、見行動”提出如下實施方案：
一、深入開展學習討論。從現在起利用1個月左右時間，開展學習討論。採取自學精讀、線上學習、專家授課等形式進行典型教育和警示教育。編印李林森先進事跡學習材料，集中組織組工幹部深入系統的學習。結合圍繞加強組工幹部換屆紀律建設，深入開展換屆紀律知識學習和警示教育。在抓好學習的基礎上，採取座談、研討、演講、徵文等形式，以“向李林森學什麼、比李林森差什麼、學李林森做什麼”為主題，各鄉鎮街道黨委，縣直部門單位黨組、黨(工)委、總支、支部開展專題討論，每人撰寫一篇心得體會。在《莒縣組工信息》、《莒州通訊》和莒州黨建網開闢專欄，擇優刊登學習體會文章，並積極向上級組織部門推薦。
二、認真進行查擺整改。堅持邊學邊查邊改邊落實，對照正反兩方面典型重點查找公道正派原則堅持得好不好，改革創新意識強不強，服務黨員幹部民眾的作風實不實，廉潔自律規定執行得嚴不嚴，組織工作重點創新項目和年初制定的任務目標完成的怎么樣。結合對照檢查情況，召開一次專題會議，查擺自身不足，提出整改措施。在對照檢查的基礎上，針對存在的問題，圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾等環節，廣泛開展承諾踐諾活動。要對“換屆我承諾”作出的公開承諾適時開展“回頭看”，檢查踐諾情況。每個組工幹部要結合工作特點和自身實際，提出目標具體、措施實在、方法可行的承諾事項。承諾事項及完成情況要進行公示，接受社會監督。
三、帶頭深化創先爭優。堅持把學習活動與推進組織工作融為一體，引導組織部門和組工幹部以李林森同志為榜樣，銳意改革創新、不懈創先爭優，積極破解組織工作難題。認真組織組織部門和組工幹部深入學習貫徹“七一”重要講話精神，圍繞提高組織工作科學化水平、謀劃明年的工作思路開展專題研討，研究提出加強和改進新形勢下組織工作的目標、思路和措施。健全組織工作創新獎評選機制，年底對組織工作創新創優項目進行評選表彰，激勵組工幹部創先爭優。
以包聯共建為契機，深入開展結對幫扶，選取農村、社區、企業等基層一線作為聯繫點，通過深入聯繫點調研走訪慰問、協調解決問題、開展結對幫扶等，努力把聯繫點變成示範點，並逐步建立健全長效機制。繼續廣泛開展組織部長接受幹部約談活動，及時了解幹部思想動態，認真聽取幹部的意見建議，幫助幹部解決各種實際困難，推動換屆工作順利進行，進一步樹立組織部門“三個之家”的良好形象。
四、進一步加強自身建設。要把開展“學先進、見行動”活動作為深化組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動的重要內容，採取多種形式學習宣傳李林森同志的先進事跡，從事跡見精神，變感動為行動，努力建設“模範部門”和“正氣機關”。
廣大組工幹部要以學習李林森同志為標桿，對照檢查自己，明確努力方向，始終把責任心作為一種優秀習慣來養成，把公正心作為一種信條來堅守，把關愛心作為一種自覺行動來落實，把淡泊心作為一種精神境界來追求，堅持公道正派，敢于堅持原則，加強黨性修養，勇於開拓進取，積極打造“講黨性、講學習、講科學、講奉獻”優秀團隊和優秀個人，切實樹立組工幹部“忠誠、公道、自律、親和”的良好形象。要把評選表彰作為組織部門自身建設的重要措施，適時評選表彰組織系統“講黨性、重品行、作表率”先進集體和優秀個人。
2023公司部門活動方案 篇3
一、活動前言
新的一學期已開始一段時間了，各部的工作也已相繼展開，一些活動也在緊張的籌備當中。各個部門也在忙各部門的常規工作，除了一些工作需要以外，私底下各部成員都忙著自己的事，很少與其他部門成員交流，在這樣的情況下，我們秘書處將與招聘服務部開展這個部門聯誼。
二、活動目的
1、加強兩個部門成員間的交流，使其相互有所了解。
2、增進兩個部門間的友好關係，促進協會工作更好的開展。
3、增強各成員的團結協作意識，更好的運用於工作與學習中。
4、豐富成員的課餘生活，使學習與娛樂協調發展。
5、可以鍛鍊兩個部門負責人的領導能力與組織能力。
6、介紹新會員與老會員認識，提前接觸，提前熟悉。
三、活動主題
更好的交流，更完美的合作
四、活動時間：10月13號(本周六)全天
活動地點：植物園、人民公園
五、活動參與人員
活動總負責人：蔣杏瑩、胡玉凱
參與者：招聘服務部全體成員
秘書處全體成員
大一準會員
六、活動過程
(一)前期策劃準備：①通知秘書處、招聘服務部全體成員以及大一準會員，提前確定人數
②確定腳踏車的數目，安排兩到三輛腳踏車隨行，以防突發情況發生
③周二第一次通知確定報名人數，周四第二次通知再次確定人數並通知一些改動計畫(如有)，周五最後一次通知提醒各位最後注意事項。
(二)路線：從濰坊學院北門出發坐52路約四十分鐘的路程到達人民公園;
從人民公園步行至健康街和平路口站，乘坐81路約35分鐘到達植物園;
從人民公園乘坐72路月33分鐘到達濰坊學院北門
(三)具體安排：
早上八點於原定地點集合，八點二十開始清點人數，清點人數之後大家合影留念，八點三十按即定方案開始乘公交出發。(大學班級遊戲活動策劃書)
到達第一個公園後，清點人數併合影留念，建議三四人一組進行分組自由活動，每組具體人數視實際情況而定，為便於聯繫在各組設立一名小組長。
到達本公園遊覽活動計畫時間的一半時，由總負責人發飛信予以通知，並提醒大家注意安全。
到達本園遊玩計畫時間的結束前二十分鐘，總負責人發出飛信通知，召集大家於進園口處集合。
乘公交至下一公園遊玩，具體時間安排與第一個公園的遊玩計畫相同。
七、注意事項
1、每個小組自由活動時，人數不得少於三人，每個小組再有一個小組長，小組長必須認真負責，負責人發出通知是要第一時間回復。
2、小組活動時，一旦出現緊急情況，小組組長要立即通知負責人，負責人要立刻安排有腳踏車的成員前往查看情況，並作出相應解決措施。
3、參加成員要自帶食物和水，購買食物時最好是乾糧，以防食物變質而引起一些不良現象。帶足夠零錢。