復工復產隱患排查方案 篇1
1、概念
新型冠狀病毒為最新出現的病情，會造成人體肺炎，已在全國多地出現類似病例，傳播較快、難以預防、為酒店重點防範病情，為保證運營正常，特制定出應急方案。
2、賓客預防應急措施
2.1賓客入住接待需嚴格實行每客登記制度，嚴格杜絕缺漏登記情況；
2.2在賓客入住接待、餐飲用餐接待時，密切關注三類客人：近期有出遊歷史，入住或點餐時已有疑似發熱不退、乏力、乾咳、呼吸沉重等症狀的賓客。發現近期有出遊歷史的賓客，需立即登記客人姓名、房號、性別和病情在大堂禮賓部設立體溫檢測台。使用測溫儀或消毒後的'體溫計為客人測量體溫。
2.3發現入住時已有發熱不退、乏力、乾咳、呼吸沉重等症狀的賓客除登記客人訊息外，必須詢問客人是否已去過醫院確診症狀類型若未去過醫院確診，則建議立即去醫院就診，如需要，迅即幫助客人與醫院聯絡，協助就診。
2.4發現賓客有以上三種情況，均需第一時間報告值班經理，出現有疑似症狀賓客，值班經理需第一時間趕赴現場探視病情，確認情況。在徵得客人同意後，聯繫醫院就診，並指派員工護送，同時避免驚擾其他賓客。客人在醫院治療指定專人探望和慰問與醫院保持聯繫，了解客人最新病況。
2.5若發現確診的傳染病人，立即與值班經理聯繫。報告酒店管理層立即組織相關區域封閉，避免員工靠近，由專人在客房門口看管客人或同住人，直到防疫人員到達。並跟進此區域或房間的消毒清潔。
2.6在進行任何處置的同時，避免驚擾其他客人，影響酒店正常經營。7對接觸過已確診傳染病人的員工，必須由醫院及防疫部門進行專業消毒和隔離觀察，發現病情及時與醫院聯繫和診治。
2.8在管理層未發出賓客確診情況前，做好內部工作，不傳播散步謠言，防止造成不良影響。加強對員工思想教育。
3、員工預防應急措施
3.1每位員工班前準備需進行健康自查，其中體溫為必查項目，填寫健康自查表，部門負責人每日900、1800分兩次匯總報至人力資源部。
3.2近期有旅遊歷史、或有疑似感染症狀的員工，需立刻報告給部門負責人，及時戴好口罩，做好個人防護，注意個人衛生，並立即到醫院就診，待醫院出具康復正門後方可返崗上班。
3.3注意區域日常衛生，經常開窗透氣加強空氣流通。日常注意個人衛生習慣，勤洗手，每日用一定比例的消毒藥劑進行衛生消毒。
3.4餐廳禁止採購及使用野生動物、活禽，加工食物時需生熟食分開，充分加熱，所有餐具嚴格清洗及消毒，明檔操作人員需戴專用口罩。
3.5嚴格控制外來人員用員工餐。特殊情況需用餐時，需經部門負責人批准，不提前發放員工餐券，需在用餐前由專人在現場核驗，無疑似情況後現場同意用餐。
3.6春節假期返鄉若有返回探親或前往旅遊的，需如實報備，返崗前需專門確認。
4、配合醫療機構和衛生防疫部門
4.1如出現疑似，每日與衛生防疫機構聯絡。做好各項記錄和調查方向。
4.2為隔離觀察人員準備隔離區域及生活用品。加派專人看護
4.3酒店進入危機公關狀態，並做好接受媒體採訪及相關調查的準備。
復工復產隱患排查方案 篇2
一、總則
為做到早發現、早報告、早診斷、早隔離、早治療人感染H7N9禽流感病例，控制疫情的傳播、蔓延，進一步指導醫院相關科室做好人感染H7N9禽流感醫院感染預防與控制工作，降低發生人感染H7N9禽流感醫院感染的風險，規範醫務人員行為，保障人民民眾身體健康和生命安全，依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《衛生部人感染H7N9禽流感疫情防控方案（第一版）》，《人感染H7N9禽流感醫院感染預防與控制技術指南（20xx年版）》，結合北京市xx區醫院實際情況，特制定本預案。
二、組織管理
（一）組織機構
區醫院在院長的統一領導下，成立人感染H7N9禽流感防控工作領導小組，統一指揮、協調疫情防治工作。實行領導負責制、防控工作責任制和責任追究制，明確任務、目標和責任。
下設醫療救治、專家會診、消毒隔離及防護、後勤保障、信息、宣傳教育、紀檢督察及安全保衛9個工作組，負責全院人感染H7N9禽流感應急處置工作。
（二）具體領導小組及職責分工
1、人感染H7N9禽流感防治工作領導小組
組長：
成員：
主要工作職責：負責人感染H7N9禽流感的醫療救治工作，負責應急處置的總體管理，協助各級政府相關部門，統一領導、協調、指揮全院各相關科室及部門共同完成此項工作。
2、醫療救治組
組長：
副組長：
成員：
職責：負責人感染H7N9禽流感疫情院前及院內具體醫療救護任務及醫學觀察病例的篩查與報告，負責病人的診斷、轉運、隔離治療、醫院內感染控制，配合疾病預防控制機構開展流行病學調查及標本採集工作。
3、專家會診組
組長：
副組長：
成員：
職責：負責人感染H7N9禽流感患者、疑似患者的醫療救護工作，提供諮詢、建議、疑難重症病例的會診等，並負責醫療救治的技術指導。
4、消毒隔離及防護組
組長：
副組長：
成員：
職責：負責人感染H7N9禽流感疫情應急處置工作中傳染性疾病的感染控制、消毒隔離及患者和醫務人員的防護工作。
5、後勤保障組
組長：
成員：
職責：負責應急醫療及後勤物資、器械、藥品、食品等供應和儲備工作。
6、信息組
組長：
成員：
職責：負責事件應急處置工作中相關信息的收集、匯總、分析、核實及上報工作，保證院前及院內信息的有效銜接及應急處置過程中信息暢通、數據準確、上報及時。
7、後勤保障組
組長：
副組長：
成員：
職責：負責應急醫療及後勤物資、器械、藥品、食品等供應和儲備工作。
8、宣傳教育組
組長：
副組長：
成員：
職責：負責人感染H7N9禽流感疫情相關內容和相關法律法規的宣傳工作，負責突發公共衛生事件應急處置過程中相關人員思想政治教育工作。
9、紀檢督察組
組長：
成員：
職責：負責督促、檢查領導小組部署的各項工作任務落實情況。
10、安全保衛組
組長：
成員：
職責：負責人感染H7N9禽流感疫情應急處置工作的秩序維護及現場保衛等工作。
三、人感染H7N9禽流感感染預防與控制
（一）發熱門診。
1.建立疑似、確診患者隔離、轉出和救治的工作流程，建築布局和工作流程符合《醫院隔離技術規範》等有關要求。發熱門診出入口應備有手消毒劑等，確保手衛生符合防控要求。
2.醫務人員在診療工作中遵循標準預防原則，接觸所有患者時均戴外科口罩，嚴格執行手衛生等措施。接觸疑似患者或確診患者時應當戴醫用防護口罩。
3.醫務人員必須掌握人感染H7N9禽流感感染的流行病學特點與臨床特徵，對疑似或確診患者立即採取隔離措施並及時報告。患者轉出後按《醫療機構消毒技術規範》進行終末處理。
4.醫務人員進入或離開發熱門診時，要按照有關要求，正確穿脫防護用品。
5.陪伴者及病情允許的患者應當戴外科口罩。
6、按要求設定留觀病房，對疑似或確診患者應當及時採取隔離措施，疑似患者和確診患者應當分開安置；疑似患者進行單間隔離，經病原學確診的同類型感染患者可以同室安置。
7.根據人感染H7N9禽流感的傳播途徑，在實施標準預防的基礎上，對疑似或確診患者採取飛沫隔離和接觸隔離等措施。具體措施包括：
（1）醫務人員進入或離開隔離病房時，必須遵循《醫院隔離技術規範》的有關要求，並正確穿脫防護用品。
（2）原則上患者的活動限制在隔離病房內，若確需離開隔離病房或隔離區域時，應當採取相應措施如佩戴外科口罩，防止造成交叉感染。
（3）用於疑似或確診患者的聽診器、體溫計、血壓計等醫療器具應專人專用。非專人專用的醫療器具使用後，應當進行徹底清潔和消毒。
（4）嚴格探視制度，原則上不設陪護。
（二）急診。
1.建立預檢分診制度，制定並完善重症患者的轉出、救治應急預案並嚴格執行。
2.設定一定的隔離區域以滿足疑似或確診患者就地隔離和救治的需要。
3.醫務人員必須嚴格遵照標準預防的原則進行個人防護和診療環境的管理。
4.診療區域應保持良好的通風並定時清潔消毒。
（三）普通病區（房）。
1.備有應急隔離室，用於疑似或確診患者的隔離與救治，建立相關工作制度及流程，備有充足的應對急性呼吸道傳染病的消毒和防護用品。
2.病區（房）內發現疑似或確診患者，啟動相關應急預案和工作流程，對患者實施及時有效隔離和救治。
3.疑似或確診患者宜專人診療與護理，限制無關醫務人員的出入，原則不探視；必要時要及時轉到有隔離和救治能力的專科醫院。患者轉出後按《醫療機構消毒技術規範》進行終末處理。
（四）醫務人員的防護。
1.醫務人員應當按照標準預防的原則，根據其傳播途徑採取飛沫隔離和接觸隔離的防護措施。
2.醫務人員使用的防護用品應當符合國家有關標準。
3.每次接觸患者前後應當嚴格遵循《醫務人員手衛生規範》要求，及時正確進行手衛生。
4.醫務人員應當根據導致感染的風險程度採取相應的防護措施。
（1）接觸患者的血液、體液、分泌物、排泄物、嘔吐物及污染物品時應戴清潔手套，脫手套後洗手。
（2）可能受到患者血液、體液、分泌物等物質噴濺時，應戴外科口罩或者醫用防護口罩、護目鏡、穿隔離衣。
（3）對疑似或確診患者進行氣管插管操作時，應戴醫用防護口罩、護目鏡、穿隔離衣。
（4）外科口罩、醫用防護口罩、護目鏡、隔離衣等防護用品被患者血液、體液、分泌物等污染時應當及時更換。
（5）正確穿戴和脫摘防護用品，脫去手套或隔離服後立即洗手或手消毒。
（6）處理所有的銳器時應當防止被刺傷。
（7）每個患者用後的醫療器械、器具應當按照《醫療機構消毒技術規範》的要求進行清潔與消毒。
（五）加強對患者的管理。
1.應當對疑似或確診患者及時進行隔離，並按照指定路線由專人引導進入病區。
2.病情允許時，患者應當戴外科口罩；指導患者咳嗽或者打噴嚏時用衛生紙遮掩口鼻，在接觸呼吸道分泌物後應當使用清潔劑洗手或者使用手消毒劑消毒雙手。
3.患者出院、轉院後按《醫療機構消毒技術規範》進行終末消毒。
4.患者死亡後，應當及時對屍體進行處理。處理方法為：用雙層布單包裹屍體，裝入雙層屍體袋中，由專用車輛直接送至指定地點火化；因民族習慣和宗教信仰不能進行火化的，應當經上述處理後，按照規定深埋。
四、病例的發現、報告
（一）病例定義。
1.監測病例。同時具備以下4項條件的病例：
（1）發熱(腋下體溫≥38℃)；
（2）具有肺炎的`影像學特徵；
（3）發病早期白細胞總數降低或正常,或淋巴細胞分類計數減少；
（4）不能從臨床或實驗室角度診斷為常見病原所致肺炎。
2.人感染H7N9禽流感疑似病例與確診病例定義參照《人感染H7N9禽流感診療方案（20xx年第1版）》（衛發明電〔20xx〕5號）。
（二）發現與報告。臨床醫生髮現符合監測定義的病例後，須於24小時內進行網路直報。報告疾病類別選擇“其他傳染病”，並在備註欄中註明“人感染H7N9禽流感監測病例”。發現人感染H7N9禽流感疑似病例、確診病例後，應當於2小時內進行網路直報。報告疾病類別選擇“其他傳染病”，並在備註欄中註明“人感染H7N9禽流感疑似病例或者確診病例”。
五、病例的'流行病學調查、採樣與檢測
（一）流行病學調查。
具體由xx區疾病預防控制中心按照《人感染H7N9禽流感流行病學調查方案》進行調查，醫院相關科室醫務人員予以密切配合，重點了解病例的基本情況、臨床表現、發病前7天內可疑動物（如禽類、豬等）和農貿市場的接觸和暴露情況，以及發病後至隔離治療期間接觸人員情況等，必要時根據個案流行病學調查情況組織開展病例主動搜尋。
（二）標本採集、保存、運送與實驗室檢測。
臨床醫生對人感染H7N9禽流感監測病例、疑似病例和確診病例應當及時採集病例的相關臨床樣本。採集的臨床標本包括病人的上呼吸道標本（包括咽拭子、鼻拭子、鼻咽抽取物、咽漱液和鼻洗液）、下呼吸道標本（如氣管吸取物、肺洗液、肺組織標本）和血清標本等。儘量採集病例發病早期的呼吸道標本（尤其是下呼吸道標本）和發病7天內急性期血清以及間隔2-4周的.恢復期血清。如病人死亡，應當儘可能說服家屬同意屍檢，及時進行屍體解剖，採集組織（如肺組織、氣管、支氣管組織）標本。
標本採集、保存、運送與實驗室檢測按照《人感染H7N9禽流感病毒標本採集及實驗室檢測策略》（附屬檔案2）進行。
六、加強醫務人員培訓
1、密切關注國內外人感染H7N9禽流感疫情動態,做好疫情預測預警。
2、加強對醫務人員人感染H7N9禽流感防治知識的培訓，要求每一位接診醫務人員都要掌握相關疾病診療、預防控制和流行病學調查、疫情控制處理要點等的相關知識，提高醫務人員的早期發現病人的意識、預防、診斷、鑑別診斷、診療水平和病例報告、醫院感染控制及個人防護能力。
七、醫院要認真開展對防控措施落實情況的督導檢查和指導
特別加強對重點地區的督導和檢查,督查應急預案制定、業務培訓、疾病監測、疫情報告、傳染病預檢分診及疫情現場控制等措施落實情況，發現問題，及時解決,對玩忽職守的人員要嚴肅處理。
復工復產隱患排查方案 篇3
按照國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控機制《關於依法科學精準做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》及山東省《餐飲業分餐制設計實施指南》《餐飲提供者無接觸供餐實施指南》等檔案精神和標準要求，為進一步推動我區餐飲業有序復工復產，統籌抓好疫情防控和經濟社會發展工作，結合我區實際，特制訂本指南。
一、加強從業人員健康管理
1.餐飲服務單位主要負責人是疫情防控第一責任人，負責建立健全內部疫情防控體系，制定有效的應對工作方案，明確應急措施和處置流程。
2.全面採集了解上崗 員工假期動態、活動軌跡及是否有發熱、呼吸道感染等症狀，並登記匯總。有疫情較重地區生活史、旅行史以及與確診病例有密切接觸等情況的員工暫不返程返崗。所有員工不得隱瞞上述信息，並及時報備。
3.做好員工防護知識培訓。員工上下班途中正確佩戴口罩，儘量不乘坐公共運輸工具，建議步行、騎行或駕駛、乘坐私家車上下班。
4.上崗員工應持有健康證明、村莊（小區）出入證和電子健康通行碼。
5.落實晨午檢制度，進入經營場所（工作區域）前，應安排專人檢測體溫，體溫正常可入內工作，並進行洗手消毒。對有發熱（體溫超過 37.3℃ ）、咳嗽等 症狀的員工，應立即向區商務和投資促進局報告（電話附後）並安排就醫。
6.員工工作全程佩戴口罩，堅持按照 “ 六步法 ” 嚴格洗手。
7.摘口罩前後做好手部衛生防護，廢棄口罩放入專用垃圾桶內，每天兩次使用 75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理，使用帶蓋垃圾桶。
8.制定疫情期間員工檔案管理制度，檔案記錄應包括但不限於每日出勤人員姓名、身體狀況、工作崗位等。
二、嚴格規範經營服務
9.餐飲服務單位應在復工前，準備防護物資，包括但不限於：
醫用外科口罩、醫用消毒水、 75%醫用酒精、紫外線空氣消毒燈、空調系統專用消毒劑、 洗手液、消毒紙巾等防護用品，配備紅外線測溫儀等；對營業場所、設備設施、餐具等進行徹底清洗消毒，清理停業前採購的食材，處理過期、變質食品原料，並做好銷毀記錄。
10.營業期間，保持經營場所內部環境整潔，對就餐場所、保潔設施、人員通道、電梯間、衛生間等場所設施定期進行消殺通風；就餐場所要做到一餐一消毒，未使用的包間要每天一消毒。對顧客進出的門口、門把手、走廊、電梯、扶手、洗手間、廁位等增加消毒頻次。
11.使用消毒液體，要嚴格按照使用方法執行，避免消毒液體接觸到菜品、成品。
12.餐飲具和盛放直接入口食品的容器 ，使用前須洗淨、消毒並存放在密閉保潔櫃內，供餐時即時提供，不預先將餐飲具擺放在餐桌。
13.食品加工製作要符合《餐飲服務食品安全操作規範》規定。對冷凍冷藏和保鮮設備進行全面維護保養，保持清潔衛生。食品原材料堅持覆蓋保鮮膜儲存，防止交叉污染。
14.經營堂食期間，嚴格控制人員流量，增大餐桌之間距離，每桌接待量不高於原有餐位數的 50%；包間內每桌減半設定餐位，最多容納 6 人，就餐人員間距不小於 1.5 米。
15.堂食推行 “ 分餐位上 ”“ 分餐公勺 ”“ 分餐自取 ”三種分餐模式，所有經營方式都應以無接觸方式供、取餐品。
（ 1）分餐位上模式：
即對就餐人員按人員位數逐一上餐的分餐模式。在菜品設計時按照分餐要求制定選單、搭配菜品，餐廳後廚設定備餐間或分餐檯，菜品加工完成後由廚師或服務人員在備餐間或分餐檯對所有菜品進行分餐，按位上餐，保證每位就餐人員用餐用量和餐具的獨立性和安全性。適用於各類宴請。
（ 2）分餐公勺模式：
即利用分餐公勺、公筷、公夾或公叉等工具實現的分餐模式。菜品製作保持傳統加工工藝，上餐時在每道菜品器皿內配備公勺或公夾，並在餐桌上擺放與顧客餐具顯著不同的公筷、公勺等分餐工具，引導消費者在取餐時使用分餐工具取餐，保證就 餐人員用餐的獨立性。適用於大眾餐飲消費。
（ 3）分餐自取模式：
使用獨立餐具並由用餐者自取實現的分餐模式。就餐人員在點餐檯點餐，由服務人員按照消費者點餐使用專用餐具或一次性餐具進行配餐，採取單人單桌，同向就餐，在店內相對獨立的環境下完成用餐。適合於各類快餐經營。
16.提倡進行打包外賣服務，增加外賣視窗，訂餐後送餐或自取餐等方式進行經營。
17.嚴禁外賣人員帶病或隔離期未滿提供送餐服務，做好個人防護，加大配送箱、車消毒頻率。
18.不得提供紅事、白事等群體性宴席服務。
19.禁止使用中央空調，保持良好通風條件 。
20.鼓勵餐飲服務單位為顧客提供口罩。
21.對廚餘垃圾要加蓋、分類及時清理，每日公示消毒情況。
三、嚴格採購進貨管理
22.選擇具有合法經營資質並在疫情期間允許經營的供貨商採購原材料，落實採購各環節索證索票制度並存檔記錄。
23.杜絕採購、飼養和現場宰殺活禽畜動物。禁止採購不明來源的食材，嚴禁經營、儲存野生動物或野生動物製品。對肉及肉製品做好索證索票工作，確保肉類來源可追溯，尤其是加強對豬肉 “ 兩證一報告 ” 的查驗，杜絕採購、使用病死、毒死或死因不明的.禽畜動物肉類及肉製品。
24.所有原材料應保持新鮮，加 強保鮮、冷凍、冷藏環節的處理和使用。
四、嚴格顧客管理
25.進店顧客要出示村莊（小區）出入證和電子健康通行碼，接受體溫檢測，並登記姓名、聯繫方式等信息。除就餐時間外必須全程佩戴口罩。
26.禁止有發熱（體溫超過 37.3℃ ）、咳嗽等症狀的顧客進店，及時向區商務和投資促進局報告，並勸導其及時到轄區 5 家設定發熱門診的醫療機構就診（市立醫院、市婦保院、棗礦集團棗莊醫院、市中區人民醫院、市中區婦幼保健院）。
27.鼓勵預約訂餐、錯時取餐，如需候餐，等位區人均間隔 1.5 米以上，避免人員聚集。
五、加強防控責任落實
28.各餐飲服務單位要認真履行疫情防控主體責任，嚴格執行各項疫情防控要求，確保人員管理、消殺通風、防控物資儲備等措施落實到位。
29.區市場監管局要履行行業監管責任，督促落實食品從業人員健康管理制度和場所環境衛生控制要求，消除餐飲安全隱患。證照（工商營業執照、食品經營許可證、從業人員健康證明）不全的不得經營，不符合規定的禁止營業。
30.各鎮街要強化屬地管理職責，明確責任人員，採取有力措施，集中力量服務好各餐飲服務單位疫情防控；協調購買口罩；對復工有困難的，給予指導幫助；對防控措施落實不到位的，責令其立即整改 ，對拒不改正的依據相關法律法規給予處罰。
各餐飲服務單位要主動作出承諾，積極履行社會責任，認真落實疫情防控措施，維護廣大消費者和民眾百姓的安全健康。如發現不嚴格按照本指南落實各項防控措施的，一律責令停業整頓。因工作不力導致疫情發生的，依法依規嚴厲追究相關責任人責任。
復工復產隱患排查方案 篇4
根據桐梓縣安監局4月16日安全生產暨質量標準化會議的精神要求，及節後安全生產回頭查看的各項工作布署，我礦於17日在安全生產自檢會上由總經理親自傳達整個會議的全部內容，為了真正體現20xx年"安全生產落實年"和"安全生產項目建設年"的各項措施及要求，進一步加強我礦安全生產管理，強化各個工種的崗位責任制，明確職責，細化工作，強化責任，抓大防小，全面排查治理隱患安全生產中的薄弱環節，找出工作措施，認真解決存在的突出問題，建立有效的隱患排查治理的長效機制，有效防止安全事故的發生。
一、工作目標：
1、真正樹立安全為天的思想，杜絕重大惡性事故，礦井消滅死亡事故，重傷事故，輕傷事故。針對我礦存在的安全隱患對照煤礦《安全生產基本條件規定》，國務院《特別規定》，煤礦《重大安全隱患認定辦法》，逐條明確整改負責人，整改完成時間。
2、進一步加強"一通三防"管理，提升運輸一坡三檔管理和頂板管理，重點加大"一通三防"頂板管理和運輸一坡三檔的設備，裝備投入，落實"一通三防"，頂板管理和提升運輸、一坡三檔及防塵管理人員，落實現場控制。
3、落實和完善安全生產規章制度。
4、加強對我礦職工進行道德，專業技術，崗位規範，安全知識的培訓，全面提高職工安全業務技術知識素質，增強安全意識。
5、嚴格落實20xx年"安全生產落實年"、"安全生產項目建設年"的各項工作措施
二、工作總體要求：
全面深入開展安全大檢查，進一步落實安全生產主體責任和政府安全監管責任，徹底排查治理事故隱患。
三、工作要求：
1、加強領導，落實各職人員的安全生產責任制。
2、認真檢查，嚴格執法，減少安全生產事故的發生。
3、廣泛宣傳，加強監管檢查的力度，重點以宣傳教育安全生產的基本知識。
四、成立安全隱患排查治理工作領導小組：
加強領導，團結一心、全員樹立、齊抓共管的良好局面，礦成立第二季度安全生產專項行動領導小組；
組長：梁龍淵（礦長）
副組長：楊顯忠（工程師）梁正光（安全礦長）
成員：梁正元（生產礦長）王廷綱（生技科長）
梁曉陽（通風科長）向開平（總經理助理）
梁龍會（地面礦長）殷正友（機電科長）
婁進婁必波徐忠全張書乾（安全員）
梁林梁大汶梁大坤曾祥勇（瓦檢員）
吳古強梁波（瓦檢員）
梁正海梁大發梁治德梁福（生產班長）
曾德兵陳克華（生產班長）
梁中婁義強婁必奎梁正發（掘進班長）
梁正生吳古華（掘進班長）
梁正偉（回柱班長）
五、第二季度安全生產排查治理專項行動的時間：
①、煤礦開展自查自糾時間：20xx年4月9日到5月20日。
②、開展安全大檢查時間：20xx年4月12日到5月25日。
六、第二季度安全生產排查治理專項行動的方案及措施：
1、認真落實"安全生產落實年"和"安全生產基礎建設年"的各項工作措施，按照上級各級主管部門的要求認真排查治理安全生產隱患。堅持做到"安全生產大隱患不過天、小隱患不過夜"的原則。
2、認認真真嚴格排查治理瓦斯管理工作及通風系統的檢查，一通三防現場瓦斯檢查，嚴禁出現空班假檢漏檢現象。以瓦斯管理為工作的重點，每天必須安排專職維修人員對整個通風系統進行全面檢查，確保通風系統牢固可靠。
3、認真檢查監控系統的運行情況，加大監控系統的正常維修保養力度，設定專人維修監控線路。
4、嚴格提升運輸管理，提升巷必須堅持使用"一坡三檔"等防止跑車的各項裝置。杜絕提升巷跑車事故的發生。
5、認真嚴格檢查火工產品的現場管理及運輸現場管理是否按照規定執行，同時嚴格查處放炮管理的各種違章現象。
6、在安全生產過程中不斷地完善安全生產的各種規章制度，認真落實各職人員的安全生產責任制。
7、嚴格安全生產問責制的執行情況，對三違人員執行"一說服、二教育、三處罰、四開除"的原則
8、認真落實安監部門檢查的隱患，凡是安監部門檢查出的安全隱患礦必須立即編制安全生產隱患整改方案，制定措施，落實人員進行整改，同時採取"四定"的原則嚴格驗收，對安全生產隱患整改不及時的人員必須採取處罰。
9、礦安全生產領導小組認真組織每十天一次的自查自糾活動的隱患治理工作，對隱患立即落實人員整改。
10、礦成立安全生產隱患監督領導小組，採取不定時的對井下抽查，重點查安全生產措施、規程在現場的落實情況。
11、強化安全生產教育，利用班前會、安全生產調度會、自檢會、標語等形式，大造聲勢，加強培訓教育，使每一個職工必須清醒的認識到第二季度安全生產專項行動和安全生產回頭看的重要性、必要性、嚴峻性、振奮精神，扎紮實實、開展專項行動，迎接各級安監部門的檢查。
12、各科室、班組必須表決心、樹形象、樹信心、定計畫、掀起一個第二季度安全生產專項行動的新高潮。
13、建立完善安全生產隱患排查制度，活動期間，每周必須由礦長組織一次安全生產檢查，由總工組織一次"一通三防"工作祥查，每天由跟班安全員、礦級帶班領導深入井下排查隱患，對查出的隱患及時落實整改措施，整改責任人，整改期限，整改驗收人，堅持"誰驗收誰負責"的原則、建立台帳，存檔備查。
14、結合市局有關領導09年度在我礦安全生產檢查的現場指示精神，"細節決定成敗，關鍵在於落實"和礦20xx年我礦安全生產工作的中心思想"抓細節、重落實、求質量、保全全"。將我礦的一通三防、頂板、機電、放炮、提升運輸、現場管理等作為重點，真正落實各項措施，堅決截至重大安全事故的發生。
15、以煤礦"安全規程、作業規程、操作規程"三大規程為基礎和各項"安全技術措施"為準繩，嚴厲查處三違行為，建立和完善安全教育，培訓制度，不斷增強全員的安全生產意識，逐步提高安全思想素質，形成群管群治的良好局面，樹立"反三違、壓事故、保全全"的氣氛，做到人人時時、處處、事事講安全、想安全、要安全、保全全。
16、健全安全"三會"制度，緊密結合安全隱患排查、整改，堅持礦長總工每周召開安全生產辦公會，每旬組織召開一次安全生產自查自糾活動和通風瓦斯專題會議，堅持每班必須有3位帶班人員下井，注重會議質量，講求效果。
17、進一步完善礦級領導下井當班安全員跟班的制度，明確和落實當班，跟班人員職責及要求，做到與當班工人同進同出，把現場監管管理和落實措施貫徹到安全生產的全過程。
18、活動領導小組必須以業主、總經理、總經理助理、礦長、總工牽頭，對全礦第二季度安全生產專項行動活動進行指導、督查，把活動開展得有聲有色，取得預期的效果。
19、第二季度安全生產專項行動活動要做到嚴格仔細，深刻吸取各類安全事故的教訓，舉一反三，必須細查安全隱患，嚴查三違行為，隱患整改等工作的重點落實在嚴格兌現上，杜絕唱高調，走過程、要看行動，求效果。
20、各科室、班組、全體職工要認真貫徹落實縣安監局4月16日安全生產質量標準化工作的會議精神，振作起來、發揚我礦"誠信、務實、創新、奮進"精神扎紮實實開展第二季度安全生產專項行動活動。為實現年初制定的`安全生產目標而共同努力奮鬥。
21、全員必須清醒地進一步認清全國及全縣安全生產的形式，扎紮實實開展好安全生產排查治理各項工作，以保全全來迎接"中國上海世博會"及"桐梓縣的各項大型活動"的正常開展。
22、在活動期間，必須嚴格查出三違人員，必須依照制度加大三違處罰的力度，其具體按照我礦三違處罰細則嚴格執行。
23、明確各自的職責和安全生產的權利，現場監管人員必須以高度的責任心、高度的務實感、高度的求實感對待當前的安全生產工作，從一根廂、一處漏風、一塊危岩、一個放炮線明接頭抓起，落實抓監管，層層抓落實，做到齊抓共管的良好局面，把我礦的安全生產工作推上一個新台階。
24、強化乾職員工的思想教育和培訓，認真向工人貫徹安全生產意識，牢固樹立"安全來源於長期警惕，事故來源於瞬間麻痹"和"三大規程是根基，人人遵守必安之"的思想觀，讓每一位員工感受到安全從我做起，理清我要安全和要我安全的關係、確保我礦安全生產正常進行。
25、採取各種工作措施和方法大力提高安全生產管理水平。
26、認認真真做到在每月18日前向安監站和鎮安委會報送每月的安全生產隱患排查治理情況，明確隱患整改工作的各項措施及驗收人，現場監督管理人以及複查銷號情況。
我們決心以這次"第二季度安全生產專項行動回頭看"全國"安全生產落實年"和"全國安全生產基礎建設年"、"春季百日安全無事故活動"及以"國務院446號令《國務院關於預防煤礦安全生產的特別規定》"為契機。推動我礦隱患排查治理的深入開展，既要消除嚴重威脅安全生產的突出隱患，又要落實治本之策，高度樹立"行百里者半九十信心就是力量"的思想觀。"以人為本"夯實安全生產基礎，不斷改善礦井安全生產條件，提高礦井安全生產管理水平，建立安全生產長效機制，努力實現活動的各項工作目標。
復工復產隱患排查方案 篇5
根據總公司安全生產相關工作的安排部署要求，我校決定開展安全生產大排查整治行動，並制定本方案。
一、工作目標：
全面開展排查整治我校的安全隱患，堵塞漏洞，補全短板，強化措施、消除隱患，預防及杜絕辦公場所和訓練場的安全事故發生，確保廣大職工和學員的安全，穩定我校的安全形勢。
二、排查範圍：
對我校的辦公區、訓練場、學員模擬室、微機室和報名大廳等部門的安全情況進行全面排查。
三、組織機構：
由劉子柱經理為組長，王偉、李琳為副組長，各科室負責人為成員的檢查小組聯合對各個部門進行安全隱患排查，對排查情況進行梳理，並落實整改措施，確保檢查活動取得實效。
四、排查重點：
重點檢查教練車的線路老化情況、安全設施的性能，各部門電腦電器的開關線路使用情況，發現問題及時整改。建立健全安全生產事故隱患排查制度，一崗雙責，部門負責人對本部門做好自查自檢，及時消除安全隱患，對發現的安全隱患進行登記，建立事故隱患台賬。對安全出口、消防設施、警示標語等進行全面檢查，制定火災應急預案，加強教練員對車輛日常檢查和維護保養，嚴禁酒後駕駛、疲勞駕駛等違規違法行為，按照本方案要求，做好檢查整治工作，做到全面覆蓋，不留死角，不留盲區，不放過每一個安全隱患。
五、工作要求：
加強領導，落實責任，把此次大排查大整改作為當前一項重要整治任務，切實加強組織領導，各科室部門結合本部門的實際情況，制定具體方案，全面排查，強化治理，認真履行檢查制度，完善檢查記錄，堅定對隱患問題零容忍的.態度，強化整治，對排查出的隱患和問題，能立即整改的立即整改，不能立即整改的下達限期整改通知單，保證限期內整改完成，加大宣傳力度，通過紀錄片、宣傳欄、安全例會等方式對全體員工進行宣傳學習，人人參與安全生產，著力營造科學發展、安全發展的濃厚氛圍，做到安全生產警鐘長鳴，打造最安全的駕校。
復工復產隱患排查方案 篇6
一.目的
為進一步加強安全生產監督管理工作，全面提升集團公司的安全管理水平，堅決遏制重大安全事故發生，切實落實各級負責人的安全生產責任，保障員工人身安全，確保全全生產“零事故”工作目標的實現，特制訂20xx年度安全隱患排查整治工作方案。
二、實施範圍
本次安全生產隱患排查治理專項行動的範圍是集團建築施工領域等人員密集場所。通過對安全生產隱患排查治理，進一步檢查各單位、部門的安全監管責任落實情況和打擊非法生產經營情況。
三、組織領導
組長：
副組長：
組員：
四、排查治理的內容
1、安全生產責任制落實情況。各單位、部門的安全生產責任制及主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各職能機構、各崗位安全生產責任制建立及落實情況。
2、安全生產規章制度建立和落實情況。設立安全生產管理機構、配備專(兼)職安全管理人員情況;技術設備安全管理制度和崗位安全操作規程建立、執行情況;隱患排查整改、重大危險源監控、作業現場安全監督檢查情況;外來施工隊伍(承包商)安全監管情況等。
3、貫徹落實安全生產法律法規和標準情況。安全生產費用提取和使用、風險抵押金繳納、為從業人員繳納保險費等情況;新建、改建、擴建項目依法履行“三同時”制度情況。
4、安全培訓教育情況。企業和單位建立健全安全培訓教育制度、保證經費情況;全員(包括農民工)培訓教育及考核情況;企業負責人、安全管理人員及特種作業人員持證上崗情況。
5、應急管理情況。建立專(兼)職應急救援隊伍或與相關應急救援隊伍簽訂協定情況;應急救援物資、設備配備及維護情況;應急救援預案制訂及演練情況。
6、事故處理和責任追究情況。事故報告制度建立情況;已發生的事故按照“四不放過”的原則要求，認真吸取事故教訓，對有關責任人的責任追究和落實整改情況。
五、時間安排和步驟
此次安全生產隱患排查治理專項行動時間從即日至9月10日結束，分四個階段進行：
(一)安排部署階段。根據國務院、省、市有關安全生產隱患排查治理的檔案精神和指導意見，制定各單位、部門的安全生產隱患排查治理專項行動的具體實施方案。
(二)企業自查整改階段。8月21日前為企業自查整改階段。各單位按照有關要求，深刻吸取本企業和其他同類企業以往發生和未遂的事故教訓，結合實際制定隱患排查治理的具體方案，認真細緻開展自查，全面治理事故隱患。對一時難以完成整改的隱患，要落實整改資金和責任單位、責任人，限期完成整改。企業要將排查治理情況及時上報集團安全督察部。
(三)督導檢查階段。8月24日至8月31日。由區安委辦組織有關行政部、紀檢督察室組成督導組，對全集團各單位、部門的安全生產隱患自查情況進行檢查，同時對各單位、部門責任制落實情況、安全隱患及隱患排查治理工作進行檢查。
(四)“回頭看”再檢查階段。9月1日至9月10日為“回頭看”再檢查階段。為鞏固隱患排查治理專項行動成果，確保取得實效，督察組在隱患排查治理專項行動結束後，認真組織開展一次“回頭看”，對各單位、部門前期排查出的安全隱患進行複查，同時排查各單位、部門的'監管機制是否建立完善，隱患治理資金投入是否到位。
六、工作要求
(一)強化領導，精心組織。各單位、部門要高度重視、迅速行動，紮實開展安全生產大檢查、大排查行動，細化目標，明確任務，落實責任，確保大檢查全面徹底，不走過場、不留死角。
(二)落實責任，加大追責力度。督察組對隱患排查治理行動中工作不落實、檢查不到位、隱患不整改的，要嚴肅追究有關責任人和相關領導的責任。
(三)完善制度，長遠推進。各單位、部門要以這次隱患排查治理專項行動為契機，完善隱患排查治理工作機制，對隱患的排查和治理做到制度化、規範化、常態化，既要切實消除當前威脅安全生產的突出隱患，建立安全生產的長效機制。
(四)加強宣傳教育，發揮監督作用。要採取多種形式，加大對安全生產法律、法規和各項安全生產規章制度的宣傳力度。另外，要強化社會監督，公布舉報電話，鼓勵民眾監督，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，為安全生產隱患排查治理專項行動創造良好的環境。